В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления организационного развития.
Обязанности:
- Организационный дизайн добывающих, сервисных, проектных, научно-технических обществ, и управляющего корпоративного центра, с использованием: норм построения организационных структур, номенклатуры должностей, описанием должностных обязанностей;
- Разработка и экспертиза планов и целей по численности персонала на основании целевых бизнес-показателей, с использованием: ресурсных планов, нормативов и драйверов численности;
- Разработка базы бенчмаркинга численности по добывающим предприятиям;
- Мониторинг организационных структур и численности предприятий в течение бизнес-цикла;
- Поддержание в актуальном состоянии матричной системы управления персоналом (функциональные, проектные, линейные связи).
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области организационного развития не менее 5 лет;
- Опыт работы в кросс-функциональных проектах организационных изменений на предприятиях от 1000 чел в качестве руководителя проекта, в масштабных проектах организационных трансформаций холдинговых структур в качестве руководителя проекта/ключевого участника;
- Знание основных процессов цепочки создания ценности нефтегазовой и добывающей отрасли, трендов развития организационных моделей отрасли;
- Опыт реализации проектов организационных изменений, связанных с переходом на проектные и продуктовые модели управления, создание гибких и распределенных команд, ресурсных пулов и хабов;
- Опыт разработки инструментов планирования численности (базы бенчмаркинга, калькуляторы/расчетные модели).
Условия:
- Уникальные возможности для профессионального развития;
- Возможность работать над масштабными проектами;
- Профессиональная команда, динамичная и современная рабочая среда;
- Обширные возможности для внедрения новых инициатив и лучших мировых практик;
- Корпоративное обучение;
- ДМС, страхование жизни.