Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелопер Аквилон требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Группа Аквилон — крупная девелоперская компания, объединяющая команду профессионалов в пяти регионах России.    Обязанности:

• Креативная разработка рекламной концепции в трех регионах РФ, продвижение компании на федеральном уровне
• Планирование, разработка и проведение маркетинговых мероприятий направленных на увеличение продаж, рост узнаваемости, лояльности и т.д.
• Планирование бюджета на рекламу и продвижение
• Разработка и запуск маркетинговых и рекламных кампаний
• Анализ и оптимизация проводимых рекламных кампаний
• Разработка и курирование рекламных материалов (наружная, POS и т.д.)
• Контроль реализации маркетинговой стратегии по объектам строительства и анализ ее эффективности
• Проведение маркетинговых исследований, мониторинг рынка и деятельности конкурентов

  Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере маркетинга и рекламы)
• Опыт от 3 лет на позиции директора по маркетингу
• Знание графических редакторов (Photoshop, CorelDraw)
• Понимание трендов графического дизайна
• Знание аспектов маркетинга в девелопменте
• Наличие подтвержденных успешных проектов (портфолио)

  Условия:

• Работу в стабильной системообразующей Компании
• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ
• Официальную конкурентную заработную плату, своевременные выплаты, дополнительное премирование за результат
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста
• Корпоративные поздравления и подарки от Компании
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Рабочее место в современном эргономичном офисе: Московский пр., 73, корп. 6, г. Санкт-Петербург
• ДМС

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Head of CRM, который поможет привести работу с лидами и клиентами в порядок. Приходите строить сильную команду, CRM-стратегию и грамотную коммуникацию. У компании — уникальный опыт в EdTech и море возможностей для вашего развития.   Задачи:

• Защита и реализация стратегии роста конверсий маркетинговых воронок и управления добавленной ценностью клиентов за счет CRM-каналов маркетинга
• Управление внутренними командам промо-коммуникаций, дожимов контент-воронок, триггерных коммуникаций, реанимаций пользователей, роста кросс-селла и реферальной программы, CDP
• Найм в команду лучших специалистов на рынке
• Планирование и бюджетирования канала, обеспечение кратного роста показателей канала год к году
• Реализация контент-воронок для внутренних заказчиков с соблюдением коммитов по конверсии лида в оплату
• Управление проектом по автоматизации CRM-отчетности
• Тестирование и внедрение новых технологий CRM
• Регулярное поддержание контактов с профессиональным сообществом, обмен опытом с конкурентами и смежными компаниями
• Разработка системы KPI’s и мотивации команды
• Постоянное обучение сотрудников

  Идеальный кандидат:

• Имеет подтвержденный опыт работы в направлении CRM/CVM на уровне тим-лида / руководителя отдела от 2 лет
• Работал в компаниях с 5млн+ базой активных клиентов и долей продаж с CRM не менее 20%
• Обладает опытом успешных кейсов кратного роста продаж с помощью CRM-маркетинга, собственных наработок по сегментации, отчетности
• Имеет опыт работы с CDP не менее 2 лет (идеально, если когда-то сам там работал руками)
• Обладает аналитическими навыки, продуктовым подходом к выбору и тестированию гипотез
• Ориентирован на результат
• Самостоятелен в принятии решений и быстро адаптируется к изменениям
• Имеет высокий уровень кросс-командных коммуникаций
• Признанный лидер и авторитет в предыдущих командах
• Будет плюсом опыт работы с Exponea Bloomreach

  Преимущества вакансии:

• Вы будете занимать позицию высокого уровня: получите крутой менеджерский опыт и большую команду в подчинение
• Вы сможете перенять опыт у сильного руководителя, который окажет вам поддержку и даст достаточно свободы для выстраивания процессов (подчинение СМО компании)
• Вы будете работать над социально значимым продуктом
• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира
• Обучение за счёт компании
• Компания предоставит ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить
• Удобные рабочие инструменты (Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence), помогут вам легко разграничить личное и рабочее пространство
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководителя Дивизиона.   Задачи:

• Операционное управление точками продаж (лабораторными отделениями / ЛО) на закрепленной территории
• Анализ рынка медицинских услуг и формирование планов по развитию территории
• Поддержание и выстраивание системы бизнес-процессов в соответствии со стандартами Компании
• Обеспечение выполнения финансовых показателей
• Улучшение качества сервиса в ЛО
• Организация работы по выполнению плана открытия новых ЛО
• Контроль соблюдения норм технического состояния ЛО, решение вопросов по АХЧ
• Оценка рентабельности действующих ЛО, реализация мероприятий по повышению эффективности

Управление персоналом:

• Формирование успешной команды
• Мотивация и развитие
• Постановка задач и контроль их выполнения
• Расстановка, оперативная ротация персонала при необходимости
• Решение организационных вопросов с проверяющими структурами
• Установление и поддержание деловых контактов с партнерами Компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт операционного управления розничной сетью
• Финансовая грамотность, понимания экономики розничного бизнеса и способов влияния на его доходность
• Навыки управления персоналом
• Способность работать в многозадачном режиме
• Ответственность, ориентация на результат

  Условия:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: компания помогает миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки
• Оклад+ Премия
• График: 5/2 07.30-16.30;Разъездной характер работы
• Профессиональное развитие: интересные, амбициозные задачи и проекты
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов

В Яндекс ищут Арт-директора, который хочет заняться дизайном HR-бренда и HR-коммуникаций Яндекса. В компании много интересных задач и классная команда, не хватает только арт-директора, который умеет работать с командой, любит стратегии и планы не меньше, чем поток творчества и креатива.   Арт-директору предстоит:

• Управлять командой дизайнеров: развивать, поддерживать и мотивировать
• Вести арт-дирекшен всех коммуникаций
• Развивать стиль бренда и поддерживать его целостность
• Развивать дизайн-систему, создавать гайдлайны и шаблоны для коллег и подрядчиков
• Придумывать, защищать и воплощать концепции рекламной коммуникации
• Работать с предпродакшеном и продакшеном, готовить графические и моушен-материалы
• Развивать айдентику, контролировать коммуникации и качество дизайн-решений
• Создавать гайдлайны и шаблоны, чтобы упростить работу над задачами
• Взаимодействовать с внешними командами в роли арт-директора, вести проекты и отвечать за них

  Компания ждет, что вы:

• Работали в крупных офлайн-, онлайн- или спецпроектах
• Руководили отделом или командой дизайнеров от 5 человек в роли арт-директора
• Работали над дизайн-системами и созданием бренда
• Любите типографику и русский язык
• Выполняете задачи оперативно и качественно
• Можете управлять командой дизайнеров
• Вели дизайн-проекты от идеи до запуска

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с анимацией и 3D
• Умеете задавать заказчикам правильные вопросы
• Инициативны, цените продуктивное общение и командную работу

В компанию-производитель электронного оборудования QTECH требуется Бизнес-ассистент собственника компании.   Требования:

• Способность ориентироваться в сложном многообразном потоке информации
• Быть не только исполнителем, но и инициатором
• Опыт работы личным помощником, опыт в помощи организации жизни семьи руководителя
• Умение слушать, правильно понимать, запоминать задания, оценивать и принимать быстрые и верные решения
• Поддерживать эффективную работу офиса в отсутствии руководителей
• Грамотная, четкая речь, соблюдение норм вежливого делового общения
• Знание основ этики и эстетики
• Умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности

  Обязанности:

• Планирование рабочего дня руководителя, ведение календаря встреч и мероприятий
• Осуществление подготовки совещаний (сбор материалов, которые необходимы, регистрация и оповещение участников о месте и времени проведения, повестке дня)
• Планирование и координация Рабочих групп. Ведение реестра Рабочих групп, списка участников
• Подготовка совещаний: сбор и консолидация информации по структурным подразделениям
• Протоколирование совещаний, контроль сроков поставленных задач
• Подготовка презентационных материалов
• Обеспечение исполнения внутренних документов, регламентирующих процесс принятия корпоративных решений.
• Контроль исполнения решений
• Совершенствование форм организации и проведения Рабочих групп
• Техническая подготовка материалов органов управления — наличие, комплектность, редактирование на предмет опечаток, орфографических и пунктуационных ошибок
• Ведение базы данных по корпоративным решениям и поручениям органов управления
• Обеспечение жизнедеятельности приемной первых лиц

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию БКС Финтех требуется Chief Technical Officer.   БКС Финтех – ИТ-компания, входящая в БКС Мир Инвестиций, в которой работают более 1300 профессионалов, реализующих актуальные решения для бизнеса. Компания аккредитована Минцифры России как ИТ-компания.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять разработкой современных IT продуктов в финтехе БКС Мир Инвестиций
• Сбор и анализ требований, определение необходимых для реализации IT-систем и ресурсов, с учетом имеющегося ИТ, бизнес и ресурсного ландшафта
• Проактивный анализ конкурентов и best practice в части выбираемых технологических решений
• Декомпозиция требований на собственные и смежные команды, организация рабочих групп, синхронизация команд с целью сокращения общего ТТМ
• Организация процесса delivery в рамках команд стрима, интеграция в общую культуру разработки IT подразделения (соблюдений общих требований и стандартов + адаптация под особенности стрима)
• Обеспечение и контроль соблюдения DoR и DoD
• Выработка и обеспечение выполнения SLA/SLO/SLI по работе сервисов, в т.ч. обеспечение покрытия необходимыми метриками, мониторингами и алертами, дашбордами по реализуемому функционалу в рамках имеющихся процессов, либо выработки новых
• Управление рисками реализации задач, эскалация, привлечение доп. ресурсов и проч, в частности прогнозирование изменение потребности в кадровых ресурсах внутри своих команд разработки и, как следствие, своевременные запросы по корректировке состава своих команд
• Решение различных ресурсных и бюджетных вопросов в рамках команд и задач стрима
• Участие в долго и краткосрочном планировании развития продукта совместно с PO
• Полноправная роль IT-бизнес партнера с соответствующими KPI и ответственностью за результат, эффективность и качество реализуемых решений
• Участвовать в развитии процессов и стандартов delivery в IT-подразделении в рамках профессионального комьюнити лидов delivery

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления современными IT командами и успешного создания IT решений от 2 лет. Реализация крупных задач от бизнес-требований до работающего продукта
• Развитые soft skills: предстоит много договариваться, убеждать и фасилитировать
• Знакомство с современными подходами к разработке, в частности, микросервисной архитектурой, понимание принципов масштабирования и обеспечения отказоустойчивости сервисов
• Навыки проектного управления middle уровня:
• Опыт анализа и декомпозиции крупных задач, выделения MVP скоупов с учетом технических этапов
• Участие в формировании и управлении кросс-бэклогом задействованных команд, планирования ресурсов
• Управление рисками на этапах планирования и реализации
• Опыт выстраивания работы и синхронизации с внутренними заказчиками: PO, стейкхолдеры, смежные подразделения (юристы, ДИБ и проч), приоритизации задач в командах других стримов, работы с командами глубокого бэка с отличными системами приоритизации
• Связанный инструментарий и практики
• Понимание алгоритмов работы многоуровневой поддержки: предстоит участвовать в оптимизации её работы в рамках задач стрима
• Понимание ценностей Agile, принципов и областей применения фреймворков Scrum/Kanban

Будет плюсом:

• Опыт работы в зрелых продуктовых командах с фокусом на метрики
• Понимание бизнес-домена, в котором предстоит разработка: полное вовлечение, самостоятельное использование функционала продуктов компании и конкурентов
• Инженерный опыт (разработка/тестирование/аналитика)
• Опыт организации команд и построения процессов разработки с нуля
• Практический опыт реализации hi-load сервисов
• Умение работать с вендорами и коробочными решениями (требуется для отдельных стримов)

  Предлагают:

• Стабильный конкурентный доход
• Удаленный формат работы
• Работу в аккредитованной Минцифры России ИТ-компании, резиденте Сколково
• Работу в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка
• Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития
• ДМС с первого месяца работы
• Оформление согласно ТК РФ
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Директора департамента по работе с корпоративными клиентами (В2В).   Обязанности:

• Обеспечение выполнения планов продаж и иных коммерческих показателей эффективности работы
• Формирование и реализация стратегии развития департамента с целью выполнения бизнес-показателей
• Планирование деятельности департамента, в том числе организация, координация и контроль деятельности департамента
• Контроль формирования необходимой отчетности по запросам смежных подразделений и руководства
• Организация эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями
• Планирование и организация деятельности по продвижению основных и дополнительных услуг клиентам-юридическим лицам
• Анализ сегментации клиентской базы с целью определения наиболее перспективных клиентских сегментов
• Инициация и участие в реализации изменений в части клиентского сервиса в рамках процесса обслуживания юридических лиц

  Требования:

• Опыт работы с корпоративными клиентами в сфере Телеком
• Навык руководства командой и построения процессов в ней
• Знание microsoft office на уровне опытного пользователя

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад +премия)
• ДМС, офисный врач
• Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Изучение английского языка в офисе
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях в жизни сотрудников

В Атомэнергомаш (машиностроительный дивизион Росатома) открыта вакансия Бизнес-ассистент генерального директора.    Обязанности:

• Работа в приемной (2 чел.) Генерального директора управляющей компании машиностроительного дивизиона
• Организация рабочего места Руководителя
• Сбор информации, подготовка и предоставление Руководителю аналитических, информационных, справочных и других материалов
• Планирование, координация и ведение рабочего графика Руководителя: организация встреч и переговоров, подготовка материалов
• Организация деловых поездок Руководителя: бронирование отелей, билетов, трансфер, визовая поддержка, формирование авансовых отчетов
• Организация приема посетителей Руководителя: заказ пропусков и переговорных комнат, сопровождение участников
• Мониторинг задач и поручений Руководителя в Единой отраслевой системе документооборота (ЕОСДО)
• Контроль исполнения поручений
• Ведение документооборота Руководителя в ЕОСДО, подписание и визирование документов в ЕОСДО от имени Руководителя в период его отсутствия
• Прием, рассмотрение и подготовка проектов документов
• Осуществление контроля правильности оформления документов, представляемых на подпись Руководителю
• Подготовка проектов приказов, распоряжений, служебных писем, писем, справок и других документов, согласование их с руководителями структурных подразделений и иными должностными лицами

  Требования:

• Высшее образование - экономическое, лингвистическое, юридическое, педагогическое
• Опыт работы не менее 5 лет помощником руководителя
• Опыт работы с первыми лицами крупных компаний
• Грамотная устная речь, соблюдение делового этикета
• Опыт работы в электронных системах документооборота
• Внимательность, усидчивость, опыт работы в условиях многозадачности и ограниченного времени
• Знание английского языка обязательно

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата (оклад, премия, годовой бонус)
• ДМС, корпоративное обучение, уроки англ. яз. в офисе
• Офис в шаговой доступности от м. Новокузнецкая/Павелецкая

LADY & GENTLEMAN CITY, ведущая fashion-компания, представляющая на российском рынке мировые бренды одежды, приглашает в команду Бренд-менеджера (собственное производство, категория обувь).   Обязанности:

• Анализ продаж
• Формирование ассортиментных матриц
• Выбор прототипов для коллекций
• Выбор и утверждение сырья и фурнитуры
• Разработка пакета документации на коллекцию
• Планирование производственного графика коллекций и контроль его выполнения
• Размещение заказов на образцы, контроль сроков их производства
• Размещение заказов на производство коллекции
• Контроль всего производственного процесса, от запуска в производство до выхода партии
• Обеспечение своевременного производства и отгрузки партии

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной должности не менее 2-х лет
• Уверенный пользователь ПК
• Английский язык для переписок

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Современный офис в БЦ класса "А" - ст.м. Нахимовский проспект (5 мин. пешком)
• График работы 5/2, 9.30 - 18.00
• Скидка 30% на все бренды Компании

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Определять ценовые параметры, рассчитывать, согласовывать с финансами, рисками и отдавать в реализацию на фронт/риск-контуре
• Предлагать модели ценообразования, актуализировать, поддерживать, согласовывать со смежными подразделениями, утверждать подходы и методологию, лимиты на коллегиальных органах
• Создавать пользовательские интерфейсы, приложения и их поддержание в системах, описание ТЗ при их автоматизации
• Осуществлять поддержку актуальности и развитие матриц смартпрайсинга в поточных решениях

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Уверенное владение теорией ценообразования кредитного бизнеса (фондирование, резервирование, lifetime доходность, прибыль, EROA, ncl и т.п.)
• Уверенное владение Excel (макросы), SQL
• Личный навык или опыт постановки требований на создание отчетов на базе Power BI

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Корпоративные программы обучения
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения