Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В банк ДОМ.РФ требуется Руководитель департамента поддержки пользователей.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой — 85 человек (L1, L2, VIP-поддержка, автоматизация и администрирование ITSM)
• Обеспечивать поддержку пользователей в рамках SLA
• Повышать уровень поддержки ВИП-пользователей
• Обеспечивать единые высокие стандарты поддержки офисов продаж и региональных представительств
• Реализовывать проекты по автоматизации Service Desk (автоматизация доступов, внедрение портала самообслуживания, интеграция с IDM и пр)
• Повышать качество управления сервиса печати (аудит техники, переговоры с подрядчиком MPS, внедрение мониторинга печати и пр)
• Заниматься ведением проектов ИТ-эксплуатации (CMDB, Логирование, Автоматизация доступов, и пр.)
• Контролировать и подготавливать регулярную отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на руководящих позициях от 3-х лет, опыт управления командой от 50 человек
• Опыт внедрения ITSM на базе ITIL. Уверенные знания не менее одной ITSM-системы уровня Enterprise
• Знание основных стеков сетевых протоколов, принципов построения сетей
• Опыт работы с системами класса ServiceDesk, планировщикаи задач (Jira, Creatia) и базы знаний (wiki, Naumen)
• Опыт эксплуатации домена Active Directory и знания сервисов Microsoft – групповых политик, DNS, DFS
• Знание продуктов для межбанковского обмена (АРМ КБР-Н, СПФС) и взаимодействия с государственными служба

В компанию-производитель посуды Дымов-Керамика требуется Коммерческий директор.   Дымов Керамика — российский бренд авторской керамики и предметов для дома с собственным производством. Компания объединяет ремесленные традиции, современный дизайн и высокое качество, создавая изделия, которые ценят как частные покупатели, так и профессиональное сообщество.   Сегодня компания активно развивает несколько направлений бизнеса: посуду и предметы интерьера, корпоративные проекты, сотрудничество с HoReCa, фирменную розницу, e-commerce, образовательные программы и событийные проекты.   Ищут Коммерческого директора, который возьмет на себя полную ответственность за коммерческий результат бизнеса, станет владельцем P&L и построит современную систему продаж, маркетинга и развития бренда.   Компания предлагает:

• Ключевую управленческую роль с прямым влиянием на развитие бизнеса
• Полную ответственность за коммерческий результат компании
• Возможность масштабировать один из самых узнаваемых российских брендов авторской керамики
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений и реализации собственных инициатив
• Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + бонус по KPI)
• Работу в группе компаний «Дымов»
• Официальное оформление по ТК РФ
• Современный офис в Москве (ВДНХ)

  Чем предстоит заниматься: Формирование коммерческой стратегии:

• Разработать и реализовать единую коммерческую стратегию развития бизнеса
• Развивать направления B2B, B2C, HoReCa, e-commerce, фирменную розницу, маркетплейсы, мастер-классы и событийные проекты
• Искать новые точки роста, запускать новые продукты и новые каналы продаж

Управление финансовым результатом:

• Нести ответственность за коммерческий P&L
• Выполнять планы по выручке, валовой прибыли и маржинальности
• Управлять ассортиментной матрицей (SKU)
• Формировать ценовую политику
• Оптимизировать себестоимость совместно с производством

Производство и ассортимент:

• Формировать ассортиментную стратегию
• Управлять загрузкой производства совместно с операционной командой
• Балансировать спрос и производственные мощности
• Контролировать эффективность производственных циклов и соблюдение SLA
• Развитие продаж

B2B:

• Развитие продаж в рестораны и гостиницы
• Корпоративные подарки
• Работа с дизайнерами интерьеров и архитекторами
• Развитие дилерской и дистрибьюторской сети
• Развитие сетевых продаж

B2C:

• Фирменная розница
• Интернет-магазин
• Маркетплейсы
• Социальные сети и цифровые каналы продаж

Маркетинг и развитие бренда:

• Развитие позиционирования бренда
• Управление маркетинговой стратегией
• Контент-маркетинг, PR и коллаборации
• Digital- и performance-маркетинг
• Формирование медиаплана
• Создание инфоповодов и повышение узнаваемости бренда

Событийный маркетинг: Развитие проектов, которые усиливают бренд и увеличивают продажи:

• Мастер-классы
• Керамические и гастрономические туры
• Совместные проекты с гостиницами и туристическими компаниями
• Специальные мероприятия и коллаборации

Команда и бизнес-процессы:

• Построить единую коммерческую функцию «Продажи + Маркетинг»
• Сформировать, развивать и мотивировать команду
• Разработать систему KPI
• Внедрить CRM и обеспечить прозрачность воронки продаж
• Выстроить процессы лид-менеджмента, повторных продаж, LTV и retention

Развитие партнерств: Развивать долгосрочное сотрудничество с:

• Ресторанами и гостиничными сетями
• Архитекторами, дизайнерами и интерьерными студиями
• Художниками и креативными сообществами
• Корпоративными клиентами
• Медиа и лидерами мнений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или директором по развитию от 5 лет
• Практический опыт управления коммерческим P&L
• Опыт работы в производственных компаниях, ритейле, HoReCa или FMCG
• Опыт развития омниканальных продаж 
• Практический опыт развития e-commerce и маркетплейсов
• Опыт управления ассортиментной матрицей (SKU) и ценообразованием
• Навыки управления производственным ассортиментом и взаимодействия с производством
• Опыт построения и развития сильных коммерческих команд
• Владение современными инструментами CRM, аналитики продаж, ROMI, LTV и unit-экономики
• Высокие лидерские качества, стратегическое мышление и предпринимательский подход

Будет преимуществом:

• Опыт работы с товарами для дома, посудой, предметами интерьера или декором
• Опыт развития lifestyle-брендов или премиальных потребительских продуктов

Оптовая компания FMCG в поиске Директора по персоналу.   Локация Владивосток - обязательна релокация и готовность к командировкам по региону, компания предоставляет квартиру и машину. Регион присутствия компании - Дальний Восток.   Основные задачи:

• Сопровождение трансформации компании
• Работа с сопротивлением изменениям
• Выстраивание партнёрской функции для бизнеса
• Полный цикл HR

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Корпоративный центр СИБУР в поиске HR Business Partner-а, который станет партнером для руководителей функций логистики, управления цепями поставок, закупок, экономики и финансов и др.   Это роль для человека, которому интересно влиять на бизнес, а не только сопровождать HR-процессы.   Что предстоит делать:

• Быть стратегическим партнером руководителей функций;
• Сопровождать организационные изменения и трансформацию;
• Работать с организационным дизайном, кадровым планированием и развитием лидерской команды;
• Принимать решения на основе данных и аналитики;
• Вместе с бизнесом искать ответы на вопросы эффективности, развития и устойчивости организации.

  Ищут коллегу, который умеет говорить с бизнесом на одном языке, понимает, как HR влияет на результат, и не боится сложных задач. Эта позиция подойдет тем, кто:

• Уже работает HRBP в крупной компании и хочет выйти на новый уровень влияния;
• Имеет опыт сопровождения корпоративных функций или бизнеса с высокой сложностью процессов;
• Получает удовольствие от работы с сильными руководителями и масштабными изменениями.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Один из трех крупнейших в мире производителей УФ-оборудования НПО ЛИТ в поиске Коммерческого директора.   Компания НПО «ЛИТ» — один из трёх крупнейших в мире производителей УФ‑оборудования. Входит в состав холдинга ГК «ЕКС» — системообразующего предприятия российской экономики и ведущего участника рынка инфраструктурного строительства в России.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании для роста продаж вентиляционного оборудования
• Выстраивание и поддержание отношений с ключевыми клиентами (B2B)
• Участие в отраслевых выставках и конференциях

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в продажах от 3–5 лет, желательно в сфере вентиляционного/климатического оборудования или смежных отраслях (инженерные системы, промышленное оборудование)
• Понимание специфики B2B‑продаж и циклов сделок в промышленной сфере
• Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний, заключать крупные контракты
• Высшее образование (техническое или экономическое)

  Условия:

• Работа в стабильной производственной компании с репутацией надёжного партнёра
• Официальное оформление в штат компании с первого дня, белая заработная плата
• Работа из офиса. Расположение офиса: г. Долгопрудный, Лихачевский проезд, 25

Консалтинговая компания в поиске PR Director-а.   В фокусе:

• Позиционирование основателя как эксперта в инновациях
• Стратегия публикаций в деловых СМИ (интервью, колонки)
• Организация выступлений и пресс-ивентов
• Развитие амбассадоров

  Ключевой навык:

• Превращать экспертизу первого лица в контент, который цитируют, — и видеть картину целиком от инфоповода до репутационного следа

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Прозрачную систему вознаграждения и свободу в выборе инструментов

  Требования:

• Опыт PR/маркетинга от 6 лет, работа с топ-менеджментом, чувство трендов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Ренессанс Страхование требуется Директор по корпоративным продуктам.   Зона ответственности - все страховые и нестраховые корпоративные продукты и сервисы, совокупно около 100. Уровень должности СЕО-2, прямое подчинение Вице-президенту по корпоративному страхованию.   Что важно:

• Опыт на позиции СРО в страховании, fintech, e-com, telecom
• Опыт управления несколькими продуктами (как преимущество корпоративными), их запуска и перестройки
• AI-Native подход

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В сервис заказа еды Chibbis требуется Senior Project Manager, который возьмет на себя delivery направления: будет управлять сроками, рисками, зависимостями и обеспечивать предсказуемый выпуск продуктовых изменений для сайта и приложений.   Про команду:

• В штате около 160 человек, а в IT-команде — 50, это позволяет компании быть более гибкими, чем гиганты и сохранять дружелюбную обстановку

Зачем эта роль:

• Consumers-направление — критичная часть бизнеса. Любые сбои в релизах, сроках или приоритизации напрямую влияют на пользовательский опыт и выручку.

  Чем предстоит заниматься: Управлением разработкой и delivery:

• Вести полный цикл продуктовых инициатив: от идеи до релиза
• Декомпозировать задачи на этапы, релизы и спринты
• Планировать разработку и контролировать сроки
• Управлять рисками, зависимостями и скоупом
• Отвечать за качество релизов и прозрачность статусов
• Договариваться с другими командами по выпуску кросс-продуктовых задач

Работой с командой:

• Управлять командой сайта (~7 человек) и мобильных приложений (~11 человек)
• Фокусировать команды на достижение результатов
• Лидировать работу команды: принимать решения, доводить договоренности до результата
• Выявлять и устранять блокеры
• Развивать процессы (оценка, планирование, стабильность спринтов)
• Использовать наши delivery метрики для контроля производительности команд

Взаимодействием с бизнесом:

• Обсуждать приоритеты с бизнесом и стейкхолдерами
• Прозрачно коммуницировать сроки, риски и изменения
• Управлять ожиданиями по срокам, учитывать и подсвечивать риски

Работой с B2C-продуктом:

• Учитывать особенности мобильной разработки (релизы, сторы, версии)
• Организовывать разбор проблемных релизов и улучшать процессы

Ожидания от кандидата:

• 5+ лет в управлении разработкой в качестве project/program/delivery manager
• 2+ года в B2C-продуктах с DAU от 5к
• Опыт mobile-разработки (iOS/Android)
• Работа с командами 10–15 человек

Важно:

• Умеете управлять сроками, рисками и зависимостями
• Работаете с delivery-метриками (velocity, cycle time и др.)
• Берете ответственность за результат и команды, а не только процесс
• Понимаете продуктовый контекст и влияние релизов на пользователей
• Умеете коммуницировать с бизнесом и не скрываете риски

Будет плюсом:

• Технический бэкграунд
• Опыт в e-commerce/foodtech/marketplace

  Компания предлагает:

• Удаленную работу из любой точки мира и гибкий график
• Полностью официальное оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией и телемедициной после прохождения ИС
• Работу в аккредитованной IT-компании
• Покрытие стоимости профильного обучения на 80-100%
• Корпоративные скидки от партнеров и доступ к платформе BestBenefits

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Опишите свой опыт с мобильной разработкой. Какие особенности mobile delivery вы учитывали?
• Как вы приоритизируете задачи с разными заказчиками и рисками?
• Какие delivery-метрики вы использовали и как понимали, что процесс работает плохо?
• Приведите пример, когда сроки или скоуп начали срываться — что вы сделали?

В Яндекс Карты требуется Руководитель отдела управления проектами рекламы.   Яндекс Карты — это продукт, которым ежемесячно пользуются 95 миллионов человек, а на технологиях Карт работают Лавка, Еда, Доставка, Такси и другие сервисы Яндекса с многомилионной аудиторией. Ваша работа будет заметна и ощутима, ведь реклама в Картах — один из ключевых драйверов бизнеса. В команду ищут руководителя, который возглавит отдел управления проектами рекламы. Это роль на стыке коммерции, операционной эффективности и управления командой. Вам предстоит выстраивать процессы, которые напрямую влияют на рекламную выручку сервиса — от планирования и финмоделирования до внедрения ИИ-инструментов в рутину команды.   Какие задачи вас ждут:

• Операционное управление и развитие команд: вы будете управлять командой, отвечающей за реализацию коммерческих проектов Карт, годовые партнёрства, поддержку рекламы, внутриком и аналитику операционной эффективности. Вам предстоит ставить цели, развивать коллег и обеспечивать выполнение ключевых метрик эффективности
• Включение AI в процессы: внедрение AI-инструментов в работу отдела — один из ваших главных фокусов на ближайшее полугодие. Вы будете оптимизировать рутину: от автоматизации построения дашбордов до создания сценариев, экономящих часы работы команды коммерции Карт ежедневно
• Управление портфелем проектов и приоритизация: вам предстоит собирать, централизовать и приоритизировать запросы на доработки от команды: определять, что даст максимальный эффект, выравнивать с руководителями смежных направлений (коммерция, аналитика, финансы), сплитовать задачи и контролировать их реализацию
• Планирование рекламной выручки и финмоделирование: в ваши обязанности войдёт планирование и валидация всей рекламной выручки, которая есть в Картах. Вы будете строить и поддерживать финансовые модели, синхронизировать их с бизнес-юнитами, согласовывать с топ-менеджментом и защищать перед стейкхолдерами. Это ключевая задача, от точности которой зависят многомиллиардные решения

  Требования:

• Работали с управлением проектами в коммерции и операционной эффективности, умеете стыковать разные команды и доводить инициативы до реализации
• Вели сложные переговоры
• Управляли командами от 7 человек
• Умеете работать с финмоделями и планированием выручки
• Обладаете сильными аналитическими навыками и умеете работать с большими объёмами данных для принятия решений

Будет плюсом, если вы:

• Управляли руководителями групп
• Работали в AdTech-индустрии или в быстрорастущих и крупных компаниях
• Понимаете, как внедрять AI-инструменты в операционные процессы: от идеи до измеримого результата

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В экосистему Яндекс 360 требуется Креативный арт-директор.   Яндекс 360 — это цифровое пространство, в котором собраны сервисы для работы и повседневных задач: Почта, Диск для хранения файлов, Телемост с видеозвонками, Календарь, Документы, Мессенджер и многие другие. Команда коммуникационного дизайна отвечает за визуальную идентичность бренда и создаёт дизайн-решения, которые делают сложные технологии простыми и понятными для разных аудиторий B2C- и B2B-сегментов. Работают на стыке дизайна, маркетинга и технологий, обеспечивая баланс эстетики, функциональности и ясности коммуникаций. Сейчас в команду ищут сильного и неравнодушного креативного арт-директора — человека с визионерским мышлением, того, кто не просто следит за трендами, а способен предлагать новые подходы, формировать визуальный язык и двигать качество команды вперёд. Важно, чтобы у вас был сильный визуальный вкус и хороший крафт, — нужно быть готовым много работать руками. Нужен человек, который быстро погружается в задачу, предлагает несколько направлений, собирает вокруг них команду и доводит проект до крутого результата.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование и развитие визуального языка: вы будете заниматься развитием визуального языка, создавать рекламные кампании 360, находить яркие инсайты и превращать их в идеи
• Арт-дирекшен и поддержка коллег: вам предстоит курировать и развивать команду, а также выстраивать внутренние процессы.
• Работа со стейкхолдерами: вам нужно будет презентовать и аргументированно защищать свои решения и решения команды. Кроме того, вам предстоит работать с обратной связью

  Требования:

• Управляли командой дизайнеров или арт-директоров не меньше трёх лет
• Умеете не только самостоятельно делать сильные проекты, но и помогать другим становиться сильнее
• Имеете опыт создания рекламных кампаний 360
• Можете находить яркие инсайты, превращать их в идею и раскладывать её на разные каналы так, чтобы вся коммуникация была цельной и работала как единое целое
• Понимаете композицию, типографику, цвет, умеете рисовать руками и использовать референсы как инструмент поиска идеи, а не только как красивую картинку
• Можете презентовать идеи, аргументированно их защищать и спокойно работать с обратной связью от стейкхолдеров

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов