Вакансии для хороших наёмных менеджеров

An International manufacturing holding, world market leader in its business sector, is looking for a Deputy Chief Financial Officer.   Duties:
RAS, IFRS: management and control
Organization of the document flow and participation in accounting automation projects;
Budget & forecast planning (yearly, monthly, prompt);
Organization and maintenance of the accounting management according to the standards of the group (IFRS), accounting (RAS), tax accounting (OSNO);
Cash flow and liquidity management;
Management of the company operating financial activities (budgeting, reporting and treasury);
Receivables management and control;
Monitoring the execution of the budget expenditure side;
Keeping the funds movement records and reporting on the results of financial activities in accordance with financial accounting and reporting standards (Management reporting with basic assumptions in accordance with IFRS);
Substitution of the CFO during his absence.   Requirements:
Successful experience in the position of a Deputy CFO of at least 3 years;
Work experience in international manufacturing companies will be your advantage;
Higher education in economics and finance;
Leader qualities, ability to convince, motivate, encourage to achieve new targets;
Strong analytical skills, ability to take responsibility;
Positive attitude to life and people;
Eager to grow on a professional and personal level;
Fluent English.

Транспортная компания «Байкал-Сервис» работает на рынке грузоперевозок. Сейчас в компании открыта вакансия Директор по продажам (территория Москва).   Основные обязанности: Операционное управление продажами на территории.
Подготовка и согласование планов продаж по территории.
Контроль выполнения плана продаж.
Участие в проектной работе компании от управления продаж.
Формирование отчетности.
Эффективное взаимодействие с другими подразделениями.
Участие в формировании бюджета.
Участие в формирование тарифной политики.
Согласование договоров, скидок и других документов в рамках управления продажами.
Участие в подготовке стратегического плана продаж.
Инициирование запуска новых услуг, сервисов и территорий, влияющих на увеличение продаж и качество обслуживания клиентов.   Пожелания к опыту:
Опыт работы в аналогичной должности в сфере услуг, (желательно на рынке транспортных услуг) от 5-и лет обязателен;
Образование высшее;
Знание специальных программ: 1С, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project, Visio;
Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;
Навыки проектной работы.
Навыки работы с аналитическими данными.
Навыки обучения сотрудников.   Условия:
Работа в крупной федеральной Компании.
Конкурентная заработная плата.
Место работы: м. Шоссе Энтузиастов, улица Электродная 11с9.

В автолизинговой компании Европлан открыта позиция Руководителя отдела продаж.    Требования: Опыт в активных продажах в сегменте B2B от 2 лет;
Непрерывный опыт руководства подразделением (от 5 человек в подчинении) активных продаж в сегменте B2B от 0,5 года;
Кандидаты с опытом работы в лизинге и банках будут рассматриваться в первую очередь;
Навык подбора сотрудников, их адаптации, наставничества и обучения;
Нацеленность на результат;
Умение работать в команде;
Проактивность;
Адаптивность;
Стрессоустойчивость;
Клиентоориентированность;
Обучаемость;
Ответственность.   Личные качества: Нацеленность на результат;
Адаптация к переменам;
Ответственность;
Порядочность;
Готовность брать на себя ответственность за команду и результат;
Стрессоустойчивость;
Общение и убеждение.   Обязанности: Выполнение плана продаж группой;
Планирование активности, управление активностью подчиненных;
Оперативное руководство подчиненными для обеспечения выполнения планов филиала Компании;
Обеспечение взаимодействия группы с другими подразделениями компании;
Соблюдение и повышение стандартов качества обслуживания клиентов и формирование их долгосрочной лояльности;
Постоянная работа с партнерами компании, обеспечивающая поток целевых клиентов;
Анализ конкуренции, выработка конкурентных решений;
Подбор и обучение подчиненных.   Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия)
Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
Программа долгосрочной материальной мотивации для руководителей: до 4 окладов в год; Компенсация проезда и мобильной связи; Добровольное медицинское страхование в качественных клиниках города;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ + 100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего руководителя;
Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов;
Собственная электронная библиотека: 600 книг;
Программа развития талантов;
Корпоративные мероприятия: день рождения компании, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия;
Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар;
Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25 — 30 лет.

Крупная производственная компания — один из крупнейших российских производителей кабельно-проводниковой продукции, заинтересована в кандидатах на вакансию Директор по качеству.   Обязанности: Разработка, внедрение и контроль системы управления качеством продукции на предприятии
Обеспечение функционирования интегрированной системы менеджмента качества на предприятии
Контроль соблюдения нормативных сроков обновления продукции и подготовки ее к аттестации и сертификации
Организация работ по анализу претензий и рекламаций потребителей на выпускаемую продукцию
Участие в разработке политики предприятия в области качества, технической безопасности, экологии, профессионального здоровья и безопасности и определении средств ее реализации
Руководство работой, совместно с технологами, по определению путей повышения качества продукции, участие в разработке методов и способов оценки надежности и испытания продукции
Обеспечение контроля за испытаниями готовой продукции и оформлением документов, удостоверяющих качество, подготовкой рекламаций при нарушении поставщиками требований к качеству поставок, а также своевременной подготовкой методики и технологических инструкций по текущему контролю процесса изготовления продукции, за обеспечением служб контроля качества необходимой нормативной документацией
Организация проведения работ по сертификации продукции   Требования к квалификации: Опыт работы в должности директора по качеству, заместителя директора по качеству в успешных, динамично развивающихся российских или международных компаниях
Умение мыслить категориями целого предприятия, видеть его как целостную систему, понимать взаимосвязи между процессами и подразделениями, уметь организовывать и перестраивать работу сотрудников.
Опыт построения процессов на предприятии, прохождения сертификации новой продукции
Системность в организации процессов
Высокий уровень управленческих компетенций,
Способность работать в режиме многозадачности   Условия работы: Трудоустройство в штат компании — один из крупнейших игроков на рынке производства кабельной подукции
Руководство большим и дружным коллективом
Релокационный пакет
Компенсация затрат на съемное жилье, г. Владимир
ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Прошянский коньячный завод — крупнейшее в Армении предприятие по производству алкогольной и безалкогольной продукции. Сейчас в команду завода ищут нового коллегу — Коммерческого директора.   Обязанности:
Ведение деловой переписки;
Руководство закупками, продажами, маркетингом предприятия
Участие в построении и контроль отдела продаж
Управление коммерческой деятельностью предприятия
Подготовка технико-коммерческих предложений на выполнение работ
Участие в подготовке договорной документации
Организация, координация и контроль за соблюдением договорных обязательств
Контроль эффективности использования ресурсов
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес- процессов, управление отделом, мотивация, учет и автоматизация работы)
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики
Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов и т.д.)
Анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование на сбой в процессе с целью нормализации ситуации
Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия
Составление стратегических и оперативных планов по экономической деятельности предприятия
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объема продаж   Требования:
Высшее образование;
Опыт ведения деловой переписки.
Стрессоустойчивость и нацеленность на результат, умение работать в динамично меняющихся условиях.
Обязательно уверенное пользование ПК с современными технологиями: облачные сервисы, Bitrix24 и т.п.
Высокая степень ответственности и исполнительности;
Умение одновременно работать над несколькими задачами без ошибок;
Собеседование после рассмотрения резюме, по приглашению;
Коммуникабельность, самостоятельность.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00 ;
Отдельное рабочее место, полностью оснащенное всем необходимым;
Испытательный срок 1 мес;
Тренинги за счет компании;
Реализация Ваших эффективных идей по развитию коммерческой деятельности компании;
Широкая зона ответственности, интересные задачи.

Команда по работе с партнерами Kaspersky Lab находится в поисках Старшего менеджера для взаимодействия и развития партнёров и дистрибуторов в Белоруссии, Закавказье и странах Балтии.   Обязанности: Взаимодействие с крупнейшими партнёрами ЛК: быть главной точкой входа по всем вопросам взаимодействия компаний; обеспечение соответствующего уровня обслуживания;
Планирование бизнес партнёров (продажи, маркетинг, обучение) и выполнение этих планов. Для каждого партнёра разработка и реализация индивидуального плана развития бизнеса;
Согласование с партнёрами KPIs и планирование их динамики, проведение регулярных встреч для мониторинга факта и выработке мер по коррекции;
Обеспечение высокого уровня поддержки среди ЛПР партнёров – менеджмент, закупки, продажи, маркетинг – путем регулярных визитов, обсуждений и других инструментов;
Проработка и реализация маркетингового плана;
Планирование и обеспечение процесса обучения сотрудников партнёров, в том числе в качестве тренера;
Контроль деятельность партнёров в рамках лицензионной политики – корректный расчет спецификаций, соблюдение лицензионной политики, правил и условий партнёрской программы;
Информационная поддержка партнёров. Контроль документооборота.   Требования: Высшее образование;
Не менее 3 лет в канальных продажах (не менее 1 года в позиции КАМ), в том числе в качестве менеджера среднего звена; Приветствуется опыт в крупном заказчике или поставщике B2B решений; Позитивный опыт выстраивания взаимодействия между крупными контрагентами (в т.ч. с распределенной территориальной структурой). Наличие подтвержденных примеров из практики;
Уверенный коммуникатор, способный корректно взаимодействовать и влиять на собеседника любого уровня (топ-менеджмент, средний менеджмент, линейный персонал, как у партнёра, так и внутри компании);
Развитые навыки публичных выступлений и проведения тренингов;
Способности к аналитической работе – на уровне анализа данных по продажам, выделения закономерностей, генерации выводов и выработки корректирующих мер;
Готовность к командной работе в структуре компании.

Инжиниринговая Компания «ГЛАВСТРОЙ» специализируется на капитальном строительстве объектов жилищного и промышленного назначения по госзаказам. Сейчас компания открывает конкурс на должность Руководитель строительства.   Обязанности: Организация работы филиала;
Контроль кадровой работы, ведения отчетности;
Организация работы офиса, общежития, базы;
Участие в разработке и контроль графика строительства объектов;
Формирование, ведение и контроль бюджетов проектов, знание строительного рынка;
Организация работы на объекте, в том числе координация работ собственных сил и подрядчиков;
Контроль соблюдения сроков и качества производства работ;
Подбор и руководство персоналом проекта,
Разработка и выполнение мероприятий по устранению отклонений от графиков выполнения работ;
Координация и планирование поставок строительных материалов и техники;
Организация анализа рабочей документации на предмет ошибок и поиск оптимизации в части стоимости и сроков;
Организация и проведение совещаний подрядных организаций в ходе реализации проекта;
Согласование договоров и сопутствующих документов в случае необходимости;
Подготовка официальных писем в адрес подрядчиков с фиксацией невыполнения сроков работ, нарушений процесса производства, не устраненными предписаниями.   Требования: Высшее строительное образование;
Уверенное знание строительного производства (в первую очередь монолитных работ, наружные инженерные сети);
Опыт работы в капительном строительстве от 10 лет;
Опыт работы в должности директора филиала/руководителя строительства от 5 лет;
Обязателен опыт работы в генподрядной структуре;
Знание специфики ведения строительной деятельности в регионе;
Уверенный пользователь ПК, AutoCAD, Microsoft Office.   Условия: Работа в регионе крайнего севера — Мурманская область, Новая Земля, Камчатский край;
График работы ненормированный;
Достойный уровень оплаты труда, официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ;
Компенсация проезда до места работы и проживания.

Глобальный поставщик IT-решений и сервисов Softline в поиске Менеджера по развитию бизнеса (PureStorage).   ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Цель — развитие бизнеса PureStorage, увеличение объемом продаж на территории РФ. Взаимодействие и развитие взаимоотношений с представителями PureStorage и дистрибьюторскими компаниями на всех уровнях по задачам развития бизнеса.
Взаимодействие с командой Компании по задачам генерации бизнеса и организации работы по проектам.
Генерация pipeline и развитие клиентской базы по всей России с помощью Account-команды Softline.   ЗАДАЧИ: Организация и контроль процесса взаимодействия проектной команды Компании с вендорскими и дистрибуторскими ресурсами.
Разработка стратегии развития продаж продуктов и решений PureStorage в Компании (совместно с вендором).
Продвижение продуктов и решений PureStorage в Компании путём организации обучений, вебинаров, семинаров, аккаунт-планирования, локальных и выездных мероприятий и т.п.
Развитие компетенций по продуктам, решениям и регламентов работы с PureStorage: для аккаунт-менеджеров компании, для технических специалистов компании.
Проработка задач по Demo и Promo оборудованию.
Поддержание статусов и организация процесса обучения и сертификации.
Разработка и контроль исполнения плана маркетинговых и рекламных мероприятий (совместно с вендором).   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в ИТ-компании не менее 3-х лет.
Знание продуктовой линейки PureStorage + основных конкурентов.
Понимание жизненного цикла ИТ-проекта.
Английский – intermediate.
Приветствуется опыт успешной генерации и закрытия проектов от $100k.   УСЛОВИЯ: ДМС. Обучение и сертификация. Индивидуальный график работы. Открытость ТОП‑менеджмента. Скидки от партнеров и primezone. Покупка техники со скидкой.

Росбанк Страхование — часть группы страховых компаний Societe Generale Assurance, которая относится к международной финансовой Группе Societe Generale. Сейчас в команде компании открыта вакансия Country HR Business Partner.   The Role: Developing together with entity top management people strategy for the company, executing in line with the business strategy, local and global policies of HRM
Acting as a strategic business partner to senior & middle managers: consulting, advising, coaching and partnering on people and organizational needs
Supporting business in the strategy implementation by helping to identify & prioritize people decisions, behavioral development actions, organizational changes
Recommending HR solutions, driving initiatives, implementing new processes or tools in support of business priorities, project operations and overall team engagement
Partnering with the business leaders in building talent pipeline in line with the company business strategy and relative development plans
Supervising and developing HR team and key HR functions
recruitment and selection process, supporting it operationally if needed based on volume or position seniority
HR administration and payroll outsourcing provider, fostering digitalization and overall efficiency of related processes
C&B practices development & implementation together with Head Office and entity top management
Establishing, building and maintaining strong relationships with HR colleagues in SG Russia and within SG Insurance business unit (HQ in Paris)
Management of projects defined in HR action plan and participation in functional and cross-functional change initiatives
Maintaining effective win-win working relationships with managers, employees and their representatives through an environment that fosters communication and cooperation
Continuously improving HR processes and ways of working to foster operational efficiency
Managing the HR team (4 FTEs)   Successfull candidate profile: 5+ years of experience in HR
3+ years of experience as HR leader in HRBP or Talent Development
Experience with multinational companies is preferred
Excellent communication and negotiation skills
Strong cognitive skills
Drive and active attitude to work
Upper Intermediate English is a must
Strong MS Excel and MS PowerPoint skills
Active position in personal and professional development   We offer: Work in the international financial group
Possibility to work in mixed office / home mode
Competitive salary to be discussed with successful candidate + annual bonus linked to performance
Medical insurance and travel insurance for employee and his under-aged children
Comfortable office with coffee points, canteen, collaboration area
Wide opportunities for career and professional development inside Societe Generale Group
Opportunity to be part of high class highly performing team in an international organization;
Development opportunities in HR area and beyond with local management team and headquarter support;
Corporate culture of international company with client focus and co-mindset as our key values.

Приглашается на работу Директор Департамента строительства в строительную компанию.   Требования:
Высшее образование ПГС
Опыт работы в сл. Заказчика — Застройщика
Обязателен опыт работы Директором по строительству с полной реализацией проекта: от разработки Архитектурно — концептуальной концепции до получения РВЭ.
Обязателен опыт строительства жилой и коммерческой недвижимости в г. Москве (не Генподряд!)
Развитые управленческие компетенции   Обязанности:
Получение ИРД
Формирование ТЗ на проектирование и строительство, проведение тендеров и заключение договоров
Проведение экспертизы ПД
Выдача рабочей документации
Расчет, проверка ПСД
Получение ЗОС и сдача объекта в эксплуатацию.
Передача объекта службе эксплуатации   Условия:
Высокий уровень дохода по итогам собеседования
Офис в центре Москвы.