Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Новосибирскую продовольственную корпорацию требуется Финансовый директор.   В состав корпорации входят 2 сельхоз предприятия и 7 крупных элеваторов на территории Новосибирской области и Алтайского края.   Ключевые задачи:

• Управление финансовой и бухгалтерской функцией холдинга.
• Управление оборотным капиталом, оптимизация дебиторской и кредиторской задолженности.
• Активная работа с банками (кредитование, хеджирование).
• Прогнозирование валютных и товарных рисков.
• Разработка и реализация налоговой политики, оптимизация налоговой нагрузки.
• Автоматизация учета на базе 1С.

  Требования:

• Опыт работы с ВЭД (импорт, экспорт, валютный контроль).
• Высшее образование, знание бухгалтерского и налогового законодательства.
• Опыт работы от 3х лет финансовым директором в производственной компании с большой номенклатурой сырья и готовой продукции.
• Успешные кейсы по постановке и автоматизации управленческого учета.
• Опыт выстраивания продуктивных отношений с банками.
• Отличные навыки работы с 1С, Excel.

  Условия:

• Интересные задачи, возможности для профессионального развития.
• Достойный уровень дохода.
• Работа в офисе: г. Новосибирск, Заельцовский район.

В Новосибирскую продовольственную корпорацию ищут Директора по персоналу.    Компания предлагает:

• Развитие и масштаб: работа в крупном холдинге с активами в ключевых аграрных регионах Сибири.
• Стратегическая роль: реальная возможность формировать и внедрять HR-стратегию, влияя на эффективность бизнеса.
• Конкурентоспособное вознаграждение: оклад + бонус по итогам KPI.
• Официальное оформление и полный социальный пакет.
• Командировки: периодические поездки на производственные площадки в Новосибирской области и Алтайском крае.
• Профессиональное развитие: поддержка в обучении и участии в профильных конференциях.
• Место работы: г. Новосибирск, ул. Крылова, 28/1.

  Роль:

• Вы будете отвечать за развитие и управление всеми HR-процессами в управляющей компании с вертикальным управлением на все предприятия холдинга.

  Ключевые задачи:

• Стратегическое управление и координация: разработка и реализация единой кадровой политики, отвечающей целям бизнеса. Обеспечение унифицированного подхода ко всем HR-процессам на всех площадках.
• Управление эффективностью и бюджетом: контроль и оптимизация штатного расписания и бюджета ФОТ для всей группы компаний (1000 чел.). Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда и HR-метрик.
• Руководство HR-командой: постановка целей, контроль и развитие команды из 4 руководителей направлений (подбор и адаптация, труд и ЗП, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и внутренние коммуникации).
• Оптимизация и автоматизация процессов: внедрение современных digital-решений и ИИ-инструментов для автоматизации рутинных HR-задач (фот, подбор, адаптация, кадровый учет), повышение уровня сервиса HR-функций для предприятий.
• Подбор и развитие: организация эффективного подбора персонала (включая массовый и сезонный), разработка и реализация программ адаптации, обучения и развития, формирование кадрового резерва и программы преемственности.
• Корпоративная культура и бренд: развитие корпоративной культуры, построение системы внутренних коммуникаций, работа над HR-брендом компании для привлечения и удержания талантов.
• Контроль соблюдения трудового законодательства: обеспечение безупречного ведения кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ на всех предприятиях холдинга.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет.
• Обязателен опыт управления HR-функцией в производственной компании, агрохолдинге или распределенной сети с численностью от 1000 сотрудников и региональной структурой.
• Глубокая экспертиза во всех ключевых блоках HR (подбор, адаптация, C&B, КДП, обучение и развитие, корп. культура).
• Успешный опыт реализации стратегических проектов: оптимизация штатной численности, внедрение систем мотивации и грейдов, автоматизация HR-процессов.
• Системное мышление, лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.
• Готовность к ненормированному графику работы, периодическим командировкам в регионы присутствия предприятий холдинга.

Новосибирская продовольственная корпорация в поиске Директора по правовым вопросам.    В состав корпорации входят 2 сельхоз предприятия и 7 крупных элеваторов на территории Новосибирской области, Кемеровской области и Алтайского края.   Компания предлагает:

• Динамичную, разнообразную работу с крупными проектами и разными странами;
• Достойный уровень заработной платы;
• Сильную команду из трех юристов;
• Работа в офисе (центр города: Новосибирск, ул. Крылова, 28/1);
• Командировки, посещение тематических конференций;
• Компенсация затрат на аренду жилья при релокации.

  В зоне ответственности:

• Управление работой дирекции по правовым вопросам;
• Полное правовое сопровождение группы компаний (ИП, ООО, АО);
• Поддержка и экспертиза по вопросам производственной и торговой деятельности группы компаний;
• Экспертиза экспортных сделок (проверка иностранных контрагентов/международные контракты/международные споры/морское право);
• Организация договорной и претензионно-исковой работы с контрагентами;
• Закупочные процедуры: организация и сопровождение закупок в соответствии с Законом РФ №223-ФЗ от 18.07.2021г., №44-ФЗ от 05.04.2013г., 275-ФЗ от 29.12.2012г.; организация и сопровождение закупочных процедур в соответствии с внутренними корпоративными правилами (закупки, не подпадающие под регулирование законом);
• Корпоративное право;
• Разработка стандартов, регламентов и иных локально-нормативных документов по направлению деятельности подразделения.

  Что важно:

• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы от 5 лет по юридическому направлению;
• Вашем преимуществом будет знание иностранных языков или готовность их изучить;
• Знание специфики работы на рынке сельхоз продукции;
• Умение выстраивать долгосрочные отношения;
• Навыки ведения успешных переговоров.

В московские рестораны Кофемания ищут Руководителя программы лояльности и CRM.   Компания предлагает:

• Работу в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
• Оформление по ТК РФ (отпуск и больничный оплачиваются);
• График работы: 5/2, возможен гибридный формат после прохождения испытательного срока;
• Регулярные воркшопы с топ-менеджментом по стратегическому планированию;
• Участие в разработке клиентоцентричной стратегии холдинга, возможность ротации в смежные направления (продуктовая аналитика, CX-дизайн);
• Компенсация фитнеса;
• Бесплатное питание от наших профессиональных поваров;
• Корпоративная скидка в ресторанах сети и спецпредложения у компаний-партнеров;
• Современный офис в Крылатском.

  Задачи:

• Развитие стратегии программы лояльности «Кофемании»: механики, уровни, привилегии комьюнити, сценарии вовлечения и удержания гостей;
• Управление CRM-маркетингом на всех этапах клиентского цикла: welcome/онбординг, повторные покупки, удержание, реактивация, рост LTV, частоты и активной базы;
• Формирование и реализация коммуникационной стратегии в CRM-каналах: push, email, in-app, on-site и другие персонализированные каналы;
• Сегментация базы, триггерные цепочки, персонализация и повышение эффективности кампаний;
• Поиск точек роста в клиентской базе: анализ поведения гостей, поиск инсайтов и реализация проектов;
• Запуск и развивитие новых CRM- и loyalty-механик совместно с продуктом, маркетингом, аналитикой, IT и операционными командами;
• Управление календарём CRM-коммуникаций и поддержание баланса между коммерческой эффективностью, брендом и клиентским опытом;
• Анализ результатов кампаний и инициатив: конверсии, retention, repeat rate, frequency, LTV, выручка, инкрементальный эффект от механик и коммуникаций;
• Построение гипотез, приоритизация backlog CRM-инициатив, проведение A/B-тестов и внедрение лучших практик;
• Участие в развитии клиентской аналитики и исследований для понимания потребностей гостей и улучшения их опыта;
• Развитие направления клиентских исследований: качественные и количественные опросы, глубинные интервью, анализ обратной связи и поведенческих паттернов гостей;
• Выявление инсайтов о мотивации, барьерах, ожиданиях и клиентском опыте на разных этапах взаимодействия с брендом;
• Применение результатов исследований для развития программы лояльности, CRM-механик, коммуникаций, продуктовых инициатив и сервисных улучшений;
• Формирование гипотез на основе данных и исследований, верификация их через тесты и внедрение в бизнес-процессы;
• Подготовка выводов и рекомендаций для маркетинга, продукта, операционных команд и топ-менеджмента;
• Управление командой и подрядчиками по направлению, выстраивание процессов, постановка целей и ответственность за результат.

  Что ценят:

• Опыт работы в CRM/loyalty/customer marketing от 3–5 лет, из них в руководящей роли – от 2-х лет;
• Опыт управления программой лояльности или CRM-направлением в B2C-компании с развитой клиентской базой;
• Сильное понимание метрик CRM и unit-экономики клиентской базы;
• Практический опыт сегментации, триггерных коммуникаций, lifecycle marketing, retention-механик и персонализации;
• Умение работать на стыке стратегии, аналитики и операционного запуска;
• Опыт постановки задач аналитикам, маркетологам, CRM-специалистам, дизайнерам и IT-командам;
• Навык формулирования гипотез и проверки их через тесты и цифры;
• Умение достигать исчислимого результата в конкретных метриках;
• Высокий уровень самостоятельности, системности и ответственности за результат;
• Преимуществом будет опыт в ресторанном, retail, e-commerce, premium service или lifestyle-сегменте.

  Что особенно важно в этой роли:

• Умение строить целостную систему отношений с гостем;
• Чувство бренда и понимание, как соединить премиальный клиентский опыт с эффективностью CRM;
• Способность принимать решения на основе данных;
• Желание развивать направление, влиять на продукт и создавать инициативы, которые заметны клиенту и значимы для бизнеса.

В Ассоциацию Добро.pф ищут Ведущего экономиста.    Ключевые задачи:

• Ежемесячный/ежеквартальный мониторинг и контроль реализации федеральных программ и национальных проектов, целевое использование финансирования.
• Подготовка и сдача еженедельной/ежемесячной/ежеквартальной/годовой отчетности о ходе и результатах реализации федеральных программ и национальных проектов внутренним и внешним пользователям.
• Ежемесячный/ежеквартальный мониторинг и контроль исполнения грантов, формирование отчетности в контролирующие инстанции, взаимодействие с победителями грантов по вопросам целевого использования грантов и своевременного предоставления отчетности.
• Кросс-функциональное взаимодействие (ЦФО, ФАДМ, БФ и т.д.) по учету экономических показателей и соблюдению показателей эффективности при реализации федеральных программ, национальных проектов, грантов.
• Участие в подготовке сводного годового доклада о ходе, реализации и оценке эффективности реализации федеральных программ, национальных проектов, грантов.
• Участие в оптимизации, автоматизации бизнес-процессов в рамках функциональных задач, способствующие повышению эффективности деятельности структурного подразделения.

  Ожидания от кандидата:

• Знание основ налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта в НКО.
• Опыт работы в финансовых службах от 5 лет, в т.ч не менее 3 лет в НКО с финансированием из федерального бюджета, а также опыт работы с грантами и спонсорским финансированием.
• Высшее профильное образование.

  Компания предлагает:

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
• Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Помогают расти внутри организации и дают возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
• Возможность влиять на развитие организации. Поддерживают инициативы сотрудников, помогают воплощать сильные идеи в жизнь и отмечают вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
• Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
• Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Ассоциацию Добро.pф ищут Заместителя финансового директора.   Ключевые задачи: Стратегическое финансовое планирование и управление:

• Полная ответственность за планово-экономическую деятельность, формирование и контроль исполнения бюджетов.
• Управление всеми источниками финансирования: государственные субсидии и гранты, целевое финансирование, внебюджетные поступления.
• Разработка и внедрение финансовой стратегии, обеспечивающей устойчивость и рост организации.
• Взаимодействие с органами власти и главными распорядителями бюджетных средств (ГРБС): выстраивание и поддержание рабочих отношений с государственными органами, фондами, институтами развития по вопросам, относящимся к компетенции финансового блока.
• Экспертиза нормативного регулирования, подготовка пакетов документов для получения государственного финансирования, сопровождение камеральных и выездных проверок.
• Участие в разработке новых механизмов поддержки социального сектора, представление финансово-экономической позиции ассоциации.
• Развитие внебюджетных направлений: формирование и реализация стратегии.

Бухгалтерский учет, отчетность и контроль:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в ассоциации, обеспечение абсолютной прозрачности и полного соответствия требованиям законодательства и учредителей.
• Подготовка и своевременная сдача всей регламентированной отчетности для государственных органов, учредителей, партнеров.
• Выстраивание системы внутреннего финансового контроля и аудита, исключающей риски и нарушения.

Закупочная и договорная деятельность:

• Руководство закупочной деятельностью (44-ФЗ, 223-ФЗ), обеспечение эффективности, законности и соответствия высоким стандартам публичной отчетности.
• Контроль исполнения финансовых условий договоров с партнерами, подрядчиками, грантополучателями.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт руководства финансово-экономическим блоком в организации (бюджетные и внебюджетные средства).
• Безупречная компетенция в работе с государственными средствами: глубокое понимание бюджетного процесса, процедур получения и администрирования субсидий и грантов, закрытия контрактов, взаимодействия с контролирующими органами.
• Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ для НКО.
• Практический опыт организации закупочной деятельности (44-ФЗ, 223-ФЗ).
• Навыки стратегического финансового планирования, построения финансовых моделей, анализа эффективности.
• Опыт создания и развития коммерческих направлений в некоммерческом или государственном секторе (приветствуется).
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, системное мышление, ориентация на порядок и результат.
• Ключевое преимущество: приветствуется опыт работы кандидата в государственных организациях, органах власти, институтах развития или подведомственных учреждениях.

  Компания предлагает:

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
• Возможность влиять на развитие организации. Поддерживают инициативы сотрудников, помогают воплощать сильные идеи в жизнь и отмечают вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
• Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
• Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   SAAS-сервис WAZZUP приглашает в команду опытного Главного бухгалтера.   WAZZUP — глобальный независимый бигтех с миллиардной выручкой.    Чем предстоит заниматься: Бухгалтерский и налоговый учет:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета по одной бизнес-единице компании;
• Контроль корректности отражения хозяйственных операций и закрытия отчетных периодов;
• Формирование и своевременная сдача всей обязательной отчетности: бухгалтерской, налоговой, статистической, отчетности в ФНС, СФР и иные контролирующие органы, отчетности для подтверждения льгот и аккредитаций (Минцифры, Реестр российского ПО и др.);
• Участие в сверке бухгалтерской и управленческой отчетности;
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам бухгалтерского и налогового учета.

Налоговое планирование и контроль:

• Анализ налоговой нагрузки и подготовка предложений по ее оптимизации в рамках действующего законодательства;
• Контроль своевременного расчета и уплаты налогов, страховых взносов и обязательных платежей;
• Обеспечение корректного применения налоговых льгот и преференций для IT-компании;
• Оценка влияния бухгалтерских и налоговых решений на деятельность компании и сохранение права на IT-льготы;
• Взаимодействие с налоговыми органами, подготовка ответов на требования и сопровождение налоговых проверок.

Методология и учетная политика:

• Актуализация, поддержание в актуальном состоянии и контроль соблюдения учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета.

Аудит и корпоративная отчетность:

• Подготовка и сопровождение ежегодного обязательного аудита бухгалтерской отчетности;
• Координация взаимодействия с аудиторами и внешними консультантами;
• Участие в подготовке данных для оценки стоимости компании и иных корпоративных процедур.

Дивиденды:

• Ежеквартальный расчет чистой и нераспределенной прибыли;
• Подготовка расчетов и документов для распределения дивидендов в соответствии с долями участников общества.

Автоматизация:

• Выявление и устранение ошибок в учетных системах;
• Поиск и внедрение временных решений для обеспечения непрерывности процессов с последующей систематизацией и автоматизацией.

  Ожидания от кандидата: Образование и профессиональная подготовка:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики;
• Действующее членство в Институте профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России);
• Будет преимуществом наличие международных профессиональных квалификаций в области бухгалтерского учета и финансов: ACCA, DipIFR, CIMA, CPA;
• Регулярное повышение квалификации и актуальные знания изменений в бухгалтерском, налоговом и трудовом законодательстве.

Практический опыт:

• Опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет;
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в IT/SaaS-компаниях от 2 лет;
• Практический опыт подготовки и сдачи бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности в полном объеме;
• Успешный опыт прохождения обязательного аудита, налоговых проверок и взаимодействия с контролирующими органами;
• Опыт работы с льготами для IT-компаний, включая аккредитацию Минцифры, применение пониженных тарифов страховых взносов и ведение отчетности для сохранения льготного статуса.

Инструменты и автоматизация:

• Уверенное владение 1С (Бухгалтерия, ЗУП), Excel/Google Sheets на продвинутом уровне;
• Опыт работы с системами электронного документооборота, и сервисами сдачи отчетности;
• Подтвержденный опыт автоматизации бухгалтерских и финансовых процессов, позволивший сократить объем ручных операций, повысить скорость подготовки отчетности, улучшить качество данных и усилить контроль над финансовыми показателями.

  Условия:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 Мск;
• Полностью удаленный формат работы, можно работать из любой точки мира;
• Оформление: самозанятость или ИП;
• Оплата до 75% лечения;
• Важно: ставка декретная. Плановый срок работы на этой ставке – 1,5 года.

В агрегатор мессенджеров для бизнес-коммуникаций ChatApp ищут Коммерческого Директора по выручке CRO, который выстроит единую систему дохода: объединит продажи, техническую поддержку, партнёрский канал, маркетинг, отдел внедрения. Это роль уровня C-level с прямым подчинением CEO и реальными полномочиями.   Зоны ответственности: Отдел прямых продаж:

• Аудит воронки от лида до оплаты — выявить узкие места
• Внедрить sales playbook: скрипты, возражения, ICP-фокус (юристы, бухгалтеры, отельеры)
• Поднять конверсию trial → paid выше 30%
• Pipeline review: еженедельный разбор сделок с командой
• Снизить отток 1-го месяца совместно с CPO через плотный онбординг

Отдел партнёрских продаж:

• Остановить отток партнёров: выявить причины, выстроить удержание
• Перезапустить партнёрскую программу: условия, мотивация, инструменты
• Вырастить активных партнёров с оплатами на 20%+ за квартал
• Ввести сегментацию A/B/C по объёму и потенциалу
• Регулярный ритм: обучение, совместные сделки, встречи

Отдел внедрения:

• Выстроить лидогенерацию: повысить конверсию от лида до контракта
• Сократить цикл сделки — от первого контакта до подписания
• Масштабировать: цель ×2 проектов в месяц (с ~4 до ~8)
• Upsell: переводить клиентов внедрения в долгосрочную подписку

Стратегически:

• Единая Revenue-архитектура: общие метрики, воронки и ритм для всех каналов
• Forecasting: еженедельный прогноз выручки с точностью ±10%
• Renewal-кампания на 9–10-м месяце — до пика оттока
• NRR > 100%: expansion MRR перекрывает churn

  Требования: Обязательно:

• 5+ лет в роли Head of Sales, VP Sales или CRO в B2B SaaS
• Опыт работы в B2B SaaS или подписочной модели (обязательно) от 3 лет
• Управление несколькими каналами одновременно: прямые + партнёры
• Работа с данными: воронки, гипотезы, проверка
• Опыт внедрения или перестройки sales playbook
• Глубокое понимание подписной модели: churn, LTV, NRR, renewal

Будет плюсом:

• Опыт в мессенджер-маркетинге, CRM, CDP или автоматизации маркетинга
• Опыт на рынках РФ и KZ одновременно
• Знакомство с конкурентами: ManyChat, Drift, Intercom, Jivo, Carrot Quest.

Личные качества:

• Думает цифрами, говорит с людьми - вдохновляет команду и показывает путь в метриках
• Строит процессы там, где их нет, не ожидая идеальных условий
• Дипломатичен с партнёрами, требователен к себе и команде

  Условия:

• Формат: полная занятость, офис
• Подчинение: напрямую CEO/собственнику
• Команда: отдел продаж, партнёрский отдел, отдел внедрения, отдел маркетинга
• Компенсация: фикс + бонус от revenue KPI (обсуждается на интервью)
• Испытательный срок: 3 месяца с измеримыми результатами

  Ожидаемые результаты за 90 дней:

• Рост выручки +25% Базовая линия - текущий недельный MRR
• Renewal rate > 85% Снизить пик оттока на 11–12 месяце
• Активные партнёры +20% Рост числа партнёров с оплатами
• Trial → Paid > 30% Конверсия из пробного периода
• Внедрений / мес ×2 (4 → 8) Масштабировать отдел внедрения
• NRR > 100% Expansion перекрывает churn

В консалтинговую группу компаний SRG требуется Заместитель директора по продажам.   SRG — одна из ведущих консалтинговых групп России с более чем 20-летней историей. Сильны в оценке недвижимости, разработке программных продуктов для банков и страховых компаний, финансовом консалтинге, консалтинге в области охраны труда и производственной безопасности.   Обязанности:

• Ключевая задача: развитие клиентской базы и выстраивание долгосрочных, партнёрских взаимоотношений
• Формирование и развитие базы целевых клиентов из компаний уровня ТОП-600
• Выход на финансовых директоров, казначеев, руководителей инвестиционных, юридических, имущественных блоков
• Установление первичного контакта, развитие доверия и перевод отношений в регулярное деловое взаимодействие
• Проведение встреч, переговоров, презентаций и деловых коммуникаций с ключевыми клиентами
• Выявление потребностей клиентов в оценке, финансово-техническом аудите, экспертизе, сопровождении сделок, кредитных и инвестиционных процессов

  Требования:

• Опыт работы в банковском клиентском сервисе, работа с клиентами среднего бизнеса, работа с крупным корпоративным бизнесом
• Желателен опыт сопровождения клиентов по кредитованию, банковским продуктам, проектному финансированию, залогам, гарантиям, расчетному обслуживанию
• Понимание корпоративных продаж и B2B-переговоров
• Умение выходить на ЛПР и развивать отношения на уровне финансового директора
• Навык построения долгосрочных клиентских отношений
• Понимание логики работы среднего и крупного бизнеса
• Базовое понимание финансовой отчетности, кредитования, залогов, инвестиционных проектов и корпоративных сделок
• Навык ведения переговоров по сложным проектам
• Деловая переписка, грамотная устная и письменная коммуникация
• Коммуникабельность и умение выстраивать доверие с клиентами высокого уровня
• Системность и коммерческое мышление

  Условия:

• Работа в стабильной компанией с 27-летним опытом на рынке консалтинговых услуг
• Возможность реализовать свой потенциал и влиять на бизнес
• Оформление ТК РФ с первого рабочего дня
• Заработную плату готовы обсуждать с успешным кандидатом(оклад+ бонус)
• ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• График работы: 5/2,пятница сокращенный рабочий день
• Офис м. Электрозаводская, БЦ "Пальмира"
• Обеспечим всеми необходимыми ресурсами для продуктивной работы
• Корпоративное такси
• Возможность обучаться и повышать квалификацию за счет компании

Специализированный застройщик Фортуна в поиске Финансового директора с обязанностями главного бухгалтера (214-ФЗ).   Обязанности:

• Контроль и учет целевого использования денежных средств застройщика в рамках 214-ФЗ
• Взаимодействие с уполномоченными банками по вопросам банковского сопровождения и работы со счетами эскроу
• Формирование и контроль исполнения бюджетов инвестиционно-строительных проектов (БДР, БДДС)
• Подготовка и отправка обязательной отчетности застройщика в контролирующие органы (Минстрой / ЕИСЖС)
• Ведение бухгалтерского и налогового учета затрат на строительство (счета 08, 20, 76, 86)
• Расчет себестоимости строительных объектов и финансового результата по завершении этапов
• Проверка первичной документации от подрядчиков и поставщиков (КС-2, КС-3, акты)
• Участие в подготовке документов для получения и обслуживания проектного финансирования
• Финансовое планирование проекта и деятельности компании

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет)
• Опыт работы от 3 лет в структуре девелопера, службы заказчика или генподрядчика
• Обязательное знание специфики 214-ФЗ, механизмов проектного финансирования и счетов эскроу
• Отличное знание ПБУ и налогового законодательства в сфере капитального строительства
• Уверенное владение 1С:Бухгалтерия (желательно 1С:ERP или 1С:Управление строительной организацией, 1С:БитФинанс) и Excel на продвинутом уровне
• Аналитический склад ума, высокая точность при работе с цифрами и строгое соблюдение дедлайнов

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
• Полностью «белая» заработная плата, выплаты без задержек
• График работы 5/2 (с 9:30 до 18:30)
• Комфортные условия труда и оборудованное рабочее место
• Перспективы профессионального роста и карьерного роста