Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд продуктов для здоровья и красоты Русские Корни в поиске Руководителя отдела маркетинга и развития.   Обязанности:

• Знание основными рекламных каналов (SEO, Yandex директ, SMM);
• Управление каналами продвижения;
• Анализ эффективности имеющихся каналов продвижения и поиск новых;
• Реализация и оценка эффективности маркетинговых акций;
• Управление сегментацией клиентской базы (рассылки, системы лояльности, мобильное приложение);
• Управление репутацией компании;
• Управление отделом маркетинга;
• Повышение конверсии на сайте;
• Проводить A/B-тестов;
• Продвижение и реклама в соц. сетях;
• Таргетирование рекламных компаний;
• Стратегическое планирование, бюджетирование.

Компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю;
• Большой дружный коллектив;
• Условия расскажут на собеседовании.

В бренд продуктов для здоровья и красоты Русские Корни ищут Руководителя направления E-commerce.   Русские Корни — это федеральная сеть магазинов и один из лидеров на рынке натуральных продуктов для здоровья и красоты.   Задачи: Управление продажами и экономикой:

• Разработка и выполнение планов по продажам и маркетингу для маркетплейсов (Wildberries, Ozon и др.) и собственного интернет-магазина.
• Полный контроль P&L каналов: формирование бюджета, управление расходами, ценообразованием и акционными механизмами для максимизации прибыли.
• Ежедневный мониторинг KPI: выручка, маржинальность, конверсия, средний чек, LTV и др.
• Анализ рыночной ситуации и конкурентной среды.
• Составление плана продаж и стратегии развития канала e-com (указать период, желательно на 1 календарный год), защита плана перед собственниками/руководством, контроль выполнения.

Управление товаром:

• Формирование и оптимизация ассортиментной матрицы для каждого канала продаж.
• Проведение ABC-анализа, планирование запасов и работа с оборачиваемостью.
• Выявление трендовых товаров и «локомотивов» ассортимента, инициирование запуска новых позиций.
• Контроль за актуальностью контента (карточки товаров, описания, фото) и его соответствием правилам площадок.

Управление персоналом:

• Руководство и развитие команды отдела (менеджеры, контент-специалисты, таргетологи).
• Постановка задач, контроль их выполнения, мотивация и обучение сотрудников.
• Выстраивание эффективных кросс-функциональных процессов с отделами закупок, маркетинга, логистики и фулфилмента.

Развитие бренда и повышение продаж:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда «Русские Корни» на маркетплейсах.
• Управление инструментами внутренней и внешней рекламы на площадках (реклама в поиске, рекомендации, размещение и пр.).
• Организация и проведение акций, распродаж, участие в категорийных менеджерах площадок для получения лучших условий.
• Инициатива и реализация проектов по повышению лояльности клиентов и узнаваемости бренда.

  Идеальный кандидат: Обязательно:

• Опыт управления каналами маркетплейсов (Wildberries, Ozon — обязательно!) от 2-х лет.
• Глубокое понимание финансовых метрик e-commerce (LTV, CAC, ROI, маржинальность).
• Умение работать с большими массивами данных (Excel/Gsheets — на уверенном уровне).
• Системное мышление, проактивность и нацеленность на результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сегменте FMCG, фармацевтике, товаров для здоровья/красоты.
• Опыт работы с CRM-системами и аналитическими платформами.
• Навыки ведения проектов и кросс-функционального взаимодействия.
• Любовь к натуральным продуктам и здоровому образу жизни.

  Что предлагают:

• Работа с сильным брендом: вы будете управлять каналами, которые являются лицом компании для тысяч клиентов по всей стране.
• Реальная impact-роль: ваши решения напрямую влияют на ключевые бизнес-показатели компании.

В кондитерской фабрике Балабаев открыта вакансия Руководителя продуктового направления.   Кондитерская фабрика Балабаев — современное производственное предприятие полного цикла. Выпускают более 140 тонн продукции в месяц и сотрудничают с ведущими федеральными сетями: ВкусВилл, Яндекс Лавка, Ozon Fresh, Перекрёсток и др.   Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать стратегию развития продуктовой линейки (кулинария и/или кондитерка)
• Управлять кросс-функциональной командой (R&D, маркетинг, продажи, производство)
• Запускать новые продукты: от идеи и тестов — до серийного производства и вывода в сети
• Управлять P&L, считать себестоимость, точку безубыточности, контролировать маржинальность
• Совместно с закупками и R&D искать решения по оптимизации затрат без потери качества
• Контролировать динамику продаж и прибыльность портфеля
• Организовывать аналитику и отчётность для топ-менеджмента
• Взаимодействовать с сетевыми клиентами и дистрибьюторами
• Быстро адаптироваться к изменяющимся задачам и приоритетам собственников

  Кого ищут:

• Практичный, гибкий управленец среднего звена, который умеет работать руками и головой, брать ответственность и доводить продукт до результата
• Нужен человек действия, привыкший создавать, а не администрировать
• Обязательно с опытом вывода продукта «от идеи до рынка» — желательно в производстве, FMCG, HoReCa или смежных отраслях
• Будет особенно ценно, если вы уже имели опыт работы в стартапе и запускали продукт с нуля и до стабильного удержания на рынке

  Условия:

• Достойная заработная плата: оклад + KPI (обсуждается с успешным кандидатом)
• Оформление по ТК РФ, полностью белая
• График 5/2, гибкое начало дня
• Корпоративное питание, кофе и десерты
• Обучение и развитие: бизнес-семинары, курсы, тренинги
• Современный офис рядом с производством.​​​​​​​​​

  Кому подойдёт вакансия:

• Тем, кто любит строить продукт и доводить его до рынка, но при этом понимает, что работает в бизнесе собственников, где решения, приоритеты и стратегия формируются на уровне владельцев
• Тем, кто готов брать ответственность, отстаивать идеи, но уважает рамки и систему управления
• Тем, кто ценит реальный результат больше, чем формальные должности
• Тем, кто хочет расти внутри компании, а не искать «свой проект»

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Директора по развитию ИТ.   Pudov - лидер на российском рынке товаров для выпечки. Имеют экспертизу на всех рынках сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн и офлайн проекты, работают со всеми маркетплейсами.   Задачи:

• Развитие информационных технологий, организация и контроль работы сотрудников
• Регулярный анализ, аудит бизнес-процессов Компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
• Формирование предложений по автоматизации деятельности бизнес-подразделений Компании на основании мониторинга современных ИТ-решений
• Определение задач внедрения информационных технологий, направлений разработки и применения информационных систем
• Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем
• Организация подготовки проектной документации, сметы расходов на информационные системы и их функционирование
• Разработка, внедрение и обеспечение работоспособности регламентов, связанных с ИТ и безопасностью информации в электронном виде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства проектами по развитию ИТ от 3-х лет
• Опыт внедрения ERP-систем
• Работа с командой: подбор, развитие и мотивация сотрудников
• Высшее техническое образование
• Знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления предприятием
• Знание основ проектного управления, порядка постановки задач и их алгоритмизации
• Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации и программирования
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих информационную безопасность
• Системность, развитые аналитические и организаторские способности

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
• Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Возможности для развития и карьерного роста в компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Руководителя отдела аналитики и планирования   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Задачи:

• Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU.
• Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов.
• Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов.
• Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование).
• Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании.
• Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP.
• Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании.
• Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле).
• Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития.
• Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители - сети).

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование (математика, статистика, экономика).
• Опыт работы руководителем аналитической/планово-аналитической службы/отдела.
• Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense.
• Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга.
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

Важные качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро).
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске HRD.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту.
• Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности и мотивация, построение HR-цикла на базе HR-платформы "Пульс" от Сбера.
• Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и лояльности сотрудников, организовывать стратегические сессии, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента.
• Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов.
• Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и построения карьерных траекторий.
• Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и корпоративным стандартам.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала.
• Законченное высшее образование (очная форма).
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление.
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд.
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением
• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital).
• Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов.
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR.

Необходимые качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель профессиональных девайсов и косметики Marutaka в поиске Менеджера по продажам, который будет любить продукт и сможет влюбить в него клиентов, стать амбассадором бренда.   Задачи:

• Активная позиция в поиске новых клиентов, ведение переговоров и выезд к потенциальным партнерам для сотрудничества
• Обработка лидов и базы клиентов , теплой и холодной
• Работа в программах Мой склад, Битрикс (проведение платежных операций, лидов, ведение отчетности)
• Разнообразный сегмент клиентов на выбор (от салонов красоты до клиник и направления «пластической хирургии»)
• Выполнение показателей по продажам, ведение отчетности
• Участие в мероприятиях бренда в шоу-руме, выставках и коллаборациях (общение с покупателями, клиентами, активные продажи, обзвон контактов)

  Требования:

• Опыт в продажах, в бьюти либо смежных сферах как преимущество, понимание клиентского сервиса и опыта прямых продаж с премиум продуктом
• Медицинское образование либо косметолога тоже может быть плюсом
• Готовность работать как с теплой базой клиентов, холодными звонками
• Активная коммуникативная позиция с партнерами, клиентами, покупателями, желание и умение общаться и выстраивать связи
• Инициативность , ответственность, умение работать в режиме многозадачности
• Любовь и вера в продукт, готовность продвигать и быть амбассадаром бренда, вовлеченность

Условия:

• Красивый и уютный офис в центре м. Смоленская
• 5/2, 10:00-18:00
• Скидки на продукцию для сотрудников компании
• З/П фиксированный оклад на исп срок - 100 тыс (на руки) + КПЭ, далее по результатам работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Финансового директора.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Задачи:

• Разработка финансовой политики компании.
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС).
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР , БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений.
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности.
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности.
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании.
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP,RI).
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж , моделирование unit-экономики.
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP.

  Идеальный кандидат имеет:

• Ориентацию на бизнес-метрики и достижение результатов.
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов.
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек.
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО).
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

Необходимые качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Задачи:

• Развитие и управление закрепленными федеральными и региональными сетями;
• Управление командой, обеспечение выполнения планов и стратегических инициатив;
• Ответственность за выполнение KPI по выручке, марже, дистрибуции и трейд-маркетингу;
• Разработка и реализация стратегии роста продаж в канале: ассортимент, промо, логистика, развитие новых SKU;
• Инициирование и сопровождение разработки новых продуктов, адаптированных под требования каналов продаж;
• Ведение договорных кампаний, контроль исполнения контрактных обязательств.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы в FMCG на позиции KAM/GKAM от 3 лет, в релевантном канале или с федеральными сетями;
• Успешный опыт ведения переговоров и запуска новых клиентов/каналов продаж;
• Навыки управления командой, опыт развития сотрудников;
• Сильные аналитические навыки: знание основ P&L, ROI, расчёт юнит-экономики;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь Excel/PowerPoint.

Необходимые качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств;
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности;
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать;
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей;
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать;
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности;
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды;
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу;
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка;
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская;
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

В агрокомплексе Агро-Инвест открыта вакансия Генерального директора, который возглавит компанию и выведет ее на новый уровень.   Агроинвест - ведущая российская компания в сфере поставок крупного рогатого скота.   Ключевые задачи: Стратегическое развитие и рост:

• Разработка и реализация стратегии увеличения выручки и прибыли компании.
• Активное расширение географии поставок как в части закупки скота, так и в части его реализации.

Оптимизация бизнес-процессов:

• Проведение аудита и структурирование всех внутренних процессов компании: от закупки и логистики до документооборота и отчетности.
• Повышение операционной эффективности и рентабельности каждого направления.
• Внедрение и корректировка систем KPI и мотивации для сотрудников.

Управление командой и развитие персонала:

• Руководство действующей командой (руководитель отдела закупки, менеджеры по поиску скота, бухгалтер, логист, выездные менеджеры).
• Масштабирование команды в соответствии с задачами роста.
• Развитие корпоративной культуры, нацеленной на результат и высокие стандарты работы.

Работа с контрагентами:

• Выстраивание прочных, долгосрочных и взаимовыгодных отношений с ключевыми поставщиками (сельхозпредприятия, колхозы) и клиентами.
• Пересмотр и оптимизация договорной работы.
• Участие в переговорах высшего уровня по заключению крупных контрактов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции Генерального директора, Коммерческого директора или Директора по развитию в компании с выручкой от 1 млрд рублей.
• Успешный практический опыт масштабирования бизнеса и увеличения выручки.
• Глубокое понимание финансовой отчетности, умение работать с P&L, Cash Flow.
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и внедрения изменений.
• Сильные лидерские качества и опыт управления разрозненными командами.
• Готовность к активным рабочим поездкам.
• Опыт работы в агропромышленном комплексе, сельском хозяйстве, мясном животноводстве или логистике будет являться решающим преимуществом.

  Условия:

• Ключевую роль в компании-лидере с огромным потенциалом роста.
• Полная ответственность за операционное и стратегическое управление.
• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально): (оклад + значительный бонус, привязанный к KPI по прибыли и выручке).
• Обсуждается опцион, участие в прибыли или доля в бизнесе для ключевого кандидата.
• Все необходимые полномочия и ресурсы для достижения поставленных целей.
• Работа в стабильной, финансово устойчивой компании.

  В сопроводительном письме укажите ключевые достижения, подтверждающие ваш опыт по увеличению выручки и масштабированию бизнеса.