Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СберОбразование открыта вакансия CTO.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, которая внедряет цифровые решения и создает новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.   Продукты: Цифровая образовательная платформа, Ассистент преподавателя, Квизы, ЕПКО, Профориентация, платежные сервисы.   Обязанности:

• Формирование и реализация долгосрочной технической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями
• Определение технологического стека и стандартов разработки для текущих и будущих продуктов
• Обеспечение масштабируемости, надёжности и безопасности ИТ-инфраструктуры и образовательных платформ
• Контроль полного цикли разработки продуктов: от прототипа до внедрения и поддержки
• Управление технической командой (разработчики, инженеры): подбор, мотивация, развитие компетенций, постановка задач и контроль их выполнения
• Взаимодействие с продуктовыми командами, бизнес-подразделениями и внешними партнёрами для согласования технических требований и интеграции решений
• Мониторинг технологических трендов в сфере образования и внедрение инноваций

  Требования:

• Образование: высшее техническое (информационные технологии, компьютерные науки, прикладная математика или смежные области)
• Опыт работы: не менее 5 лет на руководящих технических позициях (CTO, Head of Engineering и т.п.), в т.ч. опыт руководства командами от 20–30 человек
• Отраслевой опыт: предпочтительно работа в EdTech, образовательных платформах или крупных высоконагруженных веб сервисах (финтех, e-commerce и т.д.)
• Глубокое понимание современных цифровых технологий и продуктов
• Понимание современных архитектур (микросервисы, cloud native, event driven)
• Опыт построения высоконагруженных отказоустойчивых систем (SLA ≥ 99,9 %
• Опыт проектирования и успешной реализации технической стратегии компании
• Опыт внедрения генеративного ИИ в продукты, в т.ч. образовательные (работа с LLM (GPT подобные модели, Llama, Mistral и др.) для создания чат ботов, виртуальных наставников, генераторов контента)
• Глубокое понимание возможностей, ограничений и рисков использования генеративного ИИ в EdTech
• Понимание принципов ответственного ИИ (Explainable AI, Fairness, Privacy‑Preserving ML), включая безопасное использование ИИ в продуктах, ориентированных на детей и подростков
• Владение методологиями Agile/Scrum
• Навыки бюджетирования и оптимизации ИТ затрат
• Успешный опыт выстраивания процессов в командах (код ревью, релизные циклы и т.д.)
• Софт скиллы: лидерские качества, стратегическое мышление, сильные коммуникативные навыки (в т.ч. умение объяснять технические концепции нетехническим стейкхолдерам), работа в команде, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Годовую премию по результатам работы
• Ежегодный индивидуальный пересмотр заработной платы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Офис в Москве
• Возможность работать в гибридном формате

В фармкомпанию Герофарм ищут Руководителя направления электронной коммерции департамента продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство и развитие e-com направления в департаменте продаж
• Создание и внедрение стратегии развития e-com канала продаж в зоне ответственности
• Оптимизация подхода к представлению информации о продуктах компании на e-com площадках
• Планирование и реализация маркетинговых, трейд-маркетинговых и информационных активностей на e-com площадках
• Обеспечение выполнения целей стратегии продаж в канале e-com, включая цели по продажам в канале
• Оптимизация внутренних процессов для обеспечения максимальной вовлеченности при кросс функциональном взаимодействии смежных подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опты работы руководителем e-com функции в фармацевтической компании от 2 лет

  Компания предлагает:

• Работа в компании с развитой корпоративной культурой
• Высокий уровень корпоративной социальной ответственности
• Возможность проявлять инициативу и реализовать себя
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Квартальные и годовые премии по результатам работы
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, компенсация питания и проезда, частичная компенсация фитнеса)
• Возможность предоставления брони (для военнообязанных)
• Стильный офис в центре города (Москва- сита, башня Империя)

В СберМобайл открыта вакансия Директора направления цифровых продаж B2C, который возглавит развитие онлайн-продаж через три ключевые цифровые поверхности: сайт, мобильное приложение и цифровые каналы экосистемы.   СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.   Обязанности:

• Управлять и развивать онлайн-продажи через три цифровые поверхности: сайт, приложение СберМобайл и интегрированные цифровые каналы экосистемы
• Формировать и реализовывать стратегию роста продаж и выручки в цифровых каналах, определяя приоритеты и точки фокуса
• Управлять командой, ставить задачи, контролировать исполнение, развивать сотрудников
• Формировать и управлять коммерческим бэклогом совместно с продуктовыми и технологическими командами, приоритизируя инициативы для максимального роста продаж
• Выстраивать тесное взаимодействие со смежными командами: продукт, разработка цифровых поверхностей, биллинг, платформенная разработка, техническая поддержка
• Анализировать конверсионные воронки по всем каналам, выявлять зоны роста и инициировать улучшения клиентского пути
• Разрабатывать и тестировать новые офферы, механики и форматы размещений с использованием A/B-тестирования и фреймворков приоритизации (ICE/RICE, HADI)
• Планировать и отслеживать достижение KPI: продажи, выручка, привлечённая активная абонентская база B2C
• Готовить отчеты о результатах и планах развития направления

  Требования:

• Высшее профильное образование (маркетинг, менеджмент, экономика, IT-менеджмент или смежные направления)
• Опыт работы от 5+ лет в digital/e-commerce/telecom/fintech, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в управлении командой цифровых продаж (от 5 человек в прямом подчинении)
• Глубокое понимание digital performance: воронки продаж, CRM-механики, ремаркетинг, A/B-тестирование
• Опыт работы с цифровыми каналами продаж в крупных экосистемах (SuperApp, банковские или ecom-приложения), включая размещение продуктовых предложений внутри интегрированных сред
• Навыки управления коммерческим бэклогом в Agile/Scrum-среде, работа с Jira/Confluence
• Знание ключевых метрик: CR1/CR2, CTR, ER, SAC/CAC, LTV, ARPU, GMV
• Практический опыт работы с продуктовыми и маркетинговыми аналитиками, постановки аналитических задач
• Уверенные навыки работы с данными (Excel/Google Sheets, BI-инструменты), умение читать дашборды
• Опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия с техническими, продуктовыми и бизнес-командами
• Практический опыт применения фреймворков приоритизации (ICE/RICE, HADI)
• Отраслевой опыт: обязательно хотя бы одна из индустрий - телеком, финтех или e-commerce
• Инструменты: Jira, Confluence, MS Office / Google Workspace, Figma (на уровне просмотра и обсуждения макетов), BI-инструменты (Power BI, Tableau или аналоги)
• Понимание основ работы биллинговых и платформенных систем в telecom/fintech будет преимуществом

  Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
• Испытательный срок 3 месяца
• Льготная ипотека после 6 месяцев работы
• ДМС со стоматологией + НС с возможностью подключить родственников и гибкой настройкой услуг после испытательного срока
• Компенсации (фитнес, английский, участие в спортивных мероприятиях, мат.помощь, обучение)
• Корпоративная пенсионная программа
• 100% скидка на связь СберМобайл
• Комфортный офис рядом с метро Белорусская

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals требуется Руководитель направления маркетинга (ОТС).   Ищут сильного и амбициозного лидера, готового возглавить команду и ускорить рост брендов. Если готовы к новым вызовам и хотите развиваться в фармацевтической сфере — будут рады рассмотреть ваше резюме!   Вам предстоит: Лидерство и управление командой:

• Руководство группой продакт-менеджеров, постановка задач и контроль их выполнения
• Наставничество и развитие сотрудников, поддержка профессионального роста

Разработка и реализация маркетинговой стратегии:

• Создание комплексных маркетинговых планов, направленных на рост бренда и бизнеса
• Анализ рынка, конкурентов и трендов для корректировки стратегии
• Определение целевых сегментов и позиционирование продуктов

Маркетинговая коммуникация и проекты:

• Разработка коммуникационной стратегии и ее реализация
• Управление маркетинговыми проектами от идеи до реализации
• Обеспечение качества всех маркетинговых материалов и их соответствия бренду
• Согласование сроков и бюджета, контроль KPI кампаний

Взаимодействие с другими подразделениями:

• Сотрудничество с отделами продаж, продуктового менеджмента и другими функциями
• Обеспечение согласованности маркетинговых инициатив с бизнес‑целями компании
• Поддержка запуска новых продуктов и управление текущим портфелем

Аналитика и отчетность:

• Мониторинг эффективности кампаний и подготовка отчетов
• Использование аналитики для оптимизации будущих инициатив
• Управление маркетинговым бюджетом и распределение ресурсов
• Управление P&L бренда

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (образование в области бизнеса/маркетинга будет преимуществом)
• Успешный опыт работы в маркетинге от 5 лет в ведущих иностранных фармацевтических/FMCG компаниях в качестве менеджера группы продуктов или руководителя маркетинговой команды
• Управление портфелем брендов
• Хорошее знание медиа инструментов, опыт работы с брендами с большими медиа бюджетами (ТВ)
• Опыт разработки коммуникации с нуля
• Опыт управления командой и лидерские качества
• Знание digital‑маркетинга и современных инструментов продвижения
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать кросс‑функционально
• Проектное управление и ориентация на результат
• Свободное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Годовой бонус по результатам работы
• Компенсацию за использование автомобиля
• Расширенные программы страхования
• Дотацию на питание
• Корпоративную мобильную связь
• Ноутбук
• Комфортный офис
• Гибридный формат работы и гибкое начало/окончание рабочего дня

В бренд косметики LONSTIN требуется Главный бухгалтер с функциями финансового директора.     ЛОНСТИН — амбициозный бренд косметики и медицинских изделий с собственным производством и стремительным ростом на российском рынке. За 5 лет компания прошла путь от стартапа до устойчивого бизнеса, сохранив гибкость, скорость и уважение к экспертизе.     Сейчас, в связи с масштабированием, ищут внимательного и ответственного главного бухгалтера, который поможет нам выстроить безупречный контур учёта и станет партнёром по финансовому управлению.     Важно: вакансия размещена от группы компаний ЛОНСТИН; в контуре учёта — несколько юрлиц: производство, торговля (в т.ч. маркетплейсы), ВЭД (импорт).     Обязанности:

• Полный контроль бухгалтерского, налогового и управленческого учёта в группе компаний (ООО на ОСНО/УСНО, ИП, обособленные подразделения)
• Организация корректного документооборота, контроль полноты и достоверности данных
• Формирование и своевременная сдача всей регламентированной отчётности (ФНС, Росстат, фонды, экологический сбор)
• Подготовка документов и ответов на требования контролирующих органов (ИФНС, СФР, валютный контроль в банке)
• Учёт ВЭД: импорт, таможенные операции, валютный контроль, работа с банками
• Контроль производственного и складского учёта, формирование себестоимости
• Контроль начисления заработной платы и налогов с ФОТ (через бухгалтера по ЗП и КДП)
• Организация работы казначейства (платёжный календарь, налоги, казначейский контроль)
• Подготовка управленческой отчётности для руководства (себестоимость, валовая прибыль, ДДС)
• Участие в автоматизации учётных процессов (1С, интеграции с маркетплейсами) и регламентации отделов
• Управление командой бухгалтерии: бухгалтер по зарплате и казначей

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерское/финансовое/экономическое)
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в торгово-производственной компании с ВЭД и оборотом от 1 млрд руб.
• Отличные знания РСБУ, Налогового кодекса РФ, ОСНО/УСНО, порядка расчёта НДС, налога на прибыль, страховых взносов
• Опыт ведения нескольких юрлиц и обособленных подразделений
• Владение 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ЗУП, 1С:УПП/УТ, MS Excel (продвинутый уровень), клиент-банк
• Успешный опыт сопровождения налоговых и аудиторских проверок

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График: пн–пт, 09:00–18:00, 1 день в неделю — удалённо
• 7 дополнительных оплачиваемых выходных дней в год от компании
• Локации на выбор: уютный офис у м. Юго-Западная: Ленинский пр-т, 154, к. 2; офис производства: р.п. Селятино, ул. Вокзальная, д. 8
• Современные контуры учёта и автоматизации (1С, интеграции с маркетплейсами), быстрые решения, доверие к профессионалам

  Компания предлагает:

• Роль с влиянием: выстраивание процессов, казначейства и управленческой отчётности «как должно быть»
• Сильная предметность: производство + торговля + ВЭД — полноценный полигон для экспертизы
• Культура «не всё равно»: ждут инициативы, уважают опыт и быстро принимают взвешенные решения

В сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS ищут Директора франчайзинговой сети, готового взять на себя ответственность за этот показатель и выстроить эффективную систему, где каждый новый и действующий клуб работает на максимальную заполняемость.   Ваши задачи и цели:

• Стратегическое развитие и масштабирование партнерской сети: реализация дорожной карты по масштабированию сети (цель — 200 новых точек) с фокусом на конечный показатель - достижение 100 000 активных учеников в сети
• Управление качеством и стандартами: оценка работы действующих клубов, разработка процессов и инструментов по соблюдению стандартов работы партнерами
• Управление заполняемостью клубов: разработка и внедрение системных стандартов работы юнитов- маркетинга, лидогенерации и продаж для партнеров-франчайзи, обеспечивающих максимальную наполняемость клубов..
• Управление и развитие экспертизы: разработка программ обучения для партнеров, развитие продуктового направления
• Автоматизация и аналитика: настройка сквозной аналитики и CRM-систем (Bitrix24 / amoCRM / профильный софт) для прозрачного мониторинга эффективности работы клубов, базы учеников, посещаемости, оттока (retention), средний чек и т.д.
• Амбассадорство бренда и партнерского комьюнити: проведение регулярных корпоравтивных, спортивных мероприятий, направленных на развитие партнерства, удержание клиентов и роста NPS

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области бизнеса, менеджмента или смежных направлений
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет на руководящих позициях и обязательно — в сфере франчайзинга и управлении розничной сетью
• Обязательно успешный опыт и кейсы по развитию франчайзинговой сети
• Навыки управления командой и взаимодействия с партнерами
• Сильные и уверенные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление и способность принимать решения в условиях многозадачности
• Готовность к командировкам по РФ

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход: 200000-350000 рублей (фиксированный оклад+ прозрачная система мотивация)
• Локация и формат работы: г. Москва или Санкт-Петербург, гибридный формат работы
• Официальное трудоустройство и соцпакет
• Ресурсы: готовая бизнес-модель, сильный бренд и возможность управлять развитием

  Какие этапы знакомства необходимо пройти:

• Пройти телефонное собеседование
• Пройти собеседование с HR менеджером
• Посетить наш клуб с свободной формой оценки
• Пройти собеседование с непосредственным руководителем
• Подписать оффер с датой выхода в команду EXTREME KIDS

В группу компаний Черкизово требуется Руководитель направления по работе с электронной коммерцией.   Обязанности:

• Развитие стратегических клиентских отношений с ключевыми площадками: Самокат, Яндекс Лавка, Ozon Fresh, Купер, Яндекс Еда, ВкусВилл и другими клиентами, влияющими на онлайн-долю компании
• Управление и развитие команды (11 чел.)
• Формирование годового, квартального и месячного плана продаж по e-commerce клиентам, категориям, отдельным SKU и форматам поставки
• Расчет сценариев коммерческих условий и определение стратегии ведения переговоров
• Проведение переговоров с площадками по условиям сотрудничества: цена, скидки, ретро-бонусы, листинг, SLA поставок, сроки оплаты, порядок обмена данными
• Контроль выполнения годовых договоренностей с площадками: объема закупок, условий поставки, промо-поддержки, маркетинговых пакетов, уровней сервиса, сроков оплаты, компенсаций и бонусов
• Разработка и исполнение промо-календаря по клиентам и категориям с учетом сезонности, событийных периодов, маркетинговых кампаний площадок, федерального промо-календаря и ограничений производства
• Взаимодействие с департаментом маркетинга в вопросах формирования и рационального распределения рекламного бюджета на продвижение на площадках
• Анализ поисковой выдачи и конкурентного окружения

  Требования:

• Высшее образование
• Продвинутые навыки продаж и ведения переговоров
• Опыт управления онлайн-продажами в крупной FMCG компании
• Экспертное понимание принципов работы различных типов площадок (маркетплейсы, агрегаторы доставки и омниканальные онлайн-сервисы)
• Умение читать и управлять P&L канала
• Опыт управления командой от 5 человек

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​Масштабные проекты
• Гибридный формат работы
• Современный офис в БЦ Белая Площадь (класс А+) в шаговой доступности от м. Белорусская (КЛ)
• Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни)
• Корпоративная мобильная связь
• Широкие возможности для обучения и саморазвития: онлайн и оффлайн тренинги, доступ к электронной библиотеке

Производитель молочных продуктов и мороженого Латео в поиске Руководителя отдела по работе с дистрибьюторами.   Чем предстоит заниматься:

• Определение стратегических возможностей для роста продаж, выстраивание партнёрских отношений и создание новых каналов дохода
• Организация работы с клиентами (дистрибьюторами) — переговоры, презентации, расчёты и заключение договоров
• Анализ рынка и конкурентов, поиск точек роста, прогнозирование продаж с учётом сезонных и погодных рисков, анализ дебиторской задолженности и управление товарными запасами партнёров
• Управление продажами через классическую дистрибуцию (магазины у дома, киоски), нестационарные объекты (ларёк, летние кафе, вендинг) и сетевой ритейл (федеральные и локальные сети)
• Управление парком морозильных ларей (размещение, ротация, возврат)
• Построение и мотивация команды, разработка KPI (бонусы за установку холодильного оборудования, ввод новых точек, выполнение плана по SKU)
• Тренинг и развитие торговых команд дистрибьюторов (технологии продаж, выкладка, хранение, презентация продукта)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет на позиции менеджера по развитию продаж или руководителя дистрибьюторской компании
• Высшее образование, желательно экономическое или управленческое
• Умение вести деловые переговоры, выступать перед аудиторией, аргументировать и отстаивать свою точку зрения
• Навыки подготовки презентаций и экономического обоснования проектов
• Понимание сезонности бизнеса: управление пиковыми нагрузками (апрель–сентябрь) и задачами межсезонья (заморозка остатков, работа над ассортиментом, поиск новых точек)
• Чёткое знание каналов сбыта: классическая дистрибуция, нестационарная торговля, сетевой ритейл
• Понимание принципов работы с холодильным оборудованием

  Личные качества:

• Высокий уровень самоконтроля и самодисциплины, целеустремлённость, системность, стрессоустойчивость
• Системность и жёсткость в соблюдении стандартов (цена, ассортимент, сроки оплаты)
• Умение решать споры с дистрибьюторами (возврат брака, скидки, объёмы обратного выкупа)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день (5/2)
• Подчинённые: 4 человека в прямом подчинении
• Командировки: частые поездки по регионам
• Уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально

В фармкомпанию Unipharm требуется Руководитель отдела электронной коммерции.   Компания «Юнифарм» — международная фармацевтическая компания, специализирующаяся на разработке, производстве и продаже качественных лекарственных препаратов и биологически активных пищевых добавок.   С 2024 года компания Unipharm является дистрибутором компании Sanofi по кардиологическому портфелю в России и отвечает за дистрибуцию и информационную поддержку портфеля. Приглашает принять участие в конкурсе на вакансию "Руководитель отдела электронной коммерции".   Обязанности:

• Разработка и реализация E-com стратегии на маркетплейсах
• Управление продажами и продвижением лекарственных препаратов и медицинских изделий на онлайн-платформах
• Выполнение плана продаж и ключевых коммерческих показателей
• Обеспечение бесперебойного наличия товара, контроль логистики, работа с возвратами
• Управление внутренними рекламными инструментами площадок, участие в глобальных акциях, работа с внешним трафиком
• Мониторинг и оценка эффективности проводимых активностей
• Контент-менеджмент - создание продающих карточек, инфографики. Контроль контента на соответствие законодательству о рекламе БАДов
• Ежедневный мониторинг метрик, анализ конкурентов, работа с аналитикой

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продажами на маркетплейсах от 3 лет
• Понимание экономики маркетплейсов: валовая прибыль, маржинальность, оборачиваемость
• Знание правил маркировки "Честный Знак" и основ законодательства о рекламе
• Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат
• Настойчивость, дипломатичность
• Сильные переговорные навыки
• Высокие аналитические способности, развитые презентационные навыки
• Уверенный пользователь пакета MS office, Excel на продвинутом уровне

  Условия:

• Конкурентная заработная плата + Квартальная премия
• Программа ДМС, включая стоматологию, страхование жизни — после прохождения испытательного срока
• Доплата по больничному листу в зависимости от стажа работы в компании
• Гибридный формат работы после испытательного срока

В компанию-производитель томатной пасты DESAN требуется Руководитель направления партнерского маркетинга.   DESAN — лидер на рынке томатной пасты, входит в топ 7 крупнейших производителей консервированных овощей.   Зачем вам эта возможность:

• Стать частью компании, которая уже 30 лет создает любимые бренды «Помидорка» и «6 Соток», и вместе влиять на их развитие
• Получить уникальный опыт работы с узнаваемыми брендами и вовлечься в захватывающие стратегические проекты, которые меняют рынок
• Развиваться в профессиональной сфере, укрепляя навыки проектного менеджмента, маркетинга и инновационного мышления — здесь есть куда расти
• Внести свой вклад в расширение рынка и рост бизнеса — почувствуй себя частью большого успеха и продвижения вперед

  Чем предстоит заниматься:

• В составе совета стратегического маркетинга компании
• Формировать экосистему B2B коммуникаций компании
• Формировать и внедрять единое позиционирование компании и брендов для профессиональной аудитории: дистрибьютеров, партнеров и ритейла
• Разрабатывать и реализовывать коллаборации наших брендов с партнерами
• Реализовывать стратегию внешних коммуникация, согласно бизнес-приоритетам и целям компании
• Участвовать в развитии стратегических отношений с ключевыми партнерами
• Управлять созданием инструментов B2B коммуникации: материалов для продаж, презентаций, каталогов и партнерских программ
• Совместно с департаментом продаж придумывать и реализовывать региональные маркетинговые мероприятия в рамках коммуникационных стратегий брендов
• Совместно с HR обеспечивать согласованность внешней и внутренней коммуникации на всех уровнях и бизнес-процессах

  Ожидания от кандидата:

• Успешный, релевантный опыт в категории FMCG (продукты питания)
• Навыки кросс-функционального взаимодействия: умение создавать рабочие группы, лидировать процессы
• Навык анализа и синтеза: умение разрабатывать долгосрочные стратегии и дробить процесс на этапы
• Понимание работы и взаимодействия стратегического маркетинга, продаж и HR

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться личностно и профессионально, получая ценный опыт и приобретая зрелость
• Участие в креативных проектах, которые влияют на развитие брендов и бизнеса
• Управление внутренними инициативами и проектами, развитие навыков проектного менеджмента
• Баланс — 2 дня в неделю home office
• Официальное оформление, "белая" зарплата и ДМС