Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть строительных гипермаркетов Дом Лента (ex OBI Россия) требуется Head of L&D, который будет развивать систему обучения, оценки и развития сотрудников, обеспечивая связь HR-процессов с бизнес-результатами компании.   Направление обучения и развития персонала является одним из ключевых драйверов эффективности бизнеса ДомЛента.    Основные задачи: Обучение:

• Формирование стратегии обучения сотрудников офиса и розницы;
• Организация системы обучения по ассортименту и коммерческой экспертизе;
• Развитие системы внутренних тренеров;
• Запуск и сопровождение программ адаптации сотрудников;
• Организация blended-обучения (онлайн, офлайн, вебинары, e-learning).

Оценка:

• Внедрение и развитие системы оценки потенциала и компетенций сотрудников;
• Использование инструментов оценки (AssessFirst, SHL, DISC, PIF и другие);
• Поддержка процессов оценки кандидатов на управленческие позиции;
• Формирование рекомендаций по развитию сотрудников по итогам оценки.

Развитие:

• Внедрение и развитие системы управления результативностью;
• Разработка моделей компетенций и карьерных треков;
• Поддержка программ вовлеченности сотрудников.

Поддержка бизнес-процессов:

• Участие в проектах организационных изменений;
• Поддержка внедрения корпоративных ценностей и культуры компании;
• Участие в развитии внутренних коммуникаций и HR-бренда;
• Участие в проектах повышения эффективности бизнеса через развитие компетенций сотрудников.

  Требования:

• Опыт руководства и управления командой в области обучения и развития персонала - от 3-х лет;
• Понимание специфики розничного бизнеса - будет Вашим преимуществом;
• Опыт внедрения систем обучения и оценки, работа с performance management;
• Умение выстраивать взаимодействие с бизнесом.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, возможен гибридный формат работы после ИС;
• Комфортный офис с уютными кофе-поинтами;
• ДМС после ИС и "Добросервис" - консультативные услуги по здоровью, психологии, правовым отношениям;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• Скидку на все товары Дом Лента - 10%;
• Интересные проекты, способствующие самореализации, профессиональному и карьерному росту;
• Активную и амбициозную команду из 3-х менеджеров в подчинении.

В иностранную производственную компанию (численность 500 -1000 сотрудников) ищут Финансового директора.   Обязателен опыт работы в роли СFO/ Финансового директора стого в европейской или американской компании с собственным производством в России. Кандидатов в другим опытом не раассматривают.   Ожидания от кандидата:

• Свободный деловой английский от уверенного Upper-Intermediate или выше
• Проактивность, сильные лидерские навыки, умение выстроить команду и процессы, аргументированно отстаивать свою позицию
• Сильные стратегические навыки, умение прогнозировать и планировать
• IFRS, консолидация отчетности
• Готовность к регулярным командировкам на производство

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В банный комплекс SIBERIA требуется Head of SMM.   Siberia — банный spa-комплекс премиум-класса в центре Москвы. Делают баню частью образа жизни гостей и превращаем процесс парения в иммерсивное шоу, которое переносит людей далеко за пределы Москвы – в деревню, неизведанные юрты кочевых племён или дома древних знахарей. Сейчас команда ищет сильного Руководителя SMM-отдела, который повысит охваты и продажи в социальных сетях за счёт креативного коммерческого контента. Идеальный профиль – многофункциональный стратег и тактик.   Обязанности:

• Разработка стратегий для нескольких социальных сетей (от IG, TG, YouTube до Pinterest, VK, Nuum и т.п.) в связке с командой маркетинга.
• Проектное управление и продюсирование: подготовка и курирование съёмок, запуск кампаний в социальных сетях.
• Управление контентом: создание, согласование и публикации постов, историй, клипов, оформление профилей и создание рекламных объявлений.
• Аналитика: оценка эффективности инструментов, рубрик, креативов и механик для продвижения, написание отчётов.
• Генерация идей: постоянная генерация идей на стыке трендов и премиального продукта.

  Требования:

• Структурность и чёткость планирования: умение написать контент-план на месяц вперед и следовать ему, умение разложить всё по полочкам – от рубрик до основных посылов на разные ЦА.
• Грамотная письменная речь.
• Насмотренность и понимание трендов в премиум сегменте.
• Руководство командой: опыт управления командой из 2-3 человек понимание, как правильно распределять задачи и следить за их исполнением.
• Автономность и ответственность: готовы взять на себя ответственность и доводить задачи до успешного завершения без внешнего контроля.
• Обязательно портфолио – кейсы и примеры успешной работы.
• Работа с люксовым и премиум продуктами будет большим плюсом.

  Что предлагают:

• Работа в крутой креативной команде профессионалов. Отдельные юниты дизайна, продакшна и мощная поддержка от команд PR, маркетинга и продукта.
• Официальное трудоустройство и своевременная конкурентная заработная плата. График работы 5/2 ( с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00).
• Возможность роста.
• Проекты в премиум-сегменте, творческая среда.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Head of Product (Кэшбеки), который возьмёт на себя продукты лояльности как бизнес с масштабным финансовым и пользовательским влиянием.   Компания строит одну из крупнейших цифровых экосистем в России. Продукты лояльности — ключевой драйвер удержания, вовлечения и монетизации. Влияют на поведение миллионов. Делают системно, технологично, с долгим циклом. В составе:

• Кэшбэк — мотивация и удержание
• Подписки и персонализация — точечное взаимодействие с пользователем

  Обязанности:

• Чем предстоит заниматься
• Формировать видение на 1–5 лет, доносить его команде и стейкхолдерам
• Принимать финальные решения в ключевых вопросах
• Управлять командой из 13 человек: продукт, аналитика, разработка, дизайн, маркетинг
• Координировать кросс-функциональные проекты с продуктами: карты, шопинг, инвестиции, мобильные услуги
• Берёте на себя стратегию, P&L, команду, интеграции. Работаете в центре экосистемы. Масштаб — один из крупнейших в компании

  Требования:

• Опыт бизнес- или продуктового лидерства с P&L, особенно в крупных и сложных продуктах
• Стратегическое планирование на 1–3 года с KPI и измеримыми результатами
• Управление крупными бюджетами, автономные решения с реальным эффектом
• Сильные soft skills — убеждаете, выстраиваете доверие, влияете без власти
• Понимание поведенческих механик, мотивации, геймификации
• Комфорт с данными — читаете метрики, принимаете решения, не будучи аналитиком
• Опыт в лояльности, retail, fintech, e-commerce — плюс, но не обязателен

В корпорацию ЭЛАР требуется Руководитель проектного офиса.   Корпорация ЭЛАР — российская ИТ-компания с 30-ти летним опытом внедрения передовых решений в области цифровой трансформации. Основное направление деятельности ориентировано на разработку и поставку отечественных импортозамещающих технологий для управления документами, оцифровки и организации доверенного хранения информации.
В портфеле продуктов ЭЛАР отечественные платформенные решения для построения электронных архивов, интеллектуального распознавания и обработки документов.
Корпорация ЭЛАР является крупной европейской фабрикой по оцифровке документов и крупным российским производителем промышленного сканирующего оборудования.   Обязанности:

• Разработка методологии проектной деятельности
• Управление проектами внедрения/развития ERP, заказной разработки, продуктовой разработки
• Управление проектами с командой свыше 50 человек
• Управление проектным офисом/портфелем проектов/программой проектов
• Налаживание коммуникаций с функциональными заказчиками, ИТ-подразделениями Заказчика
• Понимание принципов ресурсного планирования, каскадного(waterfall), гибридного и гибкого(agile) подходов
• Понимание принципов построения ИСУП(опыт внедрения ИСУП)
• Разработка проектной документации
• Планирование проектных работ
• Защита бюджета проекта
• Выявление требований функционального заказчика
• Первичный анализ требований функционального заказчика
• Участие в проработке технического задания
• Подготовка декомпозиции задач
• Оценка трудоёмкости задач с командой

  Требования:

• Опыт разработки методологии проектной деятельности
• Опыт управления проектами в области разработки ПО, глубокое понимание циклов разработки
• Понимание принципов ресурсного планирования
• Опыт внедрения и настройки ИСУП
• Опыт контроля портфеля ИТ-проектов и анализ ключевых метрик эффективности

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Офис в шаговой доступности от м. Савеловская
• Корпоративные тематические мероприятия
• Внешнее обучение
• Программа ДМС со стоматологией
• Парковка для сотрудников

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Владелец продукта (Корпоративные социальные сети).   Команда HR Tech Росатом создают HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность сотрудников одной из самых крупных компаний РФ: в HR-автоматизации, HR-аналитике, карьерном развитии и обучении персонала, подборе и адаптации персонала, внутренних коммуникациях, мобильных решениях и многом другом.   Задачи:

• Сформировать стратегию развития корпоративных сообществ.
• Управлять жизненным циклом сервиса.
• Работать с бэклогом продукта, управлять его контентом.
• Внедрять новые сервисы и функциональности.
• Повышать вовлеченность сотрудников. Работать с метриками вовлеченности и удовлетворенности.
• Формировать долгосрочную стратегию развития экосистемы внутренних сервисов.

  Требования:

• Понимание принципов работы: корпоративных социальных сетей; портальных решений; мобильных приложений; интеграций через API.
• Опыт управления HR Tech проектами.
• Опыт управления кросс-функциональными командами.
• Умение выстраивать приоритеты и держать фокус на ключевых задачах.
• Сильные навыки переговоров, опыт публичных выступлений.

  Для сотрудников компании создают комфортные условия:

• Гибридный формат работы в Москве.
• Гибкое обсуждение условий заработной платы по результатам собеседования.
• Условия работы различаются по командам: классический офис, гибрид или полная удаленка. Конкретные условия обсуждаются на собеседовании.
• ДМС со стоматологией с первого дня работы.
• Корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники.
• Программа лояльности для сотрудников.

Делают крутые проекты вместе:

• Продуктами и услугами каждый день пользуется более 300 тыс. человек.
• Развивают широкую линейку продуктов от корпоративного Поиска на ML и HR-tech решений до проекта по Цифровизации Северного Морского Пути.
• Есть возможность стать как частью продуктовых команд, так и участвовать в крупных проектах внедрения и поддержки.

Оказывают поддержку: Люди —  главная ценность, и компания поддерживает сотрудников как морально, так и материально:

• Скидки на фитнес, обучение и многое другое.
• Программы финансовой поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
• Возможность развития технических и коммуникативных навыков в ИТ-школе и Корпоративной Академии Росатом.
• Занятия английским языком в школе Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой.
• Участие в ИТ-конференциях и внешнее обучение за счёт компании.
• Образовательная онлайн-платформа Рекорд Mobile с более чем 3 тыс. курсов, вебинаров, лекций и более 10 тыс. электронных и аудиокниг.

В Сбер требуется AI Lead.   В Дирекцию реализации и популяризации AI-инициатив Департамента развития искусственного интеллекта и машинного обучения (Сбер AI) Сбера требуется DS/AI Lead для реализации AI/GenAI-проектов в сегменте B2G. Команда помогает государству проводить disrupt госуправления через внедрение AI/GenAI и ускорять национальное развитие AI/GenAI, организует одно из крупнейших в мире профильных мероприятий — AI Journey, объединяет бизнес, государство и международное научное сообщество, чтобы обеспечить GenAI-трансформацию страны.   Обязанности:

• Лидирование прототипирования в домене NLP
• Разработка и валидация ML-моделей, создание и внедрение AI/GenAI решений для B2G
• Проектирование архитектуры AI/GenAI и ML-моделей под бизнес-задачи
• Формализация бизнес-задач в ML-постановки, выбор метрик качества и критериев успеха
• Контроль сроков и планов выполнения пилотов и разработки прототипов
• Проектирование, разработка, контроль качества фичей, в частности - мультиагентных систем на базе LLM для решения сложных задач
• Проектирование и разработка систем RAG
• R&D в области NLP: эксперименты с новейшими архитектурами, reasoning-моделями, fine-tuning моделей под специфические задачи
• Оптимизация inference для работы с высокими нагрузками
• Сбор, анализ и подготовка данных (EDA), формирование признаков (feature engineering)
• Проведение экспериментов, сравнение подходов, интерпретация результатов, подготовка рекомендаций для заказчика
• Анализ данных, feature engineering, A/B тестирование
• Участие во внедрении моделей в прод: совместная работа с инженерами, подготовка артефактов (спецификации, требования к данным/сервису)
• Подготовка технической документации и презентаций результатов
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и техническими командами

  Требования:

• Умение решать ad-hoc задачи вне стандартных подходов к разработке продукта
• Высшее техническое/математическое/экономическое образование
• Опыт production-разработки ML-систем от 5 лет
• Глубокое понимание современных LLM архитектур (Transformers, attention mechanisms)
• Практический опыт с RAG: vector databases, embedding models, retrieval strategies
• Опыт работы с распределенными вычислениями (PyTorch Distributed, DeepSpeed)
• Python на уровне написания эффективного production кода
• Опыт управления командой разработки, использующей в т.ч. системы автоматического написания кода (Codex и др.)
• Понимание полного жизненного цикла ML-модели, знание основных подходов к оценке качества моделей, работе с дисбалансом, переобучением, интерпретируемостью
• Владение английским на уровне Upper Intermediate и выше
• Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

  Будет плюсом:

• Опыт работы с information retrieval системами
• Опыт построения мультиагентных систем (LangChain, AutoGen, CrewAI)
• Опыт fine-tuning больших языковых моделей
• Знание современных подходов к prompt engineering и chain-of-thought reasoning

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 1/3 от текущей ставки
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

В компанию по оказанию услуг корпоративного питания требуется Директор филиала для руководства филиалом, оказывающим услуги корпоративного питания, клининга и технического обслуживания на крупнейших промышленных предприятиях региона.   Основные задачи:

• Управление операционной деятельностью филиала и обеспечение бесперебойной работы объектов.
• Руководство услугами корпоративного питания, клининга и технического обслуживания.
• Выполнение целевых показателей по выручке, прибыли и эффективности бизнеса.
• Развитие долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками, включая предприятия группы.
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение операционной эффективности.
• Формирование и развитие сильной управленческой команды.
• Бюджетирование, контроль доходов и расходов филиала.
• Участие в запуске новых форматов питания и внедрении современных технологий.

  Идеальный кандидат:

• Имеет не менее 5 лет успешного опыта управления филиалом или крупным бизнес-подразделением в сфере общественного питания.
• Обладает сильными лидерскими и управленческими компетенциями.
• Имеет опыт управления P&L и достижения финансовых показателей.
• Уверенно ведет переговоры на уровне ключевых клиентов и партнеров.
• Мыслит стратегически, действует проактивно и ориентирован на результат.
• Имеет высшее образование (экономическое, техническое или технологическое).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство.
• Доход: 350 000 RUB net + полугодовой бонус.
• ДМС после испытательного срока.
• Релокационный пакет (жилье и переезд).
• Возможность влиять на развитие крупного бизнеса в индустриальном секторе.
• Профессиональный и карьерный рост.

  Если вам близок предпринимательский подход к управлению бизнесом и вы готовы отвечать за результаты крупного филиала, с вами будут рады обсудить возможности сотрудничества.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Морской банк требуется Руководитель Департамента финансового мониторинга.   Вы будете заниматься:

• Организацией системы ПОД/ФТ/ФРОМУ в Банке
• Обеспечение эффективной деятельности Департамента финансового мониторинга
• Организация разработки и согласование инструктивно-методических документов Департамента
• Консультированием сотрудников Банка по вопросам, возникающим при реализации ПВК в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ
• Организацией проведения контроля за выявлением необычных/сомнительных операций
• Организацией работы по обучению сотрудников Банка в соответствии с Программой подготовки и обучения сотрудников Банка по ПОД/ФТ/ФРОМУ
• Организацией работы по блокированию (замораживанию) денежных средств или иного имущества
• Организацией работы по проведению онлайн контроля (до проведения операций) отдельных высокорискованных
• Операций Клиентов Банка и принятие решения об их проведении после первичного (краткого) анализа операций Клиентов
• Организация работы по представлению сведений в уполномоченный орган
• Принятие решений при осуществлении внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Соответствие квалификационным требованиям установленным п.2 и условиями п. 4 Указания Банка России от 09.08.2004 № 1486-У 
• Знание 115-ФЗ, 499-П, 375-П, 4936-У, правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ и Программ, являющихся неотъемлемой частью ПВК в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в Штат Банка с 1-го дня
• Комфортное рабочее место: стильный офис класса В+, БЦ "W Plaza" в пешей доступности от м. Тульская, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами
• Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, ДМС (после испытательного срока)
• Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 37-летней историей
• Благоприятная атмосфера: приветствуют автоматизацию, самоорганизацию, новые решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечивают поддержку в обмене знаниями и опытом. Подарки сотрудникам на праздники

Заработная плата в белорусских рублях: на испытательном сроке - 6 500 BYN нетто, после испытательного срока -  9 000–12 000 BYN нетто   Один из ведущих селлеров на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет с собственным производством мебели для ванной комнаты и кухни в поиске Финансового директора.   Прямое взаимодействие с собственником и возможность влиять на финансовый результат компании. Бизнес активно масштабируется: за последние два года штат вырос с 15 до 60 человек. Компания развивает маркетплейсы, B2B- и собственное B2C-направление, работает через несколько юридических лиц и инвестирует в производство и автоматизацию. Ищут не классического финансового директора, сосредоточенного на управленческом учете, отчётности и банковских кредитах, а сильного финансового аналитика и управленца — партнера собственника по вопросам прибыли/EBITDA, денежных потоков и эффективности бизнеса.   Ключевые проекты на ближайшие 1–2 года:

• Развитие системы управленческого учета, бюджетирования и финансового контроллинга;
• Управление прибылью, Cash Flow и оборотным капиталом;
• Оптимизация оборотного капитала;
• Повышение прозрачности экономики маркетплейсов: комиссии, логистика, удержания, возвраты и выплаты;
• Анализ unit-экономики, ROMI, рентабельности ассортимента и рекламных инвестиций;
• Формирование финансовых моделей и аналитики для собственника;
• Автоматизация финансовых процессов, развитие 1С и BI-аналитики;
• Поиск точек роста EBITDA и оптимизации затрат.

  Требования вакансии:

• Опыт работы финансовым директором или руководителем контроллинга 5 лет;
• Создание финансовой функции с нуля;
• Опыт построения управленческого учета и бюджетирования;
• Управление денежными потоками и оборотным капиталом;
• Финансовый контроллинг, анализ и моделирование;
• Уверенное владение Excel и 1С;
• Готовность не только управлять, но и самостоятельно работать с моделями, отчетностью и аналитикой;
• Опыт лидирования проектов автоматизации.

  Преимуществом будет:

• Опыт работы в e-commerce и на маркетплейсах;
• Понимание экономики Wildberries и Ozon;
• Опыт в производстве,консолидация отчетности и аналитики нескольких юридических лиц, использование BI и AI.

  В компании используются 1С 8 Бухгалтерия и 1С УТ, в штате есть программист и бизнес-аналитик.   Условия:

• На испытательный срок — 6 500 BYN нетто. После испытательного срока диапазон ФОТ  9 000–12 000 BYN нетто: 50% фиксированная часть + 50% бонус за выполнение KPI;
• График: 5/2, с 9:00 до 17:30;
• ДМС после испытательного срока.

  Откликнуться с резюме и кратким сопроводительным письмом.