Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество Знание требуется Директор департамента развития.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать эффективную коммуникацию с действующими партнерами организации (органы власти, общественные организации, госкомпании, некоммерческие фонды, частный бизнес, технологические компании, образовательные платформы и др)
• Реализовывать внешние партнерские запросы путем интеграции в проекты Знания
• Привлекать софинансирование для совместной реализации проектов
• Организовывать систему документооборота (официальные письма, соглашения о сотрудничестве и т.д) по направлению деятельности
• Привлекать целевую аудиторию на проекты Знания
• Управлять командой (10+ чел)
• Вести отчетность по результатам деятельности

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование обязательно, дополнительное бизнес-образование
• Управленческие навыки, опыт планирования
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в государственном секторе обязателен
• Знание законодательных и политических тенденций
• Знание сферы молодежной политики
• Наличие собственной «базы контактов»
• Высокий уровень ответственности, коммуникабельности и проактивности

  «Знание» заботится о вас:

• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе
• Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития
• Карьерный рост с программой «Знание.Лидеры»
• Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» и новогодние праздники для детей сотрудников
• Для вашей семьи — посещение мероприятий: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами
• Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» в Сочи

В  группу компаний VR ищут Руководителя отдела международных закупок.   Группа компаний VR — диверсифицированный холдинг, более 25 лет успешно работающий на международном и внутреннем рынках.   Компания работает с разными товарными категориями (от потребительских товаров до промышленного оборудования). Сейчас закупки происходят хаотично. Задача — создать прозрачную, масштабируемую систему международных закупок, начиная с Китая и Юго-Восточной Азии, с возможностью расширения на другие рынки.   Обязанности:

• Создать отдел и систему с нуля
• Разработать регламенты и SOP (Standard Operating Procedures): от заявки до доставки товара
• Проведение переговоров об условиях: цена, минимальный заказ (MOQ), упаковка, отсрочка платежа, эксклюзивность
• Заключение внешнеторговых контрактов на английском языке (Incoterms 2020, спецификации, штрафные санкции)
• Внедрение цикла «План → Запрос предложений (RFQ) → Анализ оферт → Выбор поставщика → Контроль качества → Логистика → Приемка»
• Создание единого каталога проверенных поставщиков с рейтингом и историей поставок

  Требования к кандидату:

• Опыт в международных закупках от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей позиции
• Опыт формирования отдела закупок с нуля (или полной перестройки хаоса в систему) — обязательное условие
• Опыт управления закупками разнопланового ассортимента (не менее 5 разных категорий)
• Свободный английский язык (Upper-Intermediate и выше) — переговоры, контракты, переписка с фабриками. Китайский язык — не требуется, будет плюсом
• Знание инструментов: CRM / ERP (внедряли или активно пользовались), Excel / Google Sheets на продвинутом уровне (сводные, ВПР)
• Понимание ВЭД, таможни, валютного контроля

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
• Официальное трудоустройство‚ согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:00/9:00 до 17:00/18:00
• Дружный и сплоченный коллектив
• Современный офис рядом с метро Раменки, обеспеченный всем необходимым для комфортной работы

В  группу компаний VR ищут Директора по производству (БПЛА / радиоэлектроника).   В состав группы компаний VR входят предприятия — российские разработчики и производители высокотехнологичных решений в области беспилотной авиации (БАС) и РЭБ. В портфеле — серийные изделия и опытно-конструкторские работы.   Основные обязанности:

• Организация полного цикла производства (опытного, единичного, мелко-, средне- и крупносерийного)
• Обеспечение выполнения гособоронзаказа и коммерческих контрактов в срок
• Управление бюджетом производства: снижение себестоимости при сохранении надёжности изделий
• Развитие команды: от операторов станков до начальников смен (мотивация, обучение, техника безопасности)
• Координация с R&D-отделом для отработки технологичности изделий

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет на позиции производственного директора / начальника производства в радиоэлектронике, БПЛА, приборостроении или авиастроении
• Знание технологических процессов сборки БПЛА и/или радиоэлектронных модулей
• Успешный опыт выполнения ГОЗ или работы по контрактам с жёсткими сроками
• Понимание методов снижения себестоимости и управления бюджетом производства
• Навыки управления персоналом (от 50 человек)

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной динамично развивающейся группе компаний
• Интересные проекты и задачи
• Высокую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
• Сплочённую команду профессионалов

В Банк ищут Директора по управлению проектами, который выстроит мост между бизнесом и сложной инженерией при внедрении ИС.   Компания — технологический блок Департамента операционной модели цифрового развития.   Чем предстоит управлять:

• От стратегии до кода. Коммуникация с бизнесом, дорожная карта, бэклог, риски и синхронизация смежных команд разработки.

  Ключевая задача:

• Обеспечить качественное внедрение продуктов (включая ML) в контуре Enterprise, управляя жизненным циклом и сроками.

  Требования:

• Опыт ПМ от 3 лет и управления крупными ML-проектами (мультикоманда).
• Гибридное мышление (Waterfall + Agile: PMI, PRINCE2, SAFe, LeSS).
• Техническую беглость: говорите с архитекторами ИС, ML и инфраструктурой на одном языке (читаете диаграммы в любых нотациях).
• Портфолио завершенных внедрений в крупных компаниях (системные интеграторы — плюс).

  Будет преимуществом:

• Понимание цифровых двойников и управление полным lifecycle ПО.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В  группу компаний VR ищут Директора по цифровой трансформации.   Группа компаний VR — диверсифицированный холдинг, более 25 лет успешно работающий на международном и внутреннем рынках.   Функционал: Стратегия и управление:

• Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации ГК VR. Формирование «дорожной карты» цифровизации по всем бизнес-единицам (логистика, трейдинг, БПЛА, туризм)
• Управление бюджетом цифровой трансформации, обоснование ROI цифровых проектов перед владельцем компании
• Обеспечение эффективной работы, вывода в промышленную эксплуатацию и операционной поддержки уже существующих проектов
• Выстраивание цифровой культуры: обучение сотрудников, развитие digital-компетенций, работа с сопротивлением изменениям

Автоматизация процессов, ИИ, клиентские технологии:

• Развитие ERP- и CRM-систем (Bitrix24)
• Автоматизация ключевых операционных процессов
• Создание и развитие корпоративных ботов и сервисов
• Развитие клиентских порталов и ботов
• Внедрение и масштабирование AI-мультиагентов

Данные и аналитика:

• Создание централизованного хранилища данных (Data Lake / Data Warehouse) по всем направлениям холдинга
• Внедрение BI-систем для дашбордов показателей
• Разработка системы прогнозной аналитики для управления рисками

Инфраструктура и безопасность:

• Обеспечение информационной безопасности при переходе на новые цифровые решения
• Выбор и управление поставщиками ПО и облачных сервисов
• Интеграция существующих систем между собой и с внешними платформами

  Требования:

• Опыт работы на позиции Директора по цифровой трансформации (CDO) или руководителя крупных цифровых проектов от 3 лет
• Опыт работы на соответствующих должностях в быстрорастущих, эффективных диверсифицированных компаниях
• Опыт прямого подчинения собственнику компании
• Глубокие экспертные знания в области искусственного интеллекта (практическое применение)
• Наличие портфеля реализованных проектов в области автоматизации и ИИ (готовность продемонстрировать)
• Опыт внедрения CRM, ERP
• Умение управлять кросс-функциональными командами и бюджетом цифровых проектов
• Системное и структурное мышление, навыки управления изменениями, ориентация на результат, готовность брать на себя ответственность

  Условия:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
• Высокий уровень вознаграждения (оклад + бонусы)
• Интересные проекты и задачи
• Сильная и сплоченная команда
• Офис в шаговой доступности от метро Раменки (3 минуты)

В  группу компаний VR ищут Директора по ВЭД.   Группа компаний VR — диверсифицированный холдинг, более 25 лет успешно работающий на международном и внутреннем рынках.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом ВЭД: организация, развитие и контроль всех процессов внешнеэкономической деятельности ТД
• Построение эффективных отношений с китайскими партнёрами (фабрики, производители, трейдеры): анализ репутации, юридической истории, переговоры, заключение контрактов, контроль исполнения обязательств
• Поиск и проведение переговоров с китайскими партнёрами
• Полный цикл сопровождения закупки: от заказа до отгрузки и получения товара на складе в РФ, работа с рекламациями
• Оптимизация логистических цепочек поставок комплектующих и оборудования из Китая
• Анализ и минимизация рисков ВЭД, мониторинг изменений законодательства и таможенных процедур
• Взаимодействие с производственными, юридическими и финансовыми подразделениями компании
• Управление командой: подбор, обучение, развитие сотрудников отдела
• Ведение отчётности и аналитики по ключевым показателям эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности директора по ВЭД/директора по закупкам от 3-х лет
• Владение китайским языком обязательное требование
• Знание специфики работы с Китаем, морские, ж/д, авто, авиа перевозки
• Опыт работы с WeChat, Alibaba, 1688.com и другими китайскими платформами и сервисами
• Практические знания ВЭД: экспортно-импортные операции, таможенное оформление, международные контракты
• Опыт ведения переговоров и построения долгосрочных партнёрских отношений
• Навыки управления командой и проектами

  Компания предлагает:

• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся ГК
• Оформление по ТК РФ
• Офис в шаговой доступности от метро Раменки (3 минуты)
• Возможность влиять на процессы: участие в выборе логистических партнёров, внедрении автоматизации (ERP, ВЭД‑модули)
• Сильный бренд и масштабные задачи
• Профессиональная команда: открытое общение, поддержка руководителя, реальная обратная связь

На одно из предприятий ГК Росатома ищут Директора по персоналу.   Требования:

• Ищут кандидата с опытом работы по всем направлениям HR цикла, обязательно знание экономики труда и блока C&B
• Обязателен опыт работы в промышленности/ машиностроении
• Предприятие небольшое (порядка 300 чел), поэтому будет идеально для кандидата, чьим следующим шагом будет роль HRD производственной площадки, для более амбициозного и опытного HR’a там не будет уровневых задач

  Условия:

• Вакансия подразумевает переезд в г. Будапешт (Венгрия), без удаленки.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В логистическую компанию тербуется Генеральный директор.   Задачи:

• Финансовый результат
• Коммерческая стратегия и развитие бизнеса
• Управление командой и операционными процессами
• Лидерство и доверие инвестора в самостоятельности принятия стратегических решений
• Юридическая и судебная безопасность

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет на позиции ГД или КД (коммерческий директор) в логистической компании с международными перевозками
• Навыки управления P&L, себестоимостью перевозок и хранения, постатейной оптимизации затрат
• Знание рынков Китая, Европы — умение выстраивать цепочки поставок, находить партнёров
• Английский язык — не ниже B1 (для участия в переговорах, зарубежных командировках, выставках)
• Опыт внедрения CRM, сквозной аналитики от сделки до отчётности

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Руководитель бизнес юнита.   Команда образовательной платформы Нетология обечает современным востребованным профессиям по 12 направлениям.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять экономикой юнита (P&L, бюджет, себестоимость);
• Формировать стратегию отдела (краткосрочную и долгосрочную);
• Развивать направление через PR, бренд и маркетинг, принимать решения, как расти и где присутствовать;
• Работать с продуктом - решать продуктовые задачи, влиять на roadmap под потребности;
• Строить кросс-функциональное взаимодействие внутри команды и с внешними партнёрами;
• Вести переговоры с партнёрами (встречи на всех уровнях);
• Представлять направление на конференциях и выставках - участвовать, выступать, укреплять позиции на рынке;
• Управлять командой (найм, онбординг, развитие, удержание).

  Требования:

• Опыт управления P&L (умение считать юнит-экономику, формировать бюджет и отвечать за результат);
• Продуктовый подход;
• Навыки стратегического планирования;
• Кросс-функциональная зрелость - умение эффективно работать с разными подразделениями (финансы, юристы, маркетинг, IT);
• Опыт переговоров на высоком уровне;
• Опыт управление командой.

  Компания предлагает:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда – мы за открытый диалог и чувство юмора;
• Внутренние митапы и различные мероприятия (клубы по интересам сотрудников, конкурсы).

Дополнительные преимущества:

• Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
• Доступ к Сберклубу с скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
• Скидка на ключевую ставку по ипотеке. Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель автомобильных компонентов требуется Операционный директор.   Отрасль: Автомобильное производство / машиностроение. Специализация: Производство кузовных деталей, несущих конструкций и защитных компонентов транспортных средств
Подчинение: Собственник. Прямые подчинённые: Начальник производства, Главный бухгалтер. Штат предприятия: 70-100 сотрудников. Формат работы: Полная занятость, очно на производственной площадке   Задачи: Функционал должности: Обеспечить бесперебойную, результативную и безопасную операционную деятельность производственного предприятия: от стабильного выпуска автомобильных компонентов в срок до выстраивания процессов управления качеством, финансовой дисциплины и выполнения обязательств перед заказчиками.
Управление производством:

• Обеспечение выполнения производственной программы в установленные сроки, заданном объёме и в соответствии со стандартами качества автомобильной отрасли
• Контроль и оптимизация технологических процессов штамповки, сварки, механической обработки и сборки автомобильных компонентов
• Участие в запуске новых изделий (APQP, PPAP): от прототипирования до серийного производства

Управление командой:

• Постановка целей и KPI для начальника производства и главного бухгалтера, регулярный контроль исполнения
• Оценка эффективности подразделений, предоставление структурированной обратной связи

Финансы и бюджет:

• Формирование операционного бюджета предприятия, управление P&L производства
• Анализ себестоимости продукции
• Согласование и мониторинг инвестиций в оборудование, оснастку и инфраструктуру
• Управление оборотным капиталом в связке с главным бухгалтером: запасы, дебиторка, ликвидность
• Регулярная управленческая отчётность для собственника: еженедельно и по запросу

Цепочка поставок и закупки:

• Управление закупками металлопроката, комплектующих, расходных материалов и оснастки
• Управление складскими запасами: страховые нормы, оборачиваемость, минимизация излишков
• Взаимодействие с заказчиками по графикам производства, отгрузки и изменениям в номенклатуре
• Управление рисками цепочки поставок

Стратегия и развитие предприятия:

• Разработка операционной стратегии на 1–3 года совместно с собственником

  Требования:

• Образование: Высшее техническое: машиностроение, технология машиностроения, производственный менеджмент
• Опыт: 5+ лет в производственных компаниях, из них 2+ лет в роли COO / директора завода / технического директора
• Обязателен опыт в автомобильном производстве, машиностроении или металлообработке
• Опыт управления предприятием
• Управление автомобильным производством: знание процессов штамповки, сварки, механообработки, сборки
• Бюджетирование и управленческий учёт, анализ P&L и себестоимости
• Управление цепочкой поставок и работа с OEM-требованиями заказчиков
• Охрана труда и промышленная безопасность на производстве
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").