Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Фабрику ищут Менеджера по медиапланированию, который будет отвечать за запуск, развитие и продвижение брендов Фабрики в России и на зарубежных рынках.   Яндекс Фабрика — это направление бизнеса Яндекса, которое занимается самостоятельным производством потребительских товаров разных категорий. Создают новые бренды и выпускают их на рынок. Ценят уникальность бренда и продукта, креативность, не боятся экспериментировать и внедрять новые для рынка решения.    Какие задачи:

• Медиапланирование: вам предстоит составлять и реализовывать тактические медиапланы, заниматься диагностикой медийных размещений у конкурентов, находить наиболее успешные и эффективные точки медийного контакта с аудиторией, участвовать в обосновании размещений в медиа и оптимизировать их.
• Рост и контроль медиа: вы будете формировать и контролировать годовой флоучарт и бюджетирование медиа, формулировать чёткие брифы для медийного агентства, добиваться роста коммуникационных метрик бренда в команде с медийными партнёрами, отслеживать рыночные тренды и предлагать эксперименты, направленные на рост бизнеса, в массовых каналах коммуникации.
• Аналитика и отчётность. Нужно будет заниматься комплексной аналитикой медиа каналов: мониторингом KPI (охват, вовлеченность, конверсия), формированием отчётов с рекомендациями по оптимизации контентной стратегии и рекламных кампаний, проведением конкурентного анализа и сегментации аудитории, а также оценкой ROMI и работой с системами веб-аналитики для настройки сквозной аналитики и повышения эффективности маркетинговых мероприятий.

  Ожидания от кандидата:

• Работали в аналогичной должности в компаниях, продвигающих портфель брендов, или в медийном агентстве.
• Понимаете, как сочетать классические каналы (ТВ, наружная реклама) с digital-инструментами (performance, programmatic, таргетинг) и формировать сбалансированный медиамикс для охвата, узнаваемости и продаж.
• Способны видеть полную картину взаимодействия с пользователем: от сегментации и персонализации до построения KPI и оценки эффекта.
• Планировали и закупали размещения в диджитале: опыт запуска «руками» необязателен, но будет плюсом.
• Заключали ТВ-сделки или руководили этим процессом.
• Работали с Mediascope.
• Умеете выстраивать связь бизнес-задач с коммуникационными и медийными задачами.
• Умеете анализировать прошедшие рекламные кампании и на основе анализа давать рекомендации для будущих кампаний.
• Готовы взаимодействовать с кросс-функциональными департаментами.
• Инициативны, стремитесь к развитию, открыты новому.

  Что предлагают:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20: оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

В фармацевтическую компанию AVVA RUS ищут Директора филиала.    Основные обязанности:

• Достижение плановых показателей по продажам, прибыли (P&L) и доли рынка.
• Расширение портфеля присутствия в ключевых сегментах и терапевтических областях.
• Укрепление отношений с ключевыми партнерами (дистрибьюторы, ведущие ЛПУ, KOLs) и поиск новых возможностей для роста.
• Адаптация глобальных маркетинговых стратегий к локальным условиям.
• Обеспечение соответствия деятельности филиала законодательству Узбекистана в сфере фармации, международным и внутренним compliance-стандартам компании.
• Контроль бюджета, финансовой отчетностью и управление дебиторской задолженностью.
• Эффективное взаимодействие с регуляторными органами.
• Управление персоналом.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (фармацевтическое, медицинское, экономическое, управленческое).
• Не менее 5 лет опыта в коммерческом руководстве (Директор филиала, Коммерческий директор, Региональный директор) в фармацевтической компании.
• Глубокие знания принципов формирования и развития фарм рынков (Узбекистан и страны СНГ — преимущество).
• Системное мышление, аналитические способности и навыки работы с данными для принятия решений.
• Опыт построения и мотивации высокопроизводительных команд. Сильные лидерские качества.
• Свободное владение русским языком. Знание узбекского и английского языков будет серьезным преимуществом.

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход: условия обсуждаются индивидуально и включают высокий фиксированный оклад и годовой бонус, напрямую зависящий от финансовых и стратегических результатов филиала.
• Поддержку переезда.
• Помощь в релокации.
• Компенсация стоимости аренды жилья.
• Работу в компании с сильным портфелем и репутацией, где решения руководителя имеют стратегическое значение.

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Руководитель контактного центра.   Обязанности:

• Работа с сотрудниками в прямом подчинении: адаптация, обучение, наставничество, формирование индивидуальных планов развития, мотивация
• Организация бесперебойной работы подразделения
• Работа с показателями сотрудников и помощь сотрудникам в их выполнении
• Составление графиков работы сотрудников и отслеживание их исполнения
• Контроль дисциплины сотрудников
• Работа с процессами: создание новых, контроль оптимизации текущих
• Контроль обработки обращений клиентов
• Написание инструкций, регламентов, материалов для сотрудников и клиентов
• Взаимодействие с командой разработки: написание ТЗ, приоритизация задач
• Стратегическое развитие направления обслуживания клиентов
• Ведение отчётности

  Требования:

• Отличные коммуникативные навыки
• Грамотная письменная речь
• Знания и навыки этики делового общения, стандартов ведения телефонных переговоров и деловой переписки
• Опыт работы руководителем внутренней поддержки пользователей или колл-центра с численностью от 100 человек
• Знания MS Office (Word, Excel, Power point) на продвинутом уровне
• Опыт работы с WFM системой
• Личные качества: способность усваивать большой объем информации, исполнительность, пунктуальность, вежливость

  Компания предлагает:

• Работу в финтех-компании, которая разрабатывает и поддерживает платежные решения и сервисы для миллионов клиентов регулируемой индустрии развлечений
• Работу в бизнес-центре класса А+ в Санкт-Петербурга (пешая доступность от м. Новочерскасская). Офис получил премию Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика»
• График работы 5/2 с гибридным форматом посещения офиса (2 дня в неделю можно работать из дома)
• Подключение к программе ДМС
• Спортивные активности не только в офисах, но и за ее пределами (бокс, онлайн поддержка тренера по бегу)
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ и MEDIUM)
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводят свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводят митапы для экспертов
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Спорт. Команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня

Ведущая компания на рынке цифровых решений приглашает опытного и амбициозного Генерального директора для стратегического и оперативного управления дочерним обществом, поставщиком B2B IT-решений. Вас ждет уникальная возможность влиять на развитие технологий и формировать цифровое будущее на масштабных проектах в рамках крупнейшего цифрового холдинга страны.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития компании с фокусом на инновации, цифровизацию бизнес процессов и искусственный интеллект;
• Управление P&L с ответственностью за рост выручки, повышение маржинальности и достижение ключевых бизнес-показателей;
• Интеграция дочерней структуры с материнской компанией для повышения синергии и эффективности;
• Ключевая роль в развитии долгосрочных отношений с топ-менеджментом ключевых клиентов и партнёров;
• Активное развитие продуктового портфеля компании с внедрением ИИ и машинного обучения в продукты;
• Руководство проектным управлением, запуск и контроль комплексных IT-проектов;
• Анализ рынка и выявление трендов для разработки новых востребованных продуктов и сервисов;
• Управление командами: R&D, продажи, маркетинг, производство, а также взаимодействие с внешними партнёрами.

  Требования:

• Опыт успешного управления IT-компанией, ориентированной на интеграцию и внедрение ВРМ-решений в финансовый сектор;
• Управление P&L с объёмом бизнеса от 0,5 млрд рублей;
• Минимум 5 лет в исполнительной роли (CEO, CEO-1) в IT-интеграторах; разработчиках B2B решений; финтех-компаний и инновационных финансовых платформах (в том числе B2B SaaS); аутсорсинговых компаний, предоставляющих комплексные решения для бизнеса (BPM, ERP, CRM и т.д.);
• Подтверждённые коммерческие успехи с акцентом на B2B сегмент;
• Опыт личных продаж крупным корпоративным клиентам и формирования коммерческих стратегий;
• Глубокое понимание современных IT-рынков и лучших практик в продажах;
• Техническая экспертиза в области IT-решений для крупного бизнеса.

  Условия:

• Участие в крупнейших национальных IT-проектах;
• Конкурентоспособная зарплата с прозрачной системой бонусов по итогам работы;
• Поддержка профессионального развития через обучение, профильные курсы, конференции, корпоративный онлайн-университет и электронные библиотеки;
• Активная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, лидерские программы, киберспорт, волонтёрство и благотворительные инициативы;
• Привилегии для сотрудников: скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров (рестораны, фитнес, банки, отели и др.).

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Руководитель направления GR.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии взаимодействия с государственными органами (включая ФНС, МВД, Роскомнадзор, Росфинмониторинг, Минцифры, Банк России и др.)
• Мониторинг и анализ законодательных инициатив на федеральном и региональном уровнях, оценка их влияния на бизнес
• Подготовка аналитических материалов, правовых и регуляторных заключений
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для формирования единой позиции по вопросам регулирования
• Сопровождение и продвижение GR-проектов смежных структурных подразделений
• Подготовка справочно-аналитических и презентационных материалов для публичных выступлений руководства
• Участие в работе профильных комитетов и рабочих групп (например, Ассоциации банков России)
• Инициирование и сопровождение предложений по совершенствованию законодательства и нормативной базы

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, политология, государственное и муниципальное управление, экономика)
• Опыт работы в сфере GR, взаимодействия с государственными органами или в регулируемых отраслях от 6 лет
• Знание процессов нормотворчества и регуляторной среды в РФ, понимание специфики финансового и финтех-секторов
• Навыки правового и регуляторного анализа, подготовки заключений и аналитических материалов
• Опыт взаимодействия с профильными ассоциациями, комитетами, рабочими группами
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высоком уровне
• Владение деловым русским языком, грамотность, умение четко формулировать мысли письменно и устно

  Условия:

• Работу в финтех-компании, которая разрабатывает и поддерживает платежные решения и сервисы для миллионов клиентов регулируемой индустрии развлечений
• Работу в комфортабельном офисе в Москва-Сити, БЦ "Город Столиц"
• График работы 5/2 с гибридным форматом посещения офиса (2 дня в неделю можно работать из дома)
• Подключение к программе ДМС
• Спортивные активности не только в офисах, но и за ее пределами (бокс, онлайн поддержка тренера по бегу)
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ и MEDIUM)
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводят свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводят митапы для экспертов
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Спорт. Команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня

В компанию-производитель компьютерного оборудования РАМЭК требуется Начальник юридического отдела.   Компания РАМЭК уже более 30 лет является системным интегратором полного цикла, предлагая заказчикам весь спектр услуг от консалтинга и проектирования информационных систем до реализации проектов, поставки техники и сервисного сопровождения.   Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в сфере юриспруденции не менее 10-ти лет
• Успешный опыт работы начальником отдела в крупных производственных организациях не менее 5 лет
• Знание законодательства о торгах (44-ФЗ, 223-ФЗ) опыт работы с законом о защите конкуренции
• Опыт корпоративной работы с акционерными обществами и обществами с ограниченной ответственностью
• Знание законодательства о государственном оборонном заказе (275-ФЗ)
• Наличие судебной практики (подтвержденной ссылкой на номера судебных дел), представление интересов компании в судах
• Организованность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, нацеленность на результат, грамотная устная и письменная речь
• Готовность к командировкам

  Обязанности:

• Планирование и координация работы юридического отдела
• Подготовка, правовая экспертиза и сопровождение договоров и контрактов любой сложности, в том числе основанных на государственном заказе, связанных с осуществлением строительной деятельности
• Договорная работа (проверка, составление проектов договоров, ДС, протоколов разногласий), координация работы договорного отдела;
• Ведение претензионной работы, судебной работы (подача исков, представительство в судах)
• Ведение работы по защите интересов компании при проведении конкурсных процедур (44-ФЗ, 223-ФЗ, оценка рисков: рассмотрение документации, обжалование и защита интересов в ФАС)
• Поддержка Общества при реализации проектов в рамках выполнения государственного оборонного заказа (275-ФЗ)
• Поддержка Общества при реализации субсидий
• Подготовка запросов, ходатайств, заявлений о возбуждении исполнительного производства
• Взаимодействие с контрагентами общества по отдельным вопросам (банки, страховые компании и т.д.)
• Взаимодействие с правоохранительными, контролирующими и иными государственными органами (Трудовые инспекции, ГИБДД, ИФНС, прокуратура, СКР)
• Корпоративная работа (составление протоколов собраний, проведение ОСА, создание иных юридических лиц, участие в заседаниях СД и подготовка к ним)
• Работа с учредительными документами: регистрация изменений, ведение реестров акционеров через регистратора, осуществление функций секретаря СД, работа с ЦБ РФ)
• Консультирование сотрудников компании по юридическим вопросам, в том числе по вопросам трудового законодательства РФ, проведение обучающих семинаров
• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании в рамках компетенции

  Условия:

• Работа в стабильной компании, являющейся одним из крупнейших российских системных интеграторов и производителей IT оборудования
• Компания включена в список Оборонно-промышленного комплекса
• Оформление Третьей формы допуска к сведениям составляющим государственную тайну (НЕТ запретов на выезд)
• Оформление и социальные гарантии - согласно ТК РФ
• График работы - пятидневная рабочая неделя
• В пятницу сокращенный рабочий день на 1 час
• Расширенный социальный пакет: бесплатное питание в офисной столовой, ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, социальная поддержка сотрудников, корпоративный спорт, мероприятия и пр.
• Благоустроенный офис
• Осуществляется развозка от/до ст. м. Парнас, пр. Просвещения, Гражданский пр. и Академическая

В сервис недвижимости ДомКлик ищут Менеджера продукта в команду Моя недвижимость.   Домклик — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решает любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.    Проект: Моя Недвижимость. Необходимо развивать, прокачивать и монетизировать сервисы для дома в Домклик.   Чем предстоит заниматься:

• Определением видения и стратегии развития продукта
• Формированием целей и метрик продукта
• Формированием и обновлением CJM продукта
• Исследованием клиентов: потребности, боли, анализ ОС, улучшение CJM
• Проведением продуктовых исследований: конкурентный анализ, a/b тестирования, интервью, опросы, тестирование MVP, веб-аналитика
• Взаимодействием с внутренними и внешними партнерами, выстраиванием коммуникаций
• Настройкой процессов в команде и организацией эффективной работы команд для запуска, развития и сопровождения продукта
• Мониторингом и анализом метрик
• Генерацией гипотез для улучшения продукта
• Формированием и проработкой бизнес требований
• Формированием и приоритизацией бэклога продукта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продакт-менеджером от 1 года
• Умение строить аналитику и принимать решения на основе data-driven подходов
• Знание, как работает экономика продукта
• Умение описывать требования, вести бэклог, приоритизировать, управлять сроками

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в офисном или гибридном формате

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Директор по персоналу.   АлфиГрупп — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. Более 19 лет на рынке, 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.   Задачи:

• Создание единой политики и методологии работы с персоналом на всех бизнес-единицах дивизиона;
• Анализ и оптимизация организационных структур дивизиона;
• Анализ и оптимизация HR процессов (как сервиса): разработка (при необходимости), документирование и постоянно улучшение ключевых HR процессов (найм/увольнение, удержание, онбординг и адаптация, оценка эффективности);
• Управление командой HR: формирование HR команды, распределение ролей и зон ответственности, оценка эффективности команды, построение процессов внутри отдела, обеспечение взаимодействия между HR специалистами, развитие экспертизы;
• Формирования и контроль бюджета HR, личное участие в закрытии позиций от CEO-3;
• Разработка системы кросс-функциональных KPI на уровне дивизиона, анализ KPI, подготовка отчетности для руководства, принятие решения на основе данных;
• Организация и контроль всего цикла оценки эффективности персонала (от постановки целей до калибровок и подведения итогов);
• Кадровое администрирование: обеспечение безупречного ведения кадрового делопроизводства (трудовые договора, дополнительные соглашение, приказы, личные дела и так далее) в полном соответствии с трудовым законодательством РФ. Разработка и согласование с УК Холдинга внутренних локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение по оплате труда и т.д);
• Разработка и внедрение ключевых показателей для HR функции;
• Подготовка аналитических отчетов для руководства по ФОТ;
• Подчинение – управляющему дивизиона, УК Холдинга.

  Условия:

• Прозрачная система оплаты труда — фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально);
• График 5/2, оформление по ТК РФ;
• Отличный и слаженный коллектив, нацеленный на развитие холдинга;
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити);
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность;
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне.

  Требования:

• Обязателен опыт работы в производственных компаниях;
• Релевантный опыт работы на позиции HRD, HRBP более 5 лет обязателен;
• Высшее образование;
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках: опыт построения эффективной системы подбора персонала, C&B, знание кадрового делопроизводства, ТК РФ, навыки внедрения корпоративной культуры, опыт бюджетирования и управления проектами, опыт личного подбора и закрытия вакансий, четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат;
• Стратегическое мышление, новаторство, инициативность, эффективная коммуникация, гибкость, консультирование и коучинг, лидерство, аналитические способности, ориентация на результат, умение убеждать и объяснять, гибкость, стратегическое мышление, эмоциональный интеллект, эмпатия, умение работать с цифрами, умение брать персональную ответственность за свои действия и действия подразделения.

В сеть магазинов Hoff требуется Финансовый партнер направления Сервис/Услуги (доставка, сборка).   Компания Hoff — мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыто 67 магазинов Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Финансовый партнер направления Сервис/Услуги в Hoff:

• Разрабатывает и управляет бюджетами функции, включая планирование расходов и контроль их выполнения
• Анализирует финансовые показатели и подготавливает управленческую отчетности для оценки эффективности работы функции
• Прогнозирует финансовые результаты и выявляет потенциальные риски и возможности
• Участвует в стратегическом планировании функции, предоставляет финансовые инсайты для обоснованного принятия решений
• Тесно взаимодействует с руководством функции и другими отделами, что способствует интеграции финансовых данных в бизнес-процессы и повышению прозрачности и эффективности работы
• Разрабатывает модели ценообразования и стимулирующих программ, если это необходимо для поддержки коммерческих целей функции
• Проводит мониторинг и контроль выполнения финансовых показателей, а также участвует в проектах по оптимизации расходов и повышению операционной эффективности
• Анализирует эффективность проектов и инициатив функции

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно опыт работы финансовым партнером направления сервис/услуги в крупных ритейл компаниях
• Глубокие профессиональные знания в финансах
• Аналитическое мышление
• Навыки коммуникации
• Знание современных финансовых IT-инструментов
• Предпочтительно высшее образование в бухгалтерии, финансах или экономике, а также наличие профессиональных сертификатов (например, CFA или CPA)

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)

В IT-компанию PARMA Technologies Group требуется Руководитель портфеля проектов.   PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Создает информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Входит в топ-5 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и в ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.   Компания в поиске руководителя портфеля проектов, который будет управлять разработкой систем в интересах федерального гос. органа. Над проектами работают несколько команд полного цикла, в которых есть аналитики, разработчики, тестировщики.   Руководитель портфеля проектов отвечает за: Управление проектами портфеля:

• Планирование текущих работ, определение новых направлений развития портфеля
• Выполнение обязательств по договорам, работа с рисками, контроль бюджета

Развитие отношений с клиентом:

• Выявление потребностей клиента для развития проектов портфеля
• Сбор обратной связи, решение спорных вопросов, поддержание лояльности

Управление командой портфеля:

• Наем и адаптация руководителей проектов
• Поддержка позитивного климата и мотивация команды

  Компания предлагает:

• Стабильность: фиксированная зарплата и все преимущества аккредитованной ИТ-компании. ДМС со стоматологией, корпоративная программа лояльности
• Работа по вашему выбору: удаленка или офис, гибкий график
• Сильная команда и проекты полного цикла: 2/3 сотрудников — разработчики, аналитики, тестировщики
• Разнообразие проектов: 8 лет опыта с госструктурами и долгосрочные партнерства
• Развитие в профессии: индивидуальные планы, обучение под задачи компании, база знаний
• Прямой доступ к руководству: прямой доступ к топ-менеджерам

  Требования:

• Опыт управления портфелем ИТ-проектов не менее 3-х лет
• Опыт в сфере ИТ и управления проектами не менее 7 лет
• Опыт формирования и управления бюджетом проектов и проектной документации
• Опыт реализации проектов с бюджетом от 100 млн в государственном секторе
• Опыт построения высоконагруженных решений