Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Novikov Group требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Управление ресторанами, объектами питания
• Построение бизнес-процессов
• Разработка долгосрочных и краткосрочных планов развития и функционирования
• Проведение маркетинговых исследований и программ
• Контроль операционной деятельности торговых точек
• Анализ финансовой деятельности объектов
• Обеспечение выполнения планов продаж, осуществление деятельности по увеличению товарооборота
• Координация работы менеджеров на объектах
• Взаимодействие с контролирующими органами, отчетность перед Управляющей компанией

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления в крупных сетях общественного питания
• Опыт продаж в розничных сетях приветствуется

  Условия:

• Условия работы готовы обсудить при встрече с успешными кандидатами.

  Присылайте резюме с фото.

В зарубежные рестораны Аркадия Новикова Novikov Group требуется Директор со знанием английского языка.   Работа в режиме командировок, без переезда. Разговорный английский обязателен.   Обязанности:

• Контроль операционной деятельности ресторана
• Развитие заведения, работа с базой гостей
• Контроль выполнения стандартов сервиса
• Взаимодействие с фискальными органами, поставщиками
• Отчетность перед учредителями по финансовым результатам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в ресторанах VIP уровня г. Москвы
• Знание бизнес-процессов в предприятиях общественного питания

  Условия:

• Зарубежные командировки
• Разговорный английский язык
• Оформление по ТК 
• Индивидуальные условия по итогам собеседования
• Возможны командировки
• График работы — ненормированный
• Зарплата: оклад + KPI

Павел Дуров ищет Личного ассистента.   Обязанности:

• Организация и ведения календаря CEO
• Бронирование всего необходимого для рабочих поездок и путешествий, их организация

  Требования:

• Высокий уровень IQ
• Владение английским на уровне Native
• Блестящие навыки ведения письменной и разговорной коммуникации
• Аккуратность
• Базовые навыки ведения финансов
• Настойчивость
• Тактичность

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Финансового директора.   Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3-х лет:

• Финансовый директор играет ключевую роль в стратегическом управлении компанией, выступает в качестве бизнес-партнера для генерального директора
• Финансовый директор влияет на принятие стратегических решений и поиск оптимальных решений в ключевых сферах развития бизнеса
• Амбициозные цели в рамках стратегии компании обеспечиваются необходимым оптимальным финансированием
• Сотрудники и руководители могут быстро и удобно увидеть: основные финансовые показатели компании (либо по запросу) и при необходимости развернуть глубину погружения до первичного документа или единицы продукции (товара, услуги)
• Автоматизация бюджета и финансовых моделей новых проектов
• Компания имеет прозрачную финансовую систему: все отчеты, требующиеся государственными органами, сдаются в срок и проверки налоговых органов заканчиваются без значительных штрафов
• Компания ведет учет по международным стандартам и проходит ежегодный аудит с положительным заключением

  Зоны ответственности:

• В качестве бизнес-партнера для генерального директора участвует в стратегическом управлении компанией
• Влияет на принятие стратегических решений и обеспечивает проактивный поиск оптимальных решений по развитию бизнеса в партнерстве с другими ТОП-менеджерами компании
• Обеспечивает высокую эффективность работы команды финансового департамента, привлечение необходимых талантов и интегральное развитие сотрудников в соответствие с задачами компании и их индивидуальными планами развития
• Активное участие в операционном управлении компанией, в частности, в управлении эффективностью расходов и расширении возможностей доходной части PL
• Активное управление капитализацией компании, в частности, регулярный анализ долгосрочной бизнес модели компании и ее валидирование против страт. целей
• Управление инвестиционным портфелем, в частности, портфелем новых открытий, их окупаемостью и критериями успеха развития бизнеса
• Управление финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития
• Усовершенствование системы финансового, налогового и управленческого учёта
• Мониторинг изменений в стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений
• Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета компаний группы
• Работа с контролирующими органами и банками, стратегия выбора партнеров в области финансовых и банковских услуг
• Контроль и анализ классификации расходов по ЦФО, оптимизация и снижение затрат
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов
• Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета
• Определение источников финансирования с учётом рыночной конъюнктуры и стратегии развития компании
• Поиск и реализация инвестиционных и органических точек роста компании
• Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит
• Организация деятельности финансового департамента, направленность на поиск возможностей удовлетворения потребностей внутренних клиентов с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии компании
• Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности
• Внедрение финансового бенчмаркинга по всей сети компании. Подготовка ежемесячного отчета финансового бенчмаркинга филиалов компании. Финансовый факторный анализ причин динамики финансовых результатов. Выработка рекомендаций по повышению финансовой эффективности
• Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента

  Основные требования к кандидату:

• Опытный управленец, способный вести эффективные коммуникации с генеральным директором и ТОП-менеджерами компании
• Подтвержденная способность успешно вести переговоры с контрагентами, включая банки и иные финансовые организации, инвесторов и контролирующие органы
• Способность обеспечивать эффективную организацию деятельности и регулярный менеджмент на уровне своих подчиненных, всего финансового департамента и, в случае необходимости, всей компании
• Знание всех аспектов финансового менеджмента
• Опыт работы в розничной компании
• Финансовое и управленческое образование
• Опыт успешной реализации бизнес-проектов федерального масштаба – от разработки до выхода на плановые показатели
• Опыт централизации и оптимизации финансового учета
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности
• Опыт формирования и развития команды финансовой службы
• Опыт антикризисного управления

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать
• Честность и искренность в отношениях и действиях
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность
• Умение принимать и давать честную обратную связь
• Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Годовая премия по результатам работы
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением
• Система коучинга от ведущих экспертов рынка
• Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно"
• Корпоративная скидка на услуги остеопата
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети
• Возможность профессионального роста с лидером рынка в стране и выходом на международные рынки

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot требуется Менеджер проектов (Data Science направление).   red_mad_robot создает эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые диктуют правила развития диджитал в нашей стране. 
В бизнес-юнит Research Data Lab, отвечающий за создание продуктов в области машинного обучения и искусственного интеллекта для промышленных корпораций России, требуется менеджер проектов. Если вы хотите напрямую влиять на проект на разных его этапах, вам интересен Data Science, то вам точно стоит познакомиться!   Что предстоит делать:

• Управлять проектами по CV, предиктивной аналитике и Web-разработке в B2B сегменте
• Управлять процессами взаимодействия с клиентом и выстраиванием партнерских отношений, проводить переговоры, развивать клиента
• Планировать проекты - продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс
• Ставить задачи распределенной команде и мотивировать на победы - чтобы team всегда оставалась dream
• Контролировать сроки, качество и расход ресурсов - чтобы рентабельность была такой, как запланировали
• Вести проектную документацию - четко
• Добиваться результата - всегда
• Нести ответственность
• Транслировать лучшие практики

  От вас:

• Эффективность, доказанная релевантным опытом управления проектами по разработке цифровых сервисов (экспертиза в AI/ML/CV будет плюсом)
• Отличное понимание производственного процесса в digital
• Умение собирать краткосрочный и среднесрочный планы
• Базовое понимание финансового планирования проекта
• Понимание ролей проектной команды, зон ответственности, а также умение настроить их в рамках проекта
• Самоорганизованность, проактивность, честность
• Коммуникационная открытость, хорошая речь, умение вести переговоры, находить нужных людей и договариваться с ними
• Позитивный настрой
• Профессиональная мотивация, выходящая за рамки денежной компенсации

Будет плюсом:

• Экспертиза в производственных проектах
• Опыт сбора функциональных требований
• Опыт работы с Data Science подразделениями крупных компаний (промышленность, телеком, банки)

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Развитие - пунктик компании: берутся за сложные задачи, которые продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• И телу приятно: возможность работать в одном из офисов компании или в полностью удаленном формате

Вакансия на удаленке.   В EdTech-платформу LinguaLeo требуется Head of Marketing.   LinguaLeo - один из крупнейших в России сервисов для изучения иностранного языка. Цель компании - кратный рост новых пользователей, и для этого расширяют команду маркетинга.   Вам предстоит:

• Отвечать за выполнения KPI отдела: количество и качество новых регистраций, сходимость экономики
• Управлять командой и её перформансом: помогать достигать поставленных целей, управлять наймом
• Распределять бюджет между направлениями для максимизации прибыли
• Искать дополнительные каналы для расширения маркетинга и приносимого результата
• Курировать подрядчиков и эффективность их работы

  Ожидают, что вы:

• Знаете, что цель маркетинга - это не количество лидов, а сходимость экономики = деньги, которые компания зарабатывает
• Имеете успешный опыт работы с выстраиванием команды маркетинга
• Применяете в работе сегментацию, исследование пользователей и их болей
• Готовы не только «копировать» кампании конкурентов, а проводить собственные эксперименты
• Умеете работать с бюджетами от 1 000 000 рублей в месяц
• Готовы нести ответственность за результат отдела

  Что предлагают:

• Заработную плату от 200 000 рублей на руки
• Удаленную работу
• Оформление по ТК РФ

  При отклике вас ждёт:

• Организационный этап с HR
• Финальное собеседование
• Оффер

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Руководителя направления BI-аналитики.   Зона ответственности:

• Клиентская аналитика: мониторинг ключевых показателей, анализ данных, интерпретация данных, подготовка аналитических отчетов; формирование и проверка гипотез
• Развитие интерактивной BI отчетности, автоматизация регулярных аналитических отчетов на базе Power BI
• Координация работы, обучение и развитие функции анализа данных в команде. Развитие предиктивной аналитики
• Участие в разработке системы KPI (формирование показателей, нормативных показателей, прогнозирование результата и т.п.)

  Задачи:

• Автоматизировать отчётность
• Обеспечить сбор, хранение и анализ данных, образуемых в результате деятельности компании
• Осуществлять поиск проблем, инсайтов на основе данных
• Строить дашборды
• Прогнозировать события на основе данных: событий роста, падений спроса наших продуктов и др. 
• Предлагать решения по оптимизации / автоматизации бизнес-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Умение видеть за цифрами причины и суть явлений, выделять главное
• Опыт создания визуально красивого и понятного дашборда в BI-инструменте
• Опыт в проведении A/B тестов и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез
• Опыт работы с инструментами визуализации Power BI/Tableau
• Умение аргументировать свою позицию для команды и стейкхолдеров

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Годовая премия по результатам работы
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением
• Система коучинга от ведущих экспертов рынка
• Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно"
• Корпоративная скидка на услуги остеопата
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети
• Возможность профессионального роста с лидером рынка в стране и выходом на международные рынки

Вакансия на удаленке.   В EdTech-платформу LinguaLeo требуется HR Generalist.   LinguaLeo - один из крупнейших в России сервисов для изучения иностранного языка. Цель компании - кратный рост новых пользователей, и для этого расширяют команду.   Вам предстоит:

• Выстроить и управлять системой найма сотрудников и адаптации персонала
• Настроить и поддерживать все HR-процессы в компании (подбор, адаптация, обучение и развитие, продвижение HR-бренда и др.)
• Выстраивать отношения с внутренними заказчиками по вопросам работы с персоналом
• Самостоятельно проводить найм сотрудников, привлекать в компанию лучших специалистов отрасли из других компаний
• Участвовать в разработке положений и документов по работе с персоналом
• Проводить онбординг новых сотрудников (помощь новичкам в решении несложных вопросов в период адаптации, обновление и актуализация «Базы знаний»)
• Нанимать команды разработчиков и маркетинга
• Вести внутреннюю отчетность

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете отличные коммуникативные и организаторские навыки, быструю обучаемость, готовность работать с большим объемом информации
• Следующие качества написаны про вас: внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость
• Имеете опыт подбора специалистов и руководителей

  Что предлагают:

• Заработную плату от 110 000 рублей на руки
• Удаленную работу
• Оформление по ТК РФ

  При отклике вас ждёт:

• Организационный этап
• Небольшое тестовое
• Финальное собеседование
• Оффер

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Бренд-менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Курирование производства продукта;
• Контроль подрядчиков по запуску СТМ (создание рецептур, упаковки и т.д.)
• Формирование представления о ценовых сегментах, их емкости, динамике цен на готовый продукт и сырье
• Разработка и внедрение кампании 360 по продвижению, а также постоянное улучшение бренд-метрик на основании проводимых исследований

  Ожидания от кандидата:

• Успешные кейсы по выводу продукт на рынок "с 0", желательно БАД, пищевка, косметика
• Знание методов и инструментов маркетинговых исследований
• Знание основ продуктового анализа и ценообразования
• Понимание этапов разработки нового продукта
• Понимание инструментов продвижения продукта, особенностей и показателей эффективности
• Навык управление проектами
• Грамотность и навык копирайта/контроля копирайта — это сильно поможет на ближайших этапах
• Подход отстаивания своей точку зрения, опираясь на данные, а не интуицию 

  Условия:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (либо с 10.00 до 19.00) выходные Вс – Пн
• Предоставление наставника на период вхождения в должность
• Возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• Выплаты при рождении детей, свадьбе, и сложных жизненных ситуациях
• Активная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, тимбилдинги, праздники и участие в благотворительных акциях
• Сезонные скидки для сотрудников в аптеках сети
• Корпоративные скидки на сервис «Ясно»

В ВШГУ РАНХиГС требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Внедрение качественной экспертной и методологической поддержки руководителей подразделений по широкому спектру вопросов управления персоналом
• HR-бюджетирование, контроль ФОТ, ресурсное планирование
• Поддержка организационных изменений (орг. моделирование, расчет кейсов по планированию численности и ФОТ)
• Участие в постановке и мониторинге КПЭ
• Участие в подборе персонала
• Информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом
• HR аналитика
• Поддержка новых сотрудников на период испытательного срока
• Участие в проектах по оценке, развитию, обучению
• Поддержка существующих инициатив, направленных на повышение эффективности управления персоналом (в т.ч. проектов по оптимизации и автоматизации процессов управления персоналом)

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP от 3 лет
• Энергичность, инициативность, активная жизненная позиция
• Личностные качества: высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Уровень заработной платы по итогам собеседования
• Рабочее место в шаговой доступности от метро Юго-Западная
• Возможность прикрепления к медицинскому центру РАНХиГС по ОМС
• На территории Академии: кафе, парковка, спортивный центр