Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию PROF‑IT GROUP требуется Коммерческий директор.   PROF‑IT GROUP ‑ российский цифровой промышленный и инфраструктурный интегратор.   Компания занимается цифровизацией крупных промышленных предприятий, проектами в сфере цифрового производства, реализацией инжиниринговых и ИТ-проектов, бизнес-консалтингом, разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, развитием решений и внедрением технологий для “умного города”.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и контроль стратегии продаж и маркетинга
• Разработка и реализация стратегии продаж и выхода на рынок по каждой территории: РФ, Белоруссия, Казахстан + новые регионы
• Определение позиционирования, формирование продуктового портфеля, каналов продаж, списка целевых клиентов в разрезе индустрий и продуктов, плана работ с ними.
• Определение ключевых метрик и контроль работы с ними: стоимость привлечения клиента, прогнозы и аналитика по воронке, планы контрактации, KPI
• Построение эффективного бизнес-процесса, контроль стоимости функции
• Формирование требований к перспективному продуктовому портфелю
• Выполнение нормативного плана продаж
• Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем и управление структурой команды (отдел маркетинга, отдел поддержки продаж, Департамент продаж)
• Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями в целях улучшения процесса продаж
• Участие во встречах с ключевыми клиентами/ презентациях от лица компании/ представлениях продуктовых решений компании
• Контроль динамики наполнения активного клиентского листа менеджерами по продажам
• Контроль выполнения задач внутри компании по развитию взаимодействий с клиентами и партнерами по всем каналам продаж (лидогенерация, пресейл)
• Контроль исполнения заданных параметров маржинальности и финансового результата по сделкам компании
• Контроль погашения дебиторской задолженности клиентами компании
• Формирование отчетности по Департаменту продаж, маркетингу и компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT и/или консалтинговых компаниях
• Лидер, способный достигать коммерческого результатам руками команды
• Способность анализировать и находить причины изменения значений ключевых показателей и внедрять корректировки в процесс продаж
• Межличностное понимание и работа в команде, развитие команды
• Убедительность в общении, умение излагать четко и ясно свою точку зрения
• Знание смежных областей и специфики различных отраслей бизнеса
• Ориентированность на результат/мотивация достижений
• Инновационность и гибкость
• Стрессоустойчивость и энергичность
• Стратегическое и аналитическое мышление

  Условия:

• Работа в крупной, надежной, прогрессивной и аккредитованной IT-компании
• Вас ждёт участие в крупных, интересных проектах
• Официальное оформление, согласно ТК РФ, белая заработная плата
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, комфортная дружеская атмосфера
• Конкурентная заработная плата с учетом ваших пожеланий и опыта
• Медицинская страховка спустя 6 месяцев работы в компании
• Вас ждёт современный и комфортный офис: удобные переговорные комнаты, места для уединенной работы и зоны приема пищи

В провайдер сервисов для защиты информационных активов Ростелеком-Солар открыта вакансия Пресс-секретарь.   Ростелеком-Солар, компания группы ПАО «Ростелеком» — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью.    Основные задачи:

• Обеспечение непрерывного процесса взаимодействия с медиа с целью формирования лояльного медиапула, наращивания медиаприсутствия бренда
• Анализ информационной повестки по теме информационной безопасности, PR-активности компании, активностей конкурентов с целью предложения тем и идей для продвижения компании и ее руководителей. Предложение инфоповодов и тем для статей, пресс-релизов и аналитических отчетов
• Изучение планов медиа по спецвыпускам и собственным мероприятиям для реализации совместных медийных проектов
• Взаимодействие с сотрудниками контентных направлений службы PR c целью поддержки их деятельности и обеспечения максимально охватного присутствия инициированных компанией инфоповодов
• Формирование и развитие программы лояльности для СМИ
• Разработка событий и мероприятий для прессы с целью поддержания контакта с компанией, повышения их грамотности в отношении отрасли и ее тем
• Приглашение журналистов на мероприятия и аккредитация
• Выполнение комментарийной программы
• Подготовка и обновление базового контента (базовые QA, тезисы, райтинг материалов)
• Контроль, обновление коммуникационных политик и стандартов
• Ведение и развитие базы СМИ
• Подготовка пресс-материалов (пресс-релизов, статей, комментариев, анонсов пресс-мероприятий и т.п.)
• Краткосрочное и долгосрочное медиапланирование
• Участие в антикризисных коммуникаций
• Участие в закупочных процедурах, связанных с коммерческими меди-активностями, ведение соответствующей документации
• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя, связанных с профессиональной деятельностью по занимаемой должности

Ожидания компании:

• Опыт работы в пресс-службах компаний из сфер ИБ и ИТ, а также работы в СМИ по тематике кибербезопасность и технологии (будет значительным преимуществом)
• Высшее профильное образование (PR, журналистика, маркетинг)
• Умение разобраться в сложной технической теме и написать о ней просто
• Умение анализировать техническую фактуру и быстро выделять ключевые инфоповоды для СМИ, делать выводы и лаконично передавать суть сообщений
• Хорошее знание российских медиа, наличие собственных баз журналистов
• Умение работать с зарубежными СМИ
• Личные качества: проактивная позиция – готовность рекомендовать, предлагать наиболее эффективные решения. Креативность и нестандартный подход к продвижению инфоповодов. Точность, внимание к деталям. Системность мышления
• Английский язык intermediate
• Грамотный русский язык

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания со всеми льготами от Правительства (ипотека, отсрочка и тп)
• Работа среди лучших экспертов рынка
• Все возможности для карьерного роста и профессионального опыта
• Гибридный формат работы
• Зарплата на уровне рынка + бонусы по результатам работы и премии от руководителя
• Доплата больничных и отпускных до 100% оклада
• 10 day off в год по болезни или форс-мажорам
• ДМС в лучших клиниках
• Возможность бесплатного обучения (полная оплата внешних обучений, профильных конференций, а также внутренние курсы) и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг
• Скидки от компаний-партнеров: спорт, психолог, английский, интернет и многое другое
• Естественно, оформление по ТК РФ

В Lamoda открыта вакансия Руководителя доставки.   Собственная служба доставки LM Express - один из ключевых активов компании. Доставка включает в себя офисную команду и всю региональную сеть: руководителей функций, проектных менеджеров, аналитиков, торговых представителей, менеджеров по продажам — всего более 3 700 человек. Логистика Lamoda — это огромная сеть из 90 транзитных складов, более 400 собственных пунктов выдачи заказов и 17 000 партнерских пунктов.   Чем вам предстоит заниматься:

• Управлять командой супервайзеров и торговых представителей
• Достигать необходимые KPI клиентской доставки в Москве и Московской области
• Выполнять мероприятия для бесперебойной работы всех процессов доставки от склада до дверей Клиента
• Обеспечивать необходимый уровень качества клиентского сервиса (NPS)
• Управлять затратами и экономическими показателями подразделения
• Управлять штатным расписание сотрудников доставки большого подразделения 
• Вести отчетность проводить аналитическую работу

  Компания предлагает:

• Опыт работы в доставке, логистике или ритейле от 3‑х лет
• Опыт управления большими командами от 100 человек
• Ярко выраженные лидерские качества и нацеленность на результат
• Cтратегические способности и системное мышление
• Уверенное владение ПК (MS Office, e-mail, Internet, 1С)
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной Компании
• Интересные и амбициозные задачи
• Возможности профессионального и карьерного роста;Официальное оформление ТК РФ
• Белую заработную плату(оклад + бонус)
• График работы 5/2
• Расширенную ДМС программу со стоматологией
• Корпоративное обучение
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda

В Lamoda открыта вакансия Product team lead (СТМ).   Чем вам предстоит заниматься:

• Управлением и развитием продуктовой группы, стратегическое видение ассортимента
• Проведением исследования рынка и анализа конкурентов для выявления трендов, пробелов и возможностей в модной индустрии
• Активным участием в формировании и разработке модных коллекций
• Участием в составлении ассортиментной матрицы, планировании ассортимента, закупочной и розничной цены, наценки
• Сотрудничеством с внешними партнерами (дизайнерские агентства, поставщики и производители) для создания продуктов бренда
• Осуществлением поиска поставщиков и производителей, соответствующих устойчивым и этичным практикам
• Разработкой и поддержкой крепких отношений с поставщиками и производителями, обеспечивая соблюдение сроков и стандартов качества, а также выполнением поставленных таргетов по коммерческим условиям и скидкам
• Определять и передавать четкие цели и параметры дизайна продукта внешним партнерам
• Контролировать процесс дизайна и разработки продукта до выхода его в продажу
• Управлять сроками производства для выполнения заказов, обеспечивая уровень необходимых запасов
• Собирать и анализировать отзывы клиентов, данные о продажах сезона и структуре остатков, тенденции рынка для выявления областей для улучшения и оптимизации
• Разрабатывать и поддерживать всеобъемлющий план развития продукта, выявляя возможности для расширения и роста ассортимента

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении продуктами моды на протяжении 3+ лет
• Глубокое понимание трендов моды, принципов дизайна и процессов производства
• Отличные навыки управления проектами и организации работы, с возможностью одновременного управления несколькими проектами и сроками выполнения
• Высокие коммуникативные и межличностные навыки, с возможностью эффективной работы с межфункциональными командами и внешними партнерами
• Аналитический и ориентированный на данные подход, с опытом проведения исследований рынка, анализа конкурентов и анализа данных о продажах
• Знание пакета Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) и знакомство с программами для дизайна (Adobe Illustrator, Photoshop) будет плюсом

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат;
• Работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис пару дней в неделю
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В группу компаний ДА! Девелопмент открыта вакансия Главный бухгалтер.    Группа компаний «ДА! Девелопмент» действует на рынке более 9 лет. В сфере деятельности группы компаний — девелопмент и управление недвижимостью. В состав компании входят ООО «Рациополис» (застройщик проекта «Культура»), ООО «Индустриальный парк «Авангард» (управляющая компания одноименного индустриального парка), ООО «УК «Смайлмарт» (управляющая компания МФК «Смайлмарт»).   Обязанности:

• Проведение первичных документов в программе, контроль за корректностью их составления
• Соблюдение процедур и сроков по закрытию месяца (контроль наличия первичных документов, актов сверки)
• Проведение расчетов с контрагентами
• Учет материально-производственных запасов: выбытие, учет материалов, движение и списание в производство и эксплуатацию
• Бухгалтерский и налоговый учет операций по учету доходов и расходов, себестоимость и реализация готовой продукции
• Контроль за своевременностью и правильностью отражения хозяйственных операций, формирующих себестоимость продукции
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности (НДС, Налог на прибыль, Бухгалтерская отчетность)
• Подготовка документов по запросу Банка
• Взаимодействие с ИФНС (сверка, ответы на запросы, требования, камеральные проверки и пр.)
• Начисления заработной платы
• Подготовка реестров на выплату
• Расчет и начисление разных видов начислений (премии, отпускные, пособия за счет ФСС), расчет удержаний
• Расчет листков не трудоспособности, удержания по исполнительным листам
• Выдача справок сотрудникам: 2 НДФЛ и др.
• Формирование отчетности по участку в фонды, Росстат, ИФНС по «зарплатным» налогам и взносам РСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, СЗВ-Стаж
• Подготовка документов по требованиям ИФНС

  Требования:

• Обучаемость
• Высокая ответственность
• Желание и готовность развиваться
• Опыт работы  от 1 года и более, профильное образование

  Условия труда:

• График: Полный день
• Официальное трудоустройство с соблюдением норм ТК РФ с первого дня
• «Белую» заработную плату
• Премирование по итогам работы за год
• Режим работы с 9.00 до 18.00
• Систематическое обучение и развитие
• Возможность раскрыть и реализовать свой творческий и профессиональный потенциал
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь
• Дополнительный социальный пакет: Льготная программа по приобретению жилья  в  объектах недвижимости компании, ДМС, Обучение

В Lamoda открыта вакансия IT Project manager-а в команду внутренней автоматизации бэк-офиса.   Среди заказчиков: HR, Legal, IT, EHS, Finance. У команды есть описанный выстроенный процесс реализации проектов от инициативы до передачи на поддержку, а еще — выделенные бизнес-аналитики, амбициозный беклог задач и интересные внепроектные активности внутри IT PMO как его части. Команда стремится помогать своим заказчикам упрощать их работу и ускорять их бизнес-процессы, а порой и менять их в лучшую сторону!   Вам предстоит:

• Разрабатывать и подготавливать планы по IT проектам
• Согласовывать проектные планы с непосредственным руководителем и заказчиками
• Участвовать в подготовке функциональных и технических требований по внедряемым сервисам и системам
• Участвовать в тендерных процедурах
• Формировать метрики (KPI) проектов
• Организовывать реализацию проектов в соответствии с планом работ
• Координировать работу команды проекта
• Контролировать сроки и качество выполнения работ по проектам
• Управлять изменениями в ходе проекта
• Вести документацию по проектам
• Организовывать проектные встречи, фиксировать договоренности
• Формировать отчетность по проекту для заказчиков, спонсоров проекта и непосредственного руководителя
• Оценивать результаты (эффекты) после реализации проекта, проводить ретроспективы
• Контролировать оплаты и взаиморасчеты с вендорами и поставщиками услуг
• Передавать внедренные сервисы и системы на поддержку

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере ИТ менеджером проектов от 2 лет
• Умение организовать процесс работы в кросс-функциональных командах
• Опыт автоматизации бизнес-процессов для функций бэк-офиса (HR, Legal, Finance и др.)
• Опыт работы с JIRA, Confluence
• Понимание принципов интеграции систем, обменов данными между разными системами
• Опыт работы с "коробочными" системами, контроля имплементации таких систем и интеграции их с другими сервисами (внешними или внутренними)

Вакансия на удаленке.   В Lamoda открыта вакансия Руководителя отдела онлайн маркетинга и поискового продвижения.   Чем вам предстоит заниматься:

• Руководство отделом, постановка и распределение задач сотрудникам, контроль их выполнения (планирование, оперативное управление), участие в организации обучения сотрудников
• Определение вектора развития, постановки задач и контроля реализации кампаний и иных маркетинговых мероприятий в рамках направлений контекстной рекламы (SEM), онлайн маркетинга, поискового продвижения (SEO) и партнерского маркетинга
• Обоснование проведения необходимых маркетинговых мероприятий, утверждение и согласование с непосредственным руководителем целей, задач и сроков проведения маркетинговых программ
• Контроль выполнения отделом плана маркетинговых мероприятий
• Подготовка регулярной отчетности об эффективности реализованных маркетинговых мероприятий
• Оптимизация текущих и построение новых процессов в рамках подразделения
• Планирование бюджета отдела, создания аналитических отчетов о результатах работы подразделения
• Поддержка взаимоотношений с другими структурными подразделениями компании и сторонними организациями в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлечение к решению поставленных задач консультантов и экспертов
• Курирование процесса заключения договоров с контрагентами в рамках проводимых маркетинговых мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Владение английским языком – уровень не ниже Upper-Intermediate
• Опыт работы в Digital marketing от 6 лет, из них не менее 3-х лет на руководящих позициях
• Глубокая экспертиза в инструментах performance marketing, включая SEM, SEO, affiliates, paid social и CPI
• Высокие навыки управления командой от 5 человек, включая развитие и обучение сотрудников
• Уверенное владение системами аналитики Google Analytics, Adjust, Appsflyer, Яндекс Метрика, а также офисными программами Excel, PowerPoint и др.

  Компания предлагает:

• Работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В уникальный инновационный парк-отель ищут опытного и квалифицированного Руководителя отдела маркетинга.   В живописном уголке Армении на территории Национального парка в 6 Га, расположился трехуровневый многофункциональный гостиничный комплекс. Номерной фонд состоит из 150 комфортабельных номеров и вмещает в себя более 250 гостей. На территории Отеля расположены ресторан в формате шведского стола, банкетный зал, конференц-залы, погреба с марочными винами собственного производства, смотровая площадка, СПА-комплекс с открытым бассейном и многое другое.   Должностные обязанности:

• Выявлять потенциальные возможности для бизнеса и разрабатывать стратегии их
  реализации;
• Участвовать в формировании долгосрочных целей компании и определении планов
  по их достижению;
• Проводить опросы, обзор и анализ конкурентов, тенденций рынка, потребностей
  клиентов, анализировать комментарии гостей, чтобы действовать на опережение;
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план по продвижению услуг среди
  целевой аудитории;
• Знать последние тенденции в отрасли, чтобы определить, как они могут повлиять на
  текущую деловую практику;
• Разрабатывать маркетинговые материалы (брошюры, листовки или рекламные
  объявления, презентации), продвигающие услуги Отеля;
• Выстраивать отношения с клиентами, поставщиками, партнерами;
• Участвовать в общественных и профессиональных организациях для поддержания
  высокой узнаваемости и продвижения позитивного имиджа;
• Отслеживать развивающиеся рынки и тенденции;
• Выявлять и рекомендовать новые услуги.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области делового администрирования, маркетинга, PR или
  смежных областях;
• Подтвержденный опыт развития бизнеса, продаж и маркетинга;
• Отличные аналитические навыки, навыки решения проблем и принятия решений;
• Исключительные лидерские и управленческие навыки;
• Навыки эффективного общения и ведения переговоров;
• Сильная «деловая хватка»;
• Отличное знание армянского, русского и английского языков;
• Готовность к переезду.

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи;
• Достойный уровень заработной платы + бонусы;
• Оформление официально в штат организации;
• Компенсация проживания и питания.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Союз Девелоперов Москвы в поиске Директора по персоналу.   Ключевое направление работы компании Союз девелоперов Москвы - продажа квартир и апартаментов в новых жилых комплексах Москвы бизнес и премиум класса, расположенных в престижных районах и локациях.   Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад и квартальные премии по KPI Через год при успешной работе данного сотрудника величина окладной части и квартальных премий пересматривается по результатам мониторинга заработных плат по отрасли
• Испытательный срок 3 месяца, в течение которых оклад не меняется
• Место работы - новый комфортный офис в Москва-сити
• Оборудованное рабочее место, дружный, позитивный и молодой коллектив
• Хороший коллектив в подчинении, готовый воспринимать инновации нового руководителя
• Бесплатное обучение за счет компании и качественный ввод в должность внешним HR-консультантом Компании
• В помощь HR-директору уже разработаны и внедрены все материалы для учебного центра (тренинги, Assessment-кейсы, чек-листы, скрипты, учебные тетради), позволяющие проводить высокоэффективное обучение как линейного персонала, так и топ-менеджеров
• График работы 5/2, 8 - часовой рабочий день по договоренности с 10 до 19 часов
• Скидки и бонусы для сотрудников компании от банков партнеров: ВТБ 24, Сбербанк и другие
• Эта работа открывает огромные возможности для профессионального развития, внедрения HR инноваций, реализации своих идей

  Требования:

• Опыт системного выстраивания HR-процессов
• Опыт в основных участках HR работы, а именно в подборе (от массового до подбора руководителей), в адаптации и обучении персонала, включая навыки публичных выступлений и проведения тренингов; в развитии персонала, составлении и контроле планов развития и подготовке в кадровый резерв
• Четкая ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат
• Активная жизненная позиция; развитые коммуникативные навыки; инициативность, стрессоустойчивость
• Стремление к профессиональному развитию
• Готовность к интенсивной работе и высокая мобильность, готовность к командировкам
• Навыки руководителя, постановки задач и контроля их выполнения, навыки обучения подчиненных
• Высшее образование в области «Психологии» или «Управление персоналом» будут дополнительным преимуществом

  Обязанности:

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR
• Руководство службой по работе с персоналом (в подчинении рекрутеры и тренер)
• Организация и контроль корпоративного обучения
• Организация и контроль процесса подбора персонала начиная от выявления потребности в персонале; обеспечение своевременного закрытия вакансий
• Персональный участок работы руководителя службы персонала - развитие сотрудников и работа с кадровым резервом, а также обучение руководителей
• Проведение тренингов и обучения в Корпоративном центре Компании
• Контроль адаптации сотрудников на испытательном сроке
• Участие в аттестации сотрудников после базового обучения, при зачислении в кадровый резерв и при переводе на руководящую должность
• Полевое сопровождение руководящего состава и при необходимости линейных сотрудников
• Контроль организации корпоративных мероприятий
• Обеспечение выполнения HR службой всех стоящих перед ней задач, в том числе с помощью личного участия в выполнении HR процессов при необходимости
• Бюджетирование службы персонала и ведение отчетности по эффективности отдела персонала

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Директор по персоналу.    Онлайн-школа ЕГЭLAND - одна из крупнейших онлайн-школ в РФ. Ежегодно обучение проходит более 20.000 человек.    Задачи:

• Построение и реализация стратегии найма в соответствии со значительным расширением штата сотрудников
• Построение системы отбора и адаптации ключевых сотрудников в компанию: директор по маркетингу, директор по развитию бизнеса, project-manager, отдел pr и другие интересные и сложные вакансии
• Развитие внутреннего HR-бренда компании. Работа с обратной связью, разработка системы грейдирования и мотивации сотрудников
• Создание базы знаний компании, единого рабочего пространства
• Личное закрытие вакансий на ключевые должности, поиск сотрудников-партнёров компании, ведение переговоров с преподавателями-"звёздами"
• Укомплектование и эффективное управление HR отделом компании

  Основной ожидаемый результат от человека на этой должности:

• Рабочая воронка найма и адаптации ключевых сотрудников + сильный HR-бренд компании

  Вы подходите, если:

• Обладаете опытом работы в EdTech от 2 лет и уже выстраивал(а) процессы HR-отдела
• Поработал(а) с digital-специалистами
• Есть опыт развития внутреннего и внешнего HR-бренда
• Цените и принимаете только результат. Готовы браться за "невыполнимые" для многих задачи
• Разделяете вайб свободы и гиперактивности

  Условия:

• Заработная плата от 150 000/месяц (обсуждается индивидуально и зависит от опыта и скиллов)
• Удаленная работа
• Гибкий график
• Невероятный опыт построения команды и процессов "под себя"
• Окружение сильных профессионалов, которые нацелены только на результат