Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   EdTech start-up Логомашина учит в поиске опытного Директора по маркетингу (CMO), который возглавит маркетинговую команду, промасштабирует выручку и наладит рентабельность.   Вашими основными задачами будет разработка и реализация стратегии маркетинга, управление брендом компании, а также оптимизация маркетинговых операций.   Ключевые обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, включая анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории
• Управление брендом компании, создание и поддержание его сильного имиджа
• Управление маркетинговой командой
• Анализ рынка, отслеживание трендов и анализ данных для адаптации маркетинговой стратегии
• Взаимодействие с отделом продукта и продаж для улучшения маркетинговых показателей
• Закупка траффика на основных рекламных площадках
• Управление командой создающей продающие вебинары
• Улучшение CRM системы компании (email, чат-бот и другие каналы)
• Работа с прессой и лидерами мнений, партнерскими программами
• Работа с траффиком аффилиатных платформ, запуск собственной аффилиатной программы
• Создание системы сквозной аналитики

  Ожидаемые результаты:

• Рост чистой прибыли компании
• Увеличение эффективности маркетинга
• Повышение продаж образовательных продуктов
• Рост числа новых клиентов
• Укрепление бренда компании в рынке EdTech

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в EdTech от 3-6 лет, идеально, если в сегменте ДПО
• Опыт управления маркетинговым бюджетом с акцентом на эффективное расходование ресурсов (бюджет от 10 млн в месяц)
• Опыт управления распределенной маркетинговой командой от 10 человек
• Глубокие знания основных бенчмарков рынка EdTech
• Успешные кейсы создания, развития и поддержания сильного бренда
• Опыт разработки эффективных схем вебинарных воронок с успешными кейсами роста и оптимизации метрик
• Опыт управления коммуникациями
• Опыт в таргетированной рекламе и поисковом маркетинге
• Умение проводить инкрементальный анализ и тестирование эффективности рекламных каналов
• Опыт в закупке платного траффика на генерацию лидов
• Опыт работы в тесной связке с отделом продаж

  Предлагают:

• Классный продукт, улучшающий образовательный опыт учеников: 60% студентов доходят до конца обучения, 96% окончивших курс достигли свои цели, компания входит в топ-5 лучших школ с точки зрения продукта и образовательного результата
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений, дадут вам пространство для профессиональной самореализации
• Возможность карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального
• Возможность заработать существенно выше рынка: фиксированный оклад + квартальный бонус + годовой бонус, при выполнении плана по чистой прибыли и личных OKR
• Полностью удаленный формат с гибким графиком из любой точки мира с оффлайн сессиями и масштабными корпоративами

Аффилированные компании Филип Моррис Интернэшнл в поиске Track & Trace Projects Lead.   Аффилированные компании Филип Моррис Интернэшнл в России (ФМИ в России) представляют на российском рынке ведущую международную табачную компанию. Компания выпускает легендарные бренды и разрабатывает инновационные альтернативные курению продукты для построения бездымного будущего.   Обязанности:

• Лидировать межфункциональное взаимодействие по внедрению процесса цифровой маркировки
• Координировать процесс цифровой маркировки по всей цепочке поставки от производства до потребителей
• Анализировать и руководить решением вопросов, связанных с цифровой маркировкой
• Лидировать сотрудничество с ЦРПТ, aiMark, Inexto CRPT для поддержания устойчивой работы
• Заключать с ЦРПТ, aiMark, Inexto соглашения об уровне сервиса
• Организовать прозрачную отчетность по проблемам и результатам их решения
• Внедрять методологии для устранения потерь
• Определять потенциальные риски и предлагать план действий
• Разрабатывать процесс эскалации, чтобы обеспечить устойчивую работу во всей цепочки поставок сети
• Участвовать в разработке инструментов и соответствующих систем

  Требования:

• Высшее образование (техническое — преимущество)
• 2-3 года на позиции лидера проектов, проектного инженера или ведение проектов в рамках информационных технологий
• Опыт работы в отделе логистики, снабжения от 3 лет — преимущество
• Опыт работы с ЦРПТ — преимущество
• Знание основ ERP-систем, SAP - преимущество
• Знание основ электронного документооборота («ЭДО»)
• Знание систем Track & Trace (систем отслеживания перемещения готовой продукции)
• Навыки чтения и понимания НПА
• Клиентоориентированность
• Ориентированность на результат
• Решение проблем
• Исследовательский склад ума
• Английский — свободный

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• График работы 5/2
• Медицинское страхование (включая ближайших родственников), страхование жизни, страхование для выезжающих за рубеж
• Компенсация питания
• Корпоративная пенсионная программа
• Бесплатный корпоративный транспорт из разных точек города

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Директора по продажам (направление Дистрибьюция) с опытом работы на руководящей позиции в производственно-торговой компании (продукты питания) или в торговой компании федерального уровня.   Акульчев — Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ. Также продукция представлена в США и Китае. За годы работы в компании сложился дружный коллектив, настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая продукцию в крупнейшие сети России.   Обязанности:

• Построение и развитие канала дистрибуции, расширение географии продаж, поиск новых клиентов, переговоры
• Управление продажами и их координация, организация эффективной работы
• Достижение целей по продажам, представленности
• Осуществление контроля выполнения заказов, договорных обязательств, состояния запасов продукции
• Участие в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов реализации продукции
• Создание сильной замотивированной команды

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления дистрибуции на рынке FMCG продуктов питания от 3-х лет
• Успешный опыт управления дивизиональными продажами, привлечения новых клиентов (канал дистрибуции), ведение переговоров лично/дистанционно, работа с дебиторской задолженностью
• Успешный опыт формирования команды продавцов и управление командой для достижения целей
• Развитые лидерские качества, способность к планированию, системное мышление, развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими все этапы
• Интересные, амбициозные проекты
• Комфортный офис
• Возможность профессионального развития
• Готовность к командировкам

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется IT Business Partner.   The role will drive the delivery of innovative business solutions to create maximum competitive advantage. The role leads the technology changes to business and continuous improvement of company business processes.   Main responsibilities:

• Drive the IT/digital strategy within organization
• Understand BU’s business strategy and lead in the prioritization of business initiatives
• Close proactive interaction with BU and other departments locally and globally
• Deploying IT/Digital products & solutions from global or developing local if missing
• Proactive market research technologies and partners and match it with company needs

  Requirements:

• At least 2-3 years of experience in IT Business Partner role for any business unit
• Project Management skills and experience in managing customer relationships, understanding business priorities and drivers, shaping services and digital solutions propositions
• High education with relevant specialization
• Upper-intermediate English

  What company offers:

• Opportunities for professional and career growth, local and international
• Competitive salary level and corporate bonus scheme
• Medical and life insurance
• Flexible benefit program

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Директора по персоналу.   Акульчев — Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ. Также продукция представлена в США и Китае. За годы работы в компании сложился дружный коллектив, настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая продукцию в крупнейшие сети России.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции HRD > 6 лет с численностью > 500 человек
• Опыт прямого подчинения собственнику компании
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях: ОТиЗ, ФОТ, C&B, экономика персонала, аналитика, оптимизация, подбор топ-персонала, оценка, аттестация, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, сложные увольнения, трудовые споры
• Экспертное знание блока ОТиЗ, трудового законодательства РФ

  У вас будут следующие задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии. Целеполагание
• Управление численностью, ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью на базе KPI
• Подбор топ-персонала. Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества
• Разработка и внедрение системы оценки, обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва
• Формирование корпоративной культуры. Снижение текучести, повышение лояльности и вовлеченности. HR-брендинг
• Описание HR бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота
• Обеспечение безрискового кадрового администрирования
• Управление HR-командой

  Компания предлагает:

• Интересные задачи высокого уровня сложности
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис. Парковка для сотрудников
• Корпоративная сотовая связь

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Бизнес-партнер по развитию компетенций.   Основные обязанности:

• Позиция Бизнес-партнера по развитию компетенций играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить планирование и управление процессами обучения в соответствии с бизнес-задачами компании
• Вы будете определять потребности в обучении и развитии команды полевых сил (медицинские представители, менеджеры / специалисты по работе с ключевыми клиентами, региональные менеджеры, территориальные менеджеры), разрабатывать программу развития ключевых компетенций, выбирать и реализовывать различные форматы обучения (тренинги, семинары, дистанционное обучение и т.д.) в зависимости от цели обучения
• Кроме того, вы будете разрабатывать, организовывать и проводить регулярную оценку компетенций сотрудников, используя различные инструменты оценки. Вы будете проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий и предоставлять обратную связь линейным руководителям, регулярно анализировать данные (КАМ планы, ТАР, результаты тестирования, центров оценки, двойных и тройных визитов), своевременно информировать руководителя бизнес-подразделения о результатах проведенного анализа и вносить предложения по улучшению развития навыков и компетенций

  Требования:

• Образование – высшее (образование в области медицины \ фармации \ психологии будет преимуществом)
• Опыт в должности менеджера по обучению от 2-3-х лет, желательно в фармацевтической компании
• Навыки создания и проведения обучающих программ, разработки и проведения оценочных мероприятий
• Знание английского языка – не ниже intermediate

  Успешному кандидату рады предложить:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование и страхование путешественников
• Корпоративный автомобиль и корпоративная мобильная связь
• Участие в программе гибких льгот
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется SFE Business Partner.   Должность SFE Business Partner (Бизнес-партнер по эффективности) введена для поддержки в достижении стратегических и операционных целей бизнес подразделения через внедрение стратегии и процесса управления эффективностью полевых сил, а также необходимых инструментов и методологии.   Задачи:

• Предложение и расчет оптимальной модели деплоймента полевых на основе стратегии бизнес подразделения и потенциала территорий
• Обеспечение эффективной реализации стратегии за счет
• Контроль подготовки и реализации циклового задания для полевых сил (база клиентов, наличие e-detailing, отчетности и других инструментов)
• Постановка и согласование KPI сотрудников полевых сил
• Контроль выполнения целей (execution) на регулярной основе, составление и реализация совместного с бизнес подразделение action плана по достижению поставленных целей
• Разработка процессов сегментации и таргетинга клиентов, и их имплементация
• Обеспечение эффективной методологии и инструментов для поддержки бизнес подразделений и коммерческого отдела в отношении управления эффективности работы полевых сил и принятия релевантных бизнес решений
• Анализ потенциала территорий и поддержку бизнес подразделений в подготовке выходов на новые рынки / лончей продуктов
• Обеспечение актуального профайлинга клиентов, сегментации и таргетинга для поддержки разработки стратегий для каждого бренда
• Участие в кросс-функциональных проектах, направленных на повышение эффективности полевых сил и стратегии продвижения
• Продуктивное взаимодействие с командами CRM-поддержки, BI, исследования рынка, финансами и отделом персонала для обеспечения эффективных и прозрачных бизнес операций
• Оказание поддержки, влияние на принятие решений, предоставление экспертной консультации по вопросам в рамках своей зоны ответственности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет, опыт работы в SFE
• Знание особенностей работы российского фармацевтического рынка
• Опытный пользователь MS Office (Excel, Power point), Power BI
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
• Презентационные навыки, навыки работы в команде

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Digital Project Leader.   Основные задачи:

• Ведение коммуникации между участниками проекта (2-3 проекта)
• Участие в разработке приложений, чат-ботов, сайтов
• Разработка логики приложений/ботов/сайтов при помощи необходимых схем интеграций
• Обеспечение команды актуальной информацией
• Передача и постановка задач агентству
• Ответственность за поставленные задачи в необходимые сроки
• Изучение рынка и осведомление команды лучшими практиками

  Квалификационные требования:

• Опыт работы от 3-х лет в project/product в диджитальных проектах
• Отличные навыки управления диджитал проектами (расстановка приоритетов, разбивка задач, постановка сроков, отчетность о состоянии проектов), развитие навыки планирования и прогнозирования
• Анализ данных, участие в проектах по созданию и улучшению клиентского пути
• Написание документации проекта или курирование написание документации с агентством
• Опыт работы с аналитикой веб-сайтов, мобильных приложений
• Продвинутый уровень владения английским языком

  Успешному кандидату рады предложить:

• Возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособную заработную плату
• Добровольное медицинское страхование
• Гибридный формат работы - 4/1 (офис/дом), офис находится на станции метро Деловой центр (Башня ОКО)

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Директора по маркетингу с глубокими знаниями в маркетинге и опытом работы в FMCG компаниях. Вам будет предоставлена возможность сформировать Вашу команду, для достижения поставленных целей.    Акульчев — Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ. Также продукция представлена в США и Китае. За годы работы в компании сложился дружный коллектив, настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая продукцию в крупнейшие сети России.   Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и за рубежом
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала
• Digital маркетинг
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3‑х лет)
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Знание методологии проведения маркетинговых исследований
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Уютный офис
• Возможность профессионального развития
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)

Издательский дом Independent Media приглашает в команду Продюсера специальных проектов бренда Правила Жизни.   Продюсер должен уметь:

• Придумывать креативные идеи для спецпроектов в print и digital для разных клиентов из разных индустрий
• Оформлять идеи в понятные, продающие и красивые презентации
• Уметь презентовать и объяснять свои идеи коллегам и клиентам
• Быть менеджером проектов — вести проекты от создания идеи до отчётности
• Вести эффективную и дружелюбную коммуникацию с клиентами
• Управлять сроками и ресурсами в условиях постоянных изменений
• Договариваться с командами сейлз департамента и маркетинга, с редакцией и подрядчиками
• Собирать классные проектные и съемочные команды

  Ожидания от кандидата:

• Умение структурировать текстовую и графическую информацию: редактировать тексты, коротко и понятно описывать идеи и делать логичные презентации
• Готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за них
• Стремление развиваться в digital и спецпроектном направлении
• Знание трендов рекламной индустрии
• Желание придумывать и делать интересные проекты
• Понимание необходимости работать с большим количеством людей и над разными задачами одновременно в условиях дедлайнов
• Релевантный опыт от 3–х лет
• Большим плюсом будет любовь к бренду Правила Жизни

  Компания предлагает:

• Возможность работать и учиться в компании профессионалов
• Самые интересные задачи
• Личностный и профессиональный рост в популярном продукте
• Возможность реализовать свои идеи в издании с многомиллионной аудиторией
• Рыночная ЗП по итогам собеседований и тестового задания