Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В BURGER KING Russia требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Выстроить процесс взаимодействия с внутренними заказчиками и креативными агентствами (загрузка, качество работ), включая привлечение новых партнеров
• Сделать так, что все имиджевые материалы Бургер Кинг были в единой стилистике – красивые, продающие и самые вкусные на рынке
• Поддерживать бренд-стратегию, визуальный стиль и дизайн продуктов в ресторанах, каналах продаж (офлайн, онлайн), наружной рекламе, POSM
• Создать внутренние (меню) и внешние коммуникационные гайды
• Бриффинг и контроль исполнения задач для обеспечения компании ми необходимыми дизайн-материалами
• Управлять бюджетом в направлении "Дизайн" и находить способы оптимизации без вреда для качества

  Требования:

• Глубокие знания теории дизайна, композиции, шрифтов, цвета и копирайтинга
• Способность генерировать идеи, соответствующие визуальному стилю бренда и целям коммуникаций, решать бизнес-задачи
• Продуктовый дизайн
• Графический диизайн
• Построение команды, управление загрузкой агентств
• Иметь проекты с фуд-индустрией
• Опыт выстраивания процесса взаимодействия внутри компании со всеми заказчиками и агентствами

  Условия:

• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС (после 6ти месяцев работы в Компании)
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании

В ОТП Банк требуется Руководитель направления HR-Tech.   ОТП Банк – один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В его IT-команде более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Применяют Al для разработки и продвижения продуктов, улучшают процессы кредитования, инвестируют в новые технологии.   Что предстоит делать:

• Лидировать техническое и технологическое развития HR-функции и процессов
• Анализировать предложение и внедрение новых инструментов в HR-процессы, которые позволят повысить эффективность процессов и для HR, и для пользователей
• Обеспечивать построение лучших EJM
• Обеспечивать непрерывную работу системы в HR периметре (сейчас системы Webtutor, новый ЛК, eStaff, 1С, боты, роботы и пр.)
• Внедрять и масштабировать личный кабинет в соответствии с намеченным таймлайном
• Непрерывно совершенствовать и оптимизировать HR-процессы, в том числе и за счет автоматизации
• Лидировать и координировать проектные инициативы
• Участвовать со стороны HR в кросс-функциональных проектах

  Что ждут от вас:

• Имеете успешный опыт цифровизации и совершенствования HR-процессов в крупных компаниях (не обязательно банки)
• Постоянно учитесь и наращиваете свой опыт и знания по лучшим практикам
• Имеете хороший опыт управления проектами
• Имеете опыт управления командой HR Tech
• Ваш уровень английского языка – уверенный intermediate и выше

  От банка:

• Экспертная команда HR
• Отсутствие строгого дресс-кода (лояльны к любому проявлению личного стиля)
• Программы поощрения ОТП Мания (когда вы за внутреннюю валюту можете купить себе как толстовку, так и day-off, например)
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес)
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Tele2 требуется Руководитель направления сопровождения технических операций.   Ваши будущие задачи:

• Организовать и контролировать работу менеджеров по развитию и управлению бизнес-процессами всех макрорегионов
• Руководить процессами обработки первичных бухгалтерских документов и расчетов с партнерами Tele2 по операциям технической функции
• Отвечать за разработку, согласование с подразделениями компании и внедрение предложений по оптимизации бизнес-процессов и ведению документооборота
• Контролировать исполнение внутренних процедур направления по анализу, обработке и фиксации в системе учета достоверной информации для оплаты партнерам
• Управлять процессами сбора первичных документов, оперативности их обработки, контроля качества с целью непрерывного улучшения бизнес-процессов направления и исполнения SLA
• Отвечать за снижение и удержание уровня дебиторской задолженности
• Контролировать соблюдение финансовой дисциплины в соответствии с политикой компании
• Предоставлять отчетность по результатам работы направления в макрорегионах и выполнению финансовых KPI в части переданных на сопровождение операций технической функции

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, (финансы, экономика)
• Знание основ документооборота, в том числе ЮЗДО, налогового и бухгалтерского учета
• Знания в технической в области телекоммуникаций, связи
• Знание ERP систем, SAP
• Навыки внедрения и управления проектами
• Аналитический склад ума
• Продвинутый пользователь Microsoft Office
• Навыки управления командой от 10 человек, управление удаленной командой
• Умение работать с большим объемом информации
• Нацеленность на достижение результатов
• Опыт работы от 3 лет в подразделениях технической или финансовой функции

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию TrendTech требуется HR Director.   О компании и роли:

• TrendTech - продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом. РФ (Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Казань, Ростов-на-Дону, Екатеринбург), ОАЭ (Дубай, Абу-Даби, Шарджа)
• Стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день уже динамичный и самостоятельный бизнес. Через IT платформы, которые разрабатывает компания, реализуется недвижимости более чем на 50 млрд ежемесячно
• TrendAgent и TrendRealty - прошли комиссию Сколково и получили статус SK Resident
• Сейчас перед компанией стоит задача вырасти со 100 до 200 человек. Для достижения этой амбициозной цели открывают вакансию HR директора
• Ищут не очередного менеджера и управленца. Ищут единомышленника, с которым изменят отрасль, в которой трудятся, в России и в мире
• Философия компании заключается в том, что они строят платформу для талантливых людей. Не ставят перед собой задачу указывать, как нужно делать, стремятся к тому, чтобы человек раскрыл весь свой внутренний потенциал
• Уникальность предложения в том, что вы приходите в компанию со зрелыми процессами, сложными и большими задачами, но у вас есть возможность построить все так, как вы видите и считаете эффективным

  Необходим лидер, который будет осуществлять:

• Руководство HR подразделением - HR BP, HR, Lead IT Recruiters
• Цифровая HR-трансформация - поиск, внедрение и развитие it-платформ
• Найм - выполнение ежемесячных/ежеквартальных планов за счет построения и развития команды рекрутеров, эффективного взаимодействия с рекрутинговыми агентствами, реферальной программы, нетворкинга, работой на конференциях
• Адаптация - разработка, управление и внедрение процесса (Welcome: day, list, box, программы пошаговой интеграции в коллектив на первые 1 и 3 месяца для успешного прохождения ИС)
• Удержание и развитие - ИПР, оценка 360, опросы удовлетворенности, система грейдов и карьерного роста
• HR бренд - страницы в социальных сетях, статьи на профильных площадках, участие в конференциях, hr сайт компании
• Корпоративная культура - мероприятия направленные на развитие ценностей компании и командообразование, традиции: праздники, митапы, ежемесячные итоги, большие релизы
• Мотивация - построение бонусной системы, которая синхронизирует задачи бизнеса и стимулирует команду, нематериальная мотивация - ДМС, офисное пространство, подарки и все все все, что создает для команды более комфортные условия

  Что предлагают:

• Самое главное - возможность изменить мир и оставить свой след
• Реальное влияние на результат. Вы отвечаете напрямую владельцу бизнеса и топ менеджерам, ваши действия и решения повлияют на то, как будет развиваться продукты
• Крупный проект на долгосрочную перспективу
• Работу в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”
• Команду талантливых и увлеченных людей, которые открыты к новым идеям и предложениям
• Отличный ДМС
• Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров)
• Компенсация больничных в 100% размере от текущего оклада

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Tele2 требуется Руководитель службы развития и автоматизации процессов управления монобрендовой розничной сетью.   Ваши будущие задачи:

• Лидировать проекты со стороны бизнес-заказчика по автоматизации продаж товаров и услуг, поддержки и развития управляющих систем для Теле2 Ритейл
• Управлять командой подразделения
• Формировать системную культуру прогнозирования, пост-оценки проектов, а также стратегического планирования в проектной деятельности, ориентированности не на процесс, а на результаты изменений
• Участвовать в разработке стратегии и ИТ-архитектуре розничного бизнес-юнита
• Формировать четкую прозрачную стратегию ключевых проектов автоматизации процессов управления монобрендовой розничной сетью (горизонт планирования до 3 лет)
• Внедрять розничные ИТ-решения в структуру и бизнес-процессы для франчайзи-партнеров Tele2
• Обеспечивать контроль над выполнением сервисных SLA подрядчиками перед франчайзи-партнерами Tele2
• Разрабатывать и согласовывать оперативные и среднесрочные планы развития систем и сервисов на основе обработки и бизнес-анализа пользовательских задач, находящихся в зоне ответственности дирекции Tеле2 Ритейл
• Организовывать сбор пользовательских задач по изменению систем, составлять развернутое ТЗ по модернизации систем
• Планировать и управлять бюджетом расходов (доходов) на обеспечение процессов и проектов для розничной сети Tele2 Retail
• Выстраивать эффективные коммуникации с партнерами и внутри компании при имплементации изменений в системах, бизнес-процессах. Осуществлять поддержку внедрения изменений на всех этапах
• Мониторинг и анализ эксплуатации систем и сервисов, использующихся для операций с клиентами в дирекции Теле2 Ритейл
• Мониторинг и анализ качества работы систем и сервисов, находящихся в зоне ответственности дирекция Теле2 Ритейл, и подготовка предложений по улучшению их работы
• Участвовать в планировании затрат по проектам автоматизации продаж товаров и услуг, поддержки и развития управляющих систем

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами не менее 3-х лет
• Знание процессов и операций продаж розничного канала продаж
• Опыт руководства проектами внедрения сложного ПО
• Знание в области интеграции офф-лайн CJ в omni channel
• Знания в области современных технологий автоматизации и развития для розничного бизнеса, трендов развития отрасли, включая, но не ограничиваясь:
• Построения современных СRM/ERP/CMS/Digital платформ
• Service-oriented architecture (SOA)
• Сетевые и серверные технологии
• Web-технологии
• ITIL/ITSM
• Технологий с применением ИИ в бизнесе
• Технологий видео и аудио-аналитики в розничном бизнесе

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя проектов (ИТ-инфраструктура и ПО).   О проекте: Отдел управления инфраструктурными проектами в поисках РП на внешние IT проекты с Клиентами по РФ. Направления проектов: ИТ-инфраструктура (основная часть), заказная разработка и внедрение ПО.   Ключевые задачи:

• Контролирует сроки, достижимость, персонал, ресурсы, бюджет проекта
• Обеспечивает качественное выполнение проекта
• Планирует полный жизненный цикл проекта
• Организует разработку проектной документации
• Координирует работу с заказчиком
• Проводит мониторинг работ по проектам
• Осуществляет управление рисками проекта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области управления инфраструктурными ИТ-проектами, проектами заказной разработки и внедрение ПО

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство Address Arts ищут Арт-директора со свободным английским создавать крупные международные бренды.   Address Arts - a creative studio focused on shaping ideas, forging brands, and crafting products that resonate profoundly with those who interact with them. An international team who creates DTC brands in the sphere of beauty, health and wellness, food and beverages. Company does branding, packaging and websites for the US market and worldwide.   Role Description:
This is a full-time remote role for an Art Director at Address Arts. The Art Director will lead a team of talented designers, collaborate closely with clients and project manager, and oversee the execution of projects from concept to final production. The Art Director can independently develop visual concepts and designs while also working seamlessly with the design team.   Qualifications:

• Creative Direction, Art Direction, and Branding skills
• Expertise in Graphic Design, graphics and typography
• A taste for high-end & clean design
• Interested in working on brands in the industry of skincare, beauty, health & wellness, food & beverage
• Mastery in sourcing images and concept presentation
• Strong eye for visual composition
• Inspired and aware of visual trends
• Exceptional creative and conceptual thinking abilities
• Excellent communication and presentation skills
• Strong leadership and team management skills
• Ability to provide creative direction, guidance, and constructive feedback to the design team
• Strong attention to detail and ability to multitask in a fast-paced environment
• A strong portfolio that demonstrates your past work

  Responsibilities:

• Creative Leadership: Lead and inspire a team of designers, providing guidance, feedback, and mentoring to foster their growth and maintain a high standard of creativity
• Conceptualization: Collaborate with the design team to conceptualize and develop innovative design concepts that align with client goals and brand identities. Be able to work independently and take initiative
• Art Direction: Provide clear and effective art direction to designers, ensuring that design projects meet client expectations and align with the studio's creative vision
• Client Collaboration: Competence in providing a high-standard client service. Build strong client relationships by effectively communicating design concepts, presenting ideas and final work, and addressing client feedback with professionalism and creativity
• Quality Assurance: Review and approve design work to ensure it meets the studio's high-quality standards and aligns with project objectives
• Trend and Industry Knowledge: Stay updated on design trends, industry best practices, and emerging technologies to continuously elevate the studio's creative capabilities

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя отдела продаж корпоративным заказчикам.   Ключевые задачи:

• Выполнение плановых показателей продаж отдела
• Управление ритмом бизнеса, организация и контроль регулярных мероприятий команды продаж
• Выполнение представительских функций, личное участие в крупных сделках и в переговорах с топ-менеджерами компаний
• Развитие компетенций сотрудников отдела (в подчинении 5 менеджеров)
• Управление взаимодействием сотрудников отдела с другими подразделениями (отделы продаж оборудования, ПО, инженерный департамент) для эффективной совместной работы по проектам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела/группы/направления продаж от 3‑х лет
• Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B/B2G, проектные продажи) от 5 человек
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя проектов (информационная безопасность).   Ключевые задачи:

• Организация работы по проекту в соответствии с предоставленным техническим заданием
• Управление полным циклом проекта: содержанием, сроками, ресурсами, качеством, коммуникациями и рисками
• Координация взаимодействия участников проекта внутри компании
• Ведение проектной документации
• Контроль исполнения договорных обязательств, сроков поставок и платежей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции руководителя проектов не менее 3 лет
• Умение работать в команде и управлять командой, в том числе удаленной
• Знания и опыт применения на практике стандартов в области управления проектами (Waterfall)

В бренд натуральной косметики Somelove требуется Руководитель отдела продаж.   Идеальный РОП - это профессионал, обладающий лидерскими качествами и харизмой, но при этом отличающийся умением системно мыслить и настраивать бизнес-процессы. Хорошо, если есть опыт работы линейным менеджером, это поможет своим примером показать, как нужно продавать.   Обязанности, которые предстоит выполнять будущему коллеге:

• Разработка стратегии развития продаж, развитие продаж - офлайн
• Контроль работы отдела продаж, обеспечение планов выполнения продаж
• Анализ воронки продаж и её оптимизация
• Разработка тренингов и скриптов для улучшения навыков МОП
• Создание команды МОП и онбординг
• Анализ клиентов и их сегментирование
• Разработка предложений по увеличению среднего чека в компании, увеличение заявок от повторных клиентов
• Ведение отчётности по результатам работы, прогнозирование и аналитика
• Работа с отчетностью и системой мотивации (умение её разрабатывать)
• Анализ конкурентов, поиск точек роста системы продаж
• Основная цель - увеличение оборота отдела продаж и налаживание работы процессов

  Почему в компании классно?

• SOMELOVE - это не только здоровые отношения с кожей, но и здоровые отношения в команде
• Накопили разносторонний опыт: работали (а некоторые работают) на лидирующих позициях в Яндекс (Go, Универмаг, Лавка), Леврана, Биопин, Вертекс, Offspring, Аппета, Petshop, Синергии, Высшей школе экономики
• С компанией вы тоже его получите: растут быстро, есть много интересных задач. Если захотите, отправят вас на дополнительное обучение по специальности
• Вы узнаете бьюти-сферу изнутри и сможете скорректировать свой уход (химики-технологи честно расскажут о составе вашего крема, шампуня и т.д.)
• Будете тестировать новые продукты еще на этапе разработки
• Есть целая коллекция разной косметики, 50% скидки на продукты
• И, пожалуй, самый красивый офис на заводе Арсенал
• Веселятся на корпоративах, отмечают дни рождения и вообще любят пошутить
• Оформят всё официально, обсудят оклад, KPI и любые детали на интервью