Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Нетология ищет к себе в команду Руководителя группы продуктового маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой PMM дополнительного профессионального образования (ДПО)
• Проводить анализ продуктового портфеля и разрабатывать продуктовую стратегию направлений дополнительного профессионального образования. Разрабатывать тактику и реализовывать вывод на рынок новых продуктов в рамках направления
• Анализировать воронки продуктов и сегментов, находить узкие места и определять план действий для фиксации отклонений
• Проводить анализ целевой аудитории и конкурентов, определять позиционирование и УТП направлений дополнительно профессионального образования. Проработать план действий по активации точек роста на каждом этапе воронки: привлечение аудитории, конверсия в заявку, конверсия в оплату. Определить фокусы на ближайший период
• Разработать маркетинговую стратегию ДПО: определить и просчитать промежуточные маркетинговые цели, определить, что должно быть сделано для успешного продвижения (задачи), какие инструменты понадобятся на каждом этапе воронки (привлечение, прогрев, активация, дожим, лояльность)
• Лидировать доработку аналитической отчетности, чтобы у команды были инструменты эффективно отслеживать показатели и достигать целей по направлению ДПО
• Заниматься оперативным управлением маркетинга в ДПО: контроль выполнения фокусных задач, подготовка отчетности по ситуации в направлении ДПО
• Организовать эффективный процесс взаимодействия команд бизнес-юнита и продуктового маркетинга + горизонтальных команд маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Определены продуктовые фокусы, определены приоритеты и точки роста на Q4 2023
• Проведен анализ целевой аудитории и конкурентов, определено позиционирование продуктов и основные УТП каждого сегмента
• Разработан четкий план действий по активации точек роста ДПО
• План действий по активации точек роста текущих продуктов успешно реализован
• Разработана стратегия по запуску новых продуктов, определены гипотезы, необходимые ресурсы и сформирован роадмэп со сроками реализации
• Запуск новых продуктов подготовлен и реализован в сроки, указанные в роадмэпе
• Как следствие — успешное выполнение направления ДПО квартальных и годовых планов
• Разработана маркетинговая стратегия по сегментам ДПО на 2024

  Компания предлагает:

• Работа на растущем EdTech-рынке с огромным потенциалом
• Широкая зона ответственности, и никаких ограничений для роста в компании. Вы не будете отвечать за одну кнопку
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь
• Бесплатное обучение на платформе Нетологии и другие возможности для развития
• Гибкий график/full-time, комфортный офис в 10 минутах от метро Тульская, возможность полностью удаленной работы, ДМС, оформление по ТК.

В бренд унисекс-одежды премиального уровня Arligent требуется Project Marketing Manager с высоким потенциалом и большими амбициями на результат. Отличная возможность работать в партнерстве с собственником компании и быть вовлеченным в развитие бизнеса.    Кандидату предстоит:

• Комплексная разработка, реализация маркетинговой стратегии компании
• Контроль и коммуникация с сотрудниками маркетинга на всех этапах деятельности, а также планирование и взаимодействие с блогерами, амбассадорами, медиа
• Оптимизация бизнес-процессов маркетинговой деятельности компании

  Компания ждет:

• Структурированного, самоорганизованного и аналитического склада ума специалиста, готового к быстрым изменениям
• С четким понимаем как работать с премиальной аудиторией
• Человека, который сможет найти tone of voice, понятный этой аудитории
• Умеющего работать с современными технологиями: ChatGpt, СRM, Trello, MidJourney

Вакансия на удаленке.   В CDEK Digital ищут Product Owner-а для cdek.ru.   Это не только сайт СДЭК, это все маркетинговые лендинги, сайты-локализации, международные сайты и ЛК ФЛ. Также cdek.ru - витрина для всех продуктов компании.  MAU - 7,3 млн пользователей.  ​ Чем предстоит заниматься: 

• Ищут PO для дальнейшего развития платформы: хотят растить MAU, конверсии по сегментам, развивать рекламный инвентарь, развивать дополнительные функции, чтобы снимать нагрузку с call-центра и увеличивать долю онлайн-заказов в общем объеме (сейчас 12%, хотим 25-30%)
• В подчинении большая продуктовая команда: Руководитель разработки, 2 PM, разработчики, дизайнеры, тестировщики, devops

​ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с сайтами со сравнимым MAU
• Опыт масштабирования уже работающих web-продуктов
• Опыт в формировании стратегии продуктов и ее успешной реализации
• Умение работать с целями и продуктовыми метриками
• Умение аргументировать свои решения объективными данными

​ Компания предлагает: 

• Гибкий график, удаленка или гибрид
• Демократичная культура, минимум бюрократии
• Высокую самостоятельность в работе — возможность предлагать идеи, изменять процессы, пробовать и прокачиваться за счет этого
• Большое внутреннее сообщество Product manager, постоянный обмен опытом и идеями
• ДМС, посещение профильных конференций и курсов за счет компании, корпоративный университет

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Группа компаний Счастье открывает позицию Директора по развитию собственных точек продаж (Лавка счастья).   Обязанности:

• Организация эффективной деятельности собственных точек продаж (Санкт-Петербург и Москва)
• Открытие новых точек продаж (поиск и привлечение подрядчиков, согласование смет, договорная работа, соблюдение сроков и регламентов, строительство торгового оборудования)
• Взаимодействие со смежными подразделениями, постановка задач и сроков их выполнения
• Защита бюджета в рамках проекта
• Участие в монтаже/демонтаже собственных точек продаж
• Анализ текущей ситуации, мониторинг рынков и сбор информации
• Развитие территорий
• Работа с командой: Санкт-Петербург, Москва
• Личное проведение переговоров с текущими и потенциальными подрядчиками
• Согласование с бизнесом всех этапов работы
• Контроль соблюдения сроков вверенного участка работы

  Требования:

• Опыт от 3-х лет в сетевых проектах схожего функционала
• Навык разработки торговых витрин под объект/точек продаж, прикассовых зон обязателен, выработка стандартов и их контроль
• Опыт проведения деловых встреч, рабочих совещаний и переговоров с деловыми партнерами
• Коммуникабельность, целеустремленность, лидерство, стрессоустойчивость, умение быстро решать сложные задачи в ситуации с ограниченными ресурсами
• Знания в управлении и контроле операционной деятельности
• Ориентированность на самостоятельную постановку целей и достижение конкретных и значимых результатов

  Условия:

• Центральный офис компании: Санкт-Петербург, рассматривают вариант работы в Москве
• Официальное оформление
• Заработная плата обсуждается на собеседовании: формируется из FIX + % KPI
• Компенсация расходов на командировки, мобильную связь
• Скидка в ресторанную группу компании

В компанию-разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop требуется International Sales Team Lead.   Macroscop creates video processing and computer vision software using cutting-edge AI. Right now it is analyzing data from 1+ million video cameras in 90+ countries, understanding what's at the pictures, detecting different objects and situations making tens of thousands businesses more efficient and hundreds of cities and towns safer and smarter. The company sells its software through the network of 3000+ IT and security integrators and distributors around the globe.   The Role:

• Company is looking for a performance-focused B2B sales professional who will lead a team of salesmen, marketers and pre-sale engineers as well as negotiate, sign new distributors and close the deals by themselves. Having sales had made to 90+ countries and being market leader in a few of them company is now working on becoming a leader in a few new countries where they will achieve strong market presence and brand awareness over the next 2 years. You will lead this process experimenting and tailoring the strategy for each of them
• The position will be located in Perm, Russia and report to the CEO. You will negotiate with customers by phone and video conference platforms as well as go on international business trips for key meetings, exhibitions and events. Based on tangible commercial results you may be promoted to an International Sales Director role

  Requirements:

• Proven track record in sales (international B2B sales of deep tech/software products is preferable)
• Advanced English level (C1 minimum)
• Successful experience in managing teams
• Experience in developing and executing market penetration strategies
• Ability to quickly become an expert in a complex technological field

  Benefits:

• Salary based on the performance which has no limit (500,000 rubles a month or more is possible!)
• Working at a cutting-edge of AI technologies
• An opportunity to become a key person in highly innovative IT company which is already established internationally and aims a massive increase of scale over the next 2 years
• An opportunity to be promoted to an International Sales Director role based on the performance
• An opportunity to work directly with the company's founder who was ranked as №4 most successful entrepreneur in AI

  When applying please specify in a cover letter what your passions and goals are, what experience is relevant to this role and what results prove that. Please also explain why you consider working with company.

В строительный холдинг ТИТАН-2 требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Определение финансовой политики и управление финансовыми потоками Группы компаний
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным соблюдением договорных обязательств и поступлением доходов
• Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности
• Рабочий капитал - обоснование целевого показателя и контроль за рабочим капиталом компании
• Налоговая оптимизация, планирование, контроль выполнения налоговых обязательств
• Взаимодействие с кредитными организациями, страховыми и инвестиционными компаниями, налоговыми органами и организациями по финансовым вопросам
• Финансовая отчетность перед собственником компании
• Участие в реализации проектов с нуля до его завершения, оптимизация рисков инвестиционных проектов
• Автоматизация финансовых процессов
• Управление финансово-бухгалтерским отделом

  Требования:

• Образование высшее по профилю деятельности - экономический анализ
• Стаж экономической и финансовой работы не менее 5-х лет
• Четкое понимание различий между бухгалтерским финансовым и бухгалтерским управленческим учетом на предприятии; опыт составления бухгалтерской/управленческой отчетности
• Аналитический склад ума и способность исследовать и анализировать достаточно большой объем информации; умение выделять главное или собирать информацию и группировать ее по различным методикам и схемам
• Навыки анализа и планирования финансовой деятельности
• Знание Excel на уровне профессионала
• Лидерские качества и организаторские способности

  Условия:

• Служебная развозка на работу и с работы
• Предоставляется питание, жилье
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев
• Визовая поддержка - за счет работодателя
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель развития бренда "Искренне Ваш".   ГК Агропромкомплектация - одно из ведущих в Российской Федерации агропромышленных объединений с замкнутым циклом производства «от поля до прилавка». За 35 лет компания Агропромкомплектация прошла путь от кооператива до одного из ведущих агропромышленных объединений страны.
Производит качественные продукты из собственного сырья и обеспечивает миллионы людей настоящим фермерским продуктом таких брендов как: "Искренне Ваш", "Ближние Горки", "Дмитрогорский продукт".   Обязанности:

• Аналитика рынка, потребителей и конкурентов
• Участвует в определении рынков и каналов сбыта продукции
• Осуществляет выборочный контроль уровня глубины и представленности дистрибуции
• Организует изучение мнения потребителей о товаре
• Готовит предложения по повышению конкурентоспособности и качеству товара
• Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии развития категории
• Подготовка и контроль исполнения маркетингового плана по категории
• Управление товарным портфелем категории на основе потребностей бизнеса и рынка, генерация предложений по выпуску новых продуктов, оптимизация текущего портфеля продуктов в рамках целевых финансовых показателей, контроль экономических показателей категории
• Разработка новых продуктов в категории, контроль сроков выпуска и эффективности нового ассортимента продукции в категории
• Участвует в дегустациях и иных мероприятиях по контролю качества продукции
• Участвует совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта
• Осуществляет контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях, мотивацией определённого отношения потребителей к продукции предприятия
• Управление ценой, мониторинг и корректировка цен продукции
• Проведение презентации по продукту
• Разработка плана продвижения, контроль качества и эффективности продвижения
• Участвует в формировании коммуникативной стратегии брендов и политики продвижения
• Координирует проведение мероприятий по продвижению брендов
• Осуществляет контроль за проведение мероприятий по продвижению
• Прогнозирует объем продаж по продуктам
• Участвует в определении рынков и каналов сбыта продукции
• Взаимодействие с производителями упаковки

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2 лет (страшим бренд-менеджером, руководителем товарной категории, бренд-директором)

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с записью в трудовой книжке
• 100 % «белая» заработная плата
• Стабильный доход
• Оплата отпусков и больничных листов
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30, сб и вс выходные
• Корпоративная мобильная связь
• Льготная ипотека в банке-партнере
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам (свадьба, проводы в армию, проводы ребенка в 1 класс, похороны)
• Материальная поддержка беременных сотрудниц
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах
• Реферальная программа Приведи друга
• Помощь при мобилизации (для военнообязанных): частичный сбор вещей + материальная помощь семьям
• Премии на день рождения компании при стаже работы от 1-го года
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах
• Офис располагается вблизи г. Зеленоград. До него можно добраться: от станции метро Ховрино на автобусе №400Э за 10-15 минут; от ж/д станции Крюково на автобусе №390 за 10-15 минут

В группу фармкомпаний Фармасинтез требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Анализ потребности рынка России в аналитическом оборудовании, реактивах, стандартных образцах и прочих расходных материалах
• Разработка и реализация стратегии продаж и ценовой политики, определение эффективных каналов сбыта
• Поиск клиентов в России и заключение долгосрочных договоров на поставки
• Подбор аналогов европейских материалов в других странах
• Заключение дилерских соглашений с поставщиками
• Формирование команды под проект

  Требования:

• Образование предпочтительно: химическое, биотехнологическое, промышленная фармация
• Опыт работы руководителем продаж в крупных торговых компаниях, у официальных дистрибьюторов фармацевтического и лабораторного оборудования
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate; желателен
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полный соц. пакет
• Компенсация мобильной связи
• Полис ДМС
• Дотация на питание

Компания-производителя детского питания Прогресс (ФрутоНяня, Липецкий бювет) в поиске Руководителя e-com направления (Support функция).   Глобальная цель — растить дальше продажи относительно роста всего рынка e-com, увеличивать долю рынка компании. В зону ответственности руководителя направления не входит поиск партнеров и обсуждение с ними коммерческих условий — за это отвечает sales команда.   Кого ищут:

• Очень важен опыт в e-com, знание основных инструментов увеличения продаж в разных каналах e-com - какие из них эффективны и в каких случаях
• Нужен опыт в торговом маркетинге (неценовое промо)
• Нужна экспертиза в категорийном менеджменте: вы должны понимать каким образом совершаются покупки в интернет, какой путь
• Покупателя на интернет-площадках, каким образом он принимает решение о покупке, что на это влияет, как его можно удержать
• Очень важен опыт взаимодействия с клиентами, понимание переговорного процесса, умение общаться, договариваться

  Задачи:

• Формирование и имплементация трейд-маркетинговой стратегии развития e-com канала
• Структурировать процессы, имеющийся инструментарий
• Создание концепции эффективных инструментов увеличения продаж (баннеры, push, выдача и пр.)
• Создание эффективного контента
• Коммуникация с партнерами по вопросам представленности, промо и медиа поддержки активностей
• Исследование покупательского поведения в online
• Управление рекламным бюджетом (неценовое промо)

  Компания предлагает:

• Возможность применить свою экспертизу, реализовать свои идеи, развиваться и добиваться амбициозных целей в компании-лидере российского рынка детского питания
• Оформление по ТК РФ, соцпакет: мобильная связь, ДМС со стоматологией, доступ к корпоративной электронной библиотеке
• Корпоративный доступ к порталу психологической помощи ЯСНО, корпоративный спорт (беговой клуб, периодически проходят турниры по настольному теннису и футболу)
• Структура дохода — оклад + квартальный бонус (конкретные суммы обсуждаем с финалистом по итогам прохождения интервью)
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Таганская
• Гибридный график работы (4 дня в офисе и 1 день удаленки в неделю)

Финансовая группа компаний МБ РУС (МБ РУС Банк, МБ РУС Финанс и МБ РУС Капитал) открывает поиск на позицию Бизнес-партнер по работе с персоналом (декретная ставка).   Основная фукнкция - обеспечение комплексной и профессиональной поддержки в области управления персоналом и административной поддержки для бизнеса. Оказывать содействие руководителям компании в развитии персонала для достижения наилучших результатов, поддерживать высокие стандарты соблюдения трудового законодательства и корпоративных правил, помогать функции управления персоналом расти и развивать свой вклад в компанию.
Консультирование и поддержка менеджеров, отделов и работников по всем аспектам управления персоналом с использованием информации, описания процессов, подходящих концепций и определенных стандартов. Разработка и внедрение согласованной кадровой стратегии и кадровой политики в компании с учетом модели локального и глобального сотрудничества.   Обязанности: Поддержка бизнеса (функция бизнес-партнера):

• Поддерживать подход бизнес-партнерства, обеспечивающий консультации, поддержку и обучение персонала руководству команды во всех аспектах, включая трудовое право, набор, вознаграждение и другие темы, связанные с персоналом
• Предоставление кадровых консультаций и поддержки бизнеса, чтобы обеспечить выполнение корпоративных целей и стратегии, в то же время гарантируя, что вся деятельность соответствует политикам и процессам компании процессы и трудовому законодательству
• Предоставление консультаций по работе с работниками и поддержка линейных руководителей по вопросам, включая производительность, отсутствие, дисциплина и сложные ситуации
• Коучинг линейных менеджеров и персонала по всем аспектам кадровой политики и процедур
• Действовать в качестве внутреннего консультанта и агента изменений для поддержки, понимания и принятия культурных и организационных инициатив
• Поддержка менеджеров в развитии работников, планировании преемственности и удержании талантов для обеспечения соответствующего уровня навыков и знаний для удовлетворения текущих бизнес-потребностей
• Обеспечение устойчиво эффективного и рентабельного назначения персонала (реализация и координация набора, перевода и увольнения, отслеживание численности персонала и составление отчетов)
• Обеспечение правильного применения системы компенсации, правил выплаты и изменений компенсаций. Если этого требует бизнес, необходимо участвовать в разработке моделей компенсаций и льгот
• Управлять /или участвовать в бизнес-проектах со стороны функции управления персоналом для поддержки приоритетов бизнеса
• Представление интересов работодателя в правовых спорах
• Управление оперативным планированием и контролем кадрового бюджета
• Разработка, внедрение и пересмотр политик и процедур для поддержки бизнеса при обеспечении соответствия законодательству
• Управление и сопровождение внутреннего и внешнего аудита
• Ведение всех тем, касающихся управления персоналом. Полная ответственность за все кадровые темы в компании
• Руководство, мотивация и развитие работников отдела с помощью целевых соглашений и оценка эффективности работы. Обеспечить наличие внутренней коммуникации, ориентированной на достижение целей

Обучение и развитие персонала:

• Поддержка линейных менеджеров в процессе управления развитием и эффективностью руководителей
• Поддержка менеджеров по вопросам продвижения работников: поддержка, подготовка, координация, изменение, улучшение и управление конференциями по развитию людей (например, PPVM или OurPeople конференции)
• Внедрение процесса развития и оценки талантов
• Обеспечение процесса оценки персонала в соответствии с политикой компании, в том числе и в период испытательного срока. Решение проблем с эффективностью работы работников в соответствии с законодательством и обеспечение профессионального подхода в сотрудничестве с экспертами по трудовому праву или внешними агентствами
• Поддержка обучения менеджеров в области разработки индивидуальных планов развития и проведение анализа потребностей в обучении для всех работников на основе целевых соглашений
• Поддержка подготовки анализа потребностей в обучении в виде разработки, реализации и сопровождения плана обучения с участием руководителей
• Участие в управлении расходами, связанными с персоналом компании
• Поддержка культурных изменений и инициатив по вовлечению, включая опросы вовлеченности работников

Функция административной поддержки:

• Курирование организационно-административного обеспечения хозяйственной деятельности компании

  Требования:

• Диплом о высшем образовании делового администрирования, специализация – управление кадрами
• Опыт работы 5-7 лет в кадровом отделе, преимущественно в международной компании, опыт на руководящей должности
• Опыт в разработке и усовершенствовании кадровых процедур и ведении тренингов

  Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
• Соц. пакет: программа ДМС со стоматологией; страхование жизни и от несчастного случая; частичная компенсация питания в корпоративной столовой
• Комфортная корпоративная культура
• Дружный и позитивный коллектив