Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд чистящих средств BrandFree (компания ЭПЕКО) в поисках Операционного директора.   BrandFree — молодая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве и продаже экологически чистых средств для уборки и стирки. Являются лидерами в своей категории и топ-селлерами на маркетплейсах Wildberries и Ozon.   Ключевая задача: Построить прозрачные процессы, внедрить цифровой контур (ERP), и обеспечить устойчивое масштабирование компании без потери управляемости и качества.   Задачи:

• Построить управляемую операционную систему компании, описав и стандартизировав ключевые бизнес-процессы
• Внедрить ERP-систему (1С или аналог) как единый цифровой контур планирования, учёта и аналитики
• Обеспечить повышение операционной эффективности бизнеса
• Организовать IT- и юридическую функции как полноценные сервисы, поддерживающие операционную эффективность компании
• Внедрить систему отчётности и дашбордов для контроля результатов

  Требования:

• Опыт операционным директором в FMCG (производство, дистрибуция, non-food)
• Реальные кейсы внедрения ERP и цифровизации процессов
• Подтвержденные кейсы выстраивания ключевых процессов с цифрами по повышению операционной эффективности
• Умение выстраивать отчётность и систему KPI
• Опыт работы с маркетплейсами, сетями и экспортом — преимущество
• Управленец с системным мышлением, ориентацией на результат и практической хваткой

  Компания предлагает:

• Стабильность — работа в надёжной компании с прозрачными условиями: белая зарплата и официальное оформление
• Комфортный график 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8:00-10:00)
• Профессиональное окружение — команда экспертов, готовых поддержать и помочь в адаптации
• Удобное рабочее место — оснащённое всем необходимым для эффективной работы
• Регулярные командировки в Орёл для взаимодействия с руководителями
• ДМС, после прохождения испытательного срока

  Рассматривают только кандидатов с подтверждённым опытом реализации операционных проектов в FMCG-компаниях производственных или дистрибуционных (non-food, бытовая химия, косметика, товары повседневного спроса).

В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется Руководитель юридического направления.   ПКО Бустер — компания холдинга, осуществляющая деятельность по судебному и досудебному урегулированию вопросов, связанных с проблемной задолженностью.   Предстоящие задачи:

• Управление корпоративным блоком в единственном лице, формирование и поддержание правовой базы компании;
• Согласование и разработка договоров с контрагентами, в том числе с клиентами и партнерами;
• Проведение юридической экспертизы на соответствие законодательству;
• Согласование скриптов диалогов для сотрудников, взаимодействующих с клиентами, с учетом актуальных правовых норм;
• Консультирование внутренних структур по юридическим вопросам, связанным с деятельностью организации;
• Участие в разработке внутренних нормативных документов и регламентов;
• Подготовка аналитических отчетов по изменениям законодательства и их влиянию на деятельность компании;
• Представление интересов компании в судебных и административных органах

  Требования:

• Опыт работы в области юридического сопровождения от 3х лет в финансовой компании (банк, МФО, лизинг, факторинг, финтех);
• Опыт в согласовании и разработке договоров, а также в проведении юридической экспертизы документов;
• Знание практики судопроизводства, особенно в области защиты прав кредиторов;
• Опыт в разработке ВНД (положения, регламенты, методики, инструкции и пр.);
• Отличное знание ФЗ 230-ФЗ, а также планируемых изменений, ФЗ о несостоятельности (банкротстве), ФЗ о персональных данных;
• Знание гражданского, финансового и процессуального права;
• Понимание этики делового общения и корпоративного законодательства;
• Высшее юридическое образование. Наличие сертификатов или повышения квалификации в области законодательства, связанного с финансовыми услугами, будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Работу в структуре стабильного финтех холдинга;
• Возможность активно участвовать в формировании и поддержании правовой базы компании;
• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• Уютный офис в самом центре города, возможность гибридного формата работы;
• Дополнительные бонусы: ДМС со стоматологией, курсы английского языка, занятия спортом и многое другое;
• Культуру открытого взаимодействия и дружественную атмосферу.

Вакансия на удалёнке.   В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется Head of marketing.   IT SMART FINANCE — это международная финансовая компания, основанная в 2014 году. Команда в поиске руководителя отдела маркетинга, который будет управлять маркетинговой стратегией холдинга и влиять на устойчивый рост бизнеса.   Задачи:

• Развивать бренд и реализовывать ценностные предложения инструментами цифрового маркетинга (performance, CRM-маркетинг, SEO, контент, push/SMS/email-коммуникации).
• Гибко реагировать на изменения рынка и требования регулятора.
• Находить уникальные решения и обеспечивать рост выдач, LTV и ROI, с учетом выделенного бюджета.
• Внедрять гипотезы и изменения в продукт.
• Строить и оптимизировать маркетинговую воронку под бизнес-задачи.
• Анализировать эффективность и оптимизировать маркетинговые кампании.
• Управлять командой маркетинга.
• Взаимодействовать со смежными командами в единой логике сквозного процесса (продуктовые, риск- и операционные подразделения), а также с подрядчиками.

  Требования:

• Опыт работы в МФО или финтехе в роли руководителя/зама руководителя маркетинга.
• Практическое понимание работы с PDL и IL-продуктами, сегментацией, скорингом, ретеншн и реактивацией.
• Глубокое понимание unit-экономики маркетинга, CAC, LTV, CPL, CPA, CR.
• Навыки анализа воронки и оценки эффективности каналов, опыт работы с BI.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и возможность влиять на продвижение холдинга.
• инициировать и принимать ключевые маркетинговые решения.
• Слаженную команду с большим опытом маркетингового продвижения в сфере финтех.
• Конкурентный уровень дохода: обсуждается индивидуально.
• Уютный офис в самом центре Новосибирска, а если вы из другого города — гибридный или удалённый формат.

  Откликнуться с резюме.

В производственную компанию ПромТехнологии требуется Директор по развитию бизнес-направлений.   Компания «Промтехнологии» — один из крупнейших игроков в России по поставке и сервису промышленного оборудования из Китая. Оборот около 1 млрд рублей в год, десятки проектов по всей стране, собственный YouTube-канал «Пластмассовый Енот» — крупнейший русскоязычный канал о литье пластмасс. запускают и развивают новые продуктовые направления. У каждого направления есть свой руководитель продаж (РОП) в подчинении коммерческого директора. Но чтобы юниты росли быстрее и системнее, ищут человека надстроечного уровня — кто возьмёт на себя стратегию развития и станет для РОПов «трекером и партнёром», а для собственника — глазами и аналитикой.   Задача роли:

• Видеть картину всех бизнес-юнитов и помогать им расти.
• Строить стратегию и контролировать её выполнение через РОПов и КД.
• Держать фокус на развитии, а не на операционке.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынки и конкурентов, оценивать потенциал направлений.
• Формировать предложения по развитию: ассортимент, цены, маркетинг, поставщики.
• Совместно с РОПом и КД ставить цели для направления и отслеживать их достижение.
• Отмечать узкие места и помогать устранять их системно (а не «ручным управлением»).
• Давать собственнику целостную картину: какие юниты растут, какие буксуют, какие гипотезы проверять.
• Отвечать за стратегический результат и экономику развития направлений.

  Кого ищут:

• Опыт в управлении развитием бизнеса / направлений (не только в продажах).
• Сильная аналитика, умение работать с P&L и цифрами.
• Стратегическое мышление: из хаоса делаете план.
• Навык взаимодействия с руководителями продаж и маркетинга.
• Спокойная, системная энергия — не «командир», а «трекер и архитектор развития».

  Что предлагают:

• Участие в масштабировании компании с оборотом 1 млрд ₽.
• Возможность влиять на стратегию и видеть прямой результат своихрешений.
• Прямое взаимодействие с собственником.
• Работа в связке с коммерческим директором и руководителяминаправлений.
• Доход по договоренности.

  Как понять, что эта позиция для вас:

• Вам интересно не только управлять процессами, но и строить стратегию развития направлений целиком.
• Вы любите работать с цифрами и аналитикой, видеть за деталями картину бизнеса.
• Вам комфортно быть «трекером» для руководителей: помогать ставить цели и добиваться их системно.
• Вы кайфуете от того, чтобы из хаоса сделать план, а из идеи — работающий бизнес-юнит.
• Вам важно видеть прямой результат своих решений в росте выручки и маржи.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите о кейсе, где вы помогли вырастить направление/бизнес без прямого администрирования, за счёт стратегии и системного подхода.

Вакансия на удалёнке.   В МТС Юрент требуется Lead Product Manager.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема, где помимо мобильной связи есть множество сервисов в сфере больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов. Сервисы экосистемы делают жизнь людей проще и интереснее. МТС Юрент – часть экосистемы МТС и один из самых крупных сервисов аренды электросамокатов. Фиолетовые самокаты вы наверняка видели на улицах города или даже катались на них. Создают новый транспорт, новый стиль передвижения и меняем облик городов. Сейчас команда в поиске человека на роль Lead Product Manager, который присоединится к направлению Сервисных центров. В Департаменте Продукта создают продукты для пользователей и сотрудников. Здесь проектируют и рисуют интерфейсы приложений, внедряют новый функционал, чтобы пользователь получил самый лучший сервис на рынке.   За что вы будете отвечать:

• Lead Product Manager отвечает за цифровизацию процессов сервисных центров (СЦ) и снижение их издержек на обслуживание парка;
• Задача роли — построить систему управления ремонтами и учётом материалов, объединяющую процессы СЦ и складов, с прямым эффектом на EBITDA.

  Чем предстоит заниматься:

• Развить существующее мобильное приложение для Android из инструмента учёта в полноценный продукт управления ремонтами, добавить функциональность: планирование смен, дефектовка, приёмка, контроль качества, распределение задач;
• Настроить двусторонний обмен данными между приложением и складской системой (1С "Склад"), обеспечить контроль движения ТМЦ, списания запчастей и прозрачность затрат, также снизить потери и злоупотребления за счёт цифрового учёта и автоматизации;
• Достичь снижения расходов сервисных центров на 10–15 % за счёт оптимизации процессов и контроля материалов;
• Сформировать продуктовую стратегию экономии, внедрить понятные показатели себестоимости ремонта и загрузки персонала;
• Запустить систему отчётности и дашбордов для управленческих решений;
• Участвовать в формировании команды, управлять приоритетами разработки и влиять на состав инженерной команды;
• Работать кросс-функционально с операциями, финансами и складской функцией, обеспечивая единый контур данных и процессов.

  Требования к кандидатам:

• 3+ года опыта в роли Product Manager / Lead Product Manager;
• Опыт создания продуктов для сервисных, производственных или логистических процессов (field service, ERP, MRO, склады);
• Понимание интеграций с учётными системами (1С, API, мобильные продукты);
• Навыки системного мышления и взаимодействия с бизнес-функциями;
• Умение связывать продуктовые решения с финансовыми результатами.

  Круто если есть:

• Опыт цифровизации цепочек «производство — ремонт — логистика»;
• Знание принципов учёта ТМЦ, себестоимости и экономики ремонтов;
• Навыки работы с SQL и BI-инструментами (Superset, Power BI и др.).

  Что могут предложить:

• Интересные профессиональные задачи;
• Возможность построить с нуля ключевой продукт с прямым влиянием на EBITDA;
• Масштаб работы — сеть из 46+ СЦ в России и СНГ, а также партнёрские центры в 10 странах;
• Реальную автономию в принятии решений и формировании команды;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, где вы сможете наблюдать, как выстраиваются четкие процессы там, где был беспорядок и участвовать в их построении;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России;
• Полностью белая и своевременная заработная плата и официальное оформление по ТК РФ;
• Удаленная работа 5/2, 8-ми часовой рабочий день, с гибким началом дня;
• Обучение и развитие (оценка компетенций сотрудников, составление ИПР для сотрудников);
• Полное отсутствие бюрократии;
• ДМС (стоматология, телемедицина, психолог, вызов врача на дом, а также вызов «скорой помощи», полис путешественника);
• Бонусы для поездок на электросамокатах Юрент.

Консалтинговая группа Полилог приглашает в свою команду специалиста на позицию Креативного директора.   Консалтинговая группа Полилог — одна из ведущих российских компаний, предоставляющая широкий спектр услуг в области коммуникаций и информационных технологий уже более 20 лет. Сфера деятельности компании – комплексные проекты в области создания и развития информационных систем, обеспечивающих ведение государственных информационных ресурсов, межведомственное электронное взаимодействие, оказание государственных услуг в электронном виде.   Департамент коммуникационных решений реализует широкий спектр проектов, помогающих клиентам решить самые различные задачи: от организации мероприятий до производства видеоконтента. Среди клиентов: представители региональных и федеральных органов власти, международная выставка, ИРИ и т.д.   Какой будет функционал:

• Разработка креативных идей для самых различных мероприятий: от концертных до деловых (самостоятельно и в составе креативной группы)
• Подготовка продающих презентаций (самостоятельно и в команде с дизайнером)
• Защита идей перед заказчиком
• Арт-дирекшен проектов
• Отслеживание современных трендов и внедрение их в работу

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на руководящих креативных позициях от 3-х лет
• Быстрое включение, умение работать в условиях многозадачности, размытого ТЗ и сжатых сроков
• Умение работать быстро и выдавать большое количество идей
• Готовность и желание работать с актуальной общественно-политической повесткой
• Повышенная стрессоустойчивость
• Высокая самодисциплина, насмотренность, знание ключевых игроков отрасли, способность предложить нестандартное решение задач
• Умение работать в команде
• Наличие портфолио (ссылка на реализованные проекты в резюме или сопроводительном письме) будет преимуществом

    Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, белая зарплата
• Работа в динамично развивающейся компании единомышленников #polylogteam
• Постоянная поддержка и мягкая адаптация
• Возможность профессионального роста
• Офис с полностью оборудованной кухней, кофе-точкой и зоной для питания
• Фреш-бар с сезонными фруктами и овощами для поддержания иммунитета
• Внутрикорпоративные активности (обучения, презентации, лекции) раз в месяц
• Сертифицированная система менеджмента качества (стандарт ISO 9001:2015)
• Территориально Краснопресненская наб. 12, Центр Международной Торговли (м. Улица 1905 года; м. Международная; м. Деловой центр)

  При отклике укажите желаемый уровень заработной платы.

Вакансия на удалёнке.   В МТС Юрент требуется Head of Marketplace Efficiency.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема, где помимо мобильной связи есть множество сервисов в сфере больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов. Сервисы экосистемы делают жизнь людей проще и интереснее. МТС Юрент – часть экосистемы МТС и один из самых крупных сервисов аренды электросамокатов. Фиолетовые самокаты вы наверняка видели на улицах города или даже катались на них. Команда создает новый транспорт, новый стиль передвижения и меняем облик городов. Сейчас команда в поиске человека на роль Head of Marketplace Efficiency, который будет отвечать за развитие всех алгоритмов эффективности — от динамического ценообразования до распределения парка между городами и управления задачами в полях.   Чем предстоит заниматься:

• Построить и возглавить команду, развивая компетенцию алгоритмов эффективности;
• Определить стратегию развития этого направления и построить процессы от гипотез до внедрения в прод;
• Обеспечить измеримый эффект (3–7 % инкремента GMV/EBITDA) за счёт повышения эффективности площадки;
• Разрабатывать, внедрять и улучшать алгоритмы, обеспечивающие баланс спроса и предложения, оптимизацию цен, и повышение загрузки парка;
• Курировать развитие следующих направлений: динамическое ценообразование и тарифная политика по регионам, распределение парка по городам, релокация парка между городами в сезонные пики, оптимизация размещения парка внутри города, алгоритмы эффективности для задач по замене АКБ и сервисным операциям;
• Определить и развивать технологический стек для задач эффективности: работа с существующей инфраструктурой данных (ClickHouse, S3, Trino, Iceberg), аналитическими инструментами (Python, SQL, Superset) и формирование подходов к дальнейшему масштабированию;
• Работать в тесной связке с командами продукта, аналитики, коммерции, операций и региональными менеджерами;
• Формировать понятные для бизнеса метрики эффективности и обеспечивать прозрачную систему мониторинга;
• Обеспечивать обратную связь командам и участвовать в разработке тарифной и операционной стратегии компании.

  Требования к кандидатам:

• 3+ лет управленческого опыта (Team Lead / Head-уровень);
• Опыт создания и внедрения алгоритмов эффективности (динамическое ценообразование, распределение ресурсов, оптимизация загрузки);
• Уверенные навыки работы с данными: Python, SQL, опыт взаимодействия с DWH и BI-инструментами;
• Понимание экономики маркетплейса или платформы: баланс спроса и предложения, влияние цен на поведение пользователей;
• Системное мышление, умение измерять эффект через GMV, EBITDA и другие бизнес-метрики;
• Лидерские качества и готовность строить процессы с нуля.

  Круто если есть:

• Бэкграунд в data science, аналитике или управлении ценами (pricing/revenue management);
• Опыт с многорегиональными или двухсторонними платформами;
• Инженерное или аналитическое образование (математика, экономика, ИТ).

  Что могут предложить:

• Возможность запустить с нуля ключевое направление и влиять на прибыль всей компании;
• Широкую автономию в выборе инструментов, подходов и технологий;
• Интересные профессиональные задачи;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, где вы сможете наблюдать, как выстраиваются четкие процессы там, где был беспорядок и участвовать в их построении;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России;
• Полностью белая и своевременная заработная плата и официальное оформление по ТК РФ;
• Удаленная работа 5/2, 8-ми часовой рабочий день, с гибким началом дня;
• Обучение и развитие (оценка компетенций сотрудников, составление ИПР для сотрудников);
• Полное отсутствие бюрократии;
• ДМС (стоматология, телемедицина, психолог, вызов врача на дом, а также вызов «скорой помощи», полис путешественника);
• Бонусы для поездок на электросамокатах Юрент.

В консалтинговую группу компаний Полилог требуется Руководитель проекта в сфере государственного PR и общественно-политических проектов.   Консалтинговая группа Полилог – одна из ведущих российских компаний, предоставляющая широкий спектр услуг в области коммуникаций и информационных технологий более 20 лет.   Какой будет функционал:

• Взаимодействие с должностными лицами.
• Управление проектной командой.
• Медиапланирование.
• Управление информационными рисками.
• Анализ ситуации и принятие решений.

  Пожелания к кандидату:

• Грамотная поставленная речь и навыки презентации проектов (при собеседовании будет оцениваться по критериям).
• Опыт в медиа/медиаменеджменте.
• Опыт руководства.
• Опыт работы в общественно-политической сфере.
• Навыки анализа и синтеза информации (умение делать выводы, формулировать тезисы).
• Навыки редактуры текстов разной направленности.
• Системность, дисциплинированность.
• Навыки работы с нейросетями (анализ, генерация текстов) будет являться преимуществом.
• Ученая степень в гуманитарных науках и/или опыт преподавания в вузах/ на программах повышения квалификации будет являться преимуществом.
• Готовность к командировке на срок не менее 4 месяцев.
• Готовность выполнить входное тестовое задание.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, мягкая адаптация, белая зарплата, ненормированный график.
• Работа в крупной коммуникационной компании единомышленников #polylogteam.
• Возможность профессионального роста.
• Современный офис (класса А) с полностью оборудованной кухней, кофе-точкой и комфортной зоной для питания.
• Фреш-бар с сезонными фруктами и овощами для поддержания иммунитета.
• Внутрикорпоративные активности (обучения, презентации, лекции) раз в месяц.
• Территориально Краснопресненская наб. 12, Центр Международной Торговли (м. Улица 1905 года; м. Международная; м. Деловой центр).

  Откликнуться с указанием желаемого уровня заработной платы.

На мебельную фабрику Orsa.Homes требуется Head of Content.   ORSA Homes — фабрика кухонь и шкафов на заказ в Петербурге и Ленобласти. Делают мебель, которая живёт с людьми: под их пространство, ритм, стиль и мечты. Сейчас команда в поиске Руководителя контента, который сможет системно управлять всей контент-экосистемой ORSA — от Reels и Telegram до блога, рассылок и YouTube. Человека, который чувствует смысл за каждым форматом, умеет соединять аналитику, эстетику и живое слово.   Что уже есть:

• Активные площадки: Telegram, VK, сайт, Reels/Shorts/TikTok;
• Планы на Яндекс.Дзен и SEO-блог (совместно с нашим SEO-спецом);
• В команде: оператор, копирайтер, дизайнер, директор по маркетингу и AI-инструменты;
• Готовая JTBD-сегментация — знаем свои аудитории, боли, триггеры и инсайты;
• Понимание, что контент должен не просто быть — он должен работать.

  Что предстоит делать:

• Руководить контент-командой: ставить цели, создавать систему задач, контролировать результат;
• Делать контент-план по всем каналам — от Telegram и Reels до блога и рассылок;
• Курировать видеопродакшн: съёмки готовых кухонь и шкафов, отзывы клиентов, интервью с командой и основателем, сборки, мемы и “внутряки”;
• Совместно с маркетингом выстраивать контент-воронки и цепочки — от первой публикации до заявки;
• Анализировать эффективность контента: просмотры, вовлечённость, CTR, переходы, замеры влияния на лиды;
• Развивать использование AI — в идеях, анализе, генерации, автоматизации;
• При необходимости — расширить команду и нанять нужных специалистов.

  Требования:

• Умеете руководить креативной командой, но при этом готовы “поиграть на поле” — сделать руками, когда нужно (примерно 70% руковод, 30% рукотворец);
• Мыслите стратегически: видите не только “пост”, а воронку, путь клиента и бизнес-цель;
• Знаете и любите цифры: понимаете, что контент-эффективность измеряется, а не ощущается;
• Вам интересен AI и автоматизация, или вы уже с этим работаете;
• Готовы учиться, тестировать, делать быстро и красиво.

  Условия:

• Светлый офис на Петроградке — кофе, вкусняшки и команда, которой не всё равно;
• Гибридный формат, желательно не менее 3 дней в офисе (обсуждаемо);
• Возможность влиять на стратегию бренда и на то, как ORSA выглядит в глазах тысяч людей;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и масштаба задач.

  Тестовое задание (3–5 минут): Чтобы команда поняла, что вы на одной волне:

• Придумайте тему поста для Reels ORSA Homes, которая точно соберёт внимание (компания делает кухни и шкафы на заказ в Петербурге);
• И одним предложением — как бы вы измерили эффективность такого контента?

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме приложите выполненное тестовое задание.

В команду IT-компании, входящей в группу компаний KASSIR ищут Заместителя исполнительного директора.   KASSIR.RU - ведущий билетный оператор, специализирующийся на продаже билетов на концерты, театральные представления и другие культурные мероприятия. Проект включает в себя сайт, мобильное приложение и виджеты на сторонних сайтах, которые помогают тысячам пользователей находить и приобретать билеты на интересующие их события.   Задачи:

• Управление операционной деятельностью Компании
• Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений Компании
• Участие в Проектном Управлении
• Организация работы со смежными подразделениями группы компаний
• Проведение переговоров с крупными клиентами
• Общее руководство сервисными отделами: контроль ведения базы данных клиентов; генерация исходящей коммуникацией; разработка и контроль выполнения KRI, выполнения SLA

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в сфере управления и развития продаж (b2b)
• Опыт эффективного управления командой
• Умение вести переговоры и заключать договоры
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Конкурентную белую з/п (уровень з/п обсуждается с успешными кандидатами)
• Официальное оформление
• ДМС после испытательного срока
• Гибридный график работы. Офис находится на Петроградке (ст. м. "Петроградская", "Чкаловская")