Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Руководителя отдела аналитики и планирования   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Задачи:

• Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU.
• Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов.
• Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов.
• Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование).
• Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании.
• Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP.
• Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании.
• Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле).
• Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития.
• Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители - сети).

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование (математика, статистика, экономика).
• Опыт работы руководителем аналитической/планово-аналитической службы/отдела.
• Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense.
• Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга.
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

Важные качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро).
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске HRD.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту.
• Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности и мотивация, построение HR-цикла на базе HR-платформы "Пульс" от Сбера.
• Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и лояльности сотрудников, организовывать стратегические сессии, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента.
• Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов.
• Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и построения карьерных траекторий.
• Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и корпоративным стандартам.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала.
• Законченное высшее образование (очная форма).
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление.
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд.
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением
• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital).
• Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов.
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR.

Необходимые качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель профессиональных девайсов и косметики Marutaka в поиске Менеджера по продажам, который будет любить продукт и сможет влюбить в него клиентов, стать амбассадором бренда.   Задачи:

• Активная позиция в поиске новых клиентов, ведение переговоров и выезд к потенциальным партнерам для сотрудничества
• Обработка лидов и базы клиентов , теплой и холодной
• Работа в программах Мой склад, Битрикс (проведение платежных операций, лидов, ведение отчетности)
• Разнообразный сегмент клиентов на выбор (от салонов красоты до клиник и направления «пластической хирургии»)
• Выполнение показателей по продажам, ведение отчетности
• Участие в мероприятиях бренда в шоу-руме, выставках и коллаборациях (общение с покупателями, клиентами, активные продажи, обзвон контактов)

  Требования:

• Опыт в продажах, в бьюти либо смежных сферах как преимущество, понимание клиентского сервиса и опыта прямых продаж с премиум продуктом
• Медицинское образование либо косметолога тоже может быть плюсом
• Готовность работать как с теплой базой клиентов, холодными звонками
• Активная коммуникативная позиция с партнерами, клиентами, покупателями, желание и умение общаться и выстраивать связи
• Инициативность , ответственность, умение работать в режиме многозадачности
• Любовь и вера в продукт, готовность продвигать и быть амбассадаром бренда, вовлеченность

Условия:

• Красивый и уютный офис в центре м. Смоленская
• 5/2, 10:00-18:00
• Скидки на продукцию для сотрудников компании
• З/П фиксированный оклад на исп срок - 100 тыс (на руки) + КПЭ, далее по результатам работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Финансового директора.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Задачи:

• Разработка финансовой политики компании.
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС).
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР , БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений.
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности.
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности.
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании.
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP,RI).
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж , моделирование unit-экономики.
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP.

  Идеальный кандидат имеет:

• Ориентацию на бизнес-метрики и достижение результатов.
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов.
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек.
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО).
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

Необходимые качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Задачи:

• Развитие и управление закрепленными федеральными и региональными сетями;
• Управление командой, обеспечение выполнения планов и стратегических инициатив;
• Ответственность за выполнение KPI по выручке, марже, дистрибуции и трейд-маркетингу;
• Разработка и реализация стратегии роста продаж в канале: ассортимент, промо, логистика, развитие новых SKU;
• Инициирование и сопровождение разработки новых продуктов, адаптированных под требования каналов продаж;
• Ведение договорных кампаний, контроль исполнения контрактных обязательств.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы в FMCG на позиции KAM/GKAM от 3 лет, в релевантном канале или с федеральными сетями;
• Успешный опыт ведения переговоров и запуска новых клиентов/каналов продаж;
• Навыки управления командой, опыт развития сотрудников;
• Сильные аналитические навыки: знание основ P&L, ROI, расчёт юнит-экономики;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь Excel/PowerPoint.

Необходимые качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств;
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности;
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать;
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей;
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать;
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности;
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды;
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу;
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка;
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская;
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

В агрокомплексе Агро-Инвест открыта вакансия Генерального директора, который возглавит компанию и выведет ее на новый уровень.   Агроинвест - ведущая российская компания в сфере поставок крупного рогатого скота.   Ключевые задачи: Стратегическое развитие и рост:

• Разработка и реализация стратегии увеличения выручки и прибыли компании.
• Активное расширение географии поставок как в части закупки скота, так и в части его реализации.

Оптимизация бизнес-процессов:

• Проведение аудита и структурирование всех внутренних процессов компании: от закупки и логистики до документооборота и отчетности.
• Повышение операционной эффективности и рентабельности каждого направления.
• Внедрение и корректировка систем KPI и мотивации для сотрудников.

Управление командой и развитие персонала:

• Руководство действующей командой (руководитель отдела закупки, менеджеры по поиску скота, бухгалтер, логист, выездные менеджеры).
• Масштабирование команды в соответствии с задачами роста.
• Развитие корпоративной культуры, нацеленной на результат и высокие стандарты работы.

Работа с контрагентами:

• Выстраивание прочных, долгосрочных и взаимовыгодных отношений с ключевыми поставщиками (сельхозпредприятия, колхозы) и клиентами.
• Пересмотр и оптимизация договорной работы.
• Участие в переговорах высшего уровня по заключению крупных контрактов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции Генерального директора, Коммерческого директора или Директора по развитию в компании с выручкой от 1 млрд рублей.
• Успешный практический опыт масштабирования бизнеса и увеличения выручки.
• Глубокое понимание финансовой отчетности, умение работать с P&L, Cash Flow.
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и внедрения изменений.
• Сильные лидерские качества и опыт управления разрозненными командами.
• Готовность к активным рабочим поездкам.
• Опыт работы в агропромышленном комплексе, сельском хозяйстве, мясном животноводстве или логистике будет являться решающим преимуществом.

  Условия:

• Ключевую роль в компании-лидере с огромным потенциалом роста.
• Полная ответственность за операционное и стратегическое управление.
• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально): (оклад + значительный бонус, привязанный к KPI по прибыли и выручке).
• Обсуждается опцион, участие в прибыли или доля в бизнесе для ключевого кандидата.
• Все необходимые полномочия и ресурсы для достижения поставленных целей.
• Работа в стабильной, финансово устойчивой компании.

  В сопроводительном письме укажите ключевые достижения, подтверждающие ваш опыт по увеличению выручки и масштабированию бизнеса.

В розничную сеть Связь.ON требуется Территориальный директор по продажам.   Обязанности:

• Анализ и планирование продаж;
• Контроль выполнения мульти центрами плана продаж, дилерских соглашений. Контроль эффективности использования торгового пространства в мульти центрах сети;
• Контроль реализации маркетинговых компаний в мульти центрах;
• Управление персоналом в том числе управляющими мульти центрами и менеджерами по продажам;
• Анализ потребности в персонале. Анализ эффективности работы персонала и потребности в обучении.

  Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом — от 3-х лет;
• Кандидаты с опытом работы в финансовой сфере, в страховых компаниях или непродовольственных розничных продажах на позиции регионального директора, менеджера, супервайзера рассматриваются в первую очередь;
• Опыт открытия и запуска филиалов приветствуется.

  Условия:

• График понедельник – пятница;
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный);
• Сложные и интересные задачи, большие возможности роста внутри компании.

В федеральную транспортную компанию ЭЛИТТРАНС ищут Руководителя филиала.   ЭЛИТТРАНС – это современная федеральная транспортная компания, обладающая автопарком более 100 транспортных средств.   Обязанности:

• Эффективное управление филиалом транспортной компании.
• Подбор и обучение персонала.
• Привлечение и развитие клиентов.
• Просчет стоимости перевозок.
• Оптимизация маршрутов и работа по увеличению прибыльности рейсов.

  Требования:

• Обязателен опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками (старшим логистом, коммерческим менеджером или на руководящей позиции в отделе логистики или продаж).
• Опыт взаимодействия с заказчиками транспортных услуг.
• Опыт развития и управления персоналом.
• Желание стать частью компании, партнером и следовать ее принципам.
• Активность, организованность и стремление к развитию.

  Условия:

• ЗП без потолка — дают возможность зарабатывать выше рынка.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Интересная внутренняя жизнь компании (конкурсы и корпоративные мероприятия).
• Внутреннее обучение сотрудников (тренинги, стратегические сессии, коуч-подход).
• Коллектив профессионалов и единомышленников.

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру требуется Менеджер по рекламе и PR.   Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся и уникальной по структуре компании, которой 29 лет.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
• ДМС после испытательного срока и скидка 50% на ассортимент салонов компании.
• Корпоративную программу привилегий BestBenefits, а также скидки от партнеров.
• Рост и развитие внутри компании.
• Работу в классной команде нацеленной на достижение высоких результатов.
• Яркую корпоративную культуру: мероприятия, конкурсы, fashion события, корпоративный портал, благотворительные проекты и мн.др.

  Предстоящие задачи:

• Разработка регионального плана продвижения бренда, запуск и поддержка маркетингового плана от ЦО.
• Взаимодействие с партнерами, привлечение новых, разработка и воплощение партнерских программ, поддержание связей с деловыми партнёрами.
• Организация мероприятий, направленных на узнаваемость бренда, на привлечение клиентов и повышение их лояльности.
• Проведение региональных PR-кампаний, взаимодействие с региональными лидерами мнений.
• Поддержка региональных информационных поводов, организация присутствия бренда в информационном поле региона.
• Мониторинг конкурентов и их рекламной активности в регионе.
• Планирование бюджета.

  Ожидания от соискателей:

• Опыт работы PR-менеджером/менеджером по рекламе от 2 лет (fashion-индустрия, beauty, ресторанный и гостиничный бизнес, фитнес - центры, рекламные агентства с опытом работы с премиальными клиентами).
• Знание и понимание специфики регионального рынка.
• Умение вести эффективную коммуникацию, переговоры с деловыми партнерами.
• Готовность к интенсивной работе, стрессоустойчивость, исполнительность, позитивное отношение к жизни.
• Высшее образование (реклама и PR).

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Зарплата в долларах США от 8 000 до 10 000 USD.   Международный IT SaaS-проект, предоставляющий платформу для автоматизации участия в глобальных тендерах, ищет профессионала на позицию Коммерческого директора (International SaaS / B2B тендеры) с отличным английским и большим опытом создания AI-ассистентов. Основные рынки — Бразилия, Индия, в перспективе — США.    Обязанности:

• Построить и масштабировать структуру отдела продаж и маркетинга 
• Руководить удаленно командой из 30+ менеджеров в Бразилии и Индии, развивать бизнес 
• Внедрять AI-решения и автоматизацию бизнес-процессов для повышения эффективности 
• Организовать работу на международных рынках, оптимизировать работу команды через автоматические инструменты 

  Требования:

• Отличное владение английским языком (на уровне свободного общения) 
• Опыт создания AI-ассистентов и автоматизации бизнес-процессов 
• Глубокое понимание SaaS и B2B продуктов, опыт работы с IT-тендерами или в автоматизации процессов — обязателен 
• Способность строить системную работу и масштабировать бизнес 

  Условия:

• Зарплата: от 8 000 до 10 000 USD, возможны опционы и долгосрочные бонусы 
• Место работы: полностью удаленно, Россия или Европа, с учетом часового пояса +2 от Москвы 
• Возможность стать частью быстрорастущего международного проекта