Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В страховую компанию Ингосстрах открыта вакансия Начальника управления финансового анализа.   Что нужно делать:

• Разработка методологии мониторинга эффективности Проектов и KPI эффективности digital-каналов
• Обеспечение единых стандартов оценки и источников данных, построение единого IT – аналитического комплекса Цифровой трансформации
• Построение центрального репозитария данных и ETL-процессов по их обогащению, а также BI-инструментов
• Формирование аналитических материалов по эффективности цифровых каналов и окупаемости стратегических проектов
• Подготовка предложений по повышению финансовой эффективности
• Контроль за разработкой BI решений для оперативного контроля ключевых показателей проектов, digital-каналов
• Контроль за формированием бюджетных показателей компаний по направлению Цифровой трансформации

  Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование
• Практический опыт в области автоматизации процессов экономической деятельности, построения систем аналитической отчётности, коммерческого анализа более 3 лет
• Практический опыт реализации проектов и решений в области машинного обучения, анализа финансовых показателей, анализа рисков
• Опыт управления командой более 5 чел в крупных компаниях от 2 лет
• Знать MS Office (Outlook, Word, Project, Visio, Excel)
• Грамотная устная и письменная речь

  Компания предлагает:

• Работу в топ-5 страховых компаний РФ
• ДМС сразу после испытательного срока
• Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Бонусы и скидки от партнеров
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
• Место работы: ст. м. Белорусская, ул. Лесная, д. 41

В Тинькофф открыта вакансия Бренд-менеджер (employer brand).    Описание:

• Команда продуктового маркетинга и бренда работодателя отвечает за позиционирование и привлечение в несколько направлений: Тинькофф Образование, DevRel, Hiring Events и спецпроекты по ИТ-бренду.
• Команда помогает привлекать и объединять специалистов разных профессий. Работают с бизнес-заказчиками и большим количеством смежных команд: онлайн-маркетингом, SMM, редакцией, PR, маркетинговыми коммуникациями и другими.
• Приглашают в команду опытного бренд-менеджера, который будет формировать и растить бренд работодателя с учетом культуры и ДНК Тинькофф для всего внешнего рынка. Ярко и честно.

  Обязанности:

• Проводить аналитику и исследования: анализировать рынок, ЦА (внешних кандидатов и сотрудников), существующую воронку найма и позиционирование. Измерять знание бренда и строить аналитические дашборды. Тестировать гипотезы с командой маркетинга и продукта.
• Заниматься планированием: разрабатывать стратегию и тактическое планирование под конкретные флайты или ЦА, дорабатывать EVP и корпоративную культуру, прогнозировать влияние на EJM.
• Заниматься координацией и коммуникацией: работать с внутренними заказчиками от бизнеса, смежными командами, креативными и исследовательскими агентствами.
• Менторить коллег.

  Требования:

• У вас есть опыт работы по направлению бренда в продуктовой компании или агентстве от 4 лет.
• Есть опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, можете показать успешные кейсы.
• Есть экспертность в маркетинге 360°: от офлайна и BTL до PR и онлайн-рекламы.

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный.
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким.
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт.
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф.
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
• Частичную компенсацию парковки.
• Три дополнительных дня отпуска в год.
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании.

В строительную компанию ФЛАН-М требуется Начальник планово-экономического отдела с опытом работы в строительстве.   СК ФЛАН-М является надежным генеральным подрядчиком, выполняя работы для Департамента Строительства города Москвы, Правительства Рязанской области, Департамента образования Московской области, Департамента здравоохранения Москвы, Министерства здравоохранения Московской области, Дирекции единого заказчика Москвы, ОАО «ВДНХ» и многих других.   Обязанности: Планирование, бюджетирование и анализ:

• Подготовка плановых экономических и технико-экономических показателей процесса строительного производства
• Актуализация и оценка фактического выполнения плановых показателей производства работ на объекте строительства
• Сравнительный анализ фактического и планового проведения работ в процессе строительного производства
• Оценка эффективности деятельности организации

Нормирование и оплата труда:

• Разработка системы планирования численности
• Проведение исследований трудовых процессов
• Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал
• Разработка системы бюджетирования расходов на персонал
• Планирование и контроль выполнения показателей по труду

  Требования:

• Опыт в строительной компании от пяти лет (Обязательно)
• Знание производственной экономики
• Управленческий учет
• Продвинутый уровень знания Excel
• Автоматизации процессов учета
• Системность мышления
• Грамотная аргументация, умение четко излагать задачи

  Условия:

• Стабильная строительная компания с бюджетными заказами

 

В строительную компанию ФЛАН-М требуется Помощник руководителя.   СК ФЛАН-М является надежным генеральным подрядчиком, выполняя работы для Департамента Строительства города Москвы, Правительства Рязанской области, Департамента образования Московской области, Департамента здравоохранения Москвы, Министерства здравоохранения Московской области, Дирекции единого заказчика Москвы, ОАО «ВДНХ» и многих других.   Обязанности:

• Планирование рабочего дня руководителя: разработка и согласование графика, организация совещаний, переговоров, командировок и встреч, звонков руководителя
• Ведение протоколов и других документов, фиксирующих ход и результат встреч, заседаний, переговоров
• Техническое обеспечение работы руководителя: заказ билетов, транспорта
• Подготовка и печать необходимых для встреч материалов
• Подготовка презентаций, писем, документов, материалов, аналитических справок и обзоров
• Подготовка и контроль исполнения планов работ по подразделению
• Доведение до работников структурных подразделений организации указаний, распоряжений руководителя и контроль их исполнения.
• Ведение делопроизводства

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 2‑х лет
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, 1С Документооборот, Excel, уверенный пользователь ПК, MS Office

  Условия:

• Работа в крупной строительной компании, занимающей лидирующие позиции в строительстве, реставрации, эксплуатации и капитального ремонта зданий и сооружений г. Москвы, Московской области и в регионах Российской Федерации
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц
• Удобное расположение офиса м. Сокол (шаговая доступность - 7 мин.)
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно быть всегда на связи
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста, развития своих компетенций

В Тинькофф открыта вакансия Шеф-редактор AI-тренеров.   Описание:

• Компания развивает технологии, аналогичные Chat GPT, и для этого есть команда AI-тренеров. Это авторы, которые обучают модель: пишут тексты и оценивают качество ответов нейросети и умение поддержать разговор, делают фактчекинг. От того, насколько хорошо работают AI-тренеры, напрямую зависит качество языковой модели, которую команда создает. Для координации этой команды ищут шеф-редактора.
• Это редкая на рынке специальность. Поэтому мы не ждут, что ваш опыт на 100% совпадает с требованиями к этой вакансии. Гораздо важнее, чтобы у вас были необходимые для работы навыки и интерес.
• Подойдет редактор, у которого есть опыт работы с авторами. Вы будете отвечать за команду из 10 человек: организовывать ее работу, проверять тексты тренеров и давать им качественную обратную связь. Это значит, что вы должны уметь проверять большое количество текстов и при этом обеспечивать качественную обратную связь. Если вы были выпускающим редактором или руководили редакцией — это будет вашим преимуществом.
• Будут рады людям, которые активно интересуются темой искусственного интеллекта, кто, хотя бы примерно, понимает правила создания контента для речевых моделей. Если ничего об этом не знаете, но готовы быстро научиться, то вы тоже подходите.

  Обязанности:

• Проверять задания AI-тренеров, корректировать их ответы и предлагать лучшие решения
• Устанавливать критерии качества текстов и обучать AI-тренеров
• Отвечать за корректность и безопасность модели — то, насколько грамотно, правдиво и релевантно она отвечает. Вы будете формулировать правила коммуникации модели и ограничения для ее ответов, особенно если они затрагивают чувствительные темы
• Проверять тестовые задания для отбора АI-тренеров и проводить собеседования с кандидатами
• Разрабатывать и обновлять стандарты, по которым работают AI-тренеры

  Требования:

• Вы должны обладать навыками ментора: уметь не просто давать авторам готовые ответы и решения, а помогать им разобраться с теорией, объяснять и направлять в нужное русло и бережно рекомендовать, что и как улучшить
• Необходим опыт работы в редакции. Нужно уметь организовывать работу команды: формулировать рабочие задачи, определять приоритеты, искать решение проблем, с которыми могут столкнуться AI-тренеры, следить за мотивацией тренеров
• Нужно уметь быстро разбираться в незнакомых темах, писать просто и понятно, иметь опыт редактуры текстов и проводить фактчекинг. Так вы сможете приблизить нейросеть к желаемому результату

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Руководитель отдела персонала.   За годы работы вокруг холдинга сложилось обширное партнерское сообщество, включающее компании из разных отраслей и сфер специализации: деревообработка и лесовосстановление, производство медиа-контента и рекламная деятельность, логистика и дистрибуция. GS Group и партнеров связывает многолетняя история сотрудничества, благодаря которой сегодня возможна успешная реализация самых амбициозных, масштабных проектов.   Обязанности:

• Помощь в формировании бюджетирования расходов, относящихся к персоналу, в т.ч. ФОТ
• Участие в разработке и пересмотре политик и процедур, относящихся к персоналу
• Помощь в разработке и внедрении системы обучения и наставничества персонала
• Разработка планов по обучению, администрирование обучения, работа с кадровым резервом
• Участие в подборе персонала (топ-позиции, узкоквалифицированный персонал)
• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
• Контроль кадрового делопроизводства
• Участие в разработке и управлении изменениями организационной структуры компании
• Формирование и поддержание корпоративной культуры (психологический климат, организация мероприятий, формирование традиций)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в производственной компании
• Готовность к частым командировкам в Псковскую область

  Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом (оклад + ежеквартальные и годовые премии)
• Официальное оформление + соцпакет в соответствии с ТК РФ
• Основное место работы — Санкт-Петербург, командировки — Псковская область

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Руководитель аналитического центра.   За годы работы вокруг холдинга сложилось обширное партнерское сообщество, включающее компании из разных отраслей и сфер специализации: деревообработка и лесовосстановление, производство медиа-контента и рекламная деятельность, логистика и дистрибуция. GS Group и партнеров связывает многолетняя история сотрудничества, благодаря которой сегодня возможна успешная реализация самых амбициозных, масштабных проектов.   Обязанности:

• Общий мониторинг рынка радиоэлектроники: анализ ключевых тенденций в отрасли радиоэлектроники, мер поддержки, развития текущих компаний и создания новых
• Анализ импорта вычислительной техники в Россию по следующим продуктовым категориям: смартфоны, ноутбуки, планшеты, ТВ-приставки, SSD-диски, печатные платы, телевизоры
• Построение сценарных математических моделей рынка
• Консультирование (разработка методики исследования) и стратегическое планирование исследований
• Организация и проведение социологических опросов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3‑х лет
• Структурированность, внимание к деталям
• Знание рынка радиоэлектроники (будет Вашим преимуществом)

  Условия:

• Работа в дружной команде крупного инвестиционно-промышленного холдинга
• Офис со своей парковкой в пешей доступности от ст. м. "Чкаловская"
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильная заработная плата: оклад + премии
• График работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня с 9:00 или с 10:00 (окончание в 18:00 или 19:00)
• ДМС на корпоративных условиях
• Компенсация мобильной связи
• Финансовая поддержка в значимые жизненные события сотрудника
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации

В Тинькофф открыта вакансия Head of content production.    Обязанности:

• Выстроить процесс по производству контента во всех внутренних цифровых каналах, для всей экосистемы Тинькофф
• Отвечать за процессы производства контента для всех бизнес вертикалей Тинькофф
• Отвечать за качество и ТТМ производства контента для всех бизнес вертикалей Тинькофф
• Прямое и кроссфункциональное управление командами, которые участвуют в процессах производства контента
• Найм, развитие, управление мотивацией менеджеров в командах производства контента

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 5 лет
• Опыт управления большой командой
• Успешные кейсы по выстраиванию флоу работы над задачами по производству контента, общее планирование, распределение ресурсов, предотвращение задержек и обеспечение высокой эффективности работы команды
• Хорошее понимание основных принципов и технических аспектов верстки и редактуры, таких как HTML, CSS, редактирование и корректировка текста
• Знание цифровых каналов и их особенностей (push-уведомления, Email, SMS, Stories, баннеры, InAppMessage и др.)
• Креативность и инновационность (в курсе последних трендов в индустрии в РФ и зарубежом, готовность внедрять инновационные подходы, чтобы повышать эффективность не только процесса, но и самого контента)
• Аналитические навыки (умение собирать, анализировать, строить дашборды и интерпретировать данные)
• Отличные коммуникативные навыки, опыт публичных выступлений и презентации

  Условия:

• Работа в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформа обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется HR BP.   Что предстоит делать:

• Организация подбора персонала (массового и точечного) на вверенной территории
• Поиск и взаимодействие с контрагентами по вопросам подбора персонала
• Подбор, адаптация, мотивация, участие в оценке персонала
• Контроль за оформлением персонала
• Формирование бюджета расходов на персонал территориальной дирекции
• Разработка и контроль внедрения мероприятий по снижению уровня текучести кадров
• Выстраивание эффективного взаимодействия между HR и бизнес подразделениями
• Ведение отчетности согласно принятым стандартам в компании

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт успешного подбора на массовые, линейные позиции
• Знание всех специфик подбора персонала (в том числе регионального)
• Умение работать на результат

  Условия:

• Динамичная работа, нешаблонные интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. Парнас (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086)
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22-х лет на рынке
• Современный новый офис
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь

В компанию партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления по рекрутменту.    Обязанности:

• Полный цикл подбора всех категорий персонала, включая позиции Топ-менеджеров и ключевых специалистов в организации дивизиона;
• Согласование кандидатов при приеме на работу;
• Администрирование процесса подбора и оформления трудоустройства в отраслевой системе Цифровой подбор;
• Организация участия на ярмарках вакансий, днях карьеры в учебных заведениях и на профессиональных выставках;
• Бюджетирование расходов на подбор персонала;
• Реализация программы адаптации и наставничества;
• Организация работы со студентами и выпускниками (практики, стажировки, целевые программы);
• Предоставление отчетности по функциональному направлению.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с аналогичными задачами в производственных компаниях от 3х лет;
• Опыт работы в кадровых агентствах будет Вашим преимуществом;
• Опыт работы в автоматизированных системах по подбору персонала;
• Умение работать в команде, ответственность за результат, развитые коммуникативные и лидерские навыки.

  Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
• Коллектив профессионалов – экспертов;
• Офис - ст. м. Третьяковская.