Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Детский паллиатив открыта вакансия SMM/PR Менеджер.   Цель – обеспечить системный доступ к паллиативной помощи по всей стране, чтобы неизлечимо больные дети и их близкие не переживали боль, страх и беспомощность. БФ не оказывает адресную помощь. Усилия направлены на специалистов, помогающих неизлечимо больным детям. Для них создают образовательные программы, разрабатывают учебно-методическую литературу, проводят семинары, тренинги и стажировки.   Описание вакансии:

• Создание контента-плана
• Создание контента для социальных сетей фонда (писать тексты разных форматов, снимать и монтировать видео)
• Запуск различных опросов и других активностей
• Продвижение аккаунта/группы (увеличение числа подписчиков)
• Запуск таргетированной рекламы, ведении аналитики и отчетности
• Общение с подписчиками и отслеживание их активности
• Обновление информации на сайте (поддержка работы сайта)
• Разработка коммуникационной стратегии
• Работа с федеральными и региональными СМИ, поиск новых вариантов сотрудничества, пополнение базы контактов
• Подготовка пресс-релизов, анонсов, текстов для публикации на разных медиа-платформах
• Освещение событий и мероприятий фонда
• Поддержание работы с партнерами, издательствами, реализация имиджевых проектов

  Требования к кандидату:

• Знание современных digital-инструментов продвижения, понимание алгоритмов работы соцсетей и опыт их ведения
• Преимуществом будет опыт в PR и/или журналистике, успешной работы в продвижении социальных сетей НКО
• Коммуникабельность, позитивный настрой, работоспособность

  Условия:

• М. Дмитровская 5/7 (пятница удаленка)
• Оформление по ТК
• З/п от 70 000 на руки (по результатам собеседования)

  В сопроводительном письме напишите краткий рассказ о себе, резюме и добавьте, пожалуйста, ссылки на ваши страницы в социальных сетях.

В IT-компанию red_mad_robot требуется Production director.   red_mad_robot создаёт цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов. Помогает компаниям в технологической трансформации и поддерживает стартапы, которые создают наше общее будущее.
Компания ищет директора производства, ключевыми приоритетами в работе которого станут развитие технологий и компетенций, реализация стратегии производства и продуктовой трансформации и, конечно, реализация проектов компании.   Что предстоит делать:

• Организовывать работу команд разработки
• Создавать и развивать команды заказной разработки под проекты различного масштаба от 15+ до 100+ FTE
• Обеспечивать операционную эффективность команды разработки
• Определять подходы к разработке и созданию технических решений в рамках проектов
• Способствовать внедрению практик продуктовой разработки
• Управлять себестоимостью команды разработки
• Развивать инфраструктуру и практики разработки в соответствии с потребностями проектов и стратегией компании

  От вас:

• Опыт работы в позиции лидера кросс-функциональной ИТ-команды численностью не менее 50 человек
• Успешный опыт построения, управления и развития технологических или продуктовых команд
• Отличные коммуникативные навыки, попадание в культурный код компании. Умение аргументированно отстаивать свою позицию, презентовать решения, договариваться с партнерами
• Широкая технологическая экспертиза (опыт управления кросс-функциональными командами или практиками с мобильной, web и серверной разработкой, желательно опыт работы разработчиком по крайней мере на одной из платформ, желателен опыт овнерства технологическим/бизнесовым продуктом/решением)
• Умение создавать атмосферу доверия в технологических практиках и вдохновлять на достижения, развивать культуру наставничества, эффективно делегировать, объективно оценивать потенциал членов команды, давать своевременную конструктивную обратную связь

Будет плюсом:

• Опыт управления продуктовыми командами
• Опыт работы и/или управления интернациональными компаниями
• Опыт в проектировании/организации процесса проектирования архитектур и построении цифровых продуктов/модулей продуктов, ИТ-решений/сервисов
• Опыт формирования концепции развития продукта (бизнесовой и/или технологической)
• Желателен опыт самостоятельной разработки, аналитики, QA
• Высшее техническое образование

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Развитие - пунктик компании: берутся за сложные задачи, которые продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• И телу приятно: работают в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома

Вакансия на удаленке.   В VK открыта вакансия Старший менеджер продукта в новый спортивный продукт.    Первоначально хотят создать продукт Спорт внутри соц.сети ВКонтакте, а далее планируют запустить отдельное приложение с новостями, короткими видео, статьями, турнирными таблицами и другими возможностями. Менеджер продукта зайдет на этапе дискавери, чтобы понять, что нужно болельщикам страны, сформирует образ продукта, защитит его и далее будет создавать продукт.

Для этой позиции важно понимание спортивной индустрии или опыт управления спортивным продуктом.
  Задачи:

• Анализ потребностей пользователей – формирование гипотез по незакрытым потребностям и способам их удовлетворения;
• Анализ существующих продуктов на рынках – выявление функциональных пробелов, бенчмарков и лучших практик;
• Проведение полевых исследований – организация Custdev-исследований, запуск прототипов, анализ результатов таких исследований с учетом статзначимости;
• Разработка бизнес модели: unit экономика и PnL;
• Защита бизнес модели и фандрайзинг;
• Формирование продуктовой команды;
• Постановка задач на интеративную разработку интерфейсов UX-дизайнеру;
• Постановка задач на итеративную разработку продукта, определение бизнес-метрик и продуктовых показателей для измерения;
• Организация Demo-дней, приемка результатов;
• Запуск MVP и следующих инкрементов продукта, интеграция с продуктами компании, анализ продуктовых метрик, внесение изменений в продукт по результатам такого анализа.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли менеджера продукта с ответственностью за PnL или CEO небольшого стартапа - от 3 лет;
• Custdev (AB-тесты, прототипы, количественные исследования на опросах, качественные исследования на опросах, решенческие и проблемные интервью);
• Статистический анализ (расчет размера выборки, оценка стат значимости, интерпретация результатов AB-тестов);
• Unit экономика и PnL;
• Мобильный CX/UX;
• Разработка инвестиционных презентаций и питчинг идей;
• Управление командой разработки, маркетинга и развития бизнеса;
• Определение и мониторинг бизнес метрик продукта;
• Приоритизация задач через бизнес-кейсы и RICE.

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

В ОТП Банк требуется Директор Дирекции операций.   ОТП Банк – один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В команде профессионалов работает более 8000 человек по всей России.
Дирекция операций отвечает за операционный, бухгалтерский учет и контроль кассовых операций, кредитных и некредитных операций физических и юридических лиц, операций с использованием банковских карт, банкоматов и пр.
Банк ищет Директора Дирекции в распределенную команду из 280 человек (Москва, Тверь, Омск). Вас ждет активное взаимодействие c Agile командами, возможность заняться автоматизацией операций.   Что нужно будет делать:

• Обеспечение бесперебойного выполнения задач и функций, а также качественного сопровождения операций, закрепленных за Дирекцией операций
• Оптимальная организация операционного, бухгалтерского учета и контроля кассовых операций, кредитных операций физических и юридических лиц, операций с использованием банковских карт, депозитных операций юридических лиц. Операционного обслуживания инвестиционных и страховых продуктов, потребительских кредитов и депозитов, банковских счетов частных клиентов, кассовых операций, банкоматной сети, региональной сети, обработки платежей частных клиентов и валютного контроля операций частных клиентов, управленческой и регуляторной отчетности. Проведение расчетов через корреспондентские счета Ностро и Лоро, счета МФР, платежные системы
• Свод документов операционного дня Банка. Обеспечение эмиссионно-кассовой работы в Банке, обеспечение эмиссии банковских карт, Сопровождение валютно-обменных операций
• Осуществление взаимодействия с БКИ, ИФНС, ФСС, ПФ, АС ЦККИ и ГК «АСВ»
• Организация работы, осуществление координации и контроля работы подразделений, входящих в Дирекцию; постановка задач и контроль их исполнения; решение текущих операционных задач
• Руководство и развитие работы Региональных бэк-офисов
• Руководство и развитие работы по выпуску и рассылке банковских карт
• Реализация проектов, направленных на улучшение клиентского сервиса
• Роботизация операционных процессов
• Построение эффективного процесса контроля расходов
• Построение эффективного процесса Руководства и формирование эффективной команды, обучение сотрудников (команда 280 человек)
• Организация кросс-функциональных проектов и инициатив, направленных на повышение заинтересованности и удовлетворенности сотрудников, построение прозрачной карьерной лестницы
• Взаимодействие с регулирующими органами
• Организация системы мониторинга за текущими изменениями в законодательстве и контроля за их своевременным внедрением в банке

  Что ждут от кандидата:

• Высшее (финансовое,экономическое) образование
• Опыт руководства распределенной командой 280 человек в финансовой организации обязателен
• Свободное владение английским языком обязательно
• Глубокое знание нормативных документов ЦБ РФ в области безналичных расчетов, кредитования, кассовых операций, операций с банковскими картами, знание банковского и бухгалтерского законодательства, законодательства по рынку ценных бумаг, основ бухгалтерского учета в кредитных организациях
• Знание специализированного ПО и ИС Банка. Знание АБС ЦФТ
• Понимание Agile-подхода будет преимуществом
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Реализация своего профессионального потенциала в крупном современном европейском банке
• Привлекательные финансовые условия (белое оформление, оплачиваемый отпуск и больничные, оклад + годовой бонус)
• Дополнительные интересные бенефиты: ДМС (медицинское страхование экономит ваши деньги и помогает вам оставаться здоровым и энергичным), партнерские программы лояльности, скидки у партнеров (фитнес, изучение иностранных языков); электронная корпоративная библиотека, повышенный cashback
• Возможность расти и развиваться - внутреннее обучение с сильной внутренней командой тренеров и руководителей, с внешними тренерами и экспертами
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45
• Новый, современный офис возле м. Войковская (доставка корпоративным транспортом)

В детский инклюзивный центр Йом-йом ищут Менеджера проектов, который вместе с командой систематизируют текущую работу по проектам в рамках грантов и будет готов работать над запуском новых проектов. Проверять и оценивать результаты тестирования гипотез по e-mail рассылке. Эта вакансия предполагает плотное сотрудничество с командой проектов, Smm-специалистом и бухгалтером.   Ваши задачи:

• Координация работ по проектам в рамках гранта;
• Подготовка отчётности;
• Работа с e-mail базами и crm -ситемой участников проектов, доноров, партнёров;
• Коммуникация с грантодателями и фондами.

  Требования к кандидату:

• Умеете работать в команде;
• Дружите с дедлайнами и системными задачами;
• Готовы к активному взаимодействию с участниками проектов (детьми, подростками, родителями, грантодателями);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умеете находить общий язык с коллегами и партнерами, вести переговоры;
• Несете ответственность за результат и соблюдение сроков;
• Не станете пропадать, если что-то идет не по плану, и готовы разбираться в сложных ситуациях.

  Что предлагают:

•  Работа в центре Петербурга;
• Зарплата от 28 до 35 тысяч рублей;
• Рассматривают на эту вакансию в том числе студентов предпоследнего или последнего курса университета.

  О главном:

• Есть возможность участвовать в региональных проектах, давать интервью в СМИ, участвовать в подкастах, выступать в очных и онлайн проектах;
• Бесплатное питание и проходки в театры Петербурга;
• Работа в крутом и полезном людям продукте.

  Для отклика отправьте резюме с пометкой «Вакансия».

ПСК-Гидропроект приглашает кандидатов на вакансию Финансового директора.  
Компания ПСК-Гидропроект работает в сфере гидроизоляции и дренажа зданий различного назначения с 2001 года.   Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Место работы в 5 минутах пешком от м. Сокол (БЦ Гидропроект)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата устанавливается по результатам собеседования
• Обучение, курсы переподготовки
• Молодой и дружный коллектив

  Требования:

• Опыт прохождения комплексных проверок на предприятии налоговыми органами, оперативных проверок, проверок органами социального страхования, пенсионного фонда
• Знание основ управленческого учета и принципов его постановки
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Знание бизнес-процессов и продуктов бизнеса
• Знание действующего законодательства и нормативных актов РФ
• 1С, Клиент-банк, 1С Бухгалтерия

  Обязанности:

• Формирование финансовой стратегии и политики предприятия
• Создание и внедрение финансовых схем работы
• Разработка процедур финансового контроля
• Руководство финансовым департаментом и бухгалтерией
• Налоговое планирование, оптимизация
• Оперативное и стратегическое планирование, бюджетирование и анализ отклонений
• Оперативный контроль затрат, запасов, дебиторской и кредиторской задолженности
• Анализ и минимизация затрат финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Планирование, управление и контроль движения денежных средств
• Формирование и контроль подготовки управленческой отчетности
• Предоставление оперативной информации о финансовом состоянии компании, расчет рентабельности отдельных проектов
• Руководство процессом автоматизации бухгалтерского и управленческого учета
• Формирование и описание регламентов бизнес-процессов и учетной политики
• Контроль договорной документации

Ак Барс Керамик приглашает в свою команду Главного бухгалтера.   Ак Барс Керамик — производитель и продавец строительных материалов в режиме одного окна: кирпич, жби, бетон, нерудные материалы, сухие смеси, инженерное оборудование.   Вам предстоит:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского учета на предприятии
• Организация и контроль проведения инвентаризаций
• Составление отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы
• Разработка учетной политики, методологии учета
• Налоговое планирование
• Аудит и согласование хозяйственных договоров
• Сопровождение выездных и камеральных проверок, процедур внешнего и внутреннего аудита
• Управление командой от 5 человек

  Вакансия для вас, если есть:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы на должности заместителя главного бухгалтера или главного бухгалтера от 5 лет
• Знание всех участков бухгалтерского учета, знание ФЗ о бухучёте, ПБУ, Налогового кодекса РФ
• Продвинутый пользователь 1С 8 (1С.Предприятие: Бухгалтерия); 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП, УТ)
• Успешный опыт прохождения выездных налоговых и аудиторских проверок
• Отличные коммуникативные навыки и умение организовать работу коллектива

  Компания предлагает:

• Все по правилам: официальное оформление с первого дня, стабильная зарплата и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный корпоративный ДМС со стоматологией
• Реальная возможность карьерного развития: программы обучения в корпоративном университете компании, постоянный доступ в систему дистанционного обучения, кадровый резерв компании
• Льготы на приобретение жилья в комплексах Ак Барс Дом
• Крутая команда, насыщенная корпоративная жизнь и спортивные мероприятия
• Гибкое начало рабочего дня (с 8.00 / 8.30 / 9.00), пятница – сокращенный рабочий день

В Тинькофф требуется Chief Operating Officer управления налично-денежного обращения.   Задачи:

• Управление проектами, связанными с инфраструктурой по обработке наличных и ценностей, как автоматизированной (банкоматы), так и неавтоматизированной (кассовые центры)
• Развитие регионального присутствия инфраструктуры
• Управление командой, постановка задач
• Поддержание полного жизненного цикла устройств
• Анализ рынка банкоматов, ресайклеров, дистанционного банковского обслуживания
• Подготовка плана технологического развития функциональных возможностей сети, планирование и приоритизации доработок
• Взаимодействие с платёжными системами, партнерами
• Кеш-менеджмент, контроль и максимизация доступности и качества сети по SLA
• Ведение P&L, поиск путей увеличения доходности, сокращение затрат. Статистическая и операционная отчетность
• Анализ поведения клиентов в сети, выявление потребностей (аналитика операций, действий, опросы и интервью клиентов)

  Чего ожидают от кандидата:

• Опыт в роли Менеджера по развитию бизнеса/Business Development Manager в банковской или FMCG сфере от 5 лет
• Опыт управления командой и выстраивания процессов в больших масштабах
• Высокий уровень стрессоустойчивости
• Интерес к нестандартным задачам, умение искать решения и генерить идеи, обосновывать их на языке цифр

  Условия:

• Работа в офисе у метро Водный стадион. График работы - гибридный
• Платформа обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Забота о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата - обсудите ее на собеседовании

В Музей-заповедник Коломенское требуется Начальник издательского отдела.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в музейной сфере, понимание специфики работы государственного музея
• Опыт работы с музейными изданиями: каталоги, буклеты, брошюры, детские издания
• Грамотность, ответственность, умение составлять и вести техническую документацию, договоры
• Умение руководить командой, координировать авторов, подрядчиков

  Задачи:

• Организация редакционной деятельности, планирование и выпуск издательской продукции музея-заповедника, составление смет, бюджетов, отчетности
• Подготовка технических заданий и конкурсной документации для проведения Государственных заказов (тендеров)
• Работа с издательствами, типографиями, подрядчиками, поставщиками, распространителями, государственными и коммерческими структурами
• Работа с музеями-партнерами, составление и согласование договоров на предоставление изображений, передачу прав и т. п.
• Контроль за всей производственной цепочкой

  В теме письма просьба написать слово “вакансия” и свою фамилию. Например, “Вакансия. Петров”

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Руководитель колл-центра.    Поддержка клиентов ежемесячно обрабатывает в среднем 600 тысяч запросов. Контактный центр существует, чтобы быстро и качественно решать возникающие проблемы. Сейчас ищут операционного руководителя, который будет отвечать за операционные показатели всех линий поддержки, улучшать их, а также работать с командой.   Чем предстоит заниматься:

• Управление и контроль метрик поддержки клиентов, поддержание доступности на всех линиях: чат, отзывы, голосовая линия, соцсети, рекламации;
• Работа с финансовыми показателями;
• Работа с командой — найм, развитие, мотивация сотрудников, оценка результатов работы;
• Коммуникация с партнерами-франчайзи по вопросам работы и планов поддержки клиентов;
• Оптимизация процессов, создание новых бизнес-процессов.

  Что от вас ожидают:

• Опыт работы руководителем поддержки от 2-х лет;
• Умеете исследовать, формировать стратегию и улучшать клиентский сервис;
• Имеете опыт управления операционными метриками в поддержке клиентов;
• Лидерские компетенции и опыт управления командой — регулярный менеджмент, командные встречи и координация нескольких команд в подчинении;
• Ориентированы на бизнес, умеете находить баланс между потребностями клиентов и бизнес-задачами;
• Самостоятельны, не ждете понятных шагов от лидера, ставите и достигаете амбициозные цели;
• Навыки работы с обратной связью — умеете давать и принимать ее;
• Аналитическое мышление.

  Условия:

• Стабильная, официальная заработная плата;
• ДМС с 1 дня работы со стоматологией и страховкой для выезда зарубеж;
• Консультации специалистов от сервиса «Понимаю»;
• Тренинги, бюджеты на обучение современным практикам и программам;
• Возможность карьерного и профессионального роста, даем возможность реализовывать масштабные проекты для крупнейшей в России сети пиццерий;
• Формат работу удобный для вас, возможно работать не из России. Вся команда Поддержки клиентов распределенная. Но если хотите приходить в офис, то в Сыктывкаре, Москве, Питере, Нижнем Новгороде и Алмате у нас есть офисы.