Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Детский лагерь SportZania в поиске Руководителя PR направления, который должен построить направление внешних коммуникаций. Вам предстоит рассказывать про SportZania лидерам мнений и блогерам, использовать любые доступные классические и диджитал-каналы.    SportZania — это многопрофильный проект в сфере детского образования и отдыха. За несколько лет компания стала № 1 в сегменте премиум среди частных детских лагерей. Так же запустили агрегатор дополнительного образования в школах Москвы и онлайн-школу английского языка. Ежегодно клиентами SportZania становятся тысячи клиентов, из которых больше 70% возвращаются повторно.   Цели на год:

• Разработка PR-стратегии за 2023 год
• Разработка оценки эффективности PR-деятельности
• Реализация PR-стратегии в соответствии с планом

  Ключевые задачи:

• Разработка PR-стратегии
• Разработка PR-метрик и учет результатов PR-деятельности
• Ведение комплексных PR-проектов (digital: блоггеры, подкасты, видео и тд; СМИ - вторично)
• Работа с лидерами мнений и блогерами
• Взаимодействия со СМИ и увеличение присутствия компании в инфополе
• Реализация партнерских проектов для продвижения проектов компании
• Организация участия компании и ее представителей в тематических офлайн-мероприятиях

  От вас:

• От 3-х лет в PR на позиции middle и выше (опыт работы в агентстве будет плюсом)
• Опыт работы с блоггерами и лидерами мнений (комплексное ведение проекта самостоятельно, поиск и привлечение "новых лиц")
• Знание digital-трендов (сходу называете ключевые тренды сегодня)
• Опыт оценки влияния PR на бизнес (замеряете любую PR-активность и умеете прогнозировать результат)
• Опыт разработки PR-стратегии
• Эффективная коммуникация, крутой нетворкинг, креативное мышление и другие необходимые софты для классного PR-щика

  Условия:

• Доход на уровне и выше рынка
• Возможность создавать классный продукт, который делает мир лучше
• Отсутствие гиперконтроля (работа на результат, а не с 9 до 18)
• Возможность удаленной работы с посещением крутого офиса в самом центре
• Работа в молодом коллективе профессионалов с лояльным руководством
• Свобода (в рамках корпоративных задач) как одна из ключевых ценностей

Вакансия на удаленке.   Яндекс.Практикум в поиске Руководителя Департамента аналитики, которому предстоит погрузиться в существующие процессы команды и достроить недостающие, делиться с командой экспертными знаниями, настраивать коммуникацию с внешними заказчиками и придумывать нестандартные решения для аналитики — от проектирования метрик и экспериментов до внедрения новых подходов к построению DWH.   Ближайшие цели Департамента аналитики Практикума:

• Найти способы получать обратную связь по изменениям в продукте с длинным циклом (больше девяти месяцев)
• Научиться связывать между собой А/B-тесты в маркетинге и в продукте
• Экспериментировать над контентом и платформой, целевые метрики которых — психометрические показатели
• Предлагать, тестировать и встраивать в продукт модели машинного обучения, которые помогают лучше оценивать образовательный опыт и счастье студента
• Перестроить внутреннее DWH, чтобы облегчить доступ к витринам и промежуточным датасетам
• Выстроить эффективные процессы взаимодействия с разными бизнес-заказчиками: командами продукта и маркетинга, Операционного и Финансового департаментов, Департамента развития бизнеса
• Совместно с командой аналитики выстроить систему метрик и дашбордов
• Практикум очень быстро развивается, а потому нужно успевать идти в ногу с изменениями и, с одной стороны, помогать пяти мини-командам аналитики с ними справляться, а с другой стороны, успевать за потребностями заказчиков. Аналитика помогает бизнесу Практикума расти, улучшать продукт в соответствии с потребностями студентов и искать новые способы реализоваться: мы анализируем данные не «для галочки», а чтобы использовать их как источник нового знания и ориентир для действий компании

  Что нужно делать:

• Направлять работу команды из десяти прекрасных аналитиков, которые объединены в пять мини-команд, и за полгода вырастить коллектив минимум в полтора раза
• Наладить процессы распределённого проектного планирования для команд аналитики
• Делиться с командами аналитики экспертными знаниями по разным направлениям — от написания кода на SQL и Python до интерпретации результатов A/B-тестов и исследований

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт работы как ведущим специалистом, так и руководителем
• Владеете одним из диалектов SQL
• Работали с базами данных и проектировали хранилища
• Программируете на Python
• Можете чётко и понятно описать проведённое исследование, визуализировать данные, сделать ёмкие выводы, то есть умеете переводить с языка бизнеса на аналитический и обратно
• Готовы осваивать новые технологии и доменные области, учиться новому
• Знаете основы статистики и теории игр, понимаете, как работает A/B-тест
• Понимаете, как важны налаженные процессы и прозрачная коммуникация
• Имеете опыт работы с BI-системами: Tableau, MicroStrategy, Power BI, Qlik

  Будет плюсом, если вы:

• Разбираетесь в рынке EdTech
• Умеете работать с Git
• Знаете методологию Scrum
• Работали c оркестратором Airflow или его аналогами

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В промышленный холдинг Группа Гута требуется Руководитель отдела складской логистики.   Обязанности:

• Управление подразделением складской логистики. Координирование работы сотрудников и подразделений отдела
• Анализ и планирование работы складских мощностей
• Организация, координация и управление складскими процессами
• Поиск и привлечение контрагентов, обеспечивающих складскими мощностями логистическую инфраструктуру
• Оптимизация стоимости и эффективности работы складских мощностей логистической инфраструктуры
• Разработка методических и нормативных материалов по организации и работе складских мощностей логистической инфраструктуры
• Разработка форм и методов отчетности
• Формирование и защита бюджета
• Оптимизация существующих складских бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Знание: нормативно-правовых актов и методических материалов по вопросам складских операций и складского учета; организации погрузочно-разгрузочных работ; правил и порядка хранения, складирования товарно-материальных ценностей, положений и инструкций по их учёту; условий договоров на хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования; порядка расчётов за оказанные услуги и выполненные работы
• Опытный пользователь ПК, знание MS Office, Excel на уровне продвинутого пользователя, включая сложные формулы
• Опыт работы с системой ERP Axapta приветствуется
• Опыт управления коллективом. Умение ставить задачи и контролировать их исполнение в соответствии со сроками
• Коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Место работы: офис, пешая доступность от м. Павелецкая
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• Белая заработная плата
• Профессиональное развитие в крупнейшем российском производственно-торговом холдинге

В маркетплейс Яндекс.Маркет открыта вакансия Старший менеджер по оптимизации процессов.    Что нужно делать:

• Работать с продуктовыми командами (промоплатформа, промопроцессы, рекламная платформа, процесс взаиморасчётов с поставщиками): собирать требования у бизнеса, визуализировать целевой процесс, оценивать преимущества доработки, ставить ТЗ продукту, контролировать исполнение заданий и тестирование;
• Работать с командой коммерческой, финансовой и продуктовой аналитики: собирать требования у бизнеса, ставить задачи на дашборды аналитикам, учитывать исполнение таргетов (корректность данных, их визуализация для бизнеса);
• Отвечать за кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами на уровне продакт-менеджеров и руководителей (продукт промо и рекламы, коммерция, операционный маркетинг, бухгалтерия, юристы);
• Оптимизировать и автоматизировать процессы, чтобы данные для трейд-маркетинга становились всё точнее, а работа трейд-маркетологов — эффективнее.

  Компания ждет, что вы:

• Больше трёх лет работали продакт-менеджером в ecom, ритейле или коммерции;
• Организовывали кросс-функциональную работу с подразделениями компании;
• Работали с аналитической отчётностью, ставили ТЗ аналитикам;
• Способны воспринимать бизнес-процесс целиком и декомпозировать его.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с бухгалтерией и юристами по вопросам закона о рекламе и доходов от продажи услуг.

  Условия:

• Современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях;
• Гибкий график;
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса;
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• Возможность попробовать себя в новой роли или в другой команде Маркета, если вас заинтересуют другие задачи;
• Работа в технологической компании над сервисом, полезным миллионам людей.

В Академический театр балета Бориса Эйфмана требуется Специалист по PR и связям с общественностью.   Обязанности:

• Участие в формировании информационной стратегии Театра. Разработка и реализация планов рекламных- и пиар-кампаний
• Подготовка пресс-релизов, интервью, пост-релизов и других текстовых материалов для СМИ
• Координирование разработки и производства рекламно-полиграфических материалов, предоставление исходного текстового и визуального контента
• Организация пресс-конференций, пресс-туров и иных мероприятий для СМИ
• Организация видео- и фотосъемки спектаклей, концертов и репетиций, проходящих в театре
• Обеспечение – во взаимодействии с менеджером цифрового контента – эффективного функционирования официальных страниц Театра в социальных сетях в соответствии с утвержденной контент-политикой
• Подготовка материалов для обновления официального сайта Театра. Обеспечение технического сопровождения сайта Театра
• Разработка и организация специальных акций, событий и партнерских программ, нацеленных на популяризацию Театра

  Требования:

• Высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникативные навыки
• Владение современными компьютерными и информационными технологиями на уровне уверенного пользователя
• Ответственность, пунктуальность, умение работать в условиях многозадачности
• Комплексное мышление и креативный подход
• Опыт работы в сфере культуры и исполнительских искусств, шоу-бизнеса будет преимуществом
• Наличие рекомендательных писем будет преимуществом
• К резюме необходимо приложить мотивационное письмо и портфолио (образцы публикаций, самостоятельно подготовленных рекламных материалов и пр.)

  Условия:

• Заработная плата – по договоренности (по результатам собеседования)
• Постоянная работа, полный рабочий день, работа на территории работодателя
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ
• 6–дневная рабочая неделя
• Работа в Театре с мировым именем и дружелюбном коллективе

Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет Руководителя направления развития бизнеса нелекарственного сегмента категории Pharma, который поможет Маркету развить нелекарственный сегмент категории Pharma — товары 18+, оптика, медицинское оборудование и т. д.    Яндекс Маркет — это один из крупнейших мультикатегорийных маркетплейсов. Сейчас на площадке представлено более 25 миллионов наименований товаров, а количество активных покупателей уже около 10 миллионов.    Что нужно делать:

• Продумывать и реализовывать стратегию развития нелекарственных средств на Маркете с учётом специфики категорий: товары 18+, оптика, медицинское оборудование и т. д.;
• Развивать нелекарственные категории: искать новые точки роста, сотрудничества и партнёрства;
• Выстраивать внутренние и кросс-функциональные процессы, ускорять проекты;
• Отвечать за GMV, маржу и юнит-экономику.

  Компания ждет, что вы:

• Работали в области ритейла или электронной коммерции;
• Имеете опыт работы в коммерции и маркетинге с категорией «18+»;
• Решали сложные аналитические задачи;
• Реализовывали комплексные операционные задачи;
• Предпочитаете разноплановые задачи и проекты в условиях неопределённости задачам с известным процессом;
• Не боитесь смелых целей, ответственности и умеете расставлять приоритеты;
• Готовы самостоятельно браться за операционные задачи;
• Умеете структурировать информацию, анализировать и синтезировать её.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация оплаты питания;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Парковка.

В Академический театр Балета Бориса Эйфмана требуется Заведующий художественно-постановочной частью.   Обязанности:

• Несет ответственность за осуществление производственной деятельности художественно-постановочной части
• Осуществляет работу с документацией по организации постановочного производства
• Организует и контролирует работу подчиненного персонала
• Несет ответственность за своевременный и качественный выпуск и эксплуатацию вновь создаваемых спектаклей и спектаклей текущего репертуара
• Организует планирование деятельности цехов художественно-постановочной части, учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда
• Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования художественно-постановочной части
• Создает необходимые условия для повышения квалификации работников художественно-постановочной части
• Контролирует соблюдение трудовой дисциплины работниками художественно-постановочной части Театра
• Контролирует монтирование сцены и освещения спектаклей Театра
• Контролирует отгрузку декораций, костюмов, реквизита на гастроли театра

  Требования:

• Высшее образование (по профилю)
• Опыт работы в организациях культуры в руководящей должности не менее 3-5 лет (опыт работы в театральной сфере будет преимуществом)
• Ответственность, умение работать в условиях многозадачности
• Наличие рекомендаций (приветствуется)

  Условия:

• 6-дневная рабочая неделя
• Постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ
• Работа в Театре с мировым именем и в дружелюбном коллективе

Яндекс.Маркет в поиске Руководителя группы операционного маркетинга.   Что нужно делать:

• Контролировать работу команды по следующим направлениям: реклама внутри продукта Маркета, промоначисления для клиентов, push- и email-коммуникации с клиентами;
• Обеспечивать скорость и качество выполнения задач;
• Контролировать загрузки команды, оценивать спринты;
• Оптимизировать процессы;
• Контролировать рост категорий в метриках: GMV, частота, конверсия в покупку;
• Отвечать за еженедельную отчётность по результатам задач;
• Отвечать за грамотную постановку задач для команды;
• Мотивировать команду на достижение KPI.

  Компания ждет, что вы:

• Получили высшее образование;
• Имеете опыт руководства командой от 5 человек не менее трёх лет;
• Умеете быстро принимать управленческие решения и брать на себя ответственность;
• Имеете опыт работы над гигиеной и качеством коммуникаций;
• Имеете опыт в настройке процессов работы операционной команды;
• Используете Performance-based подход, привыкли ориентироваться на цифры и ежедневно мониторить показатели;
• Имеете хорошее понимание работы основных маркетинговых инструментов: промомаркетинг, CRM-коммуникации, баннерная реклама.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация оплаты питания;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Парковка.

В Академический театр Балета Бориса Эйфмана требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• По согласованию с Художественным руководителем-Президентом и Директором осуществляет разработку, контролирует и отвечает за реализацию концепций и программ по совершенствованию производственного процесса для успешной и эффективной деятельности
• Организовывает административное взаимодействие всех структурных подразделений Театра
• В рамках своей компетенции представляет интересы Театра в отношениях с государственными органами и сторонними организациями
• Руководит работой по привлечению инвестиций, спонсорских и благотворительных средств, необходимых для обеспечения деятельности Театра и его перспективного развития
• Совместно с Директором Театра и по согласованию с Художественным руководителем – Президентом Театра планирует текущую и перспективную деятельность Театра
• Обеспечивает организацию и контроль над процессом реализации проектов Театра, а также проведение спектаклей Театра в Санкт-Петербурге
• Координирует процесс организации продвижения Театра в информационном пространстве (PR), в том числе посредством развития PR-проектов, направленных на укрепление имиджа Театра
• Контролирует процесс подготовки, изготовления и реализации различной рекламно-информационной продукции Театра
• Координирует и осуществляет контроль над работой служб Театра
• Принимает меры по обеспечению Театра квалифицированными кадрами, рациональному использованию профессионального потенциала работников Театра, развитию их профессиональных знаний и умений
• Совместно с Директором Театра организовывает и контролирует документооборот Театра
• Совместно с Директором Театра создаёт условия для совершенствования системы морального и материального поощрения работников Театра. Формирует обоснованные предложения художественному руководителю - Президенту, Директору по оплате труда работников Театра
• Контролирует планирование и обеспечение производственных и хозяйственно-технических потребностей Театра
• Совместно с директором Театра контролирует планирование и проведение необходимых работ по выпуску спектаклей и материального обеспечения спектаклей текущего репертуара театра
• В рамках своей компетенции координирует и осуществляет контроль над работой руководителей административных и художественных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных задач
• Издаёт распоряжения по вверенным направлениям деятельности Театра в рамках своей компетенции
• Разрабатывает и осуществляет стратегию по обеспечению Театра: квалифицированными кадрами; рациональному использованию потенциала сотрудников Театра; развитию их профессиональных знаний и умений; созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда; соблюдению требований трудового законодательства
• Разрабатывает и выносит на согласование Директору и на утверждение Художественному руководителю-Президенту Театра предложения по организации и совершенствованию работы коллектива Театра
• Обеспечивает органичное сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности и сохранения в коллективе благоприятного морально-психологического климата

  Требования:

• Высшее образование: экономическое, юридическое или в области культуры и искусства
• Опыт работы в театральных коллективах или других учреждениях культуры более 6 лет
• Умение работать с большим объемом информации
• Аналитический подход к работе
• Ответственность
• Умение работать в команде, коммуникабельность
• Наличие рекомендаций

  Условия:

• 6-дневная рабочая неделя
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Полный рабочий день, на территории работодателя

Вакансия на удаленке.   Playrix продолжает расширять команду и ищет Chief Marketing Officer, который сможет строить и развивать сложнейшую систему закупки на стыке бизнеса, маркетинга, аналитики и современных технологий. Нужен настоящий лидер, опытный состоявшийся профессионал, разделяющий культуру и ценности компании.   Задачи команды:

• Развитие долгосрочной стратегии закупки
• Развитие стратегии создания креативов
• Развитие системы маркетинговой аналитики и автоматизации
• Выстраивание системы отношений с партнерами
• Лидирование команды маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в Performance Marketing от 5 лет, предпочтительно мобильный геймдев
• Работа на позиции Chief Marketing Officer или аналогичной от 1 года
• Понимание работы основных каналов закупки: Google Ads, Facebook Ads, DSP, Network
• Понимание технических аспектов маркетинга
• Опыт работы с аналитическими системами (BI, Tableau)
• Законченное физико-математическое или техническое образование;английский на уровне Advanced

  Компания предлагает: Комфортные условия:

• Работайте удаленно из любой точки мира. Компания гибко подходит к вопросам релокации и помогает с переездом

Заботу о здоровье:

• Компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19. Организуют вакцинацию для тех, кому это важно.

Спорт и фитнес:

• Поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов, подписку на фитнес-приложение или участие в марафонах

Заботу о благополучии:

• Сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные

Удобное рабочее место:

• У Playrix есть все для комфортной работы, где бы вы ни находились. В офисах – зоны отдыха и горячее питание, для удаленных сотрудников — доставка современной техники

Развитие и обучение:

• Оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и стажировки. А для личного развития предлагают доступ к тысячам книг в онлайн-библиотеке и скидки на курсы английского языка

Развлечения и мерч:

• Конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд — каждый год компания проводит сотни мероприятий по всему миру

Социальные проекты:

• Запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов

Релокационный пакет: Playrix помогает с переездом сотрудникам, их семьям и домашним животным, а также организует услуги консьерж-сервиса и риелторского агентства   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.