Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Живи сейчас требуется HR-менеджер.   Фонд Живи сейчас оказывает системную помощь людям с БАС и их семьям по всей России. Старается оказывать максимальную поддержку людям с БАС, а также делает все для того, чтобы осведомленность об этом заболевании выходила на новый уровень. 
И для того, чтобы более слаженно и продуктивно можно было помогать в области проблем, связанных с этим заболеванием, чтобы создавать самую сильную и лучшую команду, находится в поисках HR-менеджера, ответственного, проактивного, который не боится решать проблемы и системно подходить к задачам.   Что Вам предстоит делать на этой должности внутри команды?

• Размещать открытые вакансии на специализированных ресурсах
• Отбирать лучших кандидатов – анализировать, учитывать пожелания нанимающих менеджеров, обсуждать с ними выбор кандидатов. Иметь опыт от двух лет проведения кейс-собеседований, интервью по компетенциям, стресс собеседований
• Проводить адаптационные мероприятия: сопровождение трудоустройства нового сотрудника, разработать план адаптации, знакомиться с новым сотрудником и знакомить его с коллективом и процессами, внутренними системами и документами
• Проводить оценку эффективности, исследовать вовлеченность сотрудников и их удовлетворенность работой
• Автоматизировать HR-процессы (работа в системе Планфикс, опыт внедрения системы аналитики подбора или работа в ней будет являться несомненным преимуществом)
• Организовывать корпоративные мероприятия (проявление инициативы и воплощение)
• Уметь составлять должностные инструкции, регламенты и прочее
• Заниматься описанием HR-процессов
• Контролировать КДП (взаимодействие с аутсорс компанией)
• Подписывать, сканировать и вести кадровые документы (составлять документы не требуется)
• Производить оперативный (min за неделю) запуск кадровых процедур - предоставлять информации о приеме/увольнении/пр. подрядчику, который ведет кадровое делопроизводство
• Тесно взаимодействовать с командой – проводить беседы 1:1, общаться и активно коммуницировать

  Каким видят идеального сотрудника?

• Проактивным - предлагаете руководству идеи по улучшению процессов, любите вникать в процессы и участвовать в них
• Мыслить системно, понимать логику построения процессов
• Уметь оценивать риски и возможности
• Обладать развитыми коммуникативными навыками и умением планировать и организовывать свою деятельность

  Что нужно знать и уметь, для того чтобы стать единомышленником:

• Иметь высшее образование (профильное как большое преимущество)
• Опыт подбора и адаптации должен быть от двух лет
• Также, опыт работы в НКО будет несомненным преимуществом
• Обязательно знать HR-ресурсы и технологии проведения интервью, а также активно их использовать в работе
• Уметь (и не бояться!) пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов
• Знать основы КДП
• Иметь грамотную устную и письменную речь
• Уметь анализировать полученную информацию, структурировать ее и работать в режиме многозадачности
• Отлично владеть ПК, иметь высокую степень обучаемости, уметь пользоваться оргтехникой

  Что предлагает фонд:

• Ту работу, которая важная - каждый вклад в развитие Фонда бесценен
• Стабильный и «рыночный» оклад, который обсуждается с финальным кандидатом
• Вовлеченный и горячо любящий свое дело коллектив, интересные и масштабные задачи
• Дополнительный отпуск две недели
• Если нужен ноутбук для работы или телефон - с радостью предоставят их
• Ежегодную индексацию заработной платы

  Для отклика:
Просят при отклике обязательно написать в сопроводительном письме о том, почему Вам интересна эта вакансия, а также описать свой самый лучший кейс по подбору и внутренней мотивации сотрудников. Резюме без такого сопроводительного письма будет сразу отклонено.

В компанию-производитель ПО Астра требуется Product owner.   Группа компаний Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. На сегодня в штате компании более 300 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.
Миссия компании – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продукта
• Запуск и управление развитием продукта на всех этапах его жизненного цикла
• Анализ рынка и конкурентов
• Управление разработкой и дорожной картой продукта: бэклог, приоритизация и постановка задач команде разработки. Контроль выполнения внутренних процессов разработки программного обеспечения, планирования мощностей и распределения ресурсов
• Анализ потребностей заказчиков и потребителей продукта (внутренние и внешние клиенты). Проведение эффективного систематического взаимодействия с ключевыми заказчиками, сбор требований, их адаптация в имеющий план развития продукта и сроки выпусков релизов
• Управление командой, включая формирование команды, найм и мотивирование сотрудников, постановку kpi сотрудников и оценка их достижения
• Внедрение оптимальных бизнес-процессов внутри подразделения и в кросс функциях, систематизация работы, принятие управленческих решений
• Построение коммуникаций со всеми задействованными командами (разработка, тестирование, внедрение, коммерция, маркетинг) в процессе работы над продуктом
• Управление всеми аспектами поддержки продаж и развития продукта

  Требования:

• Более 3-х лет опыта работы в качестве руководителя команды, владельца продукта
• Понимание процессов разработки программного обеспечения
• Знание Linux и компонентов виртуализации. Опыт работы с системами виртуализации
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки для эффективного сотрудничества с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, а также для управления членами команды
• Опыт руководства, наставничества и мотивирования команды от 15 человек
• Опыт разработки продуктов на языках программирования – C++, Javascript , Python
• Умение использовать инструменты и методологии продуктово-маркетинговых исследований: роадмап, кастдев, CJM, метрики
• Знание современных методологий и практик (Agile, Scrum, Kanban)
• Управление циклом поставки продукта, включая организацию работы команды: проектирование, разработка, приоритизация, тестирование, написание документации, поддержка маркетинговых мероприятий, поддержка
• Умение работать в условиях постоянных изменений, принимать решения в условиях неопределенности, принимать и давать оперативную обратную связь
• Опыт проведения конкурентного анализа
• Формирование и контроль метрик успешности продукта
• Формирование долгосрочного видения продукта
• Ведение артефактов в Jira, Confluence, Bitbucket
• Стрессоустойчивость и целеполагание на результат

  Условия:

• Уверенность в будущем. Чтят ТК РФ: стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет
• Забота о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией
• Спорт - это про команду. Многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активностей не проблема. Чтобы можно было размяться и в офисе, обустроено отдельное место. Спонсируют тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживают инициативы по киберспорту и приходят на турниры по настольному футболу просто поболеть
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В Экспобанк требуется Руководитель ИТ-проектов (АБС ЦФТ-Банк).   Обязанности:

• Управление крупными инициативами/проектами в части развития АБС ЦФТ Банк
• Определение ресурсов, необходимых для реализации проекта
• Формирование команды (включая ресурсы аутсорсеров), календарно-ресурсного плана, бюджета проекта
• Взаимодействие с внешними подрядчиками (ГК ЦФТ, аутсорсеры ЦФТ)
• Организация коммуникаций и взаимодействия внутри команды проекта и с заказчиками проекта
• Открытие проекта на коллегиальных органах, запуск конкурсных процедур по проектам
• Выработка и контроль архитектуры решения
• Контроль сроков, качества, рисков, бюджета проекта, контроль исполнения решений в проекте
• Формирование отчетов о ходе реализации проекта

  Требования:

• Практический опыт ведения проектов с ИТ-составляющей от 2-х лет
• Опыт проектов развития банковских АБС (участие в проекте внедрения АБС ЦФТ Банк приветствуется)
• Опыт взаимодействия с ГК ЦФТ и внешними аутсорсерами
• Понимание основных модулей АБС ЦФТ Банк, приветствуется опыт работы аналитиком по подсистемам
• Знание основных стандартов и методологий в областях управления проектами, жизненного цикла программного обеспечения (PMBOK)
• Навыки управления ИТ-проектами в части развития
• Понимание основных бизнес-процесcов банковской деятельности
• Понимание архитектуры построения АБС Банка
• Опыт подготовки конкурсной документации
• Навыки ведения переговоров и заключения договоров

  Условия:

• Официальное оформление, "белая" заработная плата
• График: 5/2, понедельник-пятница
• Медицинское страхование со стоматологией (ДМС) или оплата спорта через 6 месяцев, скидки на ДМС для родственников
• Дружный и профессиональный коллектив

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию SimpleSales требуется Project Manager.   Компания SimpleSales занимается внедрением и доработкой amoCRM, а также входит в топ–10 интеграторов из 12 тысяч.    Вы точно идеальный кандидат, если у Вас есть:

• Опыт руководства проектами по разработке ПО от года
• Опыт оценки трудозатрат для выполнения проекта, разработки планов и контроля исполнения
• Понимание основных технологий и стека: frontend, backend, языки программирования
• Умение управлять командой и мотивировать людей
• Опыт управления рисками
• Опыт сбора требований, написание ТЗ
• Умение вести несколько проектов в параллели
• Общая техническая грамотность, понимание принципов работы информационных систем

  Чем нужно будет заниматься:

• Управлением командой разработки на IT-проекте
• Созданием и оценкой плана реализации проекта
• Коммуникацией со стейкхолдерами
• Поиском и взаимодействием с подрядчиками
• Внедрением готового продукта
• Интеграцией в текущие бизнес процессы
• Ведением необходимой проектной документации

  На каких условиях вы будете работать:

• График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед
• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + KPI)
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Молодая команда крутых специалистов, средний возраст сотрудников 26 лет
• Удобный корпоративный мессенджер и другие информационные системы
• Крутые и интересные клиенты
• Корпоративная библиотека и база знаний
• Конкурентный, ценный, нужный рынку продукт

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Владелец продукта.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Проактивно взаимодействовать с заказчиками и командами, выявлять потребности и проблемы, совместно находить оптимальные решения
• Обеспечивать прозрачность, видимость и понимание бэклога команды как со стороны продуктовой команды, так и со стороны заинтересованных лиц
• Прорабатывать бизнес-гипотезы, пользовательские пути и тд.
• Формировать бэклог с учетом приоритетности задач
• Фокусировать команду на цели спринта и задачах, приносящих максимальную ценность
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами
• Принимать разработанный функционал
• Генерировать идеи по улучшению процессов, методик, прикладной функциональности

  Для компании важно:

• Опыт работы владельцем продукта от 1,5 лет (проекты с большим количеством участников, стекхолдеров)
• Знания в области кредитования и других финансовых инструментов доступа крупных компаний к ликвидности
• Умение системно и гибко мыслить, структурировать информацию, принимать взвешенные решения
• Умение работать в условиях быстро меняющейся среды, быстро учиться и адаптироваться
• Умение выстраивать коммуникации, слышать и понимать потребности заказчика, пользователей и участников команды
• Умение планировать свои задачи, а также организовывать других участников для выполнения задач – лидерство
• Опыт создания продуктов на стороне финансовых организаций
• Опыт в продуктах по финансированию стройки и крупных проектов желателен

  Преимущества компании:

• Цифровой девелопер; компания-лидер, нацеленная на рост бизнеса
• Реально работающие уникальные продукты собственной разработки
• Современный стек технологий
• Профессиональный сплочённый коллектив
• Перспективы профессионального и личного развития
• Удалённый формат работы и возможность приехать в удобный и современный «коворкинг» офис
• ДМС
• Корп. скидки на покупку квартиры

В дистрибьютор Магнит Фарма требуется Руководитель управления ассортиментом.   Магнит Фарма – один из крупнейших фармацевтических дистрибьюторов России. Основное направление деятельности – реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения и парафармацевтической продукции аптекам и лечебным учреждениям России.   Ключевые задачи:

• Стратегическое управление ассортиментом компании
• Формирование ассортиментной политики
• Структурирование ассортиментной матрицы
• Управление ротацией позиций. Расчет эффективности позиций
• Разработка инструментов оптимизации процессов управления ассортиментом
• Предложения по ротации контрактов
• Анализ и расчет ассортиментной матрицы для филиалов (с учетом анализа продаж, трендов, анализа матриц клиентов, прогноза спроса и потребностей клиентов, производителей (рынка))
• Контроль наполнения филиалов необходимым ассортиментом. Согласование матриц наполнения по категориям (АВС). Своевременная коррекция матриц филиалов компании
• Мониторинг конкурентов и клиентов (анализ ассортимента)
• Осуществление маркетинговой поддержки продаж: разработка планов по продвижению товаров (акций) и их реализация совместно со смежными отделами
• Анализ результатов продаж. Формирование аналитической отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с поставщиками. Знание рынка фарм поставщиков, дистрибьюторов, клиентов
• Успешный практический опыт управления ассортиментом не менее 3-х лет на фармацевтическом рынке
• Опыт управления товарной матрицей с широким списком категорий обязателен
• Навыки анализа ассортиментной матрицы через ключевые метрики
• Навык управления командой
• Хорошие навыки коммуникации
• Развитые аналитические способности
• Опыт сбора и обработки данных из разных источников
• Опыт прогнозирования данных. Умение работать с большим объемом данных
• Знание методологии и опыт применения модели BCG (матрицы BCG) приветствуется

  Компания гарантирует:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет
• Конкурентную заработную плату и прозрачность всех выплат
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00 ч. - офис)
• Наличие ДМС
• Возможность приобрести новые знания, обменяться опытом с экспертами в области фармацевтики и аптечной розницы. Каждый найдет для себя сферу для профессионального развития и личностного роста

В METRO Cash & Carry требуется Руководитель направления "Рыба и морепродукты".   Обязанности:

• Организовывать работу отдела в соответствии с действующим законодательством и инструкциями компании
• Контролировать наличие товара на полках, его количество, качество, сроки годности и маркировку
• Контролировать наличие и правильность оформления ценников
• Оформлять заказы поставщикам
• Осуществлять и контролировать приемку товара
• Организовывать промо/рекламные акции, осуществлять анализ продаж
• Разрабатывать мероприятия по повышению продаж и продуктивности направления
• Анализировать потери в отделе, разрабатывать и внедрять мероприятия по минимизации потерь
• Эффективно сотрудничать с клиентами торгового центра, осуществлять визиты к клиентам, информировать об активностях торгового центра
• Работать с претензиями клиентов
• Регулярно и своевременно обрабатывать отчеты

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководящей работы от 1 года, предпочтительно в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе или в FMCG
• Уверенное знание ПК
• Аналитические способности
• Знание английского языка является преимуществом

  Что предлагает компания:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• "Белую" заработную плату
• Пятидневную рабочую неделю с двумя выходными, продолжительность смены - 8 часов
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу
• Страхование от несчастного случая и болезней
• Частичную компенсацию питания в корпоративной столовой
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплату по листам нетрудоспособности
• Скидки на покупки в торговых центрах компании
• Скидки на изучение английского языка, корпоративную программу по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров

Вакансия на удаленке.   В СДЭК требуется Руководитель направления технической поддержки.   CDEK IT разрабатывает все ИТ-сервисы, благодаря которым работает CDEK: высоконагруженная ERP-система на java, мобильные приложения, платформа CDEK.ru и др.
Сейчас команда находится в поиске Руководителя направления технической поддержки. Направление состоит из 60 человек, разбитых на 3 команды: L1, L2, команда поддержки рабочих мест.
В компании идет большая продуктовая трансформация, поэтому главным вызовом для отдела является быстрый онбординг на поддержку новых продуктов CDEK, решение обращений "день в день" и снижение числа типовых запросов (внутренних и внешних клиентов - соотношение 90/10).   Также в рамках отдела предстоит решить следующие задачи:

• Разработать стратегию по улучшению ITIL-практик (управления инцидентами, проблемами и изменениями)
• Контролировать SLA и улучшать его. Измерять и улучшать другие метрики для снижения себестоимости ТП
• Обеспечить автоматизацию процессов (в том числе есть ресурсы для разработки своей ITSM на LowCode)
• Обеспечить тех поддержку для 10+ сервисов (собственная разработка)
• Тесно взаимодействовать с командами администрирования ИС, Devops, ИБ, разработки и другими
• Управлять командами технической поддержки

  Как работают:

• Гибкий график, возможность полностью удаленной работы, командировки в Новосибирск для встреч с командой
• Минимум бюрократии, большой уровень свободы в принятии решений
• Высокий темп и скорость изменений
• DD-подход, ориентация на ценность любого процесса для бизнеса - измеряют, сколько тратят и сколько помогают зарабатывать бизнесу

В крупную промышленную компанию требуется Директор департамента по внешним коммуникациям.   Обязанности:

• Разработка, реализация и контроль политики внешних коммуникаций компании
• Стратегическое позиционирование компании в информационном поле, формирование ключевых сообщений
• Обеспечение целевого присутствия на всех площадках (федеральные и региональные СМИ, социальные сети)
• Поиск и создание информационных поводов по различным направлениям работы компании
• Выстраивание отношений со СМИ, аналитическими агентствами, экспертами и лидерами мнений
• Антикризисные коммуникации
• Координация участия компании во внешних мероприятиях, включая выступление от лица компании, формулирование тезисов и подготовку спикеров
• Проведение PR-кампаний, пресс-туров, организация мероприятий (выставки, конференции, круглые столы)
• Поддержание и развитие веб-сайта, бренд-бука, сувенирной продукции
• Управление командой до 15 человек

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в области коммуникаций не менее 7 лет
• Опыт разработки и реализации коммуникационной политики, направленной на решение бизнес-задач
• Опыт управления командой
• Наработанные контакты со СМИ, экспертами и общественными организациями
• Понимание PR-метрик, умение оценивать эффективность коммуникации
• Опыт работы с экологической и ESG-повесткой приветствуется
• Опыт работы в промышленных компаниях приветствуется
• Английский язык не ниже upper-intermediate

  Условия:

• Работа в крупной промышленной компании
• Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ
• Социальный пакет
• ДМС
• Уровень дохода обсуждается индивидуально

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор требуется Финансовый директор (новый проект).   Императорский Монетный Двор с 2012 года является лидером по продаже монет и медалей в России. Компания предлагает золотые и серебряные монеты, а также памятные медали, отчеканенные как из драгоценных металлов, так и из сплавов с покрытием из золота и серебра.   Обязанности:

• Составление управленческой отчетности (P&L, Cash Flow, Balance Sheet) координация работы аналитиков, финансовых контролеров и менеджеров
• Ведение проекта автоматизации бухгалтерского и налогового учета (переход с УПП на 1С ERP)
• Автоматизация управленческого учета (1С ERP)
• Организация процессов бюджетирования и прогнозирования, включая формирование, сбор фактических данных, анализ и интерпретация отклонений
• Построение и обеспечение работоспособности системы финансового контроля
• Проведение финансового анализа и разработка предложений по улучшению финансовых показателей компании
• Контроль оборачиваемости склада
• Управление денежными потоками компании
• Участие в инвентаризации материальных ценностей компании

  Требования:

• Опыт в финансах на позиции финансового контролера/заместителя финансового директора не менее 4-х лет
• Знание английского языка на уровне advanced
• Хорошие знания бухгалтерского, налогового, управленческого учета или МСФО
• Продвинутый пользователь Excel
• АССА, ДипИФР или АСА - будет являться преимуществом
• Обязательный опыт работы с системами 1С (ERP)
• Ведение внедрения 1 C ERP – как существенный плюс

  Условия:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока
• 3 дополнительных дня отпуска
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком)
• Изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство
• Разнообразие проектов и интересных задач
• Возможность профессионального и карьерного роста