Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Chief Product Owner.   Вам предстоит:

• Разработка системы управления персонализированными маркетинговыми коммуникациями - Campaign management
• Развитие функционала персонализации в каналах взаимодействия с клиентами
• Технологическая поддержка новых продуктовых запусков компании со стороны CVM
• Переход на CJ (Customer Journey) подход в коммуникациях
• Технологическое развитие самой крупной (>200 сервисов) системы в компании в целевую архитектуру с применением современных практик
• Развитие Next Best Action модели взаимодействия с клиентами
• Управление командой 80+ человек

  Требования:

• Самостоятельность, готовы брать на себя ответственность и принимать решения по разработке и внедрению продуктов/инструментов взаимодействия с клиентами
• Умеете управлять командой, обеспечивать эффективную работу, развивать и мотивировать сотрудников
• Есть опыт управления продуктами в agile
• Есть управленческий опыт в области развития CRM/Campaign Management систем в телеком, банковской, ритейл сферах
• Обладаете системным мышлением и стратегическим видением

  Условия:

• Удаленная работа
• Участие в конференциях
• Корпоративная связь
• билайн университет
• Медицинское страхование
• Скидки на изучение английского

В IT-компанию АПРОТЕХ открыта вакансия Chief Technology Officer.   Компания АПРОТЕХ является внутренним стартапом Лаборатории Касперского созданным специально для развития темы индустриального интернета вещей и создания продуктов на базе KasperskyOS. Команда АПРОТЕХ это команда профессионалов в области системной разработки, которая работает в тесной связке с командой разработки KasperskyOS над сложными и интересными проектами.

Вам предстоит:

• Организовывать работу технической команды (Аналитики, Разработчики, QA, DevOps);
• Выстраивать процессы разработки;
• Формировать технический roadmap, который необходим для реализации бизнес стратегии;
• Определять технологический вектор развития компании;
• Управлять бюджетом IT-департамента.

  Опыт:

• Опыт лидирования проектов на C/C++ за последние 2 года (IoT/Industrial IoT будет плюсом);
• Понимание сетевого стека;
• Понимание современных процессов построения ПО;
• Опыт управления командой от 5-ти сотрудников;
• Опыт управления бюджетом: от формирования до защиты;
• Знание английского языка не ниже Intermediate (будет плюсом).

  Компания предлагает вам:

• Возможности для профессионального роста;
• Социальный пакет после трёх месяцев работы (ДМС (включая детей), скидки от компаний-партнеров и пр.);
• 100 % оплата больничного;
• Возможность обучения, участия в конференциях, сертификации за счёт работодателя;
• Гибридный график работы в современном офисе у метро «Динамо».

В Перекресток открыта вакансия Директор Распределительного центра.   Обязанности:

• Контроль правильности хранения и сохранности товаров на складах РЦ в соответствии с требованиями правил хранения товаров;
• Организация и контроль процесса поставок товаров в торговые объекты Компании, в соответствии с поступившими на РЦ заказами и в установленные сроки;
• Обеспечение надлежащего учета товарных запасов, находящихся на хранении на складах РЦ;
• Обеспечение сохранности и безаварийной работы оборудования РЦ;
• Подготовка бюджета и контроль его исполнения;
• Обеспечение распределения персонала по зонам ведения работ;
• Создание условий для развития трудовой мотивации, инициативы и активности персонала;
• Обеспечение взаимодействия отделов склада с другими структурными подразделениями компании;
• Организация и контроль работ по приемке товаров, поступающих на склады распределительного центра (РЦ) от поставщиков в соответствии с графиком поставок;
• Организация и контроль процесса поставок товаров в торговые объекты Компании, в соответствии с поступившими на РЦ заказами и в установленные сроки;
• Обеспечение надлежащего учета товарных запасов, находящихся на хранении на складах РЦ.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3х лет на позиции Руководителя службы логистики, Директора по Логистике в компаниях сектора Retail, FMCG компаниях, на площадках 3PL-оператора;
• Навыки эффективного планирования, постановки задач, контроля за их выполнением, мотивация персонала;
• Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в Компании № 1 на рынке продуктового ритейла;
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18:15(в пятницу - до 17:00);
• Адрес РЦ: г. Нижний Новгород, Московское шоссе, 296;
• Белая заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования): оклад + ГБ 40%;
• Полис ДМС;
• Скидки 5% в магазинах Группы компаний X5 Retail group.

В дистрибьютор Магнит Фарма открыта вакансия Руководитель управления планирования.    Магнит Фарма – один из крупнейших фармацевтических дистрибьюторов России. Основное направление деятельности – реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения и парафармацевтической продукции аптекам и лечебным учреждениям России.   Ключевые задачи:

• Внедрение системы планирования по закупкам/продажам.
• Анализ потребности категорий, регулярный мониторинг рынков, управление планированием текущих товарных остатков на складах компании.
• Формирование нормативного стока по складам.
• Прогнозирование продаж по клиентам по SKU (более 7500).
• Планирование закупок, исходя из прогнозируемых продаж с учетом сезонности, спроса клиентов и условий поставщиков.
• Контроль корректности планирования и поправочные действия.
• Управление эффективностью метрик (оборачиваемость ТЗ, дефектура, ликвидность ТЗ, остаточный срок годности, списание) через сценарии планирования закупок и продаж.
• Анализ текущего ассортимента в разрезе клиент/филиал, филиал/поставщик, клиент/период, филиал/период, поставщик/период.
• Формирование аналитической отчетности.

Требования:

• Образование: высшее (экономическое, техническое, математическое).
• Практический опыт по управлению товарными запасами с большим количеством SKU/точек реализации/волатильности спроса/с учетом распространенной складской инфраструктуры.
• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции в оптовой или розничной компании (сфера продаж/закупок).
• Опыт формирования и управления командой.
• Опыт планирования объемов продаж/закупок.
• Опыт планирования поставок в зависимости от спроса на ассортимент.
• Знание способов, инструментов автоматизации прогнозирования/ реализованные успешные проекты по автоматизации прогнозирования продаж/спроса (как преимущество).
• Опыт работы по прогнозированию данных с учетом изменений рынка/конкурентной среды.
• Умение организовать работу с большими объемами данных.

  Компания гарантирует:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет.
• Конкурентную заработную плату и прозрачность всех выплат.
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00ч - офис).
• Наличие ДМС.
• Возможность приобрести новые знания, обменяться опытом с экспертами в области фармацевтики и аптечной розницы.

Тинькофф в поиске Руководителя аналитики привлечения (Тинькофф Бизнес).   Чем предстоит заниматься:

• Максимизировать количество привлеченных клиентов на продукты SME, находя узкие места в процессах и сегментах привлечения
• Развивать команду аналитиков каналов и процессов привлечения SME, а также увеличивать эффективность операционного подразделения из 1000+ человек через решения на данных
• Поощрять и развивать во всех культуру принятия решения на основе данных
• Брать ответственность за отдельные направления аналитики и растить в них экспертизу

  Требования:

• Опыт управления командой аналитиков (2-5 человек или больше), умение строить, настраивать процессы
• Желание и умение взаимодействовать с большой командой заказчиков с неаналитическим мышлением, отстаивать свою точку зрения, развивать DataDriven подход в командах
• Опыт в проведении экспериментов, A/B тестов и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез
• Проведение пред/постанализа крупных проектов для дальнейшей их приоритизации и оценки эффекта влияния на метрики
• Проявление проактивного подхода в решении задач, а именно: способность самостоятельно разобраться в любой ситуации, задать себе правильные вопросы, собрать необходимую информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения

  Будет плюсом:

• Участие в составлении стратегии, определении ключевых метрик, приоритизации проектов, экономическом моделировании вашего продукта/проекта/направления
• Выстраивание процессов в аналитике, затрагивающих смежные команды - написание обучающих мануалов/внедрение единого styleguide/организация мероприятий для обмена опытом и т.д
• Опыт реализации цельного проекта от идеи до непосредственного улучшения метрик

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Динамо». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Компенсацию 50% затрат на спортивные занятия от стоимости абонемента
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В торговую компанию AGS Trading (агропромышленная группа ASTRA ALLIANCE) требуется Product Owner.   AGS Trading - международная торговая компания, которая занимается экспортом сельскохозяйственной продукции по всему миру.   О роли:

• Долгое время продуктовая стратегия компании драйвилась фаундерами, но пришла пора это изменить! За 2023 год цель компании - х10 чистой прибыли, и ей нужно внедрить такой продукт, который сведет к минимуму количество операционных ошибок, возникающих из-за человеческого фактора, и обеспечит масштабируемость процессов
• Вызов - AGS Trading - самая автоматизированная агротрейдинговая компания в мире
• Ищут Product Manager / Product Owner, который возьмет на себя ответственность за разработку и реализацию стратегии цифровых продуктов совместно с СОО компании. Это новая позиция в компании, поэтому нужен человек, который готов построить "с чистого листа"
• Поэтому в команду нужен Product Manager / Product Owner, который ищет настоящих вызовов уровня предпринимателя, а не сотрудника по найму. Придется много проектировать с нуля и быть решительным
• Основная задача - получить контроль за всеми процессами, чтобы знать, "где каждый рубль, каждая тонна продукции"

  Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке стратегии компании в сфере международного агротрейдинга
• Разработка и управление стратегией цифровых продуктов для внутреннего заказчика, направленных на поставку ценности для бизнеса и инновационное развитие компании
• Выполнять роль куратора при планировании поставщиков и технологий, на которых реализовать продукты, архитектуры и стратегии разработки
• Построение и развитие продуктовых команд, достаточно компетентных, сильных и эффективных для достижения требуемых результатов
• Планирование и контроль продуктовых процессов и проектов, внедрение передовых практик и управление эффективностью
• Поставка продуктов пользователям и достижение целей заказчиков, соблюдение интересов, принципов и установленных метрик

  Компания ожидает, что Вы: Знаете основы:

• Роли в продуктовой разработке Scrum Master / RTE, Product Owner / Product Mgmt, System Arch/Eng
• Общие процессы Discovery и Delivery
• Процессы Exploration, Integration, Deployment, Release on Demand
• Стратегии Incremental и Iterative Development
• Концепция Customer Centricity и методология Design Thinking

Обладаете практическим опытом:

• Успешной реализации продукта - запуск с нуля либо значительный рост показателей существующего продукта
• А также интересуетесь стратегией и готовы думать над «большой картинкой» и знаете английский язык на уровне B2 и выше (да, будете иметь дело с командой по всему миру)
• Кандидат скорее всего имеет бэкграунд работы в компаниях, со схожей деятельностью - торговля, внешнеэкономическая деятельность, производство.

Прямым руководителем будет CОO компании AGS.   Что получат в итоге?

• Минимизацию количества операционных ошибок, возникающих из-за человеческого фактора
• Оптимизированные существующие процессы
• Масштабируемость процессов

  С кем предстоит взаимодействие?

• CОO (формирование стратегических задач и отчетность)
• Руководители направлений (как лидеры пользователей продуктов)
• Специалисты (как пользователи продуктов)
• Внутренние члены продуктовой команды
• Внешние подрядчики (исполнители отдельных работ)

  Условия, которые предлагает компания:

• Гибкий график работы – возможность выполнять поставленные задачи удалённо. Компании неважно, где Вы работаете, если задачи делаются в срок, и Вы на связи в процессе командной работы
• Возможность вырасти до уровня СРО в краткосрочной перспективе
• Вы встретите отсутствие жёстких рамок и бюрократии
• Если Вы человек, жаждущий постоянного роста и развития, компания с удовольствием предоставит такую возможность, будь это курсы повышения квалификации или карьерный рост внутри организации
• Командировки в Дубай, ОАЭ. Работа с топ-командой, которая ставит перед собой амбициозные задачи и достигает их

Ведущему развлекательному молодежному комьюнити MDK нужен HR Business Partner.   MDK отвечает за создание и развитие мемасов по всей России. Команда запускает и продвигает паблики MDK в регионах.   Это новая должность в команде и задачи будут разноплановыми:

• Составление плана подбора персонала в соответствии с потребностями компании и ФОТом
• Подбор и on-boarding в соответствии с планом найма персонала
• Построение и организация системы обучения и развития персонала в соответствии со стратегией компании
• Участие в построении корпоративной культуры и HR-проектах
• Выступление в качестве единого контактного лица со стороны HR для сотрудников: полноценная консультационная поддержка руководителей и сотрудников
• Поддержка сотрудников в сложных ситуациях, помощь в разрешении конфликтных ситуаций, в налаживании кросс-функционального взаимодействия
• Проведение опросов 360 и сбор обратной связи на линейных сотрудников и руководителей, предоставление обратной связи, помощь в выявлении зон развития
• Опросы вовлеченности персонала, воркшопы и индивидуальные интервью по «измерению внутреннего климата» команд
• Совместно с руководителями подразделений и ивент-менеджером организация корпоративных мероприятий (праздники, обучающие мероприятия, тимбилдинги, в том числе и выездные)

  Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет, включая релевантный опыт работы в роли HR-партнера или HR-generalist от 3 лет, обязательно включающий в себя опыт работы в digital отрасли
• Понимание ключевых HR-процессов (перформанс ревью, грейды, пересмотры структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.)
• Готовность к работе в режиме постоянных изменений
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в офисе 5/2 (гибридный график и удаленку не рассматривают)
• Локация в центре города - 3 минуты от метро Смоленская
• С успешным кандидатом обсуждаются условия сотрудничества и дальнейшую систему мотивации

Стабильная компания нефтегазового сектора Некко приглашает в команду Коммерческого директора.   Компания Некко существует с 2003 года и специализируется на выполнении работ по механической перфорации скважин, вызову притока и исследованию скважин струйными насосами, интенсификации притока и нормализации забоя скважин.   Должностные обязанности:

• Управление отделом продаж. Организация и контроль работы менеджеров, обучение, адаптация новых сотрудников
• Разработка и реализация мероприятий по привлечению новых клиентов
• Планирование работы отдела
• Планирование продаж (годовое, ежемесячное)
• Бюджетирование отдела
• Разработка и реализация мероприятий по привлечению и удержанию клиентов
• Разработка и реализация мероприятий по выполнению ежемесячного плана продаж
• Организация мероприятий по выходу на новые рынки
• Организация участия в тендерах. Формирование ТЭО. Разработка стратегии выигрыша тендера
• Разработка стратегии в отношении с партнёрами
• Разработка и реализация стратегии конкурентной борьбы
• Личные переговоры с заказчиком на верхнем уровне принятия решений
• Участие в ГТС, при необходимости
• Работа с дебиторской задолженностью, ее минимизация
• Организация локального маркетинга в регионах
• Генерация плановой маржи
• Достижение целевых показателей по коммерческому отделу (средняя стоимость скважинооперации и другие)
• Управление СRМ

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления подразделением и построения бизнес-процессов
• Успешный опыт личных продаж и переговоров в В2В. Высокий уровень коммерческих компетенций (навыки проведения презентаций, переговоров, работа с возражениями)
• Навык работы с СRМ
• Опыт работы с крупными нефтедобывающими компаниями. Успешные переговоры на высоком уровне. Понимание механизма принятия решений в структуре заказчика
• Системное мышление
• Сильные лидерские качества (умение воодушевлять и вести за собой, при этом высокая планка требований к результату)

  Что получают сотрудники, работая в Некко:

• Возможность хорошо зарабатывать
• Регулярное обучение за счет компании
• Оформление по ТК РФ
• Возможность самореализации в работе

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Руководителя департамента ассортиментной политики, который поможет сформировать логику формирования складской программы для всех инфраструктурных объектов и правила пополнения складских запасов.     ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Основные зоны ответственности:

• Создание, утверждение и внедрение ассортиментной политики (документ) (с учетом региональной и категорийной специфик)
• Создание и развитие команды отдела: подбор, выстраивание процессов, повышение эффективности
• Понимание болей и ценностей клиентов компании, регулярное общение и замер ОС от клиентов по своему блоку
• Тесное взаимодействие со смежными подразделениями для достижения целей компании
• Выполнение целей по ключевым метрикам (оборачиваемость матричных остатков, % выручки матричных товаров от всей выручки компании, % продаж со склада)
• Работа на стыке бизнес-IT: контроль бизнес-составляющей развития систем, необходимых для реализации АП
• Проведение экспериментов и внедрение улучшений в АП

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Аналитический склад ума
• Опыт работы с управлением товародвижением не менее 1 года
• Системное мышление, внимательность к деталям
• Опыт управления командой от 1 года
• Открытость к новому, умение видеть хорошие идеи и стратегию по их реализации

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• График работы 5/2
• ДМС для сотрудников
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Карьерный рост по результатам работы
• Обучение в Корпоративном университете компании, MBA (программа совместно с РЭУ Плеханова)
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Отсутствие всех видов штрафов
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

В компанию-производитель автокомпонетов Полад требуется Исполнительный директор филиала.   Полад производит и поставляет продукцию мирового уровня любой технологической сложности. Компании доверяют лидеры автомобильной промышленности в России и за рубежом.   Обязанности:

• Поиск площадки и запуск нового предприятия с этапа строительства до массового производства
• Работа с подрядчиками, контролирующими органами

  Требования:

• Знание IATF 169496:2016, APQP 3.1-3.2, 5S
• Опыт в соответствии с содержанием работы
• Готовность к релокации

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Полный рабочий день