Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Финтех Яндекса требуется Руководитель маркетинга Сплита и кредитных продуктов.   Финтех в Яндексе бурно развивается. Миллионы людей уже пользуются сервисами компании: Сплитом (сервис оплаты частями), Картой Плюса и Pay (удобный способ оплаты покупок в интернете). Ищут человека, который будет вместе с Яндексом развивать B2C-маркетинг Сплита и будущих кредитных продуктов.   Что нужно делать:

• Отвечать за позиционирование текущих и новых кредитных продуктов, их уживаемость друг с другом и вместе с продуктовой командой прорабатывать ключевые пользовательские смыслы и сценарии
• Отвечать за рост и развитие новых кредитных продуктов: оценивать потенциальную аудиторию, ёмкость каналов привлечения, планировать объём маркетингового бюджета, уметь его защитить
• Развивать пользовательскую воронку продуктов в зависимости от специфики дистрибуции продуктов, запускать ТВ-кампании, наружную рекламу, performance-маркетинг, работать с digital-каналами (инфлюэнсерами, спецпроектами, SMM)
• Увеличивать частотность использования продуктов, растить retention
• Разбираться в продуктовой аналитике, ставить и проводить эксперименты, проверять и перебирать гипотезы

  Компания ждет, что вы:

• Были маркетинговым лидом: имеете оцифрованные кейсы позитивного влияния ваших действий на рост и развитие продукта
• Позитивно взаимодействовали с performance-командой при бюджетах от 100 млн руб.
• Цените скорость запуска маркетинговых кампаний и проверки гипотез
• Умеете «докручивать» продукты вместе с бизнес-командой и формулировать RTBs

Будет плюсом, если вы:

• Управляли кампаниями 360 с ATL, перформансом и брендформансом (в идеале)
• Работали в командах по формированию бренд-стратегий, нейминга, айдентики, tone of voice

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы продукта (маркетплейс, платформа чат-ботов).   Команда занимается автоматизацией коммуникаций с пользователем. Для этого разрабатывают чат-ботов и сервисы речевой аналитики, чтобы клиенты получали быстрые и качественные ответы на любые вопросы. Продукты интегрированы с различными внутренними сервисами Ozon, чтобы иметь всю необходимую информацию для общения. В работе используют современные технологии в области NLP и постоянно их улучшают, а также пробуют что-то новое.   Продукты:

• Клиентский чат-бот. Более 120 000 обращений в сутки. Бот уже закрывает 70% обращений,  в планах увеличить его до 90% в ближайшие 2 года, при этом сохранить CSAT на уровне 75-85%
• Платформа чат-ботов. На платформе крутятся 6 ботов для внутренней и внешней поддержки. Разрабатывают инструменты для быстрого редактирования и создания сценариев для чат-ботов
• Инструменты речевой аналитики. Делают сервисы, которые позволяют менеджерам продуктов и руководителям маркетплейса анализировать результаты их внедрений и реагировать на фидбек пользователей

  Вам предстоит:

• Управлять бэклогами продуктового портфеля
• Развивать продуктовую команду. В вашем прямом подчинении будут 2 менеджера продукта
• Генерировать и внедрять гипотезы. Вы должны уметь отличать плохую гипотезу от хорошей и выкидывать плохие до попадания в бэклог
• Контролировать элементы проектного управления: построение Гантов, постановка задач и соблюдение дедлайнов

  Компания ожидает:

• Опыт 3-6 лет на позиции менеджера продукта
• Готовность брать ответственность за достижение результатов по метрикам: OPEX, CSAT, TTM, AHT
• Опыт работы с чат-ботами и голосовыми ассистентами будет большим плюсом

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

Вакансия на удаленке.   IT-компания Quadcode в поиске Head of Marketing.   Компания QUADCODE разрабатывает трейдинговую SaaS-платформу для клиентов по всему миру.   The company is seeking an experienced and dynamic Head of Marketing to join the fast-growing fintech company. As a key member of the team, you will play a crucial role in driving the growth of the new product from scratch, leveraging your expertise in marketing strategy, market research, and campaign execution.   Tasks in the role:

• Develop and implement product marketing strategies to drive customer acquisition, engagement, and retention
• Conduct market research to identify customer needs, preferences, and trends to inform product positioning and messaging
• Collaborate with cross-functional teams to test hypotheses, gather insights, and optimize marketing initiatives
• Plan and execute integrated marketing campaigns across various channels, including digital, social media, email, and content marketing
• Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) to measure the success of marketing efforts and make data-driven recommendations for optimization
• Stay up-to-date with industry trends, competitive landscape, and customer feedback to identify opportunities for product and marketing innovation

  Requirements:

• Bachelor's degree in marketing, business, or related field
• Proven track record of successfully launching and marketing new products, preferably in the fintech (adtech/edtech/gaming) industries
• Strong analytical skills with experience in market research and data-driven decision-making
• Excellent communication and presentation skills to effectively convey complex concepts to diverse audiences
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing priorities
• Self-motivated, results-oriented, and able to work independently as well as part of a team

  Offer:

• Relocation opportunity to Cyprus after a trial period
• Remote or hybrid work model in our Cyprus office
• Health insurance and mental health services
• 13th salary and 21 vacation days per year
• Provided lunches or food allowance
• Monthly tuition reimbursement (kindergartens/schools)
• Opportunity to learn English and Greek
• Provided professional courses: from Coursera to Harvard
• Sports reimbursement
• Team buildings and parties (e.g. Japan Day at the office)
• Bonuses for special events (e.g. child's birth)

В команду продуктовых менеджеров в отделе логистики компании Ozon открыта вакансия Менеджер ИТ-проектов.    Вам предстоит:

• Ведение проекта с момента его инициации до внедрения
• Вести коммуникации с бизнес-заказчиками и бизнес-аналитиками по проектам
• Управлять ведением проектной документации
• Согласовывать между собой работу нескольких команд, участвующих в проекте
• Помогать декомпозировать проекты в задачи для команды разработки, приоритезировать и планировать их
• Контролировать сроки выполнения задач
• Вести общий Гантт проектов

  Компания ожидает:

• Опыт работы на позиции Project Manager в IT от 3 лет
• Умение работать в команде, навыки организации кросс-функциональных встреч и процессов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Организаторские способности
• Опыт управления несколькими проектами и командами параллельно
• Опыт работы с Agile-практиками
• Понимание методов ведения современной продуктовой разработки
• Знание принципов схем бизнес-процессов, последовательностей и т.п
• Опыт создания схем процессов
• Практический опыт создания и ведения диаграммы Ганнта
• Умение разобраться в процессах, если потребуется, то раскопать детали
• Помогать бизнес-заказчикам драйвить проект
• Уметь добиваться поставленных целей

  Компания предлагает:

• Возможность сделать вместе лучшую доставку на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

Вакансия на удаленке.   IT-компания Quadcode в поиске HR Director-а.   Компания QUADCODE разрабатывает трейдинговую SaaS-платформу для клиентов по всему миру.   This position is directly responsible for leading managers of the division and indirectly responsible for all employees within the division.   Tasks in the role:

• Provide overall leadership and guidance to the HR function by overseeing talent acquisition, career development, succession planning, retention, training, leadership development, compensation and benefits globally
• Analyzing and evaluating existing HR strategies, policies, and procedures, and reforming them with the help of executives and staff
• Function as a strategic business partner to the executive/senior management of each business unit or specialty group regarding key organizational and management issues which could be solved with HR help
• Oversee the development of comprehensive strategic recruiting and retention plans to meet the human capital needs of strategic goals
• Oversee the development and implementation of comprehensive compensation and benefits plans that are competitive and cost-effective
• Lead on culture practices to articulate and amplify the values & corporate culture within the organization through HR activities and support
• Ensure implementation of effective development and training programs for employees which are aligned with business goals of the organization

  Requirements:

• Experience in solving HR problems within fast growing organizations
• Strong supervisory and leadership skills
• Excellent presentation, verbal and written communication skills; must be an articulate and persuasive communicator
• Strong planning and organizational skills
• A data-driven leadership who can connect workforce and business outcomes
• Ability to conduct group facilitation, coach and counsel managers at all levels

  Education and Experience:

• A BS/BA degree from an accredited college/university; MBA or MA/MS in human resources or related field preferred
• A minimum of 5 years of executive HR experience of which at least 3 years of international HR
• A minimum of 5 years experience in the IT industry
• Certification like CIPD, PHR, SPHR, SHRM-SCP or SHRM-CP is a plus
• Full professional proficiency in English – MUST

  Offer:

• Relocation opportunity to Cyprus after a trial period
• Remote or hybrid work model in our Cyprus office
• Health insurance and mental health services
• 13th salary and 21 vacation days per year
• Provided lunches or food allowance
• Monthly tuition reimbursement (kindergartens/schools)
• Opportunity to learn English and Greek
• Provided professional courses: from Coursera to Harvard
• Sports reimbursement
• Team buildings and parties (e.g. Japan Day at the office)
• Bonuses for special events (e.g. child's birth)

В Ozon открыта вакансия Менеджер по продукту.   B2B - продукт для юридических лиц, когда покупки на Ozon совершают не физические, а юридические лица. Команда развивает функционал сайта и приложения для B2B покупателей: от добавления компании до получения сопроводительных документов за заказ, а также за логику отображения товаров на сайте. Около 500 тысяч компаний уже закупаются на Ozon. Подключение к продажам B2B дает +43% к обороту продавцов, средний чек выше в 7 раз. Задача - сделать процесс закупок для юридических лиц максимально простым и понятным.   Вам предстоит:

• Формирование и управление продуктовой стратегией, дорожной картой и бэклогом задач, ранжирование задач, исходя из трудозатрат и полученнной эффективности
• Управление жизненным циклом продуктов, от идеи до запуска и оптимизации
• Тесное сотрудничество с командами разработки, тестирования и поддержки для реализации новых продуктовых функций. Важно уметь настраивать АБ-тесты, работать с тестовой средой, проводить дизайн-чек переда запуском теста
• Работа с контактностью: выявлять проблемные точки клиентов и генерить решения для их сокращения
• Анализ эффективности продуктов и внедрение мер по улучшению их показателей
• Исследование рынка, анализ конкурентов и потребностей пользователей для определения стратегии развития продуктовых линий 
• Сотрудничество со смежными отделами: документооборот, маркетинг и пр.

  Компания ждет от вас:

• Высшее образование
• Опыт работы: от 3-х лет
• Знание принципов управления продуктами и методологий разработки
• Опыт работы с инструментами аналитики, мониторинга и визуализации данных (продуктовые и бизнес-метрики)
• Уметь декомпозировать задачу, определять MVP для запуска и критерии MVP
• Опыт работы в нишевой сфере будет преимуществом
• Умение проводить исследования и АБ-тесты
• Трудоспособность и инициативность

В Ozon открыта вакансия Бизнес партнёр по информационной безопасности (группа ИБ бизнес-партнёрства).    Вам предстоит:

• Определять и управлять рисками в выделенном направлении
• Использовать ресурсы команды ИБ для митигации рисков, ставить команде задачи на внедрение новых инструментов ИБ, построение новых процессов и тюнинг существующих
• Выступать в роли security-архитектора в новых проектах
• Быть ответственным за ИБ в проектах и бизнес-направлениях

  Компания ожидает:

• Обширные общие знания в области ИБ (appsec, infra, compliance, VM, AM, etc)
• Опыт выстраивания процессов с помощью гибких методологий
• Опыт ведения проектов от получения документации до запуска на клиентах, сопровождения и масштабирования
• Опыт участия в проектировании новых систем

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

В стартап области персонализированной медицины НОВАБИОМ требуется Product Marketing Manager.   НОВАБИОМ – сервис персональных рекомендаций по улучшению здоровья на основе анализа микробиоты кишечника с применением искусственного интеллекта.   Задачи:

• Разработать маркетинговую стратегию и заниматься ее реализацией
• Спроектировать и собрать маркетинговые воронки для каждого бизнес-направления (b2b, b2c)
• Анализировать рынок, изучать поведение клиентов, исследовать конкурентов и быть в курсе трендов и изменений
• Работать над созданием и повышением спроса, привлечением клиентов и их удержанием
• Генерировать и тестировать гипотезы с помощью инструментов маркетинга, отслеживать их результаты и принимать решения на основе данных
• Собрать команду маркетинга и организовать процессы внутри нее
• Организовать процесс подготовки маркетинговых материалов (презентации, отчеты и т.д.) для коммерческого отдела и клиентской поддержки
• Поддерживать связь с другими отделами и использовать полученные знания для улучшения маркетинговой стратегии

  Требования:

• Опыт работы с выводом продуктов на рынок и их масштабированием от 3-х лет
• Опыт в тестировании маркетинговых гипотез. Умение генерировать идеи, дизайнить эксперименты и понимание основ growth-маркетинга
• Опыт в работе с маркетинговой аналитикой. Знание, что такое сквозная аналитика и способность ее внедрить, понимание как оценить эффективность рекламы и умение делать на основе этих данных выводы
• Понимание, как работает email-маркетинг, smm, pr, контекстная и таргетированная реклама, influence-маркетинг. Идеально, если есть подтвержденный опыт работы с этими направлениями

  Условия:

• Атмосфера стартапа – нет лишней бюрократии, долгих согласований и совещаний ради совещаний
• Свобода в принятии решений – возможность прямо влиять на продукт и его развитие
• Удобный график – гибридный формат работы, полная занятость и просторный офис на Невском проспекте (Санкт-Петербург, м. пл. Восстания)
• Классная команда – с сильными компетенциями в области высоких технологий на стыке наук
• Заработная плата от 140 000 руб. до вычета налогов (с каждым кандидатом обсуждается отдельно по итогам собеседования)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ЕвразТехника ИС (горно-металлургическая компания ЕВРАЗ) открыта вакансия Руководитель проектов ИТ.    ЕВРАЗ – глобальная горно-металлургическая компания. Лидер рынка стального проката. ЕвразТехника ИС - аккредитованная ИТ- компания, которая разрабатывает ИТ-системы для всех предприятий холдинга. Компания находится в процессе цифровой трансформации, работает стабильно и расширяет команду под инновационные и технологичные проекты.   Ключевые задачи:

• Коммуникация с владельцем продукта и кросс-коммуникация с департаментами компании
• Организация проработки архитектуры проекта и обмена данными
• Организация команды разработки
• Работа с внешними подрядчиками (включая проведение конкурсов и организацию заключения договоров)
• Организация доступов в ИТ системы
• Декомпозиция задач бэклога, валидация оценки трудозатрат на задачи спринта
• Исполнение и контроль бюджета проекта
• Контроль фактических трудозатрат по проекту
• Анализ рисков проекта, поиск решения и контроль
• Рекомендация оптимального ИТ решения для реализации бизнес задачи проекта
• Подготовка отчетности.

  Ожидания компании:

• Наличие технического background
• Опыт управления проектами
• Опыт управления командами
• Опыт декомпозиции бэклога и оценки задач
• Знание принципов и опыт работы по Waterfall, Agile
• Знание подхода DevOps в разработке
• Знание принципов построения корпоративной архитектуры и архитектуры приложений
• Знание основ Data Science\ERP\MES
• Развитые навыки коммуникации

  Будет плюсом:

• Опыт разработки ПО
• Опыт работы с Azure Boards

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, "белую" заработную плату
• Возможность удаленной работы
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Амбициозные задачи
• Команду, состоящую из профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в конференциях различного уровня, лабораториях, помощь и поддержка в научных проектах
• Расширенный социальный пакет

В компанию-разработчик системы управления тестированием Test IT требуется Chief Product Officer.   Компания уже занимает ведущие позиции на рынке и планирует увеличивать свое присутствие. Ищет CPO, который готов сделать это с ней!
Предлагают инновационную культуру, в которой хочется творить и созидать, воплощать в жизнь самые смелые и прорывные идеи. Не расставляют рамок для развития команды или продукта.   Вас ждет:

• Разработка и управление процессами развития продукта: от исследования и анализа рынка до доставки продуктовой ценности на рынок
• Разработка бизнес-модели продукта
• Управление командой продукта: разработка и внедрение стратегии продукта, и приоритизация R&D-активностей
• С вами в команде будут работать менеджеры продукта и продуктовые дизайнеры

  Для компании важны:

• Опыт работы в продуктовой компании (b2b) по разработке SaaS-решений
• Умение определять приоритеты, балансировать потребности клиентов и бизнеса, а также ясно коммуницировать обоснование принятых решений
• Опыт определения и отслеживания ключевых показателей успеха бизнеса и использования
• Технический бекграунд и способность сотрудничать с разработчиками и архитекторами

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.