Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель ИТ-проектов.   Команда Проектного офиса Департамента процессов и проектов в Банке России отвечает за управление проектами, программами и портфелем проектов Банка России, а также за реинжиниринг, совершенствование и цифровизацию бизнес-процессов. Ищут сотрудника на роль Руководителя проектов, которому предстоит лидировать масштабные ИТ-проекты и участвовать в реинжиниринге ключевых бизнес-процессов Банка.   Задачи:

• Управление несколькими крупными ИТ-проектами одновременно, включая инициирование, планирование, организацию исполнения, контроль и завершение;
• Управление рисками и бюджетом проекта;
• Организация проектных комитетов;
• Составление регулярной отчетности по проекту;
• Организация процедуры оценки эффективности проекта;
• Ведение деловой переписки, формирование паспорта проекта, дорожных карт и других документов проектного управления;
• Взаимодействие на уровне руководителей Департаментов смежных подразделений.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Опыт управления комплексными ИТ- проектами в организациях с численностью сотрудников 5000+ от 2-х лет в роли руководителя проекта / ИТ-лидера;
• Опытный пользователь Power Point, Excel, MS Project, Jira;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
• Умение проводить анализ и подготовку решений и согласовывать их с большим кругом заинтересованных лиц.

  Дополнительным преимуществом будет:

• Опыт реализации проектов в банковском секторе, телеком- и ИТ-компаниях;
• Наличие сертификата/свидетельства о прохождении курсов по проектному управлению.

  Что компания предлагает:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

Вакансия на удаленке.   В агентство омниканальной коммуникации WIM.Agency требуется Senior project manager (CRM/Email marketing).   WIM.Agency - диджитал агентство омниканального маркетинга, работает с крупными компаниями, такими как Яндекс.Маркет, М.Видео, Перекрёсток, Л'Этуаль, Додо Пицца и многими другими.
Компания расширяет команду и ищет Старшего менеджера проектов CRM-маркетинга. Важен опыт работы с прямыми коммуникациями (email, sms, push, мессенджеры) от 2 лет.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать проекты, обеспечивая качественную и прозрачную коммуникацию на проекте
• Организовывать работу команды: постановка задач менеджерам, контроль их выполнения, постановка KPI, проведение 1-2-1 встреч, формирование плана роста для менеджеров
• Кросс-функционально взаимодействовать с дизайнерами, копирайтерами, тех.специалистам и аналитиками
• Проводить внутренние и клиентские встречи, презентовать предложения
• Оптимизировать маркетинговые показатели (Deliverability, OR, CTR, CR и других), анализировать эффективность кампаний, проводить А/Б тестирование, сегментирование
• Подготавливать маркетинговую отчетность
• Анализировать рынок, тренды, конкурентов, пользователей и формировать гипотезы в email / push, sms, веб-пуши, pop-up, проводить эксперименты, автоматизировать и масштабировать успешные коммуникации
• Подготавливать отчеты о проделанных работах, составлять коммерческие предложение и сметы
• Выстраивать с клиентом долгосрочные отношения

  Ожидают, что у будущего коллеги есть:

• Опыт работы с direct каналами (email, sms, push) от 2 лет
• Опыт наставничества и руководства командой от 2-3 человек
• Знание аналитики, метрик и показателей эффективности email маркетинга. Важно уметь анализировать метрики в email / push каналах, выявлять закономерности и аномалии, выдвигать гипотезы для тестирований
• Опыт работы с любым из таск-трекеров с целью постановки и отслеживания выполнения задач (Trello, Jira, Basecamp, Planfix и др.)
• Опыт работы с инструментами (Miro, Figma, Power Point, Excel)
• Умение организовать рабочий процесс для себя и команды проекта, запускать проекты с нуля
• Гибкость, желание найти решение возникшей проблемы
• Самостоятельность в принятии решений и умение брать на себя ответственность
• Стрессоустойчивость и опыт разрешения спорных ситуаций

  Что предлагают:

• Возможность наработать сильное портфолио с известными крупными брендами и большими кейсами
• Дружелюбную атмосферу и поддерживающих коллег, а также обучение на практике в команде профессионалов, у вас будет выделенный наставник
• План индивидуального развития, внутреннее и внешнее обучение с возможностью компенсации со стороны компании до 100%
• Удаленный график работы
• Рабочий день с 10 до 19 с понедельника по пятницу. Компания за то, чтобы сотрудник грамотно выстраивал свое рабочее время, чтобы не сидеть до ночи. Тайм-менеджмент очень помогает с этим
• Карьерный рост до Team lead команды
• Стабильную индексацию заработной платы
• Официальное трудоустройство и своевременную выплату зарплаты, что важно
• Возможность выезжать с командой на разные локации (последние 5 лет снимают дом в Сочи и весь ноябрь работают оттуда)

  Какие этапы предстоят:

• Расскажите в сопроводительном письме немного о себе то, что вы считаете важным компании знать помимо вашего резюме
• Познакомитесь с HR, тут обсудите ваши цели, планы, что уже умеете и чему хотели бы научиться, а компания расскажет о том, как они работают, и ответит на ваши вопросы
• Одним из этапов отбора будет выполнение обязательного тестового задания
• Финальное собеседование с руководителем, где будет больше деталей о проекте, обратная связь по тестовому заданию и возможность узнать друг о друге больше

В EdTech-компанию Uchi.ru открыта вакансия Project Manager.   Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 19 млн пользователей. На платформе дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноименная группа компаний в составе VK.   Чем предстоит заниматься:

• Ищут руководителя проекта в крупный федеральный проект по обучению 8-11 классов программированию;
• Выстроить операционные процессы в команде по поддержке учеников на проекте;
• Максимально автоматизировать процессы, которые будут влиять на посещаемость учениками уроков;
• Разработать план по увеличению Retention по году (ученики).

  Требования:

• Опыт работы с digital-продуктом в роли Project Manager;
• Опыт управления проектами от 3х лет;
• Решение задач на стыке аналитики, продукта и коммерческой части;
• Успешные кейсы улучшения метрики Retention;
• Желателен опыт создания и развития продуктов социальной тематики.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Гибридный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни;
• Доплаты к больничному листу;
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию, плановую госпитализацию, полный чек-ап раз в год);
• Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи;
• Бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников;
• Оплата 50% от стоимости психологических консультаций;
• Преимущества аккредитованных IT-компаний;
• Обучение за счет компании;
• Доступ к корпоративным онлайн- и офлайн-библиотекам.

Крупная ресторанная сеть Сыроварня холдинга Novikov Group приглашает кандидатов на вакансию Руководителя направления digital-маркетинга.   Преимущество кандидатам из сферы HoReCa, крупных компаний и/или федеральных сетей.   Должностные обязанности:

• Разработка и реализация digital-стратегии продвижения продуктов компании
• Поддержка, обеспечение контентом и развитие существующих сайтов компании, анализ и потребительского опыта, увеличение конверсии в целевое действие, внедрение необходимых digital-сервисов
• Разработка и реализации стратегии по привлечению целевого трафика на сайты компании, анализ эффективности каналов привлечения, внедрение новых каналов лидогенерации, оптимизация маркетинговых инвестиций (Performance)
• Оптимизация клиентского пути по всем digital-каналам и повышение конверсии (CJM)
• Планирование и бюджетирование онлайн продвижения
• Разработка и запуск системы лояльности, формирование принципов и воронок CRM-маркетинга, лидирование процессом
• Разработка и запуск мобильного приложения, поддержка, развитие и продвижение
• Интеграция сквозной аналитики, формирование отчетов и выводов по данному анализу
• SEO продвижение, аудит и оптимизация сайтов и новых страниц
• Разработка стандартов и документации по работе digital-инструментов маркетинга
• Поиск, подбор, управление и контроль работы подрядчиков и сотрудников отдела
• Разработка и внедрение прозрачной системы отчетности направления digital-маркетинга
• Выполнение иных профильных поручений от руководителя

  Требования:

• Опыт работы на должности с аналогичным функционалом от 3 лет (сегмент HoReCa будет преимуществом)
• Опыт работы с подходом Data-Driven
• Глубокое понимание управления базовыми digital-инструментами: таргет, SEO, SMM, контекстная реклама, медийка, push-уведомления и др.
• Умение работать с системами аналитики и визуализации (Google Analytics, Яндекс Директ, PBI), оценка результатов проведенной РК
• Знание основных метрик (ROMI, CPC, CTR, CR и др)
• Наличие примеров успешных кейсов обязательно
• Желательно знание английского языка не ниже уровня B2

  Условия:

• Официальное трудоустройство в крупной компании
• Оклад от 200 000 рублей в месяц
• На испытательный срок (3 мес) офисный формат работы, далее возможно гибридное сотрудничество

В IT-компанию Контур ищут Руководителя группы продаж.   Вам предстоит:

• Планирование работы группы (в подчинении от 6 человек) и поиск дополнительных инструментов для выполнения планов продаж.
• Проведение переговоров с клиентами.
• Постановка задач и контроль их исполнения. Специфика работы — телефонные продажи.
• Работа с командой. Активное участие в подборе персонала, мотивации и развитии сотрудников.

  Что компания ожидает:

• Опыт успешных личных продаж в b2b-сфере будет преимуществом.
• Опыт наставничества или на руководящих позициях от года.
• Организаторские способности, высокие коммуникативные навыки.
• Амбициозность и желание не просто работать и зарабатывать, но и вырастить лучшую команду настоящих экспертов.

В Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики требуется Начальник управления медийного продвижения и имиджевых мероприятий.   Дирекция отвечает за организацию взаимодействия с абитуриентами бакалавриата/специалитета и магистратуры на системной основе и предполагает выстраивание круглогодичной коммуникации НИУ ВШЭ с целевой аудиторией. Управление осуществляет медийную поддержку проектов Дирекции и факультетов НИУ ВШЭ в части работы с абитуриентами, а также инициирует и реализует новые проекты/ интеграцию в существующие. Вместе с тем, управление участвует в формировании пула маркетинговых инструментов при продвижении образовательных программ университета.   В задачи управления входит:

• Позиционирование и продвижение бакалавриата/специалитета и магистратуры НИУ ВШЭ среди абитуриентов
• Разработка и внедрение инструментов для достижения задач стратегического маркетинга портфеля основных образовательных программ
• Организация Общеуниверситетских дней открытых дверей, содействие в организации факультетских мероприятий для абитуриентов, участие в образовательных выставках и иных внешних событий
• Формирование кросс-функциональных команд для решения различных задач, связанных с коммуникацией с абитуриентами

  Что вы будете делать:

• Руководство работой управления медийного продвижения и имиджевых мероприятий, настройка внутренних процессов подразделения
• Коммуникации со смежными подразделениями, представление отчетов и статусов руководству
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии и плана медийного сопровождения проектов и мероприятий НИУ ВШЭ в части работы с абитуриентами
• Координация медийного сопровождения деятельности подразделений дирекции и факультетов в части работы с абитуриентами
• Курирование проведения Общеуниверситетских мероприятий для абитуриентов
• Формирование и развитие системы продвижения портфеля основных образовательных программ и проектов для абитуриентов НИУ ВШЭ. Построение воронки продаж
• Оценка эффективности маркетинговых каналов и кампаний

  Что ждут от успешных кандидатов:

• Высшее профильное образование
• Подтвержденная экспертиза в сфере маркетинга/медиакоммуникаций
• Релевантный опыт работы от 5 лет, в том числе в качестве руководителя
• Понимание инструментов маркетинга по принципу 360 градусов, наличие релевантных кейсов
• Опыт работы с CRM-системами и понимание принципов сквозной аналитики будет плюсом
• Опыт работы на образовательных проектах (внутривузовских, региональных, всероссийских) как преимущество
• Навык работы в системах ЭДО желателен

Деловые и личные качества:

• Умение отстаивать позицию команды на разных уровнях
• Лидерские качества, навыки управления коллективом (5-10 чел.)
• Хорошие организаторские способности, умение выстраивать и совершенствовать процессы для улучшения результата
• Сильные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость
• Умение действовать с позиции «мягкой силы», эмпатия, готовность не только руководить, но и работать вместе с командой

  Условия:

• Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
• Самый современный кампус в Европе, множество уютных кафе и коворкингов. Большое количество научных и культурных мероприятий
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации, посещение образовательных мероприятий и лекций, возможность изучать иностранные языки
• Спортивные и тренажерные залы на территории университета
• Дружный коллектив
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования

IT-компания Контур в поиске Руководителя группы в отдел по работе с клиентами  — амбициозного и проактивного, с огромным внутренним желанием вести свою команду к успеху и добиваться высот в своем деле.   Отдел работает действующей базой: продлевает договоры, переводит клиентов на расширенные тарифы, допродает модули к уже знакомому клиенту продукту и предлагает дополнительные сервисы.   Задачи:

• Выполнять и перевыполнять плановые показатели группой по продлению действующих клиентов и развитию своей базы.
• Обучать менеджеров технологии продаж. Эффективная технология работы уже есть. Важно ее освоить и, если требуется, улучшить.
• Ставить амбициозные цели себе и команде, зажигать менеджеров на свершения.
• Ставить задачи и контролировать их исполнение.
• Мотивировать и развивать сотрудников, растить своих замов и ведущих менеджеров.
• Формировать в коллективе атмосферу драйва и желания быть лучшими в своем деле.
• Прививать любовь к продажам и переговорам.
• Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников.

  Что нужно для успеха:

• Опыт личных продаж по телефону или на встречах с клиентами.
• Управленческий опыт от года.
• Умение выстраивать методологию и воронку продаж.
• Готовность передавать свои знания другим и развивать сотрудников.
• Ответственность, нацеленность на результат, активность.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела оценки метрик продаж.   Отдел обеспечивает управленческую команду и каналы продаж данными для принятия решений, помогает в аналитике и оценке.   Основные фокусы внимания руководителя:

• Планирование и координация работы отдела в соответствии с заданной стратегией.
• Оптимизация и настройка бизнес-процессов, влияющих на получение корректных данных по всем метрикам продаж.
• Управление командой отдела (8–10 человек).
• Обеспечение функции управления и каналов продаж корректными данными по всем метрикам.
• Прогнозирование метрик продаж на месяц, квартал, год.

  Что важно для этой роли:

• Экспертиза в аналитике данных. Значимо, чтобы вы состоялись в профессии аналитика, владели инструментарием и современными трендами.
• Системное мышление. Вы умеете разложить неизвестный процесс на составляющие, видите причинно-следственные связи и комплексно подходите к решению вопроса.
• Управленческие компетенции. Вы умеете выстраивать работу команды высококвалифицированных экспертов, умеете управлять нагрузкой в отделе и находить нужные слова в нужный момент.
• Развитые коммуникативные скиллы. Взаимодействия будет много, поэтому важно уметь договариваться с разными функциональными зонами на «их языке», понимать людей и уметь объяснять сложные вещи легко и доступно.
• Гибкость и вариативность. Вы умеете находить решения в ситуации меняющихся вводных.

В бренд женской одежды LUSIO требуется Директор швейного производства.   LUSIO – это международный бренд женской одежды в сегменте премиум. Дизайн коллекций сочетает в себе элегантный минимализм, женственность и модную версию классического стиля. Магазины открыты почти во всех самых крупных торговых центрах Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России.   Требования:

• Опыт работы производственным директором одежды от 3-х лет
• Знание английского языка
• Знание технологии пошива одежды
• Наличие диплома об образовании

  Обязанности:

• Размещение изделий на фабриках, контроль качественного пошива партии
• Руководство производственной работой
• Создание условий для своевременно выполнения задач, поставленных перед подразделением
• Формирование политики развития производства
• Повышение эффективности производства, снижение затрат
• Контроль за рациональным использованием ресурсов
• Реконструкция и модернизация производства
• Внедрение новых технологий; контроль за появлением инновационных технологий, полезных для производства
• Анализ производственной деятельности
• Контроль соблюдения подчиненными производственной дисциплины, а также правил охраны труда и техники безопасности
• Формирование команды подразделения

  Условия:

• Проживание в Китае, Гуанчжоу
• Корпоративное жилье предоставляется (офис в пешей доступности)
• Виза оплачивается, вылет один раз в год в Китай и обратно оплачивается
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Своевременные выплаты
• Скидки на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер образовательных проектов.   Основная цель — выстроить и поддерживать взаимовыгодное сотрудничество Контура и Уральского Федерального Университета.   Ваши задачи:

• Курировать и координировать партнерство Контура и УрФУ. 
• Организовывать интеграцию Контура в мероприятия вуза. 
• Заниматься подготовкой, организацией мероприятий в университете, продумывать детали, создавать проектную команду и курировать ее работу. 
• Писать тексты в разных форматах: статьи в СМИ, посты в соцсети и официальные письма в вуз.
• Систематизировать  и оптимизировать текущие активности: рассчитать эффективность и потенциал, стоимость, необходимость масштабирования.
• Сверять цель и результат, делать выводы, которые помогут улучшить следующие проекты.
• Анализировать входящие запросы от коллег и партнеров.

  Компания ждет, что вы:

• Пишете и редактируете тексты с безупречной грамотностью и в инфостиле — это ключевой навык. 
• Получили высшее образование, желательно гуманитарное. Например, журналистика, связи с общественностью, бренд-менеджмент.
• Уже успели поработать в крупной компании (от 500 человек) менеджером по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, копирайтером, бренд-, event-, контент- или PR-менеджером.
• Самостоятельно вели информационные, PR- или бренд-проекты. Желательно с вузами или внутри них.
• Любите людей и умеете с ними договариваться. У компании много общения — как с коллегами, так и с партнерами в вузах.
• Быстро вникаете в незнакомые сложные темы.
• Инициативны, самостоятельны и ответственны: помните про дедлайны и умеете грамотно планировать свое время.
• Можете со стороны посмотреть на свою задачу и найти оптимальное решение.
• Не боитесь экспериментировать. Например, предлагать и тестировать новые каналы продвижения вакансий и мероприятий.
• Ищете не просто работу, а место, где вы сможете нанести непоправимую пользу миру.
• Если про большую часть пунктов вы можете сказать «да» или «скорее да», то с работой вы справитесь.

  Что компания предлагает:

• Задачи, чтобы расти личностно и профессионально.
• Ресурсы для реализации проектов и экспериментов.
• Профессиональная команда, внутри которой всегда кипит жизнь.
• А еще в компании неприторно, делятся успехами и искренне рассказывают об ошибках.
• Возможность менять IT-образование.
• Возможность приносить пользу людям и помогать развиваться в профессии.
• Комфортные условия труда. Офис рядом с прудом, где есть уточки. На краю обитаемой вселенной, зато есть удобный трансфер. Или возможность удаленной работы.