Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы ищет PR-менеджера.   Задача компании – создавать и реализовывать проекты по продвижению туристического потенциала Москвы как в России, так и за рубежом. Если вы любите и знаете Москву и готовы рассказывать про нее всему миру, вы – идеальный кандидат Компания ищет в команду опытного коммуникатора, который сможет самостоятельно вести PR-проекты, быстро обрабатывать большие объемы информации и с удовольствием браться за непростые и креативные задачи.   Что предстоит делать:

• Работать со СМИ (генерировать инфоповоды и питчить СМИ)
• Писать тексты (релизы, комментарии, интервью, тезисы к выступлениям спикеров и др.)
• Составлять и реализовывать PR-планы проектов в парадигме «коммуникации 360»
• Участвовать в разработке и координации партнерских проектов (конкурсы, мероприятия, спецпроекты)
• Расширять пул лояльных СМИ и партнеров

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 5лет работы в PR с аналогичным функционалом
• Умение формулировать и упаковывать смыслы, а не просто рассказывать о проектах
• Самостоятельность в операционной работе и выстраивании приоритетов
• Знание английского языка не ниже уровня upper intermediate

  Компания предлагает:

• Работа с интересными проектами, связанными с туризмом и гастрономией
• Заработная плата 115 т.р. на руки + премии
• Дружный молодой коллектив и демократичное руководство
• Лотереи для сотрудников с подарками от партнеров
• Полный рабочий день, график 5/2 9:00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от метро "Охотный ряд"

В онлайн-бутик SWIMLANE (роскошные купальники, платья, женская одежда и аксессуары) требуется Директор по персоналу.   Для чего вы нужны компании:

• Чтобы понять, какие роли и люди нужны в команду, а затем найти лучших из лучших
• Чтобы за счет вашего опыта, креатива, ответственности и усилий объединить команду в единое целое, обеспечить ее развитие, а также выход компании на новый уровень
• Чтобы быть мощным и эффективным связующим звеном между собственниками и командой

˙ Что нужно будет делать: На первом этапе вам предложат проектную работу, которая будет являться испытательным сроком. Эта работа будет сфокусирована на оценку необходимых позиций в компании и их поиск. После успешного прохождения испытательного срока вам сделают предложение о плотной работе с командой в штате компании.

• Находиться с командой в уютном и светлом офисе в Москве
• Изучить подход к ведению бизнеса, команду, корпоративную культуру, ценности и потребности
• После интервью с собственником компании, выяснить, какие сотрудники необходимы в команду и на какие роли. Проанализировать и согласовать эти позиции, а далее сформировать вакансии и приступить к поиску
• Вести поиск лучших из лучших с использованием всех возможных ресурсов (Москва и Дубай, ОАЭ)
• Проводить полный цикл подбора кандидатов, в работе (точечный подбор): составление профиля кандидата, проведение индивидуальных интервью, выявление компетенций согласно профилю вакансии, определение мотивационных профилей кандидатов, тестирование кандидатов, сопровождение кандидата до принятия предложения о работе
• Отпускать на волю неэффективных сотрудников
• Создать и внедрить эффективную систему адаптации новых членов команды
• Анализировать эффективность сотрудников и помогать им развиваться (коучинг/менторство)
• Внедрение и постоянное улучшение корпоративной платформы (интранет) для обучения, мотивации, общения и управления командой

˙ Компания ждёт человека, который:

• Считает себя на 100% крутым HR-специалистом, имеет большой опыт работы в роли HR BP и обожает то, чем занимается
• Имеет успешный многолетний опыт и работает только с лучшими людьми
• Может гордиться своим опытом и результатами работы. При этом готов всегда и у всех учиться, а также стремится всё доводить до совершенства
• Хочет иметь причастность к построению успешной ecom-компании и работать с лучшими людьми
• Максимально ответственный и внимательный. Имеет вовлеченность в процесс работы и готов отдаваться делу на 100%, ориентируется на результат, а не на процесс
• Получает кайф от своей работы и испытывает гордость за найденных членов команды, которые сразу приводят компанию к большим результатам

  Требования:

• Успешный опыт в позиции руководителя
• Успешный опыт по подбору топ-сотрудников в успешные компании
• Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации персонала
• Высокая скорость работы, стремление получить идеальный результат
• Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата
• Отличное знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, компенсации и льготы, нематериальная мотивация, ротация, корпоративная культура
• Умение формировать собственное видение на основе глубокого анализа вопроса, презентовать решения и отстаивать свою позицию
• Опыт работы создания команды с нуля и вывод ее результатов на высочайший уровень
• Опыт создания системы адаптации и корпоративной платформы (интранет)
• Готовность приступить к рабочему процессу в ближайшие дни после согласования условий
• Желательно знание английского языка не ниже уровня intermediate для работы с англоязычными ресурсами для поиска персонала и чтения резюме

  Компания предлагает:

• Работу в молодом коллективе современной и быстроразвивающейся международной онлайн-компании (лидер в своем сегменте) с уникальным подходом к ведению бизнеса, а также высокому отношению к команде и клиентам
• Комфортный и уютный офис в современном бизнес-центре с отличной инфраструктурой (кофейни, кафе, магазины, парковка, фитнес, 5 минут ходьбы от станции метро Октябрьское поле и до МЦК Панфиловская)
• Возможность встать у истоков важнейшего этапа развития компании и войти в ее историю
• Работу бок о бок с основателями бизнеса
• Интересные, сложные и нестандартные задачи
• Развитие внутри компании по индивидуальному плану
• Более чем достойную заработную плату, бонусы за достижения и возможность двигаться на самый верх вместе с компанией. Условия и нюансы обсуждаются после успешного прохождения собеседования

  Начните отклик с ответа на вопрос "Столица UAE?". Так работодатель поймет, что Вы внимательны, заинтересованы и точно Вам ответит.   В сопроводительном письме ответьте на следующие вопросы:

1. Какой у Вас был успешный многолетний опыт? Расскажите кратко про свои достижения. Чем вы гордитесь?
2. Вы профи в сфере HR? Почему вы считаете себя профи?
3. Внимательно прочитали всю вакансию? Что смутило или какие вопросы возникли?
4. Расскажите, что именно Вам понравилось в вакансии (только честно)? Что хотели бы получить от этой работы?
5. Почему Вы уверены, что именно Вы подходите на эту роль?

Bayer is looking for an HR Business Partner.   Major tasks and responsibilities:

• Supports (senior) HR BP in the implementation and application of Bayer HR directives, policies, processes, systems and programs throughout the РH division and strives for best practices in the standardization, harmonization and alignment of local HR activities, but always with the business requirements in mind. Consults employees on how to best use the HR policies, processes and tools
• Espouses the (senior) HR BP by driving the creation and circulation of HR management information throughout the РH
• Assists the (senior) HR BP by coaching and advising employees on general HR issues, supports managing employees relations and assuring
• Proactively identifies delays in appropriate performing by employees of mandatory HR processes (PMP, Dev. Dialogue, Job Descriptions and Position Evaluations) within organization, ensures appropriate processes consulting and takes appropriate action to ensure that process are executed in line with corporate requirements. (Junior) HR BP is aware of policy and rules of creation of job descriptions. Ensures availability of the actual job descriptions in the Russian and English languages in a local JD catalogue. Consults the managers about the creation/up-date of job descriptions. Monitors availability of actual job descriptions in case of any organizational changes. Supports timely evaluation / reevaluation of positions
• Actively takes part in effective local Talent Management (TM) initiatives in line with the global Bayer Group TM strategy to attract, identify, develop and retain the right employees and to maintain a powerful talent pipeline in РH. Provides support to the local РH line management thus enabling them to contribute to the talent management agenda including participation in the РH Personnel & Organization Conference (РОС) process. By doing so he/she helps the other HR BP and top management to develop employees’ capabilities to the mid-to-long-term business needs
• HR BP contributes to HR marketing/employer branding thus ensuring that Bayer will be an employer of choice in the country/country group
• Participates in continuous enhancement of on-boarding process for new employees on the country level
• Ensures adherence to industry-specific codes of practice or conduct, labor code, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer

  Important for company:

• Preferably a university degree or equivalent, especially with a focus on Human Resources
• English upper-intermediate (oral and written)
• Knowledge about the local legal employment conditions and those of the Sub Group
• Experience and proven track record in working across the core HR functions with specific experience in one expert HR field
• Ability to collaborate in the Bayer HR business model: Shared Service Center, Business Partner, Center of Expertise
• Professional leadership experience
• Knowledge of the Bayer Group organization and processes
• Role model for the Bayer LIFE Values, Leadership, Integrity, Flexibility and Efficiency
• Team-oriented leadership skills honed through experience with senior management
• Advanced PC user (MS Office, Outlook, and Internet)
• Relevant experience in HR systems
• Knowledge of Key HR processes (recruitment, onboarding, talent management)
• High level of self-organization and discipline
• Customer focus
• Initiative
• Planning and priority settings
• Drive to results
• Action oriented
• Team player
• Good communicative and presentation skills
• Capability to have a positive impact on audience for ensuring positive perception of the company

  Offer:

• Career in the sustainable international company
• Monthly salary and annual bonus
• Meal allowance, corporate mobile coverage
• Health and life insurance (+1 relative)
• 35 days paid vacation
• Corporate learning and development program
• Corporate reward and recognition program

Карьерные возможности для молодых специалистов в ВТБ.   ВТБ Юниор – это оплачиваемая стажировка для молодых специалистов в головном офисе Банка ВТБ в направлениях корпоративно-инвестиционного бизнеса, среднего и малого бизнеса, розничного бизнеса, технологического блока, а также в подразделениях поддержки и контроля.   Кому подойдет программа:

• Выпускникам бакалавриата и специалитета 2022-2023 г., а также выпускникам магистратуры 2023- 2024 г. ведущих российских и зарубежных вузов по специальностям: экономика, финансы, физика, математика, информатика, ИТ, юриспруденция, менеджмент, управление персоналом и др.
• Опыт работы не требуется

  Требования к стажерам:

• Уверенные знания в рамках выбранного направления стажировки
• Развитые аналитические навыки
• Готовность попробовать свои силы на масштабных и интересных задачах
• Готовность быстро обучаться и осваивать новое
• Английский на уровне intermediate и выше
• Готовность работать полный рабочий день

  Стажировка включает:

• Адаптационный курс, на котором вы познакомитесь с будущими коллегами и узнаете общую информацию о деятельности Группы ВТБ
• Тренинг по развитию коммуникативных навыков
• Тренинг по банковскому бизнесу
• Мастер-классы по развитию деловых и личностных качеств
• Постановку целей на период стажировки и оценку работы по ее итогам

  Направления программы:

• Розничный бизнес
• Средний и малый бизнес
• Корпоративно-инвестиционный бизнес
• Технологический блок
• Поддержка и контроль

  Как проходит отбор кандидатов:

• Прием заявок на участие в стажировке
• Телефонное интервью с проверкой уровня английского языка
• Онлайн-тестирование на анализ числовой и вербальной информации
• Центр оценки - в онлайн формате
• Интервью с нанимающим менеджером

  Условия:

• Срок приема заявок - 2 марта - 10 апреля 2023
• Старт программы - 3 июля 2023
• Продолжительность - 12 месяцев
• География - Москва, Санкт-Петербург, Самара

  Преимущества:

• Ценный опыт для вашего будущего
• Поддержка лучших наставников
• Сложные и интересные задачи
• Разностороннее развитие

В компанию-поставщик медицинского оборудования VRMED открыта вакансия Менеджер по продажам медицинского оборудования и расходных материалов.   Компания VRMED — это комплексные поставки медицинского оборудования, расходных материалов и системные решения для организаций здравоохранения.   Обязанности:

• Продажи медицинского оборудования и расходных материалов как частным клиникам, так и государственным медицинским учреждениям;
• Активный поиск и привлечение новых клиентов;
• Выезды, командировки, участие в профильных мероприятиях;
• Выполнение плана продаж;
• Ведение и развитие существующей клиентской базы, предоставление отчетности;
• Полный цикл ведения проекта: поиск клиента, проведение переговоров, подготовка коммерческого предложения, заключение договора, контроль поставок;
• Анализ рынка, конкурентной среды, потребностей пользователей, работа с возражениями.

  Требования:

• Знание рынка медицинского оборудования и расходных материалов;
• Опыт работы в данной отрасли от 2-3 лет;
• Наработанная клиентская база.

  Условия:

• Оклад 100 000 руб. + бонусы;
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

В компанию-поставщик медицинского оборудования VRMED открыта вакансия Специалист по продукции.    Компания VRMED — это комплексные поставки медицинского оборудования, расходных материалов и системные решения для организаций здравоохранения.   Обязанности:

• Профессиональное знание медицинского оборудования и расходных материалов;
• Подбор оборудования и расходных материалов под потребности заказчика;
• Анализ технических заданий и документации опубликованных закупок;
• Анализ и мониторинг конкурентного окружения;
• Помощь отделу закупок в определении поставщиков медицинских изделий.

  Требования:

• Высшее образование (желательно медицинское, медико-техническое или биологическое);
• Опыт работы в медицинском секторе (медицинское оборудование, расходные материалы для хирургии, урологии, гинекологии и т.д.) от 3-х лет;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Условия:

• Заработная плата от 100 000 руб. (оклад + премия);
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Комфортный офис рядом с метро Раменки.

В компанию-поставщик медицинского оборудования VRMED открыта вакансия Руководителя отдела закупок.   Компания VRMED — это комплексные поставки медицинского оборудования, расходных материалов и системные решения для организаций здравоохранения.   Обязанности:

• Руководство отделом закупок;
• Поиск поставщиков медицинского оборудования и расходных материалов;
• Ведение полного цикла поставок от контроля готовности товара в производстве до получения товара на складе в Москве:
• Размещение заказов поставщикам;
• Контроль готовности производственных заказов;
• Отгрузка и доставка до территории РФ;
• Контроль доставки по территории РФ и оприходования товаров на склад;
• Ценообразование;
• Реализация логистических решений под отдельные товарные проекты;
• Ведение учета по комплексу внешнеэкономической деятельности (контракты, отгрузочные документы, расчет себестоимости);
• Выполнение ряда учётных функций с номенклатурой в 1С (введение и вывод позиций, учёт акций, контроль соответствия данных в системе);
• Проведение переговоров с поставщиками;
• Перевод договоров, спецификаций и технической документации.

  Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы на рынке медицинских товаров;
• Опыт работы в закупках от 5 лет;
• Навыки ведения переговоров и умение отстаивать интересы компании;
• Грамотное общение и ведение деловой переписки;
• Владение английским языком приветствуется;
• ПК продвинутый пользователь: 1С, Microsoft Excel (работа с таблицами, c большими массивами информации).

  Условия:

• Официальное оформление;
• График 5/2;
• Время работы с 9:00 до 18:00;
• Место работы: м. Раменки;
• Уровень дохода обговаривается индивидуально.

В Ozon открыта вакансия Менеджер проектов (информационная безопасность).    Вам предстоит:

• Ведение проектов направления продуктовой безопасности (декомпозиция, приоритизация, контроль сроков исполнения задач, фиксация договоренностей).
• Выстраивание процессов работы по задачам отдела с внутренними заказчиками.
• Планирование, защита и контроль исполнения.
• Выпуск и контроль своевременных коммуникаций с заинтересованными сторонами.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в должности менеджера проектов IT от 1 года.
• Опыт ведения проектов по Agile/Scrum/Kanban.
• Опыт построения Gantt.
• Опыт работы с Jira/Confluence.
• Навыки управления ожиданиями.
• Навыки по постановке и контролю исполнения задач.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктом и его безопасной разработкой.
• Опыт автоматизации процессов.
• Опыт работы по задачам, связанным с микросервисной архитектурой.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность вместе сделать лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду.
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В крупное digital-агентство MGCOM открыта вакансия Group Head на клиентов сферы недвижимости.    Group Head — лидер и стратег, строгий и справедливый вдохновитель своей команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников. Он всегда знает, как решить задачу клиента и думает на несколько ходов вперед.   По задачам вам предстоит:

• Погружаться в бизнес клиентов, разрабатывать и реализовывать стратегии маркетинга;
• Day-to-day общение с клиентом и проектной командой (технические специалисты и внутренние проджекты);
• Взаимодействовать с клиентами по стратегическим и нестандартным вопросам;
• Представлять результаты рекламных кампаний клиенту;
• Анализировать результаты работы отдела, предлагать улучшения;
• Контролировать расходы и документооборот группы.

  Требования:

• Опыт работы руководителем группы в диджитал агентстве от 1 года + прокачанные навыки управления командой от 4 человек;
• Опыт работы с недвижимостью как преимущество.

  В недвижке Вас ждет:

• Неординарные топовые клиенты, к которым индивидуальный подход;
• Безусловное доверие со стороны руководства;
• Отношение «на равных»: все помогают всем.

  Качества, которые делают из обычного человека крутого групхеда:

• Уверенные знания каналов performance-маркетинга и медийных размещений (контекстная реклама, соц.сети, olv и т.д.);
• Продвинутый пользователь Google Analytics, Метрика;
• Аналитические навыки и опыт решения нестандартных бизнес-задач клиента.

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) открыта вакансия Операционный руководитель.    Х5 Transport - транспортная компания в составе X5 Group, включающая в себя: 25 автотранспортных предприятий, 15 логистических площадок, 4 000 единиц транспортных средств и 10 000 сотрудников. Компания обеспечивает бесперебойную доставку продуктов и товаров в распределительные центры и магазины торговых сетей Х5 по всем регионам их присутствия.    Обязанности:

• Организация своевременной доставки товаров внутри филиала Компании;
• Разработка и контроль оптимальных маршрутов движения автотранспорта;
• Проведение мероприятий по минимизации простоев транспорта;
• Организация процесса ремонта и технического обслуживания автотранспорта;
• Обеспечение рационального и эффективного использования транспортных средств.

  Требования:

• Опыт работы руководителя в сфере логистики не менее 3х лет;
• Высшее специальное образование (техническое и/или экономическое);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, SAP ERP);
• Стрессоустойчивость, многозадачность, лидерские качества, коммуникабельность, организационные навыки.

  Условия:

• Работа в компании - лидере отрасли;
• Сильная команда коллег;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Ежеквартальная премия по итогам работы;
• Место работы: Воронежская обл., Рамонский р-н, территория промышленная зона 4, ул. Промышленная, стр.3 (РЦ Пятерочка).