Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В школу английского UFirst требуется Директор филиала.   UFirst – это 15 офлайн-центров в России, онлайн-школа, курсы Английского, Китайского и Программирования. Также инвестируют в программы по развитию soft skills для детей.   Рассматривают кандидатов из разных сфер с управленческим опытом и достижениями в продажах (работа В2С: образовательные компании, сфера спорта, красоты, здоровья в приоритете). Директор отвечает за рост продаж, клиентский сервис и менеджмент филиала. В команде есть руководители направлений, педагоги, отдел продаж, Ахо.   В компании ценят:

• Готовность внедрять новые методы для роста продаж и лидогенерации
• Умение приносить идеи и брать ответственность за результат
• Стремление к росту, предпринимательский подход, глобальное мышление

  Условия работы:

• Работа в крупной компании, команда насчитывает более 500 человек
• На международной арене головная компания с 60х годов, филиалы более чем в 50 странах
• Трудоустройство по ТК РФ, полностью белый доход (оклад + % от выполнения плана)
• Развитая корпоративная культура, специальные условия на продукты компании
• Выстроенный процесс адаптации и посвящения в бизнес

  Задачи:

• Управление воронкой и процессом продаж, повышение качества работы команды
• Привлечение новых клиентов и удержание текущих
• Достижение ежемесячных и годовых целей по клиентам и выручке
• Анализ и улучшение KPI школ в целом и каждого сотрудника
• Обеспечение и контроль высокого качества обучения и сервиса
• Установление прямого контакта и обратной связи с клиентами, анализ возражений и их успешное устранение
• Коммуникация с головным офисом, представление интересов филиала

  Основные навыки и умения:

• Высшее образование
• Опыт в продажах и управлении персоналом от 3-5 лет
• Критическое мышление, структурированность
• Умение работать с цифрами и анализировать данные
• Отличные навыки общения в устной и письменной формах
• Навыки проведение презентаций, обучения
• Владение MS Excel, MS PowerPoint

  Возможности карьерного роста: Достижение целей открывает быстрые возможности развития в одном из направлений деятельности компании. Цели у команды амбициозные, нужны сильные и проактивные члены команды, которые умеют работать в структурированных организациях и имеют опыт внедрения новых процессов.

В бренд одежды FASHION REBELS открыта вакансия Руководитель по маркетингу и PR (Fashion).   Ищут амбициозного человека, который вдохновляется модой и искусством. Будут рады видеть коллегу, который получает от своей работы удовольствие, готов экспериментировать, учиться новому и вести за собой команду единомышленников.   Обязанности:

• Выстраивание взаимодействия с подразделениями компании;
• Аудит маркетинговых активностей, формирование инициатив, определение маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению);
• Продвижение бренда и отстройка от конкурентов (SMM, PR, креативный маркетинг, коллаборации);
• Разработка единой коммуникационной стратегии в рамках общего развития компании;
• PR - продвижение бренда: взаимодействие с тематическими СМИ (журналы, он-лайн порталы, блоги), генерация информационных поводов, разработка пресс-релизов;
• Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий, подсчет ROI;
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование;
• Подготовка и реализация маркетингового календаря в соответствии с утвержденной стратегией и бизнес-целями компании;
• Подготовка маркетинговых отчетов и презентаций, взаимодействие со смежными структурными подразделениями;
• Разработка и организация сезонных рекламных кампаний, направленных на повышение узнаваемости бренда, увеличение трафика в каналах;
• Управление комплексом интернет-маркетинга с целью продвижения бренда и продуктов компании: продвижение в социальных сетях, партнерские программы, контент-маркетинг и т.д.;
• Участие в рекламной и PR политике компании, анализ эффективности мероприятий;
• Формирование и контроль маркетингового бюджета.

  Требования:

• Высшее профильное образование, аналогичный опыт работы от 5 лет в крупных ритейл-компаниях / B2C-бизнесе / брендах;
• Опыт работы в fashion retail;
• Креативное мышление; отличные коммуникативные навыки; технические и аналитически навыки;
• Успешные кейсы;
• Знание английского языка.

  Условия:

• Работа в стабильной компании, активно развивающейся на российском рынке;
• Интересные амбициозные задачи;
• График работы 5/2, по времени возможен индивидуальный график;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Уровень заработной платы по результатам собеседования;
• Место работы: стильный красивый офис в самом центре Москвы, на Кузнецком Мосту;
• По-настоящему дружный и отзывчивый коллектив;
• Скидки на продукцию бренда.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-университет Skypro ищет в команду Project Manager, который будет отвечать за разработку и сопровождение проектов на рост метрик и оптимизацию работы команды продаж.   Skypro - онлайн-университет, каким он должен быть в XXI веке по версии предпринимателей-инженеров из Skyeng (№30 IT-компаний и №1 частная школа в России в 2022 году). Конкурируют с Ломоносовым и Капицей в том, чтобы создать лучшую технологию обучения новым профессиям. Компании больно, что десятки миллионов людей после 15 лет обучения получают смешные зарплаты и страдают на протяжении большей части своей сознательной жизни. Уверены, что с помощью современных технологий (от аналитики больших данных и искусственного интеллекта до продюсирования развлекательного игрового контента) можно фундаментально изменить жизнь и работу людей, и хотят стать лидерами инноваций. Цель - к 2027 году стать игроком №1 в России в данном сегменте.   Ваши задачи:

• Оптимизировать воронки продаж, выявлять узкие места и внедрять улучшения с целью повышения конверсий
• Разрабатывать стратегию взаимодействия с заказчиками, обеспечивая эффективное кросс-командное взаимодействие
• Внедрять инновационные решения для расширения функциональности и улучшения пользовательского опыта
• Устанавливать приоритеты задач и доводить проекты до успешного завершения
• Управлять рисками, анализировать и оптимизировать бизнес-процессы, обеспечивать соблюдение сроков и качества реализации стратегических проектов

  Идеальный кандидат:

• Имеете опыт управления проектами в сфере маркетинга или продаж от 2 лет
• Владеете различными методологиями проектного менеджмента, такими как Agile, Waterfall и др.
• Имеете высокую самодисциплину и прокачанный тайм-менеджмент, способны быстро переключаться между задачами
• Умеете устанавливать приоритеты и следить за выполнением плана проекта
• Способны эффективно управлять рисками и принимать обоснованные решения в сложных проектных условиях с высокой нагрузкой
• Ясно и убедительно презентуете проектные идеи и результаты заказчику
• Отлично владеете коммуникацией на разных уровнях, умеете вдохновлять, мотивировать команду для достижения целей проекта
• Любите работать в ударном темпе и кайфуете от своего дела
• Не понаслышке знакомы с аналитикой и IT-разработкой - как заказчик и как клиент
• Будет плюсом: опыт работы в ДПО/EdTech/GameDev/инфобизе

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Возможность работать удаленно, включая комфортный современный офис на Таганской в Москве (завтраки, свой спортзал, библиотека)
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте - ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

В ГК, один из лидеров на рынке ИТ-решений по обеспечению безопасности, эффективности и комфорта на транспорте и дорожной инфраструктуре приглашается Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам.   Бизнес-цели на горизонте 2023–2024:

• Выйти на среднегодовые продажи не менее 2,000 камер ФВФ или занять 20-25% российского рынка;
• Реализовать цели в текущем международном проекте (продажи 500 комплексов ФВФ в год, локализация АПК, поддержка);
• Выход на 1–2 новых международных рынка за год;
• Обеспечить эффективность в части управления и формирования портфеля продуктов/услуг компании на рынке ИТС и прикладных продуктов с целевым уровнем выручки не менее 1,5 млрд. в год;
• Запустить не менее 1 нового продукта с потенциалом продаж от 2 млрд. в год, выстроенных на базе имеющихся у компании технологий и экспертизы.

  Операционные / процессные цели:

• Развивать и повышать экспертизу команды, в том числе через выстраивание цикла обучения продавцов, обеспечение обмена знаниями и опытом, внедрение лучших практики;
• Завершить интеграцию команды производства и управляющей компании;
• Сформировать канал холодных продаж, развить качество работы с федеральными и локальными партнерами;
• Обеспечить среднесрочный анализ и планирование продаж в горизонте до 3-х лет;
• Повысить координацию кроссфункциональных команд по участию в конкурсах и реализации (PR, СБ, legal, реализация и др.);
• Автоматизация бизнес – процессов и качества account management / CRM
• Обеспечить связанность маркетинговой и PR-стратегии и плана действий с коммерческими бизнес-целями;
• Совместно с блоком стратегии участвовать в развитие бизнеса через поиск, оценку и запуск «новых ниш».

  Основные требования:

• Высшее образование (техническое, финансовое, менеджмент);
• Опыт организации продаж и presale сложных («некоробочных») продуктов в ИТ, консалтинге, международных компаниях, крупных интеграторов;
• Подтвержденный опыт в создании коммерческих систем и прямой роли участия в крупных проектах, опыт работы на международных рынках;
• Опыт в развитии проектов B2G;
• Опыт управления воронкой продаж от 15–20 проектов одновременно.

  Условия:

• Работа в контексте ценностей ГК: партнерство, открытость, забота о сотрудниках и клиентах;
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом.

В бренд одежды Roseville требуется Менеджер по маркетингу.   В 2024 году компания празднует свое десятилетие и планирует ряд интересных и амбициозных проектов. Сейчас ищут в свою растущую команду Менеджера по маркетингу с прекрасным вкусом и опытом работы в fashion-сфере   Задачи:

• Участие в разработке и имплементации маркетингового календаря
• Создание контентной стратегии совместно с командой
• Управление производством POS материалов и мерча
• Работа с подрядчиками по разработке дизайн-макетов, видео, каталога
• Контроль за соблюдением TOV бренда на всех бренд-носителях

  От вас:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в сегменте премиум, работа в сфере fashion будет плюсом
• Хороший вкус и насмотренность
• Умение мыслить out of the box, активная позиция
• Грамотность, развитые коммуникативные навыки
• Исполнительность, умение работать в команде, нацеленность на результат
• Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
• Оформление любого формата (ТК РФ / самозанятость)
• График 5/2, возможность гибридного графика
• Офис в центре Москвы, район Якиманки
• Развитая корпоративная культура и адекватный менеджмент

  В отклике укажите желаемый уровень дохода.

Kimberly-Clark is looking for an HR business partner.   Your task will be to provide coherent, trusted and effective HR Partnership support to Functions to meet/exceed their objectives by participating in the design, development, recommendation, communication, implementation and audit of sound HR plans and Talent Management initiatives under EMEA Human Capital Strategy.   Key responsibilities:

• Culture: to promote winning culture of entrepreneurship and accountability, ownership and cross-functional effectiveness and high engagement
• Organizational development: to actively participate in Career Development/Succession Management processes to provide talent generation and Leadership pipeline
• Performance Management: to be partner to Functions on PM process promotion and execution. To be the expert and advisor on the process
• Recruitment and selection: to support recruiment team effective selection, assessment techiques and solutions, recruitment approaches and processes
• Training and Development: to promote the development and education of Functions workforce in order to improve the capabilities, knowledge and skills critical to effective performance and leadership. Key areas for support include assessing employees’ skills and capabilities, identifying the skills, experience and capabilities needed for maximum performance; to provide solutions on the relevant training programs together with L&D team
• Compensation and Benefits: to apply and manage C&B policies and practices in such a way as to maintain fair treatment and equity among the workforce, to maintain alignment with KC procedures and principles, to ensuring the best performance and achievements are recognized and adequately rewarded. To be the advisor on C&B questions to stakeholders
• Corporate policies and procedures: interpret and administer policies and procedures to maintain consistent and fair treatment of all employees, to ensure the internal control requirements; to promote the ethical behaviors
• HR project lead: lead a designated HR activity for the Country/Region (f.e: PM; Reward, etc.)

  About You:

• You have at least 4-5 years of successful working experience as an HR BP/HR manager with large multinational organizations
• Deep knowledge of multiple HR disciplines, including: compensation practices, organizational diagnosis, employee relations, diversity, performance management, labor law
• Strong organization and communication skills, ability to influence management with high level of professionalism
• Your Fluent command of English allows you to communicate effectively at all levels

  Total benefits:

• An inspiring challenge within Global company
• Career opportunities and personalized development
• Professional and social benefits
• Great support for good health with medical and dental coverage options
• Hybrid working schedule
• Compensation of lunches

В Билайн требуется Начальник отдела продаж малому и среднему бизнесу.    Вам предстоит:

• Общее руководство работой отдела продаж малому и среднему бизнесу (6 сотрудников), том числе на удаленных территориях (Норильск, Абакан);
• Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами;
• Исполнение бюджета сегмента и ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности подразделения;
• Сбор и ведение отчетности подразделения, анализ результатов;
• Инициализация и контроль за реализацией ключевых проектов.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела В2В в сфере IT либо телеком от 2х лет;
• Высшее техническое или экономическое образование (как преимущество);
• Навыки ведения переговоров, защиты коммерческих предложений и публичных выступлений.

  Что предлагают:

• Достойный уровень дохода: оклад + квартальный бонус.
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Корпоративные скидки на обучение, путешествия и т.п.;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках твоего города;
• Служебную сотовую связь.

В бренд женской одежды SELFMADE требуется Операционный директор.   ​​​​​Рассматривают кандидатов с управленческим опытом работы с ретейл брендами не ниже middle up. Важен опыт в выстраивании процессов управления подразделениями и бюджетировании. Проекты в складском направлении, в рознице, задачи в e-com и не только.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление коммерческой, финансово-экономической и административной деятельностью компании
• Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов в компании, контроль их исполнения
• Лидирование проектов по автоматизации процессов (IT Lead)
• Формирование результативной команды, управление персоналом
• Ежемесячная постановка планов по направлениям и согласование систем мотивации для управленческого состава
• Распределение задач между подразделениями и контроль их исполнения
• Анализ эффективности работы подразделений
• Контроль исполнения планов и бюджетов, анализ, отчётность
• Регулярная коммуникация с собственниками компании и руководителями подразделений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт операционного управления от 3-х лет (опыт работы в сегменте fashion – преимущество)
• Успешные кейсы внедрения системы эффективного менеджмента, выстраивания, структурирования и оптимизации бизнес – процессов
• Опыт эффективного управления ключевыми блоками (производство, продажи, маркетинг, e-commerce, финансы)
• Управление командой: постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников
• Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
• Уверенный пользователь MS Office, Bitrix24, 1С

  Условия:

• Достойный уровень мотивации (финальный уровень дохода обсуждается с индивидуально и полностью зависит от ааших профессиональных и личностных компетенций)
• Оформление по ТК РФ. Официальная заработная плата 2 раза в месяц
• График 5/2, начало дня обсуждается, возможны удаленные дни после испытательного срока
• Светлый офис с современным оборудованием в центре Москвы
• Команда профи и лояльное руководство
• Скидки на продукцию совместного творчества
• Возможности для самореализации и профессионального роста

В Билайн требуется Руководитель по развитию продаж нового бизнеса в сегменте крупного бизнеса.    Вам предстоит:

• Организация работы и руководство сотрудниками отдела нового бизнеса на территориях Восточного региона;
• Личное участие во встречах, бизнес-ужинах с ключевыми клиентами, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами;
• Обеспечение, в рамках имеющихся полномочий, условий работы и профессионального роста сотрудников подразделения;
• Обеспечение своевременного и качественного выполнения заданий сотрудниками подразделения;
• Обучение новых сотрудников продажам решений от билайн бизнес;
• Выполнение поставленных планов по доходам и удержанию существующей базы;
• Ведение отчётности.

  Требования:

• Опыт управления от 2 лет командой от 5 сотрудников;
• Обязателен опыт управления продажами B2B в сфере телекоммуникации/ ИТ;
• Опыт общения с первыми лицами крупных компаний;
• Знание телекоммуникационных продуктов и услуг как преимущество.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Тинькофф Страхование требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Построение и развитие управленческой отчетности (abm-based), предоставление рекомендаций по результатам анализа метрик для оценки эффективности процессов, продуктовых направлений
• Построение бизнес-плана и прогнозов, "что если" анализ сценариев, план-факт анализ, а также построение других финансовых моделей, предоставление выводов и рекомендаций
• Визуализация аналитики: разработка форм и дэшбордов для управленческой отчетности
• Менторинг младших коллег - постановка задач, помощь с решением задач

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет (опыт в страховой компании как преимущество)
• Высшее образование: экономическое, техническое
• Понимание и опыт построения финансовых моделей (бюджет, NPV)
• Знание и опыт использования SQL (как преимущество)
• Опыт построения отчетности, дэшбордов

  Что предлагают:

• Работу в офисе у метро Водный стадион. График работы - гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату - обсудите ее на собеседовании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.