Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В китайскую компанию-производитель медицинской техники Dymind требуется Country Sales Manager.   Located in Shenzhen, China, Dymind Biotechnology Co, Ltd. is an international high-tech enterprise specialized in the R&D, manufacture, sales and service of medical devices and reagents in the field of IVD.
Dymind is exploring it's IVD business rapidly all over the world. Company is hiring sales managers overseas.   Job Responsibilities:

• Explore regional market and promote Dymind's products in the designated area
• Identify and visit key accounts on own/ with distributors, and help them to build up Dymind brand in the region
• Excavate market information in assigned region and participate in relevant exhibitions and conferences
• Conduct marketing analysis, collect competitor data and maintain & enhance the quality and profitability of the sales plan
• Develop regional KOL and reference lab development

  Qualifications:

• Bachelor Degree. Result-driven and self-disciplined
• Intermediate English speaking and writing skills
• Sales experience in IVD market for more than 8 years
• Willing to travel, including local and abroad
• Comply with internal company regulations
• Adapt to multicultural working environment

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В электронную платежную систему QIWI открыта вакансия Sanction Compliance Officer.   Основные задачи:

• Осуществлять мониторинг изменений санкционных режимов значимых для бизнеса юрисдикций
• Участвовать в разработке аналитических материалов о влиянии санкций на деятельность компании, на английском и русском языках
• Участвовать в адаптации системы санкционного комплаенса в Группе компаний в соответствии с требованиями санкционных режимов значимых для бизнеса юрисдикций
• Осуществлять санкционный комплаенс-контроль в Группе компаний
• Взаимодействовать с иностранными организациями по вопросам санкций
• Анализировать запросы бизнес-подразделений на наличие санкционного комплаенс-риска

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в финансах не менее 5 лет
• Опыт работы с санкциями от 3-х лет
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Знание основ санкционного законодательства США, EC, Великобритании, РФ, UCP 600, Incoterms 

  Компания предлагает:

• ДМС и телемедицина
• Страховка для путешествий
• Страхование от несчастных случаев
• Чекап здоровья
• Ведение беременности
• Консультации психолога
• Праздники и тимбилдинги
• Обучение и развитие
• Английский язык
• Корпоративная библиотека
• Комьюнити
• Корпоративная сотовая связь
• Удалённая работа
• Гибридная модель работы
• Работа в комфортном офисе
• Парковка

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Заместитель операционного директора.   Обязанности:

• Операционное управление производством и финансами;
• Участие в разработке инструкций по ведению учета;
• Ведение комплексных финансов Компании;
• Участие в процессе инвентаризации товарных остатков, анализ сырьевых отчетов, работа с отклонениями;
• Контроль соответствия БП требованиям регламентов, выявление отклонений, разработка корректирующих мероприятий;
• Проведение выборочной ревизии процессов хозяйственно-финансовой деятельности компании в соответствии с планом работ.

  Требования:

• Опыт работы в финансовом направлении в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 1 года;
• Опыт работы с большим массивом данных;
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность;
• Аналитические способности;
• Опыт внедрения процессов, регламентов;
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office;
• Высшее (финансовое/экономическое) образование;
• Опыт проведения управленческого аудита;
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом.

  Условия:

• Месторасположение офиса: г. Бронницы, Московская область;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается на личных встречах с успешными кандидатами);
• Пятидневная рабочая неделя;
• Перспектива карьерного роста;
• Возможность предоставления корпоративного жилья;
• На территории офиса расположены кухня, столовая;
• Скидки на производимую продукцию.

Вакансия на удаленке.   В электронную платежную систему QIWI открыта вакансия Руководителя отдела развития HR бренда.   Чем вы будете заниматься:

• Разработка ценностного предложения работодателя
• Реализация внешнего продвижения бренда работодателя с целью вывода QIWI в ТОП-10 IT и Финтех компаний
• Формирование образа привлекательного работодателя внутри компании
• Развитие ключевых каналов и форматов внутренних и внешних коммуникаций
• Формирование и управление командой

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, коммуникации и т.д.)
• Опыт работы от 5 лет в соответствующей должности
• Релевантный опыт (развитие бренда работодателя, внутренние коммуникации), контент-менеджмент, event-менеджмент, SMM
• Безупречный русский и английский языки
• PPT, Основы дизайна, MS Office

  Компания предлагает:

• ДМС и телемедицина
• Страховка для путешествий
• Страхование от несчастных случаев
• Чекап здоровья
• Ведение беременности
• Консультации психолога
• Праздники и тимбилдинги
• Обучение и развитие
• Английский язык
• Корпоративная библиотека
• Комьюнити
• Корпоративная сотовая связь
• Удалённая работа
• Гибридная модель работы
• Работа в комфортном офисе
• Парковка

СДЭК ищет Руководителя направления маркетинговых исследований, который сможет создать новую стратегию для развития текущих и новых направлений бизнеса компании.   Ваши задачи:

• Проводить глубокий анализ рынков, определять перспективные сегменты, оценивать конкурентное окружение
• Анализировать и интерпретировать результаты исследования, проведение внутренних презентаций с ключевыми выводами и рекомендациями для CMO, CEO
• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии
• Постоянное взаимодействие с бизнес-юнитами компании
• Совершенствование функции управления пользовательским опытом
• Формировать и развивать команду под потребности стратегии
• Планировать бюджет на маркетинговые исследования, контроль его реализации
• Постоянная поддержка функции ценообразования

  Ожидания от кандидата:

• Владеть различными инструментами анализа рынка для реализации исследовательских задач и проектов
• Опыт в проведении маркетинговых исследований как самостоятельно, так и через исследовательские агентства
• Умение быстро структурировать и формулировать выводы, видеть четко взаимосвязи за цифрами
• Навыки эффективной кросс-функциональной коммуникации
• Владение всем спектром аналитических и статистических инструментов
• Опыт формирования и управления командой

  Условия:

• Возможность реализовать проект исследовательского опыта в компании, влиять на нужный вектор бизнеса, предлагать лучшие решения для внедрения нужного и важного продукта на рынке
• Быть частью международной компании - лидером в сегменте логистических услуг
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития по всему миру
• Возможность обучаться в Корпоративном университете компании
• Корпоративный сервис скидок Best Benefits
• Cкидка на изучение иностранных языков до 60%
• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибридный или удаленный формат работы
• График работы: 5/2 ПН-ПТ с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• ДМС
• Развитая корпоративная культура, с ориентацией на заботу о сотрудниках
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом исходя из компетенций и опыта

В Tele2 открыта вакансия Руководитель службы по развитию массового рынка.   Ваши будущие задачи:

• Реализация коммерческой стратегии развития региона по увеличению доли рынка, развития абонентской базы, выполнению целевых показателей по выручке и продажам
• Мониторинг состояния абонентской базы в регионе, отслеживание изменений показателей оттока, ARPU, MNP IN, MNP OUT и других опережающих показателей
• Управление, координирование и контроль деятельности службы по развитию массового сегмента, процессов взаимодействия с абонентами согласно действующим процедурам/регламентам/политикам компании
• Обеспечение выполнения плановых показателей, установленных для службы по развитию массового сегмента
• Обеспечение развития дистрибуции всех каналов продаж (кроме монобрендового канала) и эффективной работы полевой команды, включая процесс определения оптимального количества торговых точек
• Обеспечение предоставления необходимой отчетности, информации, ответов в МР /ЦФ и смежные функции региона
• Обеспечение быстрого и эффективного вывода во все точки продаж, кроме монобрендового канала, новых тарифных предложений; обеспечение поддержки продвижения новых продуктов, сервисов и услуг
• Обеспечение выполнения стандартов мерчандайзинга в вверенных каналах продаж
• Ведение и выстраивание долгосрочных эффективных рабочих отношений с дилерами локального и федерального каналов продаж, работающими на территории региона, осуществление поиска и привлечения новых дилеров
• Организация процесса обучения в дистрибуции (все каналы продаж, кроме монобрендов)
• Анализ качества обслуживания абонентов во всех каналах продаж массового сегмента региона на основе данных из независимых источников (все каналы продаж, кроме монобрендов)
• Организация проведения полевых аудитов с целью оценки качества работы персонала вверенных каналов с клиентами, уровня знаний продуктов/сервисов/услуг Tele2

  Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Высшее образование
• Хорошее знание рынка сотовой связи
• Хорошие коммуникативные, аналитические и переговорные навыки
• Практические навыки работы с дилерами
• Знание техники продаж
• Нацеленность на достижение результата
• Навыки ведения переговоров и работы в кросс - функциональных командах
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций и продаж или опыт работы с массовым рынком (в сфере предоставления услуг) от 3-х лет
• Опыт руководящей работы не менее 1 года

  Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы

В Home Credit Bank открыта вакансия Head of Talent Acquisition.   Tasks that you will perform: Recruitment Automation:

• Design and implement innovative recruitment strategies utilizing automation tools and technologies to streamline the hiring process
• Evaluate and select suitable applicant tracking systems (ATS), candidate sourcing platforms, and other recruitment automation tools
• Develop and maintain metrics to measure the effectiveness of automation initiatives, such as time-to-fill, cost per hire, and quality of hire

Specialist Acquisition:

• Partner with hiring managers and department heads to understand their talent requirements and develop talent acquisition plans accordingly
• Utilize various sourcing channels, including online platforms, social media, job boards, referrals, and direct sourcing, to identify and engage with potential candidates
• Conduct thorough candidate assessments, interviews, and evaluations to ensure the selection of highly qualified specialists
• Collaborate with HR and hiring managers to develop competitive compensation packages and benefits tailored to attract and retain professionals

Talent Acquisition Strategy:

• Develop and execute a comprehensive talent acquisition strategy aligned with the organization's business objectives, culture, and long-term vision
• Stay updated with industry trends, best practices, and emerging technologies in talent acquisition and recruitment automation
• Analyze market intelligence and internal data to identify talent acquisition gaps, devise proactive solutions, and anticipate future hiring needs
• Monitor and report on recruitment metrics and KPIs, providing regular updates and insights to senior leadership

Team Leadership and Collaboration:

• Lead and mentor a team of talent acquisition professionals, fostering a collaborative and high-performance culture
• Provide guidance and support to team members on recruitment processes, automation tools, and sourcing techniques

  The company is looking for you, if you have:

• Proven experience in talent acquisition, particularly in the banking or IT industry, with a focus on recruitment automation
• In-depth knowledge of recruitment automation tools, ATS platforms, and other HR technologies
• Demonstrated success in acquiring top talents through innovative sourcing strategies and direct engagement
• Strong understanding of IT and banking roles, technical skill sets, and market trends in the industry
• Analytical mindset with the ability to leverage data and metrics to drive insights and make data-driven decisions
• Proven leadership skills with the ability to motivate and develop a high-performing team.
• Ability to work collaboratively with stakeholders across the organization
• English - advanced

  Offer to you:

• Work in an international bank
• Loans for employees at a favorable rate
• No dress code
• Cool mentors and colleagues
• Conditions: fixed salary (based on the results of the interview) + an attractive and transparent bonus system

В Tele2 открыта вакансия Старший менеджер цифровых проектов.    Ваши будущие задачи:

• Организация работ по внедрению решений и поставки нового функционала, таких как: планирование поставки, координация внутренних заказчиков и помощь в сборе требований, аллокация внутренних и внешних ресурсов
• Устранение проблем, возникающих на пути работы команд, таких как: отсутствие доступов к системам, неработоспособность смежных систем, недостаточность тестовых данных и т.д. или эскалация данных проблем для их устранения
• Лидирование и запуск сложных кросс-функциональных проектов 0 и 1-го приоритета, предполагающих разработку и реализацию новых технологических решений, интеграцию и согласование с партнерами (РТК)
• Расчёт стоимости затрат на проекты, относящиеся к затратам на подрядчика
• Проведение обучения и развитие членов команд разработки, мотивация к работе по гибким подходам Agile
• Проработка и внедрение новых процессов взаимодействия с внешними подразделениями при реализации проектов с целью оптимизации совместной работы
• Менторство и развитие менеджеров цифровых проектов

  Что для компании важно в кандидате:

• Высшее техническое
• Основы PMBOK
• Основы ITIL
• Знание методологий Scrum/Kanban
• Навыки работы с технической и проектной документацией, формирования требований и SLA
• Свободное владение программными приложениями (Excel, Project, Visio, Power point, Google Docs, Jira, Confluence, TFS и пр.)
• Коммуникативные навыки
• Навык организации работы команды и мотивации персонала
•  Знания и навыки в области целеполагания и управления приоритетами
• Английский. Чтение специальной литературы. Способность вести деловую переписку
• Опыт управления проектами от 4 лет
• Опыт запуска интеграционных проектов с большим количеством заказчиков, внутренних участников и поставщиков
• Опыт ведения переговоров
• Опыт работы с командами разработки (опыт разработки ПО – преимущество)
• Опыт проведения обучения (15-20 человек)
• Практический опыт работы в роли Scrum-мастера или Agile-коуча приветствуется
• Преимущество: Наличие профессиональной сертификации: ICAgile, Scrum.org, ScrumAlliance, Lean Kanban University

В Home Credit Bank открыта вакансия Product manager-а.   Задачи, которые вы будете выполнять:

• Управлять продуктом по стратегическому партнерству — работа по модели BaaS
• Управлять клиентским опытом, создание СJM (изучение потребностей клиента)
• Моделировать и улучшать текущие процессы в части UX, UI
• Разрабатывать совместные бизнес-решения с партнерами для привлечения аудитории
• Формировать маркетинговый roadmap c командой для эффективного продвижения продуктов Банка
• Оценивать финансовые показатели и формировать бизнес-решения
• Участвовать в др. интересных проектах по развитию продуктов Банка и разработке стратегии Банка
• Управлять командой разработки
• Выстраивать бизнес-процессы от прототипа до масштабируемого работающего продукта
• Отвечать за продуктовые и финансовые метрики

  Идеальный кандидат:

• Обладает предпринимательскими качествами
• Принимал участие в разработке IT продуктов
• Готов получать новые знания и опыт
• Следит за трендами digital и финтех рынка
• Обладает свежими идеями и ориентирован на результат
• Коммуникабельный, инициативный
• Понимает динамику развития рынка банковского сектора в Казахстане
• Уровень английского языка выше среднего
• Имеет опыт работы на позиции project / product manager от двух лет
• Знает принципы Product management

  Компания предлагает:

• Работу в международном банке
• Работу по гибкой методологии Agile
• Возможность совмещать работу в офисе и home-office
• Кредиты для сотрудников по выгодной ставке
• Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой
• Отсутствие дресс-кода
• Курсы английского языка и другие программы обучения
• Крутых наставников и коллег

В Tele2 открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   Ваши будущие задачи:

• Подготовка управленческих отчетов по исполнению бюджета, прогнозов, в целом по компании и по региону
• Ведение процесса формирования параметров бюджетов, краткосрочных прогнозов, скользящих прогнозов, план-факт анализа
• Участие и проверка результатов загрузки данных в системы по Коммерческой функции (Продажи). Проверка корректности и сопоставимости данных с учетом методологии отражения
• Взаимодействие с функциональными подразделениями ЦФ\МР на предмет контроля, анализа и соответствий фактических результатов
• Контроль за полнотой и непротиворечивостью данных при формировании МСФО отчетности по ЦФ по функциональному направлению
• Организация процесса проведения ежемесячного анализа отклонений факта от бюджета (Actual vs. Budget variance analysis) по ЦФ и по регионам по функциональному направлению
  Участие в формировании и контроль КПЭ в управленческой отчетности по функциональному направлению
• Подготовка обучающих материалов для Коммерческой функции (Продажи), проведение обучения

  Что для компании важно в кандидате:

• Высшее финансовое, математическое, информационные технологии
• Хорошие знания и умение работать в MS Office (Excel, Power Query, PowerPoint)
• Отличные знания методов управленческого учета и контроллинга
• Отличные знание КПЭ и их использования для повышения эффективности
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей
• Отличные знания РСБУ и IFRS
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации
• Не менее 3 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, описания бизнес процессов
• Отличное знание автоматизированных систем бюджетирования и управленческого учета
• Полная или частичная квалификация АССА/CMA/CIMA
• Хорошие знания телекоммуникационной отрасли и/или в области операционной аналитики продаж
• Опыт работы в SAP ERP/BPC, Oracle Hyperion