Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московский аэропорт Домодедово открыта вакансия Менеджера продукта (направление информационные системы).   Обязанности:

• Разработка и защита концепций продуктов аэропорта (разработка новых/модернизация имеющихся информационных систем по заявкам заказчиков, разработка и модернизация BI алгоритмов), их свойств, бизнес-связей, требований к производству, автоматизации, учету
• Управление маркетинговыми проектами, включает в себя открытие проекта в качестве заказчика, контроль за исполнением этапов проекта, принятие и оценка результатов проекта
• Управление процессом ценообразования расчёт и управление тарифами предприятия
• Разработка плана маркетинговых мероприятий и контроль их реализации
• Анализ эффективности реализации продуктов и выработка корректирующих мероприятий
• Разработка и управление маркетинговой политикой предприятия
• Сбор и анализ маркетинговой информации и подготовка профильного отчета

  Требования: Образование:

• Высшее профессиональное (специализация: математика и механика, физико-технические науки и технологии, экономика и управление, компьютерные и информационные науки)
• Знание иностранного языка: Английский B1

Опыт работы:

• Опыт работы от 1 года в области маркетинга и продаж или финансах
• Знание программ MS Office (Excel, Word), желателен опыт работы в CRM Bitrix 24
• Знания деловой переписки, грамотно поставленная речь, развитые коммуникативные навыки (умение вести телефонные переговоры)
• Аналитический склад ума, целеустремленность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Место работы "Аэропорт Домодедово"
• Стабильная официальная заработная плата (3 раза в месяц: оклад и премия)
• Оформление по ТК РФ
• Карьерный рост, внутреннее обучение
• Ежегодный медосмотр
• Льготное корпоративное питание
• Компенсация фитнес-абонемента
• Оплачиваемый отпуск и оплата больничных листов
• Корпоративные мероприятия
• Программы лояльности от компаний-партнеров

В компанию-производитель игрушек Hasbro Turkey требуется Account Executive.   Hasbro Oyuncak Sanayi Ve Ticaret AS (Hasbro Turkey) is Hasbro's distributor for the Turkish Market. Company is currently recruiting for Account Executive for Turkey team, based in Istanbul. As an Account Executive, you will be responsible for implementing sales strategies with the objective to strengthen the Hasbro brands market position, to grow business and to support long-term company objectives in-line with the regional and local plans.   Your responsibilities will include (but are not limited to):

• Working with Channel Sales Manager to create, implement and monitor approved full year account business plans with Customers in local market
• Executing and monitoring approved promotions and marketing campaigns within the business plan including promotional spend
• Monitoring our own stock availability and taking initiative to address any issues to ensure maximum availability of our online offering
• Working together with the marketing teams to ensure best in class activation across the Customer areas
• Executing approved local business plans with Customers teams, in conjunction with Channel Sales Manager
• Working together with Channel Sales Manager to ensure brilliant execution of the basics with Customers and to develop a full year retail activation calendar
• Measuring and evaluating digital retail activations to maximise ROI
• Yearly discussion of aligned and optimized customer trade terms
• Effectively managing approved promotional and marketing budgets to drive sales growth
• Actively managing product portfolio based on Customer’s needs

  About You:

• In order to succeed in this role, you have shown ability to work highly effectively with customers

You will need to have:

• Minimum 2 years of Key Account experience
• National Chains account management experience is preferable
• Having a digital savvy, growth mindset
• Strong commercial and negotiation skills
• Organized self-starter with excellent planning ability
• Team player, accountable, empathic and proactive
• Professional and positive under all circumstances
• Languages: fluency in English
• Good PC skills

  What Company Offers:

• A fun international team
• An amazing company culture where people come first
• Flexible work culture

В международный аэропорт Шереметьево требуется CTO.   Основные задачи:

• Управление командой разработки до 14 человек
• Управление портфелем проектов разработки информационных систем
• Разработка архитектуры (в т.ч с использованием микросервисного подхода)
• Постановка процессов разработки
• Обеспечение интеграции различных ИТ систем
• Проекты: построение Data Warehouse/Data Lake; системы производственной отчетности и аналитики (в т.ч. с использованием ML); интеграция ИТ систем с использованием ESB; миграция Legacy систем на современный стек; верхнеуровневая система мониторинга и управления системами управления ресурсами аэропорта (управление потоками багажа, пассажиров, производственным персоналом); разработка новых перспективных систем

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 5-ти лет (СТО, руководитель разработки, начальник отдела разработки, Team Lead)
• Опыт руководства командой от 7-ми человек
• HardSkills: Java 8/11, Spring, SpringBoot, SpringData, PHP (Битрикс + 1 из фреймворков Yii/Laravel/Symphony), SQL (Oracle, PostgreSQL)/NoSQL, DWH, ELK, Consul, Gitlab, Jenkins
• Желательно: знание продуктов SoftWare AG, в т.ч ESB Methods

  Компания предлагает:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности
• График работы: 5/2
• Место работы: МО, г. Химки, территория аэропорта Шереметьево
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Медицинское обслуживание: собственная медсанчасть и ДМС уровня "Бизнес" + стоматология
• Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия)
• Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада
• Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта
• Корпоративный транспорт (от с.м."Сходненская", из гг. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково)

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия Операционный директор.    Причина открытия вакансии: Сейчас роль операционного директора выполняет собственник бизнеса. Для стратегического развития компании необходим сильный сотрудник с опытом и развитыми управленческими навыками.   Основные задачи:

• Совершенствование существующих бизнес-процессов, а также разработка и внедрение новых
• Участие в разработке стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса
• Увеличение прибыли компании: по обороту, марже, ценообразованию
• Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.)
• Разработка бюджета и контроль за соблюдением бюджета в целом
• Управление наполненностью и эффективностью товарных категорий и запасов
• Управление и оптимизация загрузки собственных и строгих производственных площадок
• Бюджетирование, разработка и утверждение плана продаж по каждому направлению компании 
• Расчет и контроль выполнения KPI отделов сотрудников
• Внедрение нематериальной мотивации сотрудников

  Требования:

• Опыт работы с отделами закупки и производства
• Опыт работы в продажах, e-comm
• Высшее образование (образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки, управления проектами будет преимуществом);
• Управленческие навыки, постановка задач, контроль результатов, управление эффективностью
• Опыт построения эффективных и автоматизированых бизнес-процессов
• Умение смотреть на несколько шагов вперед
• Умение ставить и добиваться целей
• Нацеленность на результат
• Опыт работы в CRM Bitrix, ERP

  Компания предлагает:

• Работа в компании с большим потенциалом развития и роста
• Возможности карьерного роста до генерального директора компании
• График 5-2. Полную занятость, возможен частично удаленный формат работы
• Свободу действий и прямой контакт в работе с собственником
• Возможность создавать и влиять на моду в РФ
• Молодой коллектив, желающий расти и развиваться под сильным руководством
• Скидки на продукцию компании
• Обучение за счёт компании и обучение своих сотрудников
• Достойное вознаграждение, а также квартальные и годовые премии (уровень дохода обсуждается с финальными кандидатами)
• Возможность влиять на уровень дохода и увеличивать его

Forbes Russia открывает вакансию Персонального ассистента генерального директора.   Обязанности:

• Планирование и организация рабочего дня, деловых встреч и совещаний генерального директора
• Ведение календаря встреч (внутренних/внешних) генерального директора
• Организация совещаний и собраний: подготовка сопутствующих материалов, презентаций
• Работа с документами на английском языке
• Организация/оформление командировок (визовое сопровождение, авиабилеты, бронирование гостиниц/отелей и проч.)
• Взаимодействие с бухгалтерией в рамках подготовки отчетов по представительским расходам
• Прием звонков и корреспонденции генерального директора
• Оказание общей административной поддержки генеральному директору
• Подготовка презентаций, пресс-релизов
• Предоставление документов на подпись генеральному директору
• Контроль исполнения распоряжений генерального директора
• Ведение статистики по конкурентным изданиям
• Создание/ведение базы контактов
• Прием посетителей (чай, кофе)
• Заказ такси

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Обязательно свободное владение английским языком (устный и письменный)
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint и др.); Keynote, Numbers, Pages
• Отличные организаторские способности
• Предотвращение сложностей
• Соблюдение конфиденциальности
• Дипломатичность
• Умение расставлять приоритеты
• Ответственность
• Проактивность

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца
• Оформление по договору ГПХ
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Офис: м. улица 1905 года, 7 мин пешком от метро

В Яндекс.Доставку открыта вакансия Менеджер проектов (CRM-продукт).   Что нужно делать:

• Развивать и администрировать внутренние системы (CRM, админ-панель, телефонию), участвовать в интеграциях с другими системами;
• Автоматизировать процессы, которые обеспечивают эффективность коммерческой работы в разных странах;
• Вести существующие проекты;
• Запускать новые инициативы;
• Выстраивать работу и коммуникацию со смежными командами.

  Компания ждет, что вы:

• Работали менеджером проектов не меньше двух лет;
• Администрировали, внедряли и дорабатывали CRM-системы;
• Понимаете, как анализировать воронку и находить в ней узкие места;
• Умеете самостоятельно планировать работу с учётом задач и потребностей компании, эффективно распределять ресурсы;
• Оцениваете риски и результаты, обладаете критическим мышлением;
• Умеете работать в команде;
• Знаете английский язык на уровне Intermediate и выше.

В журнал Собака.ru требуется Арт-директор.   Требования:

• Работа в InDesign и Photoshop
• Опыт верстки журналов и книг
• Работа с модульной сеткой — создание и трансформация сетки под задачу
• Работа в существующих шаблонах, создание новых шаблонов
• Арт-подход
• Коллажи и графика, шрифтовые арт-решения

  Обязанности:

• Верстка журнала — креативная и в шаблонах
• Распределение задач внутри отдела: техзадание — контроль — результат
• Создание коллажей или делегирование этой задачи
• Дизайн-сопровождение внешних проектов журнала
• Цикличное обновление мудбордов и сетки
• Консультативное участие в рекламных проектах

  Приложите к отклику портфолио и сопроводительное письмо. Без портфолио резюме рассматриваться не будут.

Яндекс в поиске Менеджера продукта (внутренний карьерный портал), который будет руководить проектом в рамках стрима «Карьерное развитие сотрудников».   Что нужно делать:

• Совместно с креативной командой разрабатывать креативную концепцию;
• Вместе с кросс-функциональной командой формулировать долгосрочные и краткосрочные цели сайта, анализировать их выполнение на основе данных;
• Налаживать взаимодействие всех смежных команд и координировать работу исполнителей: разработчиков, дизайнеров, редакторов, исследователей, аналитиков;
• Придумывать продуктовые решения на основе данных для соискателей;
• Определять технические решения вместе с командой разработки, предлагать идеи по увеличению быстродействия и эффективности;
• Выделять минимально жизнеспособный продукт, принимать быстрые решения и отсекать лишнее;
• Отвечать за сроки и результат.

  Компания ждет, что вы:

• Умеете вести крупные проекты с большой командой, несколько лет управляли продуктами и проектами;
• Можете работать автономно: быть «настоящим владельцем» продукта и задавать чёткие ориентиры на общие цели;
• Взаимодействовали с кросс-функциональными командами (креатив, разработка, аналитика), готовы договариваться с разными стейкхолдерами, слушать и слышать их;
• Формировали и тестировали продуктовые требования и гипотезы.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Компенсация оплаты питания;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы.

Вакансия на удаленке.   На фабрику развивающих игрушек Мякиши требуется Руководитель отдела разработок.   О компании и роли:

• О фабрике – Евгений и Марина Антоновы, семья предпринимателей, которая создала известный на всю Россию и страны ближнего зарубежья бренд развивающей детской игрушки Мякиши. У фабрики интересная 22 летняя история. За это время семейный бизнес из маленького 30-метрового цеха превратился в современную высокотехнологичную фабрику. И сегодня выпускает более 8000 игрушек в день, более 3 миллионов единиц в год! Мякиши стали символом счастливого детства
• Об игрушках. Абсолютно уверены в качестве игрушек. Все технологии производства выверены и отшлифованы до мелочей. Контроль качества выполняется на каждом этапе. Поддерживают репутацию фабрики игрушек на высоте. Игрушки-мякиши полезные, стильные, безопасные, красивые, многофункциональные, современные. И это любимые детские игрушки
• Большое значение для компании имеет отдел разработок, так как он создает новые продукты, что является решающим фактором возможности будущего стратегического успеха организации. И во главе этого отдела хотят видеть талантливого, креативного, грамотного руководителя, осознающего всю ответственность работы своего отдела
• На сегодняшний момент одной из важнейших задач для отдела разработок является создание уникального ассортимента развивающих игрушек, созвучного современным трендам и традициям компании. Ежемесячно из разработок в производство передается порядка 15 новинок, утвержденных и включенных в прайс. Курс компании на увеличение этой цифры

  Руководителю этого отдела предстоит решать много интересных задач:

• Формирование гибкой стратегии ассортиментного развития фабрики игрушек
• Поиск и формулирование идей для развития новых ассортиментных позиций
• Создание понятной и качественной концепции дизайна: визуализация идей, постановка задач иллюстратору, подготовка мудбордов
• Организация работы отдела разработок: мотивация, планирование деятельности, контроль на всех этапах
• Участие в разработке новых игрушек, контроль и корректировка результатов работы по изготовлению новой продукции по выбранным эскизам, включая разработку упаковки
• Утверждение итогового образца
• Постановка задач и рекомендации по маркетинговой упаковке игрушек
• Участие в маркетинговых активностях (в качестве стратега, аналитика и наблюдателя)
• Понимают, что для успешного осуществления этих целей нужна сильная команда, и она у компании есть. Вам регулярно предстоит взаимодействовать с отделом продаж, отделом снабжения, производством, отделом маркетинга и другими отделами
• Вы будете входить в департамент управления компании, подчиняясь напрямую собственнику. А в будущем, возможно, возглавите департамент развития, все будет зависеть от вас

  Каким видят руководителя отдела разработок:

• Лидер - самостоятельный, самодостаточный и целеустремленный. Никто не скажет вам, что, как и когда делать и не будет подгонять, если вы сами контролируете сроки. Ждут, чтобы вы взяли за руку и сказали – «За мной, я знаю, что делать»
• Профессионал – у вас должно быть знание всех необходимых программ и приложений (способность к быстрому обучению), вы знаете, как использовать передовые digital-технологии, владеете it-инструментами, понимаете современные тенденции рынка детских игрушек
• Дипломат – общаться предстоит много и на разных уровнях. Сразу обговоривают, что грубость и неуважение к собеседнику недопустимы. Социальный интеллект – одна из ваших сильных сторон
• А еще очень важно, что бы вы смогли объединить в себе креатив, творчество, аналитику и системность

  На что еще обращают внимание при рассмотрении кандидатов:

• На специальное образование и успешный опыт не менее 3 лет – вы реальный практик с готовыми кейсами, но продолжаете учиться профессионально, развиваетесь как личность и эффективно применяете приобретенные знания и навыки в работе
• На успешный опыт управления командой удаленно
• На доброжелательность и позитивный настрой – ведь вы собираетесь стать частью фабрики «детского счастья», значит вы веселый, харизматичный open minded человек, вечно генерирующий идеи, способный влиться в команду, стать ее частью и взять на себя за нее ответственность

  Отдельно отмечают, кого не видят в команде:

• Консультантов, создающих бизнес «под ключ», предлагающих аудит и прочие услуги. Все бизнес-процессы в компании построены, выверены и отлично функционируют. Проектные истории не интересны
• Product Manager в сфере образования, IT или других услуг. С уважением относятся к вашему опыту, но он не соответствует требованиям. Компании очень важен практический опыт в разработке продукта, его создании на всех этапах, понимание всех процессов. Да, любят брать сотрудников на старте карьеры и обучать их, развиваться вместе с ними, выстраивая какие-то процессы практически с 0, но это не тот случай. Только спец. образование и опыт не менее 3 лет + постоянное обучение и развитие в данном направлении

  Что предлагает компания:

• Вы можете переехать (предоставят жилье в г.Боровичи) и ежедневно присутствовать в офисе, разделяя с коллегами насыщенный и эффективный труд, включая массаж, занятия спортом, кофе-брейки и прочие активности. А можете работать удаленно, выбор за вами. При удаленной работе посещение офиса обязательно. План командировок, подходящий всем, составят индивидуально, но раз в месяц/два месяца/квартал надо будет приезжать на фабрику
• Время сотрудничества – предлагают кандидату испытательный срок (ИС) на 3 месяца, за это время он изучит структуру организации, внешние и внутренние бизнес-процессы, познакомится с философией и традициями фабрики, коллегами, изучит работу своего отдела, проанализирует ЦА, рынок продукции и разработает свою стратегию ассортиментного развития. Затем начнет ее реализацию или, как минимум, возьмет уверенный курс в этом направлении, что компания точно сможет сказать – это «наш» человек. После успешного прохождения ИС перейдут к сотрудничеству на постоянной основе (официальное трудоустройство и полный соц.пакет будут оформлены с первого дня сотрудничества)
• Материальная мотивация – на ИС она составит 100 т.р., далее оклад растет вместе с зоной ответственности кандидата. Безусловно, финальный офер может быть и выше, но это определится только после знакомства с кандидатом. KPI на ИС точно нет, будут фокусироваться на конечном результате
• Возможность инвестировать в команду, привлекать фрилансеров под проекты, развивать и обучать имеющийся штат, вдохновлять и мотивировать команду

Венчурный фонд Xploration Capital ищет Руководителя направления по работе с поставщиками в маркетплейс для промышленных предприятий.   Xploration Capital поддерживает технологичные компании на ранних стадиях. Учредителями являются Евгений Тимко и Игорь Ким. Xploration Capital инвестирует в металлургию, горнодобывающую промышленность, строительство, логистику.   Обязанности:

• Сорсинг и онбординг поставщиков, формирование портфолио поставщиков в каждой категории
• Развитие отношений с текущим портфелем поставщиков
• Формирование команды закупок
• Увеличение количества и глубины категорий на маркетплейсе за счет федеральных и региональных поставщиков
• Увеличение доли закупок через маркетплейс в общем объеме закупок клиентов (% покрытия)
• Разработка и анализ внедрения различных сценариев закупок
• Выстраивание системы аналитики, мониторинга показателей, отчетности по закупочным процессам
• Оптимизация бизнес-процессов / процедур при взаимодействии с поставщиками
• Контроль документооборота
• Мониторинг ценовых предложений поставщиков, проведение переговоров по скидкам
• Подготовка рекомендаций для поставщиков по расширению ассортимента, ценовой политике и дополнительным услугам для увеличения продаж через маркетплейс
• Выстраивание системы по работе с рекламациями, претензиями

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы руководителем закупок в крупных компаниях или маркетплейсах
• Понимание специфики целевых и нецелевых закупок, процессов и "подводных камней"
• Наличие успешных кейсов по организации процессов закупа, работы с поставщиками, построению команд и достижения эффектов

  Условия:

• Работа в офисе в Москве, возможны командировки
• Fix 400 тыс. руб./мес (net) + премии по KPi
• Полная занятость, полный рабочий день
• Оформление по ТК, белая зарплата
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока