Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В иммерсивное шоу Monada Show требуется Head of PR.   Monada Show - продукт premium сегмента, представляющий из себя мероприятие закрытого типа.   Что нужно:

• Создание стратегии в соответствии с ДНК бренда
• Определение целевой аудитории
• Работа с блогерами, медийными личностями (поиск, привлечение, коммуникация)
• Работа с партнёрами (поиск, привлечение, коммуникация)
• Продвижение в социальных сетях через каналы и группы закрытого типа, соответствующие интересам нашей целевой аудитории
• Формирование силы бренда

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности, наличие кейсов
• Понимание принципов формирования и продвижения продукта в premium сегменте
• Грамотность и развитые коммуникативные навыки
• Опыт в культурном маркетинге

  Что предлагают:

• Возможность стать причастным к формированию принципиально нового рыночного концепта
• Свободный график, ориентированный на результат
• З/п по результатам собеседования

В торговую компанию SNA Beauty ищут Бренд-менеджера (по направлению - эстетическая косметология), который имеет успешный опыт продвижения брендов компании.   SNA Beauty - уполномоченный представитель на территории РФ и СНГ бренда BIO S LINE - нитей для лифтинга лица и тела. Компания также специализируется на реализации других продуктов для эстетической косметологии и антивозрастной медицины через собственную дистрибьюторскую сеть.   Обязанности:

• Стратегия продвижения продукта компании / Составление бюджета по продукту
• Осуществление расчета ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определение возможности убытков для компании на первых этапах продвижения продукта и разработка предложений по их минимизации
• Анализ оперативных данных об итогах продаж
• Наблюдение за положением продукта на рынке (ход продаж, спрос)
• Анализ отношения потребителя к продукту
• Выявление неудовлетворительных параметров продукта, требования покупателей к продукту (не учтенные в продукте), придание продукту новых потребительских свойств
• Отчетность, бюджетирование, ROI
• Проведение анализа рынка, конкурентов
• Участие в создании маркетинговой стратегии (текущий год, roadmap +3/5 лет)
• Проведение анализа, планирование будущих продуктов, контроль регистрации и др.
• Работа с сайтом, работа с профилем брендов в соцсетях
• Работа с репутационными рисками (SERM)

  Требования:

• Высшее образование, преимущественно – в области Маркетинга, Менеджмента
• Английский язык - С1 / С2 в приоритете
• Опыт работы от 3-х лет бренд - менеджером, продакт-менеджером
• Опыт работы в сфере эстетической косметологии, знание рынка и продуктов - обязательно
• Личные качества: самостоятельность, внимание к деталям, проактивная жизненная позиция

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Фиксированный оклад: 120 000 руб. + %
• Заработная плата от 150 000 рублей - совокупного дохода
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц - без задержек
• График работы: 5/2, 9:00 -18:00 или 10:00 – 19:00, сб и вск – выходной
• Работа в офисе (полный рабочий день)
• Комфортабельный офис рядом с метро Красносельская (5 мин. пешком)
• Лояльное руководство, дружный коллектив
• Скидки на продукцию и услуги компании для сотрудников
• Неограниченные возможности профессионального роста
• Английский язык (разговорный)

В Яндекс.Еду ищут Руководителя направления CRM.   Что нужно делать:

• Отвечать за разработку и реализацию промокоммуникационной стратегии внутри приложения с учётом фокусов бизнеса (привлечение, удержание, реактивация пользователей)
• Формировать долгосрочные и краткосрочные планы мероприятий во внутренних каналах коммуникаций (in app, out of app) совместно с партнёрским маркетингом и КАМ (рестораны, ритейл, международное направление и др.) на платформах Яндекс Еда и Delivery Club c учётом разного позиционирования и гайдлайнов
• Генерировать и проверять гипотезы, искать точки роста с целью непрерывного увеличения инкремента от СRM-канала
• Оценивать ресурсы команды, расставлять приоритеты в решении задач
• Решать спорные вопросы с заказчиками
• Планировать спринты
• Отслеживать качество и сроки исполнения задач
• Отвечать за отчётность
• Вести непрерывный анализ всех активаций на уровне пользовательских метрик и инкрементального эффекта
• Отвечать за подготовку и представление выводов и рекомендаций, основанных на цифрах
• Формировать и дополнять «базу инсайтов» по всем направлениям но основе полученных результатов

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете аналогичный опыт работы в e-commerce от трёх лет
• Знаете принципы и особенности клиентского пути в цифровых каналах, понимаете принципы работы с пользовательскими сегментами
• Имеете опыт управления кросс-функциональными командами, опыт выстраивания новых процессов и оптимизации текущих
• Обладаете сильными коммуникативными навыками, умеете защитить и обосновать свою точку зрения

  Условия:

• Команда, которая поможет с креативами и аналитикой
• Интересные и сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Head of Research and Development.   Skyeng - EdTech-компания, которая активно развивает lifelong learning. Помогает расти на каждом этапе жизни: обучает дошкольников и учеников 1–11-х классов онлайн, совершенствует образование для взрослых студентов и сотрудников. 
Сейчас компания в поисках Руководителя RnD, который будет формировать и реализовывать стратегию развития и внедрения технологических, методологических и продуктовых инноваций в экосистему Skyeng.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать технологии для персонализации и автоматизации образовательных продуктов Skyeng, кратно влияющие на метрики продукта и пользовательский образовательный опыт
• Совершенствовать методологию обучения Skyeng за счет исследования мировых трендов в области дидактики; проектирования и проведения образовательных тестов и развития доказательной педагогики
• Руководить командой исследователей и инженеров c фокусом на применение искусственного интеллекта в образовательном продукте
• Отвечать за пополнение бэклога инноваций прототипами технологий и методологий, готовыми к имплементации в продукты экосистемы
• Проектировать проведение продуктовых тестов для внедрения разработанных технологий и методологий, совместно с продуктовой командой обеспечивать реализацию тестов и принимать решения о раскатке инноваций внутри экосистемы
• Участвовать в формировании стратегии технологического развития продуктовой экосистемы на 2–3 года, выстраивать и поддерживать roadmap технологического развития продукта на ближайшие 1–2 года
• Установление отношений с международными университетами, исследовательскими лабораториями и другими организациями, которые проводят исследования в областях, связанных с интересами компании

  Идеальный кандидат:

• Погружен или готов погрузиться в специфику образовательных технологий, методологий и экспериментов
• Сильный продуктовый и проектный менеджер
• Имеет опыт работы с ML и использования нейросетей в продуктах
• Руководил продуктовыми командами, запускал продукты с нуля
• Руководил командами разработчиков, ML-инженеров от 2 лет
• Легко оперирует цифрами и понимает, откуда берутся деньги и как работают бизнес-модели

  Преимущества вакансии:

• Работа с одной из сильнейших продуктовых команд в России с возможностью менторинга от фаундеров компании
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом: меняют образование и делают его таким, чтоб прямо вау
• Работать можно удаленно, из любой точки мира, или в уютном офисе в Москве
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или родственника
• А еще у компании клевая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять

В Яндекс.Еду ищут Руководителя отдела маркетинга на международное направление с опытом разработки и проведения рекламных кампаний 360 (ТВ, ООН, digital).   Что нужно делать:

• Изучать и анализировать рынок, потребителей, конкурентов
• Разрабатывать стратегии продвижения бренда и привлечения аудитории в продукт
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план, включая медиапланирование и разработку креативных материалов
• Организовывать и проводить акции и мероприятия, чтобы поддержать лояльность аудитории и вовлечь её в совершение целевых действий
• Вести совместные маркетинговые кампании с партнёрами
• Управлять агентствами и локальными менеджерами

  Компания ожидает, что вы:

• Разрабатывали и проводили рекламные кампании 360 (ТВ, ООН, digital)
• Работали с digital-продуктами
• Управляли маркетингом и брендом
• Владеете английским на уровне В2 и выше

  Будет плюсом, если вы:

• Работали на международных рынках

В креативную инхаус-студию Яндекс.Лавки ищут опытного Креативного продюсера.   Команда разрабатывает проекты любой сложности: от перфоманса до масштабных спецпроектов и рекламных кампаний 360. Это полноценное креативное агентство: решают бизнесовые и маркетинговые задачи. В команде — креативный и арт-директоры, дизайнеры, копирайтеры, продюсеры, редакторы. Если нужна помощь, привлекают проверенных аутсорсеров — видео и digital-продакшен, дизайн-студии, фрилансеров.   Что нужно делать:

• Управлять креативными командами и проектами от брифа до сдачи финальных материалов, анализировать рабочие процессы и эффективность
• Организовывать работу креативной команды, подрядчиков, маркетологов, юристов, пиарщиков, специалистов из других департаментов
• Планировать нагрузку — свою и креативной команды — на короткие и длинные сроки
• Вести проекты разной сложности и направленности: от небольших in-app-коммуникаций до крупных рекламных кампаний и нестандартных проектов
• Поддерживать текущие рабочие процессы и выстраивать новые
• Работать с документами

  Идеальный кандидат:

• Работал продюсером в креативном агентстве (инхаус-студии) не меньше пяти лет
• Может поделиться портфолио с реализованными проектами разной сложности (баннерами, лендингами, спецпроектами, кампаниями 360), опыт съёмок рекламных кампаний обязателен
• Работал в food-сфере, вел съёмки еды (будет преимуществом)
• Проактивный, многозадачный специалист с выраженными качествами лидера

В баскетбольный клуб Стремление требуется Менеджер спортивных мероприятий.   Задачи:

• Координирование работы служб при подготовке спортивных мероприятий
• Разработка сценариев, схем, плана-графика проведения мероприятий (креативная концепция, развлекательная программа, спонсорские интеграции, церемония награждения, расположение объектов на мероприятии, путь пользователя и др.)
• Работа на площадке во время проведения мероприятий (контроль реализации сценария и тайминга, координация взаимодействия между командой проекта, временными сотрудниками)
• Формирование отчетной документации об исполнении проведенных спортивных мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в области организации массовых мероприятий от 1 года
• Внимательность, доброжелательность, коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость
• Знание документооборота, делового этикета

  Условия:

• Заработная плата до 100 000 руб.
• График работы ненормированный, нет привязки по времени и дням, все зависит от даты проведения мероприятий
• Если вам интересно развивать детский любительский спорт, ждут вас в свою команду

В баскетбольный клуб Стремление требуется Руководитель отдела развития.   Задачи:

• Провести переговоры с собственником объектов недвижимости, в т.ч. с госструктурами
• Отстаивать позицию компании и добиваться лучших условий в переговорах
• Составить и обосновать выбор арендного помещения и стоимости аренды
• Проводить деловые переговоры по телефону, вести деловую переписку
• Пользоваться программами Microsoft Office, 1С Предприятие
• Работать в условиях многозадачности, определять приоритеты и планировать свой день
• Быть частью крутого дела, которое приносит пользу людям и очень быстро растёт

  Требования:

• Выполнять план по развитию баскетбольного клуба (поиск центров для тренировок)
• Подписывать договора аренды с максимально выгодными коммерческими условиями
• Работать с тренерским составом (сбор документов, согласование расписания)
• Контролировать выполнения плана развития и экономических показателей каждого баскетбольного центра на своей территории
• Контролировать и создавать процессы в каждом баскетбольном центре
• Выполнение планов по количеству клиентов в баскетбольных центрах
• Взаимодействовать со всеми отделами клуба
• Развивать в регионе иные направления клуба (Лига, Баскетбольный лагерь, Сборные...) в тесном сотрудничестве с руководителями этих направлений

  Условия:

• Работа в самом крупном коммерческом баскетбольном клубе в России, на сегодня у компании 110 центров, постоянно растут
• Гибридный график работы
• Дружный вовлеченный в свое дело коллектив
• Официальное трудоустройство по ТК

  В сопроводительном письме просят указать желаемый уровень вашей з/п.

ВкусВилл в поиске Проджект-менеджера онлайн продуктов в команду внутренних коммуникаций.   Что делать:

• Развивать онлайн-продукты для коммуникации сотрудников. Основной продукт — бот в telegram
• Улучшать путь в базе рассылки 1С, онлайн мониторах, ставить задачу на доработку баз 1С
• Анализировать инструмент, общаться с заказчиками и приоритизировать бэклог задач
• Формировать понятные ТЗ, распределять, курировать статус, тестировать

  Идеальный кандидат:

• Уже работал с ботами telegram и может показать кейсы
• Имеет опыт работы с SQL и 1С
• Хорошо анализирует цифры и приоритезирует задачи
• Любит людей и легко находит язык с разными командами
• Самостоятелен и горит тем, что делает

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Самостоятельность в принятии решений и реализации проектов
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары)
• Частичная компенсация фитнеса
• Заработная плата по итогам собеседования
• Офис: м. «Строгино», гибридный график работы

В Сбер требуется Руководитель направления С&B для проведения аудита системы мотивации в дочерних компаниях Сбера и разработки максимально эффективной системы оплаты труда.   Команда направления C&B отвечает за развитие продуктов и сервисов банка для юридических лиц.   Вам предстоит:

• Анализировать и совершенствовать текущие системы мотивации
• Определять целевые системы долгосрочной и краткосрочной мотивации для топ-менеджмента (СЕО, СЕО-1, средний менеджмент)
• Выстраивать системы премирования топ-менеджмента (LTI, результативность, бонусы)
• Оценивать должности и проводить грейдинг на основе стандартов (HAY и другими)
• Связывать системы премирования топ-менеджмента с KPI, грейдингом и долгосрочной системой мотивации
• Внедрять разработанные стандарты мотивации
• Интегрировать новые компании в процессы Группы и Дирекции

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы во внешнем или внутреннем консалтинге по направлениям performance management / выстраивание системы KPI / выстраивание системы мотивации топ-менеджмента и менеджмента среднего звена
• Аналитические навыки, структурированное мышление, умение емко представлять информацию
• Будет плюсом опыт в грейдировании персонала, бюджетировании затрат на оплату труда, контроля исполнения бюджета и анализа отклонений

  Компания предлагает:

• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративную пенсионную программу
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника