Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В провайдер облачных услуг Cloud открыта вакансия Scrum-мастер.   Обязанности:

• Вас ждет работа с реальным Product Business Unit над продуктом для рынка. Современный стек технологий, высокая скорость вывода продукта, команды профессионалов. Внутреннее комьюнити Scrum-мастеров
• Принимает участие в формировании команд, рекомендует оптимальную коммуникационную структуру, проводит запуск команд
• Организует процесс выявления внешних ограничений, влияющих на эффективность команды
• Обеспечивает соблюдение Scrum событий, коммуницирует с участниками команды, организует совместное планирование спринтов, кварталов, способствует формированию и уточнению бэклога ориентированного на поставку ценности, предоставляет участникам команды необходимые практики командной работы и работы с бэклогом
• Проводит ежедневные встречи для отслеживания процесса работы, а также выявления и устранения трудностей
• Организует сбор обратной связи от участников команды, в том числе через ретроспективы
• Обучает команду принципам Scrum, Agile, продуктового подхода, выявляя запросы участников команды
• Обеспечивает управление событиями на Scrum-досках
• Формирует и отслеживает метрики «здоровья» команды, метрики потока, анализирует и доводит до команды предложения по улучшению
• Участвует в распространении лучших практик продуктовой и командной работы

  Требования:

• Опыт работы в роли скрам мастера – не менее 2 лет обязательно
• Опыт работы с несколькими командами разного уровня зрелости одновременно
• Опыт работы с фреймворками масштабирования
• Знание инженерных практик
• Желательно наличие базовых сертификатов (PSM I/II, ICAgile ATF, Kanban Univercity и т.п.)

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус)
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода
• Работу в команде профессионалов
• Участие в создании инновационных продуктов
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день
• Офис в центре Москвы
• Корпоративную мобильную связь
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Бонусные программы от компаний партнёров
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах
• Обучение в Корпоративном университете
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется PR-менеджер спецпроектов.   Картографический сервис 2ГИС помогает 61+ млн пользователей ориентироваться в городе: выбирать компании и места, оптимальные маршруты и экономить время. В PR-команде создают новости и истории для СМИ и соцмедиа, чтобы рассказывать миллионам жителей городов о возможностях сервиса. Сервис активно развивается, и сейчас компания готова принять в команду нового менеджера.   Ключевые задачи: Спецпроекты — пиар бренда:

• Запускать спецпроекты — от создания и выбора идей внутри до реализации и аналитики по итогам. Здесь будут важны кругозор, чтобы не упустить момент, коммуникабельность, нацеленность на результат, а также контакты с маркетологами и пиарщиками других компаний — для совместных проектов

Технологии и контент — пиар продуктов:

• Придумывать инфоповоды, которые позволят сделать из текущих проектов интересные истории для целевой аудитории и получить органический охват в СМИ и соцсетях. Тут пригодятся навыки работы с медиа и контакты в них, а ещё интерес и готовность разобраться в сервисах компании — чтобы хорошо знать их возможности

  Требования:

• Компания ищет энергичного человека с опытом пиар- и маркетинговых проектов в Москве
• Вы умеете ориентироваться в инфополе, придумывать новые проекты, аргументировать и делать их
• Знаете, как договариваться с аналитиками, дизайнерами, редакторами, продакт-менеджерами и внешними партнерами, подрядчиками
• Готовы экспериментировать и находить новые каналы коммуникаций с аудиторией

  Условия:

• Гибкий рабочий график — можно работать из офиса, дома или другого города
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц и ДМС
• Премии по результатам работы
• Офис на Поклонке или в районе Курской

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Руководитель агентского бизнеса.    Риалвеб — одно из крупнейших российских digital-агентств с более чем 20-летним опытом и офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире, Риге и Ереване. Сегодня команда компании состоит из 700+ профессионалов, а портфолио — из 200+ клиентов, не планируют на этом останавливаться.   Digital-миссия:

• Строить и реализовывать долгосрочные стратегии развития компании: бюджетирование и финансовое планирование, создание новых и усиление текущих направлений бизнеса, выведение компании на новые рынки и выполнение бизнес-плана
• Продюсировать продуктовые отделы, рассчитывать и оценивать unit-экономику направлений: своевременная аналитика на предмет конкурентоспособности и экономической рентабельности
• Организовывать взаимодействия ЦФО рекламы Москвы и Санкт-Петербурга: синхронизация отделов продакшна, коммерции, маркетинга, HR, финансово-юридических блоков
• Работать с командой из 10 директоров: разрабатывать мотивацию, организовывать регулярное обучение и растить кадры, повышать эффективность операционной деятельности
• Взаимодействовать с клиентами и партнёрами: согласования условий сотрудничества, контроль проведения выплат и подписания документооборота
• Работать с направлениями маркетинга и продаж: контроль ключевых таргетов, формирование и тестирование гипотез по продвижению и увеличению прибыльности продуктов
• Проводить анализ конкурентов, оценивать и проверять гипотезы новых продуктов

  Какие навыки необходимы для этой роли:

• Руководство в прямом подчинении от 10 человек с опытом от 3-х лет
• Рекомендации от собственников или акционеров
• Системный подход к работе и аналитическая аргументация своей позиции
• Знание основных маркетинговых метрик и метрик продаж
• Умение организовывать работу в команде, верно ставить цели и приводить проектную команду к результату

  Становитесь частью команды «Риалвеб» — и вы сможете:

• Прокачивать свои харды и софты
• Быть в курсе новостей диджитал-рынка
• Собирать свои крутые кейсы и выступать на конференциях от лица компании
• Найти среди коллег единомышленников по интересам 
• Быть собой

  Ещё немного о компании:

• Классная корпоративная культура 
• Занимаются вместе спортом, развивают экопривычки, посещают приюты для животных, играют в настолки и зажигают на офисных вечеринках
• График — с 10:00 до 19:00,  в офисе 2 дня в неделю (или чаще)
• Полностью «белая» компания, поэтому оформление сотрудников в соответствии с ТК РФ
• Частично компенсируют ДМС после прохождения испытательного срока
• Продолжают запускать проекты, потому что кризис — время новых возможностей и экспериментов

Аутсорсинговая компания СберРешения ищет Директора по безопасности, который сможет взять на себя ведущую роль в информационной и кибербезопасности в компании.     СберРешения - один из лидеров консалтинга и аутсорсинга в России с более чем 28-летней историей. Компания предоставляет услуги по ведению бухгалтерского, кадрового и налогового учета, а также операционного и юридического аутсорсинга.   С чем предстоит работать:

• Лидирование функции информационной безопасности (далее – ИБ) и кибербезопасности (далее - КБ)
• Планирование и выполнение краткосрочных и долгосрочных мероприятий по обеспечению ИБ
• Разработка и реализация политик обеспечения ИБ, в т.ч. внедрение процесса безопасной разработки в продукты
• Обеспечение деятельности по предупреждению нарушений ИБ
• Организация мониторинга уязвимостей ИТ инфраструктуры
• Организация работы по профилактике и контролю инцидентов ИБ
• Организация и проведение расследований инцидентов безопасности и нарушений в работе информационных систем и сетей, выработка мер по исключению их повторения
• Руководство процессом подготовки нормативных правовых документов по линии обеспечения ИБ, заключений и предложений по проектам ЛНА
• Организация процесса обеспечения защиты персональных данных
• Организация мероприятий по лицензированию деятельности в области технической защиты конфиденциальной информации
• Руководство работами по оценке уровня зрелости компании в области обеспечения и управления ИБ
• Организация и проведение проверочных мероприятий в области обеспечения защиты конфиденциальной информации в структурных подразделениях
• Формирование и проверка реализации требований к информационным системам согласно утвержденной архитектуре КБ
• Управление командой (подбор, развитие, оценка, обратная связь и др)

  Что компания ждет:

• Не менее 8 лет практического опыта работы в области кибербезопасности, не менее 3 лет руководства командой безопасности, включая опыт:
• Реализации организационной и бизнес-стратегии высокого уровня (укомплектование персоналом и планирование, формирование бюджета, долгосрочное управление рисками и планирование затрат на риски)
• Осуществления стратегического планирования ИБ
• Технические знания по основным направлениям кибербезопасности:
• Обеспечение безопасности (проектирование, создание и развитие защищенных ИТ систем)
• Надзор и регулирование (руководство, управление, разработка и информирование для обеспечения эффективности работ по КБ)
• Защита и оборона (выявление, анализ и устранение угроз внутренним ИТ системам)
• Анализ (аудит, анализ и оценка информации о КБ);
• Расследование (расследование событий или преступлений в области КБ), успешный опыт внедрения предупреждающих мер
• Широкие и глубокие знания в следующих вопросах:
• Знание концепций и протоколов компьютерных сетей, а также методологий сетевой безопасности
• Знание процессов управления рисками, методов оценки и снижения риска
• Знание законов, нормативных актов, политик и этических норм, связанных с КБ и конфиденциальностью
• Знание принципов КБ и конфиденциальности
• Знание уязвимостей и рисков безопасности систем и приложений
• Знание требований законодательства по обработке персональных данных и подтверждённый практический опыт их применения в выстраивании процессов ИБ и КБ

  Что компания предлагает:

• Работу в крупной российской стабильной ИТ-компании, входящей в экосистему Сбера
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус)
• Работу в команде профессионалов
• Участие в создании инновационных продуктов
• Офис на набережной с потрясающим видом
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• ДМС, действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы Сбера
• Бонусные программы от компаний партнёров
• Возможность участия в льготной ипотечной программе
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах
• Возможность внешнего обучения и на базе собственного Корпоративного университета
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя
• Участие в благотворительных проектах
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, корпоративные мероприятия, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры)

В службу доставки DPD открыта вакансия Руководитель группы подбора и адаптации.    Задачи:

• Управление группами найма: массовый и точечный подбор;
• Самостоятельное ведение вакансий (управленческое звено);
• Поддержание высоких стандартов подбора персонала;
• Поддержание, оценка и оптимизация процесса адаптации персонала;
• Работа с воронками найма;
• Поиск новых решений по привлечению персонала;
• Взаимодействие с внутренними клиентами по вопросам найма сотрудников;
• Операционная деятельность в зоне своей ответственности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем подбора персонала от 2х лет;
• Знание специфики массового подбора будет рассматриваться как преимущество;
• Знание принципов работы CRM систем;
• Умение анализировать большой объём данных, корректировать процессы на их основе;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки. 

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Уровень дохода: оклад+ премии;
• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00, гибридный офис.

В агентство креативных коммуникаций Blacklight требуется Account group head.   Что нужно уже уметь:

• Эффективно управлять внутренними и внешними ресурсами команды и подрядчиков, уметь планировать свою загрузку и команды
• Работать с продюсерами, дизайнерами, арт-директорами, smm-менеджерами, менеджерами блогеров, разработчиками, режиссерами, сценаристами, креаторами, юристами, бухгалтерами, звукорежиссерами и саунддизайнерами, дикторами, актерами
• Реализовывать проекты разного уровня сложности: от создания баннеров, лендингов, радиороликов до нестандартных типа "найти и привезти 5-метровую ростовую фигуру известного певца" или "слепить из пластилина другую известную певицу" - бывает весело, в общем
• Взаимодействовать с командой клиента, выстраивать хорошие отношения, в какой-то степени быть мостиком между клиентом и креативной командой (без форвард-менеджмента)
• Формулировать внятно свои мысли устно и письменно
• Делать презентации в keynote, если умеете в фотошоп и файнал кат - это будет просто супер
• Считать сметы и ответственно бюджетировать проекты
• Контролировать документооборот (у нас есть специальный человек для этого, но все же)
• Понимать принципы разработки стратегии и креатива, лидить брейнштормы, быть в повестке мировой и отечественной

  Опыт работы и пожелания к кандидату:

• От 3‑х лет релевантного опыта в рекламном агентстве
• Опыт построения эффективной команды и настройки ее работы
• Работали с интегрированными рекламными кампаниями для брендов (съемки, наружка, event)
• Имеете опыт работы в digital (дизайн, разработка), опыт управления дизайн-процессом (баннерные кампании, лендинги), опыт работы с креативной командой (создание и переформатирование брифов, сбор и генерация идей, создание презентаций)
• Умеете выигрывать тендеры
• Хорошо ведете переговоры, решаете конфликты, взаимодействуете с большим количеством заказчиков и исполнителей
• Надежны, проактивны и самостоятельны

  Компания предлагает:

• Работать в классной команде, где все друг друга слышат и ценят
• Реализовать свой потенциал как в управленческой, так и творческой деятельности
• Работать по гибридному графику работы (50% дома, 50% в офисе)
• Развиваться профессионально (агентство оплачивает 50% стоимости обучения по профильным специальностям)
• Веселиться (в меру, конечно же)
• А еще грант на реализацию собственного проекта

В группу страховых компаний Югория требуется HR Business Partner.   ГСК Югория - одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Осуществляет свою деятельность с 1997 года и входит в топ-10 страховых компаний.   Обязанности:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, а также реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса, основной фокус внимания - Блок информационных технологий
• Участие в формировании эффективного кросс-функционального взаимодействия работников Блока IT с другими подразделениями
• Повышение эффективности и управления функции: найма персонала, обучения, оценки, корпоративной культуры
• Работа с внутренним HR брендингом, формирование лояльности персонала
• Выявление проблематики в Блоке IT, генерирование идей и способов решения проблем
• Поддержка нововведений и соблюдение регламентов компании

  Требования:

• Знание HR бизнес – процессов, трендов рынка IT, а также бенчмарки
• Высокий уровень эмпатии, структурное и системное мышление
• Будет большим плюсом психологическое образование, коуч, наставник, ментор

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Белая заработная плата
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18:00
• Место расположение офиса: ст.м. Савеловская, 6 минут пешком от метро, предполагаются частые командировки по региональной сети (1- 2 раза в месяц)
• Работа в стабильной компании, входит в Топ – 10 страховых компаний России по каско и ОСАГО
• Возможность профессионального развития
• Скидки для сотрудника и членов семьи на все продукты Компании

Международная Travel tech компания в поиске двух Country manager: на Россию, и страны СНГ и Грузию.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск, проведение переговоров и привлечение новых партнеров
• Выстраивание долгосрочных эффективных отношений с существующими
• Управление коммерческими показателями своего региона
• Управление командой для достижения запланированных финансовых показателей подразделения
• Формирование, мотивация и развитие команды
• Проведение конкурентного анализа, исследований рынка

  Что ждут от кандидата:

• Опыт в Travel индустрии: Travel Tech, туристические агентства, hospitality
• Наличие sales опыта, навыки аккаунтинга крупных клиентов
• Развитые навыки управления командой (sales managers, account managers)
• Навык ведения переговоров, развитые коммуникативные навыки
• Английский язык - Upper-Intermediate и выше

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия СТО.   Обязанности:

• Управление технологическим блоком в составе: Разработка, Системный и бизнес-анализ, UI/UX, Эксплуатация (1/2/3 ЛП), Управление проектами, QA, Enterprise/Solution архитектура
• Релизное и конфигурационное управление
• Руководство работой команды, распределение ответственности, полномочий и нагрузки между подчиненными, контроль исполнения поставленных задач и целей
• Развитие и эксплуатация продуктовой линейки цифровых сервисов в области строительства, аренды и управления недвижимостью
• Развитие и эксплуатация ЕИСЖС (единая информационная система жилищного строительства), включая модули управления 6 государственных программ, более 10 личных кабинетов участников процессов долевого строительства, портала наш.дом.рф и более 20 крупных функциональных подсистем

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы + квартальные премии
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Оплату фитнеса – 70% или 20000 от годового абонемента любого клуба
• Оплачивают курсы английского (50/50 max. 30000)
• Выдают технику для работы;
• Профессиональное обучение (курсы повышения квалификации, международные конференции по разработке и тд.)
• Специальные условия по кредитам, вкладам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ
• Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия)
• Оплата по больничному 100% от оклада первые 7 дней болезни в году

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию GoTech Innovation требуется Project Manager.   GoTech Innovation - консалтинговая компания, которая с 2009 года оказывает корпорациям услуги по поиску стартапов и технологических компаний и работе с ними.   Требования:

• Опыт работы проджект-менеджером/аккаунт-менеджером от 1 года в b2b, опыт ведения проектов под ключ
• Грамотный русский язык
• Знание английского языка (не ниже уровня Intermediate)
• Умение работать в Trello, Slack, других программах для командной работы
• Коммуникабельность: любить людей и уметь с ними общаться. Быть клиентоориентированным (стремление к предоставлению лучшего сервиса)
• Проактивность: не ждете, когда кто-то поставит вам задачу, а ставите их себе сами. Не ждете, когда клиент спросит, а сами предложите ему решение задачи
• Самостоятельность: предлагаете решение, когда просите помощи. Умеете сами организовать себя и команду
• Самоорганизованность: умеете управлять своим временем, умеете приоритизировать задачи (срочное, важное)
• Нацеленность на результат: неважно, почему случилась проблема, важно, как вы ее решите

  Задачи:

• Планирует и реализует проекты: создает план работ, организует все процессы и команду
• Ведет коммуникацию с каждым клиентом на протяжении всего ведения проектов, налаживает качественные долговременные отношения с клиентами
• Управляет командой проекта (аналитики). При необходимости находит подрядчиков и контролирует их работу (дизайнер, веб-студия, PR и SMM-менеджеры и другие)
• Контролирует выполнение KPI проектов, разрабатывает предложения по улучшению, оптимизации процессов
• Составляет еженедельные и ежемесячные отчеты по проектам
• Расширяет пул услуг клиента - презентации, коммерческие предложения, допродажи

  Условия:

• Работа в сильной команде специалистов с опытом более 10 лет на рынке инноваций и стартапов
• Удаленная работа, график 5/2
• Сотрудничество по договору самозанятости или ИП: оклад + KPI + % с продаж
• Опыт работы с интересными задачами в сфере инноваций и венчурных инвестиций
• Адекватное руководство и smart-команда
• Work-life balance - не любят задерживаться и быть на связи в выходные