Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Американская фудтех-компания Food Rocket (USA, California) ищет в команду Product managers.   Компания строит доставку за 5-15 минут. Есть возможность на раннем этапе присоединиться к сервису, который скоро поменяет рынок логистики в США. Вакансии идеальны для тех, кто хочет построить что-то великое в мировом масштабе, плюс работать в команде мечты. За 6 месяцев выросли с 0 до 75 человек в core team. За следующие 6 месяцев вырастут ещё быстрее.   Из важного:

• Отличный английский
• Наличие американской визы будет плюсом

Американская фудтех-компания Food Rocket (USA, California) ищет в команду Head of data science.   Компания строит доставку за 5-15 минут. Есть возможность на раннем этапе присоединиться к сервису, который скоро поменяет рынок логистики в США. Вакансии идеальны для тех, кто хочет построить что-то великое в мировом масштабе, плюс работать в команде мечты. За 6 месяцев выросли с 0 до 75 человек в core team. За следующие 6 месяцев вырастут ещё быстрее.   Из важного:

• Отличный английский
• Наличие американской визы будет плюсом

Американская фудтех-компания Food Rocket (USA, California) ищет в команду Head of customer support.   Компания строит доставку за 5-15 минут. Есть возможность на раннем этапе присоединиться к сервису, который скоро поменяет рынок логистики в США. Вакансии идеальны для тех, кто хочет построить что-то великое в мировом масштабе, плюс работать в команде мечты. За 6 месяцев выросли с 0 до 75 человек в core team. За следующие 6 месяцев вырастут ещё быстрее.   Из важного:

• Отличный английский
• Наличие американской визы будет плюсом

Американская фудтех-компания Food Rocket (USA, California) ищет большое количество олимпийских чемпионов в команду:

• Head of customer support
• Head of data science
• Product managers
• Marketing managers
• Head of fleet
• Head of analytics

  Компания строит доставку за 5-15 минут. Есть возможность на раннем этапе присоединиться к сервису, который скоро поменяет рынок логистики в США. Вакансии идеальны для тех, кто хочет построить что-то великое в мировом масштабе, плюс работать в команде мечты. За 6 месяцев выросли с 0 до 75 человек в core team. За следующие 6 месяцев вырастут ещё быстрее.   Из важного:

• Отличный английский
• Наличие американской визы будет плюсом

В IT-компанию Совкомбанк Технологии требуется Руководитель блока сопровождения бизнес систем.   Обязанности:

• Управление распределенной командой (более 25 человек, разные часовые пояса) сопровождения (2 линия) системы высоконагруженной системы промышленного класса с доступностью 24/7.
• Погружение в бизнес и организационные процессы компании. Решение организационных и административных вопросов.
• Оптимизация и создание процессов, способствующих выполнению основной цели подразделения - бесперебойной работы системы промышленного класса.
• Контроль и обеспечение выполнения SLA, разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение эффективности команды сопровождения.
• Управление инцидентами, анализ причин сбоев, принятие мер по их устранению.

  Требования:

• Опыт управления командами от 20 человек.
• Знание и понимание основ Agile, Kanban, ITIL, принципов построения показателей эффективности команд сопровождения (метрик).
• Технический бэкграунд будет преимуществом, в частности основы БД, Oracle, SQL, PostgreSQL, Postman, Graylog, Elasticsearch, Kafka.
• Обязателен аналитический склад ума, стремление помогать - как базовая ценность.

Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу.
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile.
• Профессиональную команду специалистов и опытных наставников.
• ДМС со стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров.
• Оплатят профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы).
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня.

Вакансия на удаленке.   HASK - международная команда, которая разрабатывает крутое приложение для планирования задач и привычек, ищет к себе в команду талантливого Проект-менеджера с техническим бэкграундом, который желает масштабировать свои скиллы и работать над глобальным проектом.   Что предстоит делать:

• Формировать процессы и регламенты взаимодействия внутри IT команды (разработчики, тестировщики, аналитики)
• Формировать план релизов и управлять им в зависимости от загрузки ресурса разработки
• Контролировать наполненность бэклога, аналитически подходить к приоритизации задач и уметь декомпозировать их на короткие MVP
• Обеспечивать прозрачность процесса и результатов команды для стейкхолдеров

Компания будет рада пообщаться, если у вас есть:

• Опыт работы лидером проектов от 1 года
• Знание полного цикла разработки ПО: от идеи до вывода в продакшен
• Умение приоритизировать задачи для балансировки загрузки и максимизации производительности команды
• Знание различных методологий разработки и опыт работы с ними
• Способность говорить с разработчиками и бизнесом на одном языке
• Способность к самостоятельному изучению новых технологий
• Высокий уровень ответственности за реализацию проекта и слаженную работу команды

Условия:

• Удаленка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Фуллтайм с гибким началом рабочего дня
• Достойная заработная плата без задержек, любой способ оплаты. С каждым кандидатом обсуждают индивидуально

adidas is looking for a Senior Informational Security Manager.   Key Responsibilities:

• Enterprise IT Governance:
• Reviews current and proposed information systems for compliance with the organization’s obligations (including legislation, regulatory, contractual and agreed standards/policies) and adherence to overall strategy
• Provides specialist advice to those accountable for governance to correct compliance issues. Information Governance
• Ensures implementation of information and records management policies and standard practice
• Ensures effective controls are in place for internal delegation, audit and control relating to information and records management
• Assesses and manages risks around the use of information
• Provides reports on the consolidated status of information controls to inform effective decision making
• Recommends remediation actions as required
• Ensures that information is presented effectively
• Information security:
• Provides advice and guidance on security strategies to manage identified risks and ensure adoption and adherence to standards
• Obtains and acts on vulnerability information and conducts security risk assessments, business impact analysis and accreditation on complex information systems. Investigates major breaches of security and recommends appropriate control improvements
• Contributes to development of information security policy, standards and guidelines
• Interprets information assurance and security policies and applies these in order to manage risks
• Provides advice and guidance to ensure adoption of and adherence to information assurance architectures, strategies, policies, standards and guidelines
• Uses testing to support information assurance
• Contributes to the development of policies, standards and guidelines
• Business risk management:
• Carries out risk assessment within a defined functional or technical area of business
• Uses consistent processes for identifying potential risk events, quantifying and documenting the probability of occurrence and the impact on the business
• Refers to domain experts for guidance on specialized areas of risk, such as architecture and environment
• Co-ordinates the development of countermeasures and contingency plans
• Continuity Management:
• Implements and contributes to the development of a continuity management plan
• Coordinates the assessment of risks to the availability, integrity and confidentiality of systems that support critical business processes
• Coordinates the planning, designing, and testing of maintenance procedures and contingency plans. Quality Assurance
• Contributes to the collection of evidence and the conduct of formal audits or reviews of activities, processes, data, products or services. Examines records for evidence that appropriate testing and other quality control activities have taken place and determines compliance with organizational directives, standards and procedures. Identifies noncompliances, non-conformances and abnormal occurrences
• Conformance review:
• Conducts formal reviews of activities, processes, products or services
• Collects, collates and examines records as part of specified testing strategies for evidence of compliance with management directives, or the identification of abnormal occurrences
• Analyses evidence collated and drafts part or all of formal reports commenting on the conformance found to exist in the reviewed part of an information systems environment
• Relationship Management:
• Implements stakeholder engagement/communications plan
• Deals with problems and issues, managing resolutions, corrective actions, lessons learned and the collection and dissemination of relevant information
• Collects and uses feedback from customers and stakeholders to help measure effectiveness of stakeholder management
• Helps develop and enhance customer and stakeholder relationships
• Is involved in recruiting process and proposes support for hiring decision and pre-selection of candidates
• Allocates the different work to the respective employees considering experience, complexity, workload and organizational efficiency
• Continuously monitors and evaluates team workload and organizational efficiency with the support of IT systems, data and analysis and team feedback and makes appropriate changes to meet business needs
• Provides team members/direct reports with clear direction and targets that are aligned with business needs and GIT objectives

Experience:

• University degree with focus on Business Administration or IT or related areas, or equivalent combination of education and experience
• Proficient spoken and written command of English
• At least 7-year experience in IT
• 5 years of experience in relevant area
• 2 years of experience in team management
• Strong understanding & knowledge of regional and global market landscape and the respective customer
• Managed critical elements and cross functional and regional project

Benefits:

• Possibility of development in a worldwide international company
• Work with a highly professional and friendly team
• Company subsidized lunches
• Sports club membership
• Discount on company products
• Free parking area
• 10-15 minutes on a corporate transport from m.1905/m. Krylatskaya

Крупная компания-импортер вин Bravo Trade открывает конкурс на позицию Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Развитие и управление брендами в категории вино;
• Анализ рынка алкогольной продукции, мониторинг конкурентов, оптимизация ассортиментного портфеля, поиск ассортимента;
• Регулярное обновление на ежеквартальной основе актуальной ситуации по ценообразованию на локальном рынке по категориям; контроль и мониторинг ценообразования основных игроков;
• Определение стратегии бренда по каналам продаж совместно с поставщиком/производителем и построение эффективного маркетингового плана по подотчетным брендам;
• Осуществление разработки планов продвижения и контроль реализации продукта на основании анализа продаж, эффективности мероприятий и потребностей каналов продаж;
• Определение ценовой и промо стратегии по каждому подотчетному бренду с учетом управления всей категории;
• Осуществление организации и обеспечение взаимодействия с поставщиками по вопросам коммерческих условий, продукции, бюджетирования, маркетингового продвижения на территории РФ;
• Определение дистрибьюционной стратегии во всех каналах сбыта;
• Анализ и контроль исполнения всех промо планов по активностям и активациям подотчетных брендов;
• Регулярное взаимодействие с ключевыми клиентами компании в рамках развития подотчётных брендов;
• Контроль выполнения поставленных задач в рамках развития подотчетных брендов: уровень продаж, ценообразование, доля рынка, внутренних показателей компании;
• Участие в формировании прогнозов: продаж, производства, уровня складских запасов;
• Участие в процессе ценообразования, базируясь на анализе конкурентной среды и ценовом позиционировании продукта;
• Организация и участие мастер-классах, дегустациях, выставках.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика);
• Английский и французский язык – свободное владение, Испанский, Итальянский и Французский - как преимущество;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет (сомелье, бренд-менеджер, продакт-менеджер) обязателен опыт в категории Вино - строго;
• Опыт ведения поставщиков (зарубежные бренды), участия в переговорах, управления бюджетами торговых марок;
• Опыт планирования товарооборота, прибыли, прогнозирования продаж;
• Аналитические навыки, подготовка аналитических отчетов. Навык анализа и мониторинга рынка, конкурентов, поставщиков;
• Опыт подготовки и проведения презентаций по брендам для различных целевых аудиторий;
• Навыки разработки презентаций;
• Эффективное взаимодействие с отделом продаж, понимание технологий продаж;
• Высокие аналитические способности, системный, структурированный подход к выполнению задач, грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, креативность;
• ПК - продвинутый пользователь Excel, Power Point.

Условия:

• Заработная плата – индивидуально по итогам собеседования;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в успешной динамично развивающейся российской компании;
• Работа с растущим и уникальным портфелем алкогольной продукции;
• Участие в реализации новых проектов;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортная рабочая атмосфера, корпоративная культура;
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00;
• Место работы - район Солнцево (ЮЗАО), Новомещерский проезд (станция Солнечная).

Команда сети Перекресток в поиске Менеджера по развитию HR-бренда.    Обязанности:

• Формирование позиционирования и коммуникационной платформой бренда работодателя;
• Разработка и запуск федеральных рекламных кампаний по привлечению сотрудников различных целевых аудиторий;
• PR продвижение бренда работодателя во внешнем информационном контуре: ведение блогов/колонок на ресурсах (типа VC, Sostav, The Village, Habr и др.), публикация HR-кейсов на профильных ресурсах и т.д., работа со СМИ, по повестке, актуальной для бренда работодателя, создание ситуативных материалов в т.ч. newsjacking;
• Работа с лидерами мнений, блогерами, пабликами и инфлюенсерами (спец. проекты, интеграции и др.);
• Работа с информационными и рекрутинговыми HR-площадками (поддержание актуальности карточек компании, спец. проекты и др.);
• Разработка методологии по участию в отраслевых премиях и мероприятиях;
• Поддержка и развитие корпоративного сайта по подбору персонала;
• Формирование политики по репутационному менеджменту, аудит репутации бренда, перманентный анализ медиаполя, отработка негатива, формирование скриптов, точечные «посевы» от агентов влияния;
• Вовлечение в PR-активности и поддержание имиджа топ-менеджмента.

Требования:

• Высшее образование (психология, маркетинг, PR + наличие дополнительных профильных сертификатов как преимущество);
• Искреннее желание помогать своему внутреннему клиенту;
• Стрессоустойчивость, системное и позитивное мышление, грамотные коммуникативные навыки, умение «пушить» застоявшиеся вопросы аккуратно, но эффективно;
• Знание инструментария и современных трендов PR и развития бренда работодателя;
• Умение работать на результат, любовь к своему делу и внутреннему клиенту, высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в Компании № 1 на рынке продуктового ритейла;
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата + бонус;
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-15 (в пятницу - до 17-00);
• Работа в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект;
• Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, дополнительные мониторы (если необходимо), десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе;
• Для тех, кто предпочитает добираться на машине - бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов;
• Офисное кафе предлагает вкусные завтраки, обеды и даже ужины (меню на выбор). Несколько кофеен угощают хорошо сваренным, ароматным кофе из отлично прожаренной арабики;
• В офисе каждый день принимает врач-терапевт, работает аптека, корпоративные скидки в фитнес-центрах, спортивная площадка на территории;
• Корпоративные автобусы доставляют сотрудников утром и вечером до метро и обратно;
• Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники;
• Скидки 5-10% в магазинах «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель».

В EdTech-компании Uchi.ru открыта вакансия Head of Performance Marketing.   Чем предстоит заниматься:

• Построение процессов внутреннего агентства performance маркетинга.
• Выполнение планов по продажам абонементов сети школ через performance каналы (медийная, таргетированная и контекстная реклама).
• Разработка маркетинговой стратегии.
• Управление циклом по тестированию гипотез.
• Управление командой закупки.

  Что ожидают от кандидатов:

• Обширный опыт изменения метрик воронки.
• Опыт от 2-х лет по управлению командой по закупке рекламы.
• Опыт от 3-х лет самостоятельного ведения рекламы (медийной, таргет, контекст).
• Опыт построения команд.

  Условия:

• Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему.
• Официальное оформление и "белая" заработная плата с бонусами по итогам работы и компенсацией больничных до текущего дохода.
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня.
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни сотрудников.
• Яркий и уютный офис в креативном пространстве Трехгорная Мануфактура (в пешей доступности от м. ул.1905 года или м. Краснопресненская).