Вакансия на удаленке.
В международную школу программирования и математики Алгоритмика ищут Руководителя команды, который будет отвечать за ключевое направление — развитие международных партнеров.
Цели:
Алгоритмика привлекает франчайзи, помогает им набирать учеников и с помощью современных образовательных технологий развивать в них навыки будущего. Компания сотрудничает с 515 предпринимателями из 90 стран, которые обучают 70 000 детей. В 2024 году количество партнеров удвоится. Это делает направление развития приоритетным для бизнеса. Поэтому направление нужно усилить опытным менеджером, которому предстоит достичь следующих целей:
- Увеличить выручку и количество учеников. Если научиться распространять лучшие практики франшиз на всю сеть, то можно улучшить общие результаты в 2-3 раза
- Увеличить долю успешных франшиз и скорость их роста. Хотят улучшить ситуацию с тем, сколько партнеров выполняют планы по набору учеников, как быстро развиваются и реализуют потенциал тех рынков, на которых работают
- Повысить лояльность франчайзи. Устанавливать с ними глубокие партнерские отношения и обеспечивать высокое качество продукта
Что нужно делать:
- Вы будете отвечать как за стратегию бизнеса, так и за полный цикл работы с партнерами: привлечение, онбординг и развитие.
Обязанности:
- Стратегия. Вы определите стратегию развития направления и разработаете план, который будете реализовывать вместе с командой и партнерами
- Команда. Каждый год компания растет в два раза. Чтобы поддерживать такой рост, нужно пересмотреть роли в отделе, усилить команду и разработать новую мотивацию сотрудников, направленную на повышение бизнес-показателей
- Привлечение партнеров. Результаты партнеров также связаны с уровнем их компетенций и предыдущим опытом. Поэтому задача — вместе с командами маркетинга и продаж определить критерии успешности, научиться оценивать и привлекать кандидатов с нужными характеристиками
- Развитие партнеров. Инициативы, которые нужно реализовать для улучшения результатов
- Обновить программы обучения и мотивации партнеров. Проводят онбординг и тренинги для развития партнеров, контролируют их эффективность, поддерживают сообщество франчайзи и стимулируют обмены опытом между ними. Важно проанализировать эти процессы и внедрить изменения
- Повысить качество бизнес-поддержки. Партнеры нуждаются в помощи в области маркетинга, продаж и рекрутмента
- Локализовать работу на приоритетных рынках. Половина новых школ находится в Латинской Америке и Восточной Европе. Необходимо найти лучшие практики на этих рынках и обновить процессы
- Создать аналитические отчеты для управления отделом. Вместе вы решите, каких данных не хватает, чтобы оценивать эффективность бизнеса и внедрять изменения. Соберете первые версии дашбордов в ручном формате и вместе с командой аналитиков будете отвечать за процесс их автоматизации
С кем вы будете работать:
- Head of International Franchising
- Руководители команд запуска и развития — двух направлений отдела
- Head of Growth, который отвечает за развитие новых рынков, руководители отделов маркетинга и продаж
Требования к кандидатам:
- Опыт работы в международном бизнесе
- Свободный английский, испанский будет преимуществом
- Управленческий опыт от 3х лет
- Предпринимательский опыт или опыт развития бизнеса
Условия:
- Удаленный формат работы, но есть и отличный офис в центре Москвы, на Солянке
- Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год с разбивкой по согласованию с руководителем
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Нет лишних бумажек и бюрократии