Поставщик импортных фруктов и овощей Авталон в поиске Коммерческого директора для реализации стратегических задач по увеличению доли рынка, повышению прибыльности и оптимизации бизнес-процессов.
Задачи:
- Обеспечить рост ключевых показателей: увеличить объемы продаж, повысить рентабельность, укрепить позиции компании на рынке.
- Оптимизировать коммерческую деятельность: провести комплексный анализ текущей ситуации, выявить точки роста и разработать эффективные стратегии.
- Усилить команду: оценить компетенции сотрудников, сформировать эффективную структуру и обеспечить достижение поставленных целей.
- Развить партнерские отношения: установить прочные связи с ключевыми клиентами и поставщиками, обеспечить выгодные условия сотрудничества.
- Внедрить изменения: инициировать и реализовать проекты по оптимизации бизнес-процессов, повышению эффективности и снижению издержек.
Ответственность:
- Аудит и анализ продаж, клиентской базы, ассортимента, ценообразования, маркетинговой и закупочной деятельности, логистической системы.
- Оценка компетенций сотрудников и эффективности организационной структуры.
- Разработка и реализация стратегий развития по всем направлениям коммерческой деятельности.
- Постановка задач, контроль исполнения и оценка результатов работы команды.
- Выстраивание эффективных коммуникаций внутри компании и с внешними партнерами.
Ключевые требования:
- Подтвержденный опыт работы в должности коммерческого директора (FMCG).
- Глубокое понимание рынка продуктов питания, знание специфики оптовых продаж.
- Стратегическое мышление, аналитические способности и умение принимать решения на основе данных.
- Лидерские качества, умение мотивировать команду и добиваться поставленных целей.
- Опыт успешной реализации проектов по увеличению продаж, повышению прибыльности и оптимизации бизнес-процессов.
- Высшее образование в сфере экономики, управления или маркетинга.
Авталон предлагает:
- Возможность возглавить ключевое направление в компании-лидере рынка.
- Реализовать свой профессиональный потенциал и внести значительный вклад в развитие компании.
- Конкурентоспособную заработную плату и систему премирования, соответствующую уровню ответственности и достигнутым результатам.
- Работу в команде профессионалов и возможность карьерного роста