В IT-компанию ищут HRD.
Ключевые требования:
- Опыт работы в IT / разработка от 3х лет
- Опыт управления полной HR-функцией в период ее трансформации
- Работа со штатом 150–300 человек, с распределёнными командами
- Опыт построения качественной системы оценки /промоушена /карьерных переходов
- Реализованные кейсы работы с талантами: удержание critical roles, кадровый резерв, преемственность
- Успешные кейсы внедрения автоматизации и AI в HR, HR-аналитики
- Бизнесапартнёрство с C-level и сильными руководителями
- Текущая команда HR: 5 человек, подчинение COO
Откликнуться с резюме и краткой справкой по ключевым требованиям вакансии.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").