Вакансия на удалёнке.
В онлайн-школу Фоксфорд требуется Head of Product Growth, который сможет сфокусировать и выстроить работу продуктовой команды для реализации Product-Led Growth стратегии. Нужен senior product-лидер из массового B2C с доказанными кейсами роста.
Что нужно будет делать:
Вы возглавите продуктовую команду Growth. Главная цель — воплощение Product-Led Growth стратегии роста.
Задачи:
- Выстроить конвейер непрерывной генерации и проверки гипотез. Ключевая задача — радикально повысить скорость проверки продуктовых гипотез/экспериментов и сократить Time-to-Market
- Разработать обоснованную data-driven систему маршрутизации пользователей: когда продукт продает сам, а когда пользователь бесшовно передается в отдел продаж со всем необходимым контекстом
- Построить унифицированный флоу покупки и оплаты, чтобы приобретение продуктов было максимально простым и не требовало помощи отдела продаж
- Внедрять и развивать механики, обеспечивающие высокие метрики активации, регистрации и вовлечения пользователя до покупки
- Развивать продуктовые механики, реализующие органические PLG петли роста (в т.ч. обновленную реферальную систему)
Ожидания от кандидата:
- Управляли продуктами или командами, где рост был ключевой ответственностью
- Имеете за плечами успешные growth кейсы на массовом высококонкурентном рынке и можете объяснить их языком цифр
- Имеете опыт буста за счет PLG механик роста (фримиум, реферальная система, и других)
- Можете быстро разложить рост на драйверы, ограничения и точки приложения усилий
- Умеете выбрать фокус и защищать его перед стейкхолдерами
- Имеете опыт ускоренной разработки и/или проверки продуктовых гипотез без разработки
- Умеете управлять командой: задавать планку, помогать фокусироваться, растить сильных продактов и синхронизировать продукт, аналитику, дизайн, маркетинг и продажи
- Привыкли отвечать за результат в продуктовых и бизнес метриках
Что будет считаться успехом:
Через 3 месяца:
- Проведете аудит PLG стратегии, составите и приоритезируете бэклог growth-инициатив для роста ключевых продуктовых метрик
- Обеспечите первые релизы с результатами в метриках
- Обеспечите увеличение скорости прохождения цикла гипотеза → MVP → эксперимент → масштабирование/отказ
Через 6 месяцев:
- PLG-контур дает измеримый вклад в рост платящей базы
- Реализованы самовоспроизводящиеся петли роста
- Значимо увеличена скорость релизов/сокращен Time-to-Market
Условия:
- Возможность влиять на стратегию одного из крупнейших EdTech-продуктов в России
- Сильная команда и живая среда, много стратегических задач и вызовов
- Продукты и работа над ними – реальный вклад в детское образование
- Есть возможность напрямую влиять на продукт и улучшать его
- Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой (по РФ), так и с работой из классного офиса на м.Тульская (Москва)
- Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
- Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
- Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели
- Гибкое начало дня: главное — результат
- Выдают технику – Macbook или на Windows на выбор
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс
- Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
- Аккредитованы как IT-компания
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером
- Тестовое задание
- Интервью с будущим руководителем
- Финальное интервью с руководителем направления
- Оффер
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите, чем заинтересовала вакансия и укажите зарплатные ожидания