В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Директор по персоналу.
За годы работы вокруг холдинга сложилось обширное партнерское сообщество, включающее компании из разных отраслей и сфер специализации: деревообработка и лесовосстановление, производство медиа-контента и рекламная деятельность, логистика и дистрибуция. GS Group и партнеров связывает многолетняя история сотрудничества, благодаря которой сегодня возможна успешная реализация самых амбициозных, масштабных проектов.
Обязанности:
- Формирование кадровой политики и стратегии в соответствии с целями компании
- Руководство отделами управления персонала на заводах / разные локации/
- Совершенствование систем мотивации сотрудников, руководство процессами подбора, адаптации‚ обучения и развития персонала компании
- Формирование бюджета по расходам на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета
- Аналитика ФОТ и численности по предприятиям, оптимизация затрат
- Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, развитие и поддержание корпоративной культуры
- Консультирование руководителей подразделений по стратегическим и текущим кадровым вопросам
Требования:
- Высшее образование, специализация в области управления персоналом
- Опыт руководства службой персонала не менее 3 лет в крупных, холдинговых компаниях от 1500 + человек, в подчинении 20+
- Опыт работы в производственных компаниях обязателен
- Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, ФОТ
Личные качества:
- Лидерство, организаторские способности, умение работать на результат
- Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость
- Умение работать самостоятельно и в команде
Условия:
- Работа в крупном стабильном инвестиционно-промышленном Холдинге
- Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская, своя парковка
- График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня с 08.00 до 12.00
- Компенсация мобильной связи. Льготный корпоративный ДМС
- Данная вакансия предполагает командировки, до 30% от рабочего времени
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень финансовых ожиданий.