Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В HeadHunter требуется Head of Performance marketing.   Экосистема карьерных сервисов hh.ru ищет гуру Performance маркетинга, SEO, Affiliate и сопутствующей аналитики! Основная задача - улучшить идеальные процессы в Performance маркетинге hh.ru на всех направлениях - b2b и b2c.
Кандидат имеет опыт работы на агентской стороне, целеустремлен и бесстрашен.
Любит тесты, эксперименты и обладает экспертизой, чтобы не делать глупостей.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии в направлении цифрового маркетинга b2b и b2c направлений соответствующей бизнес-целям компании и маркетинговой стратегии
• Управление бюджетом: планирование, контроль выполнения и эффективное распределение маркетинговых бюджетов; мониторинг затрат и максимизация ROI
• Развитие направления paid performance: постоянная работа по поиску и подключению дополнительных источников трафика, оптимизация технологий и кампаний на всех рекламных платформах для достижения максимального количества трафика с положительным ROI
• SEO-оптимизация: формирование команды; выстраивание процессов развития направления; постановка и приоритезация задач в команду разработки
• Affiliate маркетинг: формирование стратегии развития собственной партнёрской платформы cpa.hh.ru; выстраивание и оптимизация процессов взаимодействия с партнёрами и заказчиками
• Web & app аналитика: развитие и интеграция аналитических инструментов; формирование и отслеживание ключевых показателей; построение и анализ воронки конверсий; сотрудничество с разработчиками, чтобы обеспечить правильную реализацию технических изменений; контроль качества данных; объединение данных web, app и внутренней аналитики
• BI и сквозная аналитика: создание процессов и архитектуры отчётов, позволяющие получать качественные внутренние данные
• Конкурентная аналитика: идентификация конкурентов на рынке; организация сбора данных; анализ стратегий конкурентов с последующей идентификацией возможностей и угроз; мониторинг и оценка результатов
• Аналитика рынка: регулярный мониторинг рынка и составление среднесрочных и долгосрочных прогнозов
• Управление маркетинговой командой: на данный момент команда насчитывает 8 человек: найм, обучение и мотивация членов команды; налаживание и выстраивание рабочих процессов; поиск и внедрение новых инструментов для повышения эффективности процессов
• Инновации и тренды: следить за новыми тенденциями и технологическими инновациями в цифровом маркетинге и внедрять их внутри компании
• Сотрудничество с другими отделами: взаимодействие с отделами продаж, продукта, разработки и другими для согласования маркетинговых стратегий и достижения общих целей
• Сотрудничество с поставщиками: лидирование масштабных сделок; ведение переговоров для получения наилучших условий; формирование команд на аутсорсе
• Отчетность: подготовка и представление отчетов о маркетинговых активностях и результатах для руководства компании и рядовых сотрудников
• Поддержание актуальности базы знаний: структурирование и своевременное внесение исчерпывающих описаний проектов во внутренние базы знаний

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной руководящей позиции не менее 3-х лет
• Опыт работы со всеми платформами: web desktop, mobile desktop, iOS, Android, HarmonyOS
• Подтверждённый опыт работы как с b2b, так и с b2c аудиторией
• Экспертное владение следующими каналами трафика: SEO; SEA; партнёрские сайты-агрегаторы; Programmatic ads; таргетированная реклама; Online Video; Affiliate networks; InApp traffic
• Экспертное владение системами аналитики: Я.Метрика, Google Analytics, Appmetrica, AppsFlyer, Similarweb, Data.ai, DataLens, Google LookerStudio
• Управление командой от 5 человек в прямом подчинении
• Экспертное владение Excel и Google Spreadsheets (формулы, подключение данных, базовые макросы)
• Опыт работы с десятизначными бюджетами
• Кейсы кратного роста подконтрольных направлений
• Опыт создания ёмких и красивых презентаций

Что будет плюсом:

• Хороший вкус, насмотренность и понимание трендов
• Опыт работы с большими данными
• Опыт выстраивания процессов создания креативов
• Знание английского языка B2 и выше

  Компания хочет, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому предлагает:

• Гибкий график
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решают вопросы со здоровьем быстро и удобно)
• Активную корпоративную жизнь: регулярно проводят неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города
• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
• Электронную корпоративную библиотеку
• Молодой, профессиональный и дружный коллектив
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
• Достойный уровень заработной платы
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития

В семейное иммерсивно-интерактивное пространство Министерство Магии открыта вакансия Операционный директор.   Министерство Магии - самый масштабный семейный развлекательный центр, где под одной крышей собрано всё волшебство мира.   Обязанности:

• Общее управление проектом
• Обеспечение выполнения плановых показатели по выручке и реализация мероприятий по повышению трафика свободных и групповых посетителей
• Контроль соблюдения норм техники безопасности, пожарной безопасности, стандартов безопасности при проведении игровых процессов
• Соблюдение программ рекламных и маркетинговых мероприятий согласно разработанной маркетинговой стратегии
• Осуществление контроля за общими продажами проекта, соблюдения нормы EBITDA
• Взаимодействие с контролирующими органами, проверяющими организациями
• Формирование и предоставление в указанные сроки необходимой отчетности для собственников
• Бюджетирование и защита бюджета
• Создание партнерских программ и бонусов для стимулирования аудитории к повторному посещению
• Развитие направления по работе с туристическими фирмами вместе с руководителям по продажам и консультантами проектам
• Привлечение В2В партнеров на площадку (аренда площадки)
• Генерация дополнительной выручки, помимо основной деятельности проекта (интеграция с рекламодателями)

  Требования:

• Опыт работы на позиции операционного директора от 3-х лет
• имеете опыт и знаете инструменты управления ключевыми блоками (продажи, продвижение, финансы)
• умение управлять командой, правильно расставляете приоритеты
• готовы решать нестандартные задачи
• имеете навыки переговоров, успешный опыт общения с контролирующими органами
• Многозадачны, активны, коммуникабельны, способность брать на себя ответственность и проявлять самостоятельность

  Условия:

• График 5/2
• Офис в центре Москвы (м.Лубянка)
• Оформление по ТК РФ
• Скидки на услуги нашего проекта вам и вашим друзьям

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела фандрайзинга.   Фонд должен планировать свою деятельность на месяцы вперед, чтобы в случае любых экстренных ситуаций помощь пациентам «Дома с маяком» не прекращалась. Руководитель отдела фандрайзинга разрабатывает фандрайзинговую стратегию и руководит командой, которая способна обеспечивать бесперебойную работу фонда.   Что нужно будет делать:

• Разработать фандрайзинговую стратегию и план фонда
• Руководить отделом из 10 человек
• Привлекать пожертвования и развивать отношения с потенциальными и действующими благотворителями, отслеживать работу отдела и готовить отчёты, участвовать в информационной и рекламной деятельности фонда

  Кого ищут: Человека, который понимает особенности фандрайзинга в благотворительной сфере, готового к ведению нескольких проектов одновременно, умеющего организовать людей и ставить цели для команды.   Условия:

• Работа в одном из крупнейших фондов с сильной корпоративной культурой и профессиональной командой
• Уровень з/п обсуждается с кандидатом индивидуально
• Пятидневная рабочая неделя (сб, вс — выходные)
• Место работы: м. Новослободская (работа в офисе)
• Оформление по ТК РФ
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• Страхование от несчастных случаев и болезней

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В Kaspersky Lab требуется Project manager (KSC).   Команда разрабатывает продукт Kaspersky Security Center (KSC). Это система управления корпоративной защитой. Продукт нужен для централизованного управления продуктами компании, которые устанавливаются корпоративным клиентам. Количество и функциональность выпускаемых продуктов растут, растёт и количество выпускаемых релизов, поэтому нужен еще один PM.   О роли:

• Основная задача PMа - выпуск релизов продукта. При планировании релиза PM активно работает с продакт-мендежером (PdM) и системными аналитиками, которые помогают сформировать скоуп релиза и выясняют у клиентов, что же на самом деле надо сделать. Приходится учитывать планы других продуктов компании и их график релизов. PM также выполняет функцию фичеоунера, который контролирует сроки поставки новых возможностей в продукт и координирует по ним работу команд. В каждом релизе проводят работу с рисками: эти вопросы PM обсуждает с PdM и архитектором продукта по безопасности. Вопросы управления качеством PM контролирует с помощью системы автотестирования и ручного тестирования
• В повседневной работе применяют адаптированный Scrum с двухнедельными итерациями. С багами и обращениями клиентов работают в TFS по SLA/OLA, а новую разработку ведут по системным требованиям. Обычно релиз выпускается силами нескольких команд разработки, в состав которых входят разработчики разных стеков, тестировщики, а также девопсы, архитекторы и аналитики. Для того, чтобы быть в курсе дел, PM посещает планирования итераций в командах, ежедневные встречи и ретро, а также следит, чтобы команды не забывали о демо
• Чтобы выпускать релизы в срок, адаптироваться к новым требованиям и обстоятельствам, приходится подстраивать процессы и внедрять что-то новое. Очень пригодится умение видеть слабые места процессов, предлагать решение и отстаивать свою точку зрения
• Отстаивать свою точку зрения придётся не только в процессах. PM может принимать активное участие в обсуждении технических вопросов. Для этого очень пригодится опыт программирования в реальной разработке. Писать код вы, конечно, не будете, но понимание правильных принципов разработки программных продуктов пойдут на пользу, чтобы вовремя понять, что предлагаемое решение не в ваших интересах или в него, напротив, стоит вложиться
• Работу сильно облегчит понимание продукта, который выпускает компания. Отличным подспорьем станет опыт системного администрирования: исторически продукт развивался под ОС Windows, а последние несколько лет основной вектор развития направлен в сторону Linux
• Обычно общение с клиентами берут на себя другие люди, но бывают ситуации, когда надо уметь разговаривать с людьми, далёкими от разработки. Очень хорошо, если у вас такой опыт есть
• И самое главное, что нужно – ваш личный опыт выпуска релизов коммерческих продуктов. Идеально, если вы делали такое в большой компании. А компания подскажет, на что обратить внимание в первую очередь у них
• В конце всё же хотели бы четко продублировать пару пунктов обязательных требований: релевантный опыт выпуска релизов коммерческих продуктов в роли менеджера проекта; опыт коммерческого программирования

  Что предлагают:

• Интересную работу: команду лучших экспертов, масштабные задачи, самые современные технологии, расширение технического кругозора
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца, бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков, ежемесячный бонус на питание, оплата мобильной связи
• Комфортные условия: 2 спортзала и сауны прямо в офисе, свой ресторан и бар, врач и массаж в офисе
• Программа релокации для кандидатов из регионов

В бренд одежды FASHION REBELS открыта вакансия Руководитель по маркетингу и PR (Fashion).   Ищут амбициозного человека, который вдохновляется модой и искусством. Будут рады видеть в  коллегу, который получает от своей работы удовольствие, готов экспериментировать, учиться новому и вести за собой команду единомышленников.   Обязанности:

• Выстраивание взаимодействия с подразделениями компании;
• Аудит маркетинговых активностей, формирование инициатив, определение маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению);
• Продвижение бренда и отстройка от конкурентов (SMM, PR, креативный маркетинг, коллаборации);
• Разработка единой коммуникационной стратегии в рамках общего развития компании;
• PR - продвижение бренда: взаимодействие с тематическими СМИ (журналы, он-лайн порталы, блоги), генерация информационных поводов, разработка пресс-релизов;
• Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий, подсчет ROI;
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование;
• Подготовка и реализация маркетингового календаря в соответствии с утвержденной стратегией и бизнес-целями компании;
• Подготовка маркетинговых отчетов и презентаций, взаимодействие со смежными структурными подразделениями;
• Разработка и организация сезонных рекламных кампаний, направленных на повышение узнаваемости бренда, увеличение трафика в каналах;
• Управление комплексом интернет-маркетинга с целью продвижения бренда и продуктов компании: продвижение в социальных сетях, партнерские программы, контент-маркетинг и т.д.;
• Участие в рекламной и PR политике компании, анализ эффективности мероприятий;
• Формирование и контроль маркетингового бюджета.

  Требования:

• Высшее профильное образование, аналогичный опыт работы от 5 лет в крупных ритейл-компаниях / B2C-бизнесе / брендах;
• Опыт работы в fashion retail;
• Креативное мышление; отличные коммуникативные навыки; технические и аналитически навыки;
• Успешные кейсы;
• Знание английского языка.

  Условия:

• Работа в стабильной компании, активно развивающейся на российском рынке;
• Интересные амбициозные задачи;
• График работы 5/2, по времени возможен индивидуальный график;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Уровень заработной платы по результатам собеседования;
• Место работы: стильный красивый офис в самом центре Москвы, на Кузнецком Мосту;
• По-настоящему дружный и отзывчивый коллектив. Мы всегда поддерживаем, помогаем и вдохновляем друг друга, делимся знаниями, обсуждаем свои идеи, ходим вместе на интересные мероприятия;
• Скидки на продукцию бренда.

Вакансия на удаленке.   Фирма 1С - лидер российского рынка систем автоматизации - открывает вакансию на должность Директор отраслевой программы (аккаунт-директор) для крупного бизнеса и корпораций ключевых отраслей экономики Российской Федерации.   Основные задачи:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии взаимодействия с крупным бизнесом и корпорациями выбранной отрасли
• Трансляция стратегии и планов развития платформы и решений 1С, формирования долгосрочных программ, своевременной идентификации существующих проблем и ограничений, предложение эффективных решений для крупного бизнеса и корпораций выбранной отрасли
• Разработка и реализация стратегии продаж, разработка и управление планами продаж, управление клиентами
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, планирование и реализация маркетинговых и PR мероприятий
• Управление отношениями с руководством корпораций, управляющих компаний холдингов, предприятий, с центрами компетенций 1С заказчика, отраслевыми и специальными объединениями, с представителями партнерской сети
• Содействие в расширении бизнеса 1С с корпорациями, предложение новых продуктов и решений (функциональные и отраслевые), разработанных 1С самостоятельно, в форме совместных предприятий или отдельными интеграторами
• Обеспечение экспертизы по разработке и управлению программ и проектов, управление реализацией программ и проектов на платформе 1С:Предприятие 8.3

  Ожидают от Вас:

• Опыт работы в одной из отраслей: машиностроение, оборонно-промышленный комплекс, финтех, транспорт, нефтегаз
• Опыт разработки и реализации стратегий/программ цифровой трансформации, импортозамещения и комплексного развития ИТ для крупного бизнеса и корпораций
• Опыт внедрения корпоративных решений 1С (и/или SAP, Oracle, IBM, Microsoft), знание методов интеграции корпоративных систем 1С (и/или SAP, Oracle, IBM, Microsoft) с другими бизнес-приложениями и техническими решениями
• Понимание методологии управления программами и проектами, опыт внедрения и управления корпоративными проектами с использованием решений 1С (и/или SAP, Oracle, IBM, Microsoft), управление изменениями
• Понимание основных и поддерживающих бизнес-процессов и потребностей компаний в отрасли, знание основ анализа, моделирования, описания и реинжиниринга сквозных процессов по направлениям: «финансы», «производство», «закупки и запасы», «сбыт», «производство», «управление персоналом» и пр.
• Знание основ бюджетирования, управленческого учета, финансового планирования и моделирования

Будет преимуществом:

• Знание одного из основных продуктов: «1С:Бухгалтерия КОРП», «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП», «1С:ERP Управление предприятием 2», «1С:ERP Управление холдингом», «1С:Документооборот КОРП»
• Опыт разработки и реализации стратегий продаж и маркетинга 1С (и/или SAP, Oracle, IBM, Microsoft) решений, адаптация подходов к специфике отрасли
• Знание стандартов – ISO, PMI (и/или p2m, prince2, IPMA и пр. (подтверждается наличием сертификата)
• Знание TOGAF (подтверждается наличием сертификата)
• Высшее образование (профильное в области ИТ, экономики и финансов, математики)

  Предлагают следующие условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию с 1-го дня работы
• Возможность работать в гибридном формате в г. Москва или удаленно на территории РФ
• Прозрачная система премирования
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатное питание и тренажерный зал в офисе (г. Москва)
• Расширенный социальный пакет
• Скидки на продукцию и услуги 1С

В новый туристический проект, глэмпинг-отель KUNASHIR RESORT, требуется Операционный директор на остров Кунашир (самый южный остров Курильской гряды).    KUNASHIR RESORT - глэмпинг премиум класса, расположенный на краю света в краснокнижном лесу охранной зоны вулкана Менделеева. Для гостей предлагают круглогодичное размещение в умных домах, отдых в СПА- комплексе с открытыми термальными бассейнами, выбор вкусных и локальных блюд в панорамном ресторане и разнообразные экскурсионные программы по острову. Стартовый номерной фонд 22 домика (2х-местное размещение).   Обязанности:

• Организация открытия глэмпинга с "0". Сейчас на финальной стадии строительства, открытие май 2024г.;
• Построение команды открытия отеля, подбор руководителей подразделений: СПА, отель, ресторан, туризм;
• Построение системы обслуживания обеспечивающей исключительный и персонифицированный сервис;
• Формирование стратегического и тактического планов развития отеля;
• Внедрение практик, позволяющих эффективно принимать решения о ценообразовании в периоды высокого спроса и позволяющие работать в условиях overbooking;
• Организация исследования рынка, анализ тарифно-ценовой политики конкурентов, анализ емкости потенциального входящего трафика для отеля и разработка собственной стратегии выхода на рынок;
• Контроль за операционной деятельностью отеля, в том числе: визуальная и коммерческая презентация: активная работа с командной маркетинга и продаж, обучение команды, внедрение отчетов, анализ горящих точек, внедрение новых продуктов с учетом тенденций и локальной адаптации, анализ работы конкурентов;
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии;
• Разработка процедур, оптимизация процессов и координация между смежными отделами отеля;
• Работа с персоналом: подбор, адаптация, обучение, контроль;
• Разработка и внедрение системы мотивации и KPI для персонала, контроль за их достижением по продажам, эффективности и конверсии;
• Внедрение инструментов контроля закупок и потребления, выполнение стандартов сервиса и финансовой дисциплины;
• Организация и контроль технической поддержки отеля: анализ потребностей по оборудованию;
• Осуществление внешних и представительских функции, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.

  Требования:

• Высшее профильное образование (менеджмент, туризм, экономика);
• Системно аналитический подход в работе;
• Строго: опыт работы на должности Генерального менеджера/Заместителя Генерального менеджера/ Операционного директора: в загородном отеле / глэмпинге / базе отдыха;
• Опыт работы в туризме;
• Знание законодательной базы, регулирующей гостиничную и туристическую деятельность;
• Опытный пользователь ПК: MS Office, Excel, 1С, IIKO;
• Навыки ведения переговоров, аналитический склад ума, грамотная речь, позитивное отношение к людям, ответственность, пунктуальность, внимательность.

  Условия:

• Релокация на о. Кунашир;
• Релокационный пакет: корпоративная квартира, автомобиль, питание, авиаперелет;
• Трудоустройство по ТК РФ, уровень ЗП от 220000р/мес + %;
• Прочие условия обсуждаются индивидуально с финальными кандидатами.

Вакансия на удаленке.   В WILDBERRIES требуется Руководитель команды BI-аналитиков.   Wildberries - один из самых крупных и известных маркетплейсов, который создают более 2-х тысяч IT-специалистов.
Компания создает сервисы для себя - это различная автоматизация процессов логистики/складов/ПВЗ, предоставления сервисов для поставщиков, эко-система платежных продуктов, наполнение контура маркетплейса и многое другое.
Проект: разработка складской WMS системы с нуля на микросервисной архитетуре.   Чем предстоит заниматься:

• Подбор и управление командой BI аналитиков
• Анализировать и исследовать данные, работать с Redash
• Разрабатывать аналитическую отчетность и витрины данных для операционной аналитики компании
• Разрабатывать методологии расчетов показателей эффективности
• Создавать процедуры на языке SQL (сложные SQL запросы)

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт управления командой от 1,5 лет
• Опыт работы с Clickhouse
• Опыт написания сложных SQL запросов
• Понимание отличий реляционных и колоночных СУБД
• Понимание принципов построения хранилищ данных и применения колоночных баз данных
• Опыт командной разработки и работы с распределёнными системами управления версиями GitLab
• Умение анализировать процессы и данные, выстраивать логические взаимосвязи между бизнес-процессами

Будет плюсом:

• Опыт работы с PostgreSQL, GreenPlum, Vertica
• Опыт работы с одним из инструментов Tableau, PowerBI, Superset
• Опыт написания DAG AirFlow

  Что предлагают:

• Гибкое начало рабочего дня
• Сложные и интересные проекты (также участие и с нуля)
• Удаленка + выезды в офис на встречи (1 раз в две недели в офис на ст.м. Библиотека им. Ленина) и при необходимости на складскую площадку в Электросталь (в самом начале для знакомства со складскими процессами)
• Оформление по ТК РФ в IT компанию с первого дня (также предоставляют другие виды оформления - ИП, ГПХ)
• Современный стек, нет бюрократии и тайм-трекеров
• И другие «плюшки»: ДМС, партнерские программы по обучению и фитнесу, корпоративное питание для сотрудников в офис

На проект 3-6 месяцев (с потенциальным последующим трудоустройством) по реорганизации отдела продаж курортно-санаторного комплекса с фокусом на медицину ищут Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Организация эффективной работы отдела продаж, управление командой, контроль выполнения плановых показателей на ежедневной / еженедельной / ежемесячной основе
• Разработка и реализация стратегии улучшения бизнес-процессов в отделе продаж
• Выстраивание блока клиентской аналитики и внедрение культуры принятия решений на базе данных
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей целевой аудитории для формирования предложений, улучшающих показатели продаж

  Требования:

• Опыт в B2C продажах и/или бизнес-развитии от 2 лет
• Предпочтительно опыт в сегментах hospitality/healthcare
• Проживание и готовность работы на территории РФ
• Умение строить отдел продаж и процессы с нуля, управленческий опыт
• Знание принципов работы с воронками продаж, аналитический подход к оценке эффективности процессов
• Большим преимуществом будет являться наличие опыта работы с колл-центрами в премиальном сегменте

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность построения и развития отдела продаж в известном и репутационном проекте в сфере оздоровления, медицины
• Ориентацию на высокие результаты и поддержку инициатив, направленных на улучшение показателей
• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую индивидуально после собеседования

  Если вы готовы взять на себя ответственность за выход отдела продаж на новый уровень, присоединяйтесь к команде. В компании ценят профессионализм, инициативность и готовность к новым вызовам.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Yandex Ads is looking for a Growth Marketing Lead to develop and execute marketing strategies that attract and retain B2B customers, increase sales.   This is a high-impact managerial position on the marketing team and you will be reporting directly to the CMO. You will be responsible for overseeing paid media channels, SEO, and other activities in different geos and markets, managing significant budgets, and collaborating closely with other teams.   Tasks that await you:

• Managing paid media and SEO
• Leading and mentoring the internal Growth Marketing (Performance) team, providing strategic guidance and fostering a collaborative and innovative culture
• Overseeing the development and execution of performance and SEO strategies, ensuring alignment with business objectives
• Conducting regular performance audits and providing performance and funnel optimization strategies
• Managing relationships with external paid media agencies, ensuring alignment with overall marketing goals and objectives
• Collaborating with agencies to develop and optimize paid media campaigns across various platforms
• Communicating business objectives effectively and providing feedback to ensure campaign success
• Collaborating closely with other stakeholders to ensure unified strategy and communication
• Overseeing various products and funnels, regularly evaluating their success and optimizing them
• Collaborating with the sales team to align with the overall strategy
• Planning and strategizing with different funnels and communications with the Content team
• Managing and optimizing budget allocation to maximize ROI and achieve performance targets
• Utilizing data-driven insights to refine targeting, messaging, and creative elements
• Building and leading a high-performing growth marketing team, cultivating a culture of collaboration and continuous improvement
• Analyzing and reporting
• Providing actionable insights and data-driven recommendations to optimize marketing strategies

  Company expects that you:

• Have a Bachelor’s degree in marketing, business, or a related field
• Have five or more years of growth marketing experience and at least two years in a lead position with B2B experience
• Have owned and scaled revenue as the primary KPI
• Are experienced driving revenue through paid and non-paid marketing channels
• Are a strong analytical and creative problem-solver with the ability to deeply understand the customer context and translate it into clear, concise, and creative output
• Have a history of optimizing conversion rates throughout the entire customer journey, from acquisition to activation, revenue, and retention
• Know how to ideate and work independently
• Are a strong communicator (verbal and written) with a solid understanding of creative work, content, and community
• Are proficient in English (C1 or higher) and Russian

It'd be a plus if you:

• Have tech or advertising-related B2B experience

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.