В HeadHunter требуется Head of Performance marketing.
Экосистема карьерных сервисов hh.ru ищет гуру Performance маркетинга, SEO, Affiliate и сопутствующей аналитики! Основная задача - улучшить идеальные процессы в Performance маркетинге hh.ru на всех направлениях - b2b и b2c.
Кандидат имеет опыт работы на агентской стороне, целеустремлен и бесстрашен.
Любит тесты, эксперименты и обладает экспертизой, чтобы не делать глупостей.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация стратегии в направлении цифрового маркетинга b2b и b2c направлений соответствующей бизнес-целям компании и маркетинговой стратегии
- Управление бюджетом: планирование, контроль выполнения и эффективное распределение маркетинговых бюджетов; мониторинг затрат и максимизация ROI
- Развитие направления paid performance: постоянная работа по поиску и подключению дополнительных источников трафика, оптимизация технологий и кампаний на всех рекламных платформах для достижения максимального количества трафика с положительным ROI
- SEO-оптимизация: формирование команды; выстраивание процессов развития направления; постановка и приоритезация задач в команду разработки
- Affiliate маркетинг: формирование стратегии развития собственной партнёрской платформы cpa.hh.ru; выстраивание и оптимизация процессов взаимодействия с партнёрами и заказчиками
- Web & app аналитика: развитие и интеграция аналитических инструментов; формирование и отслеживание ключевых показателей; построение и анализ воронки конверсий; сотрудничество с разработчиками, чтобы обеспечить правильную реализацию технических изменений; контроль качества данных; объединение данных web, app и внутренней аналитики
- BI и сквозная аналитика: создание процессов и архитектуры отчётов, позволяющие получать качественные внутренние данные
- Конкурентная аналитика: идентификация конкурентов на рынке; организация сбора данных; анализ стратегий конкурентов с последующей идентификацией возможностей и угроз; мониторинг и оценка результатов
- Аналитика рынка: регулярный мониторинг рынка и составление среднесрочных и долгосрочных прогнозов
- Управление маркетинговой командой: на данный момент команда насчитывает 8 человек: найм, обучение и мотивация членов команды; налаживание и выстраивание рабочих процессов; поиск и внедрение новых инструментов для повышения эффективности процессов
- Инновации и тренды: следить за новыми тенденциями и технологическими инновациями в цифровом маркетинге и внедрять их внутри компании
- Сотрудничество с другими отделами: взаимодействие с отделами продаж, продукта, разработки и другими для согласования маркетинговых стратегий и достижения общих целей
- Сотрудничество с поставщиками: лидирование масштабных сделок; ведение переговоров для получения наилучших условий; формирование команд на аутсорсе
- Отчетность: подготовка и представление отчетов о маркетинговых активностях и результатах для руководства компании и рядовых сотрудников
- Поддержание актуальности базы знаний: структурирование и своевременное внесение исчерпывающих описаний проектов во внутренние базы знаний
Что ожидают от кандидата:
- Опыт работы на аналогичной руководящей позиции не менее 3-х лет
- Опыт работы со всеми платформами: web desktop, mobile desktop, iOS, Android, HarmonyOS
- Подтверждённый опыт работы как с b2b, так и с b2c аудиторией
- Экспертное владение следующими каналами трафика: SEO; SEA; партнёрские сайты-агрегаторы; Programmatic ads; таргетированная реклама; Online Video; Affiliate networks; InApp traffic
- Экспертное владение системами аналитики: Я.Метрика, Google Analytics, Appmetrica, AppsFlyer, Similarweb, Data.ai, DataLens, Google LookerStudio
- Управление командой от 5 человек в прямом подчинении
- Экспертное владение Excel и Google Spreadsheets (формулы, подключение данных, базовые макросы)
- Опыт работы с десятизначными бюджетами
- Кейсы кратного роста подконтрольных направлений
- Опыт создания ёмких и красивых презентаций
Что будет плюсом:
- Хороший вкус, насмотренность и понимание трендов
- Опыт работы с большими данными
- Опыт выстраивания процессов создания креативов
- Знание английского языка B2 и выше
Компания хочет, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому предлагает:
- Гибкий график
- Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решают вопросы со здоровьем быстро и удобно)
- Активную корпоративную жизнь: регулярно проводят неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города
- Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
- Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
- Электронную корпоративную библиотеку
- Молодой, профессиональный и дружный коллектив
- Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
- Достойный уровень заработной платы
- Совместную постановку целей и индивидуальный план развития