Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of Buyer Experience.   Циан – крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет.
Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1 000+ сотрудников в удаленном формате, а ежемесячная аудитория сервиса – свыше 19 млн человек.   О команде:

• Главная задача команды — создание лучшего сервиса для поиска, выбора и анализа объектов недвижимости
• В вашей зоне ответственности будет весь пользовательский опыт Buyer (18 млн MAU). Сложность задачи состоит в том, что в одном продукте нужно совместить опыт очень разной аудитории: от поиска квартир в аренду до покупателей бизнес-центров
• Команда развивает персонализацию выдачи, релевантные рекомендации, информативность карточек объектов, удобство и детализацию поиска на Циан и многие другие компоненты, которые помогают пользователям быстрее найти тот самый объект мечты
• Вам предстоит управлять 4 командами с 5-ю продакт менеджерами. Общая численность юнита более 60 человек. В команде есть абсолютно все роли необходимые для успешной реализации стратегии направления: продакты, проджекты, аналитики, исследователи, дизайнеры, 4 фулл-стек команды разработки, команда ML

  Задачи, которые нужно решать:

• Основная задача — обеспечить рост конверсии из аудитории Циан в целевые действия в продукте
• Создавать и имплементировать стратегию развития сервисов для С-пользователей Циан (горизонт на 2-3 года вперед)
• Развивать команду, способную выдвигать, валидировать и запускать гипотезы роста продуктовых и бизнесовых метрик (долю рынка, целевые действия пользователя, DAU и Retention)
• Управлять кросс-функциональными командами через people-management, выстраивать взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами — Маркетинг, CRM, Модерация, Клиентская служба, лидерами продуктовых вертикалей Циан

  На этой позиции команда ждёт человека, который:

• В первую очередь, имеет релевантный опыт работы с С-сегментом (опыт покупателя/buyer experience)
• Имеет опыт работы от 3-х лет на Product Lead/Growth team lead позициях в IT компаниях, развивающие продукты или сервисы для C- и B- аудитории, масс-маркет продукты, e-commerce продукты
• Имеет опыт работы с портфелем продуктов и несколькими продуктовыми командами (2-3) от 1 года
• Имеет опыт создания и имплементации продуктовой стратегии
• Умеет определять ключевые фокусы направления
• Имеет опыт реализации крупных продуктовых проектов от discovery до delivery (приоритеты user stories, требования, роудмэп)

  Компания предлагает:

• Удаленную работу из любой точки мира с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. Офисы оборудованы всем необходимым для комфортной работы, а также в них есть кухни, где всегда доступны разнообразные варианты блюд, снеков, фруктов и тд. Есть бесплатная авто и вело-парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Бенефиты: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В системный интегратор Clarus открыта вакансия IT project manager.   Clarus — продуктовая IT компания с офисами разработки в Москве и Кирове.    Структура и состав ИТ:

• CTO (он же архитектор)
• Analyst: 2 системных аналитика и 1 продуктовый аналитик
• Design: 3 дизайнера
• Frontend: 3 React разработчика
• Backend: 3 Java разработчика и 1 PHP
• Mobile: 3 инхаус + 4 аутстафф разработчика (из них 4 iOS, 3 Android)
• Qa: 3 мануальных инженера
• Инфраструктура и эксплуатация: 2 devops, 3 админа
• Support: 3 специалиста

  Средства коммуникации: Jira, Confluence, Rocket чат, Google meet/Skype.   Документация: Документация ведется в Confluence.    Пожелания к опыту:

• Опыт работы менеджером ИТ проектов от 3-5 лет в ИТ компаниях и системных интеграторах
• Хорошее знание всего жизненного цикла разработки ПО и умение работать, с каждым звеном этого цикла
• Уверенный опыт работы в Agile практиках, умение на практике использовать артефакты и ритуалы Agile 
• Умение планировать ресурсы, приоритизировать задачи из беклога

  Пожелания к софт-скиллам: 

• Самоходность, инициативность, дисциплинированность
• Развитые лидерские навыки

  Зона ответственности:

• Формированием скоупа Product Increment, приоритизация и груминг бэклога
• Сбор и анализ бизнес требований совместно с отделом аналитики
• Декомпозиция и оценка задач с командами разработки
• Ресурсное планирование
• Контроль этапов и сроков разработки, развертывания, тестирования и деплоя релизов
• Управление ожиданиями и рисками
• Снятие блокировок и барьеров для реализации задач
• Координация и оптимизация работы смежных команд — дизайнеры, qa, devops, аналитики
• Контроль качества всей цепочки создания ценностей — от идеи до Production
• Управление процессом разработки по Agile Kanban, проведение Agile ритуалов daily meeting, ревью релизов
• Отслеживание и улучшение метрик производительности и стабильности проекта
• Организация работы команд в Jira, Confluence, ведение документации, актуализация сведений о продукте

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата с первого дня
• Оклад 170-200 тыс. руб. на руки
• Ежегодное повышение зарплаты
• Льготная ипотека до 5% годовых
• Отсрочка от призыва и мобилизации — компания входит в реестр аккредитованных ИТ компаний в Минцифре РФ
• Формат работы: офис с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 мск или с 10:00 до 19:00 мск, со временем можно перейти на удаленную работу
• Кухня, оборудованная всем необходимым: микроволновая печь, кофемашина, холодильник, кулер, всегда доступны чай, кофе, раз в неделю — вкусные дни (заказывают бургеры, пиццу и другие вкусности)
• Перспективы: карьерный рост; финансовый рост

В системный интегратор Clarus открыта вакансия Product owner с функциями бизнес-аналитика.    Clarus — продуктовая IT компания с офисами разработки в Москве и Кирове.    Почему открыта вакансия: компания растет, масштабируется, укрупняет продуктовую команду Fintap, поэтому и нужны 1 оунер-аналитик на “кошелек” и 1 оунер-аналитик на “чаты”.   Business Team: 

• CEO
• Рук-ль продукта FinTap
• Owner-аналитик на “кошелек”
• Owner-аналитик на “чаты”
• SMM менеджер
• Саппорт

  Смежники:

• IT project manager
• Аналитики и дизайнеры
• Dev (back, front, mobile)
• QA
• Риски, финансы
• Бэк-офис

  Зона ответственности:

• Формирование и реализация роад-мапа на 3-6 месяцев
• Формирование и ведение локального бэклога (задач, гипотез, офферов) по своей части продукта и набору фич
• Построение юнит-экономики по своей части продукта
• Сбор и формирование бизнес требований по своей части продукта, продуктовых фич, передача системным аналитикам для формирования ТЗ по новым эпикам и историям в рамках бэклога
• Построение CJM
• Ведение документации в Confluence
• Исследование конкурентов и рынка
• Интервьюирование пользователей
• Взаимодействие с продуктовым аналитиком для размечивания своей части продукта, продуктовых фич для построения маркетинговой и продуктовой воронок, анализ метрик
• Взаимодействие с маркетингом и развитие каналов продаж своего продукта

  Пожелания к hard skills:

• Опыт в бизнес анализе и/или product owner от 3 лет, из них не менее 1 года в самостоятельном управлении финансовых или облачных продуктов
• Уметь строить юнит-экономику и P&L
• Уметь генерировать гипотезы и работать в HADI циклах
• Уметь строить и анализировать воронки продаж с выявлением критических зон
• Уметь определять потребности сегментов ЦА и решать их через продукт/продуктовые фичи
• Уметь реализовывать проекты от начала и до конца по заданным KPI
• Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия со смежниками (системные аналитики, другие менеджеры продуктов, продуктовый аналитик, маркетинг, разработка и др.)
• Приветствуется опыт развития мобильного продукта
• Английский B2+

  Пожелания к soft skills:

• Бизнес ориентированность
• Самостоятельность, предприимчивость, самоходность
• Уметь доводить начатые задачи до конца
• Умение выделять главное из большого объема информации

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата с 1 дня работы
• Оклад 200К руб. на руки
• Ежегодный пересмотр заработной платы, коррелирующий с годовыми достижениями
• Отсрочка от призыва и мобилизации
• Льготная ипотека под 5% годовых
• Формат работы: офис, иногда можно работать из дома
• Кухня оборудованная всем необходимым: микроволновая печь, кофемашины, холодильники, всегда доступны чай, кофе, по четвергам — вкусные дни (заказываем бургеры, пиццу и другие вкусности)

В компанию-разработчик мобильных, социальных и онлайн игр Nexters требуется Project Manager (Creative Team Marketing), который будет отвечать за эффективные и производственные процессы креативов в маркетинге.   Nexters - международная игровая компания, история которой началась еще в 2010 году. С тех пор успели запустить несколько успешных проектов и основательно вырасти. Сейчас в рядах уже больше 700 человек, увлеченных играми, а за плечами — такие хиты, как Hero Wars («Хроники Хаоса») и Throne Rush («Битва за Трон») и другие. В 2021 году стали публичной компанией и вышли на NASDAQ (тикер GDEV), биржу ведущих технологических гигантов. Офисы есть на Кипре, в Армении и Казахстане.   Вам предстоит:

• Обеспечить в креативной команде прозрачный процесс целеполагания и отслеживания достижения результатов
• Участвовать в декомпозиции high-level целей на направления внутри креативной команды
• Наладить и проводить постоянную оптимизацию рабочих процессов (в т.ч. рабочих инструментов и подходов)
• Обеспечить прозрачную коммуникацию и эффективное взаимодействие между креативной командой и разными отделами компании (команды маркетинга, внутренняя разработка, продукты и т.д.)
• Выступать в роли заказчика от креативной команды для других отделов внутри компании
• Обеспечить совместно с лидами направлений регулярное ресурсное и контентное планирование
• Отслеживать нагрузку, прогресс по задачам и эффективность команд, сигнализировать о ресурсном дефиците
• Участвовать в онбординге новых сотрудников
• Управлять знаниями в командах, вести документацию в Confluence

  Все получится, если вы:

• Имеете опыт работы Project manager от 2-х лет
• Умеете выстраивать и улучшать процессы
• Обладаете опытом работы с командами маркетинга, понимаете компетенции специалистов и предметной области
• Умеете выстроить эффективную коммуникацию с разными заказчиками и членами команды
• Имеете опыт в приоритизации, планировании и оценке рисков
• Глубоко понимаете Agile техники
• Имеете опыт оптимизации, автоматизации процессов, написание ТЗ и внедрение отчетности (BI-инструменты)

  Классно, если вы:

• Обладаете хорошими организационными навыками
• Обладаете аналитическим складом ума — можете предвидеть проблему и предложить решения для её устранения
• Умеете четко излагать и формулировать мысли в устной и письменной форме
• Для вас одинаково важен как результат, так и качественно и грамотно выстроенный процесс его достижения

  Компания предлагает:

• Заботу о здоровье: предоставляют всем сотрудникам программу ДМС (включающую стоматологические услуги) или компенсацию ДМС. Если вы выбираете работать в одной из официальных локаций – на Кипре, в Армении или Казахстане – пакет ДМС доступен членам вашей семьи
• Гармония жизни и работы: выбирайте сами, откуда работать: в одном из офисов или коворкингов, либо из дома. Предоставляют оплачиваемые отпуска и больничные
• Спорт: в официальных локациях работают спортивные секции для сотрудников: йога, футбол, волейбол
• Поддержка релокации: предоставляют релокационный пакет, если решите работать на Кипре, в Армении или Казахстане
• Прокачка скиллов: где бы вы ни находились, вы можете посещать онлайн-уроки английского языка. Для тех, кто живёт и работает на Кипре и в Армении, доступны уроки греческого и армянского. Также поощряют участие людей Nexters в геймджемах и хакатонах, а также в качестве экспертов в митапах и конференциях
• Мероприятия: о ивентах компании ходят легенды – спросите любого, кто работает в Nexters. Каждый год проводят стратегические сессии, воркшопы, встречи, вечеринки, конкурсы и множество других активностей
• Сообщество и устойчивое развитие: гордятся локальными сообществами и поддерживают социальные инициативы сотрудников. Nexters способствует положительному влиянию игр на мир, придерживается стратегии устойчивого развития и принимает участие в благотворительных проектах в разных странах

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Директор по персоналу.   Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер. В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница.
Более 700 + магазинов, 16 РЦ, 2 производства по России и развитая сеть в странах СНГ.   Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании и кадровой политикой
• Управление всеми HR процессами Компании: формирование организационной структуры, планирование и реализация подбора, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, кадровый документооборот, охрана труда
• Реализация всех кадровых мероприятий в компании в соответствии с трудовым законодательством
• Внедрение HR проектов, процессов (бренд, обучение, мотивация)
• Управление HR службой, планирование, координация и контроль работы сотрудников
• Активное участие в операционной деятельности компании

  Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом, на релевантной должности, не менее 3 лет (желательно розница)
• Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом
• Отличное знание трудового законодательства
• Опыт формирования HR процессов «с нуля»
• Ориентация на результат, высокий уровень коммуникабельности, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на интересы бизнеса, способность к стратегическому мышлению
• Способность аргументировать и отстаивать своё профессиональное мнение

  Условия:

• Работа и возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании федерального уровня
• Оформление по ТК РФ
• Комфортный офис в районе м.Ладожская
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

В Ростелеком - Центры обработки данных открыта вакансия Директор по ИТ.    Группа компаний Ростелеком - Центры обработки данных - управляющая компания центра компетенций ПАО «Ростелеком» по направлениям развития сервисов и инфраструктуры ЦОД, импортонезависимых облачных платформ, услуг обмена трафиком и CDN. В настоящее время Ростелеком-ЦОД – крупнейший поставщик услуг дата-центров в России, лидер отрасли.   Ключевые задачи:

• Организация работы подразделения, распределение функциональных обязанностей между сотрудниками
• Обеспечение и контроль бесперебойной работы: ИТ и инженерного оборудования, ЛВС, системного, прикладного и технологического ПО
• Организация и обеспечение технической поддержки пользователей (2000+ чел.) центрального офиса и региональных филиалов
• Регламентирование процессов ИТ
• Разработка и внедрение новых ИТ- проектов направленных на комплексную автоматизацию бизнес-процессов Компании
• Взаимодействие с поставщиками и подрядными компаниями в рамках по направлению деятельности
• Управление и организация планирования и бюджетирования расходов на ИТ
• Планирование и организация закупки ИТ, ИБ и инженерного оборудования, ПО и расходных материалов
• Повышение уровня качества ИТ-поддержки и удовлетворенности пользователей
• Обеспечение снижения количества инцидентов, повышение скорости устранения сбоев
• Систематизация, учет компьютерной техники и ПО
• Улучшение и развитие ИТ-инфраструктуры компании
• Формирование стратегии развития ИТ Компании и реализацией ее

  Пожелания к кандидату:

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт работы на позиции руководителя ИТ подразделения от 5 лет
• Знание ИТ-инфраструктуры
• Знание и опыт применения методологий проектного управления (например PMBook, в том числе гибких методологий (Scrum, Agile)
• Знание и опыт применения ITIL
• Опыт автоматизации бизнес - и производственных процессов, и внедрения систем на базе 1С

  Компания предлагает:

• В компании стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли
• Стабильная, конкурентоспособная, официальная заработная плата
• График работы 5/2 гибкое начало дня; Возможен удаленный формат работы
• Готовы рассмотреть кандидатов из разных городов
• В компании ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС. Обслуживание в лучших клиниках города
• Супер-адекватная и профессиональная команда
• Участие в амбициозных крупных, стабильных проектах
• Внутреннее и внешнее профильное обучение
• Профессиональный и карьерный рост
• Возможность оказывать влияние на продукт: обсуждать задачи не только с точки зрения методов реализации, но и с точки зрения рациональности и необходимости разрабатываемых фич, вносить свои идеи

В LAB Industries (ранее Henkel) открыта вакансия Product Manager (Adhesive Technologies).   Российское подразделение Henkel начало вести свою деятельность как самостоятельная компания под новым коммерческим названием LAB Industries.   Responsibilities:

• Efficient management of assigned portfolio categories
• Securing execution of brand equity for brands “Moment” and “Makroflex”
• Steering brand equity for brand “Ekon”
• Ensuring brand positioning in all key brand touchpoints
• Analyzing consumer and craftsmen behavior / expectations to ensure competitiveness and high quality
• Forecasting consumer demand development and market dynamics
• Development and implementation of local marketing activities for respective brands and category
• Price management of selected portfolio
• Developing programs for integrated brand and product communications
• Development and adjustment of packaging / marketing materials
• Ensuring efficient document flow for marketing purchases, control assigned costs and report on budget fulfilment

  Requirements:

• Higher education
• 2+ years of experience in brand management at FMCG (priority to Construction Materials)
• Experience in successful launching new projects to the market
• Advanced used of MS Office
• English - as an advantage
• Strong leadership and communication skills, ability to influence on cross-functional teams

  Salary&Benefits:

• A unique opportunity to drive forward local market and an extensive work experience in constantly changing environment
• Compensation depends on experience and will be discussed individually (salary+yearly bonus)
• Medical & life insurance after 3 months
• Mobile phone & meal compensation
• Well-being program
• Sick leave is compensated by the company
• Extended paid vacation (31 calendar days per year)
• Opportunity to join a vibrant culture of trust and belonging

В LAB Industries (ранее Henkel) открыта вакансия Руководителя направления закупок.   Российское подразделение Henkel начало вести свою деятельность как самостоятельная компания под новым коммерческим названием LAB Industries.   Обязанности:

• Управление командой категорийных специалистов по закупкам – грамотно и взвешенно направлять ресурсы команды на удовлетворение ключевых потребностей бизнеса, гарантируя, что Компания имеет устойчивую базу поставок, способную закрывать потребность в соответствии со всеми согласованными требованиями по следующим категориям материалов: сырьевые материалы; упаковочные материалы; материалы контрактного производства
• Ведение переговоров с ключевыми поставщиками как внутри РФ, так и за ее пределами. Контроль за ценами, а также организация проработки поставки материалов с ключевыми клиентами на более выгодных для компании условий
• Выявление рисков необеспечения материалами по категориям и поиск оптимальных решений с целью минимизации корректировок плана производства готовой продукции
• Контроль за своевременной закупкой материалов, включая новые проекты. Контроль внедрения/отработки новых/альтернативных поставщиков
• Анализ зарубежных рынков и рынков РФ, а также выбор производителей/поставщиков под поставленные задачи
• Обеспечение осведомленности бизнеса о краткосрочных и долгосрочных рыночных тенденциях, касающихся доступности сырьевых и упаковочных материалов, динамики затрат на них и основных драйверах, влияющих на ценообразование
• Контроль и мотивация команды на достижение ключевых KPI (8 человек). Совместная с командой разработка стратегии по ключевым категориям закупаемых материалов
• Инициатива со своей стороны и мотивация команды на поиск и воплощение проектов по экономии и инновациям по закупаемым материалам
• Понимание стратегии бизнеса и её синхронизация со стратегией Отдела закупок

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Релевантный опыт работы менее 3-х лет
• Опыт управления командой
• Свободный английский язык
• Продвинутый пользователь MS Office
• Опыт выстраивания и поддержания долгосрочных и эффективных партнерских отношений
• Отличные аналитические навыки

  Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад+бонус)
• ДМС, страхование жизни
• 31 день отпуска
• Корпоративный автомобиль, топливная карта
• Питание в офисе
• Мобильная связь
• Возможности для дальнейшего развития
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности

В Сбер ищут Руководителя продуктов DeFi.    Лаборатория блокчейн Сбера развивает направления по цифровым активам, DeFi и web3. Компания запускает перспективные продукты на блокчейн, которые радикально меняют традиционные финансовые подходы. Команда создает будущее финансов вместе с DeFi-разработчиками и клиентами.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по развитию DeFi
• Управление бэклогом и согласование задач с заказчиками
• Подготовка материалов для защиты новых инициатив
• Развитие сообщества разработчиков и партнеров
• Организация и проведение мероприятий для внутренних и внешних клиентов

  Требования:

• Глубокое понимание технологии блокчейн/DeFi/Web3
• Опыт разработки цифровых продуктов
• Знание банковских продуктов
• Английский язык - advanced
• Навыки публичных выступлений

  Условия:

• Высококвалифицированный коллектив
• Конкурентный уровень заработной платы, а также годовые премии по результатам работы
• Корпоративное обучение, льготные условия кредитования, бесплатный спортзал и другие плюшки
• Современные рабочие места и программное обеспечение
• ДМС, корпоративная пенсионная программа, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Локация: м. МАЯКОВСКАЯ (Оружейный переулок)

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель по развитию продукта (зарплатные клиенты).   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать кросс-функциональные проекты, направленные на реализацию спец. условий по обслуживанию зарплатных клиентов (как ЮЛ, так и ФЛ);
• Оценивать целесообразность реализации индивидуальных условий под зарплатный проект;
• Разрабатывать и согласовывать предложения по альтернативным условиям обслуживания;
• Реализовывать и автоматизировать предоставление индивидуальных условий обслуживания для ключевых клиентов;
• Развивать процессы по привлечению и обслуживанию зарплатных клиентов (физических лиц).

  Пожелания к кандидатам:

• Наличие опыта работы в банке не менее 3 лет;
• Знание и понимание работы банковских продуктов и услуг для физических лиц;
• Ведение самостоятельных проектов в качестве РО/"менеджера проекта" от 2-ух лет;
• Навыки разработки и внедрения новых и/или изменения/развития действующих банковских продуктов/процессов;
• Организационные, лидерские, презентационные и коммуникационные навыки;
• Аналитические способности, нестандартное мышление.

  Что компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный или удаленный график работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.