Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На Выставку достижений народного хозяйства ищут Руководителя проектов в отдел продаж и работы с партнерами.   Обязанности:

• Взаимодействие с новыми партнерами: поиск, проведение встреч, пресс-туров и презентаций для обсуждения возможностей взаимовыгодного сотрудничества
• Разработка и формирование спонсорских предложений для партнеров в рамках партнерства и совместного участия в событийных и инфраструктурных проектах ВДНХ
• Сопровождение и реализация партнерских и инфраструктурных проектов, собственных мероприятий партнера, интеграции в событийную повестку «ВДНХ», операционная работа на территории: логистика, аккредитация, организация работы технического персонала партнеров и спонсоров
• Разработка и согласование договоров и закрывающих документов во внутренней системе документооборота (Мосэдо/СЭД Директум)
• Подготовка аналитических справок и презентаций по интеграции партнеров в событийные и инфраструктурные проекты ВДНХ, а также по направлению деятельности внутри организации
• Подготовка официальных ответов на письма заявителей в системе электронного документооборота (в рамках деятельности)
• Ведение и заполнение бюджетных плановых и фактических показателей по направлению (ежеквартально)

  Требования:

• Высшее образование (приоритет- маркетинг, pr, реклама)
• Опыт работы от 3 лет в сфере партнерства и спонсорства
• Знание рынка, база контактов, знание проектного менеджмента и опыт управления проектами
• Опыт ведения и работы с бюджетами организаций, финансовыми и бизнес моделями, готовность к самостоятельной работе в рамках поставленных задач
• Умение работать на результат в жесткие сроки, способность работать с большим объемом данных
• Знание MS Office (Exсel, Word, Outlook), PowerPoint, Google Slides, 1С, МОС ЭДО

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день
• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, премии по итогам работы
• Расширенный социальный пакет
• Оформление пакета ДМС после 6 месяцев работы
• Корпоративная парковка на территории ВДНХ
• Льготы при посещении музеев, выставок и других мероприятий ВДНХ для сотрудников
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ
• Возможность профессионального развития
• Возможность участвовать в интересных и важных проектах ВДНХ

 

На Выставку достижений народного хозяйства открыта вакансия Начальник отдела маркетинга.    Обязанности:

• Запускать масштабные, креативные маркетинговые проекты
• Актуализировать маркетинговую стратегию
• Вести закупочные процедуры отдела маркетинга
• Анализировать конкурентов и эффективное внедрять новые решения
• Организовать маркетинговую деятельность, осуществлять контроль за деятельностью сотрудников
• Развивать маркетинговые продукты (проекты)
• Проводить маркетинговые исследования
• Работа по позиционированию и развитию бренда и главных продуктов
• Разрабатывать рекламно-информационные материалы
• Презентовать на внешних площадках: деловые и маркетинговые мероприятия
• Планировать бюджет предстоящих акций совместно с Директором департамента
• Отслеживать тренды в сфере маркетинговых коммуникаций
• Уметь быстро адаптироваться под разные сферы - брендинг, digital, креатив, продакшн
• Привлекать блогеров на мероприятия/пресс-конференции

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг)
• Опыт работы в маркетинге от 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет
• Опыт позиционирования компании для B2C, B2B, B2G
• Знание 1С: Предприятие

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день
• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, ежемесячные премии по итогам работы
• Расширенный социальный пакет
• Оформление пакета ДМС после 6 месяцев работы
• Корпоративная парковка на территории ВДНХ
• Льготы при посещении музеев, выставок и других мероприятий ВДНХ для сотрудников
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ
• Возможность профессионального развития
• Возможность участвовать в интересных и важных проектах ВДНХ

В IT-компанию UserGate открыта вакансия Директор по персоналу.    UserGate — технологически независимый разработчик программного обеспечения и микроэлектроники в области сетевой информационной безопасности. Миссия компании — защита инфраструктуры цифрового мира технологиями, которым доверяют вне зависимости от границ. Ищут HR-директора – эксперта, увлеченного своим делом, который возьмет на себя лидерство сильной команды и достижение глобальных целей компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR стратегии для достижения целей компании;
• Совершенствование текущих HR процессов (активный рекрутмент и хэдхантинг, развитие корпоративной культуры и коммуникаций, HR бренда);
• Управление изменениями;
• Бюджетирование;
• Разработка системы грейдов, мотивации, оценки результативности работы и KPI, обучения и развития.

  Ожидания компании:

• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве HRD или HRBP от 5 лет в активно растущей компании 500+;
• Опыт работы в ИТ/телеком;
• Успешные кейсы организационных изменений, трансформации корпоративной культуры, разработки и внедрения HR процессов.

  Компания предлагает:

• Работу в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело;
• Трудоустройство по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца;
• Достойную оплату труда (обсуждается на собеседовании);
• Гибкий график работы – смещенное начало и окончание рабочего дня, возможность оперативно брать дни отпуска, а также брать в течение года 3 дня больничных без больничного листа с полной оплатой (в первый год 1 день);
• Пакет льгот: расширенная программа ДМС со стоматологией, стационаром и помощью на дому, страхование родственников, компенсация оплаты фитнеса, подарки к мероприятиям;
• Комфортный, современный офис;
• Душевные корпоративы: дважды в год компания собирает сотрудников всех офисов, чтобы обсудить важные рабочие моменты, поделиться новостями, а также приятно провести время и повеселиться.

В IT-компанию UserGate открыта вакансия Менеджер по развитию продукта (SIEM).    UserGate — технологически независимый разработчик продуктов для информационной безопасности. Компания создает передовые решения для эффективной и комплексной защиты современной ИТ-инфраструктуры, обеспечивая непрерывность бизнес-процессов, устойчивость информационных систем и объектов КИИ. Ищут человека, который будет обладать техническим бэкграундом, достаточным для того, чтобы анализировать запросы рынка, передавать их PM и разработке, а также доносить техническую ценность продукта до ЦА.   Вам предстоит:

• Поддерживать и продвигать SIEM UserGate на рынке ИБ;
• Участвовать в разработке продукта в роли слушателя и наблюдателя - напитываться информацией и становиться экспертом;
• Интерпретировать техническую и технологическую информацию в бизнес-кейс и бизнес-ценности для рынка;
• Активно участвовать в процессе передачи обратной связи от заказчиков в разработку и обратной доставки информации о новых полезных фичах продукта до пользователей.

  Компания ждет от вас:

• Высшее образование (предпочтительно техническое);
• Опыт работы в роли технического presale или внедренца продуктов SIEM и острое желание вырасти в эксперта;
• Навык публичных выступлений;
• Умение четко и эффективно общаться (как письменно, так и устно);
• Умение выделить ключевые ценности продукта, преподносить сильные стороны;
• Умение понимать, о чем говорят инженеры и разработчики и интерпретировать это в языке бизнеса и маркетинга.

  Компания предлагает:

• Работу в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело;
• Трудоустройство по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца;
• Достойную оплату труда (обсуждается на собеседовании);
• Гибкий график работы: смещенное начало и окончание рабочего дня, возможность оперативно брать дни отпуска, а также брать в течение года 3 дня больничных без больничного листа с полной оплатой (в первый год 1 день);
• Пакет льгот: расширенная программа ДМС со стоматологией, стационаром и помощью на дому, страхование родственников, компенсация оплаты фитнеса, подарки к мероприятиям;
• Комфортный, современный офис;
• Душевные корпоративы: дважды в год компания собирает сотрудников всех офисов, чтобы обсудить важные рабочие моменты, поделиться новостями, а также приятно провести время и повеселиться.

В облачную платформу Yandex.Cloud открыта вакансия Менеджер образовательных проектов.    Yandex Cloud — облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей, от частных специалистов до крупных международных корпораций. Сервисы позволяют быстро и просто получить доступ к современным технологиям обработки и хранения данных. Ищут человека, который первым в России сможет внедрить сертификацию по облачным продуктам и проектировать образовательные курсы.   Что нужно делать:

• Внедрять сертификацию по облачным специальностям от формата до содержания;
• Определять уровни и направления сертификации, вырабатывать механику валидации навыков работы с сервисами Yandex Cloud, формулировать матрицу проверяемых компетенций совместно с экспертами;
• Разрабатывать инструменты измерения IT-компетенций и тестировать их валидность;
• Выступать в роли продюсера образовательных курсов: организовывать работу команды авторов, методистов, тестировщиков, дизайнеров и маркетологов;
• Вести образовательные проекты (курсы и сертификацию) от бизнес-потребности до поддержки образовательного продукта в продакшене.

  Компания ждет, что вы:

• Разрабатывали образовательные курсы по IT-специальностям;
• Занимались продуктовой и методической работой в сфере образования и/или IT;
• Знаете основы психометрики;
• Готовы отвечать за результат;
• Знакомы с облачными технологиями (будет плюсом).

  Условия:

• Сложные и классные проекты;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Сильная команда, с которой можно расти;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель команды маркетинга категорий.   Яндекс Маркет - один из крупнейших маркетплейсов, где магазины-партнёры продают самые разнообразные товары. Сервис обрабатывает и доставляет заказы, взаимодействует с покупателями, продавцами и партнёрами.
Ищут руководителя в команду маркетинга категорий, который будет отвечать за привлечение новых клиентов и удержание существующих, увеличение продаж в категориях, а также возглавит кросс-функциональную команду.   Что нужно делать:

• Продвигать и развивать один из самых быстрорастущих сервисов Яндекса;
• Выстраивать маркетинговую стратегию всех категорий, запускать кросс-категорийные и охватные рекламные кампании «360»;
• Своевременно запускать спецпроекты с ключевыми поставщиками;
• Планировать годовой, квартальный и месячный календари кампаний: определять совместные KPI с коммерческим департаментом;
• Предлагать и проверять гипотезы о том, какие мероприятия и инструменты будут наиболее востребованы покупателями и смогут качественно улучшить показатели сервиса;
• Анализировать результаты кампаний вместе с аналитиками, предоставлять отчёты о кампаниях, формулировать тактический план дальнейших действий;
• Инициировать проекты, направленные на изучение поведения покупателей в онлайн- и офлайн-каналах.

  Компания ждет, что вы:

• Запускали рекламные кампании «360», работали с рекламными кампаниями от брифа до размещения;
• Креативны, готовы экспериментировать и запускать что-то новое;
• Умеете принимать самостоятельные решения в рамках своих компетенций;
• Имеете опыт работы в кросс-функциональных командах;
• Системно подходите к анализу данных и оптимизации процессов;
• Обладаете высоким уровнем самоорганизации, внимательны к деталям, особенно при тестировании кампаний и чтении отчётов;
• Способны работать в команде, умеете давать и воспринимать обратную связь;
• Создавали интересные и ценные для сервиса и пользователя элементы коммуникации.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация оплаты питания;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Бесплатная парковка.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Оплата в долларах: 3000 - 3500$
 
 
Крупный коммерческий банк в Узбекистане, активно разрабатывающий финтех, открывает несколько новых направлений и ищет продакт-менеджеров.   Основные обязанности:

• Разрабатывать видение развития продуктов банка в своем бизнес-направлении
• Проводить исследования финтех-продуктов для рынка Узбекистана 
• Создавать новые продукты для клиентов банка
• Развивать и масштабировать текущие продукты своего бизнес-направления
• Отвечать за ключевые метрики бизнес-направления
• Управлять продуктовой командой
• Вести коммуникацию со смежными командами и стейкхолдерами

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы в банках или финтехе от 3 лет
• Рассуждает о продукте с точки зрения рынка, пользователей и их потребностей
• Может трансформировать цели компании в конкретные задачи, сопровождать их на всех этапах: от идеи до реализации
• Обладает аналитическими навыками для обработки данных и принятия самостоятельных решений, системным подходом и критическим мышлением
• Имеет успешный опыт управления командой разработки
• Умеет хорошо выстраивать общение, сотрудничать с внутренними пользователями и другими командами
• Имеет высшее образование

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Годовые и полугодовые премии по результатам работы
• Рабочее время с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство и хороший соцпакет
• Возможность учиться у лучших профессионалов

22 вакансии для HR в крупных компаниях.   1. HR-generalist в Сибур (Казань) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/85023885   2. HR Project Manager в Aviasales (Удаленно) Отклик по ссылке: https://www.aviasales.ru/about/vacancies/3405768   3. Руководитель группы подбора персонала в Ozon (Санкт-Петербург) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Отклик по ссылке: https://www.linkedin.com/jobs/view/3697072103   4. Руководитель проектов внедрения цифровых HR-сервисов в крупную компанию в сфере минеральных удобрений УРАЛХИМ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/83027938   5. Руководитель массового подбора персонала в Шереметьево Хэндлинг (Московская область) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/81670102   6. Начальник отдела оценки и карьерного развития в ВТБ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/81616534   7. Руководитель HR аналитики в ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/84817501   8. Руководитель отдела персонала в инжиниринговую компанию НИКИМТ-Атомстрой (ГК Росатом) (Египет) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/84495899   9. Руководитель центра автоматизации HR в IT-компанию Первый Бит (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/85018359   10. Руководитель отдела обучения в IT-компанию Контур (Екатеринбург) Отклик по ссылке: https://kontur.ru/career/vacancies/4444   11. Руководитель направления C&B на Санкт-Петербургскую Валютную Биржу (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/84377969   12. Руководитель отдела подбора персонала в образовательную платформу Skillbox (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/83361948   13. Руководитель отдела развития HR бренда в электронную платежную систему QIWI (Москва; Удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82045656   14. Руководитель отдела подбора ключевого персонала (Executive search) в группу компаний Русагро (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/81634634   15. Руководитель отдела бюджетной аналитики HR в VK (Москва) Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/32441   16. Руководитель службы персонала в X5 Group (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/85316250   17. Руководитель группы обучения и развития персонала распределительного центра в Lamoda (Москва) Отклик по ссылке: https://job.lamoda.ru/vacancies/rukovoditel-gruppi-obucheniya-i-razvitiya-personala-raspredelitelnogo-tsentra   18. Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в агрохолдинг Белая Дача (Московская область) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/84913706   19. Руководитель направления Центр развития карьеры и бренда работодателя в банк ДОМ.РФ (Москва) Чем предстоит заниматься:

• Закрытие потребности компании в молодых специалистах, создание и внедрение специальных образовательных и карьерных программ
• Организация медиа-кампании и формирование конкурса на программы стажировок среди кандидатов
• Выбор актуального способа отбора кандидатов и его реализация (иммерсивные ассессменты, видео интервью, тестирования, рейтинговая система и т.д.)
• Сопровождение образовательных и карьерных программ стажировок: взаимодействие с наставниками, тьюторство над участниками программы, организация командообразований
• Организация и участие во внутренних и внешних мероприятиях, направленных на продвижение бренда работодателя

Пожелания к соискателям:

• Высшее образование (журналистика, пиар, маркетинг, управление персоналом)
• Релевантный опыт работы в рекрутменте от 3 лет
• Опыт работы с молодыми специалистами
• Отличные аналитические навыки
• Готовность работать в режиме многозадачности

Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/nastasyaGol   20. Руководитель службы персонала в Леруа Мерлен (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82738388   21. Руководитель отдела обучения и развития персонала (Центр клиентского сервиса) в Авито (Москва; Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://career.avito.com/vacancies/hr/1351/   22. Руководитель отдела персонала в розничную сеть Лента (Москва) Что компания предлагает:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
• Премирование по результатам работы
• Дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• Бесплатная медицинская страховка
• Льготное питание
• График работы –5\2
• Внутрикорпоративное обучение
• Возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники

В Ваши задачи будет входить:

• Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала)
• Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий
• Адаптация персонала и контроль процесса стажировки
• Формирование кадрового резерва
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• Организация корпоративных мероприятий для персонала
• Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
• Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
• Предоставление внутренней отчетности Центральному офису

От Вас компания ожидает:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде

Отклик на почту: jobcenter@lenta.com

В связи с расширением бизнеса крупная производственная компания в сфере косметики и бытовой химии Ренессанс Косметик открывает конкурс на вакансию Руководитель Key Account Manager.   Обязанности:

• Развитие канала продаж федеральные сети, непосредственное участие в переговорном процессе, налаживание взаимовыгодных долгосрочных отношений с существующими и потенциальными клиентами
• Выполнение поставленных планов продаж, поиск новых клиентов
• Обеспечение роста продаж
• Расширение ассортиментной матрицы, географии представленности
• Выявление потребностей ключевых клиентов, выстраивание эффективного взаимодействия
• Согласование и контроль маркетинговых активностей
• Контроль дебиторской задолженности
• Контроль товарного запаса в сети
• Контроль за заказами и их отгрузкой
• Урегулирование спорных разногласий
• Презентации, отчетность
• Формирование команды: подбор, обучение, мотивация, персональный план развития
• Развитие бизнеса для достижения долгосрочных целей через установление и развитие сотрудничества с ключевыми клиентами
• Экспертные знания и навыки управления клиентом, трейд-маркетинга, категорийного менеджмента

  Требования:

• Опыт работы с федеральными и локальными сетями обязателен
• Опыт работы по территории Москва/МО в полевой структуре отдела продаж с ключевыми клиентами
• Опыт ведения эффективных переговоров с категорийными менеджерами, ключевыми лицами сетевых клиентов
• Успешный опыт ведения переговоров с сетями по расширению ассортимента, повышению цен, проведению промо-акций, контроля исполнения коммерческих условий
• Самостоятельность, активность

  Условия:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Оформление согласно Трудовому законодательству РФ
• Полный соцпакет
• Белая заработная плата: фикс+KPI
• Корпоративная связь
• Внутрикорпоративные тренинги

Сеть рекламных агентств BBDO Group ищет Senior Art Director.   Обязанности:

• Разработка и последующая визуализация творческих концепций согласно бизнес-задачам текущих клиентов и в рамках тендеров (в паре с копирайтером)
• Подготовка презентаций и кейсов разного уровня
• Презентация идей клиенту и участие во всех этапах разработки проекта/кампании

  Требования:

• Опыт работы в рекламе или около рекламной сфере в качестве арт-директора (издательские дома, продакшн компании, креативные и брендинговые агентства и т.п.)
• Наличие творческого портфолио обязательно (проектов, реализованных по вашим идеям)
• Художественный вкус, креативное мышление

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Оформление в штат по ТК РФ
• Мед. страховка
• Офис на ст. м. Павелецкая (гибридный формат работы)