Вакансии для хороших наёмных менеджеров

X5 Digital в поиске Руководителя продуктового направления.   X5 Digital занимаются созданием и развитием приложений по доставке продуктов: Пятёрочка, Перекрёсток и Чижик. Сервисы компании помогают миллионам людей ежедневно заказывать еду и продукты быстро и удобно.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением, развитием, мотивацией команды из 5 продуктовых дизайнеров;
• Формированием долгосрочного видения продукта совместно с продуктовыми менеджерами, участием в создании лучших e-com приложений в россии;
• Установлением и поддержанием высоких стандартов качества, внедрением инноваций и постоянным улучшением пользовательского опыта;
• Развитием дизайн-систем продуктов и оптимизацией рабочих процессов для повышения эффективности команды;
• Взаимодействием со смежными командами исследователей, редакторов, коммуникационных дизайнеров для достижения общих бизнес-целей;
• Мышлением за рамками задач и постоянным улучшением дизайна сервисов.

  Пожелания к опыту:

• Опытом работы в ведущих tier-1 компаниях и результатами внедрения крупных изменений, редизайна, нового визуального языка продукта;
• Глубоким пониманием продукта и бизнеса, умением работать с данными и исследованиями;
• Способностью быстро проверять гипотезы и итеративно улучшать продукт;
• Пониманием e-com ландшафта и уверенным отстаиванием своей позиции;
• Вдохновляющим лидерством, готовностью брать ответственность и опытом управления командой дизайнеров от 3 лет.

  Почему с X5 Digital классно:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• Заботятся о ментальном благополучии: дают доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
• Предоставляют корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё дают бесплатный доступ к сервису Пакет;
• Подключают к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях.

  Дальнейшие шаги если ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR;
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем;
• Оффер.

Ппроизводитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Продакт-менеджера.   Обязанности:

• Развитие товарного направления;
• Систематический сбор и анализ информации о продукции, ценовой политики и маркетинговой активности конкурентов;
• Глубокое изучение ассортимента, разработка технических решений совместно с техническим отделом и производителями;
• Анализ конкурентоспособности ассортимента товарного направления;
• Полный цикл ведения переговоров с поставщиками: согласование условий сотрудничества и договорных обязательств;
• Планирование и контроль осуществления закупок;
• Управление текущими остатками, участие в составлении квот по подразделениям;
• Совместно с департаментом продаж проведение переговоров с клиентами;
• Участие в создании стратегии продаж по товарной группе и её выполнение;
• Совместная работа с департаментом рекламы и маркетинга по созданию системы продвижения и узнаваемости брэнда;
• Разработка программ обучения, с учетом специфики сбытовых подразделений, оперативная коррекция учебных материалов, корректировка технологии продаж продукта. Обучение менеджеров по продажам.

  Что  важно:

• Опыт работы продакт-менеджером;
• Опыт работы в климатической сфере или сфере оборудования - будет преимуществом;
• Опыт взаимодействия с заводами-производителями;
• Навыки работы с большими объемами информации, в т.ч. с анализом аналитических данных;
• Высшее образование. Приветствуется высшее образование по профилю ОВиК;
• Амбиции на достижение цели, упорство в работе, гибкий быстрый аналитический ум, чувство цифр, развитые аналитические способности, высокий уровень самодисциплины;
• Знание английского языка на уровне ведения самостоятельной переписки;
• Уверенный пользователь Excel, 1C, Power Point.

  Работа в Бриз - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждается: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00;

Офис в 10 минутах от:

• Метро/ МЦК Ботанический сад и центра города;
• Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
• Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза.

  А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для команды.

Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Менеджер проекта.   Обязанности:

• Работа с клиентами: проектные организации, проектно-монтажные организации, генподрядные организации;
• Проведение деловых встреч, переговоров с дилерами (климатические компании), строительными организациями, проектировщиками;
• Ведение проектов от стадии проектирования, до момента запуска основного оборудования (работа с проектировщиками, подрядчиками, генподрядчиками);
• Ведение отчетности в CRM;
• Работа по формированию и согласованию коммерческих предложений;
• Согласование технической документации на оборудование, выставление счетов, документооборот;
• Защита предлагаемых технических решений;
• Командировки в целях расширения клиентской базы.

  Что важно:

• Высшее техническое образование, желательно инженерное (теплогазоснабжение и вентиляция, холодильная техника - будет являться преимуществом);
• Опыт работы от 2 лет в В2В продажах, понимание структуры объектной продажи;
• Навык активных продаж;
• Знания реализуемого оборудования (системы вентиляции и холодоснабжения) будет являться преимуществом;
• Уверенный пользователь 1С, CRM.

  Работа в Бриз это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждается: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

  А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• Другие бонусы, и привилегии для команды.

Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Директора по продукту и стратегическому маркетингу.   Обязанности:

• Управление Продакт-менеджментом и Стратегическим маркетингом в компании;
• 16 000 SKU и 6 основных, 10 значимых + дополнительные бренды климатического оборудования;
• Стратегическое планирование развития торговых брендов и товарных групп с учётом рыночных условий и коммерческих целей компании;
• Разработка и реализация стратегии развития продуктового портфеля и ценовой стратегии;
• Анализ жизненного цикла продуктов, оптимизация ассортимента и вывод новых SKU, внедрение новой продукции;
• Обеспечение баланса складского наличия/продаж/поставок;
• Анализ и оптимизация закупочных процессов с учетом современных инструментов автоматизации и цифровизации;
• Тактическое и оперативное планирование и коррекции планов закупок;
• Переговоры на верхнем уровне с основными поставщиками;
• Бюджетирование и контроль плана закупок и оплат поставщикам;
• Разработка стратегии маркетинга развития брендов Компании;
• Контроль эффективности сотрудников, постановка/ оценка KPI – более 50 человек;
• Регулярный анализ показателей, совместная с Департаментами продаж подготовка мероприятий по выполнению;
• Участие в конференциях, выставках и клиентских мероприятиях департамента (в т.ч. выездных мероприятиях с ключевыми клиентами).

  Что важно:

• Общий опыта в продуктовом менеджменте (климатический бизнес, инженерные системы, бытовая техника, электроника) более 6 лет;
• Работа на руководящей должности в продакт менеджменте более 3 лет ;
• Свободное владение английским языком (уровень B2+/ Upper-Intermediate+) для ведения деловой переписки и переговоров;
• Успешный опыт реализации заложенных стратегия и достижения значимых бизнес-результатов;
• Понимание потребностей как B2B так и B2C сегментов;
• Опыт работу в кросс-функциональных командах;
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и отличные коммуникативные навыки;
• Успешный опыт построения своей команды и работы в команде всей компании;
• Аналитический склад ума, креативность, готовность бороться за результат;
• Опыт управления командой от 50 человек и более;
• Навыки ведения эффективных переговоров с поставщиками, представителями высшего звена со стороны ключевых клиентов;
• Высшее образование.

  Работа в Бриз - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждается: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00;

Офис в 10 минутах от:

• Метро/ МЦК Ботанический сад и центра города;
• Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
• Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДНХ и парк Яуза;

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для команды.

Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Руководителя отдела по взаимодействию с маркетплейсами.   Обязанности:

• Руководство отделом маркетплейсов: контроль работы сотрудников, мотивация, развитие и оценка эффективности команды (5 человек), достижение запланированных показателей (уровень продаж, маржинальность, прибыль и другие важные KPI);
• Организация и контроль рекламных кампаний на маркетплейсах;
• Улучшение процессов для вывода товаров на лидирующие позиции, повышение их заметности и удержания в числе лучших предложений;
• Управление работой с обширным ассортиментом, активное участие в отборе и планировании промоакций, создании дизайна, установлении цен, запуске новых товаров;
• Составление аналитических отчетов по ключевым показателям, разработка и реализация стратегий для повышения эффективности отдела продаж;
• Проведение анализа рыночной ситуации, конкурентов и актуальных трендов;
• Обучение и адаптация новых сотрудников;
• Формирование отчетов для предоставления руководству;
• Управление продажами на Wildberries, Ozon, Яндекс. Маркет, Kaspi, Магнит Маркет;
• Разработка и реализация стратегии развития продаж на каждой площадке, учитывая ее специфику;
• Масштабирование ассортимента и повышение эффективности продаж;
• Интеграция с отделами логистики, закупок, производства, дизайна и финансов.

  Что важно:

• Опыт работы от 3-х лет руководителем отдела продаж на маркетплейсах в сегментах МБТ, КБТ – будет преимуществом;
• Успешный опыт вывода новинок и масштабирования SKU;
• Глубокое знание алгоритмов ранжирования, особенностей контента, логистики, ценообразования и рекламных кабинетов маркетплейсов;
• Умение выстраивать систему продаж одновременно на нескольких площадках;
• Подтвержденный успешный опыт личных продаж в канале e-commerce;
• Высокие аналитические способности, навыки ведения переговоров, нацеленность на результат, стратегическое видение, многозадачность;
• Навыки управления командой, мотивации и обучения;
• Владение инструментами: Excel/Google Sheets, MPstats, Ozon Seller, WB Office, аналитика ЯМ, Платрум, BI-инструменты, CRM.

  Работа в Бриз - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• График работы: с 09:00 до 18:00;

Офис в 10 минутах от:

• Метро/ МЦК Ботанический сад и центра города;
• Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
• Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДНХ и парк Яуза.
  
  

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для нашей команды.

  Откликнуться с резюме и указать свои зарплатные ожидания.

Производитель фильтров Аквадело в поиске Директора по производству.   Аквадело — ведущий на Урале и в Сибири производитель оборудования для очистки и потребления воды.   Чем нужно будет заниматься:

• Общим руководством подразделениями: производственные цеха, техническая служба, закупки, склад сырья, материалов и готовой продукции;
• Планированием деятельности вверенных подразделений согласно нарастающему плану производства продукции;
• Совершенствованием концепции бережливого производства;
• Взаимодействием с внутренними контрагентами: коммерческой службой, отделом снабжения, бухгалтерией и др.;
• Подготовкой решений по развитию производства (в т.ч. с помощью IT-решений и ИИ), планированию размещения оборудования, подбором вариантов оборудования;
• Развитием линейки всех видов производства;
• Контролем технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования;
• Работой с большим объёмом информации и в режиме многозадачности;
• Контролем качества и сроков выполнения заказов;
• Выявлением узких мест в производственном процессе и их устранением;
  отчетностью.

  Ожидания от кандидата:

• Техническую, технологическую и компьютерную грамотность;
• Уверенные управленческие навыки (опыт в управлении от 6 лет) и лидерские качества;
• Аналитические способности;
• Опыт работы в переработке полимеров (ТПА, экструзия) приветствуется;
• Опыт работы в металлообработке приветствуется;
• Принятие целей и ценностей компании;
• Высокую тягу к знаниям и быструю обучаемость;
• Активность;
• Инициативность;
• Честность;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Творческое мышление.

  Что предлагают:

• Выплату заработной платы без задержек 2 раза в месяц: оклад + KPI по итогам собеседования;
• График работы: пятидневка с 8.00 до 17.00;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Интересную и динамичную работу в стабильной компании;
• Дружный коллектив единомышленников;
• Адекватного и заинтересованного в вашем успехе руководителя (он же - вовлеченный в развитие компании владелец);
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Бесплатный чай, кофе и горячий шоколад для сотрудников.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Каким своим достижением за 2022-2025 гг вы гордитесь.

Производитель продуктов питания Продукты Ермолино в поиске Руководителя отдела по учету заработной платы.   Обязанности:

• Руководство и организация работы группы по расчету заработной платы, распределение обязанностей у подчиненных сотрудников
• Формирование и сдача отчетности в зарплатной части в налоговые органы, ФСС, ПФ и органы статистики
• Контроль расчета отпускных, командировочных, больничных, надбавок, доплат за работу в выходной день, сверхурочную работу и прочее
• Консультирование сотрудников по вопросам расчета заработной платы
• Взаимодействие с фискальными органами по проверкам в своей зоне ответственности
• Взаимодействие со смежными отделами в рамках бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной должности, в крупных компаниях с численностью от 1000 человек
• Отличное знание налогового и трудового законодательства в области начисления заработной платы
• Развитые управленческие компетенции, умение работать в команде.
• Владение программным обеспечением: 1С ЗУП, Excel
• Внимательность к мелочам, аккуратность к документам, инициативность
• Оперативное и точное выполнение поставленных задач

  Условия:

• Возможность построить карьеру в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• Социальный пакет согласно ТК РФ
• График работы пн-пт, с 9:00 до 18:00
• Современный и комфортный офис по адресу Санкт-Петербург, Лиговский пр.266 лит.О, бизнес-центр "Премьер- Лига"

Производитель продуктов питания Продукты Ермолино в поиске Руководителя розничной сети.    Компания предлагает:

• Возможность работать в самом развивающемся ритейле;
• Высокий уровень заработной платы;
• Бонусы «без потолка» по итогам работы (квартал, год);
• Профессиональный и карьерный рост, обучение;
• Плавный ввод в должность с изучением бизнес-процессов и стандартов работы Компании-производителя;
• Комфортабельный и удобный офис с бесплатной парковкой;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• Компенсация ГСМ;
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу;
• Возможность лично реализовывать амбициозные проекты.

  Функционал:

• Управление структурным подразделением розничной сети и бэк-офисом (~35-40 магазинов, территория Москвы и Московской обл.);
• Обеспечение эффективности торговых объектов на вверенной территории, контроль выполнения целевых показателей; соблюдение стандартов компании;
• Организация и контроль работы подчиненных: развитие персонала, мотивация, наставничество, формирование команды;
• Увеличение продаж и прибыльности бизнеса;
• Взаимодействие с контрагентами;
• Развитие территории, открытие новых магазинов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в розничной сфере не менее 3 лет на руководящей позиции;
• Высшее образование (экономика, менеджмент);
• Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса;
• Успешный опыт формирования команды;
• Умение проводить переговоры;
• Высокий уровень самоорганизации, готовность работать в режиме многозадачности, инициативность, мобильность;
• Гибкость, находчивость и позитивный настрой.

Кулинарная лавка братьев Караваевых ищет Территориального управляющего.   Сеть Кулинарных лавок Братьев Караваевых стремительно развивается, открыто уже более 70 лавок в Москве и МО.   Компания предлагает:

• Работа в крупной развивающейся российской компании (на рынке труда с 2001 года)
• Совокупный доход до 230.000 р.
• Предоставляют ноутбук, корпоративную связь, питание-стафф карта
• Помощь в получении медицинской книжки
• График работы: 5/2 (суббота и воскресенье выходные)
• Оформление по ТК РФ, стабильная выплата заработной платы
• Участие и полное погружение в запуск и открытие новых локаций
• Посещение увлекательных инновационных тренингов от нашей корпоративной академии и от приглашенных именитых экспертов
• Компания предоставляет повышение квалификации и посещение профильных мероприятий
• Возможность получения дополнительного образования в собственной аккредитованной корпоративной академии
• Разнообразные корпоративные и спортивные мероприятия (забеги, гонка героев, корпоративы, тимбилдинг)

  Чем предстоит заниматься:

• Ответственность за операционную деятельность ресторанов
• Работа с командой: участие в подборе, обучении, контроль выхода и исполнения работы сотрудниками
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания гостей, решение сложных ситуаций
• Отслеживание своевременного заказа продукции, сроков годности и конечных результатов инвентаризации
• Создание условий для повышения продаж ресторана: контроль продаж по акциям и увеличение продаж дополнительной продукции

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на управленческой позиции в сфере общественного питания
• Опыт формирования и управления командой
• Опыт управления от 4-х ресторанов (кафе)
• Лидерские качества, умение строить конструктивные отношения, коммуникативные навыки
• Отличные аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость
• Практический навык и детальные знания операционной деятельности в компании
• Уверенный пользователь ПК: iiko, Excel
• Наличие действующей медицинской книжки – желательно

В розничной сети товаров для сна и отдыха Beyosa открыта вакансия Директора салона.   Beyosa – это магазины высококачественных товаров для сна, которые легко и просто подобрать под любой запрос.   Компания предлагает:

• Достойный уровень зароботной платы (оклад + % за выполнение ключевых показателей)
• ДМС
• Пятидневная рабочая неделя
• Оформление с первого дня по ТК РФ, зарплата полностью официальная
• Обучение продукту, стандартам, управлению продажами салона
• Скидки на продукцию компании
• Адекватное руководство
• Конкурсы продаж с ценными призами

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать выполнение (перевыполнение) плана по товарообороту и качественным показателям продаж
• Работать со своей командой для достижения целей салона (подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала)
• Постановка задач, контроль работы
• Обеспечивать соблюдение стандартов обслуживания и оформления салона
• Ведение документооборота и аналитическая отчетность салона

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (администратор/директор/управляющий салоном)
• Опыт управления коллективом, поддержки и мотивации каждого сотрудника
• Умение работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК
• Развитые лидерские качества, исполнительность, ответственность, нацеленность на результат