Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистический оператор Pony Express ищут Руководителя проектов.   Что предстоит:

• Участие в планировании ресурсов проекта: назначение исполнителей и постановка задач;
• Проведение работ по подготовке и согласованию проектной документации, а также контроль выполнения требований;
• Координация работ по проекту, организация эффективных коммуникаций участников проектной команды;
• Подготовка и представление на рассмотрение руководства отчетов, пояснительных записок, заключений.

Участие в проектах на всех стадиях от инициации до завершения проекта:

• Формирование план-графика проекта на всех этапах жизненного цикла проекта;
• Формирование и согласование целей, задач и целевых показателей с заказчиками, исполнителями, смежными подразделениями и всеми заинтересованными лицами;
• Контроль выполнения задач в соответствии с планом-графиком.

Участие в проведении договорной работы, в случае необходимости, оказание поддержки тендерной комиссии:

• Формирование технического задания для выбора подрядчика на проведение работ;
• Участие в переговорах с потенциальными подрядчиками;
• Организация процесса подписания договоров.

Контроль за ходом реализации проекта на разных этапах жизненного цикла проекта:

• Мониторинг и контроль выполнения проекта по средствам личного участия в процессах и отчетности исполнителей;
• Выполнение превентивных и корректирующих действий по управлению рисками;
• Проведение анализа причин нарушений в ходе реализации проекта, разработка предложений по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки детальных планов проекта;
• Навыки бюджетирования и планирования финансовых показателей, опыт построения финансовых моделей;
• Навыки подготовки презентационных материалов;
• Опыт формирования команды проекта и позитивный опыт взаимодействия внутри проектной команды (от 5 человек);
• Навыки реализации крупных проектов (строительство, переезды терминалов), реинжиниринг операционных процессов, ИТ-проекты (внедрение ПО, разработка сайта и др.);
• Умение работать со сложными заказчиками, подрядчиками, клиентами;
• Опыт работы по направлению не менее 2-х лет;
• Знание программ MS Office (в том числе Project, продвинутый пользователь Excel), 1С;
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Инициативность, внимательность;
• Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
• Навыки презентаций и публичных выступлений.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• ДМС;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Удобное расположение офиса: 10 мин пешком от ст.м. Полежаевская, 5 минут от ст. МЦК Хорошево.

Логистический оператор Pony Express в поисках Директор филиала    Pony Express — один из лидеров в сфере курьерской доставки, транспортной и складской логистики.   Задачи:

• Управление деятельностью филиала компании в г. Новосибирск;
• Оперативное решение операционных, коммерческих и кадровых вопросов;
• Организация и контроль работы по поддержанию и развитию клиентской сети;
• Бюджетирование, контроль расходов, увеличение прибыли по проектам;
• Развитие продаж всего спектра услуг компании;
• Формирование коллектива и руководство работой сотрудников;
• Отчетность перед Центральным офисом компании.

  Пожелания к опыту:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы в экспресс-доставках или транспортной/складской логистике;
• Знания в области бюджетирования, анализа финансово-экономических показателей , управления издержками, управления качеством, логистики;
• Практический навык и понимание принципов и технологии продаж;
• Опыт формирования и управления командой подчиненных (от 15 человек);
• Целеустремленность, инициативность, самостоятельность;
• Знание компьютерных программ.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании федерального значения, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Белую ЗП без задержек;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18.00;
• ДМС после испытательного срока;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

В бренд техники BORK требуется Директор бутика.   Основные обязанности:

• Достижение заданных KPI бутика
• Осуществление полного комплекса работ в части обслуживания
• покупателей и осуществления продаж: участвует в личных продажах, контролирует качество продаж
• Участие в поиске, отборе и обучении/адаптации новых сотрудников в команду бутика
• Контроль и решение вопросов, связанных с эксплуатацией здания бутика, торгового и инженерного оборудования
• Участие и инициация маркетингово-рекламной активности бренда в регионе

  Что готовы предложить:

• Высокий уровень заработной платы
• Постоянное обучение в собственной Академии BORK, возможность построить карьеру в рамках компании
• ДМС
• Программа лояльности на технику BORK и партнёрские программы
• Оплачиваемое питание
• Корпоративное такси
• Оплата услуг салонов красоты
• Работа в лучших локациях города

В производственно-торговую текстильную группу ТЕКСТАЙМ требуется Руководитель службы маркетинга (B2B).   Предложение компании:

• Работа в стабильной компании с 22-летним опытом (собственное производство, B2B);
• Официальное трудоустройство, гарантии по ТК РФ;
• Конкурентный доход: оклад + ежемесячная премия по KPI+ годовой бонус;
• Пятидневная рабочая неделя в офисе;
• Соц. пакет: парковочное место, компенсация обедов, ДМС/фитнес, обучение.

  Задачи:

• Управление ассортиментом компании;
• Управление интернет-продажами;
• Развитие личного кабинета клиентов;
• Управление взаимодействиями с клиентом, в том числе, в 1С:CRM;
• Анализ рынка и результатов продаж;
• Ценообразование с целью максимизации маржинальной прибыли компании;
• Выведение на рынок новых продуктов, оптимизация себестоимости существующих, вывод продуктов из ассортимента;
• Разработки и реализация акций, маркетинговых мероприятий для увеличения продаж.

  Вы будете крайне интересны, если в вашем опыте было:

• Работа в B2B от 3 лет (собственное производство - преимущество), опыт вывода на рынок новых продуктов, знание способов продвижения;
• Управление личным кабинетом клиента;
• Увеличение продаж через интернет-каналы;
• Управление взаимодействиями с клиентами через CRM;
• Успешное управление службами маркетинга более 3 лет;
• Внедрение в бизнес-процессы диджитал-технологий, инструментов AI.

  Как профи, вы:

• Имеете развитые управленческие компетенции;
• Способны принимать решения и отвечать за результат;
• Проактивны, вас мотивируют достижения и сложные задачи;
• Вы способны довести начатое дело до конца;
• Можете работать в команде и лидировать процессы;
• Развиваетесь, изучаете и применяете на практике современные технологии.

Производственно-торговая текстильная группа ТЕКСТАЙМ в поиске Продакт-менеджера.   ТЕКСТАЙМ 21 год успешно развивается в сфере производства и оптовых продаж высокотехнологичных тканей с защитными свойствами.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктами компании в сегменте тканей: медицинских и для общепроизводственной одежды;
• Анализировать рынок: потребности клиентов, предложения конкурентов, потенциал;
• Анализировать продажи, реализовывать маркетинговые действия по увеличению продаж;
• Продвигать продукты различными способами: интернет-маркетинг, акции, рассылки, участие в конференциях, выставках, промо-мероприятиях, написание брифов, пресс-релизов, статей и т.п.;
• Участвовать в ценообразовании продуктов и управлять вверенным ассортиментом;
• Проводить обучение и презентации по своему сегменту для отдела продаж и клиентов;
• Проводить переговоры с клиентом совместно с менеджерами по продажам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продуктовом маркетинге на рынке В2В;
• Навыки переговоров, публичных выступлений;
• Уверенные навыки работы в Excel, 1C, Power Point;
• Знание инструментов продвижения продукта в B2B;
• Опыт в текстиле, одежде, СИЗ - как преимущество.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа в стабильной Компании с 22-летней историей развития;
• Достойная заработная плата в зависимости от компетенций кандидата, доход состоит из оклада и премий по результатам работы;
• Соц. пакет: компенсация обедов 8 000 руб./месяц, 50% от стоимости программы ДМС или фитнеса - на выбор, обучение, корпоративные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Умскул ищут Руководителя группы подбора для отдела продаж.    Чем нужно будет заниматься:

• Управлять командой 9 человек (6 рекрутеров, 3 сорсера), развивать, составлять PDP каждому члену команды, контролировать планы по метрикам, помогать в прокачке скиллов
• Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками, участвовать в синках и дебагах
• Контролировать еженедельное и ежемесячное выполнение плана по найму командой подбора
• Составлять и анализировать донорские листы кандидатов, корреляцию перформанса, составлять аналитику рынка труда и многое другое про цифры
• Анализировать каналы поиска, их эффективность и стоимость, держать стоимость привлечения на текущем уровне

  Ожидания от будущего коллеги:

• Опыт найма менеджеров по продажам, и опыт управления командами от 7 человек, которые нанимают менеджеров по продажам
• Высокая ориентированность на цифры и аналитику, понимание, что рекрутмент это математика
• Умение аргументировать свою точку зрения перед заказчиками на данных и цифрах

  Что предлагают:

• Амбициозные задачи + кейсы (планируют масштабировать отдел продаж в 2 раза в 2026 году)
• Удобные и современные инструменты для поиска кандидатов, адекватные бюджеты
• Официальное оформление с ДМС. Полностью белая зп
• Компенсации, льготы и скидки от многочисленных партнеров. Более 30 различных плюшек. Например: изучение языка, развитие hard~soft-skills, скидки в магазинах и доставках
• Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться
• Крутой коллектив единомышленников, которые искренне любят свое дело и продукт
• Комфортный уровень дохода (фикс + прозрачные KPI), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с кандидатом на собеседовании
• Масштабные корпоративы с приглашенными хэдлайнерами 2 раза в год

В юридическую компанию Опора требуется Руководитель контакт-центра.   Опора — одна из лидирующих юридических компаний, защищающая интересы граждан с 2007 года. Ключевые направления компании:

• Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ);
• Банкротство физических и юридических лиц, в том числе внесудебное;
• Независимая автоэкспертиза и судебная экспертиза по различным направлениям.

  Чем нужно будет заниматься:

• Сформировать команду менеджеров отдела КЦ (7-9 человек): участвовать в найме, обучении, адаптации и развитии менеджеров;
• Обеспечить выполнение основных показателей отдела: увеличение конверсии входящих обращений (звонков и заявок) в качественные встречи для отдела продаж; план отдела по встречам; план отдела по количеству звонков; Service Level;
• Разработать, внедрить и улучшать регламенты, скрипты для увеличение конверсии;
• Проводить анализ качества лидов: анализ воронки и выявление "узких мест", формировать обратную связь для отдела маркетинга по качеству лидов;
• Взаимодействовать с отделом продаж на предмет оптимизации процесса передачи лидов, анализировать конверсию переданных лидов в продажи для оценки эффективности работы контакт-центра;
• Вести отчетность в Битрикс 24.

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководитель отдела колл-центра (именно продающий КЦ), руководитель отдела телемаркетинга; руководитель отдела продаж в направлении лидогенерация от 3х лет;
• Опыт создания отдела с 0, обязательно - опыт обучения менеджеров отдела, опыт аттестации на знание техники телефонных продаж, опыт мотивации сотрудников на достижение результатов;
• Нацеленность на результат, навыки убеждения, высокие коммуникативные навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость;
• Готовность в случае необходимости погрузиться в операционку на уровне рядового менеджера для решения задач отдела.

  Компания предлагает:

• Возможность возглавить ключевое направление в стабильной и перспективной компании;
• Реальную возможность влиять на бизнес-результаты и стратегию развития компании;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + KPI (на время исп. срока фиксированный оклад);
• Формат работы: только офисный формат, удаленный не рассматривают;
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Уютный офис в 5 минутах от м. Гагаринская;
• Настроенная СРМ для оптимизации и автоматизации работы;
• Настроенная рекламная компания, генерирующая ежедневно необходимый пул лидов;
• Наставник в лице руководителя текущего контакт- центра, который поможет плавно войти в должность и легко адаптироваться.

Национальная транспортная ассоциация в поиске Исполнительного директора, который станет движущей силой филиала и поможет достичь новых высот в сфере пассажирских перевозок.   Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России.    Обязанности:

• Организация эффективной работы коммерческого автопредприятия (в эксплуатации более 200 ед. транспортных средств, более 500 сотрудников);
• Участие в формировании стратегического и тактического плана развития филиала, внедрение новых технологий и улучшение качества услуг;
• Обеспечение рационального использования подвижного состава на линии;
• Обеспечение безопасной эксплуатации транспортных средств;
• Контроль исполнения транспортной работы на маршрутах;
• Организация системы подготовки ТС к выпуску (устранение нарушений, проверка технической готовности ТС к выпуску, проверка готовности водителя к выпуску);
• Планирование и исполнение бюджета филиала;
• Разработка мероприятий по повышению производительности труда и снижению затрат на эксплуатацию транспортных средств;
• Обеспечение филиала квалифицированными кадрами, их развитие и обучение;
• Обеспечение эффективной работы ремонтного и других подразделений филиала;
• Контроль качества предоставляемых услуг пассажирам, рассмотрение жалоб и претензий от них;
• Представление интересов филиала в государственных органах.

  Требования:

• Управленческий опыт в перевозках (не менее 3х лет);
• Обладание экспертными знаниями в технологии ремонта транспортных средств, в организации работы сервисных подразделений, организации транспортной работы, диспетчеризации, экономических показателях деятельности автотранспортного предприятия;
• Знание и умение применять на практике законодательные акты, регулирующие пассажирские перевозки;
• Желание и умение работать с коллективом, ставить задачи и требовать их выполнения;
• Успешное взаимодействие с контролирующими органами, партнерами;
• Выраженные лидерские качества, высокий уровень самоорганизации, системность мышления;
• Ориентированность на бизнес и результат;
• Рассматривают кандидатов с опытом работы в автомобильном бизнесе с активной жизненной позицией и готовностью максимально погрузиться в транспортный бизнес.

  Компания предлагает:

• Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня;
• Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

В многопрофильную технологичную компанию Кросс технолоджис требуется Коммерческий директор.   Разрабатывают и предоставляет инновационные ИТ-решения, которые повышают безопасность и эффективность работы предприятий в различных отраслях.    В чем важность вашей работы: Построение и развитие коммерческой функции:

• Выстраивание системы продаж радиочастотного обнаружения, подавления БПЛА, сопутствующего оборудования, запчасти.
• Разработка и реализация стратегии продаж и продвижения продукта на рынке.
• Личные продажи и работа с ключевыми клиентами.

Формирование воронки продаж:

• Анализ перспективных проектов в ТЭК, оборонном комплексе и инфраструктурной безопасности.
• Работа с госструктурами (Минобороны, Росгвардия, Минэнерго, госкорпорации).
• Мониторинг тендерных площадок (ЕИС, Сбербанк-АСТ, РТС-тендер и др.).
• Участие в тендерах, подготовка коммерческих предложений и защита проектов.
• Сопровождение контрактов в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ.
• Планирование и контроль выполнения плановых показателей (гособоронзаказ / промышленно-гражданский сектор).
• Обеспечение выполнения плана продаж и маржинальности проектов.
• Активный выход на стратегических клиентов (нефтегазовые компании, энергокомплексы, транспортные операторы).
• Развитие партнерских программ с интеграторами и вендорами.
• Участие в отраслевых выставках (Армия, Нефтегаз, Иннопром и др.).
• Взаимодействие с заказчиками, ведение переговоров.
• Проведение презентаций технологических решений для топ-менеджмента заказчиков.
• Урегулирование претензий и контроль исполнения контрактных обязательств.
• Согласование технических заданий и спецификаций с инженерными командами.
• Контроль этапов подписания и оплат.
• Подготовка аналитических отчетов для акционеров/совета директоров.

Развитие продукта и анализ рынка:

• Проведение конкурентного анализа и анализ потребностей рынка.
• Формирование предложений по развитию продуктовой линейки и ценовой политики на основе обратной связи от клиентов и данных рынка.

  Что поможет справляться с задачами:

• Опыт работы в компаниях, являющихся производителями средств РЭБ.
• Наличие наработанной и верифицированной базы контактов среди потенциальных заказчиков в сфере безопасности, оборонно-промышленного комплекса, госсектора или смежных областях.
• Глубокое понимание тематики БПЛА, радиоэлектронной борьбы (РЭБ), систем защиты и безопасности.
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц (С-Level, руководители департаментов);
• Ориентация на результат и высокий доход, желание строить бизнес, а не просто выполнять задачи.
• Знание нормативной базы (ГОСТ, ФСТЭК, ФСБ, Минпромторг).
• Опыт работы с инновационными продуктами (средства разведки, обнаружения и подавления БПЛА, радиоэлектроника, кибербезопасность).

Будет преимуществом:

• Техническое образование или глубокое понимание: РЭБ, комплексных систем.
• Опыт построения коммерческого отдела или направления "с нуля".
• Навыки управления командой.

  Что предлагают:

• Возможность построить коммерческую функцию с нуля и напрямую влиять на продукт и стратегию компании.
• Работу на передовом и социально значимом рынке с уникальными технологиями.
• Работу в команде экспертов. В основе нашей работы - взаимная поддержка и обмен опытом.

В ГКУ Центр занятости населения города Москвы требуется Помощник депутата.   Обязанности:

• Организация и проведение круглых столов;
• Участие в формировании тематики и повестки дня мероприятий, связанных с поддержкой материнства, детства и семьи;
• Формирование, актуализация и работа с базой данных ключевых участников;
• Подготовка, рассылка официальных приглашений представителей для подтверждения участия;
• Контроль технического обеспечения зала (микрофоны, презентации) и наличия канцелярии/раздаточных материалов;
• Встреча гостей, помощь с рассадкой, контроль за соблюдением протокола;
• Составление резолюций по итогам мероприятий.

  Требования:

• Образование не ниже Среднего профессионального (специального);
• Опыт работы в государственных организациях по социальному направлению;
• Отличное знание русского языка, норм деловой переписки, делового этикета.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Преимущественно удаленная работа;
• Гибкий график, но с необходимостью присутствия в дни проведения мероприятия (в среднем 1 раз в неделю).