Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть компьютерных клубов TRUE GAMERS в поиске Руководителя технического департамента, который возьмет на себя запуски новых клубов с точки зрения настройки сетей и компьютеров, а также техническую поддержку сети, мероприятий и франчайзи.   TRUE GAMERS — одна из самых быстрорастущих международных сетей компьютерных клубов. Уже представлены в России, Беларуси, ОАЭ и Саудовской Аравии, но не планируют на этом останавливаться, и активно расширяются в регионах MENA и Европы.    Основные задачи:

• Определение конфигураций ПК/серверов, закупка оборудования, настройка камер/сети, установка ПО и игровых аккаунтов.
• Настроить ежемесячный цикл инвентаризации.
• Проводить с командой регулярные чистки ПК, health-check’и, базовые меры безопасности.
• Управление смешанными командами в ОАЭ и России (инженеры, сисадмины, техники на площадках) и внешними подрядчиками.

  Что предлагают:

• Релокационный пакет, включающий оплату авиабилетов, предоставление временного жилья и рабочей визы.
• Компенсация транспортных расходов.
• Компенсация расходов на мобильную связь, предоставление корпоративного ноутбука и телефона.
• Гибридный график, офис расположен в Дубае, Al Barsha.
• Зарплата на испытательный срок 3 месяца от 15,000 дирхам ($4000).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Мебельный холдинг Ангстрем в поиске Территориального директора.   Компания предлагает:

• Трудоустройство с 1-ого рабочего дня;
• Работу в федеральной торгово-производственной компании с 34-летней историей успешного развития;
• Конкурентный и прозрачный уровень дохода (оклад + ежемесячные премии + квартальная премия + годовая премия по результатам работы);
• Корпоративное обучение за счёт компании (система наставничества, тренинги по продажам и продукту);
• Карьерный рост с возможностью реализации своего потенциала в короткие сроки;
• Возможность формирования своей команды;
• Возможность работать с друзьями и получать вознаграждение до 20.000 по акции «Приведи друга»
• Скидки на продукцию компании до 50%;
• Высокоразвитую корпоративную культуру: мотивационные конкурсы, корпоративные мероприятия, корпоративные скидки.

  Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы салонов в соответствии со стандартами компании;
• Взаимодействие со службой логистики и сборки для обеспечения высокого уровня клиентского сервиса на всех этапах;
• Управление персоналом (подбор, адаптация, контроль обучения, мотивация персонала);
• Анализ ключевых метрик (KPI): конверсия, средний чек, трафик, отдача с кв.м.;
• Управление P&L (отчетом о прибылях и убытках) салонов, контроль расходов и оптимизация издержек;
• Взаимодействие с администрацией торгового центра и проверяющими органами;
• Поддержание стандартов выставки;
• Участие в разработке и проведении рекламных мероприятий.

  Требования:

• Опыт успешного руководства розничными магазинами или сетью не менее 3-х лет;
• Навыки подбора, обучения и работы с мотивацией персонала при формировании команды (в подчинении от 10 сотрудников и более);
• Опыт развития торговых точек;
• Аналитические способности, умение принимать взвешенные решения и выстраивать процессы, готовность работать в режиме многозадачности.

В мебельный холдинг Ангстрем требуется Руководитель отдела трейд-маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и внедрение офлайн-маркетинговой стратегии для собственной и партнерской сети;
• Управление бюджетом подразделения, распределение инвестиций между федеральными и локальными активностями;
• Поддержание единых стандартов брендирования и визуальной коммуникации в салонах и ТЦ;
• Планирование и реализация рекламных кампаний в офлайн-каналах;
• Разработка и контроль POSM-материалов для салонов;
• Поддержка локальных кампаний для привлечения трафика в конкретные ТЦ и салоны;
• Организация промо-акций и BTL-мероприятий в торговых точках;
• Контроль качества выкладки и визуального оформления экспозиций;
• Оценка эффективности акций и мероприятий по привлечению трафика и конверсии;
• Оценка ROMI и KPI офлайн-кампаний, включая прирост трафика и конверсии в салонах;
• Регулярная отчетность по эффективности трейд-маркетинга и рекламы.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, рекламы или смежных дисциплин;
• Не менее 5 лет опыта работы в офлайн-маркетинге, рекламе или трейд-маркетинге;
• Опыт работы в ритейле, предпочтительно с мебелью, DIY или товарами для дома;
• Опыт взаимодействия с торговыми центрами, реализации кампаний по привлечению трафика в салоны;
• Опыт управления командой;
• Знание принципов мерчандайзинга, оформления салонов и POSM;
• Опыт организации промо и BTL-мероприятий;
• Владение Excel, Power BI или другими инструментами аналитики.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной федеральной торгово - производственной компании;
• Соцпакет, оформление по ТК РФ;
• Cофинансирование повышения квалификации;
• График 5/2;
• Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников;
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников — материальное поощрение);
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

В мебельном холдинге Ангстрем открыта вакансия Директора по ассортименту и закупкам.   Ключевые зоны ответственности:

• Разработка и внедрение ассортиментной матрицы: полный контроль над структурой категорий, ценовыми сегментами и продуктовым портфолио в разрезе каналов продаж (розница, B2B, онлайн).
• Управление финансовыми KPI категорий: прямая ответственность за маржу, оборачиваемость, ROI, долю полки и другие ключевые показатели эффективности.
• Стратегия категорийного роста: инициация и управление запуском новых продуктовых линеек и коллекций, анализ их окупаемости и вклада в бизнес.
• Управление жизненным циклом товара (LTM): принятие стратегических решений о выводе продуктов, их модификации или продвижении на основе анализа данных по продажам, остаткам и рентабельности.
• Комплексный анализ рынка: постоянный мониторинг ассортиментных и ценовых стратегий ключевых конкурентов, выявление трендов и нишевых возможностей.
• Оптимизация складских запасов: управление ассортиментным наполнением складов в разрезе оборачиваемости и потребностей каналов сбыта.

  Кросс-функциональное лидерство:

• Управление командой категорийных менеджеров.
• Взаимодействие с маркетингом для разработки контента и промо-стратегий.
• Координация с отделом продаж для обеспечения ассортиментного преимущества.
• Взаимодействие с логистикой и финансами для управления товарными потоками.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы от 5 лет на позициях Директора по ассортименту, Категорийного директора, Директора по закупкам в крупном мебельном ритейле.
• Подтвержденный успешный опыт: реализованные вами ассортиментные стратегии привели к росту ключевых финансовых показателей (маржинальность, оборачиваемость).
• Глубокое понимание P&L категории и умение управлять ассортиментом как отдельным бизнес-направлением.
• Продвинутые аналитические навыки: (Excel, Power BI), опыт работы в ERP-системах (1С).
• Сильные лидерские качества и опыт управления командой специалистов.

  Компания предлагает:

• Гибридный график Москва - Воронеж
• Высокий доход, соответствующий уровню позиции в лидере рынка (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
• Реальная возможность влиять на стратегию и финансовые результаты компании.
• Масштаб: управление продуктовым портфелем и работа в одной из самых динамичных компаний отрасли.
• Команда профессионалов: работа с сильными коллегами, готовыми к реализации сложных задач.
• Стабильность и развитие: официальное трудоустройство, корпоративный бонусы и программа поддержки профессионального роста.

  Откликнуться с резюме с описанием ваших ключевых достижений в области управления ассортиментом.

В мебельный холдинг Ангстрем ищут Руководителя направления развития экспорта в страны СНГ.   Чем вы будете заниматься:

• Развивать дилерскую сеть: активно привлекать новых партнеров и расширять географию присутствия.
• Увеличивать продажи: поддерживать и развивать отношения с действующими дилерами, помогая им наращивать обороты.
• Заключать выгодные контракты: проводить полный цикл переговоров — от первого контакта до подписания договора и согласования условий.
• Анализировать и побеждать: проводить глубокий анализ локальных рынков, конкурентной среды и выявлять новые точки роста.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете подтвержденный опыт успешных продаж мебели (от 2 лет).
• Обладаете реальным опытом развития продаж и/или построения дилерских сетей в странах СНГ — это ключевое требование.
• Ведете переговоры как профессионал: аргументировано, убедительно и нацелено на долгосрочное партнерство.
• Сильны в организации процессов и умеете гибко управлять несколькими задачами одновременно.
• Нацелены на конкретный измеримый результат и увеличение оборота.

  Компания предлагает:

• Достойное вознаграждение: высокий фиксированный оклад + мощная бонусная система, напрямую зависящая от ваших результатов.
• Карьеру в лидере: работа с одним из сильнейших брендов на рынке — ваш ключевой инструмент и преимущество в переговорах.
• График работы: основная точка присутствия в Москве.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полный социальный пакет.
• Забота о вас и вашей семье: скидки до 50% на продукцию компании, подарки детям-школьникам.
• Признание заслуг: премии за стаж, награды за выдающиеся успехи, корпоративные мероприятия.
• Интересные командировки в регионы России и страны СНГ для личных встреч с партнерами.

  Откликнуться с резюме.

В мебельный холдинг Ангстрем требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Формирование бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (ОСНО);
• Своевременное предоставление в контролирующие органы;
• Расчет и финансовое планирование налогов;
• Согласование договоров и оплат.

  Требования:

• Наличие профильного образования;
• Знание ОСНО и УСН;
• Опыт составления бухгалтерской и налоговой отчетности, расчета налогов;
• Знание 1С.

  Что предлагают:

• Работу в крупной федеральной торгово-производственной компании;
• Соцпакет, оформление по ТК РФ;
• Cофинансирование повышения квалификации;
• График 5/2;
• Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников;
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников — материальное поощрение);
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
• Участие в корпоративных мероприятиях.
• Место работы: Масловский индустриальный парк, ул. 6-я парковая д.1 (корпоративная доставка из разных районов города)

В IT-компанию X5 Tech (X5 Group) ​​​​​​​требуется HR бизнес-партнер.   В команде вас ждет:

• Участие в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, мотивация, найм, ресурсное планирование
• Построение партнерских взаимоотношения с курируемыми подразделениями
• Осуществление HR-поддержки и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Работа с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
• Управление удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников
• Помощь в решении спорных ситуаций в командах
• Реализация стратегических и операционных проектов команды HR: обучение, усиление корпоративной культуры, оценка и мотивация сотрудников, корпоративные мероприятия
• Совместно с бизнесом принятие непростых решений по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое мышление
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Системный подход к организации управления персоналом
• Понимание бюджетного процесса крупной компании
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах
• Навыки фасилитации встреч

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школе подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта вакансия Руководителя продюсерского центра.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию роста медийности преподавателей на целевую аудиторию школы;
• Растить финансовый результат преподавателей через фокусную работу с их позиционированием, контентом и воронками;
• Работать с большой командой творческих и маркетинговых специалистов в видеоконтенте, SMM, воронках и дизайне;
• Монетизировать медийные каналы преподавателей и школы через релевантные воронки и продукты.
  ​​

  Ожидания от кандидата:

• Успешные кейсы роста медийности личностей или брендов;
• Опыт в создании охватного видеоконтента (YouTube/Shorts/Reels);
• Уверенный опыт управления креативной командой;
• Глубокое понимание механик роста и трендов в социальных сетях (YouTube, Telegram, VK);
• Опыт работы с подростковой аудиторией или умение быстро погрузиться в её специфику;
• Сильные софт-скиллы, чувство прекрасного и желание делать классный рост.
  ​​

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Для компании важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать.
• Официальное оформление: будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию вашего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что понимают, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: заботятся о work-life balance сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайтесь вместе с командой.

  Откликнуться с сопроводительном письмом, прикрепив ссылку на портфолио. 

В X5 Digital требуется Руководитель управления по стратегическому маркетингу и клиентскому опыту.   X5 Digital занимаются созданием и развитием приложений по доставке продуктов: Пятёрочка, Перекрёсток и Чижик. Сервисы компании помогают миллионам людей ежедневно заказывать еду и продукты быстро и удобно.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии: вы будете определять вектор развития маркетинга для наших торговых сетей в online - от долгосрочного видения до конкретных тактических планов;
• Управлять стратегическими проектами: запускать и вести проекты, направленные на рост ключевых бизнес-показателей: узнаваемости бренда, привлечение новой аудитории (например, молодежи) и увеличение активной клиентской базы;
• Формировать и постоянно совершенствовать ценностное предложение для наших online-клиентов, чтобы быть на шаг впереди конкурентов;
• Глубоко погружаться в аналитику: проводить маркетинговые исследования, мониторить конкурентов, анализировать тренды рынка и поведение клиентов (NPS, отток, Brand Health Tracking), чтобы принимать решения, основанные на данных;
• Анализировать и оптимизировать весь путь клиента (Customer Journey), работать с обратной связью и разрабатывать мероприятия для роста NPS и общей удовлетворенности сервисом;
• Готовить и контролировать исполнение поручений и проектов для Совета Директоров, напрямую влияя на стратегические решения компании.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование в области прикладной математики, информатики, анализа данных или смежных технических специальностей;
• Имеет опыт работы в маркетинге от 10 лет, преимущественно в E-commerce или Retail;
• Обладает успешным опытом разработки и реализации комплексных маркетинговых стратегий, которые привели к измеримому росту бизнеса;
• Умеет управлять командой от 10 человек: ставить цели, мотивировать, развивать и достигать результатов вместе;
• Мыслит системно, способен анализировать большие объемы информации и видеть за цифрами возможности для роста;
• Имеет глубокое понимание каналов маркетинговых коммуникаций и опыт работы с качественными и количественными исследованиями;
• Ориентирован на результат, проактивен и всегда ищет пути для профессионального развития — как своего, так и команды;
• Опыт работы с метриками клиентского сервиса (NPS, Customer Journey Map) будет вашим серьезным преимуществом.

  Почему с X5 Digital классно:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• Заботятся о ментальном благополучии: дают доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
• Предоставляют корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё дают бесплатный доступ к сервису Пакет;
• Подключают к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях.

  Дальнейшие шаги если ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR;
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем;
• Оффер.

X5 Digital в поиске Руководителя проектов.   X5 Digital занимаются созданием и развитием приложений по доставке продуктов: Пятёрочка, Перекрёсток и Чижик. Сервисы компании помогают миллионам людей ежедневно заказывать еду и продукты быстро и удобно.   Чем предстоит заниматься:

• Проактивным поиском и генерацией гипотез по оптимизации бизнес-процессов и улучшению ключевых метрик;
• Подготовкой, обоснованием и защитой бизнес-кейсов перед высшим руководством и лицами, принимающими решения;
• Формированием, управлением проектной командой и контролем достижения поставленных целей;
  ведением документации проекта;
• Оценкой и разработкой планов по митигации рисков внутри проекта;
• Выстраиванием эффективных коммуникаций и управлением ожиданиями всех заинтересованных сторон на всех уровнях организации.

  Что важно:

• Подтвержденный опыт управления сложными, кросс-функциональными проектами от 3-х лет, в идеале - в крупной компании из сферы Retail, E-commerce или FMCG.
• Знание и понимание проектных методологий классические (Waterfall) и гибкие (Agile, Scrum);
• Способность находить общий язык с разными людьми. Можете вести сложные переговоры, аргументированно отстаивать свою позицию и находить win-win решения;
• Понимание работы доставки, как бизнеса;
• Опыт создания проектных артефактов.

  Почему с X5 Digital классно:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• Заботятся о ментальном благополучии: дают доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
• Предоставляют корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё дают бесплатный доступ к сервису Пакет;
• Подключают к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях.

  Дальнейшие шаги если ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR;
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем;
• Оффер.