Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель международных проектов.    Обязанности:

• Взаимодействие с иностранными партнерами (преимущественно Китай)
• Обеспечение порядка приглашения иностранных делегаций и партнеров
• Подготовка пакетов документов по организационному обеспечению визитов и приемов почетных гостей
• Организация приезда иностранных делегаций, предоставление комплекса сервисов для участников деловых мероприятий
• Разработка и согласование программ пребывания и проведения мероприятий
• Выстраивание "day to day" коммуникаций с зарубежными партнерами
• Ведение единых норм протокола и осуществление контроля их исполнения

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3 лет (предпочтительно в международных консалтинговых компаниях)
• Уверенный уровень владения Китайским языком - обязательно
• Опыт руководства коллективом, организаторские качества
• Делегат менеджмент

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Стабильная заработная плата
• Ненормированный формат работы
• Офис в центре Москвы

В Johnson & Johnson открыта вакансия Руководитель клиентского сервиса.    Main responsibilities:

• Manage Customer Service Teams across 8 locations.
• Management of Customer Service Expense and Capital Budget and annual cost improvement program.
• Manage the day-to-day activities of Russia & Kazakhstan Customer service team. Tracking of CS KPIs, such as service level, order automation, inquiries & end user’s complaints.
• Develop good customer and employee relations.
• Setting year and long-term goals, development plans for Customer Service Department.
• Responsible for ensuring that the future strategy of customer Service is reviewed on a period basis and assessed to ensure that suitable benchmarking is taking place and it is set to support the strategy of the overall organization.
• Enable strong relationships and collaboration across functions as needed to provide logistics service to customers. The Manager will show a clear desire and well-developed ability to navigate key relationships/overlaps that exist between Customer Service and other key business units.
• Maintain quality & SOX compliance for CS organization.
• Responsible for driving value-added services at the customer touch points across the Order to Cash (OTC) experience.

  Main duties include but not limited to:

• Drive data analysis to correlate Customer Satisfaction to sales revenue growth and using these insights to drive change through key projects.
• Drive efficiencies in CS team by identification of process gaps and bottlenecks at a Customer level and implementation of correction action steps.
• Coaches, counsels, and trains department personnel to improve effectiveness whilst maintaining the highest levels of customer care.
• Departmental goals and objectives setting in line with the overall EMA business and global Customer Service strategy. Lead and manage direct reports in achieving their goals and objectives as defined in their role and Responsibilities.
• Manage the co-ordination, escalation and resolution of activities impacting the performance and success of the supply chain process for relevant markets.
• Liaise with Distribution, Warehouse, Transportation, and Planning management to develop service improvements and resolve issues.
• Forecasting and planning – financial and human resource to ensure service levels are met and projects are delivered successfully.

  Knowledge / Experience / Skills required:

• Minimum of Bachelor’s Degree or equivalent is a must.
• Proven ability to lead, manage and motivate staff – demonstrates an understanding of the value of empowerment and delegation.
• High degree of customer focus; an exemplar for the organization.
• Proven ability to act as Team Player.
• Ability to manage complexity to include proactive approach to problem solving e.g. root cause analysis and re-engineering where appropriate.
• Demonstrated innovation skills and commitment to continuous quality improvement.
• Familiar with financial and operational analysis.
• Decision making skills – strategic level.

В МТС открыта вакансия Руководитель по организации обучения и развитию персонала.    Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс проведения внешнего/внутреннего/дистанционного обучения для персонала различных подразделений: сбор потребностей на обучение, анализ, договорное сопровождение с провайдерами;
• Участвовать в автоматизации процесса обучения, а также ведение систем и повышение эффективности текущих бизнес-процессов: выявление зон развития, подготовка техзадания для команды ИТ;
• Управлять группой специалистов, ответственных за организацию обучения (7 человек): планировать и распределять нагрузку, оценивать качество и сроки выполнения задач;
• Формировать аналитические отчеты, презентации для руководства по направлению.

  Что компания ждёт от кандидата:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления командой;
• Понимание принципов построения системы обучения в компании и трендов в сфере обучения;
• Умение быть гибким, проактивным, коммуникабельным и целеустремленным;
• С опытом подготовки презентаций и визуализации данных в Power Point.

  Что компания предлагает:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + годовая/полугодовая премия по результатам выполнения KPI;
• График 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница - сокращенный день;
• Отпуск 31 календарный день;
• Корпоративную сотовую связь;
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»;
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.

В Сбер требуется Руководитель маркетинга экосистемы В2В, который возглавит маркетинговую команду экосистемы Сбера с фокусом на корпоративный бизнес.    Ваша главная задача будет заключаться в разработке и реализации эффективной маркетинговой стратегии экосистемы Сбера, которая позволит вывести компании экосистемы на лидерские позиции в своих нишах и обеспечит стабильный рост бизнес-показателей Банка.   Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию экосистемы Сбера с фокусом на корпоративных клиентов
• Лидировать процессы разработки маркетинговых планов в компаниях экосистемы
• Управлять маркетинговыми коммуникациями в собственных каналах в поддержку экосистемы
• Управлять командой 40+ человек в прямом и функциональном подчинении, включая подразделения маркетинга компаний экосистемы
• Обеспечить консистентность маркетинговых коммуникаций Банка и компаний экосистемы
• Координировать бренд-архитектуру компаний экосистемы и их продуктовых линеек
• Лидировать создание креатива, управлять процессом производства рекламы и оценивать прогнозную и фактическую эффективность активностей
• Анализировать потребности клиентов в нефинансовых сервисах, координировать проведение исследований рынка, внедрять инновационные подходы для обеспечения конкурентного преимущества

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, финансов или маркетинга 
• Более 7 лет опыта работы в маркетинге, в тч на руководящих должностях 
• Высокая степень самоорганизации, умение работать в условиях высокой нагрузки
• Отличные коммуникативные и лидерские качества, умение находить компромиссы
• Понимание магии AI и его роли в маркетинге сегодня
• Дополнительным преимуществом является опыт работы в agile-командах

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офис с оупенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями)
• Возможность выбрать удобный график - 5/2 офис
• Ежегодный пересмотр зарплаты
• Гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Корпоративный спорт зал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия

Крупнейший в России и странах СНГ дистрибьютор оборудования для майнинга PROMMINER в поиске HR-директора.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии найма, адаптации и мотивации
• Оценка кандидатов
• Самостоятельное закрытие ТОП-позиций
• Выстраивание HR бренда
• Сопровождение руководителей по любым кейсам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка
• Оценка вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Релевантный опыт работы от трех лет
• Опыт выстраивания процессов с "0"
• Наличие успешных HR-кейсов
• Успешный опыт закрытия линейных и ТОП позиций

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 по МСК
• Офисный формат работы
• Классную команду профессионалов
• Экологичное погружение в рабочие процессы — все покажут и расскажут
• Возможность учиться и расти профессионально
• Возможность реализовать творческий и профессиональный потенциал

В компанию по управлению недвижимостью R4S Group открыта вакансия Директор по персоналу.    R4S Group — девелопер и собственник торговой недвижимости формата street retail на главных улицах Москвы вблизи активного пешеходного трафика. Сейчас в команде (180 чел.) открыта позиция Директора по персоналу, который возглавит HR и Административный департаменты.   Ключевые задачи по HR департаменту:

• Повышение качества рекрутинга (в т.ч. самостоятельный хантинг) по топ- и ключевым позициям;
• Повышение качества адаптации;
• Формирование эффективной команды сотрудников,
• Контроль эффективности работы Компании в целом, оценка эффективности работы подразделений в целом и отдельных специалистов;
• Регламентация и автоматизация HR процессов;
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
• Обеспечение качественного ведения КДП.

  Ключевые задачи по административному департаменту:

• Контроль качества работы сотрудников департамента (делопроизводители, офис-менеджеры);
• Повышение эффективности процессов департамента.

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRD, HRBP, Руководитель отдела в сфере строительства/девелопмента;
• Сильная экспертиза в подборе и готовность самостоятельно им заниматься;
• Опыт разработки и внедрения систем адаптации и мотивации;
• Успешный опыт реализации HR проектов;
• Опыт автоматизации HR процессов;
• Для компании принципиально важен опыт в Девелопменте/строительстве.

  А также Вы обладаете:

• Отличными коммуникативными навыками;
• Лидерским потенциалом;
• Высоким уровнем работоспособности и продуктивности;
• Способностью аналитически и системно мыслить;
• Стрессоустойчивостью;
• Умением работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК;
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 часов;
• Корпоративный мобильный телефон, мобильная связь;
• Работа в уютном офисе в центре Москвы (метро Охотный ряд);
• Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально.

Крупнейший в России и странах СНГ дистрибьютор оборудования для майнинга PROMMINER в поиске Head of SMM.   Обязанности:

• Развитие социальных сетей компании Телеграм, Ютуба, Вк
• Увеличение роста подписчиков и вовлеченности аудитории
• Работа с блогерами и коллаборации с другими брендами
• Создание экспертного контента и уникального визуала

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет
• Самостоятельность в работе
• Системный подход к работе
• Понимание алгоритмов работы Телеграм, Ютуба, Вк
• Знание всех современных трендов
• Предпочтительно опыт работы с B2B сегментом

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда
• Гибридный график работы (обязательно присутствие в Москве)
• Классную команду профессионалов
• Экологичное погружение в рабочие процессы — все покажут и расскажут
• Возможность учиться и расти профессионально

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Руководитель службы складской логистики.    Что компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании - производителе безалкогольных напитков УК "Черноголовка" (Напитки из Черноголовки, "Courtois", Байкал, Кола Черноголовка FANTOLA, Bon Giorno, FRY'S);
• Место работы - Московская обл., г. Черноголовка;
• Пятидневная рабочая неделя 09.00-18.00, сб, вс - выходной;
• Возможен гибридный формат работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойная заработная плата (рассматривают ожидания кандидатов), состоит из оклада + премии.

  Обязанности:

• Координация и обеспечение бесперебойной работы нескольких складских комплексов компании, расположенных на территории МО;
• Оптимизация затрат на складские расходы компании;
• Планирование бюджета и контроль исполнения;
• Анализ эффективности работы, разработка мероприятий по повышению эффективности
• Логистический сервис
• Сокращение времени выполнения операций;
• Формирование эффективной команды, мотивация и развитие сотрудников.

  Требования:

• Полная занятость, полный день;
• Высшее образование (техническое, экономическое, логистическое);
• Опыт работы в крупных компаниях;
• Опыт работы с системами адресного хранения;
• Знание современных методов управления складскими центрами;
• Работоспособность, способность работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет в крупной компании с широкой номенклатурой товаров, использующей технологию WMS (интерфейс ТСД) на складе, 1C ERP.

Digital-агентство MediaNation приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   MediaNation - одно из ведущих digital-агентств на российском рынке. Разработали собственную технологию построения сквозной аналитики StreamMyData, которая является мощным инструментом в продажах. За это получили резидентство Сколково.   Чем вам предстоит заниматься:

• Формировать список приоритетных клиентов
• Выстраивать рабочие процессы отдела
• Планировать работу команды, адаптировать новых сотрудников, контролировать качество выполненных задач
• Управлять продажами, анализировать конкурентов
• Сопровождать ключевые сделки, поиск и участие в тендерах
• Поддерживать и развивать долгосрочные отношения с потенциальными клиентами
• Участвовать в профильных и собственных мероприятиях агентства

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в аналогичной должности от 3 лет
• Разбирается в digital-маркетинге и продажах (понимает, как работает контекстная, таргетированная, медийная реклама, веб-аналитика и т.д.)
• Имеет успешный опыт работы с тендерами
• Готов быть лицом компании на целевых мероприятиях и владеет навыком публичных выступлений
• Умеет находить подход к разным клиентам и работать в условиях многозадачности
• Обладает лидерскими качествами и стрессоустойчивостью

  Взамен компания предлагает:

• Достойную заработную плату (оклад + премии)
• Классный офис в самом центре Москвы - 2 минуты от станций метро Полянка или 10 минут от станции Третьяковская/Новокузнецкая
• Пятидневная рабочая неделя: с 9 до 18 или с 10 до 19 - на выбор; 2-3 дня в неделю можно работать удаленно
• Официальное трудоустройство согласно ТК, оплачиваемый отпуск и больничный лист
• Корпоративный английский
• ДМС со стоматологией
• Оплата посещения профильных мероприятий
• Оплата обучения
• Гибкая система мотивации с возможностью зарабатывать больше среднего рыночного уровня

Вакансия на удаленке.   В рекламную компанию Zeytz требуется Арт-директор.   Zeytz — один из лидеров российского рекламного рынка, эксперт в производстве рекламной, сувенирной продукции, POSm, рекламной логистике и технически услугах с 2004 года. Помогают крупнейшим федеральным сетевым компаниям – Додо Пицце, КФС, Бургер Кингу, Деливери Клабу, Яндекс.Маркету – вовремя получать качественную рекламную продукцию в свои торговые точки.   Обязанности:

• Разработка креативных дизайнов для рекламных кампаний клиентов
• Разработка key visual - статичные имиджи и анимация
• Навыки копирайтинга
• Взаимодействие командой дизайнеров, координация их работы
• Четкое соблюдение сроков выполнения проектов
• Создание предложений и презентаций для клиентов
• Участие в переговорах с клиентами и партнерами
• Развитие креативного потенциала сотрудников

  Требования:

• Опыт работы креативным директором в рекламном агентстве не менее двух лет
• Высшее образование в сфере рекламы, дизайна или маркетинга
• Есть опыт создания креативных имиджей, слоганов и лайнов для полиграфии и анимации (интернет, медиаэкраны)
• Умение работать в команде, принимать решения и управлять проектами

  Условия:

• Официальное оформление по ТК
• Фиксированный оклад (по результатам собеседования)
• График работы 5/2, гибкое начало дня 9:00-10:00
• Гибридный формат работы/Удаленка
• Программа корпоративного обучения – безлимитные курсы Excel в Бауманском университете, дополнительное образование по выбору оплачивает компания в размере до 100%
• Частичная компенсация английского языка в школе Skyeng и фитнеса

  Приложите к отклику портфолио с выполненными работами.