Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В аутсорсинговую компанию VENTRA требуется Chief Marketing Officer.   Ventra GO is a dynamic and innovative HR-tech company that is dedicated to leverage innovative HR Tech solutions that empower both customers and candidates. These technological advancements enhance the overall experience throughout the customer and candidate journey, making it seamless and user-friendly. 
As company continues to grow and expand reach, company is seeking a talented and strategic Chief Marketing Officer (CMO) to join team.   Job Description: As Chief Marketing Officer (CMO), you will play a pivotal role in driving the overall marketing strategy and ensuring the successful execution of marketing initiatives. You will lead a team of marketing professionals and work closely with other departments to achieve business objectives.    Your responsibilities will include:

• Developing and Implementing Marketing Strategy: Develop and execute a comprehensive marketing strategy that aligns with company's goals and objectives
• Brand Management: Lead efforts to enhance and protect brand, ensuring a consistent and compelling brand identity across all channels
• Digital Marketing: Oversee digital marketing efforts, including SEO, SEM, social media, email marketing, and online advertising
• Team Leadership: Build and mentor a high-performing marketing team, providing guidance, feedback, and professional development opportunities
• Budget Management: Manage the marketing budget effectively, optimizing spending to achieve maximum ROI
• Collaboration: Collaborate with cross-functional teams to ensure marketing initiatives are integrated into the overall business strategy

  Qualifications:

• Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field (MBA preferred)
• Proven track record of success in senior marketing roles, with at least 3 of experience in leadership positions
• Strong analytical and strategic thinking skills
• Exceptional communication and interpersonal skills
• Proficiency in marketing technology and tools
• Creative thinking and the ability to drive innovation

  What Company Offers:

• Competitive salary and benefits package
• Opportunity to make a significant impact on the company's growth and success
• Collaborative and supportive work environment
• Professional development opportunities

В интернет-портал Чемпионат (медиахолдинг Rambler&Co) требуется Руководитель продуктовой дизайн-команды.   Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по размеру ежемесячной аудитории - свыше 45,2 млн человек (по данным Mediascope, Cross Web, 2023). В него входит «Лента.ру», «Газета.Ru», портал «Рамблер», Championat.com, «Секрет фирмы», Motor.ru, Ferra.ru и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает почти весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий.
Чемпионат - главное слово в спорте. Лидер среди спортивных медиа России, входит в топ-4 мировых СМИ о спорте.   Чем предстоит заниматься?

• Руководством и развитием централизованной команды дизайнеров (UI/UX и коммуникаций)
• Внедрением и поддержкой процессов работы над продуктами, улучшением взаимодействия дизайнеров и продуктовой команды
• Планированием загрузки дизайнеров, заполнением квартальных планов
• Улучшением результатов работы дизайнеров благодаря экспертному мнению, помощь дизайнерам по запросу
• Концептуальной проработкой дизайна продуктов
• Работой руками (выполнением собственных дизайн-задач)
• Кураторством единого видения развития дизайна продуктов и визуального языка
• Поддержкой бренд-стратегии в дизайне продуктов и коммуникаций
• Внедрением новых методов, практик и инструментов в работу
• Повышением дизайн-культуры, осознанием компанией ценности дизайна

  Что ценят и ищут?

• Опыт работы продуктовым дизайнером от 5 лет
• Высокие технические стандарты макетов
• Глубокое вовлечение в специфику продуктов
• Анализ продуктовых и UX-метрик
• Принципы HTML & CSS
• Наличие портфолио и готовность его продемонстрировать

Будет плюсом:

• Опыт работы с медиапродуктами
• Интерес к спорту (любому)

  Что вас ждет?

• Официальное трудоустройство
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от Лиги Героев
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Вебиум требуется Product Owner.   Вебиум - образовательный проект, который верит, что учёба может быть увлекательной и уже 9 лет доказывает это десяткам тысяч школьников. Резиденты Сколково, имеют аккредитацию IT-компании и образовательную лицензию.
Сейчас компания ищет продакт-менеджера, который будет координировать продуктовую команду и вместе с ней создавать лучшую EdTech-платформу на рынке подготовки к экзаменам.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать vision и определять стратегию развития платформы в едином поле со стратегией компании
• Управлять бэклогом платформы (придумывать, описывать, приоритизировать, анализировать результаты новых фичей и гипотез)
• Развивать платформу на основе аналитики, опросов, исследований и трендов, конкурентного анализа, изучения пользователей и исследования сценариев их поведения
• Управлять процессом тестирования гипотез на платформе
• Проводить качественные и количественные исследования, UX-тесты
• Мониторить и анализировать рынок, конкурентную среду и новые технологии
• Взаимодействовать со смежными отделами. Эти отделы могут быть заказчиками изменений на платформе: необходимо валидировать, приоритизировать и доводить до реализации задачи и проекты
• Создавать документацию и информировать внешних и внутренних пользователей (тех. поддержку, маркетинг, продажи и т.д.) об изменениях на платформе
• Координировать продуктовую команду (разработка, дизайн, аналитика), а также команду технической поддержки

  Что важно для компании:

• Любовь к данными и умение работать с ними, обосновывать свои решения на основе цифр. Классно, если вы любите закапываться в детали и предлагаете решения, подкрепляя их данными, можете сами определить список целевых метрик
• Опыт анализа и планирования: сбор данных, проектирование и приоритизация гипотез
• Опыт проведения глубинных интервью, UX-исследований
• Высокая самоорганизованность – вы можете получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение
• Опыт разработки стратегии продукта, анализ трендов и стратегическое мышление будет преимуществом
• Подтвержденные кейсы работы с конверсией, Retention и/или опыт внедрения игровых механик в продукты
• Опыт в EdTech будет большим плюсом

  Что предлагают:

• Оплата обсуждаема, вилка от 220 000 руб.
• Удалённая работа с полной занятостью и свободой в распоряжении своим временем
• Есть возможность посещать уютный штаб в Санкт-Петербурге при желании
• Большая зона свободы: приветствуют новые идеи, а также доверяют вам как профессионалу
• Возможность профессионального развития - есть процесс ревью и регулярная обратная связь
• Софинансирование психологических сессий и обучения
• Работа с полезным и социально значимым продуктом в нескучной организации

  Этапы найма:

• Собеседование с HR
• Собеседование с СPO
• Знакомство с командой

В fashion retail-компанию JamilCo требуется PR/New Media Менеджер.   Обязанности:

• Разработка и осуществление полноценной PR поддержки брендов из портфеля компании в соответствии с глобальной стратегией и локальными задачами
• Реализация комплекса PR активностей- составление/адаптация пресс релизов, подготовка подборок для СМИ, планирование и подготовка интервью, инициирование и контроль выхода публикаций, подготовка и проведение мероприятий, коммуникации с KOLs, работа с текстами для сайтов и социальных сетей
• Ведение и контроль ведения социальных сетей брендов (TG + VK): контроль SMM агентства, составление и ведение совместных отчетов, полное понимание всех метрик, показателей и принципов, самостоятельный регулярный постинг, использование доступных промо-механик площадок
• Взаимодействовие с интернет-площадками, блогерами для продвижения бренда на рынке, формирование имиджа бренда/компании
• Выстраивание и развитие отношений с представителями ключевых СМИ, KOLs, блогерами, инициирование публикаций, отзывов, включение бренда/продукции бренда в тематические подборки и обзоры, контроль актуальности информации о бренде на сайте, социальных сетях, медийном пространстве
• Постоянный поиск новых PR-возможностей и площадок (new media и соц.сети, лидеры мнений, ресурсы торговых комплексов, печатные издания, мероприятия)

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции
• Опыт в рекламном агентстве и/или в направлении fashion будет конкурентным преимуществом
• Английский язык на уровне upper-intermediate
• Опыт работы со СМИ, SM, KOLs

  Условия:

• Оформление по ТК РФ и белая заработная плата
• График работы: 5/2, 9.30-18.30, формат офис
• Современный удобный офис в центре Москвы в шаговой доступности ст. м. Трубная/Цветной бульвар
• Скидки на бренды компании
• ДМС

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела маркетинговых исследований.   Что будет в зоне ответственности:

• Планирование деятельности отдела с учетом стратегических целей компании. 
• Участие в процессе бюджетирования.
• Планирование работы в команде. Это история про умение управлять потоком задач, сроками и рисками, а также эффективно распределять нагрузку в отделе.
• Развитие сотрудников. В команде отдела маркетинговых исследований — 90 человек. Важно поддерживать необходимый уровень экспертизы и сохранять атмосферу, в которой интересно и драйвово работать.
• Совершенствование метрик оценки эффективности отдела.
• Оптимизация бизнес-процессов, если замечаете несовершенства в работе системы. 

  Что важно для компании:

• Экспертиза в исследовательском деле. Для компании значимо, чтобы вы состоялись в профессии исследователя, владели инструментарием и современными трендами.
• Управленческий опыт. Важно, чтобы вы умели планировать работу отдела, распределять задачи и контролировать исполнение, делиться опытом и поддерживать нужный уровень экспертизы в команде. Ну и, конечно, легко находили нужные слова в нужный момент.
• Умение раскладывать неизвестный процесс на составляющие, видеть причинно-следственные связи и комплексно подходить к решению вопроса.
• Способность находить решения в ситуациях меняющихся вводных. 

В Райффайзен Банк открыта вакансия Руководитель направления по работе с предприятиями среднего бизнеса (макрорегион Запад).    Райффайзен Банк занимает лидирующие позиции на банковском рынке по размеру активов и эффективности бизнеса. Средний бизнес (бизнес-сегмент корпоративных клиентов с консолидированной годовой выручкой от 600 млн до 5 млрд рублей) является приоритетным для банка.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития среднего корпоративного бизнеса в макрорегионе Запад;
• Выстроить единый подход к бизнесу во всех командах;
• Оценивать, обучать и развивать команду в разных городах макрорегиона;
• Выстроить и поддерживать эффективные отношения с кросс — функциональными командами: корпоративное финансирование среднего бизнеса, риски, бизнес развитие и методология, продуктовые команды;
• Организовывать процесс привлечения клиентов и кросс — продажи банковских продуктов;
• Участвовать в привлечении и переговорах с клиентами, поддерживать и развивать отношения с ЛПР компаний;
• Тестировать гипотезы и принимать решения, направленные на развитие бизнес-показателей.

  Компания ожидает:

• Не менее пяти лет опыта работы в банковской сфере в сегменте корпоративного бизнеса;
• Понимание бизнеса универсального банка, построения бизнес-процессов и внутренних процедур в корпоративном сегменте;
• Опыт управления командами в разных регионах (от 10 человек), умение мотивировать команду на выполнение поставленных задач;
• Навыки кросс-функционального взаимодействия, работа на достижение командного результата;
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума;
• Желание и энергия для достижения амбициозных целей;
• Развитые лидерские качества, инициативность;
• Адаптивность, многозадачность, стрессоустойчивость;
• Личностная зрелость и высокий уровень ответственности;
• Клиентоориентированность.

  Компания предлагает:

• Минимум формализма и бюрократии, прямое общение с руководителями любого уровня, благодаря плоской структуре банка;
• Высокий уровень автономности роли: возможность самостоятельно принимать решения, влиять на процессы и стратегию привлечения клиентов;
• Взаимодействие с клиентами на обширной территории макрорегиона;
• Широкую линейку продаваемых продуктов: транзакционных, кредитных, документарных, инвестиционных;
• Широкие возможности для роста внутри компании;
• Расширенное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж;
• Скидки от партнеров (кино, рестораны, спорт и другие товары и услуги);
• Льготное банковское обслуживание.

В Райффайзен Банк ищут Менеджера проектов по корпоративной культуре, который возьмет на себя развитие корпоративной культуры банка и реализацию связанных с этим проектов.   В компании достаточно зрелая культура: есть узнаваемые ценности, собственные традиции и ритуалы, большое количество разнообразных инициатив, делающих жизнь сотрудников приятнее. При этом, не останавливаются на достигнутом и постоянно ищут возможности для улучшения. Сейчас хотят усилить команду опытным специалистом, разделяющим ценности компании, умеющим работать в команде и готового драйвить изменения.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать эффективность программ и используемых каналов коммуникаций;
• Проводить проекты, призванные развивать корпоративную культуру (уже реализуют классные инициативы, поддерживающие культуру обратной связи, и думают над новыми форматами);
• Запускать проекты в коллаборации с внутренними командами и внешними провайдерами;
• Генерировать новые идеи.

  Ожидания компании:

• Обязателен опыт от 3 лет в команде корпоративной культуры или развития бренда работодателя;
• Опыт самостоятельной организации и проведения внутрикорпоративных проектов с 500+ участниками;
• Способность самостоятельно выявлять улучшения и драйвить изменения;
• Отличные коммуникативные, презентационные и фасилитационные навыки;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

  Компания предлагает:

• Стать частью команды Talent Journey, исследовать, изучать и внедрять новые инициативы и современные цифровые решения в области HR;
• Работу напрямую с бизнес-подразделениями банка, активное участие в реализации HR-стратегии банка;
• Все необходимые ресурсы, чтобы внедрять новое, экспериментировать и воплощать креативные идеи не только в рамках своей ответственности, но и в смежных проектах команды;
• Официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое время начала рабочего дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса;
• Кабинет врача и собственный фитнес-зал, отсутствие строгого дресс-кода;
• Корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также льготные условия на продукты банка и партнеров: рестораны, отели и многое другое.

В сеть ресторанов НИЯМА открыта вакансия Арт-директор.   Вам предстоит:

• Разработка графического контента для печатных материалов (меню - дизайн и верстка, буклеты, визитки, и т.п..);
• Создание графического контента для презентаций (иллюстрации, схемы, инфографика);
• Разработка афиш на мероприятия и ресайзы под разные задачи (рассылки, публикации, реклама и т.д.);
• Полная организация фотосессий меню, сезонных предложений, акций;
• Дизайн упаковки, брендирование сувениров, подготовка макетов к печати;
• Фудборды;
• Креатив - все должно быть стильно, ярко и соответствовать трендам рынка.

  Идеальный кандидат:

• Высшее профильное образование;
• Уверенное владение adobe photoshop/ adobe illustrator, знание adobe indesing/ figma;
• Проактивный и однозначно командный игрок, увлеченный работой и достижением поставленных целей;
• Любит ресторанный бизнес, следит за трендами, хорошая "насмотренность", не боится предлагать изменения и защищать свои идеи;
• Портфолио - обязательно, релевантный опыт работы в ресторанном бизнесе.

  Компания предлагает:

• Профессиональную команду, с отсутствием "токсиков" и "стоящих над душой руководителей";
• Гибридный (не исключен максимально удаленный) график работы, или работа на территории ресторанов, без привязки к «офису»;
• Конкурентный уровень заработной платы, уровень дохода готовы обсуждать индивидуально, в зависимости от уровня «Hard skills»;
• Корпоративная скидка на меню во всех ресторанах сети.

В Билайн открыта вакансия Арт-директор (Креатив).    Обязанности:

• Отвечать за развитие бренда;
• Следить за соблюдением гайдлайнов подрядчиками и внутренними командами;
• Участвовать в штормингах и креативных сессиях;
• Разрабатывать креативные идеи;
• Создавать рекламные кампании 360°;
• Разрабатывать визуальные концепции ивентов;
• Участвовать в создании и выпуске коллекций мерча;
• Суперзировать работу дизайн-блока;
• Супервизировать производство контента.

  Требования:

• Обязателен опыт работы от 3-х лет на позиции Art Director / Senior Art Director в ведущих рекламных агентствах;
• Свободное владении основными продуктами Adobe и Figma;
• Понимание основ допечатной подготовки (prepress);
• Съёмочный опыт;
• Портфолио с реализованными проектами;
• Опыт разработки интегрированных кампаний;
• Опыт реализации федеральных кампаний;
• Опыт работы с дизайнерами, иллюстраторами, аниматорами;
• Наличие фестивалей будет преимуществом.

  Условия:

• Команда профессионалов;
• Участие в конференциях;
• Корпоративная связь;
• Билайн университет;
• Медицинское страхование;
• Скидки на изучение английского.

В торговый холдинг ВелКом открыта вакансия Директор производства.   Обязанности:

• Обеспечение качественного выполнения производственного задания всех производственных подразделений (сырьевой, колбасный, деликатесный, упаковка) в соответствии с планом точно в срок при условии эффективного использования производственных мощностей участка, наивысшей производительности труда и наименьших потерь
• Оперативный контроль и координация работ на всех этапах производства
• Диспетчеризация работы подразделений по недопущению недогрузов продукции клиентам
• Организация прозрачной отчетности производственных подразделений с отображением в учетной системе

  Требования:

• Образование высшее. Технологическое будет являться преимуществом
• Опыт работы в аналогичной должности на пищевом производстве от 5 лет
• Знание основ технологии, технологических схем производства мясопродуктов будет являться преимуществом
• Знание основных принципов действия оборудования цеха, правила его технической эксплуатации и санитарной обработки

  Условия:

• График 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Здоровье: ДМС, массаж для сотрудников компании
• Корпоративное питание
• Транспорт от ст. Нахабино, Дедовск, Истра
• Корпоративные скидки на продукцию
• Подарки на праздники сотрудникам и детям
• Вкусный кофе и завтраки в кафетерии со скидкой для сотрудников