Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтическую компанию Р-Фарм открыта вакансия Менеджера проектов.   Задачи:

• Организация рабочего процесса в рамках реализации проекта (цели, задачи, состав работ, план-график проекта, сроки, организация совещаний, взаимодействия между участниками проекта, сбора требований, сдачи и приемки работ внутри проектной команды и т.п.)
• Описание и координация технической части проекта (разработка схемы процессов, описание интеграции проектов подразделения, разработка ТЗ по интеграции, настройки системы, тестирование после доработок и тестирование новых релизов программного продукта, составление инструкций, организация тренингов)
• Обеспечение возможности реализации требований заказчика
• Наполнение программного продукта информацией от внутренних заказчиков подразделения
• Оптимизация, модернизация внутренней инфраструктуры проекта, инициация и разработка собственных решений в рамках проекта
• Разработка системы отчетности по проектам для подразделения
• Контроль качества работ и сроков реализации проекта на всех этапах
• Организация документооборота по проекту
• Обеспечение процесса интеграции проекта в корпоративные IT-решения

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее техническое образование (желательно, в области программирования) + дополнительное образование в области проектного менеджмента (будет преимуществом)
• Опыт работы в фармацевтической компании желателен
• Опыт внедрения сервисов по управлению проектами
• Знание стандартов управления проектами и опыт применения их на практике
• Владение методами управления проектами
• Умение формировать техническое задание
• Владение инструментами схематического представления
• Продвинутый пользователь MS Excel, MS PowerPoint, MS Word, MS Project
• Английский язык – не ниже intermediate

  Компания предлагает:

• Место работы: г. Москва, Ленинский пр-т 111, к.1
• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту
• Корпоративная мобильная связь
• Полис ДМС и страхование жизни
• Система корпоративных скидок и льгот

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Финансовый директор.   Yudaev School — это одна из ведущих онлайн-школ дизайна на российском digital-рынке. Более 7000 студентов школы уже прошли платные программы, получили профессиональные навыки и рекомендуют курсы новичкам.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и реализовывать фин. модели организации (месяц, квартал, год)
• Разрабатывать и внедрять новые формы мотивационных выплат
• Бюджетное прогнозирование
• Создавать управленческую отчетность и презентационные материалы по результатам закрытия фактических периодов, предоставлять комментарии функциональным подразделениям, руководству
• Заниматься подготовкой материалов по ежемесячному план-факт анализу
• Формировать отчеты по запросу функциональных подразделений, руководства
• Разрабатывать, внедрять и тестировать новые формы финансового учета, план-факт анализа, скользящего прогноза
• Совершенствовать системы фин. учета
• Консолидировать бюджетные показатели по компании
• Заниматься подготовкой отчетов и презентационных материалов по результатам консолидации бюджетов, прогнозов для функциональных подразделений, руководства
• Заниматься подготовкой инструментов для ежемесячного закрытия финансовой отчетности

  Требования:

• Опыт работы в IT, digital компаниях или онлайн-школах — обязательно, без опыта в этих направлениях кандидаты не рассматриваются
• Опыт работы в аналогичной позиции от 3-х лет
• Профильное высшее образование обязательно
• Умение работать в системе 1С, Google-документы, Excel
• Способность работать в режиме многозадачности
• Системность в работе, пунктуальность и ответственность
• Инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации

  Компания предлагает:

• Доход до 250 т. р.
• График: основное рабочее время 5/2 с 10:00 до 19:00, но важен результат, а не часы работы в офисе
• Полностью удаленная работа: возможность работать из любого уголка планеты, где есть качественный интернет
• При хороших и стабильных результатах — индивидуальное согласование мотивации, возможность найма собственной команды

  В сопроводительном письме напишите, сколько лет опыта вы имеете в IT-компании, digital-компании или онлайн-школе.

Крупная фармацевтическая компания ASKLEPIY Group открывает новое направление бизнеса по продвижению уникальных препаратов на рынке Узбекистана, и в связи с развитием находится в поиске Финансового директора.   ASKLEPIY Group – лидирующая компания на фармацевтическом рынке Узбекистана, в состав которой входят 5 бизнес-юнитов: ASKLEPIY Distribution – крупнейший дистрибьютор, OXYmed - самая узнаваемая аптечная сеть, NIKA PHARM – лучший национальный производитель лекарственных препаратов, ZAMONA RANO – производство натуральных фито чаёв, MARI PHARM – маркетинговая компания по продвижению фармацевтической и парафармацевтической продукции.
В основе корпоративной культуры лежат законы природы, направленные на раскрытие творческого потенциала каждого человека.   Обязанности:

• Управление финансовыми потоками компании
• Бюджетирование, налоговое планирование, финансовый контроллинг
• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Взаимодействие с кредитными организациями и инвестиционными институтами
• Управление финансовой службой компании, включая бухгалтерию
• Проведение финансово-экономического анализа сделок компании
• Подготовка финансовой отчетности в рамках деятельности нескольких компаний
• Консультация других директоров, в том числе вышестоящих, по поводу финансовых вопросов, в том числе – вопросов бюджета и инвестирования

  Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Успешный опыт работы финансовым директором или заместителем финансового директора от 2‑х лет
• Сильные управленческие навыки, умение эффективно работать в команде
• Опытный пользователь ПК: MS Office; 1С

  Условия:

• Активно развивающаяся, современная и вовлечённая команда
• Корпоративный отдых раз в год в зоне отдыха
• Постоянное развитие и обучение
• Современный и комфортабельный офис
• Официальное трудоустройство
• Достойная и своевременная выплата заработных плат
• Возможность карьерного роста
• Комфортное рабочие место
• Шестидневная рабочая неделя
• Конкурентная заработная плата

В туристическую компанию Русский Экспресс открыта вакансия Руководителя юридического подразделения.   Обязанности:

• Руководство юридическим отделом
• Организация полного правового обеспечения деятельности группы компаний (Корпоративное, гражданское, договорное, налоговое, административное и трудовое право), в том числе организация юридического сопровождения по иностранным филиалам и представительствам
• Участие в работе с запросами и требованиями государственных органов (правовые заключения, ответы на запросы)
• Взаимодействие с муниципальными и государственными органами власти
• Разработка схем сделок, оценка правовых рисков
• Организация корпоративных изменений
• Организация и контроль претензионно-исковой работы
• Юридическая экспертиза документов правового характера
• Контроль за соблюдением действующего законодательства при осуществлении компанией финансово-хозяйственной деятельности
• Участие в переговорах с деловыми партнерами, кредитными организациями, представителями органов власти и контрагентами

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Релевантный опыт работы по руководству юр. подразделением компании – от 3 лет, обязательное требование
• Знание международного права, желателен опыт по ОАЭ
• Арбитра
• Опытный пользователь: пакета программ Microsoft office, Excel, Outlook, 1C, желательно Битрикс24
• Английский язык — обязательно свободный уровень
• Стрессоустойчивость, склонность к систематизации и наведению порядка, многозадачность, самостоятельность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный оклад (оговаривается с успешным кандидатом)
• График 5/2 с 10 до19
• Оплата бизнес-ланча
• Современный комфортабельный офис в шаговой доступности от м Таганская/Курская
• Адекватное руководство, профессиональный коллектив

  В сопроводительном письме просьба указать:

• Ожидания по заработной плате
• Есть ли опыт работы с международным правом
• Уровень владения английским языком

В сервис по поиску работы для школьников и студентов TRIXTER требуется CPO (ко-фаундер).   TRIXTER - это платформа для трудоустройства молодежи (от школьников) не в зеленстрой и не раздачу листовок, а в стартовые профессии с потенциалом развития и возможностью использовать интеллект.   Видение роли:

• Крепкий product driven CPO: EdTech, HR-Tech
• Сильный execution и умение говорить «нет» потоку входящих идей
• Большой драйв помочь куче молодых людей круто стартануть в жизни 

В туристическую компанию Русский Экспресс открыта вакансия Директора по ИТ.   Зона ответственности:

• Формирование команды ИТ подразделения, организация эффективной работы
• Аудит текущей инфраструктуры и предложения по модернизации, в том числе по регионам и филиалам Компании
• Организация прозрачности процесса разработки и поддержки продуктов с точки зрения заказчика и достижения понимания последним, что и в какие сроки ему следует ожидать от ИТ-подразделения
• Обеспечение качества разрабатываемого функционала ИС и уменьшение количество багов
• Снижение обращений в техническую поддержку при эксплуатации ИС
• Организация документирования проектов с точки зрения описания архитектуры и структуры программного кода для уменьшения рисков утраты компетенций и технологий в рамках проекта
• Организация круглосуточного обслуживание критических сервисов, которые должны работать в нерабочее время
• Организация резервирования критической инфраструктуры, формирование планов восстановления критических сервисов в случае возникновения нештатных ситуаций
• Аудит текущих проектов и определения планов и ресурсов для их реализации, в т.ч. проект развития и доработки «ERP»

  Требования:

• Опыт управления командами от 30 человек
• Опыт управление командой разработчиков
• Опыт выстраивание системы управления и мотивации командой

  Условия:

• Работа в стабильной компании (27 лет на рынке)
• Работа в офисе Компании
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Оплата бизнес ланчей
• Офис в центре

  В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста:

• Опыт управления ___ количеством сотрудников
• Опыт управления командой разработчиков
• Уровень зарплатных ожиданий

В дочернюю организацию Корпорации тактического ракетного вооружения требуется Начальник управления кадров и социальной политики.   Обязанности:

• Организация ведение кадрового делопроизводства на предприятии
• Подбор персонала: массовый (рабочие основного и вспомогательного производства и т.п.) и по управленческим позициям
• Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителем подразделения при приеме на работу
• Организация и контроль ведения табельного учета
• Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы по категориям персонала
• Разработка и обновление локальной нормативной документации по направлению с персоналом
• Ведение и сдача кадровой отчетности (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, Росстат, военкомат, ЦЗН)
• Ведение ВУС, бронирование работников
• Организация работы по социальным программам (жилищная политика, санаторно-курортное лечение, программы здоровья и т.п.)
• Организация взаимодействия с кадровыми компаниями, учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом)
• Опыт работы в должности руководителя направления по работе с персоналом на производственных предприятиях (авиационной, атомной, машиностроения и т.д.) от 5 лет

  Условия:

• Подчинение заместителю генерального директора по кадрам и безопасности
• Заработная плата от 200 000 и выше (по результатам собеседования с финальным кандидатом)
• Третья форма допуска
• Бронь предоставляется
• Релокация в г. Дубна Московской области
• Кандидатам из регионов предоставляется жилье за счет работодателя

  Для отклика отправляйте резюме с кодовым словом "Дубна" на электронную почту.

В рекламный холдинг iConText Group требуется Директор клиентского сервиса.   Основные задачи:

• Управлять клиентским сервисом компании: 2 вертикали, 30+ сотрудников
• Создать и реализовать стратегию по развитию отношений с клиентами компании (коммуникации, глубокое понимание потребности, новые точки соприкосновения в решении задач клиентов и т.д.);
• Развивать команду, внедрять лучшие инструменты и практики в работу клиентского сервиса
• Управлять изменениями внутри направления: структура, мотивация, процессы и т.д.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления развитием отношений с крупными клиентами (на стороне digital / performance агентств, MarTech, programmatic площадок)
• Широкий нетворк среди рекламодателей и потенциальных партнеров
• Опыт внедрения успешных практик в области клиентского сервиса
• Осведомленность о трендах развития рекламного инвентаря, мартехов, технологий и медиа, понимание performance рынка

  О преимуществах:

• Это одна из ключевых — топ позиций в компании, напрямую влияющая на бизнес
• Большие возможности для изменений: внедрять новые подходы и практики, адаптировать процессы, проверять гипотезы
• Работа с командой топов и напрямую с акционерами, погружение в цели компании, быстрая скорость принятия решений и прозрачная обратная связь
• Возможность работать с крупными клиентами и топовыми брендами
• При желании прокачать личный бренд и наладить контакты с заказчиками и потенциальными партнерами
• Амбициозные планы, сильный продукт и профессиональная команда
• Официальная заработная плата по результатам собеседования
• Офис в 1 мин от м. Менделеевская: удобные рабочие места, лаундж-зона, скайпрумы и веранда

В компанию по продаже автомобильных шин BlackTyres требуется Директор по персоналу.   Компания Blacktyres занимается продажей автомобильных шин и колесных дисков и существует более 15 лет на рынке. Blacktyres сегодня - это один из крупнейших интернет-магазинов шин, дисков и сопутствующих товаров со своей собственной сетью из 11 шинных центров в Москве и Подмосковье.   Сфера ответственности:

• Формирование и реализация HR стратегии
• Аудит и оптимизация текущих hr-процессов под задачи бизнеса
• Построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника
• Внедрение регулярной системы оценки и развития персонала в соответствие с моделью компетенций и ценностным подходом
• Создание системы непрерывного обучения сотрудников, формирование системы “карьерного лифта”, подготовки кадрового резерва под задачи бизнеса
• Развитие, поддержка команды ТОП менеджеров
• Участие в построение бизнес-процессов компании (ключевые и сервисные процессы)
• Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории
• Организация сбора и анализа обратной связи от сотрудников компании
• Консультирование руководства и менеджмента компании по любым кадровым вопросам

  Ожидания компании:

• Высшее образование, дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом
• Опыт работы в должности HRD в компаниях с развитой организационной структурой и численностью от 250 чел.
• Опыт управление ключевыми функциями (подбор, обучения и развития персонала, мотивация, корпоративная культура)
• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников
• Системный подход к работе, умение организовывать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты
• Умение находить баланс между интересами компании и сотрудников
• Высокий уровень профессионализма, умение эффективно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Юго-Восточная или Рязанский проспект
• График работы - 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокая степень самостоятельности в работе, поддержка и ресурсы для реализации проектов и инициатив

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Руководитель группы внешних коммуникаций.    Из 300 крупнейших российских компаний, ~ 50% - клиенты КРОК, поэтому точно будет, где прокачать отраслевую экспертизу и показать крутой PR.   Для того чтобы знакомство состоялось, ниже - 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам и компании быть точными в ожиданиях друг от друга:

• Есть опыт управления командой и построения PR-стратегий от целей бизнеса, синхронизации корпоративной стратегии продвижения и стратегий юнитов
• Вы знаете и умеете внедрять актуальные инструменты, форматы и каналы внешнего продвижения бизнеса, оценивать их эффективность
• Вы следите за трендами, инфополем и понимаете конкурентный ландшафт, внедряете лучшие инсайты в работу команды
• Вы умеете и любите лично писать на сложные технологические темы, имеете опыт в B2B/B2B2C коммуникациях
• Вы знаете бизнес-СМИ и ИТ лично, общаетесь с журналистами day-to-day
• Вы повелеваете временем в лучших практиках тайм-менеджмента & понимаете, что значит “работа на результат”
• Вы умеете работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях
• Вам важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит вашу уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам
• Если в ваших ответах 8 из 8 - да, отправляйте резюме

  Задачи:

• Управление командой внешних коммуникаций, разработка PR-стратегий от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
• Участие в разработке корпоративных спец проектов, продвижении технологических направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, событийного маркетинга & диджитал
• Развитие экосистемы медиа партнеров