Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламный холдинг iConText Group требуется Руководитель группы по контекстной рекламе.   Ключевая задача — управление результатами команды менеджеров по контекстной рекламе для повышения маржинальности клиентов.   Основные задачи:

• Управление группой менеджеров по контекстной рекламе: планировать, распределять задачи, контролировать результаты и давать обратную связь, помогать в сложных ситуациях
• Контроль выполнения KPI по проектам группы
• Взаимодействие с другими отделами (клиентский сервис, отделы аналитики, разработки и др.)
• Подготовка, проверка и защита КП (МП) для текущих и новых клиентов, тендеров
• Готовность подключаться к звонкам/встречам с клиентом при необходимости

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 1 года. Готовы рассмотреть Ведущих менеджеров с опытом наставничества и желанием развиваться в роли руководителя
• Опыт ведения разных типов кампаний: Поиск (Яндекс, Google), РСЯ, КМС, Discovery Ads, торговые кампании, DSA, смарт-баннеры, ремаркетинг
• Продвинутый пользователь Excel и Google Sheets (знание формул: ВПР, суммесслимн, если)
• Работа с системами автоматизации: К50, Alytics
• Опыт работы с системами веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics

  О преимуществах:

• Офис в 1 мин от м. Менделеевская: удобные рабочие места, лаундж-зона, скайпрумы и веранда
• Корпоративный университет, -soft/-hard обучения, доступ к обучающим курсам и библиотеке
• Портал для сотрудников, чат-боты, геймификация с интернет-магазином и собственной валютой
• Возможность делиться экспертизой: стать внутренним спикером, публиковаться в профильных СМИ и выступать на конференциях
• Компания знает и помнит, что такое отпуск и для чего он необходим. Коллеги отдыхают и даже болеют. Компания соблюдает и уважает ТК РФ

В Русатом Автоматизированные системы управления (Росатом) требуется Директор по стратегии и продажам (АСУ ТП, ЭТО и неатомные рынки).   Русатом Автоматизированные системы управления – интегратор в области автоматизированных систем управления технологическими процессами и электротехнического оборудования, дочерняя компания Госкорпорации Росатом.   Обязанности:

• Формирование и внедрение методологии стратегического планирования дивизиона АСУ ТП и ЭТО
• Разработка и управление стратегической программой АСУ и Электротехника
• Организация разработки стратегий продуктовых направлений и поддерживающих функций
• Декомпозиция целей и задач стратегической программы до подцелей, показателей, отдельных проектов и планов мероприятий
• Организация проведения экспертизы проектов развития на соответствие стратегическим целям
• Управление реализацией проектов неорганического развития бизнеса (создание совместных предприятий, приобретение компаний) и привлечения мер государственной поддержки для проектов по разработке и внедрению новых продуктов

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт стратегического планирования и формирования программ развития бизнеса
• Навыки проектного управления (сертификация PMI, IPMA, CIMA, CFA будет являться преимуществом)
• Опыт работы с инвестиционными проектами по созданию новых продуктов
• Навыки экономической оценки эффективности бизнеса
• Навык проведения оценки финансовой состоятельности компании
• Опыт работы по привлечению государственного финансирования (Минэнерго, Минпромторг, Минцифра)
• Опыт сопровождения проектов M&A

  Условия:

• Оформление по ТК
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Социальный пакет: ДМС, страхование жизни, льготы и корпоративные скидки
• Годовой бонус по результатам выполнения КПЭ
• Тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и семей
• Месторасположение офиса - м. Нагатинская/Коломенская, БЦ "Сириус парк"

Компания-разработчик продуктов для интеллектуальной видеоаналитики NtechLab в поисках PR-директора, который будет отвечать за разработку и реализацию PR-стратегии компании, а также за все PR-проекты.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии
• Взаимодействие с медиа: установление и поддержание отношений с журналистами для получения положительного освещения и управления негативными публикациями
• Управление брендом: разработка и продвижение образа организации через ключевые месседжи, позиционирование и истории
• Антикризисные коммуникации: решение потенциальных PR-кризисов путем разработки планов коммуникации в кризисных ситуациях и координации действий
• Создание контента: создание пресс-релизов, статей, речей и других коммуникационных материалов для передачи ключевых сообщений целевой аудитории
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: общение с различными заинтересованными сторонами, включая клиентов, партнеров, инвесторов и сотрудников, для установления позитивных отношений и обеспечения эффективной коммуникации
• Управление социальными медиа: разработка и реализация стратегий по работе в социальных медиа для улучшения онлайн-присутствия организации и взаимодействия с целевой аудиторией
• Управление мероприятиями: планирование и координация пресс-конференций, информационных брифингов, запусков продуктов и других PR-мероприятий для получения освещения в СМИ и общественного внимания
• Измерение результативности: отслеживание и оценка эффективности PR-кампаний и инициатив с использованием соответствующих метрик и аналитики
• Повышение общественной приемлемости технологии распознавания лиц: разработка проектов, направленных на улучшение восприятия отрасли целевой аудиторией

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Знание английского языка С1/С2
• Релевантный опыт работы от 3 лет

  Условия:

• Масштабные проекты – к программному обеспечению NtechLab подключены более 400,000 камер в 23 странах мира
• Рост – NtechLab входит в 100 самых быстрорастущих компаний России и Европы. Вместе с компанией растут и сотрудники
• В компании придерживаются концепции People first. Важнее люди, а не процессы
• Стабильность – распознавание лиц уже применяется более чем в 11 отраслях, и этот список продолжает расти
• Дружелюбная атмосфера – коллегам хорошо вместе;
• Приятная надбавка к зарплате на доставку еды или обеды в кафе
• ДМС со стоматологией
• Корпоративное обучение
• Офис в центре Москвы, формат работы — гибридный

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Старший арт-директор.   Ваши будущие задачи:

• Разработка креативных концепций рекламных кампаний, включая сценарии, составление сторибордов, подборку референсов
• Разработка идей спецпроектов, включая идеи, механики, подборку референсов
• Отсмотр подрядчиков, релевантных для проекта
• Подготовка брифов на производство по задачам любого типа, включая ролики, аудиосопровождение, съемки, графику
• Разработка идей согласно брифам смежных подразделений
• Супервизирование производства идей согласно исходной задумке, включая производство видео, фото и графики
• Мониторинг деятельности конкурентов
• Изучение продукта, над рекламой которого ведется работа, в том числе посредством использования результатов имеющихся исследований, интервью и фокус групп
• Повышение своего профессионального уровня путем отслеживания новых тенденций в кино, рекламе, дизайне, фотографии, изучение новых шрифтов, повышение искусства презентации

  Вы точно подойдете, если:

• Имеете успешные кейсы, которыми готовы делиться или портфолио
• Умеете мыслить глобально и быть внимательным к мелочам
• Мыслите нестандартно, стремитесь избегать штампов
• Умеете комплексно подходить к работе и проявлять вариативность (гибкость мышления) в своих творческих предложениях по конкретным проектам
• Обладаете управленческими навыками: знаете как ставить задачи подрядчикам и обеспечивать сроки выполнения работ
• Сможете быстро погрузиться в проект, специфику рынка недвижимости и подход компании
• Знаете законы о рекламе и авторском праве
• Способны работать независимо

  Условия работы:

• Гибридный формат (вы можете работать из любой точки на территории РФ)
• Официальное трудоустройство, ежеквартальные премии
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК
• Работа с инновационными проектами в крупной компании, занимающей лидирующее место на рынке

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP открыта вакансия Руководителя отдела внутреннего аудита (производство, торговля).   Основной функционал:

• Организация текущей работы отдела внутреннего аудита (1 ч. в подчинении)
• Составление плана аудита на основе риск-ориентированного подхода
• Руководство проверками финансово-хозяйственной деятельности предприятий Холдинга
• Контроль за своевременной подготовкой отчетности по результатам проверок
• Координация составления и контроль исполнения плана мероприятий по устранению нарушений
• Участие в проведении проверок самостоятельно и в качестве руководителя проверки
• Внутренний аудит бизнес-процессов по всем направлениям деятельности Компании (закупки, производство, логистика, продажи (реализация), административно-хозяйственные операции) в целях выявления нарушений и злоупотреблений, способствующих неэффективному использованию (хищению) активов и наносящих ущерб собственнику
• Идентификация и проведение оценки рисков, схемы построения (эффективности) контрольных процедур и системы внутреннего контроля в целом
• Анализ эффективности деятельности структурных подразделений Холдинга
• Осуществление контроля своевременности и полноты устранения нарушений, выявленных в результате проверок, контроля за составлением рабочих документов по результатам проверок

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: экономика, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет, связанный с аудитом производственного, торгового учета или строительства
• Опыт аудита на производственных предприятиях реального сектора экономики или в торговле
• Приветствуется наличие профессиональных сертификатов в области управления рисками, внутреннего аудита и контроля (CIA, ACCA, МСФО другие)
• Знания Международных профессиональных стандартов внутреннего аудита
• Знания основных законодательных и нормативных правовых актов, относящихся к областям аудита (РСБУ, НК РФ)
• Знания принципов и порядок формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) и прочих видов отчетности
• Знание методов оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в т. ч. мошенничества
• Опытный пользователь MS Office, Excel, 1С
• Умение работать с большим объемом информации
• Умение правильно и доходчиво излагать свою позицию, как в устной, так и письменной форме

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Социальные гарантии согласно ТК РФ
• Рабочий день с 9:00 ч. до 17:30 ч.
• Уровень окладной части обсуждается по результатам собеседования — зависит от профессиональных компетенций кандидата
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
• Разнообразные программы обучения и развития
• ДМС, материальная помощь в критических ситуациях
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
• Бесплатное питание в столовой офиса, корпоративный транспорт от/до метро Бульвар Дмитрия Донского (15-20 минут) и ж/д станции Щербинка (10 - 15 минут)

Вакансия на удаленке.   В Банк ЦентрКредит требуется HR Бизнес партнер.   Банк ЦентрКредит — один из крупнейших универсальных коммерческих банков Казахстана.   Чем занимается HR Бизнес партнер:

• Единое окно взаимодействия бизнес-подразделения c HR
• Разрабатывает, предлагает и внедряет изменения организационной структуры и численности, которые помогают бизнесу улучшать свои результаты
• Рассчитывает план подбора и обсуждает с Заказчиком планы собеседований и прогноз закрытия вакансий исходя из конверсии воронки
• Разрабатывает и внедряет новые инструменты подбора и оценки проф. навыков у кандидатов
• Участвует в критичных изменениях бизнес ситуации. Своевременно анализирует, соответствуют ли существующие HR решения текущей ситуации бизнеса. Если не соответствуют, разрабатывает, предлагает и внедряет новые решения
• Разрабатывает и внедряет предложения по изменению окладов, сеток и систем материальной и нематериальной мотивации в своем бизнесе, для обеспечения актуальности вознаграждения сотрудников своего бизнеса
• Бюджетирование. Планирование, управление, контроль исполнения ФОТ
• Выступает в роли медиатора в конфликтных ситуациях. Помогает руководителям в решении организационных вопросов и вопросов по управлению персоналом
• Управление вовлеченностью, анализ текучести

  От вас требуется:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной роли не менее 1 года
• Высокая экспертиза во всех направлениях HR
• Опыт подбора по закрытию экспертных и руководящих позиций
• Системное мышление, проактивный подход, опыт работы в режиме многозадачности и жестких сроков
• Ориентация на результат
• Умение отстаивать свою точку зрения

  Компания предлагает:

• Стабильный доход + бонусы выше среднего по рынку
• Корпоративные скидки до 50% на SkillBox, Geekbrains, SkillFactory и в Samsung Shop
• Бесплатный тренажерный зал в Головном офисе
• Бесплатные консультации у профессионального психолога
• Медицинская страховка от 6 месяцев работы
• Возможность пройти обучение за счет Банка
• Возможность работать удаленно
• Свободный дресс-код

В экоцентр Сборка (Synergetic) ищут Операционного директора.   Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы точек Сбора в Москве (экоцентр на Чистых прудах, пункт на Артплее и другие поступления);
• Управление персоналом;
• Работа со вторсырьём (учёт, складирование, продажа, логистика);
• Обеспечение уровня обслуживания для юр.лиц и физ.лиц;
• Оптимизация расходов.

  Требования:

• Знание, что такое расширенная ответственность производителя и экологический сбор;
• Опыт работы с утилизаторами;
• Проактивность и ориентированность на результат;
• Высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности и быстрая обучаемость;
• Опыт формирования сильной команды;
• Опыт работы исполнительным директором в фонде или НКО;
• Опыт распределением гуманитарной помощи.
  
  

Условия:

• График работы 5\2, начало и конец рабочего дня обсуждаем;
• Финальный размер заработной платы обсуждают с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Корпоративные мероприятия;
• Оформление в соответствии с ТК РФ.

Вакансия на удаленке.   В Банк ЦентрКредит требуется Руководитель дирекции Внутреннего аудита.   Банк ЦентрКредит — один из крупнейших универсальных коммерческих банков Казахстана.   Обязанности:

• Внедрение технологий непрерывного аудита и его проведение
• Непрерывный алгоритмизированный анализ данных, формируемых в автоматизированных базах данных Банка
• Формирование критериев (триггеров) для выявления потенциальных нарушений
• Оформление результатов анализа, формирование рекомендаций по устранению нарушений
• Обеспечение работоспособности и доступности ИТ систем и сервисов СВА
• Анализ процессов Банка с целью включения их в проекты Дирекции
• Построение развернутой системы метрик и отчетности аудируемых процессов Банка, а также проектное взаимодействие с подразделениями СВА

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет (Служба аудита)
• Опыт разработки прикладного ПО
• Высшее образование
• Знание английского языка (желательно)

  Компания предлагает:

• Стабильный доход + бонусы выше среднего по рынку
• Корпоративные скидки до 50% на SkillBox, Geekbrains, SkillFactory и в Samsung Shop
• Бесплатный тренажерный зал в Головном офисе
• Бесплатные консультации у профессионального психолога
• Медицинская страховка от 6 месяцев работы
• Возможность пройти обучение за счет Банка
• Возможность работать удаленно
• Свободный дресс-код

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы продаж (корпоративный сегмент).    Отдел корпоративных продаж работает с компаниями с годовым оборотом более 500 млн рублей. Взаимодействие с федеральными клиентами позволит вам реализовывать крупные проекты с высокой стоимостью, что дает возможность перевыполнять план и напрямую влиять на свой доход. Ищут руководителя группы продаж. В структуре группы 5-7 КАМов, задача которых — развивать действующих клиентов.   Что делать:

• Активно участвовать в развитии продуктов и бизнес-процессов. 
• Управлять группой корпоративных продаж.
• Формировать команду: участвовать в собеседованиях, помогать в составлении портрета должности, принимать кадровые решения, повышать компетенции сотрудников.
• Вести долгосрочные проекты по разработке и поддержанию инструментов для увеличения выручки.
• Погружаться в текущие продукты: выстраивать бизнес-процесс клиента, исследовать работу клиентов в сервисе. Проверять гипотезы по новым продуктам.
• Вникать в работу специалиста: инструменты для продаж, продления и сопровождения.
• Взаимодействовать со смежными подразделениями: командой разработки и внедрения.

  Что важно в кандидате:

• Успешный опыт холодных b2b-продаж в сегменте среднего и крупного бизнеса от двух лет.
• Успешный опыт управления b2b-продажами и командой от года.
• Понимание цикла планирования, прогнозирования продаж, цикла управления сделкой. Умение анализировать воронку продаж, знание инструментов управления воронкой.
• Грамотная письменная и устная речь и навыки делового общения.
• Самостоятельность и умение брать ответственность не только за свои собственные результаты, но и за результаты команды.
• Лидерские качества, инициативность и проактивность, готовность к исследовательскому опыту.
• Бизнес-мышление, нацеленность на результат, высокий уровень эмоционального интеллекта.
• Умение работать с большим объемом задач.

  От компании:

• Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и его не поменяют на ходу.
• Программа адаптации и обучения, работа с наставником. В вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft-skills и команда корпоративных тренеров.
• Супердружная команда. Вместе отмечают праздники и дни рождения, обсуждают книги и успешные рабочие кейсы.
• Командные выезды на природу, спортивные и интеллектуальные активности.

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут Product Owner для команды Growth: развивать и реализовывать стратегии роста продукта Ясно.   Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии продукта в соответствии с общими целями компании. Плотно взаимодействовать с командой маркетинга, разрабатывать и внедрять стратегии роста
• Управлять всеми аспектами жизненного цикла продукта, включая определение требований к продукту, идентификацию целевого рынка и мониторинг продуктовых метрик
• Исследовать и анализировать тренды рынка и конкурентов для определения возможностей роста
• Разрабатывать гипотезы по улучшению продукта и проверять их при помощи A/B тестирования или других видов исследований
• Создавать и поддерживать продуктовый роадмеп, определять приоритеты и планировать ресурсы
• Планировать и приоритизировать задачи для команды, управлять жизненным циклом фичи
• Определять требования, составлять пользовательские сценарии, разрабатывать пользовательские интерфейсы и функциональности
• Реализовывать план с высокой точностью

  Необходимые навыки:

• Более пяти лет продуктового опыта и опыт работы в Growh Hacking
• Опыт управления несколькими кросс-функциональными командами от 10+ человек
• Аналитические навыки, опыт работы в Posthog, Metabase
• Широкий продуктовый инструментарий в исследованиях, приоритизации, проектировании и проверке гипотез
• Исследовательский подход и системное мышление. Умение генерировать простые решения для проверки гипотез.
• Знание и успешное применение методологий управления проектами: Agile, Scrum, Shape up. А также опыт работы с современными инструментами управления проектами
• Коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с командами разработки и другими заинтересованными сторонами в условиях удаленного формата работы

  Будет плюсом:

• Технический бэкграунд
• Понимание основ программирования (желательно базовые знания одного или нескольких объектно-ориентированных языков), интеграционных взаимодействий (API), микросервисной архитектуры

  Компания предлагает:

• Работу с важной (и модной) темой ментального здоровья
• Возможность быть самостоятельным и работать с классной командой мотивированных людей
• Конкурентоспособную зарплату, готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом
• Работу из любой точки земного шара