Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В некоммерческую организацию Dubai Chambers требуется Chief Representative.   Dubai Chambers is a non-profit public entity that supports Dubai’s vision as a global player by empowering businesses, providing innovative value-added services and access to influential networks.   Job Purpose:
To manage day-to-day operations and activities of Dubai Chamber’s representative office, provide market intelligence on local market to the International Relations team and inquiring Dubai businesses, support implementation of Dubai’s key economic and International Relations sector strategic initiatives through promotional and networking events at the host country to establish and strengthen relationships with stakeholders in the host country, create awareness and promote Dubai as a leading international business hub.   Key Accountabilities: Strategic Contribution:

• Ensure effective cascading of the International Offices departmental strategy into department business plans to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing departmental strategies

People Management:

• Manage the effective achievement of assigned objectives through the leadership of the Representation Office by setting of individual objectives, managing performance, developing and motivating staff to maximize sectional performance

Budgeting and Financial Performance:

• Develop and recommend the Representation Office budget and monitor financial performance versus the budget while ensuring all Representation Office activities are conducted in line with the approved guidelines

Representation Office Operations:

• Manage representation office operations by ensuring priorities and objectives are embedded in all local activities conducted, relationships established, etc. to ensure Chamber’s presence in the host country provides the bridge between local business and Dubai’s business opportunities
• Develop and implement a continuous engagement plan with local business and governmental stakeholders to ensure Dubai is continuously promoted in the host country in line with Chamber and Dubai Government strategic objectives and guidelines
• Manage the consistency of operations and activities conducted in the Representative Office to ensure best practices implementation from other Representative Offices to ensure alignment to Chamber and Dubai Government strategic objectives and guidelines

Business Interaction:

• Speak in public forums in the host country, as required, and make presentations to the businesses on relevant topics, to build credibility in the country and to continuously promote Dubai as a world-class international business hub

Administrative Activities:

• Coordinate and ensure the execution of administrative activities of the host country office, including any HR, admin, legal, documentation, and other related matters, in order to ensure the representative office operates efficiently

Market Intelligence:

• Manage the identification and exploration of local business opportunities and collection of local market intelligence data to provide constant information feedback to International Relations team in Dubai and relevant Dubai businesses

Promotional and Networking Events:

• Manage the organisation and execution of promotional and networking events at the host country in collaboration with other departments and local stakeholders to ensure all these initiatives and events are executed as per plan and objectives while promoting Dubai as a leading international business hub

Advice and Guidance:

• Provide advice and guidance to International Relations team on all host country relevant activities and issues, in order to ensure that all issues are resolved timely, and that Chamber is continuously promoting Dubai as an international business hub, and attracting international business to its economy

Relationship Management:

• Ensure the management and establishment of key relationships in host country to ensure that these relationships continuously serve the Chamber’s and members’ best interests and support the achievement of the departmental strategy

  Minimum Qualification:

• Bachelor’s degree in International Business, Business Administration or other relevant fields

Minimum Experience and Skills:

• 8 – 10 years of progressive experience in external relations in government / private organisations in that local market, with at least 4 years in a managerial level
• Bilingual (English and local language) with strong writing skills in both languages
• Strong communication skills, business etiquette and established business network/ wide PR portfolio in the local market
• Excellent public speaking and interpersonal skills
• Strong entrepreneurial mindset
• Established business knowledge and awareness on economic and political global trends
• Ability to adapt to the local culture

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Лабораторию маркетинга требуется Product Marketing Manager.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития продукта (Roadmap)
• Анализировать рынок, его тренды и конкурентов, находить ценные инсайты для улучшений
• Построение CJM, анализ пользовательских воронок, работа в связке с командой аналитики, проведение качественных исследований (коридорки, UX тесты, JTBD интервью)
• Работать над повышением конверсии во всех платных и органических каналах трафика посредством оптимизации и тестирования
• Управление ожиданиями стейкхолдеров (демо, брифы)
• Управление беклогом и приоритетами (RICE)
• Обосновывать продуктовые решения с помощью чисел и исследований: проводить A/B-эксперименты и UX-исследования, анализировать рынок конкурентов
• Эффективное управление всеми аспектами брендинга, включая позиционирование
• Участвовать в presale-активностях, проводить презентации и демонстрации продуктов
• Находить точки роста и "бутылочные горлышки" в маркетинге и продукте

​ Требования: С продуктовой стороны:

• Опыт работы с Digital продуктами от 3‑х лет
• Опыт работы с AdTech / MarTech / FinTech продуктами
• Опыт разработки и вывода на рынок B2B IT-продуктов
• Проектирование и позиционирование УТП
• Понимание unit экономики продукта
• Умение формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования
• Понимание, из чего состоит IT продукт, как его разрабатывать и поддерживать
• Минимальный технический бэкграунд

​С маркетинговой стороны:

• Опыт продвижения Digital продуктов
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий B2B сегмента
• Знания в области perfomance, acquisition маркетинга, бренд-менеджмента
• Умение прорабатывать позиционирование бренда, проведение работ, направленных на улучшение репутации бренда среди клиентов и партнеров
• Планирование, презентация и защита бюджета
• Опыт работы с SEO / SMM / ASO / CPA + подключение сквозной аналитики
• Умение изучения рынка, анализ конкурентов, ценообразования, сегментация целевой аудитории
• Понимание и умение анализировать маркетинговые показатели (LTV, NPS, CPA, ROI и пр.)
• Data-driven подход к принятию решений
• Опыт работы с продуктовыми IT командами

​ Условия:

• Уютный офис в центре Москвы — ст. Деловой центр (Башня Федерация)
• Первые месяцы — офис, далее — гибрид
• Молодой и дружный коллектив и адекватное руководство, открытое к новым идеям
• График работы 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ(по желанию)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

APEX BANK в поиске Директора департамента внутреннего аудита.   Обязанности:

• Организация работы департамента по внутреннему аудиту
• Организация аудиторских проверок подразделений банка
• Оценка эффективности системы внутреннего контроля
• Разработка годового плана аудита, сметы расходов (бюджета) департамента
• Разработка, утверждение и исполнение аудиторских программ, письменных политик и процедур
• Сотрудничество с внешними аудиторскими компаниями
• Предоставление отчетов, составленных по результатам аудиторских проверок
• Выявление конфликтов интересов в деятельности банка, участие в разработке внутренних документов (политик и регламентов) для минимизации конфликтов интересов
• Взаимодействие с подразделениями управления рисками и комплаенса, а также другими структурными подразделениями банка
• Обеспечение периодического предоставления руководству банка информации о результатах исполнения годового плана аудита, выявленных в ходе проверок правонарушениях, а также мерах, принимаемых руководством банка и структурных подразделений, по устранению выявленных правонарушений и недостатков

  Требования:

• Образование: высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы – 5 лет опыта работы в банковской и/или финансовой системе, в том числе не менее 3 лет управленческого опыта в предлагаемой организационной структуре
• Знания в банковском законодательстве и нормативных правовых актов, принятых Центральным Банком Республики Узбекистан
• Знания и навыки законодательства в области бухгалтерского учета и отчетности, а также международных стандартов аудита
• Наличие сертификатов подтверждающих квалификацию
• Знание Узбекского, Английского, Русского языка

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

APEX BANK в поиске Начальника отдела разработки, развития продуктов и поддержки продаж.   Обязанности:

• Изучение опыта других банков по развитию розничных кредитных продуктов
• Внедрение новых современных розничных кредитных продуктов, акций, проводимых Банком с целью привлечения клиентов — физических лиц, в том числе оказываемые через мобильное приложение/интернет-банкинг
• Развитие агентской сети Банка по розничному кредитованию
• Сопровождение и развитие розничного кредитования, осуществляемых в структурных подразделениях (точках продаж) Банка
• Построения системы продаж банковских розничных кредитных продуктов, путем разработки инструкций/правил продаж розничных продуктов (тех. карт и т.п.)
• Разработка мер и планов продаж розничных кредитных продуктов в точках продаж Банка
• Улучшение и оптимизация бизнес-процессов при продажах розничных кредитных продуктов в Банке
• Улучшать качество обслуживания клиентов — физических лиц
• Взаимодействие со сторонними компаниями, в части оптимизации бизнес-процессов по розничным кредитным продуктам
• Участие в проводимых маркетинговых мероприятиях по изучению рынка розничных кредитных

  Требования:

• Высшее образование (Банковское)
• Опыт работы от 5 лет
• Знание Узбекского, Русского, Английского языка

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТКРУз
• Комфортные условия труда офис в центре города
• Своевременная выплата
• График 5/2 с 9:00-18:00 full time office

Капиталбанк в поиске Начальника Управления мониторинга малого кредитования.   Обязанности:

• Участие в реализации целей и стратегии развития банка, имеющих отношение к деятельности
• Сбор и обобщение информации по вопросам кредитования
• Подготовка соответствующей отчетности
• Оказание практической помощи филиалам в части мониторинга кредитов
• Участие в выездных проверках работы по мониторингу кредитования в филиалах банка
• Работать над повышением уровня компетентности
• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и нести ответственность за сохранность имущества банка
• Качественно и своевременно выполнять задачи, возложенные на него, входящие в компетенцию Департамента

  Что необходимо кандидату:

• Иметь практические навыки работы в АБС, программами, используемым в работе Департамента
• Знать общую концепцию развития банка, задачи, организацию работы и принципы взаимодействия структурных подразделений
• Понимать принципы кредитования, банковской бухгалтерии, валютного регулирования, план счетов коммерческих банков
• Знать законодательные акты, регулирующие вопросы деятельности Департамента

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00-18:00

  Просьба присылать резюме с пометкой «кандидат». Не забудьте указать контактный номер.

В провайдер облачных услуг Cloud.ru требуется Руководитель проектов внедрения HR платформы.   Cloud.ru - провайдер облачных технологий. Один из лидеров рынка облачных сервисов по моделям IaaS и PaaS для физлиц, стартапов, малого, среднего, крупного бизнеса и корпораций. Предоставляя клиентам передовые облачные технологии, совместимые с привычной для их бизнеса архитектурой IT-приложений, делают возможным технологический прорыв.   Задачи:

• Сбор и анализ требований бизнес-заказчиков
• Проведение предпроектного обследования: участие в формировании ожиданий заказчика, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта
• Оценка и контроль продолжительности работ, составление критического пути
• Формирование календарного плана, планирование ресурсов, бюджета проекта
• Управление исполнением IT-проекта
• Управление рисками, разработка мер для минимизации рисков проекта
• Формирование и управление рабочими группами проектов, протоколирование и проведение регулярных встреч по проекту
• Подготовка и согласование договоров, проектных документов
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами, контроль работ подрядчиков в рамках проекта
• Помощь в управление закупочными процедурами
• Управление коммуникациями и ожиданиями заинтересованных сторон
• Контроль сроков и исполнения проекта

  Требования:

• Высшее образование
• Знание стандартов и методологий управления проектами (PMBoK, Agile/Scrum)
• Опыт работы в качестве менеджера комплексных HR проектов не менее 3-х лет
• Практический опыт реализации сложных интеграционных ИТ-проектов в качестве менеджера проектов, опыт внедрения ИТ-систем
• Распределение нагрузки между участниками команды с учетом приоритетов и компетенций
• Умение выстроить конструктивные отношения с бизнес-заказчиком
• Навыки разработки проектной документации
• Навыки организации эффективной работы проектной команды, в том числе с подрядчиками
• Способность самостоятельной работы и принятия решений, в том числе в условиях неопределенности окружения и ограниченности ресурсов
• Желателен опыт работы в системных интеграторах
• Трудолюбие, способность оперативно обрабатывать большой поток информации, работать в режиме многозадачности, лидерские качества, умение мотивировать команду, ориентация на результат
• Знание: MS Office, MS Project, Jira

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус)
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода
• Работу в команде профессионалов
• Участие в создании инновационных продуктов
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день
• Офис в центре Москвы
• Корпоративную мобильную связь
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования

Ещё в компании:

• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Бонусные программы от компаний партнёров
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах
• Обучение в Корпоративном университете
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры)

Капиталбанк в поиске Руководителя сектора по дистанционному обучению.   Обязанности:

• Запуск с нуля СДО Websoft HCM (WebTutor)
• Администрирование СДО на базе Websoft
• Доработка платформы, создание шаблонов, автоназначений, написание агентов, работа с настраиваемыми отчетами, верстка страниц
• Разработка электронных курсов дистанционного обучения, размещение и назначение курсов, тестов, подготовка и проведение опросов, выгрузка отчетов
• Информационная и техническая поддержка, сопровождение пользователей и площадки для проведения вебинаров
• Настройка и запуск модулей Websoft
• Участие в проектах Учебного центра

  Требования:

• Опыт работы – от 3 лет, в том числе не менее 2 лет опыт администрирования СДО WebTutor
• Обязателен опыт внедрения, администрирования и доработки СДО Websoft HCM (WebTutor), знание основных модулей системы, опыт администрирования базы данных WT
• Обязательны навыки работы с публикациями на учебном портале
• Знание современных технологий e-learning
• Владение программами MS Office на уровне продвинутого пользователя: Word, Excel, PowerPoint
• Опыт работы в Банке будет являться преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Молодой и дружный коллектив
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз
• Своевременная выплата труда два раза в месяц

  Просьба присылать резюме с пометкой «кандидат». Не забудьте указать контактный номер.

В IT-компанию АктивБизнесКонсалт (Сбер) требуется Chief Product Officer.   О компании:

• Компания АктивБизнесКонсалт основана Сбером в 2013 году. АБК является аккредитованной ИТ-компанией и входит в перечень системообразующих организаций, ведущих деятельность в сфере информационных технологий
• На внешнем рынке представлены брендом VS Robotics. На отечественном ПО команда создает технологичные продукты, которые помогают сокращать расходы на коммуникации с клиентами, повышают эффективность рабочих процессов и легко адаптируются под любые направления бизнеса
• Флагманские продукты: робот-оператор, система речевой аналитики и распознавание речи применяются в крупнейших компаниях России и СНГ
• По итогам 2020 и 2021 года по версии портала Cnews входят в ТОП-3 крупнейших игроков России в области AI
• Не похожи на других, поскольку не просто идут в ногу со временем, но и стараются его опередить, воплощая инновационные решения во всем: от продуктов и услуг до способов управления бизнес-процессами. В VS Robotics можно смело предлагать идеи и реализовывать их совместно с командой, применяя лучшие практики Scrum и Agile

  Задачи:

• Лидирование развития Agile-практик в компании
• Развитие, мотивация, повышение эффективности работы команд
• Выстраивание Agile-процессов, адаптация гибких процессов разработки под требования компании, фасилитация встреч
• Обучение и консультация продуктоунеров
• Разработка стратегии развития продукта, определение факторов успеха
• Формирование бизнес-требований, выделение MVP в продуктах
• Проработка технических и инфраструктурных требований
• Управление бизнес-архитектурой продукта, архитектурой данных
• Расчет Unit-экономики и проверка гипотез, корректировка процессов внутри команд
• Управление бэклогом Стримов
• Взаимодействие со стейкхолдерами, кросс проектное взаимодействие

  Требования:

• Опыт в разработке, внедрении или сопровождении продуктов не менее 2-ух лет
• Опыт работы по методологии Agile
• Понимание технологической архитектуры, знание IT-составляющей на уровне понимания ролей в команде, взаимодействие с техническим лидером
• Базовые знания в области информационной безопасности, кибербезопасности
• Навыки составления технических требований по продуктам, подготовки бизнес требований
• Опыт в прототипировании интерфейсов, понимание UI/UX
• Опыт расчета рентабельности инвестиций (на уровне Scrum Master)
• Опыт планирования, мониторинга и контроля ресурсов проекта
• Умение считать unit-экономику и проверять гипотезы
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, коммуникабельность и инициативность
• Высшее техническое образование

  Что предлагают?

• Конкурентную заработную плату, квартальную и годовую премии
• Оформление согласно ТК РФ, выплаты 5 и 20 числа каждого месяца
• Пятидневку с «короткой» пятницей, по согласованию с руководителем возможен гибкий график работы или дистанционный
• Культуру открытости, наставничества и взаимопомощи
• Карьерные перспективы в рамках компании и экосистемы Сбера
• Льготную ипотеку, в т.ч. рефинансирование
• СберКарту с бесплатным обслуживанием и кэшбэком до 10% бонусами СберСпасибо
• Доступ в СберКлуб: корпоративные скидки и дисконт-программы от партнеров экосистемы Сбера
• Бесплатную подписку «СберПрайм+» с бонусами и скидками от Сбера и партнёров (включая Окко, Сбермобайл, Звук, СберМаркет, МегаМаркет и т.д.)
• Скидку в СберСтрахование
• Корпоративную пенсионную программу
• Скидки на: онлайн изучение английского языка, посещение фитнесс клуба World Сlass & UFC GYM, путевки в 5☆ санаторно-курортный комплекс Mriya для сотрудников и их родственников
• Активную корпоративную жизнь команды, награды, подарки
• Комфортный офис в центре Москвы (МЦК / м. Кутузовская), оpen-space, кухня, кофемашина и т.д.
• Корпоративный тренажерный зал
• Возможны редкие командировки

Морской Банк в поиске Начальника отдела финансовой отчетности.   Морской Банк был основан в 1989 году для поддержки предприятий морской и речной отрасли. Эти клиенты и сегодня занимают существенную долю в портфеле Банка. Основываясь на многолетнем опыте, Банк выступает финансовым центром и экспертом для предприятий морского и речного транспорта, сохраняя свои позиции ведущего отраслевого Банка.   Вы будете заниматься:

• Составлением форм отчетности для предоставления в ЦБ РФ: 0409101, 0409123, 0409115, 0409157, 0409501, 0409603, Публикуемая отчетность (таблицы и пояснительная записка), другие формы отчетности в соответствии с 4927-У
• Расчетом ежедневных нормативов в соответствии с Инструкцией 199-И (финализированный подход)
• Расчетом капитала Банка в соответствии с Положением БР 646-П
• Работой с электронными таблицами
• Контролем с балансовыми данными

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее экономическое образование
• Опыт от 3-х лет работы в должности начальника отдела
• Знание Инструкции БР 4927-У, 199-И и др.
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel)
• Умение работать с большими объемами информации
• Опыт работы с программами консолидации и отправки данных

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в Штат Банка с 1-го дня
• Комфортное рабочее место: стильный офис класса В+, БЦ "W Plaza" в пешей доступности от м. Тульская, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами
• Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45
• Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, доплата до среднего заработка на время болезни (21 день в году), ДМС (после испытательного срока), скидка на абонемент в фитнес-клуб
• Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 30-летней историей
• Благоприятная атмосфера: приветствуем автоматизацию, самоорганизацию, новые решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечиваем поддержку в обмене знаниями и опытом

В промышленную компанию БСВР Групп ищут Заместителя директора по закупкам (ВЭД).   БСВР Групп более пяти лет на рынке производства рам и деталей для оборудования тяжелой промышленности, сельскохозяйственных машин, станков. Компания производит работы по изготовлению металлоконструкций высокой сложности для строительного и машиностроительного назначения на заказ с отправкой по всей России и СНГ.    Обязанности:

• Поиск новых поставщиков и ведение переговоров с существующими по улучшению ценовых условий и сроков поставки
• Анализ коммерческих предложений поставщиков с учетом логистических расходов
• Введение внутренней рейтинговой системы оценки поставщиков
• Заключение контрактов с заводами-изготовителями и поставщиками на наиболее выгодных для компании условиях
• Поддержание актуальных информационных баз по поставщикам и номенклатуре поставщиков (остатки, цены, сроки поставки)
• Размещение заказов и контроль их выполнения
• Сопровождение ВЭД (контроль оплат, отгрузок, логистика, подготовка документов для таможенного специалиста)
• Участие в планировании закупок на будущий период
• Работа с каталогами и спецификациями, идентификация и поиск аналогов
• Взаимодействие с техническим и производственным отделами

  Требования:

• Уровень английского языка на уровне не ниже intermediate обязателен
• Высшее техническое образование, общая техническая грамотность, знание конструктива и принципов работы машин и механизмов
• Умение разбираться в каталогах, спецификациях, чертежах на русском и английском языках
• Опыт работы с 1С:УТ, Excel
• Опыт работы в ВЭД, знание документооборота процесса закупок (РФ, импорт)
• Опыт работы в закупках оборудования / запасных частей к спецтехнике / силовой гидравлики
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать с большим объёмом информации, внимание к деталям
• Опыт в управлении коллективом
• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет

  Условия:

• Место работы: Производственный комплекс: МО п. Совхоз им. Ленина, Восточная промзона, вл. 3, стр. 1 (от м. Домодедовская ходит корпоративный транспорт до места работы); Офис г. Москва, Ленинский пр-т, 111к1
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц без задержек
• 13 зарплата по итогам года
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам
• Предоставляется отсрочка от частичной мобилизации