Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер проектов (направление HRTech).    В Контуре любят и умеют делать продукты, которые упрощают ведение бизнеса. В портфеле продуктов — сервисы для сдачи отчетности и бухгалтерии, автоматизации розничной торговли, электронного документооборота и торгов, ЭЦП, CRM и многие другие. У компании есть продуктовая команда, которая создает сервисы для взаимодействия сотрудников и работодателей (HRTech). А в ней развивается проект по поиску и разработке бизнес-модели продаж решений по организации HR-процессов на базе сервисов Контура. Решения отстраиваются от индивидуальных потребностей крупных корпоративных клиентов. Сейчас формируется команда проекта. Ключевые роли, которые в ней будут: КАМ, внедренец, менеджер проекта. У вас будет ряд проектных задач для крупного бизнеса, где нужно будет лидировать переговоры, разрабатывать план проекта и участвовать в разработке решений.   Чем предстоит заниматься детально:

• Ведение и лидирование проектов по поиску и разработке технологических решений для крупных корпоративных клиентов: участие в переговорах совместно с КАМом, консультация потенциальных клиентов по технологическим решениям в области управления персоналом (специализированное ПО, решения по автоматизации и тренды в HR-технологиях), достижение и фиксация договоренностей.
• Координация хода реализации проекта: разработка плана, коммуникация с участниками, контроль рисков и разработка решений, в случае отклонений от хода реализации проекта, контроль сроков по задачам, помощь в поиске необходимых ресурсов для достижения целей. 
• Регулярная коммуникация с заказчикам по проекту (крупные корпоративные клиенты), решение нетривиальных задач, разработка альтернативных решений, которые могут укладываться в пожелания заказчиков.

  Какой опыт подойдет:

• Экспертиза в продажах крупным корпоративным клиентам от трех лет. Опыт многоэтапных переговоров с высокоуровневыми ЛПР, ведение «сложных» сделок. Опыт ведения проектов для крупного бизнеса в части разработки решений и ведения сделки будет особенно интересным.
• Склонность к нешаблонным подходам к запросам клиентов, разработке нетривиальных решений в моменте сделки, владение тонкостями переговоров с топ-менеджерами — потенциальными клиентами сервисов.
• Обязательны кейсы ведения проектов, где есть доля неопределенности, экспертиза в выстраивании структуры проекта, контроль этапов и хода реализации. 
• Навык систематизировать процессы в работе, здоровый процент дотошности.

  Что компания предлагает:

• Масштабы бизнеса, задачи, чтобы расти личностно и профессионально.
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаются по итогам индивидуального собеседования.
• Интересные и сложные задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области проектного менеджмента.
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Руководитель по обучению клиентов, который организует работу суперэффективной команды внедренцев обучения, со 100% выполнениями планов   EGGHEADS – платформа для управления бизнесом на маркетплейсах, которая помогает мерчантам эффективно работать с маркетплейсами, ежедневно увеличивая продажи и экономя время.   Ваши задачи:

• Найм и формирование команды и обучение с нуля;
• Распределение задач и планирование работы группы, формирование плана по встречам по каждому сотруднику, ежедневный контроль выполнения плана;
• Ведение проектной деятельности в рамках зоны ответственности, закрепленной руководителем отдела;
• Участие в разработке контента внедрения;
• Личное проведение внедрений клиентам и работа с нестандартными кейсами клиентов в рамках внедрения;
• Контроль своевременного ведения и заполнение отчетности: статистик, координаций, данных о клиентах и задач в AmoCRM;
• Обучение и развитие команды;
• Согласование расчета выплаты мотивации по итогам каждого месяца работы сотрудников.

Ваши компетенции:

• Опыт работы от 2 лет на позиции руководителя по обучения клиентов / группы внедрения / руководителя отдела по работе с клиентами
  (IT продукт / IT консалтинге, SEO, SAAS, с обучающими платформами или интеграциями и смежных нишах);
• Опыт работы с клиентами сектора b2b;
• Успешный опыт удаленного управления командой, способность вести за собой и мотивировать;
• Умение четко и структурировано обосновать результаты работы отдела под вашим управлением на уровне конкретных цифр и показателей и предлагать обоснованные рекомендации по повышению эффективности работы.

  Что предлагает компания:

• Корпоративная культура, ориентированная на высокие результаты и непрерывные улучшения;
• Возможность реализации даже самых нестандартных творческих идей;
• Удаленную работу 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК;
• Работа с реально качественным и полезным продуктом, за который не перестают благодарить клиенты;
• Оплачиваемое обучение по продукту и стандартам работы с клиентами в корпоративной академии;
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет).

В инженерно-производственную компанию BERGES Wasserhaus требуется Директор департамента логистики.   BERGES Wasserhaus — инженерно-производственная компания, которая разрабатывает и предлагает как потребительские товары для ванной комнаты и туалета, так и специализированные решения для ремонта сантехники и канализации.   Основные задачи и цели нашего будущего Коллеги: Планирование и управление цепями поставок:

• Стратегическое планирование производства и поставок (долгосрочное и краткосрочное) в соответствии с планом продаж
• Планирование, согласование, утверждение бюджета и графика закупок, их контроль
• Формирование и контроль ВЭД, импорт и экспорт
• Определение остатков и объемов закупки, участие в переговорах с производителями

Управление товарными запасами:

• Аудит и оценка эффективности системы управления товарными запасами
• Прогнозирование и организация планирования потребности в товаре
• Разработка и внедрение бизнес-процессов для системы управления материальными потоками (отгрузка, приход, внутренние перемещения, возвраты, претензии и т.д.)
• Контроль и управление товарооборотом складов, планирование запасов, анализ нормативов оборачиваемости и хранения

Управление транспортной логистикой:

• Оптимизация транспортной деятельности, управление затратами
• Оценка и выбор транспортных компаний
• Управление рисками: проведение мероприятий по обеспечению сохранности продукции и сырья при транспортировке, хранении и внутреннем перемещении
• Обеспечение оптимального внутреннего и внешнего грузопотока продукции
• Контроль работы подразделения по подбору перевозчиков по конкретным зонам доставки, контроль соблюдения договоров и условий

Управление работой складских комплексов:

• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы складов Компании (Москва, Екатеринбург, Краснодар, Алматы)
• Оптимизация и стандартизация складских технологических процессов
• Оптимизация складских площадей, аудит и реализация мероприятий по оптимизации складского учета
• Контроль и управление товарооборотом складов, планирование запасов, анализ нормативов оборачиваемости и хранения
• Контроль над соблюдением всех внутренних положений при приемке товара на склады и нормативов хранения продукции, их подготовке к отгрузке, упаковке и переупаковка согласно требованиям

Административные функции:

• Аудит и оценка эффективности существующей организационной структуры Департамента
• Развитие и поддержание эффективной работы Подразделений с помощью подходящих процедур отбора, обучения персонала и распределения задач
• Разработка, мониторинг, оперативный пересмотр ключевых задач KPI, по которым будут оцениваться работа вверенных отделов Департамента
• Оценка качества работы Подразделений, представление обоснования Руководству для набора и/или увольнения сотрудников, рекомендации по повышению заработной платы или системе мотивации труда
• Оказание личного содействие подчиненным в решении их повседневных проблем, дает индивидуальные советы

Автоматизация деятельности Подразделений:

• Автоматизация складской и транспортной деятельности: составление ТЗ, взаимодействие с командой программистов, проработка процессов совместных задач с руководителями отделов
• Анализ и подготовка к запуску, составление плана работ по отделам: составление ТЗ, взаимодействие с командой программистов, анализ стоимости технических средств для внедрения блока по отделам, согласование, утверждение
• Поиск новых IT решения для ускорения и эффективности работы

  Требования:

• Хорошее знание и опыт ВЭД — импорт/экспорт
• Управление цепочками поставок
• Опыт управления складским комплексом
• Практический опыт пользования на уровне составления ТЗ в специализированных программах транспортной и складской логистики
• Желателен опыт управления региональными складами и удаленными сотрудниками

  Условия:

• Современный офис 5/2, с 9.00 до 18.00
• Оформление по ТК
• Оклад от 300 000 руб. после вычета налогов + KPI программа квартал/год

Сеть пельменных ЛЕПИМ и ВАРИМ приглашает в команду Операционного директора.   ЛЕПИМ и ВАРИМ — это сеть современных пельменных, которая существует с 2015 года, где каждый день на открытой кухне лепят удивительные пельмени, которые стали визитной карточкой компании.   Обязанности:

• Обеспечивать эффективное управление всеми процессами в операционном отделе. Контролировать и корректировать ежедневную операционную деятельность, выполнение ключевых задач и показателей эффективности (выполнение планов продаж, показателей списания, расходования хоз. нужд и т.д.)
• Участвовать в формировании и контроле исполнения бюджетов доходов и расходов. Разрабатывать предложения для повышения экономической эффективности ресторанов
• Проводить изучение рынка конкурентов и целевой аудитории. Принимать активное участие в разработке маркетинговых мероприятий и рекламных компаний для продвижения сети
• Контролировать качество сервиса и предоставляемых услуг в ресторанах. Разрабатывать и внедрять новые предложения для повышения уровня сервиса, обеспечивая удовлетворенность Гостей
• Взаимодействовать с поставщиками, партнерами и заинтересованными сторонами (подготовка коммерческих предложений, участие в политике ценообразования, заключение договоров с потенциальными покупателями)

  Требования:

• Опыт работы Операционным директором в ресторанных проектах не менее 3-х лет
• Опыт систематизации бизнес процессов
• Проявленная мотивация к лидерству
• Порядочность, честность
• Проактивность
• Гибкость мышления
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Оформление по ТК
• Подчинение Генеральному директору сети
• График работы 5/2
• Заработная плата на испытательный срок 200 000 руб., после обсуждается с успешным кандидатом индивидуально 
• Приятные скидки на наше вкусное меню
• Работа в шаговой доступности от метро Павелецкая 

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Коммерческий директор.   Основные задачи:

• Развитие отношений с ключевыми лицами региона, органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами
• Разработка и внедрение коммерческой политики компании в регионе
• Бизнес-планирование и бюджетирование
• Общее руководство продажами
• Выполнение плановых показателей по развитию бизнеса
• Управление продажами ГК в регионе
• Увеличение объемов продаж, расширение каналов сбыта
• Создание и постановка планов по продажам
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и прибыли
• Участие в процессе ценообразования, в анализе и прогнозировании рыночных тенденций и исследований рынка
• Контроль дебиторской задолженности

  Требования к должности:

• Высшее образование (в приоритете - медицинское)
• Успешный опыт работы коммерческим директором федеральной медицинской компании от 3-х лет обязателен
• Развитые навыки активных продаж и управления персоналом
• Наличие контактов с органами здравоохранения
• Проактивность, системность, ответственность, целеустремленность

  Условия работы:

• Соблюдение ТК РФ
• Официальная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
• Компенсация мобильной связи, ГСМ, участие в социальных программах компании
• Скидки 35 % на услуги компании для работников и членов семьи

В благотворительный фонд Онкологика открыта вакансия Директор по коммуникациям.   Задачи:

• Формирование и реализация коммуникационной стратегии
• Донесение миссии, программ и результатов работы фонда через различные каналы и форматы коммуникаций
• Продвижение ключевых программ фонда (в этом будет важно сохранять приоритетность, но уделять должное внимание всем)
• Обеспечение роста количества запросов от подопечных фонда
• Обеспечение роста частных пожертвования (совместно с командой фандрайзинга)
• Формирование знания о бренде
• Выстраивание коммуникаций с целевыми аудиториями фонда, в том с текущими и будущими подопечными, текущими и будущими донорами, текущими и потенциальными партнерами
• Поддержание собственных каналов коммуникации фонда в актуальном и активном виде,
• Освещение реализованных фондом проектов
• Выстраивание работы отдела. Умение ставить задачи, а также и самому "делать многое руками". В команде есть копирайтер, дизайнер, smm менеджер и reels maker
• Коммуникации со смежными подразделениями (фандрайзинг, горячая линия, психологи)
• Организация участия фонда в профильных мероприятиях
• Организация мероприятий фонда (внутренних и внешних)

  Что для компании важно:

• Единство ценностей
• Профессионализм
• Ответственность (за измеримый результат)
• Скорость реализации
• Умение самостоятельно налаживать и развивать отношения на любом уровне
• Опыт в PR и коммуникациях (можно, и не очень большой, но желание развиваться в роли Директора с полной ответственностью за поставленные задачи)
• Наличие эффективных контактов в медиа желательно
• Офис в 4 мин ходьбы от м. Шабаловская
• Зарплата по результатам собеседования

В типографию Буки Веди требуется HR-директор.   Полиграфический комплекс более 14 лет занимается производством книг и печатных изделий. Применяя современные технологии в производстве, компания сохраняет старинные традиции книжного дела.   Обязанности:

• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия (150-200 человек)
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Ведение установленной документации по кадрам
• Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков
• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
• Проведение реорганизации по оптимизации работы отдела
• Просмотр кандидатов, участие в оценках, собеседованиях по компетенциям
• Участие в разработке методик удержания сотрудников
• Внедрения системы обучения и роста персонала
• Активное участие в стратегии деятельности компании

  Ожидание от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт ведения вакансий различного уровня
• Навыки в проведении интервью, оценки уровня кандидата
• Умения работать в режиме многозадачности
• Знание различных психологических методик
• Желание и способность внедрять собственные идеи (от предложения до результата)

  Компания предлагает:

• Работу в крупном полиграфическом комплексе со своей историей
• Современный офис в шаговой доступности от метро
• Реализацию своих профессиональных навыков, возможность выстроить структуру подразделений
• Стабильные заработные выплаты
• Корпоративные мероприятия, сплоченный коллектив
• График 5/2, с 9 до 18:00
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Офис рядом с метро Серпуховская, Павелецкая

  Этапы подбора кандидата на позицию:

• Онлайн интервью с ресечером
• Выполнение тестирования и заполнение анкеты соискателя
• Личная встреча с руководителем полиграфического комплекса, экскурсия по предприятию
• Оффер

Вакансия на удаленке.   В банк Точка открыта вакансия Лидера продвижения e-commerce.   Команда Точки создаёт онлайн-банк и более 60 сервисов для бизнеса. Ими пользуются более 600 000 предпринимателей, а создают более 4000 сотрудников по России и заграницей.  Компания создала сервис для работы на маркетплейсах, и сейчас планирует расширять вертикаль е-commerce: добавить интернет-эквайринг и сервисы для самостоятельной онлайн-торговли. Ищут человека, который сможет лидировать маркетинг этой вертикали, отвечать за привлечение клиентов и построение имиджа.  Ваша задача — сформировать знание о Точке как о бренде №1 в е-commerce, и сконвертировать это знание в лиды. Важно быть правой рукой лидеров направлений и сервисов, не просто выполнять задачи, а действовать проактивно: предлагать идеи, доносить от клиентов и рынка фидбэк, который может повлиять на продукт и позиционирование.    О маркетинге в Точке: Компания задаёт тон не только на рынке продуктов, но и рекламы: ролики команды набирают больше 50 миллионов просмотров. Сейчас практически все задачи команда решает самостоятельно: в команде есть пиарщики, дизайнеры, продюсеры, контент-мейкеры, креативные копирайтеры и другие специалисты. А ещё команда работает с лучшими российскими рекламными агентствами и студиями, чтобы создавать сильные и эффективные проекты. Вы будете работать в тесном контакте с командой маркетинга материнского бренда. Это важно, чтобы сохранить консистентность клиентского опыта и бренда на рынке. Вам предстоит формировать команду продвижения e-commerce, поддерживать общих дух и выстраивать процессы: для этого в материнском бренде есть все необходимые ресурсы.    Что делать:

• Формулировать позиционирование всей вертикали и каждого продукта в отдельности
• Исследовать сегмент e-commerce, понимать, что нужно аудитории и приносить это знание в команду для разработки или улучшения продукта
• Управлять матрицей продуктов в вертикали: знать, для чего нужен каждый продукт, какой приносит деньги, какой помогает лидогенерить
• Анализировать рынок, конкурентов и наше положение в нём
• Разрабатывать и реализовывать годовые стратегии продвижения вертикали и продуктов в ней. Ставить цели и следить за результатами
• Выстраивать процесс по привлечению новых клиентов — не только в интернет-канале, но и в других каналах продаж
• Планировать экономику привлечения и совершенствовать её. Отвечать за финансовый прогноз и результат этой статьи
• Выстраивать процессы кросс-маркетинга: работать с базой продуктов в вертикали и с базой Точки
• Запускать рекламные кампании 360
• Искать новые возможности и источники трафика, держать руку на пульсе новых направлений и тенденций, использовать их для продвижения
• Выстраивать партнёрские отношения с командами внутри Точки и внешними контрагентами
• Нанимать и управлять командой: понимать, кто на какой продукт нужен, следить за распределением нагрузки на специалистов и помогать расти каждому

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы в e-commerce или платёжных инструментах на позиции руководитель отдела маркетинга
• Есть опыт работы с SEO, онлайн и офлайн-медийными инструментами, мероприятиями, лидген-инструментами и медиапланированием, запуска рекламных кампаний 360. Умеете планировать микс каналов и оценивать их эффективность
• Есть опыт работы с брендовыми, перфоманс и продуктовыми метриками
• Есть опыт выстраивания бренда с нуля. А ещё лучше — с нуля, но в рамках материнского бренда
• Умеете работать с бюджетами от 50 миллионов
• Хорошо ориентируетесь на рынке рекламы: знаете тренды, у вас развита насмотренность и есть чувство прекрасного
• Знаете, что такое гайдлайны, бриф и техническое задание
• Умеете принимать решение на основе данных и обосновывать свои действия, доносить свои решения до команды
• Хотите и умеете развивать людей с помощью обратной связи
• Можете организовать свою работу и делаете всё без контроля и напоминаний

  Компания предлагает:

• Официальная зарплата точно в срок: оклад от 250 000 ₽. Точная сумма оклада зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа из любого офиса Точки. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• После испытательного срока: бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог
• Онлайн-кабинет сотрудника наподобие госуслуг, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: команда проводит спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое

В компанию-производитель электронных сигарет SOAK открыта вакансия Арт-директор.   SOAK является международным премиальным брендом никотиносодержащих продуктов. Компания занимается производством и оптовой реализацией электронных систем доставки никотина, объединяя профессионалов с разных уголков планеты.    Что компания ждет от вас:

• Высшее образование в области дизайна или искусства;
• Знание Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, after effects, figma;
• Умение придумывать оригинальные идеи и переводить их в креативные концепции и дизайн;
• Видение визуала продукта;
• Понимание для чего создается креатив и как это будет работать в развитии бренда;
• Умение рисовать от руки.

  Чем предстоит заниматься:

• Определять целевую аудиторию, тренды и конкурентов для создания уникальных и востребованных дизайн-концепций для всех брендов в портфеле юнитов;
• Создавать визуальные мудборды, скетчи, прототипы и другие материалы для визуализации и демонстрации концепций;
• Выстраивать визуальные стратегии и решения для продвижения продуктов и услуг компании, в том числе разработка брендовых элементов, упаковки, маркетинговых материалов и т.д;
• Разрабатывать и совершенствовать брендбук компании, обеспечивая согласованность визуального стиля и брендовой идентичности;
• Взаимодействовать с маркетинговым отделом, продакшеном, продуктовым менеджментом и другими отделами для обеспечения согласованности и эффективности дизайн-решений;
• Уметь выстраивать коммуникацию и сотрудничества с другими членами команды для достижения общих целей проекта.

  Компания готова предложить:

• Крутой офис класса «А» (Башня Федерация);
• Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально);
• Квартальные бонусы за качественное и результативное выполнение задач;
• Возможность трудоустройства по ТК РФ;
• График 5/2 с 10-00 до 19-00;
• Корпоративное оборудование (выдают все необходимое для удобства работы);
• Компенсация затрат на обучение (выдают профильную литературу, отправляют; сотрудников на конференции лучших спикеров России);
• Скидки на продукцию для сотрудников;
• Регулярные тимбилдинги, рабочие собрания и корпоративный отдых.

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель клиентского центра.    Обязанности:

• Управление клиентским центром банка;
• Планирование мероприятий по повышению качества обслуживания клиентов;
• Контроль выполнения установленного плана продаж;
• Проведение мероприятий с целью привлечение клиентов на обслуживание в клиентском центре;
• Работа с персоналом (в подчинении 3 эксперта): подбор, адаптация, мотивация, контроль.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с клиентами в отделении банка от 1 года;
• Знание ассортимента банковских продуктов, успешный опыт продаж;
• Опыт работы в привлечении корпоративных клиентов;
• Опыт наставничества приветствуется.

  Условия:

• Заработная плата (оклад + премия на ежемесячной основе);
• График 5/2;
• Оплачиваемое обучение;
• ДМС.