Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Агентство недвижимости BatumCity ищет Директора.   Обязанности:

• Разработка стратегического плана развития компании и его внедрение
• Общее руководство работой компании
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI)
• Анализ финансово-экономических показателей
• Координация деятельности структурных подразделений
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение)
• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений
• Участие в формировании маркетинговой политики
• Контроль эффективности использования ресурсов

  Требования:

• Обязательно опыт работы в Агентстве Этажи на руководящей должности не ниже РОП
• Опыт работы в сфере управления продажами
• Успешный опыт формирования и управления командой
• “Предпринимательская жилка”
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Формирование и управление бюджетом
• Выстраивание взаимоотношений с партнерами
• Опыт открытия филиалов с нуля является преимуществом
• Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций
• Ориентация на результат
• Ярко выраженные лидерские качества

  Условия:

• Работа в комфортном городе на берегу моря
• Запуск стартапа с 0, полный карт бланш, возможность реализовать свои предпринимательские амбиции
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % ЧП. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее Компания, тем больше вы зарабатываете

В инновационный центр Безопасный транспорт (Дептранс Москвы) требуется Консультант.   Ключевые задачи консультанта:

• лидирование интересных стратегических проектов транспортного комплекса (структурирование и построение логичных связей/выводов, формирование гипотез и рекомендаций);
• Управление проектной командой, обучение и развитие младших сотрудников;
• Взаимодействие с внутренними и внешними клиентами, выстраивание партнерских взаимоотношений и защита материалов для топ-менеджмента;
• Кросс-функциональная работа с командами по реализации предложенных инициатив.

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет в стратегическом/управленческом консалтинге в Big3/Big4, Tier2 или в крупных российских и/или зарубежных компаниях;
• Высокие навыки владения MS Excel и MS Power Point (Think-cell);
• Опыт управления командой (в прямом подчинении или на проектах);
• Наличие соответствующих soft skills: ориентация на результат и дедлайн, умение работать в режиме многозадачности, эффективная коммуникация, лидерские качества, высокий уровень ответственности и зрелости.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, соответствующая рынку и вашим ожиданиям;
• Полугодовые ревью и возможность регулярных промоушенов;
• Классная команда коллег из Big4 и Tier2 и не менее классные интересные проекты;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги с командой;
• Бесплатный проезд в метро;
• Ежегодный отпуск 42 календарных дня;
• Участие в развитии транспортного комплекса Москвы и возможность видеть результаты своей работы на улицах города.

В инновационный центр Безопасный транспорт (Дептранс Москвы) открыта вакансия Руководитель проектов.   Ключевые задачи руководителя проектов:

• Ведение интересных стратегических проектов транспортного комплекса;
• Управление командой консультантов и аналитиков, распределение команд на проекты, коучинг и развитие младших сотрудников;
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними и внешними клиентами, управление и работа с ожиданиями клиентов, защита материалов проекта для топ-менеджмента;
• Кросс-функциональная работа с командами по реализации предложенных инициатив.

  Требования:

• Опыт работы и лидирования проектов от 5 лет в стратегическом / управленческом консалтинге в Big3/Big4, Tier2 или в крупных российских и/или зарубежных компаниях;
• Высокие навыки владения MS Excel и MS Power Point (Think-cell);
• Опыт управления командой (в прямом подчинении и на проектах);
• Наличие соответствующих soft skills: ориентация на результат и дедлайн, умение работать в режиме многозадачности, эффективная коммуникация, лидерские качества, высокий уровень ответственности и зрелости, стратегическое мышление.

Условия:

• Конкурентная заработная плата, соответствующая рынку и вашим ожиданиям;
• Полугодовые ревью и возможность регулярных промоушенов;
• Классная команда коллег из Big4 и Tier2 и не менее классные интересные проекты;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги с командой;
• Бесплатный проезд в метро;
• Ежегодный отпуск 42 календарных дня;
• Участие в развитии транспортного комплекса Москвы и возможность видеть результаты своей работы на улицах нашего города.

В Auchan Retail требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Организацией процесса обучения и адаптации персонала;
• Графиками, расчетами и контролем производительности, контролем соблюдения нормы рабочего времени;
• Контролем и анализом эффективности работы с персоналом;
• Оценкой сотрудников и развитием кадрового потенциала;
• Бюджетированием, контролем расходов на персонал;
• Созданием благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда);
• Курированием КДП, по необходимости проведение аудита;
• Управлением внутренними коммуникациями;
• Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы руководителем отдела персонала;
• Высшее образование;
• Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ;
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
• Личные качества - нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность;
• Высокие аналитические способности и организаторские навыки.

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития в компании;
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей;
• Внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах;
• Участие в акционировании компании;
• Премии по результатам;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.

Российский бренд модной одежды Charuel ищет Руководителя интернет-магазина.   Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление интернет-магазинами: бренды CHARUEL и CALISTA
• Развитие продаж, разработка стратегии развития, планирование, общее управление и контроль выполнения плана продаж
• Увеличение объемов продаж
• Согласование и внедрение рекламных акций, креативных концепций, плана мероприятий по развитию
• Работа по продвижению продукции, развитию узнаваемости бренда
• Анализ эффективности маркетинговых акций, исследование рекламной активности конкурентов
• Контроль исполнения плановых показателей и формирование отчетов для руководства
• Участие в разработке/доработке сайта/проекты редизайна сайта: постановка ТЗ подрядчикам, контроль выполнения работы, тестирование
• Аналитика: контроль остатков, оборачиваемости, формирование и загрузка поставок
• Отслеживание оплат
• Управление контентом на всех типах площадок

  Требования:

• Подтвержденный опыт успешной работы
• Опыт развития продаж, разработки, внедрения и проведения эффективных промо-акций для клиентов
• Понимание принципов и специфики успешности продаж
• Понимание нюансов логистики и издержек
• Умение работать с отчетностью, анализировать ее и делать выводы
• Умение пользоваться инструментами продвижения
• Приветствуется опыт в традиционном e-commerce и интернет-маркетинга (навыки работы с контекстом, привлечением трафика и т.д.)
• Желание расти и развиваться вместе с компанией в направлении e-commerce

  Условия:

• Перспектива роста до руководителя направления e-commerce
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• График работы 5/2, пн-пт, с 09/10:00 до 18/19:00 (суббота-воскресенье выходной)
• Оплата фиксированный оклад + мотивация - по результатам собеседования
• Уютный офис с оборудованным рабочим местом
• Офис расположен в БЦ Смирновский: Смирновская ул., д. 25, станции метро Таганская/Марксистская/Римская/Нижегородская/Калитники

  В сопроводительном письме просят указать, какие проекты вы запускали и каких результатов достигли + ссылки на эти проекты.

Вакансия на удаленке.   В стартап-платформу для создания чат-ботов Chatfuel открыта вакансия опытного CTO, который возьмет на себя всю техническую сторону проекта: поможет развивать команду и культуру, сможет организовать быстрый и эффективный процесс разработки, будет активно участвовать в развитии продуктовой стратегии и принимать основные решения о развитии компании вместе с остальными менеджерами.   Что нужно делать:

• Увеличить скорость деливери в командах разработки, внедрив процесс непрерывных улучшений. Ккаждый квартал будет выбираться как минимум одно направление для улучшений, которое в итоге будет приводить к понятным измеряемым результатам.
• Улучшить мониторинг важных технических проблем, внедрив методы измерения топ проблемных мест на платформе (логин, перфоманс etc).
• Предоставить архитектурный роадмеп, который будет включать в себя задачи по ускорению деливери, повышению стабильности работы сервиса и улучшению безопасности.
• Задавать цели для технических команд. Развивать инженерную команду от квартала к кварталу. Разрабатывать планы для развития инженеров совместно с командой HR.
• Внедрять лучшие инженерные практики и добиваться высокого качества кода и сведения технического долга к минимуму.
• Разбираться в бизнесе компании и помогать командам приоритизировать задачи. Проектирование нового функционала, определение оптимальных технических и архитектурных решений. Технические консультации членов команды, code review.
• Выстраивать коммуникацию между командами (QA, SRE, Backend, Frontend) и внутри команд.

  Компания ожидает от кандидата:

• Опыт создания эффективной инженерной культуры и руководства командой из 25+ инженеров.
• Умение выстраивать баланс между эффективной разработкой быстро растущего продукта и инвестициями ресурсов в архитектурные улучшения сервиса.
• Умения глубоко погружаться в бизнес контекст. Желание работать тесно с менеджерами продукта над совместными решениями бизнес задач.
• Опыт внедрения метрик оценки эффективности работы и создания планов развития для инженеров.

  Компания предлагает:

• Remote-first, можно работать из дома или ходить в офис в Москве. Страховка, обучение, ментор, компания покупает лицензии на любые приложения. 

Бренд одежды (streetwear) Bat Norton ищет Руководителя отдела маркетинга и PR.   Bat Norton - один из самых прогрессивных и стильных брендов в России с 12-летней историей. Создаёт бешеный стиль и продаем уличную молодежную моду. На сегодняшний день компания – это успешная дизайн-студия и производство в Санкт-Петербурге и Краснодаре, интернет-магазин и 8 фирменных магазинов в 4 городах России.
Сейчас компании очень нужен опытный руководитель отдела маркетинга, который возьмет на себя функцию управления, поможет увеличить продажи, повысить рост прибыли, улучшить узнаваемость и репутацию бренда.   Обязанности:

• Управление отделом маркетинга
• Регулярное исследование результативности маркетинговой деятельности
• Создание и постоянное совершенствование Digital-стратегии (анализ рынка, анализ конкурентов, разработка стратегии продвижения, выбор каналов для продвижения)
• Бюджетирование, оптимизация расходов отдела
• Ведение отчетности по согласованным и понятным KPI

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления персоналом
• Опыт бюджетирования и контроля исполнения бюджета маркетинговых и рекламных затрат, в том числе оценки эффективности проводимых маркетинговых мероприятий
• Практические знания и понимания SMM продвижения, анализ проделанной работы, корректировка
• Опыт работы в Fashion будет вашим однозначным преимуществом

  Условия:

• Творческая работа в популярном и крупном streetwear-бренде с командой единомышленников и профессионалов в индустрии моды и дизайна
• Отличные возможности для творческого и финансового роста
• Систему бонусов и скидок на продукцию бренда
• График 5/2; гибкое начало и окончание рабочего дня
• Стильный лофт недалеко от ст. м. Нарвская

  Как попасть в компанию:
В сопроводительном письме обязательно прикрепите свой e-mail, а также расскажите:

• Почему вы хотите работать в Bat Norton
• Почему считаете, что компании стоит выбрать именно вас
• И будьте готовы выполнить тестовое задание

В компанию по оптовой продаже одежды Next Level Group требуется Финансовый директор.   Next Level Group – крупный игрок на рынке в fashion и beauty индустрии России. Компания осуществляет оптовую торговлю с крупнейшими дистрибуторскими центрами различных регионов России и стран Таможенного Союза.   Обязанности:

• Стратегическое развитие финансовой функции, обеспечение финансовой устойчивости
• Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности на регулярной основе, контроль исполнения бюджетов, план-факт анализ, выявление причин отклонений и выработка предложений по оптимизации
• Формирование консолидированной управленческой отчетности, аналитических данных; подготовка презентаций
• Планирование и контроль денежных потоков компании, обеспечение ликвидности, принятие решений по оптимальному использованию ресурсов
• Финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка эффективности инвестиций, оценка рисков
• Взаимодействие с кредитными организациями и финансовыми партнерами с целью привлечения дополнительных финансовых средств, улучшения условий кредитования
• Контроль и анализ состояния дебиторской и кредиторской задолженностей
• Выстраивание эффективной системы внутренних/финансовых контролей
• Автоматизация финансовых процессов: бюджетирование, управленческий учет, финансовое прогнозирование и анализ
• Взаимодействие с контролирующими органами, аудиторами, консультантами

  Требования:

• Опыт работы в должности финансового директора не менее 3 лет
• Сильные управленческие компетенции
• Профильное высшее образование (экономическое, финансово-экономическое)
• Знание и практическое владение принципами анализа финансово-хозяйственной деятельности
• Знание основных принципов и правил составления отчетности компаний, в т.ч. консолидированной по группе
• Опыт привлечения внешнего финансирования (банковские кредиты, займы, лизинг, прямые инвестиции
• Знание налогового законодательства и принципов налогового планирования
• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
• Опыт реализации проектов автоматизации

  Условия:

• Все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата
• 5-дневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00
• Исключительные возможности для самореализации
• Работа над интересными проектами, способными стать украшением любого профессионального портфолио
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Офис премиум класса рядом с метро Горьковская бц «Сенатор»

В EdTech-стартап требуется Директор по маркетингу.   Вы подходите, если:

• Отлично владеете инструментами рекламы и аналитики;
• Готовы работать руками первое время;
• У вас есть опыт работы на аналогичной должности – от 3 лет;
• Вы постоянно генерируете новые идеи по связкам, источникам и подходам;
• Ориентируетесь на постоянный динамичный рост (от 20% – от месяца к месяцу);
• Структурный подход к работе – это очень важно;
• Вы готовы работать в офисе.

  Задачи, которые ждут вас в компании:

• Поиск и тестирование новых источников трафика;
• Улучшение показателей по действующим рекламным каналам;
• Увеличение конверсий на каждом этапе воронки;
• Определение стратегии развития маркетинга и её реализация;
• Сбор и аналитика данных, оценка результатов тестирований и формирование дальнейшей стратегии на основе полученной информации (эффективность каналов, контента etc).

  Условия:

• Возможность получить опционы от компании;
• Гибкий подход к рабочему графику;
• Интересные задачи, сильный продукт, основатели и инвесторы;
• Социально-значимые и амбициозные цели. Ежемесячно экономим более 33 часов родителей;
• Атмосфера, где слышат и понимают. 

Бренд модной женской одежды сегмента средний+ SABELLINO ищет Руководителя направления Digital Marketing.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Внедрение сквозной аналитики Roistat
• Построение воронок
• Написание ТЗ, тестирование и корректировка работы исполнителей
• Управление Performance
• Лидогенерация, повышение LTV, CTR, ROI
• Увеличение всех конверсий в воронке, тестирование гипотез
• Организация эффективного взаимодействия между отделами маркетинга и продаж
• Запуск CRM - маркетинга
• Системный анализ текущих показателей отдела. Проведение мероприятий по их оптимизации

  Вы идеальный кандидат, если:

• У вас есть успешный опыт достижения крутых результатов в интернет-маркетинге и особенно в Fashion или e-commerce
• Есть успешные кейсы по развитию компании с точки зрения маркетинга в цифрах
• У вас глубокое понимание не менее 3 каналов трафика, особенно VK и контекстных реклам
• Опыт управления командой от 3 человек, вы умеете находить сильных кандидатов в команду и доукомплектовывать отдел, как при поддержке HR отдела
• Инициативны и умеете запрашивать ресурсы под задачи заранее
• Имеете лидерские качества, системный подход и заточены на результат, видите мир через цифры и аналитику
• Вы умеете правильно планировать и распределять бюджет исключительно на основании сквозной аналитики, умеете декомпозировать любую цель
• Ориентированы на лидогенерацию и выполнение планов

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в Fashion
• Опыт работа в e-commerce (Маректплейсы ВБ, ОЗОН, Амазон)

  Компания предлагает:

• Возможность удаленной работы по графику 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• ЗП до 200 000 в зависимости от вашего опыта и навыков
• Официальное сотрудничество
• Готовы внедрять все самые новые технологии и методики, используемые в маркетинге
• Своевременные выплаты ЗП, уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Обучение и развитие за счет компании