Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель одноразовой пищевой упаковки Формация требуется Директор производства.   Формация - одна из лидирующих российских компаний в области производства и продажи пищевой упаковки.
В связи с развитием производственной площадки в Турции, компания ищет в команду директора производственной площадки. Турецкое направление CupToYou Ambalaj LS  – это новый проект международной команды.
Важно: турецкий язык - родной! Другие кандидаты к рассмотрению не принимаются.   Обязанности:

• Планирование (ежедневных, ежемесячных) производственных планов, сотрудников, технического обслуживания оборудования
• Управление оборудованием в количестве 4 единиц производственных машин, 1 печатной машины, 3 единицы вспомогательного оборудования
• Поддержание эффективности упаковочных машин в сравнении с производственными планами при соблюдении технологии производства, правил и стандартов
• Обеспечение высокого качества выпускаемой продукции на всех этапах производства и упаковки
• Формирование заводской команды, командной атмосферы, рабочей дисциплины, наем персонала
• Составление инструкций и регламентов работы
• Обучение работников и поддержание достаточного уровня знаний стандартов качества и производства, норм, регламентов
• Личный контроль качества продукции на постоянной ежедневной основе
• Ведение учета объемов производства, потребленного сырья, складских операций (в бумажном виде, excel, ERP-системе)
• Заполнение технических отчетов (остановки оборудования, перерывы в работе, график технического обслуживания; контрольный список контроля качества)
• Соблюдение работниками норм охраны труда, противопожарной защиты, электробезопасности, санитарно-гигиенической безопасности

  Требования:

• Свободное владение турецким и русским языком – обязательно, английский язык – будет преимуществом (устный и письменный)
• Окончил турецкий колледж или/и университет
• Опытный пользователь ПК (excel, word, сервисы Google), знание ERP, CRM, систем электронной почты
• От 2-х лет опыт работы на производстве в качестве руководителя
• Опыт работы с процессами контроля качества, качеством ISO, окружающей средой, системами управления безопасностью
• Опыт и знания техники решения проблем, связанных с механическими и электрическими работами
• Опыт планирования и организации технического обслуживания и ремонта оборудования
• Опыт составления технических регламентов/инструкций, руководств по эксплуатации и машинному оборудованию
• Прохождение военной службы (для турецких военнообязанных)

  Условия:

• Релокация в Турцию, Черкезкей, Великей и Капаклы в Текирдаге
• Работа в стабильной, растущей производственной компании
• Бесплатная спецодежда, питание
• Готовность работать в небольшой команде (15 человек)
• Официальное оформление
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор IT подразделения.    "Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана.   Преимущества компании:

• Работа в Компании, получившей своё признание за Инновационные Разработки в Кондитерской
• Отрасли, имеющей слаженный Коллектив, высокую автоматизацию производства, широкую
• Дистрибьюторскую сеть, поставляющей напрямую продукцию в крупнейшие сети России
• "Перекресток", "Магнит", "Ашан", "Метро" и маркетплейсы
• Производство, работающее по стандартам европейских практик (GMP)
• Высокотехнологичное современное оборудование от ведущих европейских производителей
• В рамках компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития.

  Основные ценности:

• Заботятся о коллегах
• Активно делают свою работу и заряжают энергией своих товарищей
• Вместе с командой делают общее дело
• Мыслят позитивно и настраиваются только на хорошее
• Работают на совесть и делают продукт, как для себя

  В круг задач войдет:

• Ключевое - создать единую цифровую экосистему холдинга
• Аудит текущей ситуации IT структуры и потребностей холдинга. Разработка и реализация стратегии информационно-коммуникационного пространства холдинга в соответствии со стратегией бизнеса
• Обеспечение активной позиции IT в отношении бизнеса
• Разработка архитектуры комплексного оптимального решения, выбор, внедрение различного класса IT систем, платформ и приложений к ним, их интеграция. Улучшение существующих решений
• Инициация и руководство проектами по оптимизации бизнес-процессов, автоматизации сбора и обработке данных в холдинге. Составление технических заданий для разработчиков‚ контроль исполнения и соответствия результатов. Внедрение и поддержка информационных систем различного уровня. Развитие распределенной корпоративной инфраструктуры и оптимизация расходов на её содержание
• Обеспечение эффективности и бесперебойности всех IT процессов и инфраструктуры холдинга в условиях географической удаленности
• Обеспечение информационной безопасности холдинга и других IT политик. Приведение к общим стандартам, организация создания технической политики по процессам (стандарты, регламенты)
• Общее руководство IT подразделением. Отбор (проведение технических собеседований), набор, формирование команды, адаптация, оценка, мотивация персонала, постановка процессов внутри подразделения
• Планирование, оптимизация и контроль исполнение IT бюджета холдинга. Управление портфелем проектов разработки, контроль за обоснованным выделением ресурсов для выполнения задач, оптимизация затрат и соблюдение бюджетных ограничений
• Работа в инновационных технологиях, разработка и внедрение новых приложений, ботов. Оценка и интеграция новых направлений, включая искусственный интеллект и игровые технологии
• Руководство и управление командой специалистов из 11 человек

  Что важно:

• Компания ждет профессионала, который умеет решать сложные задачи эффективно
• Умеет быть лидером для сотрудников и партнером для бизнеса. Понимает, что IT - движущая сила бизнеса

Опыт:

• Работы в производственных компаниях с большой разветвленной сетью
• Внедрения ERP (в том числе с помощью проектных команд)
• Работы в 1С:УПП, управления проектами автоматизации на базе 1С
• Эффективного управления IT командами
• Успешного внедрения инициатив, защита инициатив с учетом интересов бизнеса
• Успешного обоснования внедрений, с точки зрения затрат, для руководства компании

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Руководитель проектов по развитию категории.   Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 950+ пиццерий в 19 странах в Европе, Азии и Африке.
Строят не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: оцифровали каждый шаг и сделали бизнес умным, поэтому могут расти быстро, сохраняя качество.
В команду развития меню Додо Пиццы на рынке Евразии (Россия, Казахстан, Беларусь) ищут менеджера, который будет лидировать развитие продуктовых категорий пицц и закусок, а также развивать команду (сейчас это 2 менеджера).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития продуктовых категорий (Пиццы, Закуски), определять ключевые направления роста с целью увеличения продаж, привлечения новой аудитории, увеличения частоты и возвращаемости клиентов
• Выстраивать эффективные бизнес-процессы запуска новых продуктов, организовывать кросс-командное взаимодействие в ходе реализации проектов (R&D, QA Supply Chain, команда операционной эффективности)
• Управлять командой продуктовых маркетологов (2 человека в подчинении) развивать команду
• Анализировать меню и искать новые ниши для разработки и запуска новых продуктов: анализировать и отслеживать рыночные тенденции, инициировать потребительские исследования с целью разработки и адаптации оптимального концепта продуктов
• Определять позиционирование запускаемых продуктов и работать с командой дизайна по разработке коммуникаций для продвижения новых продуктов (кто целевая аудитория, какие задачи решают, какую роль в меню играют, в чем их преимущества)
• Выявлять возможности роста категории через улучшения цифрового опыта клиента
• Управлять ценообразованием продуктов и экономикой меню
• Оценивать эффективность и результаты запусков (аналитика меню)

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт в разработке стратегии развития категорий, в управлении ассортиментом и запуске продуктов с нуля
• Знание инструментов аналитики (с точки зрения методологии и подхода) для оценки эффективности продуктов и результатов запусков
• Опыт кросс-командного взаимодействия
• Опыт управления командой
• Знание и применение маркетинговых инструментов
• Гибкость и готовность к быстрому принятию решений
• Желание напрямую влиять на продукт и стратегию, не бояться экспериментировать и находится в постоянном поиске новых идей и гипотез

  Готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до компании еще никто не делал. И она не планирует останавливаться
• Гибридный формат работы, офис в Москве у м. Автозаводская
• Большую команду единомышленников

Дистрибьютор медицинской техники Деалмед приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   По большей части это работа аналитическая и управленческая, анализ цифр и управление другими людьми, т.к. команда уже сформирована. Опыт работы в крупных интернет-магазинах с сотнями лидов в день и b2b обязателен. На сайте сейчас 8 тысяч хостов в день. Итоговая цель — повышение трафика и конверсии на 30% за 4 месяца, увеличение лояльности клиентов, уменьшение оттока, улучшение имиджа и доверия к компании, контроль за отделом продаж. Прямое подчинение и отчетность генеральному директору.   Основные обязанности: комплексная проработка маркетинга (в основном digital):

• Анализ финансовой эффективности маркетинга
• Анализ Рекламных компаний Яндекс и гугл, анализ CTR, взаимодействие со специалистом по рекламе, оптимизация бюджета
• Контроль специалиста по SEO (органике), контроль позиций в яндекс и гугл
• Работа с маркетинговыми метриками и системами аналитики Яндекс.Метрика, Google Analytics, Roistat
• Увеличение количество лидов и трафика
• Анализ рекламных компаний конкурентов
• Анализ поведения посетителей на сайте
• Анализ финансовых показателей компании;
• Аналитика оттока клиентской базы, противодействие оттоку
• Выявление потребностей ЦА, проведение исследований, генерация и тестирование гипотез с целью повышения LTV и конверсий
• Увеличение конверсии посадочных страниц
• Тестирование гипотез
• Сегментирование клиентов
• Улучшение юзабилити сайта
• Улучшение воронки продаж

  В команде есть старший маркетолог (отвечает за товарный ассортимент, ценообразование, расширение линейки товаров, закупки, выставки, жалобы клиентов), SEO специалист, специалист по контекстной рекламе, контент-менеджер, видеограф, SMM, копирайтер.
Опыт взаимодействия и управления с подобными людьми обязателен. Возможно взять еще кого то в команду по необходимости.    Условия:

• Зарплата и график обсуждается, в приоритете 5/2, но для очень опытного и квалифицированного человека возможен гибкий график и подработка на постоянной основе
• Территориально — м. Беляево или м. Пражская (2 офиса)

В IT-компанию X-Com требуется Коммерческий директор.   X-Com - крупная федеральная компания по поставке ИТ решений для клиентов. Работает на российском рынке информационных технологий 25 лет. Среди направлений деятельности – системная и проектная интеграция, ИТ-сервис и аутсорсинг, поставка и сопровождение программно-аппаратных и телекоммуникационных решений, собственное производство компьютерного и серверного оборудования.
Компания ищет сотрудника с подтвержденным успешным коммерческим опытом в IT сфере на позициях не ниже руководитель отдела продаж, директор по продажам, коммерческий директор. От потенциальных соискателей ждут более подробного резюме, в нем обязательно нужно указывать о своем опыте, обороте компании, о достижениях.   Основные задачи:

• Операционное и административное управление отделом продаж (до 30 человек)
• Постановка задач, контроль их выполнения
• Составление и контроль выполнения плана продаж отдела по ключевым показателям
• Формирование команды
• Увеличение продаж в клиентах (B2B)
• Выстраивание доверительных отношений и взаимодействие с ТОП-менеджментом заказчиков
• Определение и осуществление стратегии работы с ключевыми заказчиками
• Анализ инфраструктуры и бизнес-потребностей компаний, генерация проектов на основании полученных сведений
• Сопровождение процесса продаж - проведение встреч и презентаций по проекту и его документирование
• Подготовка технико-коммерческих предложений совместно с техническими экспертами и руководителями проектов
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях
• Отслеживание инноваций в отрасли, тенденций IT рынка

  Ожидания компании:

• Опыт работы в роли руководителя отдела продаж /директора по продажам /коммерческого директора от 3-х лет (IT сфера)
• Знание специфики проектных продаж
• Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных B2B, B2G клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний
• Понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах
• Знание современного рынка продаж IT решений, наличие актуальных контактов
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений
• Опыт участия в тендерах - понимание конкурсных процедур, знание ФЗ №223 и №44
• Сильные коммуникативные навыки, умение общаться на равных с первыми лицами компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения

  Что предлагают:

• Офис в районе м. Ладожская - в шаговой доступности
• Работу в одной из лидирующих компаний IT-рынка в стране
• Развитие в команде лучших специалистов IT-рынка, продавцов, инженеров, продакт-менеджеров
• Поддержку, помощь в профессиональном развитии и реализации проектов в лице молодых, амбициозных руководителей
• Возможность профессионального роста
• Регулярные бесплатные профессиональные и развивающие мероприятия (в том числе и зарубежные)

В диджитал-агентство E-Promo ищут Бизнес-ассистента генерального директора.   Какие задачи будут в ваших руках:

• Административная поддержка: организация встреч с командой, помощь в подготовке деловых, корпоративных и маркетинговых мероприятий, ведение переписок, коммуникация и контроль работы подрядчиков
• Координация бизнес-процессов: контроль исполнения распоряжений генерального директора, сроков их выполнения, присутствие на внутренних и внешних встречах, фиксирование договоренностей, формирование отчетов в презентациях и в таблицах
• Тайм-менеджмент: планирование и координация времени, систематизация работы генерального директора и команды, обеспечение своевременных и качественных коммуникаций между директором, сотрудниками и партнерами
• Тревел-сопровождение: логистика в деловых и личных поездках, покупка билетов, регистрация на рейс
• Выполнение личных поручений руководителя, иных поручений директора по маркетингу и директора по персоналу

  Что для этого нужно:

• Опыт в качестве персонального ассистента руководителя от 3 лет (руководитель подразделения, генеральный директор, собственник бизнеса)
• Умение организовывать рабочее время свое и других, расставлять приоритеты и быстро реагировать на изменения
• Способность работать в режиме многозадачности, высокие организаторские способности, грамотный устный и письменный русский язык, навыки делового общения
• Опыт организации процессов и команд для достижения финальных результатов
• Знание английского языка на уровне не ниже B2
• Владение всем пакетом MS Office

  Условия:

• Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Входят в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивают свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывают новое поколение интернет-маркетологов на программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
• В портфеле компании клиенты из более, чем 15 стран, англоговорящие эксперты и опыт ведения рекламных кампаний на 20+ языках: английском, венгерском, итальянском, корейском, японском и т.д.
• Сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы
• Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, совместно с коллегами определять фокусы в развитии агентства, участвовать в конференциях и заниматься исследованиями
• Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях

В инвестиционную компанию Amethyst Capital требуется Коммерческий директор.   Amethyst Capital - это управляющая компания, в портфеле которой находится 17 it-продуктов, закрывающих все этапы строительства. 30+ регионов уже используют решения компании. Основная цель - развитие it-стартапов и проектов по оцифровке строительной отрасли. Amethyst Capital развивает продукты для строительства на основании цифровых решений, BIM-технологий, роботизации строительных работ и IoT-решений.
Ищут командообразующего лидера с опытом развития btb-продаж, со стратегическим мышлением и сквозным виденьем бизнес-процессов. Готовы рассматривать кандидатов без опыта коммерческого директора, но с опытом руководителя отдела продаж от 3 лет в сегменте btb (IT, умный дом, автоматизация, поставка сложного оборудования).   Вашими основными задачами будут:

• Руководство, развитие и выстраивание работы коммерческого блока: планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов
• Управление всеми каналами продаж компании и постоянное повышение объема продаж и конверсий
• Координация коммуникаций отдела продаж с другими отделами компании

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать планы по достижению ключевых показателей
• Участвовать в построении результативной системы управления продажами: анализ имеющейся системы продаж, её оптимизация
• Оценивать уровень эффективности, корректировать, вовлекать сотрудников (создавать необходимый командный настрой, формировать крепкие партнерские отношения в коллективе)
• Развивать существующих сотрудников
• Мониторить конкурентную среду, отслеживать новые тенденции, исследовать удовлетворенность клиентов
• Своевременно составлять отчеты о выполнении планов продаж, финансовой деятельности
• Проводить результативные переговоры с первыми лицами ключевых компаний-клиентов, заключать коммерческие договора

  Что для этого нужно:

• Успешный опыт работы руководителем отдела продаж/коммерческим директором от 3-х лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2В)
• Опыт построения команды, управление коллективом численностью не менее 10 человек (руководители отделов, менеджеры по продажам)
• Знание основ бюджетирования, бизнес-планирования, финансового анализа
• Опыт разработки бизнес-процессов, увеличивающих коммерческие показатели
• Развитые навыки ведения презентаций, практика ведения сложных переговоров с топ-менеджментом компаний
• Опыт стратегического и тактического управления продажами, возможно, маркетингом и рекламой

  Что предлагают:

• Оклад + бонусы в рынке (обговаривают индивидуально на интервью)
• Испытательный срок до 6 месяцев
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00/10:00-19:00
• Работу в комфортном офисе рядом с м. Тульская
• Лояльное и адекватное руководство
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

В диджитал-агентство E-Promo ищут Руководителя группы по контекстной рекламе для клиентов в вертикали Global – команда работает с проектами в нише банковских, страховых и B2B продуктов. Нужен твой управленческий опыт, умение анализировать и стратегически мыслить. Любовь к интернет-маркетингу обязательна!    Задачи, которые будут в ваших руках:

• Управление, развитие и мотивация команды до 10 человек: планирование работ сотрудников, контроль качества реализуемых задач в установленные сроки, планирование загрузки сотрудников для достижения финансовых планов компании
• Оптимизация работы группы и бизнес-процессов, связанных с работой сотрудников и отчетностью
• Совместная с командой разработка и защита рекламных стратегий, последующая их оптимизация под KPI клиента
• Общение с новыми поставщиками, оценка их возможностей для текущих задач агентства, включение их в пул подрядчиков по согласованию с руководителем
• Участие во встречах с клиентами, а также построение с ними лояльных взаимоотношений

  Что для этого нужно:

• Опыт управления, развития и мотивации продуктовой команды от 3 человек
• Опыт стратегического и тактического планирования рекламных кампаний для клиентов, а также защит стратегий перед клиентом
• Экспертиза в нише финансовых и страховых продуктов/проектов B2B-направленности: работа со сложными воронками, высокой стоимостью лида, аналитика и оптимизация по ROI, ROAS, ДРР, CAC, а также опыт написания кейсов
• Владение продвинутыми формулами (ВПР, сводные таблицы) в Excel и Google Sheets, а так же опыт работы с внешними сервисами К50/Marylin
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление и эрудиция
• Желание и амбиции развивать и масштабировать команду

  Условия:

• Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Входят в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивают свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывают новое поколение интернет-маркетологов на программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
• В портфеле компании клиенты из более, чем 15 стран, англоговорящие эксперты и опыт ведения рекламных кампаний на 20+ языках: английском, венгерском, итальянском, корейском, японском и т.д.
• Сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы
• Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, совместно с коллегами определять фокусы в развитии агентства, участвовать в конференциях и заниматься исследованиями
• Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях

В официальный дистрибьютор бренда кроссоверов и внедорожников для путешествий Jetour требуется Директор по развитию дилерской сети.   Обязанности:

• На основании анализа автомобильного рынка и экономической ситуации на рынке осуществлять управление, поддержку и координацию количественного и качественного развития дилерской сети;​​​​​
• Осуществлять на регулярной основе сбор и обработку информации о структуре дилерских предприятий, обновлять данные обо всех готовящихся изменениях и статусах строительства новых дилерских предприятий, отслеживать ключевые показатели эффективности
• В рамках установленных стандартов осуществлять координацию проектов по открытию (временных или постоянных) или расширению существующих дилерских предприятий (проводить оценку архитектурных и дизайнерских решений на соответствие корпоративным стандартам, контролировать результат произведенных работ, участвовать в проведении технических аудитов)
• Координировать взаимодействие дистрибьюторов и штаб-квартиры в вопросах компенсации затрат (регулярное обновление статусов дилерских предприятий, сопровождение запросов дистрибьюторов, требующих согласования в штаб-квартире, проверка финансовой отчетности дистрибьюторов и затрат дилеров, контроль за бюджетом)
• Осуществлять мониторинг достижения ключевых показателей качества работы дилерских сетей дистрибьюторов (разрабатывать критерии качественного анализа дилерских предприятий, поэтапные планы внедрения инструментов оценки и другую документацию, необходимую для повышения эффективности работы по развитию дилерской сети и поддержанию единства требований Компании на автомобильном рынке, проводить аудит соблюдения стандартов сбыта)
• Заниматься кастомизацией и внедрением стандартов оформления и деятельности дилерских предприятий Jetour
• Осуществлять взаимодействие и обмен опытом с дилерскими центрами в части соблюдения стратегических интересов марки Jetour по созданию качественных и управляемых дилерских сетей;​​​​​​
• Предоставлять информационную поддержку дилерам, помощь во взаимодействии со штаб-квартирой в рамках урегулирования рабочих вопросов

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие релевантного опыта в автобизнесе от 5-х лет
• Знание и понимание структуры работы импортёра и дилеров в автобизнесе
• Грамотная письменная и устная речь
• Умение работать в условиях многозадачности и жестких временных рамках
• Английский язык (уровень не ниже intermediate)
• Продвинутый пользователь ПК (Excel, Access, Power Point, Word)
• Высокие коммуникационные навыки, пунктуальность, внимательность
• Дисциплинированность, организованность и ответственность
• Строгое следование правилам компании и запросам руководства
• Ориентированность на результат

  Условия:

• Работа в крупной международной компании, лидере в своем сегменте рынка
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста
• Оформление согласно ТК РФ
• "Белая" заработная плата: оклад + премии
• Корпоративная сотовая связь
• График работы с 9.30 до 18.00 пн-пт, м. Павелецкая (10 мин пешком)

  В сопроводительном письме просят указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В сеть гипермаркетов обуви Kari требуется Руководитель управления расчета заработной платы и кадрового учета.   Обязанности:

• Организация и оптимизация бизнес-процессов расчета оплаты труда (штат 10.000 чел.), НДФЛ, страховых взносов, составления отчетности (1300+ ОСП) и кадрового администрирования
• Разработка методологии учетных процессов и подготовка инструкций для сотрудников
• Автоматизация учета и отчетности, обучение сотрудников
• Реализация контрольных процедур по корректному расчету ЗП (все виды начислений), поддержанию актуального состояния справочников, а также своевременному, корректному и полному отражению операций в учетных системах 1С:ЗУП и 1С:УХ
• Организация сверок с ИФНС по расчетам по налогам и сборам
• Администрирование ЗП-проекта с банками (организация выпуска карт, обеспечение оперативного взаимодействия в рамках ЗП-проекта)

  Требования:

• Глубокое знание законодательства и методологии в области кадрового учета, расчета оплаты труда, компенсаций, резервов отпусков, НДФЛ, страховых взносов
• Опыт подготовки отчетности в ИФНС и фонды
• Практический опыт работы и автоматизации 1С:ЗУП
• Опыт на аналогичной позиции в крупной торговой компании (численность персонала от 2.000 чел., количество ОСП от 100+)
• Опыт руководства коллективом от 5 человек
• Высшее профильное образование
• Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность

  Условия:

• Работа в молодой и амбициозной международной Компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Скидки на продукцию
• Корпоративная моб. связь
• Комфортная рабочая атмосфера, дружный коллектив
• График работы 5/2 с 9 до 18/ 8 до 17
• Уровень дохода обсуждается по итогам интервью
• Офис рядом с м. Геологическая