В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер проектов (направление HRTech).
В Контуре любят и умеют делать продукты, которые упрощают ведение бизнеса. В портфеле продуктов — сервисы для сдачи отчетности и бухгалтерии, автоматизации розничной торговли, электронного документооборота и торгов, ЭЦП, CRM и многие другие.
У компании есть продуктовая команда, которая создает сервисы для взаимодействия сотрудников и работодателей (HRTech). А в ней развивается проект по поиску и разработке бизнес-модели продаж решений по организации HR-процессов на базе сервисов Контура. Решения отстраиваются от индивидуальных потребностей крупных корпоративных клиентов.
Сейчас формируется команда проекта. Ключевые роли, которые в ней будут: КАМ, внедренец, менеджер проекта. У вас будет ряд проектных задач для крупного бизнеса, где нужно будет лидировать переговоры, разрабатывать план проекта и участвовать в разработке решений.
Чем предстоит заниматься детально:
- Ведение и лидирование проектов по поиску и разработке технологических решений для крупных корпоративных клиентов: участие в переговорах совместно с КАМом, консультация потенциальных клиентов по технологическим решениям в области управления персоналом (специализированное ПО, решения по автоматизации и тренды в HR-технологиях), достижение и фиксация договоренностей.
- Координация хода реализации проекта: разработка плана, коммуникация с участниками, контроль рисков и разработка решений, в случае отклонений от хода реализации проекта, контроль сроков по задачам, помощь в поиске необходимых ресурсов для достижения целей.
- Регулярная коммуникация с заказчикам по проекту (крупные корпоративные клиенты), решение нетривиальных задач, разработка альтернативных решений, которые могут укладываться в пожелания заказчиков.
Какой опыт подойдет:
- Экспертиза в продажах крупным корпоративным клиентам от трех лет. Опыт многоэтапных переговоров с высокоуровневыми ЛПР, ведение «сложных» сделок. Опыт ведения проектов для крупного бизнеса в части разработки решений и ведения сделки будет особенно интересным.
- Склонность к нешаблонным подходам к запросам клиентов, разработке нетривиальных решений в моменте сделки, владение тонкостями переговоров с топ-менеджерами — потенциальными клиентами сервисов.
- Обязательны кейсы ведения проектов, где есть доля неопределенности, экспертиза в выстраивании структуры проекта, контроль этапов и хода реализации.
- Навык систематизировать процессы в работе, здоровый процент дотошности.
Что компания предлагает:
- Масштабы бизнеса, задачи, чтобы расти личностно и профессионально.
- Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаются по итогам индивидуального собеседования.
- Интересные и сложные задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области проектного менеджмента.
- Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.