Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Платформа ОФД требуется Руководитель IT-проекта.   Платформа ОФД - аккредитованная IT-компания, резидент Сколково, крупнейший в России оператор фискальных данных. Коммерческая компания, входит в Экосистему Сбера.
Компания обеспечивает сбор, хранение и передачу данных с кассовой техники в ФНС в рамках 54-ФЗ, а также создаёт другие удобные сервисы для предпринимателей, real time анализирует рынок российского retail. Ее клиенты - 700 тысяч ритейлеров по всей России.
Приглашают менеджера для развития ключевых продуктов: личного кабинета клиента и личного кабинета партнера на сайте platformaofd.ru, а также сервиса Аренда.   Что нужно делать:

• Развивать сервисы ЛКП, ЛКК, Аренда (мониторинг оборотов для ТЦ): расширять функциональность, оптимизировать существующие решения
• Управлять проектами: оценивать и планировать, управлять жизненным циклом, сроками и бюджетом
• Взаимодействовать с командой разработки, а также смежными службами
• Формировать и контролировать исполнение бэклога, совместно с командой разработки разбирать ход работ по проекту
• Готовить документацию, необходимую для продвижения услуг и сервисов
• Проводить презентации, обучать пользователей

  Что компания ждёт от кандидата:

• Понимание основ методологии разработки IT проектов. Приветствуется наличие сертификатов об обучении управлению проектами
• Навыки управления процессом создания IT продукта: планирование, распределение ресурсов, оценки и декомпозиции задач
• Способность вникать в истории пользователей и преобразовывать пожелания клиента в цели и метрики
• Опыт курирования экономики продукта, конверсий и ретеншена
• Умение налаживать качественные коммуникации с командой разработки
• Умение читать документацию к API. Будет плюcом знание Swagger, Postman
• Опыт документирования ПО и бизнес-процессов, а также подготовки отчетности по проекту
• Владение MS Excel и Power Point. Приветствуется знание SQL, Jira, Confluence
• Нацеленность на результат и ответственность
• Гибкость и и умение корректировать решения под новые задачи бизнеса

  Что предлагают:

• Современный и комфортный офис рядом с м. Спортивная/Лужники. Гибридный или удаленный формат сотрудничества не рассматривается
• Трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (fix+ квартальная премия по результатам kpi)
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Обучение /конференции /семинары за счет компании
• Расширенный пакет ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация, скорая)
• Насыщенную корпоративную жизнь (вечеринки и мероприятия за счет компании)
• Фитнес по корпоративным тарифам и скидки от партнеров
• Ипотеку от Сбера на льготных условиях

В благотворительный проект Philin Philgood требуется Менеджер digital-проектов.   Группа компаний Philin Philgood — группа компаний, которая помогает НКО, бизнесу и владельцам капиталов в реализации социально значимых проектов. Компания предоставляет услуги для сектора в формате 360° — от разработки программной стратегии и регистрации НКО до комплексного сопровождения бэк-офиса, коммуникационной поддержки и диджитал-решений.   Обязанности:

• Соблюдение проектных бизнес-процессов

Под руководством руководителя направления проводить обсуждение и формирование коммерческого предложения (КП) на этапе presale:

• Организация продакшн-команды
• Организация рабочего процесса
• Контроль сроков и стоимости работ над КП

Управление digital проектами (сайты, мобильные и веб-приложения, интеграционные системы и т.д.):

• Оценка масштаба, сложности, рисков и сроков реализации проекта
• Формирование зон ответственности
• Финансовый учет и контроль
• Работа в Agency
• Формирование проектной команды, тайминга
• Управление проектом по методологии Scrumban, контроль качества реализации проекта, соблюдение сроков
• Еженедельное обсуждение рабочих вопросов (scrum) по проектам и задачам, планирование дел на следующую неделю
• Помощь в выстраивание внутренних, рабочих процессов

Ответственность за наличие актуальной, проектной документации:

• Паспорт проекта
• Финансовые документы проекта

Ключевые метрики эффективности:

• Реализация проектов в рамках рабочего тайминга
• Реализация проекта в рамках продакшн-бюджета
• Удовлетворенность клиента рабочим процессом и качеством результата работы

  Требования:

• Опыт ведения разработки и поддержки digital-проектов самостоятельно или под руководством от 1 года (сайты, мобильные и веб-приложения, интеграционные системы и т.д.)
• Технический бэкграунд, понимание процесса веб-разработки
• Нестандартное и креативное мышление
• Умение работать в условиях сжатых сроков (при запуске проектов)
• Финансовая грамотность
• Высокие коммуникативные навыки
• Структурное мышление, высокие организационные навыки
• Уверенное владение устной и письменной деловой лексикой

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT компании
• Заработная плата по результатам собеседования успешного кандидата (ориентируются на ваши пожелания, опыт и навыки)
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы: пн-пт с 10:00 до 19:00, час перерыв
• Гибкая и понятная система финансовой мотивации
• Просторный офис в 10 мин от м. Тульская

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Руководитель группы маркетинговых технологий.   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий с использованием CDP и CMS
• Управление проектами по автоматизации деятельности маркетинга в компании
• Исследование потребителей и их опыта использования платформ
• Работа в профессиональных группах по развитию платформ и ИФД
• Развитие отношений с партнерами и поставщиками технологических решений
• Изучение особенностей бизнеса компании и ее целевой аудитории
• Проведение анализа существующих инструментов А/Б тестирования и разработка дизайнов тестов для маркетинговых кампаний на платформах
• Изучение CDP и CMS систем, их возможностей и интеграционных возможностей
• Разработка стратегии работы текущего CDP MVP

  Компания ожидает:

• Опыт работы в маркетинге не менее 3 лет, в том числе опыт работы с CDP системами
• Знание основных инструментов аналитики и мониторинга результатов маркетинговых кампаний
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными отделами компании
• Опыт планирования и реализации А/Б тестов
• Опыт работы с партнерами и поставщиками технологических решений

  Что предлагают:

• Комфортный рабочий график
• Обучение, личностное и профессиональное развитие
• Возможность влиять на уровень своего дохода
• Работу с уникальными проектами
• Добровольное медицинское страхование
• Уютный, эргономичный и креативный офис

В сеть отелей Hilton открыта вакансия Директор по персоналу.   Hilton Worldwide – одна из крупнейших в мире быстроразвивающихся гостиничных компаний. С момента своего основания в 1919 году, Hilton Worldwide является лидером в индустрии гостиничного бизнеса, остается флагманом инноваций, качества и успеха.   Обязанности:

• Формирование кадровой политики компании
• Планирование и прогнозирование потребностей компании в персонале
• Подбор и адаптация сотрудников
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства
• Формирование корпоративной культуры

  Требования:

• Опыт работы на должности директора по персоналу не менее 3 лет
• Английский язык на уровне не ниже уровня Intermediate

  Условия:

• Стабильная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока
• Бесплатное питание
• Служебный транспорт от метро Московская

В Детский Мир требуется Руководитель IT проектов (HR направление).   Ключевые задачи:

• Подготовка и инициирование проекта
• Уточнение требований и участие в проектировании решений
• Полный цикл управления проектом, включая планирование, бюджетирование, определение и оценку целевых показателей
• Управление проектами, нацеленными на улучшение и развитие HR-процессов
• Управление бэклогом задач с их ранжированием и приоритизацией
• Сбор требований по задачам и проектам самостоятельно или с привлечением продакта / аналитика / архитектора
• Управление кросс-функциональной проектной командой – планирование и управление коммуникациями, постановка задач перед участниками команды
• Контроль за исполнением проекта
• Управление рисками

  Пожелания к Вам:

• Опыт управления кросс-функциональными IT проектами в HR сфере от 3 лет
• Опыт сбора требований по проектам / задачам у различных заинтересованных в реализации направлений бизнеса внутри компании с дальнейшей постановкой задач разработчикам / консультантам
• Опыт документирования процессов
• Опыт внедрения проектов
• Высшее образование ведущих технических учебных заведений
• Отличное знание MS Office (включая Word, Powerpoint, Excel, Project)
• Развитые аналитические навыки и умение работать с большими объёмами информации
• Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки

  Вас ждет:

• Aктивное участие в реализации значимых проектов в лидирующей розничной сети в своем сегменте
• Дружный коллектив профессионалов с развитой корпоративной культурой
• Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение
• Гибридный режим работы (до 50% времени удаленная работа)
• Гибкое начало работы
• Годовое премирование

А также:

• Оформление в аккредитованную ИТ компанию (льготная ИТ ипотека, отсрочка/бронирование)
• ДМС со стоматологией
• Скидки на товары компании, скидки от партнеров
• Комфортный офис, м/мцк/мцд Окружная 10 минут пешком, мощное новое оборудование

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию FirstData требуется Business Development Manager.   FirstData — быстрорастущая международная IT (advertising technology) компания, лидер в сегменте online to offline аналитики (digital, TV, CRM). Продукт компании — технологическая платформа(DSP платформа), позволяющая таргетировать рекламу в интернете на основании данных о покупках, оптимизировать и увеличивать влияние рекламных кампаний на оффлайн и онлайн продажи в реальном времени. У компании 28 партнеров-поставщиков данных:

• Онлайн кассы
• ОФД + мобильные операторы
• Ритейлеры

Компания знает покупательские предпочтения более 60% россиян.   Кого ищут: Ищут человека, который возьмет на себя направления развития бизнеса с digital рекламными продуктами. У вас будет возможность тестировать бесконечно тестировать новые продукты и форматы взаимодействия. Ожидают, что вы имеете теплые контакты в целевых компаниях-клиентах, и готовы активно их использовать для осуществления продаж продукта компании.   Кто клиенты:

• Компании в секторах: FMCG, pharma, детские бренды, косметика и парфюмерия, бытовая техника, ритейл, медклиники и др.
• Маркетинговые агентства (здесь нужны контакты с группхедами/ аккаунт директорами / диджитал директорами)

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продаж B2B продуктов с долгим циклом сделки / опыт продаж digital агентствам / опыт продаж B2B в стартапах
• Понимание современного медиа инструментария, моделей закупки performance рекламы, ее эффективности

  Что предстоит делать:

• Развивать отношения с медийными / performance агентствами, ЛПРами в FMCG, pharma, детских брендах, косметике и парфюмерии, бытовой техника, ритейла
• Проводить переговоры, презентации, удерживать, продавать, допродавать
• Проверять гипотезы новых продуктов
• Ставить задачи отделу медиапланирования, контроль сроков и соответствия предложений брифу

  Что могут предложить:

• Высокий оклад 100 000 - 500 000 рублей (обсуждается отдельно с кандидатом, сильно зависит от вашей сети контактов и возможностей)
• Высокий, прогрессивный бонусный % от оборота привлеченных бюджетов — нет потолка
• Любой удобный формат работы (удаленно/офис/гибрид и т. д.)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В службу такси Таксовичкоф требуется Заместитель исполнительного директора.   Ситимобил - это сервис городской мобильности от компании People&People. На данный момент работает более чем в 100+ городах России и продолжает расширять свою географию.
Ситимобил - крупная компания с дружеской атмосферой. Здесь нет утомительной бюрократии и мучительных согласований. Общаются друг с другом на «ты», но не теряют при этом взаимного уважения. И сейчас компания в поиске специалиста на позицию Заместителя исполнительного директора на направление Таксовичкоф, который поможет в повышении эффективности компании.   Задачи:

• Развитие агрегатора в РФ
• Операционное управление командой (контроль и распределение задач) - B2B, маркетинг, автопарки, колл-центр
• Управление бизнес-процессами
• Планирование и контроль финансовых показателей, увеличение прибыли
• Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения
• Контроль над финансовыми потоками, анализ и оптимизация затрат

  Требования:

• Опыт работы в качестве операционного директора, заместителя исполнительного директора, исполнительного директора от 3-х лет
• Опыт работы в сфере пассажирских перевозок, доставки
• Техническое образование
• Скорость мышления и принятия решений, энергичность, критическое мышление, бережливость, дисциплинированность, умение предвидеть риски, аналитический склад ума, финансовая грамотность

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• Заработная плата белая, устанавливается по результатам собеседования
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Комфортное рабочее место, бесплатная парковка, своя кофейня с бесплатным кофе
• Корпоративный транспорт от метро пл. Александра Невского - до работы и обратно
• Льготы и бонусы от группы компаний (промокоды на такси, бесплатные билеты в театр, подарки на Дни Рождения, праздники, подарки детям на Новый Год)

В Ренессанс cтрахование требуется HR Business Partner.   Основные задачи:

• Выявлять потребности бизнеса и координировать решения задач в области HR
• Выстраивание эффективных HR-процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса
• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (планирование численности персонала, бюджетирование, контроль расходов на персонал, изменения орг. структуры, hr аналитика и т.д.)
• Анализ ситуации в подразделении, оценка возможных рисков и способов решения проблем, разработка предложений по удержанию персонала
• Контроль EJM (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, текучесть)

  Требования к опыту и знаниям:

• Наличие высшего образования
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт выстраивания HR-процессов и понимание всех HR-функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях
• Опыт формирования и распределении бюджета
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь
• Хорошие знания ТК РФ

  Причины работать в компании:
Ищут в команду ответственных людей, которые любят свою работу, постоянно повышают уровень экспертности и хотят менять индустрию из классического страхования в современный InsurTech. Будут рады, если вы присоединитесь. “Ренессанс страхование” заботится о своих сотрудниках, ведь компания понимает, что люди – это ключевая движущая сила бизнеса. Вам понравится в компании, потому что:

• Развивают InsurTech, диджитализируют процессы и создают продукты, которыми пользуются миллионы людей
• Продвигают инициативы без бюрократии: если вы найдете неэффективный процесс, то всегда можете залидировать его изменение
• Закрепляют за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться
• Гибридный формат работы
• Предлагают ДМС и страхование от несчастного случая с 4 дня работы и предлагают выбрать опции в кафетерии льгот на ваш вкус
• Развивают программу внутреннего тренерства, где вы сможете стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие

В маркетинговую компанию Третье Чувство ищут Коммерческого директора.   Компания Третье Чувство основана в 2010 году. Основной профиль компании — аромамаркетинг, профессиональная комплексная ароматизация помещений. Клиенты компании: РЖД, Мать и Дитя, Отель Санкт-Петербург, Газпром, ГК Рольф, ТЦ Охотный ряд, ОЗОН, Самолет Девелопмент и др.   Обязанности:

• Операционное управление отделом продаж
• Управление всеми коммерческими процессами в компании
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Разработка проектов расширения клиентской базы и увеличение объёмов продаж
• Построение системы продаж
• Разработка бюджета отдела
• Разработка и реализация бизнес-планов подразделений, планов продаж, маркетингового плана

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Нацеленность на результат и готовность генерировать идеи с самого начала
• Уверенный пользователь ПК: Excel; 1С
• Знание нюансов бюджетирования
• Понимание динамики основных экономических показателей
• Наличие успешных кейсов с чистой прибылью и рентабельностью
• Знание маркетинговых основ

  Компания предлагает:

• 5/2 с 10:00 до 19:00
• Достойная заработная плата (оклад + бонусы)
• Топовая команда единомышленников, нацеленных на результат
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплата больничных и отпусков
• Развитая корпоративная культура
• Офис 10 мин. пешком или бесплатная маршрутка от и до метро Волгоградский проспект

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Директор филиала прямых продаж.   Обязанности:

• Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью филиала
• Обеспечение и осуществление контроля за выполнением плановых показателей по продажам, по активной клиентской базе, по поступлению денежных средств
• Обеспечение и осуществление контроля за долей рынка, качественной и количественной дистрибуции в зоне ответственности филиала
• Обеспечение и осуществление контроля по эффективному управлению торговым персоналом филиала, качественному ведению управленческой отчетности
• Обеспечение качественного подбора, обучения и адаптации персонала по всем отделам филиала
• Обеспечение и осуществление контроля над оптимальным и эффективным товарным запасом на складе
• Контроль дебиторской задолженности по всем каналам сбыта филиала, контроль мероприятий по сбору просроченной дебиторской задолженности
• Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих филиалу

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в кондитерской отрасли, продукты питания (FMCG) на должности Директора организации, Директора филиала, Коммерческого директора, Директор по продажам
• Опыт управления командой
• Уверенный пользователь Word, Excel, 1С

  Условия:

• График работы: с 9.00 до 18.00
• Командировки: 50% рабочего времени
• Возможен ненормированный рабочий день
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративное авто