Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор минеральной воды и безалкогольных напитков Калинов Родник требуется Старший бренд-менеджер.   Калинов Родник является эксклюзивным дистрибьютором продукции от производственной компании Фонте Аква ПК. Фонте Аква ПК — одно из немногих предприятий России в области производства минеральной воды и безалкогольных напитков, построенное целиком по западноевропейскому техническому проекту в сотрудничестве с международной компанией Pernod Riccard - CFPO (Франция). Сегодня Фонте Аква ПК является одним из крупнейших независимых российских производителей с самостоятельным портфелем торговых марок безалкогольных напитков.   Основные задачи:

• Разработка портфельной и коммуникационной стратегии бренда в среднесрочной перспективе
• Разработка и реализация плана активностей по поддержке бренда в перспективе одного года
• Лидирование проектов по запуску новых продуктов на всех этапах от идеи до полки
• Управление командой бренд-менеджеров и организация продуктивной работы отдела
• Анализ основных показателей бренда на основе внутренних и внешних источников
• Отслеживание и управление имиджевыми показателями бренда
• Анализ конкурентной среды, трендов и потребительских предпочтений
• Организация и контроль проведения маркетинговых исследований
• Взаимодействие с отделом продаж в рамках активностей по поддержке бренда

  Требования:

• Опыт работы на позиции Бренд-менеджера / Старшего бренд-менеджера от 5 лет в FMCG компаниях
• Опыт самостоятельного ведения бренда (линейки)
• Опыт работы с продуктовым портфелем бренда: оптимизация и развитие ассортимента, дизайн упаковки, позиционирование
• Опыт управления маркетинговыми коммуникациями бренда, проведения кросс-канальных рекламных компаний
• Аналитические способности, опыт организации качественных и количественных исследований, работа с данными

  Портрет кандидата:

• Профильное маркетинговое образование (высшее/курсы/программы)
• Понимание маркетинга 360
• Умение применять комплексный подход в работе с брендом
• Опыт взаимодействия с внутренними и внешними заказчиками (производство, отдел продаж, подрядчики)
• Высокий уровень презентационных навыков (умение убеждать)
• Опыт управленческой деятельности (от 2-х человек)
• Умение работать в условиях многозадачности, грамотно расставлять приоритеты
• Опыт управление проектом, организации на всех этапах цикла проекта
• Мотивация к карьерному развитию

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель сall-центра.    Обязанности:

• Организация и внедрение call-центра в учреждении «с нуля»
• Внедрение стандартов работы для сотрудников call-центра
• Контроль качества обслуживания клиентов call-центра
• Коммуникация со смежными отделами учреждения
• Сбор, обработка и анализ статистических данных за месяц, квартал, год по поступающим телефонным звонкам
• Прием и обработка, поступающих звонков, внесение информации о них в CRM-систему
• Осуществление исходящих звонков с целью привлечения новых клиентов и с целью проведения опросов, анкетирования
• Написание и постоянное добавление/обновление скриптов для сотрудников call-центра

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт внедрения call-центра в организации, управления операторами call-центра
• Опыт в написании скриптов и сценариев

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, 9-18
• Возможность профессионального роста и развития

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Директор департамента закупок.   Обязанности:

• Планирование деятельности Департамента в части своевременного обеспечения сырьём, материалами и ТМЦ в номенклатуре ответственности Департамента
• Оперативное руководство и координация эффективного взаимодействия подчинённых сотрудников и предприятий компании в части поставок сырья, материалов, ТМЦ и оборудования зоне ответственности Департамента
• Руководство и координация взаимодействия подчинённых сотрудников в годовом и месячном планировании закупок сырья, материалов ТМЦ и услуг в соответствии с производственным планом компании и целевыми ценами/тарифами в рамках действующих нормативов остаток в номенклатуре ответственности департамента
• Организация и контроль формирования и выполнения текущего бюджета в части закупок сырья, ТМЦ и вспомогательных материалов
• Согласование процедуры отбора поставщиков (в том числе, определение требований к характеристикам ТМЦ /услуг, условиям поставки, метода отбора, ответственных лиц за проведение/ утверждение отбора)
• Согласование условий и сроков контрактов, принятие решения по их заключению
• Анализ эффективности работы сотрудников департамента и направление работы на расширение конкурентной среды в зоне ответственности департамента, выработка переговорных стратегий и тактик, подготовка переговорных позиций с целью достижения и выполнения целевых KPI’s департамента, дирекции, компании
• Обеспечение сырьевой безопасности компании в зоне ответственности
• Разработка и актуализация стратегий закупок по сырью и основным материалам и ТМЦ в зоне ответственности, и анализ их на соответствие рыночным условиям
• Разработка и утверждение целей отделов Департамента, вынесение на рассмотрение руководства дирекции проектов, целей и результаты работы
• Осуществление текущей закупочной деятельности с соблюдением требуемых стандартов и регламентов. Обеспечивать полную прозрачность процесса закупок в зоне своей ответственности

  Требования:

• Понимание и знание специфики непрерывного технологического процесса, внутризаводской логистики промышленного предприятия
• Понимание особенностей логистики в поставках сырья, и обеспечения производства непрерывного технологического цикла
• Знание INCOTERMS
• Знание особенностей организации преддоговорной и работы, основ анализа рынков сырья и материалов, подготовки переговорной позиции
• Знание правил документооборота, умение вести деловую переписку и переговоры на русском и английском языках
• Знание принципов закупочной деятельности, тендерных процедур, подготовки и анализа тендерной документации
• Умение формировать и анализировать большие массивы данных, управленческую отчетность и принимать решения в меняющихся многовариантных условиях
• Стрессоустойчивость, готовность к командировкам и работе «anywhere & any time», высокая коммуникабельность
• Готовность постоянно изучать, анализировать и предлагать решения для реализации и оптимизации существующих схем поставки, направленных на снижение затрат компании, принимать решения и нести ответственность за их результат
• Выраженные лидерские качества, настойчивость в достижении поставленных целей, стремление к профессиональному росту

  Условия:

• Локация в ОАЭ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Корпоративное обучение
• Кафетерий льгот

Вакансия на удаленке.   Компания Стелла Поларе в поиске Директора по персоналу.   Компания Стелла Поларе создана в 2010 году на Крайнем Севере. Основной деятельностью является оказание услуг общественного питания и клининга. Простыми словами — компания обеспечивает чистоту и комфорт для проживания людей, которые работают на месторождениях и объектах строительства.   Ключевая задача: Выстраивание и управление HR-процессами в компании.   Основные обязанности:

• Создание системы подбора и адаптации персонала, в том числе вахтенного
• Создание системы мотивации персонала
• Формирование кадровой службы
• Создание регламентов и нормативных актов
• Формирование корпоративной культуры
• В компании есть 5 специалистов по работе с персоналом, необходимо структурировать их работу

  Обязательные требования:

• Опыт работы со всеми направлениями HR от 3-х лет
• Успешный опыт работы в сферах, предполагающих вахтовый метод работы персонала
• Опыт выстраивания HR-процессов, в том числе с нуля
• Отличное знание трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда

  Преимуществом при отборе будет:

• Знание особенностей работы в условиях Крайнего севера
• Практический опыт руководства кадровой службой

  В кандидате также важны:

• Стратегическое мышление
• Системность, последовательность
• Эмоциональная устойчивость
• Готовность к урегулированию конфликтных ситуаций

  Условия работы

• Место работы: г. Нарьян-Мар (Ненецкий автономный округ) или удаленная работа с длительными командировками
• График работы: полная занятость 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство ТК РФ/самозанятость/ГПХ
• Оплачиваемые командировки
• Релокационный пакет в случае переезда в г. Нарьян-Мар
• Вознаграждение
• Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель проекта.   Компания Делимобиль - лидер на российском рынке каршеринга, ищет менеджера проектов в департамент развития продуктов.
Разрабатывают инновационный продукт, которым пользуется сотни тысяч пользователей ежедневно. Цель - предоставить лучший пользовательский опыт, который будет превосходить ожидания клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Помогать Product-менеджеру в ежедневных задачах
• Собирать, анализировать и верифицировать требования заказчика
• Поддерживать документацию в актуальном состоянии
• Декомпозировать, планировать и контролировать ход выполнения задач
• Планировать спринты команд разработки
• Заниматься наполнением скоупа задач в Jira и документацией в Confluence
• Проводить регулярные стендапы и ретроспективы с командой и смежными подразделениями
• Подготавливать релиз-ноутсы, участвовать в проведении приёмки и демонстрации достигнутых результатов заказчику
• Организовать бесперебойную поставку обновлений продукта качественно и в срок

  Ждут от вас:

• Опыт работы менеджером проектов в IT от 2 лет
• Отличные навыки системного анализа, декомпозиции и планирования
• Опыт формализации и технических требований бизнес-заказчика
• Владение навыками подготовки нотаций UML и BPMN
• Системное мышление, внимание к деталям и усидчивость
• Умение слышать, анализировать и делать выводы из большого объёма информации
• Самостоятельность в принятии решений и выполнении поставленных задач
• Владение SQL, навыки работы с большими массивами данных
• Отличные коммуникативные навыки, позитивное отношение к людям
• Самостоятельность, высокая организованность и пунктуальность
• Активная жизненная позиция нацеленность на результат
• Понимание цикла разработки и опыт управления командой разработки
• Знания принципов Agile-разработки, Scrum, Kanban

Будет плюсом:

• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше будет плюсом
• Опыт проведения AB-тестов будет плюсом

  Почему Делимобиль:

• Работа в международным продукте - лидере на самом крупном рынке каршеринга в мире
• Возможность влиять на продукт и менять пользовательский опыт
• Гибридный график работы - часть недели работают удаленно
• Высокая степень свободы в принятии решений
• По-настоящему дружный коллектив
• Программа развития, учитывающая интересы сотрудников
• Аккредитованная ИТ компания

  Что предлагают:

• Работу в международном и развивающемся по всему миру сервисе
• Классную команду профессионалов, влюбленных в бизнес
• Скидки на каршеринг
• Обеды
• ДМС с первого дня
• Гибрид, гибкое начало рабочего дня

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Бутиковое диджитал агентство Compleader приглашает в команду Аккаунт менеджера.   Ключевая задача: Аккаунтинг клиента и управление проектной командой, контроль маржинальности проектов, участие в разработке новых проектов.   Основные обязанности:

• Ежедневное общение с клиентом и выстраивание доверительных отношений
• Управление реализацией проектов от тендера до подписания актов выполненных работ: расчет смет, организация и контроль работы проектной команды, контроль таймингов
• Подготовка еженедельной/ежемесячной отчетности для клиентов
• Ведение документооборота по проектам
• Контроль дебиторской задолженности

  Обязательные требования:

• Аналогичный опыт работы от 2‑х лет
• Знания инструментария диджитал рынка
• Опыт работы с 360 кампаниями и Perfomance инструментами
• Уверенный пользователь Google.doc
• Грамотный русский язык (устная и письменная речь)

  Преимуществом при отборе будет:

• Опыт работы с контекстом (как работа аккаунтом, так и специалистом)
• Опыт работы в бутиковом агентстве
• Опыт работы с собственной креативной студией

  В кандидате также важны:

• Ответственность
• Пунктуальность
• Внимание к мелочам
• Отличный тайм-менеджмент — ни одна задача не пройдет мимо вашего календаря
• Вы хорошо коммуницируете с разными людьми
• Вы проактивны — если вы видите, что что-то можно сделать лучше, вы это сделаете, вы ищете пути оптимизации кампаний и процессов

  Компания предлагает:

• Место работы: удаленно
• График работы: полная занятость 5/2, с 10:00 до 19:00
• Возможны различные варианты трудоустройства (ТК, ИП, ГПХ)
• Вознаграждение
• Размер оклада: от 90 000 руб.
• после прохождения ИС обсуждается индивидуальная программа мотивации
• Социальный пакет
• Собственная школа обучения
• Если появляется новый инструмент — команда обязательно его изучает

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В фармацевтическую компанию Petrovax Pharm требуется Chief Operating Officer.   The ideal candidate should have financial background and will be responsible for finance and operations function, including financial planning, control and reporting, accounting, treasury&banks, operational improvements, supply chain and IT. Your primary goal will be to increase our organization's productivity, efficiency, and profitability. You will advise the CEO on key operational insights as well as provide coaching to employees.    In this role you will:

• Be responsible for the planning, implementation and management of all finance activities, including business planning, budgeting and forecasting
• Help design and implement internal controls, policies and procedures, oversee and advise on capital deployment and cash flow planning
• Build efficient processes for revenue recognition as well as embed an expense management system
• Monitor cash flow
• Ensure adequate capital is available, and properly allocated across the organization to ensure maximum ROI
• Provide strategic recommendations to the executive leadership team on both short and long term strategic financial objectives
• Manage the processes for financial forecasting and budgeting, business segment profitability and oversee the preparation of all financial reporting for internal stakeholders
• Advise on long term business and financial planning
• Identify and address financial risks and opportunities for the business
• Set a full S&OP cycle through creating a single platform for planning within BI and organization of a recurrent planning cycle involving the entire chain: sales, production, procurement

  What company offers:

• Dynamic environment, variety of nonstandard tasks and opportunity to use different approaches
• Salary is discussed with a successful candidate individually

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель группы проектов (реинжиниринг процесса оценка контрагентов).   Обязанности:

• Контроль и совершенствование деятельности компании в области работы с дебиторской задолженностью
• Разработка мероприятий по снижению кредитного риска, и контроль их реализации, включая контроль соблюдения процедур по отдельным контрагентам
• Оценка кредитоспособности и благонадежности контрагентов, контроль деятельности контрагентов на системной основе
• Работа со сбытовыми подразделениями и представителями контрагента по возврату дебиторской задолженности: от формирования индивидуального плана мероприятий по контрагенту до проведения переговоров
• Участие в заседаниях кредитного комитета. Информирование членов КК о выявленных рисках по контрагентам. Участие в принятии решений по предоставлению кредитного лимита контрагентам
• Участие в проектах, выполняемых дирекцией, по направлениям организации взаимоотношений с контрагентами, в т.ч. участие в проектах по автоматизации проверок контрагентов
• Участие в проверках соблюдения требований в ключевых бизнес процессах (ценообразование, продажи, закупочная деятельность, инвестиционные проекты, и пр.)

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование (дипломы ведущих ВУЗов являются преимуществом)
• Опыт работы по профилю от восьми лет
• Опыт выполнения операционных и проектных задач по тематикам, связанным с дебиторской задолженностью, оценкой рисков взаимоотношений с контрагентами, андеррайтинга
• Опыт работы в области управления проектами, системной и бизнес-аналитике
• Опыт работы в реальном секторе (металлургия, энергетика является преимуществом); практический опыт работы во внутреннем аудите, внутреннем контроле, в консалтинге – приветствуется
• Знание экономики производства, финансов, принципов и процедур управления дебиторской задолженностью, методов и подходов к оценке рисков контрагента, навыки андеррайтинга

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы с 9-00 до 18-00, 5/2
• Дотация на питание
• Место работы: г. Москва
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата
• Возможность карьерного роста и профессионального развития

В Музей современного искусства Гараж требуется Руководитель издательского отдела.   Обязанности:

• Отбор книг для портфеля издательской программы
• Разработка годового бюджета отдела и контроль над его исполнением
• Составление графика производства книг и контроль над его исполнением
• Аналитика расходов и доходов, составление отчетов отдела за месяц и год
• Управление процессами маркетинга и продвижения изданий, взаимодействие с соответствующими отделами Музея
• Планирование доходов издательской программы, управление процессами распространения бумажных и электронных книг

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции в издательской сфере (от трех лет)
• Понимание культурной и музейной среды в России и за рубежом
• Владение устным и письменным английским не ниже уровня Advanced
• Уверенное знание Microsoft Office (Word, Excel), Keynote

  Условия:

• Официальное оформление
• Полная занятость, 5/2
• Испытательный срок три месяца
• Скидки в кафе и магазине Музея Гараж и Доме Наркомфина
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатные занятия спортом (Rock the Cycle, йога)
• Корпоративные скидки на World Сlass

  Резюме с темой письма «Руководитель издательского отдела» отправляйте на электронную почту.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Начальник отдела методологии (HR/ОТиЗ).   Обязанности:

• Оптимизация процесса расчёта заработной платы и учёта персонала
• Реализация задач по внедрению новых корпоративных услуг, систем, программ и сервисов в области управления персоналом
• Проведение согласования с внутренними заказчиками, постановка технических заданий, координация приёмочных тестирований, подготовка инструкций, проведение коммуникации о запуске, сопровождение после запуска
• Осуществление работы по сквозной автоматизации HR бизнес-процессов
• Моделирование HR бизнес-процессов в специализированных программных продуктах
• Осуществление методологической поддержки, проработки новых и адаптации существующих бизнес-процессов
• Выявление неэффективных способов организации процессов

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, инженерно-техническое)
• Опыт работы по расчетам с персоналом
• Опыт методологической работы в HR
• Опыт выстраивания и оптимизации Бизнес процессов в ОТИЗ
• Практический опыт работы в области расчета заработной платы, С&B
• Знание трудового законодательства РФ

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании
• Официальное трудоустройство на бессрочную основу
• График работы 5/2
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)
• Место работы: Ленинградская область, г. Санкт-Петербург