Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Head of mobile affiliate.   Обязанности:

• Управление и координация командой менеджеров по работе с партнерами
• Эффективная реализация больших бюджетов и повышение доходности отдела
• Активный поиск и привлечение новых партнеров
• Отслеживание трендов и новых источников/форматов
• Формирование баинговой политики взаимодействия с партнерами
• Формирование стратегий и тактик размещения, планирование объемов
• Автоматизация и организация процессов внутри отдела
• Мониторинг конкурентов
• Формирование кейсов и участие на конференциях в роли спикера
• Эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании

  Требования:

• Опыт работы с In-app не менее 3-х лет
• Наличие базы контактов партнеров и сетей
• Понимание принципов работы антифро-систем (Protect360, Scalarr, Admon и других)
• Уверенное знание систем аналитики (Metrica, AppsFlyer, Adjust, myTracker)
• Понимание принципов работы закупки трафика и моделей аукциона (Mintegral/Chartboost/Hybe/Appnext/Liftoff/Bigo Ads/Mi Ads/Vungle/Huawei)
• Понимание рынка, технологий и инструментов, знание технических особенностей
• Знание английского языка не ниже Intermediate

Вакансия на удаленке.   В издание Лайфхакер требуется Бренд-менеджер.   Лайфхакер - издание про пользу. Его читают больше 25 миллионов человек в месяц. Выпускает около 700 материалов каждый месяц - от текстов про здоровье и технологии до рецептов и обзоров кино. В команде более 130 человек из десятков городов России и из других стран - география сотрудников издания растянулась от Зеи до Буэнос-Айреса.   Обязанности:

• Находить и организовывать интересные информационные партнерства для Лайфхакера и Горящей Избы, дружить с крупными отраслевыми игроками, продвигать бренды изданий на рынке
• Подбирать конкурсы и премии, на которые можно подать проекты, готовить заявки, собирать награды и радоваться вместе с командой
• Находить конференции и митапы, на которых Лайфхакер и Горящая Изба могут рассказывать о своем опыте, величии и кейсах, помогать спикерам готовиться к ним, сопровождать по всем организационным моментам
• Организовывать участие сотрудников в конференциях и митапах по запросу команды и HR-директора, помогать с поиском образовательных курсов на коммерческой или взаимовыгодной основе
• Продвигать Лазейку - маскота Лайфхакера, придумывать с ней внешние интеграции, генерировать инфоповоды
• Помогать в организации и проведении ежегодного исследования нативной рекламы (и других исследований под брендами изданий)
• Придумывать спецпроекты для продвижения брендов изданий, искать для них классных партнеров, договариваться и запускать в космос

  Требования:

• Опыт работы на позиции со схожими обязанностями от 1 года
• Опыт работы в сфере рекламы, медиа или IT
• Умение самостоятельно принимать решения, ориентируясь на стратегию компании
• Умение анализировать данные о продвижении, рынке, конкурентах и извлекать ценные инсайты
• Умение вести переговоры с партнерами и коллегами
• Отсутствие страха в коммуникации с новыми людьми, способность зайти в любую дверь с ноги или нежно - в зависимости от контекста

  Условия:

• Официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества. Имеют аккредитацию как IT-компания
• Фултайм: восьмичасовой рабочий день + обед
• График 5/2 (суббота и воскресенье - выходные)
• Удалёнка или гибрид. Есть возможность работать из комфортного офиса в центре Москвы или Ульяновска
• Стабильная зарплата без задержек
• ДМС и программа заботы после испытательного срока
• Помощь корпоративного психолога
• MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Бренд-менеджер.   Навыки и компетенции:

• Опыт работы по прямым контрактам: Ю-В Азия, Европа, США, Австралия
• Опыт работы в сегменте Beauty, Fashion - будет вашим преимуществом
• Опыт успешных переговоров с иностранными поставщиками
• Опыт работы с импортной и таможенной документацией
• Свободное владение английским языком
• Уверенные знания Excel, Power Point
• Высокая нацеленность на результат 

  Чем предстоит заниматься:

• Поиск новых брендов
• Ведение переговоров и деловая переписка по всем текущим вопросам
• Заключение прямых контрактов
• Анализ рынка, подготовка отчетов и аналитики
• Контроль подготовки и исполнения маркетинговых планов, мерчандайзинга, сопровождение процесса обучения
• Отслеживание и контроль размещения заказов, контроль поставок, процесса сертификации, постановки бренда в сеть

  Преимущества работы в компании:

• Официальное трудоустройство и зарплата
• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее твоему опыту и ожиданиям
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Возможность гибридного формата работы
• Компенсация питания
• Скидки на продукцию Золотого Яблока
• ДМС после полугода работы в компании

В МТС Digital открыта вакансия HR Бизнес Партнер.   HRBP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
• Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
• Управлять ФОТ
• Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое мышление
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Системный подход к организации управления персоналом
• Понимание бюджетного процесса крупной компании
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах
• Навыки фасилитации встреч
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Гибридный формат работы
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: компания организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   Группа «Самолет» — одна из крупнейших федеральных proptech-корпораций, входит в ТОП-2 крупнейших строительных компаний России   Ваша зона ответственности:

• Взаимодействие с банками по проектам
• Проведение сценарных анализов для стратегии (антикризисные сценарии, сценарии продаж) по Бизнес-юниту
• Контроль над установкой лимита и использованием собственных средств
• Контроль управленческой статистики по БЮ (прибыль, изм-е прибыли)
• План-факт анализ для БЮ, составление плана корректирующих мероприятий
• Управление командой финансовых менеджеров и финансовых контролеров
• Методологическая поддержка подразделений БЮ по вопросам учета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Знание всех аспектов финансового менеджмента
• Опыт работы в строительстве желателен
• Опыт взаимодействия с банками и государственными органами
• Практический опыт формирования бюджета и внедрения управленческой отчетности
• Умение строить полную финансовую модель (PL, CF)
• Управление командой от 10 человек

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис компании получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома Газстройпром ищут Начальника отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций — сильного управленца, который с радостью возьмет на себя амбициозную задачу — выстраивание системы внутренних коммуникаций для генерального подрядчика по строительству объектов ПАО «Газпром».   Производственные компании группы Газстройпром работают во всех федеральных округах РФ. Общая численность персонала – 90 тыс. человек.   Обязанности:

• Координация и выстраивание эффективной системы внутренних коммуникаций структурных подразделений Холдинга
• Планирование, организация и подготовка проведения корпоративных мероприятий для группы компаний (управляющей компании и дочерних организаций)
• Контроль разработки концепций, написания сценариев, планов мероприятий
• Бюджетирование, формирование отчётности по организации мероприятий
• Подготовка аналитики и презентаций по итогам проведенных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в сфере Event- и PR- менеджмента на рынке внутрикома, опыт работы с первыми лицами компании — ключевое требование
• Опыт работы в компаниях с холдинговой структурой (численность не менее 5 тыс. чел.) обязателен
• Сильнейшие коммуникативные навыки и организаторские способности
• Готовность к ненормированному рабочему графику (чаще всего мы придерживаемся стандартного графика 5/2, но случается работа по выходным и вечерам, особенно в ходе подготовки мероприятия)
• Амбициозность, инициативность, готовность брать на себя ответственность
• Уверенный пользователь Microsoft office (Power Point, Excel)
• Нестандартный подход к решению поставленных задач

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Готовность к релокации и постоянной работы в г. Санкт-Петербург
• Масса возможностей для карьерного роста — компания заинтересована найти человека с ярко выраженными лидерскими качествами
• Уровень заработной платы будет обсуждаться индивидуально

  В сопроводительное письмо просьба вложить Ваше портфолио с примерами организации мероприятий и ожиданиями по уровню ежемесячного дохода.

В Шоу-бар Honey Bunny ищут Директора по развитию бизнеса.   Группа компаний Honey Bunny представляет уникальное сочетание стриптиз-баров, караоке-клубов и IT направлений, чтобы удовлетворить самые разнообразные потребности клиентов.   Ищут талантливого стратега и вдохновителя, способного возглавить команду и вместе с компанией построить новую главу успеха. Вы будете руководить такими направлениями как: PR, креатив, продажи, performance marketing, digital, формируя и направляя ключевые аспекты развития бренда.   Обязанности:

• ​​​​​​​Создание и внедрение вдохновляющих стратегий по развитию, включая развитие партнерских связей с отраслевыми лидерами
• Планирование и мониторинг бюджета для всех инициатив в рамках ваших областей ответственности
• Анализ результатов маркетинговых кампаний и разработка стратегий для повышения их эффективности
• Мониторинг и анализ тенденций в отрасли для создания рекомендаций по оптимизации брендовой стратегии
• Активное участие в ключевых маркетинговых мероприятиях и презентациях бренда

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Не менее 5 лет успешного опыта в области стратегического развития, маркетинга и продаж B2C
• Способность быстро овладевать новыми областями и создавать инновационные бизнес-модели
• Глубокое понимание PR, креативных процессов и performance marketing
• Навыки разработки и реализации эффективных стратегий по продвижению бренда
• Превосходные навыки коммуникации и лидерства
• Системное мышление и способность к инновационному подходу в решении задач
• Ориентированность на результат и способность достигать выдающихся показателей
• Широкий networking будет являться дополнительным преимуществом

  Компания предлагает привлекательные условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая опыту и компетенциям, 400-700к (готовы отталкиваться от требований кандидата)
• Гибкий график
• Отсутствие бюрократии и микро менеджмента
• Современный офис в центре города, в 3-х минутах от станции метро "Фрунзенская"
• Возможности для профессионального роста в успешной и динамичной компании
• Сотрудничество с выдающимися специалистами в области маркетинга и брендинга

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется Бизнес-партнер по кибербезопасности.   СберЗдоровье — крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Помогли миллионам людей получить помощь и продолжают повышать качество медицинских услуг.
Об IT в цифрах: 3 бизнес-направления; 15+ команд; 200+ IT специалистов (devops, manual/auto QA, web/mobile devs, backend devs, аналитики, архитекторы и др.) из 40+ городов.   Чем предстоит заниматься:

• Определять и управлять рисками в бизнес направлении
• Выступать в роли security-архитектора в проектах
• Быть ответственным за ИБ в проектах бизнес-направления
• Проектировать безопасную архитектуру, систем защиты для новых/модернизируемых продуктов (модульные, микросервисные, мобильные приложения и т.д.)
• Формировать требования ИБ (меры защиты, частные модели угроз и т.п.)
•  Осуществлять контроль выполнения технического долга по ИБ
• Участвовать в приемо-сдаточных испытаниях
• Контролировать процессы ИБ и безопасной разработки в продуктовом направлении
• Проводить оценку соответствия требованиям ИБ сервисов бизнес направления, формирование заключения и дорожной карты по приведению в соответствие
• Участвовать в рабочих группах бизнес направления, прорабатывать возникающие вопросы ИБ (формирование требований ИБ по проектам, консультации, проработка сетевых схем)
• Участвовать в закупках бизнес направления, формировать требований по ИБ, проводить оценку соответствия требованиям, контролировать выполнение заявленных требований

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИБ сфере не менее 3 лет
• Обширные общие знания в области ИБ (appsec, infra, compliance, etc)
• Опыт выстраивания процессов с помощью гибких методологий
• Опыт ведения проектов от получения документации до запуска на клиентах, сопровождения и масштабирования
• Опыт участия в проектировании новых систем

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России
• Офис на набережной рядом с метро «Автозаводская»
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами
• Поддерживают активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента)
• Скидки и бенефиты от партнёров
• Оплачиваемые курсы английского языка
• Льготная ипотека
• Приятное дополнение
• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу

Вакансия на удаленке.   В высшую школу Среда обучения требуется HR директор.   О компании:

• Среда обучения - это онлайн-школа с программами высшего и дополнительного профессионального образования. У нее практико-ориентированное и фундаментальное образование, которое построено на вебинарах и крутых преподавателях
• В компании учатся более 7000 студентов в моменте, взрослых людей, которые получают качественное интересное образование
• Сотрудничают с таким ВУЗами, как: МГИМО, Сеченовский университет, школа кино и телевидения им. Бондарчука, Московский институт психоанализа, Московский экономический институт
• Основные направления: кино, медиа, бизнес, психология, медицина

  Задачи:

• Осуществлять полное руководство департаментом по подбору и адаптации персонала, а также отдела кадров
• Обеспечивать эффективность всех HR-процессов компании, уметь видеть узкие места и преобразовывать их в эффективные процессы
• Оптимизировать процессы работы с персоналом в кризисной компании и прописать посткризисную стратегию
• Выявлять потребности подразделений компании в персонале, формировать штатное расписание
• Настроить работу HR-департамента - распределять роли и обязанности внутри HR, развивать и расширять команду
• Cоздавать и развивать новые процессы, регламенты, артефакты, подразделения
• Формировать и развивать программы управления талантами в компании, разрабатывать мероприятий по удержанию, усилению вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии бизнеса
• Организовывать проведение мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры (тимбилдинги, корпоративные вечера)
• Обеспечивать эффективное проведение внешних и внутренних аудитов интегрированной системы менеджмента. Постоянно повышать эффективность бизнес-процессов, улучшать организацию деятельности компании
• Планировать стратегическое развитие не только своего департамента, а предлагать варианты для масштабирования и стратегического управления других отделов

  Ждут от вас:

• Опыт работы на должностях: HR BP, HRD, HR Generalist
• Продуктовый подход к ведению HR-проектов, понимание, какую пользу тот или иной проект принесет компании
• Аналитическое и стратегическое мышление, умение выявлять и проверять гипотезы, формировать RoadMap HR
• Понимание рынка труда (тренды, тенденции, заработные платы)
• Эмпатию, гибкость и умение быстро обучаться
• Умение работать в стрессовых ситуаций, быстроту в принятии решений

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы, возможны личные встречи с ТОП менеджментом в Москве
• Высокий уровень дохода (подробно обсуждается на собеседовании с собственником)
• Операционное взаимодействие с собственником бизнеса
• Интересные задачи и возможность реализации идей
• Постоянное бесплатное обучение, а также льготы на обучение для родственников
• По-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет
• Инициатива поддерживается и поощряется

В нефтехимический холдинг Миррико требуется Финансовый директор.   Миррико – российская группа производственно-сервисных компаний. Основные виды деятельности – производство и поставка химических реагентов различного назначения, инженерная поддержка заказчиков по вопросам применения химических решений, сервисные услуги.   Обязанности:

• Разработка функциональной финансовой стратегии компании
• Разработка стратегических финансовых моделей компании (выстраивание стабильного финансового процесса)
• Повышение эффективности через процедуры планирования экономического анализа
• Обеспечение устойчивого экономического роста (привлечение источников финансирования, работа с банками и выход на долговой рынок)
• Контроль исполнения бюджета и финансовых планов
• Осуществление методического руководства и организация работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в качестве директора по экономике и финансам от 5 лет
• Контроль расходов, организация бухгалтерского и управленческого учета
• Опыт в расчете экономики и эффективности новых проектов и направлений, финансовом моделировании
• Опыт в организации работы по оценке, ранжированию и формированию портфеля финансовых моделей бизнесов и проектов

  Желательно:

• Опыт работы с долговыми инструментами
• Опыт участия в сделках M&A

  Условия:

• Работа в федеральном химическом холдинге
• Ваши взаимоотношения с работодателем закреплены законом ТК РФ
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 8.00-17.00 (релокация г. Казань)
• Оплата мобильной связи
• Корпоративное обучение, возможность прохождения тренингов и семинаров, направленных на развитие в компании
• Возможность реализации инновационных решений
• Достойное вознаграждение Вашего труда — оклад и премия за результат