ИТ-подразделение оптово-торговой компании Комус в поиске ИТ бизнес-партнера (направление HR-сервисы) в Управление развития корпоративной архитектуры и стратегии.
«Комус» - это крупный разноплановый бизнес, который требует высокого уровня автоматизации, что влечет за собой наличие большого парка технологических решений.
IT ландшафт включает в себя порядка 40 крупных бизнес приложений, но в целом их порядка 100, собственный ЦОД на 2000 юнитов (+мощности в облаках). Сегодня ИТ-подразделение Комус - это аккредитованная ИТ-компания, численностью свыше 700 сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять полным циклом взаимодействия ИТ-подразделения и бизнес - функции с целью достижения максимальной эффективности бизнес-функции за счет внедрения и развития технологических решений
- Приоритизировать проектные инициативы бизнес-функции совместно с Заказчиком
- Обеспечивать актуальное состояние дорожной карты проектов
- Организовывать процесс сбора бизнес-требований, выявления ключевых функциональных зависимостей, фиксации требований в соответствии с проектной методологией
Требования:
- Опыт руководства проектами по внедрению и развитию ИТ-систем в рознице, B2B или FMCG от 5 лет (ключевые направления: BPMS, Автоматизация процессов бэк-офиса, внедрение платформ автоматизации HR)
- Опыт запуска проектов в крупных ритейл – компаниях (не менее 5000 тыс. сотрудников)
- Умение ставить задачи и контролировать их выполнение
- Знание принципов и подходов по выбору технологических решений
- Широкий кругозор и знания в области технологий и прикладных систем, используемых для автоматизации HR процессов
- Умение готовить понятные отчеты для руководства в ИТ и Бизнесе
Компания предлагает:
- Оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию
- Официальная заработная плата (фикс) - размер обсуждается с финалистом
- Гибридный формат работы (офис в Москве - м. Авиамоторная), также готовы рассмотреть кандидатов из регионов для работы в удаленном формате, готовых к регулярным командировкам в Москву 2 раза в месяц
- График работы: 5/2
- ДМС
- Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях
- Льготное корпоративное кредитование сотрудников
- Программы для детей
- Бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам
- Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (новогодние наборы, набор первоклассника и т.д.)
- Приобретение товаров компании со скидками