Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную фармкомпанию Dr. Reddy’s открыта вакансия Group Brand Manager OTC (Allergy).    Должностные обязанности:

• Управление портфелем Аллергия направления безрецептурных препаратов;
• Управление командой бренд-менеджеров;
• Разработка маркетинговой стратегии и оценка эффективности всех маркетинговых активностей брендов;
• Управление P&L портфеля брендов;
• Анализ динамики показателей продаж и фармацевтического рынка;
• Запуск и лидирование обучения по продуктам для сотрудников отдела продаж;
• Контроль и разработка маркетинговых материалов;
• Участие в кросс-функциональных и кросс-национальных проектах компании.

  Навыки:

• Умение принимать оперативные решения в текущих и быстро меняющихся рабочих ситуациях;
• Умение постановки целей и задач;
• Сильные аналитические навыки;
• Навыки проведения переговоров;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;
• Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики.

  Требования:

• Высшее медицинское / фармацевтическое образование;
• Знание тенденций и требований медицинского сектора и фармацевтического рынка;
• Знание технологий и инструментов маркетинга;
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate;
• Наличие МВА является преимуществом.

  Личностные качества:

• Фокус на превосходство;
• Лидерство;
• Мышление, направленное на рост;
• Инновативность;
• Способность поддерживать командную работу и обеспечивать открытый обмен информацией внутри команды;
• Стремление к профессиональному развитию.

Строительный торговый дом Петрович ищет Руководителя интернет-маркетинга.   Строительный торговый дом Петрович – это сеть строительно-торговых центров и более 26 лет успешной работы на рынке продаж строительных материалов.    Задачи на этой позиции:

• Разрабатывать и реализовывать план запуска рекламных кампаний
• Вести маркетинг-план активностей
• Создать ТОП-1 DIY-сообщество в социальных сетях
• Работать с блогерами и создавать спецпроекты с digital-ресурсами
• Контролировать и создавать качественные рекламные материалы
• Активно развивать медийную рекламу
• Искать и подключать новые инструменты продвижения
• Развивать профессиональные навыки у специалистов своего подразделения

  Подходящий для компании кандидат:

• Хорошо разбирается в инструментах digital-маркетинга
• Настоящий профи в медийной рекламе
• Обладает хорошим вкусом и требователен к качеству
• Работал с бюджетами на медийную рекламу от 50 млн / год
• Работал с крупными сообществами в социальных сетях
• Имеет успешные реализованные проекты, подтвержденные цифрами

  Условия для вас:

• Работа в крупной, развивающейся компании, ставящей перед собой амбициозные цели
• Сильная, профессиональная команда, возможность профессионального развития и роста
• Полностью белая зарплата оклад + квартальные премии
• Социальный пакет, полис ДМС через 3 месяца, ДМС + стоматология через год
• Официальное оформление по ТК РФ, срочный договор на 2 года
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибридный график)

В международную фармкомпанию Dr. Reddy’s открыта вакансия HR Business Partner OTC.   The key responsibilities will include but not limited with below:   Organization Design and Human Resources Planning:

• Participate in human resources planning & budgeting exercise with focus on productivity and optimum utilization of manpower;
• Assess talent needs of the business/function by following Org design principles and work with TAT in ensuring optimum staffing levels;
• Support alignment of organization design to business strategy. Identify issues and process gaps to improve alignment, manpower productivity and minimize redundancies.

  Talent Management:

• Assess regularly capability needs of client groups and execute capability development measures in line with business strategy;
• Partner with TM SPOC & implement Talent Management agenda in the client groups like organizational change, people development, succession plans, career development processes to support the retention of key staff & ensuring business continuity;
• Talent review, identification, competency assessment, closure on feedback and creation of individual development plans;
  Support in building the talent pipeline for critical positions by developing robust career & succession planning mechanisms.

  Performance Management:

• Participate in the performance management process with regard to goal setting, performance discussions, yearly reviews and consequence management;
• Coach, counsel, and enable managers at various stages of the Performance Management Process and monitor progress;
  Develop programs/measures in consultation with HR Leadership & Verticals heads in enhancing/Improving Organization performance.

  Compensation and Benefits Management:

• Manage C&B process as per business requirement and aligning with the corporate C&B guidelines;
  Implement the annual compensation processes to support the attraction and retention of talent.

  Employee Engagement and Communication:

• Engaging with the leadership team and managing stakeholder expectations; Proactive HR sensing and addressing employee grievances/concerns etc.;
• Participate with business in enabling a transparent and open communication environment;
• Support the leadership team in driving the desired culture and ensuring that the values of the organization are upheld at all times.

  HR Analytics & MIS:

• Preparation of periodic HR MIS, reports and analysis for the respective customer groups;
• Discover the underlying reasons for employee attrition and identify high-value employees at risk of leaving and design retention measures.

  Educations & Experience:

• Post-graduation / M.B.A with specialization in Human Resources or Management;
• 6+ years of experience;
• English - Upper-Intermediate & Above Strongly.

  Knowledge:

• Good understanding of Talent Development area, any industry;
• Business overview and Operations;
• Domain depth within Talent Management & organizational development;
• Understanding of industry best practices.

  Behavioral Skills:

• Strong communicator, Highly Energetic with ability to Influence & Persuade others;
• Excellent interpersonal skills;
• High level of proficiency in networking & connecting internally and externally;
• Ability to work closely with Business Leaders;
• Growth Mind-set.

В компанию-производитель FMCG товаров SPLAT требуется Project Manager (Oral Care category).   Задачи нового сотрудника:

• Ведение проектов по разработке и выводу на рынок новых продуктов от появления идеи до полной ее проработки и реализации
• Проведение профильных обзоров российского и международного рынков аналогичных продуктов (самостоятельно и с помощью отдела маркетинга)
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (лаборатория, производство, контроль качества, маркетинг и другие) и с внешними партнерами (поставщики сырья и упаковки, дизайнеры и полиграфисты) по всем вопросам, касающимся создания и вывода на рынок нового продукта
• Взаимодействие с зарубежными производственными и сырьевыми компаниями по поводу возможного сотрудничества, поставки образцов их продукции, ведение
• Управление проектом по выводу новой продукции: написание и защита проекта, определение и контроль сроков проведения активностей по проекту, оценка рисков, управление проектной командой

  Кого хотят видеть в команде:

• Эксперта с успешным опытом вывода на рынок новых продуктов и отличным знанием принципов ведения проектов (знание косметического/ FMCG рынка является серьезным преимуществом и поможет сотруднику в адаптации)
• Кандидата с опытом работы в компании-производителе
• Отличные навыки управления проектами: управление ресурсами, сроками, результатом; дополнительное образование в области управления проектами приветствуется
• Сотрудника, уверенно владеющего английским языком как письменно, так и устно (планируется большое количество международных активностей)
• Специалиста уверенно владеющего ПК: как MS Office, в том числе MS Project
• Креативного, заинтересованного сотрудника с большим интересом к созданию нового продукта продукта, умением зарядить команду энергией и идеей проекта
• Такие личные качества, как открытость, проактивность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в компании

  Работа в компании - это:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников)
• Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально)
• Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская

В компанию-разработчик мобильных игр Infinite Art Solutions требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Формирование проектных команд в рамках 2D-3D-специализации
• Консультирование своего отдела и смежных отделов в рамках своей экспертизы
• Выработка стандартов графики в проектах компании
• Написание гайдлайнов и документации
• Участие в определении стилистики для новых проектов и передача видения в команды
• Участие в развитии сотрудников Арт-студии

  Что ожидает компания:

• Наличие художественного вкуса
• Знание основных пакетов Photoshop, Blender
• Опыт работы на руководящих позициях (Art Lead, Art Director) от 1 года
• Знакомство с распространенными игровыми движками и работой с 3D в них
• Опыт формирования и развития команды
• Знание мирового рынка мобильных игр и тенденций в графике
• Умение налаживать диалог со смежными отделами разработки, сопровождать интеграцию задуманного для реализации смежными отделами
• Умение давать фидбек команде

  Условия:

• Возможность участия в полном цикле разработки продукта
• Возможность работать в международной команде
• Официальное трудоустройство
• Гибкий график работы
• Образовательные программы по английскому с высококвалифицированными преподавателями
• Заработную плату, исходя из ваших личных ожиданий
• Работу с интересными проектами в игровой индустрии
• Гибкий график работы (для тех, кто любит поспать с утра)
• Регулярный обмен опытом с коллегами, индивидуальный план обучения и развития
• Дополнительные "плюшки" и бонусы для тех, кто остается в команде надолго

 В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Директор по маркетингу региона.   Будущие задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии региона.
• Определение целевых метрик и разработка плана по достижению целей совместно с командой.
• Реализация стратегии бренда в регионе.
• Отслеживание и анализ ключевых показателей.
• Развитие региональной команды: постановка процессов внутри команды, организация, мотивация, развитие профессиональных компетенций.
• Изучение локального рынка: анализ конкурентов, клиентов, проведение интервью с клиентами совместно с командой.
• Собрать команду: поиск, найм и адаптация сотрудников в команду совместно с hr-менеджером.
• Анализ таких показателей эффективности как: LTV, ROI, объем трафика, воронка и пр.
• Участие в разработке рекламных кампаний, креативов, лендингов, писем, акций, благотворительности и пр., а также оценка их эффективности.
• Постановка процессов работы региональной команды с другими командами и отделами компании.
• Управление бюджетом региона.

  Компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге от 2 лет.
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
• Знание основ бренд-менеджмента.
• Опыт управления командой.
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate.
• Понимание и умение анализировать маркетинговые показатели (LTV, NPS, CPA, ROI и пр.).
• Опыт запусков рекламных кампаний (контекстная, медийная реклама, реклама в соц.сетях) и умение анализировать их эффективность.
• Умение проводить опросы, интервью и интерпретировать результаты.
• Умение проводить аналитику рынка и продукта, знание таких методологий Empathy Map, Customer Journey Map, Value Proposition и пр.

Плюсом будет:

• Опыт работы с рынками Азии.
• Образование в сфере маркетинга.

  Условия:

• Работа на международный проект.
• Поощрение и поддержка профессионального роста (конференции, обучение за счет компании).
• Официальная заработная плата.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Полис ДМС.
• Гибкое время начала рабочего дня.
• Компенсация оздоровительных мероприятий (фитнес, йога, танцы, бассейн и т.п.) после испытательного срока.
• Занятия английским языком.

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия HR Business Partner.   Вам предстоит:

• Активная работа с командами (участие в рекрутменте, адаптация, perfomance review, развитие, оценка, командообразование, ротация);
• Выстраивание партнерских отношений с командами и лидами по вопросам работы с сотрудниками;
• Участие в построении командного roadmap;
• Проведение встреч, собеседований;
• Помощь/участие в организации корпоративных мероприятий;
• Анализ рынка труда;
• Работа над крупными проектами отдела персонала.

  Компания ожидает от кандидата:

• Интерес к работе с IT командами;
• Опыт работы HR generalist'ом или BP от 2-ух лет;
• Умение самостоятельно планировать свое рабочее время и работать в режиме многозадачности, ответственный подход к задачам;
• Проактивность;
• Позитивный опыт работы в команде и умение принимать фидбек.

  Компания предлагает:

• Работа на международные рынки;
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белая заработная плата и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;
• Уютный офис у ст. м. Электросила без open-space’ов;
• Корпоративное такси на время пандемии.

В Почту России требуется Руководитель по развитию продукта.   Обязанности:

• Разработка и развитие продуктов, с целью привлечения новых клиентов и повышения уровня вовлеченности и удовлетворенности существующих клиентов
• Достижение бизнес показателей по направлению бизнеса
• Анализ поведенческих профилей пользователей продуктов и разработка модели увеличения дохода
• Обеспечение лидерской, координирующей, методологической и креативной поддержки работ, направленных на реализацию продуктов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет
• Управление проектами и продуктами
• Знание практик продуктового подхода (исследования клиентов, выявления потребностей, формирования продуктового видения, продуктовых метрик, финмоделирования и т.д.)
• Понимание каналов продаж, маркетинговых инструментов
• Знание инструментов стратегического планирования и бизнес-планирования

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации
• Соблюдение требований ТК РФ
• ДМС + стоматология, страхование жизни
• График работы 5/2 (гибридный график)
• Годовое премирование
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Место работы м.ЦСКА "Веб Арена"

Компания-производитель автотранспорта Моторинвест ищет себе в команду Финансового директора для развития нового бренда электромобилей EVOLUTE.   В 2022г компания подписала СПИК с целью производства и локализации электромобилей в РФ.   Обязанности:

• Управление финансовой стратегией в соответствии с общей стратегией компании
• Осуществление эффективного долгосрочного / краткосрочного планирования, прогнозирования и бюджетирования
• Обеспечение управленческой отчетности в соответствии с требованиями корпоративных правил
• Контроль процесса отчетности по МСФО
• Ведение бух.учета, правильное закрытие, отчетность, налогообложение, аудит
• Казначейство: управление ликвидностью / эффективное управление денежными средствами и сбор средств для обеспечения операционной эффективности и эффективного роста
• Оценка, управление и снижение рисков
• Управление процессами внутреннего контроля
• Совершенствование и оптимизация бизнес-процессов
• Автоматизация бух.учета и прочей отчетности
• Выстраивание отношений с внешними партнерами / организациями, в т.ч. банками, аудиторами, регуляторами и др.

  Требования:

• Опыт работы от 3 до 5 лет в big-4 по направлению стратегического консалтинга либо в tier-2 консультантах по стратегии (Accenture, и т.д.)
• Опыт подготовки стратегий
• Знание корпоративных финансов
• Умение строить финансовые модели

  Условия:

• График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходной)
• Официальное трудоустройство
• Место работы – Москва, м.Тульская
• Зарплата по результатам собеседования

В МегаФон открыта вакансия Менеджер по работе с блогерами.    Кого ищет компания:

• Кто работал с блогерами на основных площадках НЕ менее 3 лет;
• Кто умеет самоорганизовываться, и нет проблем с тайм менеджментом;
• Кто готов подстраиваться под текущие сложные реалии, и узнавать новых героев и новые форматы в оставшихся и вновь появившихся в РФ соц.сетях;
• Умеете отличить классные интеграции от посредственных;
• Готовы придумывать и предлагать идеи для проектов с блогерами;
• Точно знаеете всех крупных блогеров в России;
• Хотите придумывать своих супергероев, wow-проекты и реализовывать их под ключ с помощью агентств или без них.

  Компания предлагает:

• В части работы: редкая возможность делать то, что считаете действительно классным (если вы точно знаете, зачем это нужно бизнесу).
• В части денег: оклад и годовой бонус, обсуждается индивидуально. Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата;
• В части формата: работа 5\2 только  в офисе в центре города;
• В части дополнительных условий: полная компенсация мобильной связи МегаФон, компенсация любого фитнес-абонемента и ДМС.