Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-школа финансовой грамотности Pro.Finansy ищет IT-директора.   Чем предстоит заниматься:

• Управление ресурсами: участие в формировании команды (на текущий момент в IT-отделе 6 человек), совместно с HR, и развитие компетенций команды, постановка задач подрядчикам и контроль их выполнения (по срокам и по качеству)
• Улучшение существующих проектных решений, внедрение новых технологий
• Работа над всеми внутренними разработками компании: от создания продуктов до выхода продукта на рынок

  Ожидания компании:

• Нужен человек с опытом управления разработкой и работой над продуктом
• Умение понимать проблемы/задачи и предлагать качественные решения со стороны IT
• Отличное знание процесса разработки, умение его организовывать и оптимизировать
• Из личных качеств: самостоятельность, инициативность, честность, лояльность, ответственность
• Ответственность за разрабатываемые продукты и их качество

  Условия:

• График 5/2
• Оформление по ТК РФ с 1ого рабочего дня
• Классная команда из разных концов планеты (география сотрудников - от Парижа до Дальнего Востока)
• Комфортный офис в Москва-Сити, Башня Федерация или частично удаленная работа (обсуждаемо)
• Возможность обучения за счет компании
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании

В транспортно-логистическую компанию Карго Линк требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка проектов бюджетов месячного/ежеквартального/годового, подготовка фактической и прогнозной управленческой отчетности Компании (контроль исполнения БДДС, бюджеты проектов, составление сводного отчета по движению денег управленческий учет)
• Расчет и анализ финансовых показателей (EBITDA, маржинальность и пр.)
• Обеспечение ведения учета движения денежных средств, отражение хозяйственных операций
• Управление денежными потоками в целях удовлетворения потребностей компании в краткосрочном финансировании и эффективного управления свободными денежными средствами, а также своевременные расчеты (платежи) с контрагентами компании (поставщики, налоговые и бюджетные органы, персонал) с целью выполнения обязательств компании
• Проведение анализа и экономической оценки прибыльности продукции, инвестиционных проектов и коммерческих инициатив, а также дальнейший контроль показателей в целях получения максимальной прибыли
• Развитие системы управленческого учета, в т.ч. автоматизация бизнес-процессов
• Управление финансовыми ресурсами компании в рамках оценки эффективности затрат и оценки финансовых рисков
• Ценообразование. Формирование себестоимости. Оптимизация расходов
• Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью
• Налоговое планирование; анализ и оптимизация налоговой политики компании на основе минимизации налоговых рисков
• Разработка бизнес – планов

  Требования:

• Высшее образование (финансово-экономическое)
• Опыт управления оборотом не менее 2 млрд. руб.
• Знание методов финансового анализа, финансового планирования, оценки и управления стоимостью компании, антикризисного управления
• Знание РСБУ, МСФО, системы налогового учета
• Знание современных тенденций в сфере финансов, бухгалтерского учета и отчетности (российской и западной)
• Знание основных целей, задач, функций и принципов построения финансовой службы
• Умение формировать ценовую политику, кредитную политику, инвестиционную политику, систему внутреннего контроля, бюджетную политику, политику управления оборотным капиталом

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Совокупный доход - оклад + KPI
• Полное соблюдение трудового законодательства

В МегаФон открыта вакансия Digital Producer.    Задачи:

• Организация, управление и контроль всего процесса производства в SMM: работа со стратегией и рубрикатором, формирование контент-плана, контроль качества реализации, аналитика результатов;
• Работа с подразделениями-заказчиками для SMM внутри компании (маркетинг, HR и другие): сбор и анализ информации, оценка, формирование контентного подхода к запускам, согласование продуктовы отчетность.
• Работа с контакт-центром: контроль соблюдения согласованного tone of voice в коммуникации, поддержка в решении сложных коммуникационных кейсов;
• Организация работы с агентством: постановка задач, контроль таймингов и бюджетов;
• Контроль за контентом в SMM: соблюдение таймингов, утверждение текстовых и визуальных материалов агентству и др.
• Управление бюджетом в части SMM;
• Управление отчетностью в части SMM.

  Какие навыки необходимы:

• Высшее образование;
• Опыт в маркетинге и SMM;
• Насмотренность и редакторские навыки. Компания ищет людей, у которых есть ясное видение того, что такое «хороший контент» и понимание, как он создается. Нам также важно, чтобы вы были в теме актуальной культурной повестки;
• Умение работать в команде и отличные коммуникативные навыки;
• Любовь к цифрам.

Компания предлагает:

• В части работы: редкая возможность делать то, что считаете действительно классным (если вы точно знаете, зачем это нужно бизнесу);
• В части денег: оклад и годовой бонус, обсуждаем индивидуально. Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата
• В части формата: работа 5\2 только в офисе в центре города;
• В части дополнительных условий: полная компенсация мобильной связи МегаФон, компенсация любого фитнес-абонемента и ДМС.

   

Вакансия на удаленке   A conversion modelling platform that provides advanced marketing teams with a next-generation solution to replace outdated multi-touch attribution & marketing mix modelling tools journeys is looking for a Content Marketing Lead.   Responsibilities:

• Lead and manage content marketing initiatives including the blog, website, events, webinars & podcasts, partner marketing, sales collateral
• Work closely with the Marketing Director to create and execute a content marketing strategy to generate compelling content that will increase brand awareness, drive leads and engage our thriving community with a key focus on SEO
• Manage external freelancer resources/agency, project timelines, quality issues
• Constantly be on the lookout for innovative and highly-engaging content formats, vendors - you will help company stay ahead of the curve
• Own company’s messaging and tone of voice and ensure it is being correctly represented across the business

  Requirements:

• 5+ years of content marketing experience
• Experience developing content for B2B SaaS organizations
• Excellent verbal and written communication skills with a flair for creative copywriting & storytelling
• Experience with: marketing automation (Hubspot), Webflow, SEMRush and Google Analytics is desired
• Proactive self-starter, positive, can-do attitude, with the ability to work with marketing and sales professionals, and ability to prioritize numerous projects simultaneously

  What company offers:

• Fast-growing, fully distributed, and an international team of smart people who not only love what they do but are also really good at it
• Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market
• A great company culture that embraces functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth
• Full responsibility from day one and being part of results-driven working environment
• A lot of opportunities for future career growth within the company
• Fully remote work

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Высокотехнологичная IT компания, один из мировых лидеров индустрии HFT (высокочастотный алгоритмический трейдинг), в поиске Chief Operating Officer.   Что нужно будет делать:

• Руководить всеми операционными аспектами российского офиса компании, а также управлять командами финансистов, юристов, кадров и т.д.
• Планировать, выстраивать, формировать и контролировать работы всех отделов компании для эффективного функционирования бизнеса в соответствии со стратегией и планами
• Управлять финансами (постановка и контроль финансовых показателей, управление бюджетом, финансовая отчетность перед акционерами)
• Содействовать процессу найма и отбора новых руководителей
• Выявлять лучших сотрудников компании и поддерживать высокий уровень производительности за счет обучения, наставничества, развития и мотивации сотрудников
• Привлекать ресурсы, необходимые компании для достижения плановых показателей (кадры, подрядчики)
• Разрабатывать и внедрять бизнес-процессы, функционал, системы мотивации
• Участвовать в автоматизации процессов компании

  Компания ждет, что вы: 

• Имеете подтвержденный опыт управления компанией в качестве Operational Director, COO или в аналогичной должности
• Работали в индустрии программного обеспечения и информационных технологий
• Владеете английским языком на уровне не ниже С1
• Знаете стандарты финансовой отчетности
• Владеете современными методами управления и лучшими практиками
• Обладаете выдающимися организаторскими способностями с очень внимательным отношением к деталям во всех аспектах работы
• А также владеете навыками лидерства и управления человеческими ресурсами

  Компания предлагает:

• Возможность приобретать знания на быстро развивающемся рынке
• Конкурентоспособная зарплата, возможность получать заработную плату в y.e.
• Возможность релокации в офисы компании за рубежом
• Гибкий рабочий график
• Автономная рабочая среда
• Уникальная и подвижная корпоративная культура
• Команда высококлассных профессионалов, топ-программистов, призеров олимпиад, кандидатов наук

  Этапы общения:

• Знакомство с DigitalHR
• HR интервью в компании (Юлия или Надежда)
• Интервью с СЕО
• Интервью с Управляющим директором
• Финальное интервью с собственником

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Директор по персоналу.   Ключевые задачи:

• HR-стратегия. Целеполагание. Управление численностью, ФОТ
• Подбор, адаптация
• Обучение, развитие, оценка персонала, кадровый резерв
• Оплата труда, мотивация, управление эффективностью на базе KPI
• Корпоративная культура, снижение текучести, повышение лояльности, HR-брендинг
• Описание бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота
• Безрисковое кадровое администрирование

  Важно:

• Смотрят только из производственных компаний с численностью >500 человек и опытом руководства >5-6 лет
• Из других регионов тоже смотрят

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Отельный оператор Kerzner International ищет Digital Marketing Director.   About The Role:
Reporting to the VP of Global Marketing, the Digital Director will be responsible for all Kerzner brands online advertising campaigns, all Kerzner websites, and will work closely with key departments to deliver the roadmap for digital transformation. This roadmap continues the journey of migrating offline process and experiences to online platforms, while supporting the wider Kerzner digital strategy.
The ideal candidate should have extensive knowledge of the digital ecosystem and be able to implement digital marketing strategies that result in increased sales.   Key Duties and Responsibilities: Advertising:

• Be responsible for planning and rolling out 360 digital marketing campaigns including, but not limited to, search advertising, digital display (direct and programmatic), social advertising and Metasearch advertising, in line with the brand and resort’s commercial strategy
• Working with agencies for Digital media planning, buying, and determining the right digital media mix of a campaign while working within allocated budgets and timelines
• Monitor, measure, and report the effectiveness of each digital campaign to ensure a high ROI. Each campaign will need to be analysed and restructured based on findings and trends in the market

Website & App:

• Future-proof Kerzner’s digital platforms (websites and app) by continuously enhancing the guest user experience and end-to-end journey
• Provide direction and oversight for Kerzner’s digital platforms, by working closely with the Commercial and IT teams to manage existing and future development projects, as well as Sitecore upgrades
• Continuously evolve the digital platforms, to ensure Kerzner stays ahead of the curve and is optimized for success
• Be responsible for the overall SEO campaign strategy and agency management. Work closely with SEO agency to refine keyword search lists, keyword to page mapping, traffic analysis and reporting, management of backlink profile, implementing SEO page optimisations through Sitecore CMS system and optimise pages for SEO in language
• Continually monitor and evaluate platform performance, proposing and implementing test & learn initiatives to improve performance
• Plan strategies to personalise website content through Sitecore’s Experience Platform to ensure we are delivering the right message to the right audience at the right time, to increase conversion on site
• Be responsible for all Kerzner translation websites, where relevant
• Work with resorts to ensure their sites are regularly audited

Reporting:

• Work closely with the Global Business Analytics team to measure and report performance of all digital marketing activities against agreed KPIs and make recommendations to stakeholders in-line with business objectives and priorities
• Use analytics and business intelligence tools for identification of trends which can then be leveraged by digital marketing activities
• Be able to use attribution modeling to understand the role of each channel in the purchasing process and be able to make recommendations as to where money should be spent to achieve the best ROI
• Be on top of the latest digital trends and technology such as Metaverse, Blockchain, NFTs etc. and formulate plans and strategies as to how they can be incorporated into the digital strategy to drive profitability

Commercial Marketing budgets:

• Own and manage the annual corporate and joint digital marketing budgets
• Oversee digital budget timelines or critical paths as required
• Ensure digital marketing budget pace is monitored and each year concludes on- or under-budget as required
• Code and track all digital marketing invoices for finance

Agency and vendor management:

• Build a network (internal and external) of agencies, vendors, partners, and colleagues, to provide day-to-day support for the execution of digital marketing initiatives, to deliver projects efficiently and to a high standard, on-time and on-budget
• Continually audit new and existing vendors so that all properties and teams have access to approved agencies and other resources for the implementation of Marketing initiatives
• Conduct audits, in partnership with procurement teams as required, to ensure all vendors and agencies continue to deliver the best value to the brand in terms of maximum quality vs. justifiable cost

  Skills, Experience & Educational Requirements:

• Experience in paid advertising and SEO activities
• Experience in digital media marketing campaigns
• Experience in websites and additional digital platforms such as mobile applications and development
• Experience in organic and paid social media
• Ability to work with multiple agencies across multiple disciplines
• Experience in omnichannel campaigns
• Degree or equivalent relevant experience
• Strong leadership skills
• Strong project management skills
• Excellent oral and written skills in English is an absolute must. Additional language skills in either French, German, Spanish, Chinese, Russian, or Arabic are useful but not essential
• Must be technically savvy-minded but with creative marketing flair
• Experience of website CMS systems – Sitecore experience would be beneficial
• Experience of Salesforce Marketing Cloud would be beneficial
• Understanding of HTML5 and CSS3
• Experience working across various analytics and/or Business Intelligence tools
• Google certifications an advantage
• Photoshop skills an advantage
• Strong technical computer skills - Microsoft Office
• Good presentation skills using PowerPoint or Keynote
• Strong organisational skills
• Good communication skills at all levels
• A self-motivated, strong team player with the ability to work and adapt under pressure
• Independent, good people skills

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Аяз Шабутдинов, предприниматель, создатель холдинга Like (сеть кофеен Coffee Like, EdTech-компания Like Центр и др.), набирает сотрудников в новый международный проект.   Самая выгодная возможность - присоединиться к команде на самом старте. Ищут сотрудников в направлениях Sales, Marketing, Product, HR-development и других.

Промсвязьбанк ищет Управляющего по развитию процессов сопровождения операций с ценными бумагами.   Обязанности:

• Участие по внедрении программного обеспечения по учету и сопровождению брокерских операций
• Взаимодействие с проектной командой со стороны бэк-офиса
• Участие в приемке функционала со стороны бэк-офиса
• Контроль сроков исполнения по задачам бэк-офиса

  Требования:

• Опыт работы по направлению учет и сопровождение брокерских операций (отражение операций в бухгалтерском и внутреннем учете, формирование регуляторной отчетности 0409706, 0409707, 0409712, отчетности в репозитарий, оформление и расчеты по внебиржевым сделкам)
• Опыт руководящей работы
• Знание ПО Диасофт

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

Промсвязьбанк ищет Начальника управления организационного развития Департамента персонала.   Ключевые задачи:

• Организация работы управления организационного развития
• Анализ стратегических планов развития компании, организационной структуры, процессов, ролевых и функциональных моделей работы с целью выявления направлений развития Банка
• Разработка функциональных моделей и процессов компании в соответствии с потребностями бизнеса, требованиями операционной эффективности, необходимостью оптимизации затрат
• Выстраивание и совершенствование процессов организационного развития (изменение организационной структуры, штатного расписания, изменение численности и ФОТ)
• Формирование методологии организационного развития, инструментов и подходов к организационной структуре Банка
• Реализация проекта по автоматизации системы полномочий, связи функций с КПЭ, процессами и драйверами численности
• Разработка модели численности персонала
• Участие в проекте по импортозамещению программного обеспечения, в проекте по HR-аналитике
• Участие в общебанковских и кросс-функциональных проектах
• Реализация проектов по автоматизации процессов организационного развития

  Что важно для компании:

• Опыт работы по направлению организационное развитие/C&B: не менее 5-ти лет
• Стаж работы в банковской системе: не менее 3-х лет
• Опыт работы в должности руководителя: от 3-х лет

Профессиональные знания и навыки:

• Знание современных подходов к построению организационных структур
• Знание подходов проектной деятельности

  Что предлагают:

• График работы: 5/2
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете Банка
• Корпоративная библиотека